NAUJIENLAIŠKIS VASAROS 2025
ORGANIZATORIAI BIČiULIAI MIELI
Sveiki, mieli Time2 naujienlaiškio skaitytojai. Turbūt žinote, jog renginių organizatoriai gyvena kiek kituose metų laikų cikluose.
Vos tik atsigavus po žiemos maratono, mes iš karto peršokome į vasarą, nes žinome, jog Vasaros renginiai – ne papildoma opcija, o būtinybė! Laiko iki vasaros sparčiai mažėja, todėl norime pasidalinti su jumis keletu pastebėjimų, kurie, tikime, padės priimti teisingiausius sprendimus ir vėliau užtarnaus Jūsų kolegų liaupses. Ir svarbiausia – vakarėlis prasideda ne tą dieną, kai darbuotojai atvyksta į renginį, o gerokai anksčiau. Tad šokime į vasarišką nuotaiką kartu!
BENDRUOMENIŠKUMO RYŠIUS GENTIS
Vasaros renginiai: daugiau nei pramoga.
Turbūt jau esate pastebėję, kai vasara įsibėgėja, darbuotojai
tampa labiau atsipalaidavę – suprantama, tam įtakos turi šilta saulė, ilgos dienos, gaivi žaluma, atvira erdvė ar kitos
neapčiuopiamos stichijos, dimensijos ir vibracijos :). Tai tiesiog puikios aplinkybės sustiprinti bendruomeniškumo jausmą ir
kurti glaudesnius tarpusavio ryšius. Archajinėje visuomenėje
žmonės gyveno gentimis, kuriose vienybė buvo esminė išlikimo sąlyga. Šiandien įmonė yra šiuolaikinė gentis, kurioje gentainiai
kovoja už bendrąjį gėrį, vertybes ir bendrus tikslus.
OrIENTUOjAMeS
TvIrTaS pApIlDO
Daugelis mūsų klientų jau suprato, kad vieno renginio per metus nepakanka. Jei žiemą renginiuose labiau orientuojamės į
įmonės vertybių ir idėjų pažinimą, tai vasarą – į žmonių tarpusavio ryšių stiprinimą. Šios dvi dalys viena kitą papildo: tvirtas kolektyvas geriau įsisavina organizacijos tikslus ir dirba darniau.
BENdrUoMEnIškUMAs
INvEsTIcIjA IDėJAs
Kodėl verta investuoti į vasaros renginius?
Vasariškoje aplinkoje darbuotojai organiškiau įsisavina įmonės
transliuojamas idėjas. Daugelis mūsų klientų pabrėžia, kad investicija į renginius atsiperka – stiprėjantis
bendruomeniškumas skatina darbuotojų lojalumą. Jie lieka įmonėje ne tik dėl atlygio, bet ir dėl šiltos vidinės kultūros, o kai galiausiai kolegos tampa artimesni, organizacijos tikslai tampa savaime suprantamu bendru siekiu. Mūsų klientai tai patvirtina puikiais rodikliais: kai kuriose įmonėse vasaros renginiuose dalyvauja daugiau nei 90 % darbuotojų.
BENDRADARbIAvIMAS PAJUSTI PROGA
Vasarą darbuotojai būna kupini asmeninių patirčių: nuotykių, įspūdžių ir vidinės energijos. Todėl šiuo laikotarpiu siūlome labiau orientuotis į žmones, o ne tik į įmonės vertybes. Tai puiki proga skatinti bendradarbiavimą, sąmoningus tarpusavio ryšius ir vystyti emocinį intelektą. Taip pat, renginiuose darbuotojai gali pajusti organizacijos mastą, užmegzti naujas sąsajas ir atrasti kolegas naujoje aplinkoje.
ATSIPALAIDAVIMAS
VIDINIS GYLIS
Kaip sukurti prasmingą vasaros renginį?
Svarbu pasirinkti veiklas, kurios skatintų istorijų dalijimąsi ir bendravimą. Tam siūlome keletą klasterių:
Socialiniai žaidimai: bingo, „greitieji pasimatymai“ (speed dating) ar komandiniai iššūkiai…
Natūralaus dopamino skatinimas: estafetės, kūrybiniai užsiėmimai, bendri konstruktoriai ar maisto gamyba kartu („vieno stalo istorija“)...
Vidinis gylis ir emocinis atsipalaidavimas: meditacija, šokių terapija, meno terapija...
KŪRYBIŠKUMAS
POVEIKIS MENAS
Ir šiek tiek apie meno terapiją.
Meno terapija laikoma vienu seniausių būdų emocinei būsenai
koreguoti. Ji padeda sumažinti stresą, skatina kūrybiškumą,
stiprina socialinius ryšius ir net gerina fizinę sveikatą.
Skirtingos meno terapijos (šokio, dailės, muzikos ar dramos) turi
įvairiapusį poveikį, todėl gali būti puikus įrankis stiprinant komandos darną.
I Š V A D A BŪTINYBĖ VERTA
Vasaros renginiai nėra tik pramoga – tai strateginis įrankis.
Tad galbūt šią vasarą verta pažvelgti į juos rimčiau? Vasaros renginiai – nebe papildoma opcija, o būtinybė!
FIN