BuildingtheBlackStart-Up Project&ConnectingBlack EntrepreneursinAtlantic Canada tribenetwork.ca ConstruireleProjetstart-up noireetmettreenlienles entrepreneursnoirsdu Canadaatlantique FromtheGroundUp DeAàZ
NewGlasgowroadshowparticipantsposeforaselfie. LesparticipantsàlatournéedeNewGlasgowposentpour unautoportrait.
Danslecadredulancementetdel’approche communautairerelatifsànotreProjetstart-upnoire, nousavonsorganiséunséried’événementspournotre Tournéedel’Atlantiquepourrassembleretmobiliser lesentrepreneursnoirsdanslesquatreprovincesde Lesl’Atlantique.objectifsdelaTournée :
1.Créerunespaceintéressantetsûrpourqueles personnesnoirespuissentéchangerleursidées, expériences,connaissancesetréseaux.
2.IntroducetheBlackStart-UpProjectandshare ourintentionsforthe program.
3.Entendrel’avisdesentrepreneurssurl’expérience qu’ilsaimeraientavoirdanslecadreduProjet start-upnoire. Cestroisdomainesd’intérêtnousontpermisdebâtir desrelationsdeconfianceetauthentiquesavecles entrepreneursnoirsetlesmembrescommunautaires, decréerconjointementunecompréhensioncommune dusoutienquenousfournirons,etd’utiliserles commentairesobtenuspourorienterlesressourceset lesprogrammesoffertsparl’entremiseduProjet start-upnoire. MercidevousjoindreànouspourbâtirleProjet start-upnoireauCanadaatlantique!
Aspartofourlaunchandcommunityoutreachfor theBlackStart-UpProject,wehostedaseriesof AtlanticRoadshoweventstoconveneand engageBlackentrepreneursinallfourAtlantic
2.PrésenterleProjetstart-upnoireetnosintentions pourleprogramme.
Theprovinces.purposeoftheroadshoweventswereto:
ItTakesAVillage-Ilfautunevillage
1.CreateafunandsafespaceforBlackpeopleto sharetheirideas,experiences,knowledgeand networkswitheachother.
3.Learnfromentrepreneursaboutthe experiencetheywouldliketohaveintheBlack Start-UpProject. Thesethreeareasoffocusallowedustobuildtrust andgenuinerelationshipswithBlack entrepreneursandcommunitymembers, co-createasharedunderstandingofhowwewill providesupports,andusethefeedbackgainedto informprogrammingandresourcesoffered throughtheBlackStart-UpProject. Thankyouforjoiningusonthejourneyofbuilding theBlackStart-UpProjectinAtlanticCanada! 2
MeetthefacesbehindTribe.Ourteamisbuildingthe toolsandprogrammingtohelpentrepreneursand professionalslikeyouaccesseverythingyouneedto succeed.Webelieveinthepowerofcommunityto createamoreinclusive,diverse,equitableand accessibleworld.Ourvisionforthefutureisaworld whereBlack,Indigenousandracializedpeopleand communitiesareattheforefrontofentrepreneurship andinnovation. VoicilesvisagesderrièreTribe.Notreéquipeconçoit lesoutilsetlesprogrammesquiaidentles entrepreneursetlesprofessionnelscommevousà avoiraccèsàtoutlenécessairepourréussir.Nous croyonsenlacapacitédelacommunautéàcréerun mondeplusinclusif,diversifié,équitableet accessible.Notrevisionpourlefuturestunmonde oùlesnoirs,lespeuplesindigènes,lespersonnes raciséesetlescommunautéssontaupremierplan lorsqu’ils’agitd’entrepreneuriatetd’innovation.
MeetTribeNetwork-VoiciTribeNetwork COO 3
Theprogramprovides
accessto: ● EducationalProgramming ● AccesstoCapital ● Mentorship&Coaching ● Opportunitiesin ecosystementrepreneurshipthe&innovation(competitions). Wecurrentlyhaveover280Black entrepreneursregisteredacrossAtlantic Canada! DeborahSanni Director
accesstoservicesand opportunities
WhatistheBlackStart-Up Project?-Qu’est-cequele Projetstart-upnoire?
LeProjetstart-upnoiredeTribeNetworkestun programmeuniquepourdonneraux entrepreneursetauxpropriétairesd’entreprises noirsduCanadaatlantiqueunaccèsaux occasionsetauxservicesoffertsdansl’ écosystèmedel’entrepreneuriatetde l’innovationafindelesaideràLANCER,BÂTIRet ACCÉLÉRERleurentreprise. Leprogrammeoffreauxentrepreneursetaux propriétairesd’entreprisesnoirsduCanada atlantiqueunaccèsà: ● desprogrammesdeformation; ● ducapital; ● dumentoratetdel’encadrement; ● despossibilitésdansl’écosystèmede l’entrepreneuriatetdel’innovation (compétitions). Nousavonsactuellementplusde280 entrepreneursnoirsinscritsdansl’ensemble duCanadaatlantique!
Operations, ZeroResistance 4
TribeNetwork’sBlackStart-UpProjectisa uniqueprogramtoprovideBlack entrepreneursandbusinessownersin AtlanticCanadawith intheentrepreneurshipand innovationecosystemtohelpSTART,BUILD andACCELERATEtheirbusiness. Blackentrepreneurs andbusinessownersinAtlanticCanadawith of
(HighGrowth&EmergingIndustries) Bâtir(Bientôt2023) Pourlesentrepreneursquiontunproduitouun serviceinitialetquirecevrontunsoutienpourle développementduproduitetdel’entrepriseafin d’innoveretderévolutionner. (Secteursàfortecroissanceetémergents)
Build(ComingSoon2023)
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ProgramStreams-VoletsduProgramme
Forentrepreneurswithanestablishedbusiness.They havemarketvalidation,aredriven,coachableand wanttogrowandscale.
Accelerate(ComingSoon2023)
Forentrepreneurswhohaveaninitialproductor serviceinplaceandwillreceivesupportwithproduct andbusinessdevelopmenttoinnovateanddisrupt.
Start Foraspiringentrepreneursorearlystagefounders withanentrepreneurialambitionand/orpotential scalableproductorserviceideaforatargetmarket. Lancer Pourlesentrepreneursendeveniroulesfondateurs enphasededémarrageayantuneambition entrepreneurialeouuneidéedeproduitoude serviceévolutifpotentielpourunmarchécible. Allentrepreneurshavedifferentneeds.Ourvariousstreamswillhelpentrepreneursaccesssupportsrelevanttotheindustryandstage they’reat.–Touslesentrepreneursn’ontpaslesmêmesbesoins.Nosdifférentsvoletslesaiderontàaccéderàdel’aideadaptéeàleur secteurd’activitéetaustadeauquelilssetrouvent.
(HighGrowth&EmergingIndustries) Accélérer(Bientôt2023) Pourlesentrepreneursquiontuneentrepriseétablie. Ilsontlavalidationdumarché,sontmotivés, peuventêtreencadrésetveulentcroîtreetprendre de (Secteursl’expansionàfortecroissanceetémergents)
Wecurrentlyhave over280registrants forthe Start-UpBlackProject. Newfoundland& Labrador 25BSPregistrants 21St.John’s participantsRoadshow NovaScotia 190BSP 102053Roadshowregistrantsparticipants:HalifaxNorthPrestonNewGlasgow NewBrunswick 47BSPregistrants 21 participantsRoadshow PrinceEdwardIsland 20BSPregistrants 22CharlottetownRoadshow participants Virtual 47 participantsRoadshow 6
Nouveau-Brunswick 47personnesinscrites pourlePSUN 21participantsàla tournée Nouvelle-Écosse 190personnesinscrites pourle ParticipantsPSUNàlatournée: 53àHalifax 20àNorthPreston 10àNewGlasgow Terre-Neuve-et-Labrador Île-du-Prince-Édouard 20personnesinscrites pourlePSUN 22participantsàla tournéeàCharlottetown Nous actuellementavonsplusde 280personnesinscrites pourleProjetstart-up noire(PSUN). Virtuel 47participants àlatournée 7
IdeaStage IhaveanideaandIhavecollected morethan$5000revenue(22.7%) IhaveanideaandIhavecollectedless than$5000revenue(12.4%) Ihave website/mockup/prototypeacreatedalready(23%) Idon’thaveanideayet,butlooking forwardtofiguringthatout(2.8%) Idon’tcareabouthavinganidea (1.5%) IhaveanideaandIjust startedworkingonitoverthe lastfewmonths(29.8%) Ihaveanideainmyhead,but haven’tactionedanything (7.8%) EntrepreneursinTech Collectedmorethan $5000(30.8%) Just(30.8%)started Prototype/website/mockupready(30.8%) Collectedlessthan $5000(30.8%) 60.6%ofregistrantsareearly stageentrepreneurs. 8
Web/modèle/prototype(23 %) Jenemesouciepasd’avoirune idée(1,5%) J’aiuneidéeentête,maisje n’aiencorerienentrepris(7,8 %) J’aiuneidéeetjeviensde commenceràytravailler aucoursdesderniersmois (29,8%) 60,6%despersonnesinscritessontdes entrepreneursenphasededémarrage. Entrepreneursdansledomaine delatechnologie Jeviens commencerde(30,8%) J’airassembléplus de5000$(30,8%) Web/modèlePrototype/siteprêtJ’airassemblé J’aiuneidéeetj’airassemblémoinsde5 000$derevenus(12,4%) Stadedel’idée Jen’aipasencored’idée,maisj’aihâte 9
Aprèsexamendeleurssecteursd’activitéetde leursprincipauxdomainesd’activité,nous avonsdéterminéquelestroisprincipaux secteursd’activitédespersonnesinscritesau Projetsontlessuivants: Servicesaux Santé,Alimentationentreprisesetrestaurationbeautéetconditionnementphysique Remarque:lesregistrantspouvaientchoisirplus d’unsecteur. Industry-Industry Uponreviewoftheirindustriesandkeybusiness areas,wehaveidentifiedthefollowingasthetop threeindustriesoftheBSPregistrants: BusinessServices Food& Health,RestaurantBeauty,andFitness Note:registrantswereabletoselectmorethan oneindustry. Agriculture-Agriculture (2.5%) BusinessServicesServicesaux entreprises(15.8%)CleaningMaintenanceandNettoyageetentretien Construction(3.6%)Construction(3.6%) DigitalMarketing Services-Servicesde marketingnumérique (5.8%) FoodandRestaurantAlimentationet restauration(16.4%) GeneralRetail-Venteau détailgénérale(10.6%) Health,BeautyandFitnessSanté,beautéet conditionnementphysique (16.4%) HomeImprovementServices -Servicesde résidentiellerénovation (2.5%) HospitalityHébergement(4.2%)TechnologyTechnologieManufacturing(7.2%)Fabrication(3.3%) TravelandTourism-Voyageset tourisme Transportation/Automotive(4.2%)Transports/Automobile(3.3%) OceanEconomy-Économie océanique(0.7%) 10
Over50participantsjoinedTribeNetworkforourHalifaxroadshow.
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Plusde50participantsontparticipéavecTribeNetworkàlatournéedeHalifax.
Plusde180entrepreneursnoirssesontjointsànousdanslecadredelatournée del’AtlantiquepourleProjetstart-upnoireetontparlédeleursexpérienceset perspectivesuniquessurlasituationdel’entrepreneuriatnoir.Lesparticipantsont faitpartdeleurscommentairesdanslecadred’unensembledetablesrondes communautairesportantsurcinqsujetsquenousavonsdéfiniscommedes thèmesmajeurs:l’accèsaufinancement,lesprogrammesetlaformation,le réseautageetlementorat,l'expansiondesentreprisesetsoutiendel’écosystème, etl’expériencedesNoirs.
Over180BlackentrepreneursjoinedusfortheBlackStart-UpProject AtlanticRoadshow,sharingtheiruniqueexperiencesand perspectivesonthestateofBlackentrepreneurship.Participants sharedtheirfeedbackthroughaseriesofcommunityroundtableson fivetopicsweidentifiedasmajorthemes:accesstofunding, programmingandeducation,networkingandmentorship,scaling businessesandecosystemsupports,andtheBlackexperience.
AtlanticRoadshow-Tournéedel’Atlantique
AccesstoFunding-Accèsaufinancement
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Lesparticipantsànotretournéeetlespersonnes inscritesauProjetstart-upnoireontcitéle financementetlalittératiefinancièrecomme l’undesplusgrandsdéfisauxquelssont confrontéslesentrepreneursnoirs.Lorsquenous avonsdemandéauxpersonnesinscritesquels étaientlesbarrièresetlesobstaclesqu’elles avaientrencontrésaucoursdessixderniersmois oudel’annéeprécédente,unnombretrès importantd’entreelles(48%)amentionnéle manquedecapitauxetdeconnaissancessurla façond’utiliseroud’obtenirdesfonds.
ParticipantsinSt.John’s,NLL,discussaccesstofunding. DesparticipantsàSt.John’s(T.-N.-L.)discutent del’accèsaufinancement. AcrossourroadshowparticipantsandBlack Start-UpProjectregistrations,fundingand financialliteracywascitedasoneofthegreatest challengesfacingBlackentrepreneurs.Whenwe askedregistrantswhatbarriersandobstaclesthey facedwithinthelast6monthstoayear,an overwhelmingamount(48%)identifiedalackof capitalandknowledgeonhowtoutilizeor leveragefunding.
Experiencingracismatmybank hasbeendishearteningalso.I haveanxietyregardingasking forfinancialsupportfrom traditionalsourcesjustfrom havingmanybadinteractions withtellersinthepast. Avoirétévictimederacismeà mabanqueaégalementété décourageant.J’éprouvede l’anxiétéàl’idéededemander unsoutienfinancierauprèsdes sources simplementtraditionnelles,parcequej’aieude nombreusesmauvaises interactionsavecdescaissiers parlepassé.
Co-founders– Co-fondateurs
MiqFinancial
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Entantquefondateurpourla premièrefois,cettedémarchede collectedefondsaétéune expérienced’apprentissage.La collectedefonds,c’estcommeles rencontres:onessaieetonajuste sanscessepourtrouverchaussureà sonpied.LeProjetstart-upnoirenous aaidésàrecueillirdesfondsde prédémarraged’unmontantde800, 000$ennousmettantencontact avecl’undenospremiersgrands investisseurs,quis’estavéréêtreune sociétédecapital-risquedirigéepar desNoirs.Miqestreconnaissant enversleProjetstart-upnoireetnous sommesimpatientsdevoirla croissancecontinuedetoutesles entreprisesendémarragedirigées pardesNoirsauCanadaatlantique.
Asafirst-timefounder,this fundraisingjourneywasa learning Fundraisingexperience.islikedating;we keeptryingandadjustingto findourperfectmatch.The BlackStart-UpProjecthas supportedourjourneytoraise apre-seedroundof$800,000 byconnectinguswithoneof ourfirstmajorinvestors,andit happenedtobeablack-led VCfirm.Miqisgratefulfor BlackStart-UpProjectandwe arelookingforwardtoseeing thecontinuedgrowthofall Black-ledstartupsinAtlantic Canada.
JonahChininga,JamesMuhato&SergioFernandez
Souvent,idées.
Whatweheard-Cequ’onnousadit neededtoruntheirbusinessesorto ,andneedsupportinnavigating faceadditionalbarriersinaccessing ShogonyaMnyonge Founder&CEO, FlourishSales
Denombreuxentrepreneursnedisposentpasdefondspour investirdansdesoutilsetdesressourcesnécessairespour fairefonctionnerleurentrepriseoupouressayerdenouvelles
lesentrepreneursnesaventpasoùtrouverlesfonds disponiblesetontbesoind’aidepours’orienterdansles processusdedemandecomplexes.
Lesentrepreneursimmigrantsetétudiantsétrangerssont confrontésàdesobstaclessupplémentairespouraccéderà dufinancementenraisondeleurstatutd’immigration.
Lesentrepreneursgagneraientàbénéficierdeformationset deprogrammessurdessujetstelsquelalittératiefinancière, lagestiondespossibilitésdefinancement,laprésentationet lapréparationautravailavecdesinvestisseurs.
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Weaskedentrepreneurstoidentifythetopchallengestheyfaceinaccessingfunding.–Nous avonsdemandéauxentrepreneursd’indiquerlesprincipalesdifficultésqu’ilsrencontrent pourobtenirdesfonds.
Laplupartdesentrepreneursnoirscomptentsurl’amorçage pourfinancerleurentrepriseetontdesdifficultésàobtenirdu crédit,desprêtsetdessubventions.
FounderBBPN 15
Promouvoirunréseaudeconnaissancesetorganiserunebase dedonnéescentraleoùlesentrepreneurspeuventtrouverde l’informationetlesressourcesexistantes.
Fosteraknowledgenetworkandorganizea centraldatabasewhereentrepreneurscanfind informationandexistingresources.
ConnectBlackentrepreneursdirectlywith fundingorganizationsandinvestors, especiallyinvestorsfromvarious ethno-culturalbackgrounds.
Providefinancialliteracyworkshops sessionsonthetopicofaccesstofunding.
WhatcanTribedo?
OnyebuohaOlaitan
Mettrelesentrepreneursnoirsencontactdirectavecles organismesdefinancementetlesinvestisseurs,en particulierlesinvestisseursissusdedifférentscontextes ethnoculturels.
Fournirdumentoratetunsoutiendirect assuréspardesprofessionnelsquipeuvent aiderlesentrepreneursàs’orienterdansles processusdedemandeetàsepositionner pourobtenirdufinancement.
Providementorshipanddirectsupport fromprofessionalswhocanhelp entrepreneursnavigateapplication processesandpositionthemtoget funding.
WhenweaskedroadshowparticipantswhatTribecandoto helpsolvetheseissues,thesewerethekey recommendations.
Offrirdesateliersdelittératiefinancièreetdesséances d’informationsurlethèmedel’accèsaufinancement.
Lorsquenousavonsdemandéauxparticipantsàlatournéece queTribepeutfairepouraideràrésoudrecesproblèmes,les principalessuggestionsontétélessuivantes.
CequeTribepeutfaire?
BlackGirlsGather ONENorthEnd BlkWomenin Excellence(BWIE) African InnovationScotianNovaSocialLab(ANSLAB)
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CommunityOrganizationSpotlight–Pleinsfeuxsurlesorganisationscommunautaires
BlackGirlsGatherencourage lesjeunesentrepreneures noiresàréalisertoutleur potentieletlesinciteàêtredes actricesactivesdeleurpropre vieetdeleurréussite. ANSLABworkswithcommunity tofindinnovativesolutionsto helplowertheunemployment ratesamongstAfricanNova Scotianyouth. ANSLABtravailleavecla communautépourtrouverdes solutionsnovatricesafinde réduireletauxdechômage chezlesjeunesafro-néoécossaises.
OneNorthEndCommunityisan economicdevelopmentsociety inNorthEndHalifaxwhich furtherstheeconomicinterests ofthehistoricAfricanNova Scotiancommunity. OneNorthEndCommunityest unesociétédedéveloppement économiquedusecteurnord d’Halifaxquipromeutles intérêtséconomiquesdela communauté afro-néo-écossaise.historique
BlkWomenInExcellenceisa not-for-profitorganizationthat educates,supportsand encouragesBlackwomen entrepreneursthroughout Canada. BlkWomenInExcellenceest uneorganisationàbutnon lucratifquisensibilise,soutient etencourage entrepreneureslesnoirespartout auCanada.
BlackGirlsGatherengages youngBlack entrepreneurswomentorealizetheir fullpotentialandinspiresthem tobecomeactiveagentsin theirownlivesandsuccesses.
Networking,mentoring,andcoachingwere identifiedascriticaltosupportingthesuccess andresilienceofBlackentrepreneurs.When weaskedregistrantswhatacoachormentor couldhelpthemwith,therangeofsupports identifiedhighlighthowthesesupport networkstoucheveryaspectofan entrepreneur’sjourney.
Leréseautage,lementoratetl’encadrement ontétédésignéscommedeséléments essentielspourfavoriserlaréussiteetla résiliencedesentrepreneursnoirs.Lorsque nousavonsdemandéauxparticipantsce qu’unencadreurouunmentorpouvaitfaire pourlesaider,l’éventaildestypesdesoutien mentionnésmontreàquelpointcesréseaux desoutientouchenttouslesaspectsdu parcoursd’unentrepreneur. It’shardtobeanentrepreneur alonebuthavingsomeonethat willprovideyouwiththe guidanceandwisdomtohelp bringthevisiontolifeisvery Ilestdifficiled’êtreun entrepreneurseul;ilestessentiel d’avoirquelqu’unquivous fourniralesconseilsetla sagessenécessairespour donnervieàvotrevision.
ParticipantsinNorthPreston,NS,sharetheirgroup’sthoughtson DesparticipantsdeNorthPreston, enNouvelle-Écosse,fontpartdesréflexionsdeleurgroupesurle
Networking&Mentorship-Réseautageetmentorat
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Lesentrepreneursnoirs représentésouprisausérieux réseauxetdesorganisationsqu’ilsconnaissent.
Lesentrepreneursontdumalà mentorsetdesencadreurs fonctiondeleursecteurd’activitéetdeleur Lesexpérience.entrepreneursnesaventpasàquoi ressembleune appropriéeavecunmentorouunencadreur Denombreuxentrepreneurssesententisolés socialementetn’ontpasl’occasionde desréseaux dehorsdeleurenvironnementlocal,notamment d’autresentrepreneursnoirs. Weaskedentrepreneurstoidentifythetopchallengestheyfaceinnetworkingandmentoring.–
Nousavonsdemandéauxentrepreneursd’indiquerlesprincipauxdéfisqu’ilsrencontrenten matièrederéseautageetdementorat.
EloiseD’Aubin Coach
Whatweheard-Cequ’onnousadit Blackentrepreneursdon’tfeelrepresentedor takenseriouslybythenetworksand organizationsthey’reawareof. Entrepreneurshavedifficultyconnectingwith mentorsandcoachesrelevanttoboththeir industriesandexperiences. Entrepreneursdon’tknowwhatasuccessfulor appropriatementororcoachrelationshiplooks Manylike.entrepreneursfeelsociallyisolatedand don’thavetheopportunitytoconnectwith broadernetworksandopportunitiesoutsideof theirlocalcontext,includingotherBlack entrepreneurs.
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Life
Entantquefondateurunique,j’aitrouvéqu’ilétaittrèsdifficiled’avoiraccès auxprogrammesetauxfondsicienNouvelle-Écossequim’aideraientà propulsermonentrepriseversdenouveauxsommets.Jesavaisdèsle départqu’ilseraitlongetdifficilepourmasantémentaledefairecavalier seulpendantcespremièresétapes,carilmefaudraittoutfaire.Des programmescommelaDiscoverBoxdeSt.FXm’ontaidéàperfectionner beaucoupdemescompétencesentantqu’entrepreneur,commela collectedefondspoursonentreprise.Grâceàleursateliersetàleurs partenariatsavecdesreprésentantsd’autresorganismesdefinancement commeMitacs,j’airéussiàobtenirplusde100000$ensubventionsde rechercheaucoursdesdeuxdernièresannées.
MbongeniNdlovu
Founder– FondateurOlyUp
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Beingasolofounder,I’vefounditverydifficulttogetaccessintoprograms andfundshereinNovaScotiathatwillhelppropelmybusinesstonew heights.Iknewfromthestartthatdoingthissolointheseearlystageswould betimeconsumingandhardonmymentalhealth,asIwouldhavetodo everything.ProgramsliketheSt.FXDiscoverBoxhashelpedmedevelopa lotofmyskillsasanentrepreneurlikeraisingfundsforyourcompany. Thankstotheirworkshopsandpartnershipswithrepresentativesfromother fundingorganizationslikeMitacs,I’vemanagedtoraisewellover$100kin researchgrantsoverthepast2years.
CreatemoreopportunitiestoconnectwithotherBlack entrepreneursandprofessionalsinasafespace. Organizeopportunitiesforentrepreneursto connectacrosstheAtlanticprovincesand Canada,includingforthosewithintersecting identitiestoconnectforexample,Black womenentrepreneurs orBlackdisabledentrepreneurs. Shareournetwork’sexpertiseonhow toconnectwithmentors,coaches,and otherentrepreneurs,andoffertraining onhowtobecomeaneffectivementor. JonniShreve Founder,HardcoreTraining 20
WhatcanTribedo? CequeTribepeutfaire?
Organiserdesoccasionspourlesentrepreneursd’entrer encontactàtraverslesprovincesdel’Atlantiqueetdu Canada,ycomprispourceuxdontlesidentitésse croisent,parexemple,lesfemmesentrepreneuresnoires oulesentrepreneursnoirshandicapés.
Partagerl’expertisedenotreréseausur lafaçondecommuniqueravecles mentors,lesencadreursetlesautres entrepreneurs,etoffrirdelaformationsur lafaçondedevenirunmentorefficace.
Créerdavantaged’occasionsderencontrerd’autres entrepreneursetprofessionnelsnoirsdansunespacesûr.
WhenweaskedroadshowparticipantswhatTribecandoto helpsolvetheseissues,thesewerethekeyrecommendations.
Lorsquenousavonsdemandéauxparticipantsàlatournéece queTribepeutfairepouraideràrésoudrecesproblèmes,les principalessuggestionsontétélessuivantes.
Outof280registrantsfortheBlackStart-Up Project,21.6%toldusthattheyneedtoaccess educationandtrainingresourcesand opportunitiesforskilldevelopment.Whilethereis noshortageofprogrammingandskillstraining availableforentrepreneurstolearntoruna successfulbusiness,therearesignificantlyfewer programsthataddresstheuniqueneedsof Blackentrepreneursorwhichcreatesafe spacestolearnandshare. Surles280personnesinscritesauProjet start-upnoire,21,6%nousontditqu’elles avaientbesoinderessourcesetdepossibilités d’éducationetdeformationpourdévelopper leurscompétences.Bienquelesprogrammeset lesformationsnemanquentpaspourpermettre auxentrepreneursd’apprendreàgérerune entrepriseprospère,ilyabeaucoupmoinsde programmesquirépondentauxbesoins particuliersdesentrepreneursnoirsouqui créentdesespacessûrspourapprendreet échanger.
Programming&Education-Programmesetformation 21
Entrepreneursneedflexibleprogrammingthat offersbothin-personandvirtualoptions,aswellas regularprogrammingthatkeepsthemmotivated and Theregrowing.isalotofinformationandresourcesavailable, butfindingtherightprogramandsupportsis difficult.Thisiscompoundedbyprogramsthathave aeurocentricfocusanddonotfeelinclusivetoBlack entrepreneurs’needsandexperiences.NicoleJohnson Specialist,CommunityHalifaxPublicLibraries
Whatweheard-Cequ’onnousadit
Weaskedentrepreneurstoidentifythetopchallengestheyfaceinaccessingprogrammingand Nousavonsdemandéauxentrepreneursd’indiquerlesprincipalesdifficultésqu’ils rencontrentpouraccéderàdesprogrammesetàdelaformation.
Manyentrepreneursdon’tfeelconfidenttheyknow thebasicskillsorstepstostartrunningabusiness andwanttobuildtheircapacityinessentialskills suchasmarketing,networking,financial management,andraisingcapital. Entrepreneurshavenothadasafespacetolearn theseskillsorthepermissiontolearnandfail.
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Denombreuxentrepreneursnesontpassûrsdeconnaître lescompétencesoulesétapesdebasepourcommencer àgéreruneentrepriseetveulentrenforcerleurscapacités dansdesdomainesessentielstelsquelemarketing,le réseautage,lagestionfinancièreetlamobilisationde Lescapitaux.entrepreneursn’ontpaseud’espacesûrpouracquérir cescompétencesoulapermissiond’apprendreetd’ Leséchouer.entrepreneursontbesoindeprogrammesflexibles offrantdesoptionsdeséancesenpersonneetvirtuelles, ainsiquedeprogrammesréguliersquilesmotiventetles fontprogresser. Ilyabeaucoupd’informationsetderessources disponibles,maisilestdifficiledetrouverlebon programmeetlebonsoutien.Cettesituationestaggravée pardesprogrammesquiontunelentilleeurocentriqueet quinesemblentpastenircomptedesbesoinsetdes expériencesdesentrepreneursnoirs.
Offrirrégulièrementdesateliersportantsurdessujetspertinentspourles intérêtsetlesbesoinsdesentrepreneursnoirs.Mobiliserdesexperts, idéalementissusdelacommunauténoire,quipeuventanimerdesateliers surdessujetstelsquelesbesoinsjuridiques,lemarketingetlagestion Renforcerlacapacitédesentrepreneursnoirsàdevenirdesanimateurset .Lesanimateursd’ateliersdoiventrefléterladiversitédes représentantsetlesmembresdelacommunauté. Mettrelesentrepreneursencontactaveclespartenaires,les servicesdesoutienetlesmentorsdel’écosystèmequioffrent environnementsûretinclusif,ainsiqueleurfournirdes informationssurlesprogrammesproposésparles organisationslocalesetlescentresd’innovation. partenariatsavecdesalliésclésdel’écosystèmeetdes dirigeantsgouvernementauxpourquelesentrepreneursnoirssoient soutenuspardesprogrammesetdespolitiquesprovinciauxet Lorsquenousavonsdemandéauxparticipantsàlatournéeceque Tribepeutfairepouraideràrésoudrecesproblèmes,lesprincipales suggestionsontétélessuivantes.
ProvideregularworkshopsthatfocusontopicsrelevanttoBlack entrepreneurs’interestsandneeds.Engageexperts,ideallyfrom withintheBlackcommunity,whocanfacilitatetopicssuchaslegal needs,marketing,andfinancialmanagement. BuildcapacityinBlackentrepreneurstobecomefacilitators andeducators.Workshopfacilitatorsshouldincludediverse representationandcommunitymembers. Connectentrepreneurswithecosystempartners,supports,and mentorsthatofferasafeandinclusiveenvironment,aswell asinformationonprogramingofferedbylocalorganizations andinnovationhubs. Buildpartnershipswithkeyecosystemalliesand governmentleaderssothatBlackentrepreneursare supportedthroughprovincialandfederalprogramming andpolicy.
WhatcanTribedo? CequeTribepeutfaire?
WhenweaskedroadshowparticipantswhatTribecandoto helpsolvetheseissues,thesewerethekeyrecommendations.
EberechiOkwuwolu MindfulnessCoach,Inclusifyy 23
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Founder– FondatriceMxse
VanessaThomas
IthinkanyprogramoropportunitythatallowsBlackpeoplespaceto furthertheirskillsandknowledgeisimportant.Programslikethis encourageustotrynewthingsandaskquestionsalongtheway.Oneof theuniquechallengesI’vefacedinmyentrepreneurshipjourneyisthatI amsellingmyworkinanewmarketthatisalsoveryvolatile.Havingto navigatethosechallengeswhilealsohavingtopleasethepeoplethat followyourworkcanbehard.Althoughit’schallenging,Iamlearninga lotasIgo. JepensequetoutprogrammeoutouteoccasionquipermetauxNoirs d’avoirunespacepourapprofondirleurscompétencesetleurs connaissancesestimportant.Detelsprogrammesnousencouragent àessayerdenouvelleschosesetàposerdesquestionsencoursde route.L’undesdéfisuniquesauxquelsj’aiétéconfrontéedansmon parcoursd’entrepreneureestquejevendsmontravailsurunnouveau marchéquiestégalementtrèsinstable.Ilpeutêtredifficilederelever cesdéfistoutensatisfaisantlespersonnesquisuiventvotretravail. Bienquecesoitdifficile,j’apprendsbeaucoupaufuretàmesure.
desconcurrentiellescroîtreentreprisesCanada,d’entreprisesdéveloppementnoiresauetelleviseàaiderlesàdémarrer,àetàêtredanslemilieuaffairestraditionnel.
BlackBusiness &ProfessionalNetworkNB(BBPN)Groupe3737 Black SocietyCulturalofPEI
BBIisthelongestservingBlack businessdevelopmentinitiative inCanadaandisdedicatedto supportingcompaniestostart, grow,andcompeteinthe mainstreambusiness community. LaBBIestlaplusancienne initiativede
BBPNisa Brunswick.professionalinsupportrecognize,organizationcommunity-basedthatexiststodevelop,andtheblacktalentpoolsthebusinessandsectorsofNew
Groupe3737isanational not-for-profitorganization whichprovidescoachingand supporttoolsforBIPOC businessownerswithan ecosystemofmorethan1,000 entrepreneursacrossCanada. Groupe3737estunorganisme nationalsansbutlucratifqui offredel’accompagnementet desoutilsdesoutienaux propriétairesd’entreprisesde ladiversitéethnoculturelle avecunécosystèmedeplus de1000entrepreneursàl’ échelleduCanada.
Black InitiativeBusiness(BBI)
CommunityOrganizationSpotlight–Pleinsfeuxsurlesorganisationscommunautaires
LeBBPNestune Nouveau-Brunswick.professionnelslesbassinsdévelopperd’êtrecommunautaireorganisationdontlaraisonestdereconnaître,deetd’appuyerlesdetalentsnoirsdanssecteurscommerciauxetdu
TheBlackCulturalSocietyofPEI isonamissiontoserve,uplift, advocateforresources,and provideservicestoprotectand strengthenthedevelopmentof PEI’sBlackcommunity. LaBlackCulturalSocietyofPEI apourmissiondeservir,d’ élever,depromouvoirles ressourcesetdefournirdes servicesafindeprotégeretde renforcerledéveloppementde lacommunauténoiredel’Î.-P.-
É.. 25
ThemajorityofBlackStart-UpProject registrants’businessesareearly-stage; mosthavestartedworkingontheirideain thelastfewmonths.Approximately35%of participantshavecollectedrevenue.Outof allprogramregistrants,53%have accessedecosystemsupports.
Lamajoritédesentreprisesinscritesau Projetstart-upnoiresontenphasede démarrage;laplupartontcommencéà travaillersurleuridéeaucoursdes derniersmois.Environ35%des participantsontperçudesrevenus.Parmi touteslespersonnesinscritesau programme,53 %onteuaccèsàdes mesuresdesoutienprovenantdel’ écosystème.
ScalingBusinesses&EcosystemSupports-Expansiondes entreprisesetmesuresdesoutienprovenantdel’écosystème
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SulaimonSalako JustFounder,CroniesInc. 27
Weaskedentrepreneurstoidentifythetopchallengestheyfaceinscalingtheirbusinessesor accessingecosystemsupports.–difficultésqu’ilsrencontrentpouraccéderàdesprogrammesetàdelaformation
WhatweheardBlackentrepreneurslackthecapitalneededto scaleuptheirbusiness,oftenbecausetheyare unawareofwheretofindfundingandwhatthey needtoaccessfunding.
Howtopitchtoinvestorsandknowingwhich organizationsandinvestorstotalktoarekey skillsentrepreneurswouldliketolearn. Entrepreneursfeeldisconnectedfromfunding andsupportorganizations,andtheydonot knowhowtopreparewinningproposals. Supportnetworkssuchasmentorsandcoaches wouldgiveentrepreneurstheconfidenceand skillstobeabletoexecutethestepsneededto scaletheirbusiness.
Fournirunespacepourquelesentrepreneurs puissentfaireconnaissanceetapprendredeleurs expériencesrespectives. Desparticipantespartagentleur discussionsurledéveloppement desentreprisesetlesoutien provenantdel’écosystème.
Organizeprogramming,education,andresourcesthatteach entrepreneurstheskillsneededtoscaletheirbusinesses. Connectentrepreneurswithmentorsandcoacheswhoshare relevantexperiencesandbackgroundstosupportthemthrough theprocess. Bringtogetherentrepreneurs,investors, andsupportorganizationstogive entrepreneurstheopportunitytoconnect withpotentialinvestorsandbuildtheir Providenetworks.aspaceforentrepreneursto connectwitheachotherandlearn fromeachothers’experiences. 28 WhatcanTribedo? CequeTribepeutfaire?
Participantssharetheir discussiononscalingand ecosystemsupports.
WhenweaskedroadshowparticipantswhatTribecandoto helpsolvetheseissues,thesewerethekeyrecommendations.
Lorsquenousavonsdemandéauxparticipantsàlatournéeceque Tribepeutfairepouraideràrésoudrecesproblèmes,lesprincipales
Organiserdesprogrammes,desformationsetdesressources qui inculquent auxentrepreneurslescompétencesnécessairespour développerleurentreprise. Mettreenrelationlesentrepreneursavecdesmentorsetdesencadreurs quipartagentdesexpériencesetdesantécédentspertinentspourlesaider toutaulongduprocessus. Réunirlesentrepreneurs,lesinvestisseursetles organisationsdesoutienpourdonneraux entrepreneursl’occasionderencontrerdes investisseurspotentielsetdeconstituerleurréseau.
Thegrowingnumberof supportservicessupporting BIPOCfounderswithinthe ecosystemgivesmehope thattherewillbemore representationofBIPOC-led businesses.Forexample:the BoostProgram,a collaborationbetweenthe BlackBusinessInitiativeand Volta;Groupe3737opened officesinHalifaxtosupport francophoneBlackfounders andtheTribenetwork.The workthatTribeisdoing throughAtlanticCanada andwithecosystempartners tohavea supported.foundersapproachfounder-centricwillallowmoretobebetter
Barrinique programme
EmeraideaHUB 29
Lenombrecroissantde servicesdesoutienaux fondateursnoirs,autochtones etracialisésauseindel’ écosystèmemedonnel’espoir qu’ilyaurauneplusgrande représentationdesentreprises dirigéesparcesgroupes.Nous avonsparexemplele programmeBoost,une collaborationentrelaBlack BusinessInitiativeetVolta,le faitqueleGroupe3737a ouvertdesbureauxàHalifax poursoutenirlesfondateurs noirsfrancophonesetleTribe Network.LetravailqueTribe accomplitauCanada atlantiqueetavecles partenairesdel’écosystème pouravoiruneapprocheaxée surlesfondateurspermettraà plusdefondateursd’être mieuxsoutenus.
Griffin ProgramManager–Gestionnaire de
TheBlackExperience-L’expériencedespersonnesnoires 30
Theimpactsofsystemicracismarefeltin allaspectsofaBlackentrepreneur’s journey,affectingtheirabilitytocreate networks,accesssupportsandeducation, andperhapsmostimportantlytheir confidenceintheirabilitytoruna successfulbusiness.Throughoutour roadshows,entrepreneursexpressedthe importanceofcreatingsupportsand networksthatunderstandthelived experiencesoftheircommunities.
Lesrépercussionsduracismesystémique sefontsentirdanstouslesaspectsdu parcoursd’unentrepreneurnoir,cequi affectesacapacitéàcréerdesréseauxet àaccéderàdesmesuresdesoutienetà delaformation,etcelaaffectepeut-être surtoutsaconfiancedanssacapacitéà géreruneentrepriseavecsuccès.Toutau longdenostournées,lesentrepreneursont soulignél’importancedecréerdes mécanismesdesoutienetdesréseauxqui comprennentlesexpériencesvécuespar leurscommunautés.
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ThesepreconceptionsoftenleaveBlackentrepreneurs feelingdisempowered,affectingtheirconfidenceand thereforetheirabilitytomastertheskillsnecessarytostart andruntheirbusiness.
Lesparticipantsontconstatédesstigmatesetdes stéréotypesliésàlaculturenoireetauxcapacitésdes entrepreneursnoirs,notammentencequiconcerneles jeunesentrepreneursnoirs.Cesidéespréconçues donnentsouventauxentrepreneursnoirsunsentiment d’impuissance,cequiaffecteleurconfianceetdoncleur capacitéàmaîtriserlescompétencesnécessairespour lanceretgérerleurentreprise.
Lesentrepreneursnoirsontdesdifficultésàentreren contactaveclesorganisationsdesoutienetn’ontpas accèsàlarichesseetauxréseauxgénérationnels.
Lesentrepreneursnoirsn’éprouventpasdesentiment d’appartenanceàl’égarddesécosystèmesactuels.Ils subissentduracismesystémique,etlamajoritéd’entre euxnesesententpasensécuritéoureprésentésdansl’ écosystèmeactuel.
Whatweheard-Cequ’onnousadit
Blackentrepreneurshavedifficultyconnectingwith supportorganizationsanddonothaveaccessto generationalwealthandnetworks. Blackentrepreneursdonotfeelasenseofbelongingin currentecosystems.Theyfacesystemicracismandthe majoritydonotfeelsafeorrepresentedinthecurrent Participantsecosystem.notedstigmasandstereotypesaround BlackcultureandBlackentrepreneurs’capability, particularlyinregardstoyoungBlackentrepreneurs.
Blackentrepreneursalsonoteasenseofcompetition ratherthancollaborationbetweenentrepreneurs, includingwithinBlacknetworks.Participantswanttobuild asenseofbelongingandtrust,andtoshareresources andopportunitieswitheachother.
FelixAsemota InboundLeadSpecialist, Mentic TechnologiesWellness
Lesentrepreneursnoirsnotentégalementunsentiment decompétitionplutôtquedecollaborationentreles entrepreneurs,ycomprisauseindesréseauxnoirs.Les participantsveulentcréerunsentimentd’appartenance etdeconfianceainsiqu’échangerdesressourcesetdes opportunités.
WeaskedentrepreneurstoidentifytheuniquechallengestheyfaceasBlackentrepreneurs.–Nous avonsdemandéauxentrepreneursd’indiquerlesdéfisuniquesauxquelsilsontétéconfrontésen tantqu’entrepreneursnoirs.
Twouniquechallengesare topofmind.First,Ifelt frustratedwhenIlearnedof thevastamountofincorrect ornon-existinginformation abouttheANScommunity onlineandhowIcouldhelp correct,addtoandspotlight theinformationalready published.Second,Ideal withandmanagesocial anxiety,makingitmuch hardertobuildasocial enterprisethatIam extremelypassionateabout. Deuxdéfisuniquesme viennentà Premièrement,l’esprit.jemesuissenti frustrélorsquej’aipris connaissancedelagrande quantité incorrectesd’informationsouinexistantesen lignesurlacommunautédes Afro-Néo-Écossaisetlafaçon dontjepouvaiscontribuerà corriger,compléteretmettre enlumièrelesinformations déjàpubliées.Deuxièmement, jesuisauxprisesavecdes problèmesd’anxiétésociale, cequirendbeaucoupplus difficilelacréationd’une entreprisesociale,cequime passionneénormément.
Founder– FondateurAfricanNovaScotian
TysonCTolliver
Directory 32
Mettrelesentrepreneursencontactavecdesdirigeantset desorganisationsquireflètentleurcultureetleurorigine. partenariatsentrelesentrepreneursetles partenairesdel’écosystèmequipermettentaux entrepreneursnoirsd’accéderauxressourcesetauxmesures desoutiendontilsontbesoinpourdévelopperleurentreprise.
Créerdesoccasionsdeformationetdesespaces communautairesquitiennentcomptedesexpériences uniquesdesentrepreneursnoirs
MirandaCain Director,NorthPrestonsFuture 33
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Communiquerlesréussitesdesentrepreneursnoirsà d’autresentrepreneursnoirsetauxpartenairesdel’ écosystème,ettravailleràchangerlesperceptionsnégatives Lorsquenousavonsdemandéauxparticipantsàlatournéece queTribepeutfairepouraideràrésoudrecesproblèmes,les principalessuggestionsontétélessuivantes.
Connectentrepreneurswithleadersandorganizationsthat reflecttheircultureandbackground. Buildpartnershipsbetweenentrepreneursandecosystem partnersthatenableBlackentrepreneurstoaccessthe resourcesandsupportstheyneedtogrowtheirbusinesses. Createeducationalopportunitiesandcommunityspacesthat considerBlackentrepreneurs’uniqueexperiences. SharethesuccessesofBlackentrepreneurswith otherBlackentrepreneursandecosystempartners, andworktochangenegativeperceptionsofBlack entrepreneurs. WhenweaskedroadshowparticipantswhatTribecando tohelpsolvetheseissues,thesewerethekey recommendations.
WhatcanTribedo? CequeTribepeutfaire?
WeCareFoundationofNewfoundland andLabradorisaregistered non-profitorganizationthatprovides charitableandhumanitariansupport forthoseinneed. WeCareFoundationofNewfoundland andLabradorestunorganismesans butlucratifenregistréquioffreun soutiencaritatifethumanitaireaux personnesdanslebesoin.
BIPOCUSHR
TheBSAisanumbrellaorganization thatencouragessuccessthroughthe socialandeducationalsupportofthe BlackcommunityatMemorial.
CommunityOrganizationSpotlight–Pleinsfeuxsurlesorganisationscommunautaires
We FoundationCare Black AssociationStudents’MUN
Black,Indigenous,andPeopleof ColourUnitedforStrength,Home, Relationship,isaPEI-based not-for-profitorganization,providing supportandadvocacytoBIPOCliving onPrinceEdwardIsland.
LaBSAestuneorganisation-cadrequi encouragelaréussiteparlesoutien socialetéducatifdelacommunauté noireàMemorial.
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Black,Indigenous,andPeopleof ColourUnitedforStrength,Home, Relationship,estuneorganisationà butnonlucratifbaséeàl’ Île-du-Prince-Édouard,quioffredu soutienetdéfendlesintérêtsdes personnesnoires,autochtonesetde couleurvivantàl’Î.-P.-É..
WhatwilltheBlackStart-UpProjectprovide?–Ce qu’offriraleProjetstart-upnoire
Participantswillbeabletotracktheir progressandfindcontentonallkindsof topicssuchasmarketing,accounting Events&PitchCompetitions–Événementsetconcoursde présentation PitchcompetitionswillgiveBlack entrepreneursthechancetoprepare decksandhonetheirpitchskillsand accesssomecapitaltohelpgrowtheir business.Thesetypesofeventswillput CorrinaDavid UniversityDalhousieStudent,
Grâceànotresystèmedegestionde l'apprentissageasynchrone,la programmationduProjectstart-upnoire, dirigéepardesexperts,seradisponible pouraiderlesentrepreneursàacquérir lescompétencesqu'ilsrecherchent. Lesparticipantspourrontsuivreleurs progrèsettrouverducontenusurtoutes sortesdesujetstelsquelemarketing,les pratiquescomptablesetbudgétaires,les principesderéseautage,etc.Les entrepreneursaurontaccèsàdes informationspertinentesetaurontla libertédetracerleurpropreparcours TribeNetworkhasaccesstoagrowingnetworkofmentors,facilitators,coaches,and industryexperts-manyofwhomidentifyasBlack-thatwanttosupportBlack entrepreneurs.–TribeNetworkdisposed’unréseaucroissantdementors,de facilitateurs,d’encadreursetd’expertsdusecteur—dontungrandnombre s’identifiecommenoir—quisouhaitentsoutenirlesentrepreneursnoirs.
35 d’apprentissageetd’apprendrede n’importeoùetàleurproprerythme. NotreSGA(systèmedegestionde l’apprentissage)permettraégalement auxentrepreneursdecommuniqueravec leurspairspourlessouteniretles responsabiliser. andbudgetingpractices,networking principles,andmore.Entrepreneurswill accessrelevantinformationwiththe freedomtomapouttheirindividual learningjourneysandlearnfrom anywhereattheirownpace.OurLMSwill alsoallowentrepreneurstoconnectwith theirpeersforsupportandaccountability.
LearnatYourOwnPace–Apprenez àvotreproprerythme Throughourasynchronouslearning managementsystem,ourexpert-led BlackStart-UpProjectprogrammingwill beavailabletohelpentrepreneurslearn theskillsthey’relookingfor.
FundingSupport&Education–Aide etéducationfinancières ThroughoutourAtlanticRoadshow,the mostcommonrecommendationfrom entrepreneursonthesubjectofaccessto fundingwasforeducation andsupportonhowto access,navigateand utilizefundingaswellas startupgrants.Workshop topicsweidentifiedrelating toaccessingfunding include investmentfunding,managehowfundingnavigatingopportunities,tomaximize,andutilizeandreadiness. whichhashistoricallybeenunder-served inentrepreneurship.Through programmingandone-to-onesupport, we’llbuildrelationshipsrelevanttotheir needs. Entantqu’organisation,nousétablissons desrelationsavecdespartenairesdel’ écosystèmeafind’améliorerl’accèsaux ressourcesetausoutienpourles entrepreneursnoirs,ungroupe démographiquequi,historiquement,a étémaldesservidansledomainede l’entrepreneuriat.Grâceàdes programmesetàunsoutienindividuel, nousétablironsdesrelationsadaptéesà leursbesoins. entrepreneursinfrontofotherstartups, ecosystempartners,earlyadopters, mentors,andinvestors;relationshipssuch asthesewillhelpenhancethe entrepreneurs’chanceofsuccess. Lesconcoursdeprésentationdonneront auxentrepreneursnoirslapossibilitéde préparerdesprésentationsetd’affiner leurscompétencesenmatièrede présentation,ainsiqued’accéderàdes capitauxpourdévelopperleurentreprise. Cestypesd’événementsmettrontles entrepreneursenprésenced’autres entreprisesendémarrage,departenaires del’écosystème,d’adopteursprécoces, dementorsetd’investisseurs;detelles relationscontribuerontàaméliorerles chancesdesuccèsdesentrepreneurs.
SteveGough Former Sackville-BeaverMLA,Bank 36
ToutaulongdenotreTournéede l’Atlantique,larecommandationlaplus fréquentedesentrepreneurssurlesujet del’accèsaufinancementétaitl’ éducationetlesoutiensurlafaçonde trouver,denavigueretd’utiliserle financementainsiquelessubventionsde démarrage.Lessujetsd’ateliersquenous avonsidentifiésconcernantl’accèsau financementcomprennentlanavigation despossibilitésdefinancement,lafaçon demaximiser,degéreretd’utiliserle financement,etlapréparationà l’investissement.
RelationshipBuilding–Établissementderelations Asanorganization,wearebuilding relationshipswithecosystempartnersto improveaccesstoresourcesandsupport forBlackentrepreneurs,ademographic
ThiernoSeydouDiallo Bilingual Advisor,EntrepreneurshipRegionalGroupe3737
Thankyoutooursponsors&roadshow partners!–Merciànoscommanditaires etànospartenairesdetournée Photographers–Photographes SlickPhotography Dale LumiPrestonStudiosHalifax Caterers–Traiteurs Spicy AfroRnBVeranoDatchaGrillzKitchenKitchenNL MapleCedarSyrianKitchen Venues–Lieux Venn IgniteMUNCentreNorthVoltaStart-UpInnovationZonePEIPrestonCommunityCentreforEntrepreneurshipAtlantic CustomSwag–Style Personnalisé HighPoweredCustomsApparel Thankyoutoeveryonewho helpedtomakeourroadshows asuccess!– Merciàtousceux quiontcontribuéàfairedenos tournéesdeprésentationun succès! 37
