1 / 2016
Toimintakertomus 2015
...1...
TÄSSÄ NUMEROSSA
3
Digilehti, muutto ja strategia
.........
Pj Annikki Hirvonen
4
Toiminnasta 2015
.........
Hallitus
15
Tietoväki ry:n toimintasuunnitelmaan
vuodelle 2016 on kirjattu
.........
Pirjo Salo
LEHDEN TOIMITUS Päätoimittaja .........
Pirjo Salo
Toimitus .........
Pirjo Salo ja Marjo Wikstedt
Kansikuva ja lehden ulkoasu .........
Annexus Oy, Marsa Pihlaja
Taitto .........
Marjo Wikstedt
Julkaisija .........
Tietoväki ry
Sähköposti .........
etunimi.sukunimi@tietovaki.fi
www .........
www.tietovaki.fi
ISSN 2341-5673 (Verkkojulkaisu)
...2...
PUHEENJOHTAJALTA
– DIGILEHTI, MUUTTO JA STRATEGIA – Tämä on nyt Tietoväen ensimmäinen digilehti, johon minulla puheenjohtajana on kunnia kirjoittaa ensimmäinen Puheenjohtajan palsta. Toivon, että jäsenemme löytävät tämän nettilehden ja lukevat sitä ahkerasti. Kuluvan vuoden ensimmäiset kuukaudet menivät mukavasti. Viime vuoden tulos oli hyvä ja osinkoja jaettiin osakkeenomistajille runsaalla kädellä. Mutta, kuten arvata saattaa, sitä onnea ei kauan kestänyt, sillä 19.4. työnantaja ilmoitti väenvähennystarpeesta TietoIlmarisessa. Vähennystarve ei ole suuri, mutta ei ole suuri se henkilömääräkään, josta vähennetään. Näin olemme päässeet jälleen normaaliin päiväjärjestykseen. Uusi strategia uusine organisaatioinen tulee kesällä voimaan, joten siinäkin on jännäämistä, että mihin kukakin uudessa organisaatiossa kuuluu. Mutta uuden organisaation näen kylläkin positiivisena muutoksena. Onneksi sillä ei ole henkilövaikutuksia tavallisiin työntekijöihin. Johtajakaartia kyllä vaihdetaan, mutta ehkä se on aiheellistakin. Tämä vuosi on siitä merkittävä, että Tiedossa työsuojelu- ja henkilöstöedustajaorganisaatiot vaihtuivat vuoden alusta ja nyt myöhemmin myös luottamusmiesorganisaatio vaihtuu. Uudet luottamustehtävissä olevat henkilöt ovat käyneet kursseja ja kouluttautuneet tehtäviinsä. Luottamusmiesvaalitkin käytiin ja tulos julkistetaan piakkoin. Sen verran voin jo sanoa, että Tietoväen ehdokkaat pärjäsivät erittäin hyvin. Kiitos siitä teille, jotka äänestitte omaa ehdokastamme tuohon näinä päivinä erittäin tärkeään toimeen. Arvelen, että luottamusmiehillä tulee olemaan töitä edelleen, sillä ei väen vähennyksistä näköjään päästä eroon millään ilveellä. Ja jos ei tule väen vähennyksiä, niin saattaa tulla muita työsuhteeseen liittyviä kysymyksiä, joissa luottamusmiehet osaavat vastata. Tiedon pääkonttorin muuttaminen Keilaniemeen tulee tapahtumaan tämän vuoden lopussa. Kilo suljetaan ja sieltä väki siirtyy osittain Keilaniemeen ja osittain Akuun. Omalla kohdallani tässä tapahtui se ”ympäri käydään, yhteen tullaan -ilmiö”, sillä aikoinaan Nokian-aikanani kotipesäni oli juuri tuossa entisessä Nokia Housessa, kuten sitä silloin kutsuttiin. Tiloja remontoidaan, ja se tulee olemaan täysin uudenlainen toimipaikka. Kenelläkään ei tule olemaan omaa paikkaa, vaan jokainen etsii itselleen vapaan paikan joka päivä. Siinä on varmaan oma totuttelemisensa, vaikka onhan näitä tämän tapaisia tiloja jo esim. Akussa. Itse odotan kyllä avoimin mielin, millaista työskentely uusissa tiloissa tulee olemaan. Keskittymistä vaativia töitä varten tulee omat tilansa, joissa esim. puhelimeen puhuminen on kiellettyä. Sinänsä tuollainen malli edesauttaa ihmisten tutustumista toisiinsa yli organisaatiorajojen.
”Kenelläkään ei tule olemaan omaa paikkaa, vaan jokainen etsii itselleen vapaan paikan joka päivä. ”
Mutta tuohon on vielä aikaa valmistautua. Onneksi kevät on jo tullut, vaikka talvi ei tänä vuonna haluakaan antaa periksi, vaan heittää välillä räntää ja jopa lunta niskaan. Mutta kyllä se kesä vääjäämättä tulee. Nautitaan siitä, levätään ja kerätään voimia syksyä varten!n - Annikki Hirvonen
...3...
– TOIMINNASTA 2015 – Yleistä Vuosi 2015 oli Tietoväen 45. toimintavuosi. Tietoväellä on vakiintunut asema Tietoalan toimihenkilöt ry:n jäsenyyden kautta Insinööriliitto IL ry:n toiminnassa. Yhteistyö Tiedon Asiantuntijat TAS ry:n kanssa sujui myös hyvin. Yhteistyö Tietoalan toimihenkilöt ry:n kanssa oli kitkatonta ja sujuvaa, mitä edesauttoi Tietoväen vahva edustus valtakunnallisessa Tietoalassa. Muutoin vuosi 2015 oli Tietoväelle – jälleen kerran - erittäin kiireistä ja raskasta aikaa. Tiedossa tapahtuneet lukuisat irtisanomiset ja lomautukset aiheuttivat paljon työtä luottamusmiehille, jotka olivat tukemassa irtisanottavia. Luottamusmiesverkosto osoitti toimivuutensa koordinoimalla esimerkillisesti läsnäolomahdollisuutensa irtisanomistilanteissa. Tietoväki ajoi vuonna 2015 edelleen aktiivisesti jäsenistönsä etuja ja on jäsenmäärältään suurin Tietotekniikan palvelualan TES:n piirissä toimiva työpaikkaosasto Tieto-konsernissa.
...4...
Tiedon tilaratkaisuissa tapahtui v. 2015 suuri muutos, koska alkuvuodesta Tieto luopui Otaniemen Tietotie 6:n toimipaikastaan. Toimihenkilöistä suurin osa muutti Kiloon Kutojantielle ja loput pääkonttoriin Aku Korhosen tielle. Tämän vuoksi Kilossa ja Akussa tehtiin remontteja toimitiloissa.
YT-neuvotteluesityksiä alkoi v. 2015 tulla jo heti tammikuun puolivälissä, kun työnantaja ilmoitti vähentävänsä 500 henkilöä MS- ja CSI-yksiköissä. Sen jälkeen yt-neuvotteluesityksiä tuli tasaisin väliajoin koko vuoden ajan. MS:n toimenpiteet hoidettiin kesäkuun loppuun mennessä ja CSI:n toimenpiteet painottuivat vuoden loppuun. Nokia Networks Oy:n peruttua edellisen vuoden loppupuolella kaikki tilauksensa Tiedolta PDS-yksikköön kohdistui alkuvuodesta erittäin suuri määrä irtisanomisia projektien vähitellen loppuessa. Loppuvuodesta PDS irrotettiin Tieto Finland Oy:stä omaksi yhtiökseen Tieto Finland Support Services Oy:ksi. Samoin loppuvuodesta myös Tietokarhu Oy:ssä ja Tieto H&W Oy:ssä aloitettiin YT-neuvottelut. Eläkeyhtiöt TietoIlmarinen Oy ja TietoEsy Oy:kään eivät säästyneet väen vähennyksiltä. Tietoväen edustajat osallistuivat kaikkiin YT-neuvotteluihin ja luottamusmiehet auttoivat parhaansa mukaan irtisanottavia ja lomautettavia.
Tietoväki ry:n 45-vuotisjuhlan virallisessa osuudessa Tietoväen puheenjohtaja Annikki Hirvonen toivotti juhlaväen tervetulleeksi, jonka jälkeen IL:n puheenjohtaja Pertti Porokari piti lyhyen puheen. Sen jälkeen lavalle hyppäsi televisiosta tuttu Liitto-orava juhlaväkeä naurattamaan. Liitto-orava auttoi IL:n puheenjohtaja Pertti Porokaria ja Tietoalan Toimihenkilöt ry:n puheenjohtaja Esa Koskista luovuttamaan IL:n hopeiset kunniamerkit Annikki Hirvoselle, Ilpo Waljukselle sekä Kim Siniaallolle. Poissaolevana kunniamerkki luovutettiin Tietoväki ry:n taloudenhoitajalle Pirjo Staackille. Virkistyksen Tietoväen toiminnan konkari Pirjo Salo oli saanut hopeisen kunniamerkkinsä eläkkeellelähtöjuhlassaan. Virallisen osuuden jälkeen oli ruokailun vuoro runsaasta ja herkullisesta buffet-pöydästä. Ruokailun loputtua lavalle tuli Mikko Kuustonen kumppaneineen jutustelemaan ja musisoimaan. Musiikki oli hyvää ja jutut mukavia, joten väki viihtyi hyvin juhlan loppuun asti.
TES oli voimassa, joten sen suhteen ei ollut toimenpiteitä muuten kuin, että Tietoväen edustajat Tietoalan toimihenkilöt ry:ssä olivat mukana erilaisissa TES-työryhmissä, jotka jatkoivat toimintaansa.
Vuosi 2015 oli muutenkin myrskyisä työmarkkinoilla, sillä Sipilän hallituksen luomat paineet työmarkkinoille ovat kurittaneet varsinkin työntekijäpuolta. Neuvottelut Yhteiskuntasopimuksesta ovat kariutuneet moneen otteeseen. EK ja ammattiliittojen keskusliitot eivät ole pääs-
seet sopuun ja hallitus onkin uhannut ns. pakkolaeilla parantaa Suomen kilpailukykyä huonontamalla työntekijöiden asemaa huomattavasti. Tämän vuoksi 18.9.2015 ammattiliittojen keskusjärjestöt järjestivät suurmielenosoituksen Helsingin rautatieasemalla, johon Tietoväkikin kehotti jäseniään osallistumaan. Muilla paikkakunnilla järjestettiin vastaavia mielenosoituksia. Kaikissa näissä oli mukana Tietoväen jäseniä, ja hallitus toistaiseksi pysäytti ns. pakkolakien valmistelun. Näin olimme omalta osaltamme vaikuttamassa koko Suomen työntekijöiden aseman säilyttämisessä. Yhteistyö uuden työterveyspalvelujen toimittajan Mehiläisen kanssa asettui vähitellen uomiinsa vuoden aikana. Henkilöstön hyvinvointi on ollut koetuksella jatkuvien irtisanomisten ja epävarmuuden vuoksi. Tietoväki on ollut valppaana valvomassa jäsentensä etuja parhaan kykynsä mukaan. Vuosi 2015 osoitti jälleen, että ammattiyhdistyksillä on entistä tärkeämpi tehtävä suomalaisessa työmarkkinakentässä. Se, että jopa valtiovalta kohdistaa paineita ammattiyhdistyksiä kohtaan, velvoittaa meitä entistä aktiivisempaan toimintaan etujemme ajamisessa. Tietoväkeä tarvitaan entistä enemmän huolehtimaan jäsentensä eduista ja työoloista. Yksin voi tehdä monia asioita edunvalvonta on yhteistyötä.
Neuvottelut ja paikalliset sopimukset Vuoden aikana käytiin useat henkilöstön vähentämiseen johtavat yhteistoimintaneuvottelut (yt-neuvottelut). Ensiksi talvella annettiin neuvotteluesitykset Consulting & System Integration (CSI) ADM-yksikön ja Managed Servises yt-neuvotteluista, joiden yhteinen neuvotteluesityksissä ilmoitettu vähennystarve oli enintään 500 henkilöä. Toukokuussa aloitettiin yt-neuvottelut Industry Group Telecom, Media & Energy -yksikössä Energy ja Utility Produtcts Finlandissa ja Tieto Oyj:ssä koskien Application ja Processes Support ja CIO:n End User Services/Common Applications & Tool -yksikköjä. Energy & Utility -yksikön esityksessä ilmoitetaan vähennystarpeeksi enintään 17 henkilön työsuhteen irtisanomisen ja konsernin tukitoimintojen osalta neuvotteluesityksessä ilmoitettiin vähennystarpeeksi enintään 9 henkilöä. Syyskuussa ilmoitettiin CSI-palvelulinjan ADM-yksikössä lomautusta koskeneet yt-neuvottelut muuttuneen asiakastilanteen vuoksi, mutta onneksi lomautusten määrä ja kesto jäi pieneksi tilanteen parannuttua. 29.9.2015 annettiin neuvotteluesitys koskien Tieto Healthcare & Welfare Oy:ssä, jossa neuvotteluesityksen mukaan vähennystarve oli 40 henkilöä 29.10 vuorostaan Tietokarhu Oy:ssä annettiin neuvotteluesitys yhteensä 25 henkilön työsuhteen päättymisestä. Vielä vuoden lopussa annettiin kaksi yt-neuvotteluesitystä, toinen koskien Tieto-konsernin Suomen Pension Centre of Excellense -yksikköä käsittäen yhteensä 65 henkilön mahdollisen irtisanomisen ja toinen koskien
Tieto Finland Oy:n IG MRL TIPSyksikköä ja siellä kolmen henkilön työsuhteen irtisanominen. Nämä molemmat yt-neuvottelut jatkuivat vuoden 2016 puolelle. Paikallisia varallaolosopimuksia uudistettiin vuoden aikana muutamia, ja ne noudattivat pääpiirteittäin konsernissa sovittua varallaolosopimusmallia. Alalla jatkettiin kesäkuisella sopimuksella työllisyys ja kasvusopimusta (TYKA) kolmannen vuoden ja Tiedossa tehtiin TYKA-palkankorotuksesta talokohtainen sopimus, jonka palkankorotukset astuivat voimaan 1.1.2016.
European Works Council (EWC) Vuonna 2015 Tiedossa pidettiin kaksi EWC-kokousta (European Works Council). Aina kokousta edeltävänä päivänä järjestettiin työntekijöiden edustajien pre-meeting, joissa käytiin läpi varsinaisen kokouksen asioita ja vedettiin yhteen eri maiden tilanteita. Suomen EWC-edustajat olivat Annikki Hirvonen, Tuula Kangas, Ari Koskelin ja Marko Mäki. Lisäksi kokouksiin osallistui Tiedon hallituksen henkilöstöedustaja Esa Koskinen. Vuonna 2015 oli vuorossa jälleen EWC:n ja SC:n puheenjohtajien valinta kaudeksi 2016 - 2017, ja näihin tehtäviin valittiin entiset henkilöt. EWC:n puheenjohtajana jatkaa Ulf Grönberg Tieto Sweden AB:sta ja SC:n puheenjohtajana Annikki Hirvonen Tieto Oyj:stä. EWC:n jäseniksi valittiin Suomesta edelleen Tuula Kangas, Ari Koskelin ja Marko Mäki. SC:n jäseneksi valittiin Suomesta Marko Mäki.
...5...
Jäsenmäärän kehitys
Tiedon Suomen yritysneuvosto (FWC)
Latvian EWC-edustaja ilmoitti luopuvansa edustajanpaikastaan, eikä hänen tilalleen ole löytynyt uutta. Uutena jäsenenä kokouksiin kuitenkin osallistuu tästedes jälleen Saksan EWC-edustaja. Koska Saksassa Tiedolla ei ole sikäläisen lain mukaista virallista Works Council-toimintaa, Saksan edustajalla on EWC:ssä puhe- ja läsnäolo-oikeus, mutta ei äänioikeutta.
Vuoden 2015 alussa Tietoväki ry:n jäsenmäärä oli 1913 jäsentä.
Vuoden 2015 syksyllä uusittiin Tiedon FWC-sopimus vuosiksi 2016 – 2017. FWC kokoontui kaksi kertaa Vuoden 2015 aikana jäsenmäärä pievuoden 2015 aikana. Ylintä johtoa neni hieman. Kehitys on ollut paikalkokouksissa edusti Suomen maajoh- laan junnaavaa. Kun isompia ryhmiä taja Ari Järvelä. FWC:ssä käsiteltiin on saatu hankituksi, työnantajan toikonsernin Suomen ajankohtaisia asi- mien kautta on jäseniä lähtenyt pois oita ja kulloistakin taloudellista tilan- vastaavassa suhteessa. netta. FWC:n puheenjohtajana toimi Vuonna 2015 järjestettiin lisäksi use- Esa Koskinen ja työvaliokunnan pu- Vuoden lopussa jäsenmäärä Tietoväampia SC:n puhelinkokouksia ja heenjohtajana Juha Reinisalo. essä oli 1799. muutama EWC-puhelinkokous, ja syksyllä vielä SC:n ylimääräinen kokous Tukholmassa. Kokouksissa käsiteltiin EWC-edustajan tehtäväkuvausta sekä uutta EWC-sopimusta IKÄRYHMÄT Tieto-konsernille. Uuden sopimuk0,11% 1,72% 2,87% sen laatimisessa saimme apua IL:n 6,02% 7,0% lakimieheltä, Tiedon EWC-koordinaattorilta Maria Jauhiaiselta.
15,03%
17,56%
<25 26-30 31-35
14,52% 19,39%
36-40 41-45 46-50 51-55 56-60
15,78%
61-65 >65
SUKUPUOLI
ALUEET 1,95% 3,44% 3,79% 4,99% 63,43%
40,91%
5,17%
Kaakkois-Suomi
6,54%
Lounais-Suomi Kuopion alue Tampere-Hämeenlinna Oulu
10,68%
...6...
Miehiä
Raahe-Vaasa
Jyväskylän alue Pk-seutu
59,09%
Naisia
JÃ&#x201E;SENTOIMINTA
...7...
Hallituksen tyรถvaliokunnan kokoukset Tilintarkastajat Edustukset
Koulutus
...8...
...9...
...10...
HALLINTO Toimihenkilöt Yhdistyksen hallitus 1.1.2015 31.12.2015: Puheenjohtaja Hirvonen Annikki Varapuheenjohtaja Mäki Marko Sihteeri Syrjälä Markku X Taloudenhoitaja Staack Pirjo Jäsenet Alanko Ilpo Elo Jaana Grönroos Terhi Koskelin Ari Kulju Katri Anttila Katja A Myyryläinen Jorma Reinisalo Juha Salonen Timo T Varajäsenet kutsujärjestyksessä: Waljus Ilpo Siivo Petri Kangas Tuula Hallituksen apuna toimivat: Työvaliokunta: Puheenjohtaja Salonen Timo Jäsenet Hirvonen Annikki - Sihteeri Koskelin Ari Mäki Marko Koskinen Esa
Yhdistyksen kokoukset Tiedotussihteeri Wikstedt Marjo Jäsenrekisterinhoitaja Mäki Marko Kotisivujen ylläpitäjä Tiedotusryhmä Kirjanpito Itä-Helsingin Toimistopalvelu Oy, Lisbeth Taunula Virkistystoimikunnan vetäjä Mylly Liisa Jäsenet Salo Pirjo Rajala Riitta Puurunen Hannele Koulutusvastaava Salonen Timo Tietoväki-lehden päätoimittaja Salo Pirjo Tiedotusvastaava Salo Pirjo Tiedotusryhmä Wikstedt Marjo Vaalitoimikunta / Luottamusmiesvaalit Esa Koskinen Mäki Marko Pyy Marko P YTN
Sääntömääräinen yhdistyksen kevätkokous pidettiin 24.4.2014 Tiedon tiloissa Kilon auditoriossa (Kutojantie 6 - 8, Espoo). Kokouksessa hyväksyttiin Tietoväki ry:n toimintakertomus vuodelta 2014 sekä vahvistettiin tilinpäätös vuodelta 2014 ja myönnettiin vastuuvapaus vastuuvelvollisille vuoden 2014 tileistä. Sääntömääräinen yhdistyksen syyskokous pidettiin 30.11.2015 Tiedon tiloissa Kilon auditoriossa (Kutojantie 6 - 8, Espoo). Kokouksessa hyväksyttiin toimintasuunnitelma vuodelle 2016, päätettiin jäsenmaksun suuruudesta, toimihenkilöpalkkioista 2016 ja talousarviosta vuodelle 2016. Tietoväki ry:n hallituksen jäseniksi valittiin 1.1.2016 - 31.12.2017 Jaana Elo, Terhi Grönroos, Katri Kulju, Marko Mäki, Maria Seppälä ja Timo Salonen. Hallituksessa jatkavat 31.12.2016 saakka puheenjohtaja Annikki Hirvonen, Katja Anttila, Ari Koskelin, Jorma Myyryläinen, Juha Reinisalo, Pirjo Staack ja Markku Syrjälä. Syyskokous valitsi 3 varajäsentä 1.1.2016 - 31.12.2016 kutsujärjestyksessä Ilpo Alanko, Juha Kinnunen, Heikki Kautto. Syyskokouksessa valittiin vuoden 2015 tilintarkastajaksi Tiliextra Oy, HTM-yhteisö, päävastuullisena tilintarkastajana Susanna Ahola, HTM. Lisäksi valittiin vuoden 2016 toiminnantarkastajaksi Reino Turo ja varatoiminnantarkastajaksi Pirjo Salo.
...11...
Hallituksen kokoukset Yhdistyksen hallitus kokoontui vuonna 2015 yhteensä 12 kertaa. Kokoukset pidettiin pääsääntöisesti keskiviikkoisin keskimäärin kerran kuukaudessa, kesäkuun puolivälistä elokuun puoliväliin oli kokoustauko. Kokouksissa kuultiin joka kerran katsaukset ajankohtaisista YT-neuvottelutilanteista eri puolilla Tietoa, Tiedon yhteistoimintaneuvottelukunnan FWC (Finnish Works Council) ja Tiedon eurooppalaisen yritysneuvoston EWC (European Works Council) kokouksista sekä ylempien järjestöjen toiminnasta. Neuvottelijoille, jäsenille ja ylempien järjestöjen hallinnoissa oleville edustajille annettiin evästyksiä. Hallitus käsitteli tarvittaessa paikallisten sopimusten neuvottelutilanteita ja luonnosvaiheessa olevia sopimuksia. Neuvottelutulokset tuotiin hallituksen hyväksyttäviksi. Tammikuussa hallitus järjestäytymiskokouksessaan valitsi toimihenkilöt ja nimesi tarpeelliset toimikunnat. Hallitus järjesti toiminnansuunnitteluseminaarin syyskuussa Tallinnanristeilyn merkeissä. Seminaarissa laadittiin luonnos vuoden 2016 toimintasuunnitelmaksi ja talousarvioksi syyskokoukselle esitettäväksi. Neuvoa-antava jäsenäänestys järjestettiin syyskuussa Tietoväki ry:n hallituksen varsinaisista jäsenistä ja varajäsenistä, koska ehdokkaita ilmoittautui tehtäviin enemmän kuin tarvittava määrä.
...12...
Hallituksen työvaliokunnan kokoukset Työvaliokunta kokoontui vuoden aikana 10 kertaa, yleensä noin viikkoa ennen hallituksen kokousta. Työvaliokuntaan kuului 5 jäsentä. Työvaliokunnan vetäjänä toimi Timo Salonen. Jäseninä olivat Annikki Hirvonen, Marko Mäki, Ari Koskelin ja Esa Koskinen. Työvaliokunnassa käsiteltiin yhdistyksen ja konsernin ajankohtaisia asioita ja valmisteltiin niitä hallituksen kokoukseen.
Edustukset
Tilintarkastajat Tietoväki ry:n tilintarkastajana vuonna 2015 toimi HTM-yhteisö Tiliextra Oy päävastuullisena tilintarkastajana HTM Susanna Ahola ja toiminnantarkastajana Reino Turo ja varatoiminnantarkastajana Pirjo Salo.
TALOUS Yhdistyksen varainkäytössä vuonna 2015 on noudatettu hyväksyttyä talousohjesääntöä. Tietoalan toimihenkilöiden jäsenmaksu vuonna 2015 oli 1,2 % ennakonpidätyksen alaisesta palkasta, lomaraha pois lukien. Minimijäsenmaksu oli 23,00 € ja jäsenmaksukatto 37,75 €. Eläkeläisille ja muille erityisryhmille voitiin hakemuksesta myöntää alennusta jäsenmaksusta. Danske Bank Oyj irtisanoi rahastotilin 31.8.2015 ja tilillä olleet varat siirrettiin 50.000,00 € järjestötilille ja 256.047,46 € Danske Invest Yhteisökorko K rahastomerkintään. Tietoväki ry:n rahavarat olivat vuodenvaihteessa kahdella eri tilillä: Danske Bank Oyj:ssä virkistystilillä ja järjestötilillä. Yhdistyksellä on Sijoitusrahaston Danske Invest Yhteisökorko K rahasto-osuuksia ja Tieto Oyj:n osakkeita 1 275 kappaletta, joista 75 kpl hankittiin vuonna 2015 saaduilla osingoilla. Yhdistyksen tilikauden tulos oli 40.977,08 euroa alijäämäinen. Hallitus esittää, että yli/alijäämä siirretään edellisvuosien yli/alijäämätilille. Tuloslaskelmasta ja taseesta ilmenevät
tärkeimpiä on ollut olla irtisanottavien tukena irtisanomistapauksissa. Luottamusmiehet ovat käyneet yksiköissään neuvotteluja mm. työaika-, palveluaika- ja matka-ajan korvausasioista sekä työehtosopimusten tulkinnoista. Konsernissa pidetyt YT-neuvottelut on pääsääntöisesti käyty työntekijäpuolella luottamusmiesvetoisesti. Suurimmaksi osaksi käydyt YT-neuvottelut ovat koskeneet henkilöstön irtisanomisia, mutta joukossa on ollut muutama organisaatiomuutoksesta ja toimipaikkamuutoksista käytyä YTneuvottelua, joissa ei ole ollut henkilöstövaikutuksia.
Vuoden 2015 YT-neuvottelujen yhteenvetoa Tiedossa Irtisanomiset ja lomautukset
tään 500 henkilöä. Sen jälkeen meillä on ollut keväällä MS:n Service Deskiä koskeva pienempi erillinen YTneuvottelu, Tieto Oyj:n Finance -yksikön neuvottelut. Syksyllä Industry Group Telecom, Media & Energyä koskevat neuvottelut ja kahdet osittain päällekkäiset neuvottelut koskien PDS:ää. Lisäksi MS:ssä aloitettiin 12.11.2014 YT-neuvottelut koskien Lappeenrannan ja Lahden Service Deskien toimintojen lopettamista. Nämä neuvottelut jatkuivat vuoden 2015 puolelle. Samanaikaisesti, kun Tiedossa on käyty YT-neuvotteluita tiiviiseen tahtiin, on työnantajalla tullut myös tavaksi tarjota työntekijöille ns. irtisanoutumispaketteja, joita tarjotaan irtisanomisen tilalta. Näiden tarjottujen pakettien sisältö vaihtelee aika paljon, mutta yleensä ne vastaavat aika tarkkaan irtisanomispaketteja.
Vuoden aikana käytiin viidet henkilöstön vähentämiseen johtaneet yhteistoimintaneuvottelut (YT-neuvottelut). Ensin keväällä annettiin neuvotteluesitys 19.3.koskien Tieto Oyj:tä ja Tieto Finland Oy:tä. Tämän neuvottelun vähennystarpeeksi ilmoitettiin enin-
Työnantajan (Tieto/Suomi) ilmoittamat luvut irtisanomisista ja lomautuksista vuosilta 2003 2015
tiedot tarkemmin.
TYÖSUHDEASIAT Luottamusmiestoiminta Vuoden 2015 aikana pidettiin luottamusmiehille kahdet luottamusmiespäivät. Luottamusmiespäiville kutsuttiin kaikki Tiedon varsinaiset luottamusmiehet. Luottamusmiehet ovat avustaneet * tilinpäätöksestä 2007 työntekijöitä erilaisissa henkilöstö- ** YT-neuvottelujen lopputulos asioissa, joista varmasti yksilötasossa
...13...
Työsuojelu Tieto-konsernin päätyösuojeluvaltuutettuna toimi Annikki Hirvonen. Työsuojeluorganisaatiossa tapahtui jonkin verran muutoksia vuoden aikana, mikä johtui yritysmyynneistä sekä toimipaikkojen lakkauttamisesta esim. PDS:n alasajon yhteydessä. Työsuojelussa keskityttiin fyysisten työolosuhteiden sekä henkisen ja fyysisen hyvinvoinnin edistämiseen. Akuutit työsuojeluongelmat pyrittiin saamaan viipymättä kuntoon paikallisten työsuojeluvaltuutettujen toimesta. Konsernin työsuojeluvaltuutettu osallistui tarvittaessa paikallisten ongelmien ratkaisuun. Konsernin työsuojeluvaltuutettu koordinoi koko työsuojelutoimintaa, laati yhteisiä ohjeita ja suunnitteli työsuojelukoulutuksen. Työsuojelua koskeva yhteistoimintasopimus uudistettiin vuosille 2015-2016. Se on edelleen toimipaikkapohjainen ja käsittää Tiedon Suomen päätyösuojeluvaltuutetun, 16 toimipaikkakohtaista tai alueellista työsuojeluvaltuutettua sekä heidän varavaltuutettunsa (12). Yhteistyö uuden työterveyspalvelujen tuottajan Mehiläinen Oy:n kanssa on vähitellen vakiintunut vuoden 2015 aikana. Työsuojelu on auttanut parhaansa mukaan henkilöstöä ongelmatilanteissa. Sekä keväällä että syksyllä järjestettiin työsuojeluhenkilöiden yhteistapaamiset, joissa oli molemmissa kouluttajat Tiedon ulkopuolelta. Ensimmäisessä olivat kouluttajina Mehiläisen asiantuntijat. Toisessa persoonallisuushäiriöisiä työelämässä käsittelevässä yhteistapaamisessa kouluttaja oli Ajantieto Oy:stä.
TYÖSUOJELUPÄIVÄ 25.5.2015 n Työsuojeluhenkilöstön koulutus n Liikettä toimistotyöntekijän työpäivään n Sähköinen työterveyskysely - Työsuojeluvaltuutettu työntekijöiden tukena epävarmassa tilanteessa TYÖSUOJELUPÄIVÄ 13.11.2015 n Persoonallisuushäiriöiset työelämässä
...14...
TYKY-toiminta TYKY-toiminnan puitteissa järjestettiin vuonna 2015: - Aslak-kuntoutuskurssia (1 esimiehille ja 1 IT-ammattilaisille). n
TIETOVÄKI RY:N TOIMINTASUUNNITELMAAN VUODELLE 2016 ON KIRJATTU
Tietoväki osallistuu osaltaan työhön, jota tarvitaan ammattiliittojen aseman säilyttämiseksi Suomen elinkeinoelämässä. Taistelemme etujemme puolesta ja pyrimme siihen, että asioista neuvotellaan aidosti. Yhteistoimintamme akavalaisen Insinööriliitto IL ry:n kanssa on vakiintunut ja jatkamme IL:n mahdollisuuksien ja voimavarojen hyödyntämistä jäsentemme edunvalvonnassa. Pyrimme myös pitämään Tietoalan hallituksessa vahvan edustuksen. Tietoväki ry:n ensisijainen tehtävä on puolustaa jäsenten etuja sekä valvoa ja edistää niitä. Konkreettisesti tämä voi tarkoittaa sitä, että luottamusmies edustajanamme on mukana jäsenen ja työnantajan välisissä keskusteluissa esim. työsuhteeseen liittyvissä asioissa. Työehtosopimus (TES) päättyy lokakuun viimeinen päivä 2016. Tietoväki ry:n edustajat osallistuvat uuden työehtosopimuksen valmisteluun ja neuvotteluihin Tietoalan toimihenkilöt ry:n neuvottelijoina. Tietoväki ry:llä on valmius neuvotella paikallisista sopimuksista Tieto – konsernissa ja CSC-Tieteen tietotekniikan keskus Oy:ssä erikseen. Tietoväki varmistaa, että sillä on oma ehdokas jokaiseen paikkaan Tieto Suomen henkilöstöedustaja-, työsuojelu- ja luottamusmiesorganisaatioissa. Myös FWC:ssä ja EWC:ssä Tietoväellä on vahva edustus. Tietoväki pitää edustajansa Tiedon hallituksessa.
Luottamusmiestoiminta Koska paikalliseen sopimiseen kohdistuu entistä enemmän painetta, luottamusmiesten rooli paikallises-
sa sopimisessa kasvaa. Tämä lisää myös luottamusmiesten koulutuspaineita.
Yhdistys julkaisee 2 Tietoväki-lehden numeroa vuodessa kotisivuilla sähköisenä.
Luottamusmiesten tärkeimpänä tehtävänä on valvoa työehtosopimuksen, paikallisten sopimusten ja yhteistoiminta- ja muiden työsuhdetta koskevien lakien noudattamista. Luottamusmiesorganisaatio palvelee koko henkilöstöä. Yhteistyötä henkilöstön edustajien ja luottamusmiesten välillä lisätään edelleen. Yhteistyön kehittämiseksi osallistutaan luottamusmies- ja henkilöstöedustajapäiville. Luottamusmiespäivät järjestetään keväällä ja syksyllä. Päivillä käsitellään koko konsernia koskevia asioita. Luottamusmiespäiville kutsutaan kaikki konsernin luottamusmiehet.
Nettilehden julkaisemisesta tiedotetaan jäsenistölle Tietoväli-tiedotteella.
Tilaisuudet Virkistystoiminta tarjoaa lippuja mm. näyttelyihin, teatteriin ja urheilutapahtumiin. Lisäksi järjestetään jäsenillanviettoja ja muita tapahtumia. Tilaisuuksiin osallistuu myös hallituksen jäseniä.
Alueellinen toiminta Alueellista toimintaa koordinoidaan yhdessä paikallisten yhteyshenkilöiden ja Tietoalan toimihenkilöt ry:n ja Insinööriliitto IL ry:n alueasiamiesten kanssa.
Tietoväki-lehti
Tiedotteet Tietoväli-tiedotteita julkaistaan ajankohtaisista jäsenistöä koskevista edunvalvontaa ja yhdistyksen toimintaa sekä muista jäsenistöä koskevista asioista. Tietoväli-tiedotteiden edunvalvonnallisen sisällön tuottavat luottamusmiehet. Yhdistyksen toimintaa koskevan sisällön tuottavat puheenjohtaja ja/tai sihteeri. Virkistystiedotteella kerrotaan ajankohtaisista yhdistyksen, Tietoalan toimihenkilöt ry:n ja IL:n tarjoamista jäseneduista ja tapahtumista. Tiedote julkaistaan www-sivuilla ja lähetetään sähköpostilla jäsenistölle. Jäsenrekisterissä on mahdollisuus kieltää virkistystiedotteiden postittaminen. Yhdistyksen tilaisuuksista tiedotetaan myös Tietoväli-tiedotteissa.
Kotisivut Yhdistyksen kotisivut (www.tietovaki.fi ja www.tietoväki.fi ) ovat palvelutarjoajan palvelimella. Kotisivut ovat yhdistyksen päätiedotuskanava yhdessä sähköpostitiedotteiden kanssa. n
Tietoväen tiedotuksen tehtävänä on jakaa oikeaa tietoa oikeaan aikaan. Tiedon oikeellisuudesta vastaavat tiedon tuottajat mm. puheenjohtaja, yhdistyksen hallitus ja luottamusmiehet.
...15...
Yksin voi tehdä monia asioita – edunvalvonta on yhteistyötä.