MAGAZINE NOVEMBER 2018
SAMEN WERKEN
Wij staan er. Samen met collega’s.
Thema arbeidsmarkt - Over werken bij Tragel Bestuurder vertelt - Nieuws en meer...
ARBEIDSMARKT De zorg verkeert in zwaar weer. Wie gaan het werk doen nu de vergrijzing voelbaar wordt? Tragel is een maatschappelijke organisatie
Tragel werkt samen met regionale partners aan een oplossing
gevestigd in Zeeuws Vlaanderen. Met bijna
voor de krappe arbeidsmarkt. De eigen koers die al veel eerder
800 medewerkers ondersteunen en bege-
is ingezet wordt steeds meer gewaardeerd door medewerkers en
leiden we mensen met een beperking
potentiële nieuwe medewerkers.
zodat zij een goed leven kunnen leiden. Dat doen we vanuit ruim 70 locaties in
Tragel maakt werk van leren en ontwikkelen
samenwerking met cliënten en bewoners,
Talent ontwikkelen vinden we belangrijk. Doen waar je goed in
hun familie en vertegenwoordigers, mede-
bent, talenten ontwikkelen die je ook in huis hebt. Tragel biedt
werkers en vrijwilligers, Vrienden van
veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Bijvoorbeeld via
Tragel en andere netwerkrelaties.
de Tragel Academie of via BBL trajecten in samenwerking met
Samen doen is ons motto.
Zeeuwse opleidingsinstituten. Werken bij Tragel zorgt voor kansen en groeimogelijkheden. We nodigen mensen uit die stabiel in het leven staan en interesse hebben in onze organisatie om kennis te maken. Dat geldt voor jonge mensen die net van de opleiding komen of binnenkort afstuderen èn voor ervaren mensen uit de zorg of daarbuiten. Met trots presenteert Tragel het eerste magazine met het thema Arbeidsmarkt. Veel leesplezier!
C O LO FON Redactie: Tragel Communicatie en Artext Foto’s: Gino van den Broecke, NedBase, archief Tragel en Anne Quaars Ontwerp en opmaak: Cows & Stars Niets uit deze uitgave mag geheel of gedeeltelijk worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand of openbaar worden gemaakt, op welke wijze dan ook, zonder schriftelijke toestemming van Tragel.
Vragen of tips? Neem contact op via communicatie@tragel.nl of www.tragel.nl 2
I NH O UD De charme? Het blijft mensenwerk!
Arbeidsmarktproblematiek biedt ook nieuwe kansen
4
10
Interview met eerste begeleiders Kari en Michel over het ontwikkelen van je talenten.
Column van Guus Bannenberg, bestuurder van Tragel over de arbeidsmarkt.
Tragel is altijd in beweging 11
De zorg is in beweging, dat geldt ook voor Tragel. ‘Samen doen’ is de titel van de beleidsvisie waarin staat hoe Tragel dit aanpakt.
Vers van de pers 6
Tragel website vernieuwd / Trots! Zeeland onbeperkt / Samen sterk in Zeeland
Goed om te weten 12
Alle ins en outs over Tragel vind je hier. Hier vind je tevens alle evenementen voor december.
Bij Tragel kun je alle kanten op
Achthonderd onbetaalbare handen
8
14
Werk vinden dat bij jou past. Doorgroeien of zelfs switchen van werkplek. Het kan bij Tragel. Lisa Bosteels over werken bij Tragel.
Vierhonderd vrijwilligers hebben een belangrijke rol bij Tragel. Zij staan voor achthonderd handen die belangeloos uit de mouwen gaan.
TRAGEL MAGAZINE
3
INTERVIEW
Wij staan er. Samen met collega’s.
De charme? Het blijft mensenwerk! Iedereen is anders. Dat geldt ook voor mensen met
Collegialiteit
een beperking. Daarom is zorg en behandeling nooit
Michel Verkouter (42) is ook eerste begeleider, van
hetzelfde. Het is steeds ontdekken en bouwen voor de
een groep cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag.
medewerkers. Maatwerk zorgt dat cliënten en bewo-
Hij wijst ook op de collegialiteit die leidend is. “Het is
ners stappen kunnen zetten.
belangrijk dat je een team vormt. Zo staan we er niet alleen voor. Nooit. Als je wilt leren en een uitdaging
Kari Embregts (29) werkt met een speciale doelgroep.
zoekt, dan zit je hier op je plek. Als je van school komt,
Ze werkt zes jaar bij Tragel, waarvan nu bijna twee jaar als eerste begeleider van een groep die steeds stapjes maakt naar zelfstandigheid. “Ze komen allemaal vanuit lastige situaties, met gedrags- en verslavingsproblemen in combinatie met een verstandelijke beperking. We zoeken steeds naar de beste manier om te kunnen bouwen binnen de veilige omgeving die Tragel biedt. Samen werken we zo naar zelfstandigheid. Daarbij krijgen we ruimte van de organisatie, waarbij we steeds kunnen terugvallen op collega’s.”
4
Eerste begeleiders Kari en Michel.
dan begint het pas. Situaties op de werkvloer maken je rijker.” Zowel voor Kari als Michel geldt: speciale doelgroepen maken het werk leuk. Kari: “Het is soms ingewikkeld, maar het betekent ook veel uitdaging in de zoektocht naar passende zorg. Daar word ik enthousiast van. Je kunt veel dingen uitschrijven in zorgplannen en
Je blijft jezelf steeds ontwikkelen
programma’s, maar het blijft toch mensenwerk en maatwerk. Op het moment dat je ervoor staat, moet je de juiste manier ontdekken.”
Expertisecentrum
Kari Emgregts Eerste begeleider
Het Expertisecentrum van Tragel biedt een schat aan ervaring. Michel: “De collega’s van het Expertisecentrum zijn specialisten. Denk aan gedragsdeskundigen, logopedisten, bewegingsspecialisten enzovoort. Zij helpen en ondersteunen ons bij de zorg en behandeling.
scherp en kunt van elkaar leren. Zoals gezegd, het is
Wij durven te vragen. Er is altijd een antwoord en zo
steeds een uitdaging. Geen dag is hetzelfde. Maar ben
niet, dan zoeken we er samen naar. Je vertrouwt elkaar
je bereid ook naar jezelf te kijken en ook voor jezelf
als collega’s. Dat is nodig in je werk. Samen zorg je dat
kansen te pakken, dan is het hier goed. Onze cliënten
je de bewoners en cliënten passende zorg biedt.”
zorgen dat je ook jezelf steeds blijft ontwikkelen. Dat zijn mogelijkheden voor jou persoonlijk en dat is
Dat de expertise altijd dichtbij is, ervaart ook Kari.
heel waardevol.”
Ze zegt: “Je hebt altijd dienst met meerdere collega’s tegelijk. Je kunt direct sparren over het gedrag van een
Meer lezen? Kijk online op
cliënt en hoe je daarop kunt inspelen. Je houdt elkaar
www.tragel.nl/expertisecentrum.
Talent ontwikkelen Tragel maakt werk van talent. Heb jij interesse in ons werk? Informeer naar jouw mogelijkheden! Dat geldt voor als je net je opleiding afrondt en voor ervaren mensen met of zonder opleiding. Talent ontwikkelen is wat telt.
TRAGEL MAGAZINE
5
VERS VAN DE PERS
Tragel website vernieuwd
Vrienden van Tragel Benefietdiner
De nieuwe website illustreert hoe het werk bij Tragel
Op woensdag 17 april 2019 organiseert de Stichting
ontwikkelt van ‘Zorgen voor’ naar ‘Zorgen dat’. Met alle
Vrienden van Tragel voor de 7e keer op rij het Benefiet-
betrokkenen werken we aan een goed leven voor cliën-
diner. Deze culinaire netwerkavond wordt opgesierd
ten. Leven en wonen, werk en activering, behandeling
met een bijzondere veiling en allerlei activiteiten om
en recreëren zijn de ingrediënten.
fondsen te werven voor de Vrienden van Tragel. De opbrengst van de veiling en het diner wordt gebruikt om mensen met een beperking mee te laten doen aan (alledaagse) activiteiten in de samenleving. Kijk voor meer op tragel.nl/vrienden-van-tragel
Zeeland onbeperkt Tragel heeft samen met Arduin, Gors en Zuidwester het initiatief genomen voor Zeeland Onbeperkt. Deze samenwerking heeft tot doel om de best mogelijke gehandicaptenzorg in Zeeland te bieden. Eerder dit jaar is er een startcongres geweest bij Zuidwester.
Trots!
Op de Contacta in november, het grootste bedrijvenevenement van Zeeland, hebben partijen voor het eerst samen opgetreden. Met elkaar stonden ze op de beurs
Stichting De Upside van Down en Stichting Down-
om inwoners van Zeeland te interesseren en motiveren
syndroom presenteerden op 13 november jl. het INC
voor deze bijzondere sector.
Awards gala. Er zijn prijzen toegekend aan organisaties die mensen met een verstandelijke beperking omarmen. Die hun talenten tot bloei laten komen en daarmee mensen mét en zonder beperking motiveren. Silvia Neirinck van Tragel vond het hoog tijd om Tragel als organisatie in het zonnetje te zetten en nomineerde haar manager en het project van het Kookpunt voor de Award. Uiteindelijk heeft het initiatief niet de eindronde gehaald, maar daar is de ervaren waardering door deze trotse medewerker niet minder om. Tragel juicht het overigens zeer toe dat op deze positieve manier aandacht wordt gevraagd voor het goede leven van mensen met een beperking. En we waren heel erg blij met deze waardering door Silvia!
6
VERS VAN DE PERS
Samen sterk in Zeeland Forensische zorg is gespecialiseerde zorg die bijzon-
Dit sprak Tragel aan. Samen met DOOR wil Tragel de
dere aandacht vraagt. DOOR is een kleine organisatie
eigen ambulante forensische zorg versterken. Nadat de
voor forensisch beschermd wonen in Middelburg.
organisaties de wens hadden uitgesproken om samen
DOOR heeft afgelopen jaar gezocht naar samen-
te gaan werken is een proces gestart om dat ook
werkingspartners die samen met hen willen werken
juridisch voor elkaar te krijgen. Om samen aan de slag
aan sterke forensische zorg in Zeeland.
te gaan is het namelijk nodig om allerlei procedures te doorlopen. Inmiddels is het proces zo ver gevorderd dat het zeker is dat de fusie doorgaat. Het team forensische zorg van Tragel en het team van DOOR staan voortaan samen sterk in Zeeland. De samenwerking gaat de komende maanden leiden tot diverse initiatieven en er wordt gewerkt aan verdere informatieverstrekking over deze zorg. In januari 2019 treden DOOR en Tragel samen op bij het Festival Forensische Zorg met het programmavoorstel DOORgaan! .
TRAGEL MAGAZINE
7
INTERVIEW
De verschillende hulpvragen maken het veelzijdig werk
Bij Tragel kun je alle kanten op Werk vinden dat bij jou past. Doorgroeien of zelfs
op hun pad komt waar ze zich geen raad mee weten.
switchen van werkplek. Het kan bij Tragel. Praktische
Het gaat om zelfredzaamheid, maar om heel verschil-
en bruikbare opleidingen maken dat je het beste uit
lende dingen. De ene cliënt pakt heel makkelijk zelf
jezelf kunt halen en dat jouw talent ruimte krijgt.
de telefoon voor een afspraak. Bij de ander moet ik de huisarts bellen en soms meegaan naar het consult.”
Medewerker Lisa Bosteels werkte in 2013 al bij Tragel in de flexpool. Na een tussentijdse baan in België, werkt ze er opnieuw, Eerst bij het cluster Gedrag & Ontwikkeling en later bij het cluster Wonen & Werken in de wijk. Ze kreeg na de zomer het aanbod om als ambulant hulpverlener te werken in Terneuzen en Sluis en vanuit Kind & Jeugd. Ook werkt ze bij de kindergroep Scheldebalkon in Terneuzen. In de toekomst hoopt ze helemaal over te stappen naar ambulante hulpverlening.
Zelfredzaamheid Lisa: “Ik kom bij mensen met een licht verstandelijke beperking die op zichzelf wonen. Ik help met alles wat
8
Behoefte Een ambulant begeleider bevordert de zelfstandigheid van de cliënt. Lisa helpt met de dagelijkse bezigheden. De cliënten geven doorgaans zelf aan waar zij behoefte aan hebben. Het doel is om hen zo zelfstandig mogelijk te laten leven en wonen. Lisa: “We helpen bijvoorbeeld bij het zoeken van een baan, of staan de cliënt bij als er problemen zijn op het werk. Ook stimuleren we sociale contacten.” Lisa zit nu op haar plek, zegt ze. “De verschillende zorgvragen maken het erg leuk. Ik werk ook met cliënten waar kinderen bij betrokken zijn. De prioriteit ligt dan voornamelijk bij de opvoedondersteuning. Soms werk je ook samen met andere instellingen.”
Blij Waarom haar baan een uitdaging blijft? “De hulpvragen zijn heel divers, dat maakt het zo afwisselend. Soms is
Het mooiste vind ik wanneer ik iemand echt blij kan maken. Lisa Bosteels Ambulant Hulpverlener
er een praktisch probleem. Een andere keer moet je verder doordenken en op lange termijn zorgen voor iets dat het leven beter maakt, soms in samenwerking met collega’s of andere instanties. Het mooiste vind ik wanneer ik iemand echt blij kan maken. Dat ik een lach
mij gaan vertrouwen. Het belangrijkste is dat je moet
zie doordat ik iemand verder heb kunnen helpen. Het is
doen wat je zegt en zegt wat je doet. Dat geeft houvast
belangrijk om een band op te bouwen zodat de cliënten
en daar is iedereen bij gebaat.”
Tragel Academie Opleiden gebeurt op veel manieren, online en offline. De Tragel academie biedt tal van mogelijkheden voor het ontwikkelen van competenties en nieuwe vaardigheden. Er wordt daarbij nauw samengewerkt met regionale opleiders en er is veel ruimte voor praktijkleren.
TRAGEL MAGAZINE
9
COLUMN
Arbeidsmarktproblematiek biedt ook nieuwe kansen! vraagt. In die concurrerende arbeidsmarkt doet Tragel het goed. Toch dreigt er een absoluut tekort aan medewerkers in de regio. De vijver droogt op. Voor de langere termijn zet Tragel daarom in op een forse uitbreiding van de opleidingscapaciteit. Er worden voorbereidingen getroffen om vanaf medio 2019 jaarlijks 30-40 nieuwe BBL-leerlingen te laten instromen bovenop de BOL-leerweg en de reguliere werving. In de begroting voor 2019 worden middelen vrijgemaakt om het eerste leerjaar BBL boventallig in te kunnen zetten, bijvoorbeeld in leerafdelingen. Je zou kunnen zeggen dat de oude “in-service” opleiding weer min of meer terugkeert, want we proberen samen met Scalda zoveel mogelijk lesuren op locatie aan te bieden. Naast deze vernieuwing heeft Tragel nog veel meer te bieden. Bijvoorbeeld het persoonlijke leer-management systeem (LMS) en ruime middelen om bij te leren. Teams maken samen een teamontwikkelplan. Dat kan omdat we hebben gekozen om te werken in zelfstandige teams, waarbij teamleden naast hun reguliere werk ook De arbeidsmarktproblematiek stelt ons voor forse
speciale aandachtsgebieden hebben zoals voor kwali-
uitdagingen, maar biedt ook nieuwe kansen. Zo heeft
teit, financiën, facilitair, communicatie en personeel.
het ons geprikkeld om na te denken over de essentiële
Ook daarvan kun je leren.
vraag waarom je bij Tragel zou willen werken. Ons antwoord daarop is: om je talent verder te ont-
Kortom: werken bij Tragel is niet alleen een baan
wikkelen! Een baan is toch veel meer dan alleen geld
hebben, maar vooral ook je talent te ontwikkelen!
verdienen? Het is ook wat je teruggeeft aan persoonlijk contact en waardering. Maar ook dus om te leren
Guus Bannenberg, bestuurder
en je talent verder te ontwikkelen. Dat heeft ons op het spoor gezet om massaal in te zetten op leren en ontwikkelen en gericht beleid te ontwikkelen. De oorzaak voor de arbeidsmarktproblematiek in onze regio is gelegen in een voor Zeeuws-Vlaanderen specifieke combinatie van demografische krimp (met steeds minder aanbod van jonge studenten) en forse economische groei die om steeds meer nieuwe medewerkers
10
De vijver droogt op.
TRAGEL INNOVEERT
Tragel altijd in beweging De zorg is in beweging, dat geldt ook voor Tragel.
wensen van bewoners en cliënten en nemen dat als
‘Samen doen’ is de titel van de beleidsvisie waarin
ambitie.
staat hoe Tragel dit aanpakt. Om de visie handen
8. De achtste Taskforce gaat over Talent Ontwikkelen.
en voeten te geven wordt er gewerkt met groepen
Deze Taskforce heeft als missie: Bij ons kun je aan de
medewerkers die hun schouders onder actuele thema’s
slag, vanuit je hart!
zetten. Deze groepen worden Taskforces genoemd, de deelnemers zijn medewerkers met heel verschillende
De taskforce Talent Ontwikkelen zet zich in om nieuwe
kennis en kunde. Er zijn momenteel 8 Taskforces:
talenten aan te trekken en de loopbaan mogelijkheden bij Tragel te verbeteren. Er zijn kansen voor iedereen
1. Veilige Zorg: Hoe blijven cliënten en bewoners
die aan de slag wil in een betekenisvolle baan.
verzekerd van deskundige zorg door professionele
Jongeren, zij-instromers, switchers, partners van
medewerkers?
expats, nieuwkomers (ook uit het buitenland) en
2. Zelfstandige Teams: Medewerkers krijgen de ruim-
herintreders: Samen vormen we Tragel.
te om hun werk te doen op een persoonlijke manier,
Ben je al opgeleid voor werken met mensen met een
dichtbij de bewoners en cliënten.
beperking? Welkom! We blijven je uitdagen met nieuwe
3. Samen Doen: Hoe kunnen communicatiemiddelen,
kennis, bijvoorbeeld via onze Tragel Academie. Heb je
zorgtechnologie en scholing er voor zorgen dat we
interesse om aan het werk te gaan, maar ontbreekt een
steeds beter samenwerken?
passende opleiding? Ook dan staat onze deur voor je
4. Anders Wonen: Realiseren van aantrekkelijke en
open. De Taskforce werkt aan het stimuleren van deze
passende huisvesting voor bewoners en goede werk-
instroom. Samen met onderwijsinstanties in de buurt
plekken voor dagbesteding en medewerkers.
bieden we je trajecten op maat. Werken en leren gaan
5. Maatschappelijk Ondernemen: Tragel zorgt dat
hand in hand.
bewoners en cliënten mee kunnen doen en dat de samenleving meedoet met Tragel. 6. Sturen op uren: Het werk zo organiseren dat er
Tips of vragen?
zoveel mogelijk tijd en geld beschikbaar blijft voor de
Mail naar werken@tragel.nl of kijk online:
ondersteuning van bewoners en cliënten.
www.tragel.nl/werk-en-talent-ontwikkelen.
7. Onderscheidend aanbod: We luisteren naar de
TRAGEL MAGAZINE
11
GOED OM TE WETEN ... TALENTONTWIKKELING
TRAGEL KALENDER
LEREND NETWERK MET SCALDA
DECEMBER 5 Doe Café Clinge
Van 19.00 tot 21.00 uur in De Happerij
6
Open Café Hulst
Van 19.00 tot 22.00 uur bij Bally’s Diner
8
Kerstukken maken
Kerststukken maken met “De Maatjes”
van 13.30 tot 15.30 uur in de Schelp in
Oostburg. Deelname 5 euro.
14
Open Café Terneuzen
Open café bij Café Driewegen in
Terneuzen, disco met DJ Werner van
19.00 tot 22.00 uur
15
Creative middag
Voor het ontwikkelen van talenten werkt Tragel
Van 14.00 tot 16.00 uur in ‘t Onderonsje
samen met Scalda de regionale opleider voor de
Deelname 2,50 euro
15
Muziek met Frans
Van 14.00 tot 16.00 uur in de Kameleon
in Terneuzen. Deelname 2,50 euro
20
Doe Café Clinge
Van 19.00 tot 21.00 uur in De Happerij
zorg. Studenten van Scalda weten Tragel goed te vinden voor stages. Meer weten? Stuur een mail en stel je vraag Werken@tragel.nl of ga naar onze website.
GRENSOVERSCHRIJDEND
OVER DE GRENS De geografische ligging maakt dat Tragel ook een interessante werkgever is voor (potentiële) medewerkers die in België wonen. Tragel ontzorgt nieuwe medewerkers bij de zaken die nodig zijn om in het “buitenland” te werken.
22 Filmmiddag
in ‘t Onderonsje van 14.00 - 16.00 uur
27
Optreden Peter Dons bij ‘t Palet
Vanaf 14.00 uur met een heerlijke
lunch! Deelname 5 euro / 7,50 euro.
Kijk voor de actuele agenda op www.tragel.nl/evenementen
12
WIST JE DATJE
KERSTMARKT
WEBSHOP
ONLINE BESTELLEN
Reynaertcollege Hulst organiseert op vrijdag 14 december 2018 een kerstmarkt op de Grote Markt in Hulst. Een deel van de opbrengst gaat naar Vrienden van Tragel. Ook Tragel Shop is aanwezig met een kraam. Kom je ook?
EXPERIENCE ROOM
DE NACHT IS OM TE SLAPEN
Steeds meer mensen weten de weg naar de webshop van Tragel te vinden. Online bestellen zit in de lift en de webshop krijgt het steeds drukker. Naast een basis assortiment heeft de shop ook een prachtig aanbod voor de feestdagen. Kijk zelf bij www.tragelshop.nl
EVENEMENTEN
ALTIJD WAT TE DOEN Dat is het motto van de nachtzorg bij Tragel. Rustig en veilig kunnen slapen, met zoveel mogelijk aandacht voor de vrijheid, zelfstandigheid en privacy van bewoners is het. Tragel werkt aan deze vernieuwing met behulp van hedendaagse technologietoepassingen en in nauw overleg met bewoners en vertegenwoordigers. Steeds wordt gezocht naar de beste oplossing per bewoner. In deze ontwikkeling van de nachtzorg is het de kunst om een goed evenwicht te vinden tussen nabijheid en maatwerk door technologie. Om ver-
CliĂŤnten en bewoners van Tragel doen volop
trouwd te raken met nieuwe werkwijzen en
mee aan werk en evenementen in de samen-
technologie toepassingen heeft Tragel een
leving. Bezoek regelmatig onze website voor
speciale experience room ingericht. Een plek
aanstaande evenementen, het laatste nieuws of
om kennis te maken met wat nieuwe nachtzorg
meldt u aan als vrijwilliger. Neem een kijkje op
is en hoe het werkt.
www.tragel.nl TRAGEL MAGAZINE
13
INTERVIEW
Die lach, daar doe ik het voor! Vrijwilliger Ronald
Achthonderd onbetaalbare handen Vierhonderd vrijwilligers hebben een belangrijke
Elke donderdagochtend is het weer een uitje, zowel
rol bij Tragel. Zij staan voor achthonderd handen die
voor de kinderen als voor haar. “Liedjes zingen, spe-
belangeloos uit de mouwen gaan. De cliënten en
lenderwijs wennen aan het water… Het is meer dan
bewoners genieten. De vrijwilligers ook. Of het nu
zwemles. Het is ook het samenzijn en het contact.
gaat om evenementen, vrije tijdsbesteding of om
Water zorgt voor ontspanning, ook als iemand in zich-
dagbesteding, de vrijwilligers zijn er. Zij zijn een
zelf gekeerd is. Als ik dat zie, dan doet dat me goed.”
onmisbare steun voor de begeleiding. Ineke Bonsel en haar man Ronald brengen heel wat uurtjes door bij Tragel. Zij in het zwembad van medisch kinderdagverblijf De Tjasker in Zaamslag. Hij bij het Houtatelier in Axel. Ineke geeft al jarenlang zwemles. Die vaardigheid komt van pas bij haar vrijwilligersfunctie. Mede dankzij Ineke plonst een vast groepje jonge kinderen wekelijks in het zwembad van De Tjasker.
Meer dan zwemles “Je ziet ze ontspannen in het water. Prachtig!”, zegt ze.
14
Inekes man Ronald geniet van de vrolijkheid in het Houtatelier. Ronald doet machinaal voorwerk, zodat de cliënten en bewoners het hout verder met de hand kunnen bewerken. Hij vertelt: “Direct als je binnenkomt verschijnt er een lach op hun gezichten! Ik voel me nuttig en werk graag samen met de begeleiding. Je voelt dat ook zij blij zijn dat je er bent.”
Goede band De band die vrijwilliger Miranda van Loon met bewoner Patrick heeft, is speciaal. Miranda liep stage bij de
Pas als de muziek stopt, gaan wij naar huis.
woning van Patrick. Ze gaat regelmatig mee bij uitjes van Tragel en is ook bezoekvrijwilliger van Patrick. Miranda en Patrick zijn vaste gasten in het Open Café in Hulst.
Bewoner Patrick
Miranda: “We hebben een sterke vertrouwensband. Dat voel ik wanneer we bij elkaar zijn. Patrick vraagt hoe het met mij gaat. Ik vraag hem wat hij leuk vindt om te ondernemen. We leggen bezoekjes af. Ik zorg dat hij onder de mensen komt. Iedereen heeft recht op een sociaal leven. Ik heb een goede band met zijn ouders, die al wat ouder worden. Ze kunnen niet alles meer
Patrick vertelt: “Miranda zorgt dat ik mijn vrienden zie.
met Patrick ondernemen. Als vrijwilliger neem ik hen
Zij zorgt dat ik leuke dingen kan doen. Ik ben heel blij
een zorg uit handen. Ze kijken niet uit naar de harde
dat zij er elke keer voor mij is, want door haar kan ik
muziek in het open café, bijvoorbeeld. Voor mij is het
naar het Open Café. Daar wil ik geen minuut van mis-
wel elke keer een toffe avond.”
sen. Pas als de muziek stopt, gaan wij naar huis.”
Vrijwilliger worden? Vrijwilliger bij Tragel kun je zijn op regelmatige basis, maar ook voor een keertje. Meer weten? Kijk op www.tragel.nl/vrijwilligerswerk
TRAGEL MAGAZINE
15
Talent Ontwikkelen
Leren, werken en ontwikkelen gaan bij Tragel hand-in-hand Tragel is een maatschappelijke organisatie in Zeeuws-Vlaanderen en ondersteunt mensen met een beperking om een goed leven te leiden. We hechten aan betrokkenheid van bewoners en cliÍnten, vertegenwoordigers en familie, onze professionals, vrijwilligers en relaties. Dat maakt Tragel bijzonder. Samen doen is ons motto. Tragel is altijd op zoek naar talent. We nodigen mensen uit die stabiel in het leven staan en interesse hebben in onze organisatie om kennis te maken. Dat geldt voor jonge mensen die net van de opleiding komen of binnenkort afstuderen Ên voor ervaren mensen uit de zorg of daarbuiten. Als hedendaagse werkgever biedt Tragel interessante ontwikkelmogelijkheden. Voor mensen met een bijpassende opleiding, maar ook voor mensen die een carrière switch willen maken of op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging. Leren, werken en ontwikkelen gaan bij Tragel hand-in-hand. Bent u toe aan een interessante loopbaanstap en houdt u van mensen? Dan maken we graag kennis. Neem contact op. E: werken@tragel.nl T: 0114 - 382 000
www.tragel.nl 16
Kijk ook op social media