Fiyatý: 1 TL
Faþizmin Topkapý Sarayý Çýkarmasý
Özel Ýstihdam Bürolarý, Paralý Eðitim, Yoksulluk, Ýþsizlik, Geleceksizlik...
Kaderimiz Deðil!
sayfa 2
Uygurlardan Kürtlere Uluslarýn Kendi Kaderlerini Tayin Hakký sayfa 3
Ýþçi sýnýfý için “Baðýýmsýzlýkçýlýk” neyi ifade ediyor? sayfa 5
Geleceðimizi Ellerimize Almak Ýçin
ÇÖZÜM MÜCADELE! Michael Jackson'ýn Ölümü ve Düþündürttükleri sayfa 14
Latin Amerika'nýn Sertleþen Ýklimi ve Honduras Darbesi sayfa 12
Türk-Ýþ Aðalarý Masa Baþýnda Ýþçileri Temsil Eder Mi? sayfa 6
35. Yýlýnda KIBRIS ÇIKARMASI sayfa 11
Katmerlenen Sömürü: Özel Ýstihdam Bürolarý Özel Ýstihdam Bürolarý, AKP hükümetinin 26 Haziran tarihinde önerdiði iþ kanununda deðiþikliðin "Özel Ýstihdam Bürolarýnýn Mesleki Faaliyet Olarak Geçici Ýþ Ýliþkisi Kurabilmesi Hususu" adlý 1. maddesinde gündeme geldi. Bu maddenin emekçi sýnýflar açýsýndan önemli yönleri þöyle özetlenebilir: Özel Ýstihdam Bürolarý
adýyla oluþturulan kurumlar, iþveren ile iþçi arasýnda aracý rolü görecek, Ýþ akdi iþçi ile ÖÝB arasýnda imzalanacak, ÖÝB istediði anda iþçiyi bir baþka iþverene kiralayabilecek. Bu deðiþikliklerin tümü esnek ve geçici çalýþmanýn yasallaþmasý ve meþrulaþmasý anlamýna geliyor. Ýþ kanununda 2003 yýlýnda yapýlan deðiþiklikle "esnek istihdam" modeli yaygýn-
laþtýrýlmýþtý, bu yasa ile süreklilik içerisinde ÖÝBler, üretim sürecinde hâkim ve yaygýn çalýþma þeklinin esnek ve geçici çalýþma olmasýnýn yolunu açmaktadýr. Geçici çalýþma iþçilerin çalýþma koþullarý ve iþ güvencesini gasp etmekle kalmayýp, örgütlenmelerinin önünde de büyük bir engel teþkil edecektir. Sayfa 8-9