Teknikeren
AUGUST 10
#04
Teknisk Landsforbund // kreative specialister
Bag om Margrethe-Skolens afgangsshow 2010
vil dyrke motion i arbejdstiden
FYRET FOR
AT VÆRE MOR
TL GØR EN FORSKEL
OM LIDT 70% ER HUN Tips til din DESIGNER ansøgning
Fra redaktionen FOTO: KENNET HAVGAARD
Er teknikere fra Mars og designere fra Venus? I dette nummer af Teknikeren kan du læse om to meget forskellige medlemmer af Teknisk Landsforbund. På side 40 møder du Dennis W. Wistisen, der er tekniker på Niels Bohr Instituttet. Han designer og fremstiller mekanik til kæmpeteleskoper, som placeres på klodens øde bjergtoppe. Og på side 16 møder du tekstildesigner Camilla Lagerbon, som er ved at lægge sidste hånd på eksamensprojektet – en tøjkollektion i sort, grå og hvid. Sat over for hinanden illustrerer Dennis og Camilla bredden blandt Teknisk Landsforbunds medlemmer. En bredde der naturligvis giver os en række spændende udfordringer, når vi laver blad. For hvori ligger slægtskabet mellem en maskintekniker og en tekstildesigner, og taler de i det hele taget samme sprog? Ved første øjekast ser det ud som en nærmest umulig opgave.
kreative specialister
#03
Teknikeren Teknisk Landsforbund // kreative specialister
#04
Teknikeren
ren såvel som designeren evnen til at tænke kreativt. Begge er gode til at forbinde det abstrakte med det konkrete. De er gode til at finde frem til løsninger, så man kommer i mål med et projekt. Og derfor er de gode spillere at have med på det skabende hold. På forsiden af Teknikeren har vi skrevet ”kreative specialister”. Vi mener nemlig, at det kræver lige så stor kreativitet og teknisk kompetence at konstruere et teleskop som følger stjerner, som at udvikle en unik og personlig tøjkollektion til de andre stjerner – dem som funkler på catwalken. Susanne Bruun Redaktør
AUGUST 10
Teknisk Landsforbund
JUNI 10
#02
Teknikeren
APRIL 10
Teknisk Landsforbund // kreative specialister
FEBRUAR 10
#01
Teknikeren
Men ved nærmere eftersyn er der et fællesskab, som vi dyrker i hvert nummer af Teknikeren. For ud over glæden ved deres fag, så har teknike-
Teknisk Landsforbund // kreative specialister
Bag tæppet OK
10 0 Tekniker genopliver herregården
ULOVLIG MUNDKURV:
Ti stille om lønnen!
Se, hvad du sagde JA til
5
Lykken er
Teknikere T gør en forskel
170.000 KR. I ERSTATNING:
frivilligt arbejde
af tøjfirma
Fejl til 1,5 mio. kr.
Bortvist TL GØR EN FORSKEL
FORKERT PENSION:
Dansk tunnel Kirke gemte på mod jordskælv frække malerier
ENERGI JÆGEREN side 48
Medicoteknikere
redder liv
53-årig fik erstatning
”DU ER FOR GAMMEL!”
Kom med bag kulisserne i dagene op til MargretheSkolens afgangsshow.
Bag om Margrethe-Skolens afgangsshow 2010
OM LIDT 70% ER HUN Tips til din DESIGNER ansøgning
vil dyrke motion i arbejdstiden
TL GØR EN FORSKEL
3 samlinger
- krigsskibe, hi-fi og lastbiler
FYRET FOR
AT VÆRE MOR
TL GØR EN FORSKEL
#01 #0 01
#02 #0 # 02
#03 #0 # 03
#0 #04 # 04
#0 #05 # 05
#0 #06 # 06
17. februar 2010
14. april 2010
16. juni 2010
11. august 2010
13. oktober 2010
15. december 2010
side 14
mail teknikeren@tl.dk Teknikeren udgives af Teknisk Landsforbund Nørre Voldgade 12 1358 København K. Tlf. 3343 6500 tl@tl.dk
Medlem af Danske Specialmedier Forsidefoto: Jasper Carlberg Ansvarshavende: Forbundsformand Gita Grüning, ggr@tl.dk
Redaktion: Susanne Bruun, redaktør, sbr@tl.dk Birte Drejer, redaktionssekretær, bdr@tl.dk Morten Terp, journalist, mte@tl.dk
Annoncer: teknikeren@tl.dk tlf. 3343 6500 Deadline for oktoberudgaven: 21. september 2010
Produktion og design: Datagraf Oplag: 28.763 ifølge Fagpressens Medie Kontrol
indhold
14
20
46
Afgang pĂĽ catwalken
Tag pĂĽ TL Lederforum
Daglig motion virker
Et modeshow er ďŹ nalen for eleverne fra Margrethe-Skolen.
Mød bl.a. Hummel-manden Christian Stadil pü TL Lederforum.
Axa Power ďŹ k sundere og gladere medarbejdere efter daglig motion.
04 08 10
Arbejde Sparepakke rammer hĂĽrdt
29
12
Flere gravide fyres
Landet Rundt
14
Fotoreportage: Modeshow
SĂŚt kryds i kalenderen.
20 22 26 29 38
Tag pĂĽ Lederforum
TL Nyt
NDT LANDET RU Projektledelse
i praksis
TL Nord. Aalborg TLĂ˜stjylland, Ă…rhus se side 30-31
Lya gik ned med aget
7
gitas Blog
�Vi skal have en markant prioritering af uddannelsesomrüdet�
SWOT pü landinspektørerne TLL Nord Aalborg
Landet rundt
Studietur om ri lavenergibygge TL SydVest, Esbjerg se side 32
TL Ă˜stjylland Ă…rhus TL SjĂŚlland Hillerød
idtVes TL MidtVest Herning TL SydĂ˜st jlee Vejle
TLL København
TL SydVest Esbjerg TL Fyn Odense
Studie
SjĂŚlland TL SjĂŚlla Ringsted
40 Rummand bag teleskoper Bag om Horns
44 Gode rüd til ansøgningen
Rev
TL SydĂ˜st, Vejle Se side 31
29
46 Daglig motion hos Axa
50 52 54 56 59
Vi vil gerne motionere i arbejdstiden Design Byggeri Teknik Nyt Job
40 Bag teleskopet Ingeniørassistent laver mekanik til teleskoper.
58 Hjernevrid for teknikere
3
TL
32% af TL’s medlemmer har adgang til et motionsrum på arbejdet, viser Teknikerens undersøgelse. Tekst: Susanne Bruun og Morten Terp
Læs Side 46
FOTO: THORKILD AMDI KRISTENSEN.
Fornem pris til TL-medlem Det var en glad Jeanette Krogh (foto th.), teknisk designer og TL’er, der i juni fik overrakt DI Hovedstadens LærlingePris 2010. ”Det var en stor overraskelse og et skulderklap, som jeg selvfølgelig er utrolig stolt af,” siger 44-årige Jeanette Krogh, som var elev hos det rådgi-
vende ingeniørfirma Aksel V. Jensen i Hillerød. I begrundelsen for prisen hed det bl.a., at hun har været meget dygtig, pligtopfyldende og hurtigt har tilegnet sig stor viden. Samtidig har hun bidraget med godt humør og været en drivkraft i forhold til sociale arrangementer.
Nu skal alle til tasterne! Usædvanlig start på
Teknikeren #04 2010
OK 2011
For første gang nogensinde starter overenskomstforhandlingerne på det kommunale og regionale område om fornyelse af overenskomster pr. 1. april 2011 med, at der på forhånd er disponeret over hhv. 1,23 pct. og 1,24 pct af midlerne, der forhandles om. Årsagen er den såkaldte reguleringsordning, der sikrer, at lønudviklingen for offentligt ansatte er nogenlunde den samme som på det private arbejdsmarked. Lønningerne for kommunalt og regionalt ansatte er den seneste tid steget væsentlig mere end de privatansattes, og det skal derfor udlignes ifm. OK 11. Reguleringen på det statslige område bliver opgjort i november.
4
Hvert efterår indsamler vi lønoplysninger fra alle medlemmer, men i år gør vi det på en lidt anden måde end ellers. For nu bliver det et rent webbaseret spørgeskema, og det betyder slut med papirudgaven. Først og fremmest gør teknologien det muligt at lave et bedre spørgeskema og i sidste ende en bedre lønstatistik til alle medlemmer. Desuden er løsningen god både økonomisk og miljømæssigt.
Fremover bliver det også let og enkelt at få adgang til spørgeskemaet. Du logger dig ind med dit personnummer på tl.dk, og indberetningen sker via en sikker forbindelse. Alle der skal indberette deres løn, får en mail og/eller et postkort med flere oplysninger om lønstatistikken. Indsamlingen af dine lønoplysninger sker fra 24. september til 1. november 2010.
De skal til TL Lederforum – skal du? FOTO: ALEX TRAN
Forventer nyt netværk ”Jeg forventer at få et nyt netværk, TL sætter fokus på hvor fordelen er, at teknikere i lederjob vi alle er teknikere. den 8.-9. oktober I dag arbejder jeg ”At gå fra at være tekniker på Hindsgavl Slot. meget med udvikling af til at blive leder er en stor nye idéer samt forbedrinforandring, hvor der skal læger i arbejdsgange og metores et helt nyt håndværk. Jeg der. Min baggrund som tekniker forventer at komme hjem med inbetyder, at jeg ved, hvad mine spiration til ny udvikling, både personmedarbejdere arbejder med og forstår ligt og til organisationen.” de problematikker, de oplever.”
Håber på Inspiration
Læs mere 20-21
Sally Krogh, teknisk tegner og gruppeleder hos Haldor Topsøe A/S.
TL INFO
Anders Clausen, bygningskonstruktør og afdelingsleder i byggesagsafdelingen i Kolding Kommune.
Få nyhedsbrevet dsbrevet i din indbakke Bliv opdateret på aktuelle sager fra TL’s verden, pressenyt, job, fagrelevante nyheder og spændende kurser og arrangementer. Tilmeld dig TL’s nyhedsbrev, så får du 10 gange om året en e-mail med nyheder fra Teknisk Landsforbund.
tl.dk/nyhedsbrev
Vi samler på tilfredse medlemmer I marts i år gennemførte TL en undersøgelse af medlemstilfredsheden, og 3.741 medlemmer deltog. Det glæder Gita Grüning, formand for Teknisk Landsforbund: ”Jeg er utroligt glad for alle besvarelserne. Vores fornemste opgave er at give medlemmerne den service og de muligheder, der understøtter
deres arbejdsliv bedst muligt. De mange svar er et værdifuldt bidrag til at skabe en endnu bedre fagforening for alle medlemmer,” siger Gita Grüning. ”Overordnet var medlemmerne tilfredse med TL og loyaliteten er høj. Dejligt at konstatere! Der er naturligvis også ting, vi nu vil se på. Vi
skal fortsat sætte dagordenen på de områder, der berører medlemmernes arbejdsliv, vi skal udbyde mere relevante kurser og vi skal være mere nytænkende, end vi er i dag,” fortæller Gita Grüning. Du kan læse mere om undersøgelsens resultater på nettet.
tl.dk/medlemstilfredshed
5
TL
Tekst: Brian StrĂŚde Foto: Morten Fauerby
Hans Bjerre Madsen, 64 ĂĽr, Ă…rhus Projektleder hos EL:CON â€?Man ser det jo mange steder, og der er ingen tvivl om, at den slags tiltag vil vokse i fremtiden. GrundlĂŚggende synes jeg, at det er ďŹ nt, for der er mange, der har glĂŚde af det. PĂĽ min arbejdsplads har vi for eksempel adgang til et motionsrum, og det bliver benyttet ittigt.â€?
/RXLVH 6¥H 2[OXQG Anne Daa 50 ür, Århus nU +HUQLQJ SkrÌdder hos Aarhus Teater ,QGXVWULHO GHVLJQHU KRV %HVWVHOOHU �Det synes jeg helt klart, at virksomhederne skal �Ja, jeg har arbejdet 1,5 ür hos Kirkens gøre. Sunde medarbejdere er med til atKorsgive en hÌrs nattjeneste i Århus og sü er jeg bloddonor. bedre virksomhed, for sundhed giver overskud. Jeg gerne noget for andre.sammenhold Derudover Det vil kan ogsüvÌre styrke det kollegiale er jeg med i bestyrelsen i Tekstilbranche-udvalpü arbejdspladsen. Man kan diskutere om arget. Det giver ogsü et netvÌrk og socialt samvÌr.� bejdspladsen skal blande sig i südan noget som rygestop, men egentlig synes jeg, at det er udmÌrket, at folk bliver tilbudt hjÌlp.�
Skal virksomheder tage ansvar for medarbejdernes sundhed
?
LĂŚs om motion pĂĽ arbejdspladsen
Side 46-51
Teknikeren #04 2010
Connie Asmussen 44 ĂĽr, Randers Teknisk assistent hos Randers Spildevand â€?Jeg synes, at det er helt ďŹ nt, nĂĽr virksomhederne gĂĽr ind og tilbyder for eksempel motion og sund kost, fordi det kan vĂŚre nogle ďŹ ne personalegoder. Men jeg synes, at der bør vĂŚre en grĂŚnse ved sundhedsforsikringer. Det har vi et offentligt sundhedssystem, som bør tage sig af.â€?
6
Projektleder fik 56.000 kr. til efteruddannelse ”Virksomheder omfattet af Industriens Funktionæroverenskomst er normalt meget tilbageholdne med pengene, når de skal opfylde medarbejdernes ret til to ugers efteruddannelse efter afskedigelse. Beløbet er ofte kun 5 - 10.000 kr., og nogen forsøger endda at slippe med et AMU-kursus,” fortæller faglig konsulent Poul Erik Tobiasen, Teknisk Landsforbund. Da formålet er at opkvalificere den afskedigede, så det bliver lettere at få et nyt job, skal der være et relevant indhold i kurset. Det kunne en projektleder fra Nordsjælland ikke overbevise sin arbejdsgiver om, men med truslen om faglig voldgift fik CO-industri og Teknisk Landsforbund overbevist virksomheden og DI om, at et Six Sigma projektlederkursus til 56.000 kr. var det rigtige. ”Denne sag bør få alle afskedigede til at undersøge behov og muligheder for efteruddannelse efter § 25, stk. 6 lidt bedre,” konkluderer Poul Erik Tobiasen.
”Virksomheder omfattet af Industriens Funktionæroverenskomst er normalt meget tilbageholdne...”
Holdninger til løn og vilkår undersøges på arkitektområdet I forbindelse med ok-forhandlingerne i 2008 aftalte Arkitektforbundet, Konstruktørforeningen og TL med Danske Arkitektvirksomheder (DARK), at man i overenskomstperioden skulle drøfte mulighederne for at smidiggøre reglerne omkring løn og arbejdstid. Alle medlemmer, vi har registreret som ansat inden for DARKs område, og som vi har mailadresser på, vil derfor få et spørgeskema i slutningen af august, hvor der bliver mulighed for at give sin mening til kende. Vi håber, at rigtig mange vil tage positivt imod det, og dermed give os et godt grundlag for de kommende forhandlinger. Du kan tjekke på Mit TL, om vi har de korrekte oplysninger om dig.
tlmedlem.tl.dk
Har du spørgsmål eller kommentarer? Skriv til Gita på ggr@tl.dk eller tl.dk/bloggen
gitas Blog Tag Danmark alvorligt! Så er sommerferien forbi, og ærmerne skal igen smøges op. Politikerne på Christiansborg fortsætter dog ferien nogle uger endnu, og det er måske godt det samme, for de har meget at tænke over. Den økonomiske krise har ramt os alle. Mange har mistet deres job, mange har måttet se deres vilkår blive forringet og mange oplever et stigende pres i hverdagen. Desværre har den nuværende regering valgt at tackle krisen med massive nedskæringer på nogle af de kerneområder, der skal give os vækst og samtidig kan føre landet sikkert gennem krisen. Jeg er især foruroliget over den politiske nedprioritering af uddannelsesområdet. Når vi taler med uddannelsesstederne, så mangler rigtig, rigtig mange stadig praktikpladser. Faktisk drejer det sig om ca. 8.000 unge! De må udskyde deres uddannelse og mange dropper derfor helt ud. Det er ikke holdbart. Med regeringen og Dansk Folkepartis barbering af den danske befolknings grundvilkår, nemlig social sikkerhed og en uddannelsesgaranti, har der spredt sig en usikkerhed i samfundet. Det skal der laves om på. Derfor er alle LO-forbund gået sammen om kampagnen ”Tag Danmark alvorligt”, der skal sende et klart signal til alle Borgens politikere: Danmark har brug for en ny politisk dagsorden, der tager hånd om de mange udfordringer, vi står over for. Vi skal sikre, at unge der ikke kan få en praktikplads og må tage deres uddannelse gennem skolepraktik, ikke får forringet deres vilkår. Som det er vedtaget nu, skal de arbejde for blot 21 kr. i timen. Det kan vi ikke være bekendt. Derfor må vi også stille krav om flere offentlige investeringer, der kan skaffe flere arbejdspladser og give vækst. Og vi skal have en markant prioritering af uddannelsesområdet, der er altafgørende for fleksible og kvalificerede medarbejdere. Kun på den måde, kommer vi sikkert gennem krisen. Så kære politikere: På teknikernes vegne må jeg bede om: Tag Danmark alvorligt! Gita Grüning Forbundsformand
7
arbejde
150.000 mennesker er i gennemsnit sygemeldt fra deres arbejde hver dag. Det svarer til fem procent af arbejdsstyrken.
Tekst: Johan Rasmussen
Kilde: Beskæftigelsesministeriet
Er der sket en ekstraordinær indsats for arbejdsmiljøet på din arbejdsplads inden for det seneste år? Hvis ja, så har I måske fortjent ArbejdsmiljøPrisen 2010, der uddeles for femte gang.
Sæt pris amr.dk på din arbejdsplads
Danmarks bedste løgne om arbejde
”Jeg troede, at deadline først var r til marts næste år!”
”Jeg har ikke glemt at ringe til ham. Han tager bare ikke telefonen.” Firmaet Projectplace har i forbindelse med en kampagne om bedre projektsamarbejde indsamlet projektløgne fra danskerne, og de viser, at kreativiteten er stor, når vi skal finde på en undskyldning for, at vi har overskredet deadline. Vi bringer et lille udpluk.
”Det tog meget længere tid, end jeg troede – men jeg arbejder stadig på det!”
”Har du ikke modtaget det? – jeg har sendt det på mail i går aftes! … nå, men jeg prøver lige igen”
Vi er gladere på jobbet end derhjemme
Teknikeren #04 2010
FOTO: POLFOTO
Mange mennesker er mere tilfredse når de er på arbejde, end når de er derhjemme, viser en undersøgelse, som er lavet af EU’s arbejdsmarkedsanalyseinstitut, Eurofound, skriver magasinet Arbejdsmiljø. Lykkeforsker ved Handelshøjskolen, Aarhus Universitet, Christian Bjørnskov er ikke overrasket over undersøgelsen. ”Selv om vi arbejder hårdt og måske ikke altid laver noget, der er særligt spændende, så er job-
8
bet stadig et sted, hvor vi får anerkendelse enten i form af et klap på skulderen eller en bonus. Vi kan se, vi når vores mål. Det kan man ikke med familien, siger lektoren, der dog understreger, at det ikke er noget, folk normalt er villige til at indrømme,” siger han til Arbejdsmiljø. Undersøgelsen påpeger, at utilfredsheden skyldes, at familielivet i høj grad skal tilpasses arbejdet.
arbejdsmiljoviden.dk
[bag om sproget] Har du skabt radikal innovation i dag?
Glasøjne og sjov
FOTO: POLFOTO
En god adgangskode: • består af minimum 8 tegn • indeholder både små og store bogstaver • indeholder et eller flere tal • har evt. specialtegn som #,!,? eller * • er ekstra vigtig til netbank, digital signatur og det trådløse se netværk. Kilde: it-borger.dk
MINIPROJEKTOR En lille projektor på kun syv centimeter fra Samsung ng kan vise powerpoint, billeder og film på en hvid ed op til 80 tomvæg eller et lærred 3 mikroprojektor mer stort. SP-H03 er dermed oplagt til at fremlægge sopgaver projekter, arbejdsopgaver og meget andet, for eksempel hvis man besøger ngerer en kunde. Den fungerer bilen, sammen med mobilen, er comen USB-nøgle eller ktoren puteren, og projektoren kører på batteri, hvis der ntakt i ikke er en stikkontakt
Har du svenske kolleger eller samarbejder med svenskere i dit arbejde, så er det måske rart at vide at glasögon betyder briller, og at når man er rolig på dansk, er man sjov på svensk. Der er meget mere hjælp at hente på:
ordbogen.com
Få en sikker adgangskode Bruger du også adgangskoden 123456 på din pc eller mac? Og ved du godt, at det ikke ligefrem er en kode, der er egnet til statshemmeligheder? stats e e g ede Så å ånd d lettet op, for hjælpen er nær. r
it-borger.dk it-borger. r dk
Hvis ikke, så fortvivl ikke. Radikal innovation er ikke noget, som lige sker på en eftermiddag – i hvert fald ikke hver eftermiddag. For mange virksomheder kan det at være innovativ være svært nok – selv om innovation ofte er tvingende nødvendigt for at overleve. Hvis en virksomhed ikke kan få nye ideer eller levere nyskabelser, så bliver det hurtigt svært at klare sig over for konkurrenterne. Virksomhedsledere tager på kursus for at lære at lægge en strategi for at skabe radikal innovation – (som ikke må forveksles med det politiske parti). Udtrykket radikal innovation kan lyde som en pleonasme, som er et lidt finere udtryk for dobbeltkonfekt. For når innovation er at skabe noget nyt og få nye ideer, bliver de så mere nye af at sætte radikal foran? Det korte svar er ja. Man kan for eksempel kalde internettet for radikal innovation, fordi det er en opfindelse, der er blevet så banebrydende. Ingen havde dog fantasi til, hvilke betydning g det v ville e få å at koble ob e flere e e co computere pute e sammen i et netværk. Og på den måde kan innovation blive radikal, flere år efter det bare var innovativt.
nærheden. Vægten er 210 gram, og den forventede pris er 2.300 kr. r
samsung.com/dk
9
Regeringen sender regningen videre Tekst: Morten Terp
Teknikeren #04 2010
Den såkaldte genopretningspakke rammer teknikere, designere og konstruktører hårdt. Dagpengeperioden bliver halveret, uddannelserne beskæres og vigtige efteruddannelsestilbud bliver dyrere.
Det er ikke alle pakker, der indeholder en gave. Selvom regeringen og Dansk Folkeparti prøvede at pakke den pænt ind, så var den såkaldte genopretningsplan, der blev fremlagt i maj, en kedelig en af slagsen. Genopretningspakken indeholder store nedskæringer på både uddannelse og dagpenge, og det vil gå hårdt ud over tusindvis af teknikere, designere og konstruktører. ”Det er en katastrofe. Mange ledige vil blive ramt af halveringen af dagpengeperioden, og mange vil ikke engang kunne få kontanthjælp,” siger Dorthe Hindborg, formand for TL Østjylland, Århus. Frygter færre iværksættere Hun fik sammen med LO Århus i juni foretræde for Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg. Her forklarede de politikere fra alle partier, hvilke konsekvenser genopretningspakken vil have for medlemmerne. ”Mulighederne for uddannelse beskæres, og jeg frygter, de nye dagpengeregler vil betyde færre iværksættere, og det er bestemt ikke det, Danmark
10
har brug for i disse krisetider. Desuden vil reglerne betyde mindre fleksibilitet, og det er noget rigtig skidt,” mener Dorthe Hindborg. De forkerte rammes Lone Engberg Thomsen, afdelingsformand for TL Fyn, Odense, og formand for Uddannelsespolitisk Udvalg mener, genopretningspakken skærer de forkerte steder. ”Danmark er ikke rig på naturressourcer, men vi er rige på know how. Derfor er det ærgerligt, at der skæres så meget på uddannelses- og efteruddannelsesområdet. Det er områder, der betyder meget for medlemmerne i Teknisk Landsforbund, for vi lever af vores viden. Der spares måske lidt på den korte bane, men det er altså vigtigt med et velfungerende samfund, når krisen er ovre,” påpeger Lone Engberg Thomsen, der også er skeptisk overfor, hvem pakken rammer. ”Det er især børnefamilier, ledige og folk under uddannelse, der må holde for. Jeg synes godt, man kunne have fundet pengene andre steder,” siger Lone Engberg Thomsen.
Bag om besparelserne
• Regeringen og Dansk Folkeparti fremlagde i maj en plan for besparelser på det offentlige budget, den såkaldte genopretningspakke, som skal føre Danmark gennem den økonomiske krise. • Store dele af genopretningspakken er allerede vedtaget. • Spareplanen har mødt kraftig modstand fra det meste af oppositionen i Folketinget.
Sådan bliver du ramt
ledig? • Dagpengeperioden sættes ned fra fire til to år. Mange medlemmer af TL vil derfor ikke længere kunne få dagpenge, fordi de har været ledige i to år. Nogle vil heller ikke kunne få kontanthjælp. • Forkortningen træder i kraft den 1. juli 2012. Bliver du ledig efter 1. juli 2010, vil du have ret til dagpenge i to år. Har du været ledig før 1. juli 2010, vil du have ret til dagpenge den foregående periode plus to år. • Hvis du bliver ledig, vil du få sværere ved at genoptjene retten til dagpenge. Kravet fordobles fra 26 til 52 uger.
i job? medlem af fagforeningen? • Kun de første 3.000 kr. af et fagforeningskontingent vil være fradragsberettiget. Det betyder en reel skattestigning på 30 kr. om måneden for TL-fuldtidsmedlemmer.
under uddannelse? • Store administrative nedskæringer på stort set alle uddannelsesområder. • Skolepraktikydelsen for hjemmeboende over 18 år sættes ned fra 6.300 kr. til 3.450 kr. om måneden.
• Støtten til efteruddannelse sættes markant ned. Der spares over 1 mia. kroner på løntabsgodtgørelse og uddannelsesstøtte. Desuden øges deltagerbetalingen med 1 mia. kr. Det vil gøre det dyrere at videreuddanne sig.
nyuddannet? • Hvis du som nyuddannet endnu ikke har fået job, så fastholdes du nu på den lave dagpengesats, indtil du har haft arbejde i et år. • Nyuddannede mister retten til at få feriedagpenge.
11
Lykkelige omstændigheder?
Skriv det til din arbejdsgiver, før du ringer til barnets far
Teknikeren #04 2010
Byrial Bjørst, advokat i Teknisk Landsforbund
12
Sådan er reglerne:
Gode råd:
• Du har fuld løn under barsel i op til 26 uger, hvis du arbejder under overenskomst. • Bliver du sagt op under barselsorlov eller graviditet, skal arbejdsgiveren have saglige grunde for at opsige netop dig. Graviditet er ikke gyldig grund.
• Meddel din chef skriftligt, at du er gravid, så snart du selv finder ud af det. • Gå til din fagforening, hvis du blive fyret og tror, det kan skyldes graviditet eller barsel. Kilde: Byrial Bjørst, advokat i Teknisk Landsforbund
TL GØR EN FORSKEL
Stadig flere kvinder mister jobbet, mens de er gravide eller på barsel. At fyre en gravid kan koste arbejdsgiveren dyrt, viser to nye sager.
Flere fyres under graviditet og barsel Tekst: Marie Preisler
Modelfoto: Polfoto
Anne Hansen blev fyret fra sit job som indkøbsassistent på en stor nordjysk tekstilvirksomhed få dage før, hun havde tænkt sig at fortælle sin chef, at hun var gravid. Det har netop resulteret i, at hun får udbetalt 278.000 kroner i erstatning. En anden aktuel sag er afsluttet med forlig og en erstatning på 265.000 kroner til en kvinde, der blev opsagt under barsel. De to sager er de seneste i en række af sager, hvor kvindelige medlemmer af Teknisk Landsforbund er afskediget, mens de er gravide eller på barsel. Der sker flere fyringer år for år. Flere gravide fyres Teknisk Landsforbunds nye opgørelse viser, at forbundet de seneste tre år har ført et stigende antal sager:
• 2007: 6 sager • 2008: 8 sager • 2009: 10 sager Byrial Bjørst er Teknisk Landsforbunds advokat og har ført de mange sager. Han finder udviklingen alarmerende. ”Der har været et ret stort antal sager de senere år, og tilsyneladende er der tale om en stigning. Det finder vi meget bekymrende”. Han vurderer, at der er tale om en generel tendens, som kræver handling: ”Arbejdsgiverne på vores område er ikke værre end andre, så der er for-
mentlig samme udvikling inden for andre fag . Vi har derfor sendt en stærk appel til arbejdsgiverne og Beskæftigelsesministeriet om at sikre, at reglerne bliver fulgt. Det kræver meget tungtvejende grunde at fyre en kvinde, der er gravid eller på barsel”. Slået fast i landsretten Anne Hansen blev tilkendt erstatning, selvom hun ikke havde nået at fortælle, at hun var gravid. Sagen har været behandlet af både byret og landsret, hvor dommen slog fast, at arbejdsgiveren ikke havde ført tilstrækkeligt bevis for, at fyringen af Anne ikke var begrundet i graviditet. Den gravide bør dog altid meddele sin graviditet til arbejdsgiveren hurtigst muligt. ”Skriv det til din arbejdsgiver, før du ringer til barnets far. Vent aldrig tre måneder. Arbejdsgivere er forbløffende gode til at spotte en gravid mave, og mange fyringer sker tidligt i graviditeten,” siger advokaten. Når den gravide skriftligt har orienteret arbejdsgiveren om sin graviditet, skal arbejdsgiveren ved en eventuel fyring kunne bevise, at fyringen ikke skyldes graviditeten – og det kan være svært. For Anne Hansen kom fyringen som et lyn fra en klar himmel.
”Jeg havde slet ikke forestillet mig, at jeg kunne blive fyret, så jeg havde ikke travlt med at sige det til min chef. Jeg ville vente, indtil jeg havde været hos lægen. I dag kan jeg se, at jeg var naiv. Mit råd til andre er straks at sige det til arbejdsgiveren,” siger hun. Da hun blev fyret gik hun til Teknisk Landsforbund men havde ikke drømt om, at hun ville ende med at vinde en sag mod sin arbejdsgiver om uretmæssig fyring: ”Jeg var helt slået ud over at være fyret og havde ingen anelse om, at min chef havde begået fejl. Heldigvis gik jeg til min fagforening, og det vil jeg opfordre alle til at gøre, hvis de kommer i sådan en situation”. Nu kan hun ranke ryggen Sagen har været hård, synes Anne Ladegaard. Men hun er glad for at have stået den igennem, fordi hun nu kan ranke ryggen, få erstatning og lægge det bag sig. ”I stedet for at være flov over at blive fyret har jeg nu fået rettens ord for, at det ikke er mig og mit arbejde, der er noget galt med. Jeg blev bare gravid.”
Anne Hansen er et opdigtet navn, da hun ønsker at være anonym. Hendes rigtige navn er kendt af redaktionen.
13
[
Torsdag den 24. juni 2010: Margrethe-Skolens afgangsshow på Nationalmuseet
]
La grande finale Teknikeren #04 2010
Foto: Enok Holsegård Tekst: Mille Madsen
14
Modeller viser scenevant årets kollektioner fra Margrethe-Skolen. I kulissen venter afgangseleverne spændt på publikums reaktioner. Kjoledesign af Ditte Marie Nørgaard Andersen .
15
[
Tre dage tidligere: Travle elever på Margrethe-Skolen
]
CAMILLA LAGERBON er netop færdig med sin to-årige uddannelse på
Teknikeren #04 2010
Margrethe-Skolen. Til showet viser hun en kollektion i sort, grå og hvid med mange skrå snit og kontraster. Mønstret på den grå striktrøje er fra en gammel fængselsnøgle.
16
MARIE-LOUISE BAK har lavet en kollektion i brændte farver og kombineret skind, pels og uldstrik. Tre dage før det store afgangsshow prøver de studerende deres kollektion på levende modeller. Her er der mulighed for at rette detaljer og se præsentationen af de fem sæt, som hver elev må præsentere.
FAKTA
Margrethe-Skolen • Skolen er en privat mode- og designskole, hvor eleverne både lærer tekniske færdigheder samt æstetik og formforståelse. • De studerende undervises bl.a. i syning, tilskæring, materialeforståelse og tegning. • Margrethe-Skolen fokuserer på kreativitet og originalitet i skabelsen af nyt design. • Uddannelsen tager to år, og der går ca. 20 elever på hver årgang. • Tidligere elever er bl.a. Benedikte Utzon, Rützou, Sand og Bitte Kai Rand.
17
Teknikeren #04 2010
18
Nationalmuseet dannede rammen om årets afslutningsshow for designstuderende fra Margrethe-Skolen. Kjoledesign af førsteårselev Helene Wendt.
For at kunne sy i læder, skal man have en særlig maskine som denne Pfaff. Marie-Louise Bak har selv investeret i en model, så hun kan kreere skindjakker, tasker og bælter.
CAMILLA LAGERBON
MARIE-LOUISE BAK
27 år, nyuddannet designer
39 år, nyuddannet designer
Hvordan vil du karakterisere din kollektion? ”Mit tøj er meget enkelt og holdt i sort, hvid og grå. Jeg har lavet en slags dekonstruktion af kendte former, så der f.eks. er en blazer-vest, en skjorte-kjole og en jakke med et ærme
Hvordan vil du karakterisere din kollektion? ”Jeg har kaldt den rå til feminin. Jeg kan godt lide, at tøjet både udtrykker kvindelighed og samtidig er robust og holdbart. Både i designet og i materialerne.”
Hvem har inspireret dig? ”Jeg fandt nogle billeder af den svenske fotograf Denise Grünstein, som gav mig idéerne til det sorte univers og de skrå snit. De er meget fantasifulde samtidig, og det passer godt til mig. Jeg har tidligere lavet teater, som også kan ses i de hatte og masker, jeg har taget med til showet.” Hvorfor har du valgt de materialer? ”Frakken er i fintvævet super 160 uld. Det falder flot, er meget let, så designet får et loose udtryk. Jeg kan også godt lide den blanke overflade og det smalle sildebensmønster. Desuden har jeg kombineret kalve- og ruskind i kjolen, og de grå elementer er i strik.”
Hvem har inspireret dig? ”Det har Bettina Aller. Jeg tænkte på hende, da jeg lavede mønstrene – hun går f.eks. altid i nederdel. Jeg har også taget detaljer fra mit golfudstyr og forstørret op. Som de hvide flæser på skoene og læderkrydset på køllen, der kan ses som en detalje på en nederdel.” Hvorfor har du valgt de materialer? ”Jeg er meget begejstret for pels og læder. Fordelen ved skind er, at det har et smukt udtryk og bevarer en stivhed, som stof sjældent har. Til gengæld er det svært at sy i, og det kan give sig. For at få det helt rigtige udtryk på pelskraven, har jeg delt rævepelsen i små strimler og samlet den igen på en mere let og luftig måde.”
19
Er du leder? Kom til TL LEDERFORUM 2010 den 8.-9. oktober p책 Hindsgavl Slot i Middelfart og f책 redskaber, viden og inspiration.
LD T I L MIE D G T S S E N EG UST U 20. A
Mange teknikere arbejder i dag som ledere, teamledere eller projektledere. Derfor sætter Teknisk Landsforbund ledelse på dagsordenen fredag den 8. og lørdag den 9. oktober på Hindsgavl Slot.
MØD:
Christian Stadil,
Hummel A/S Company Karma – hør om nye måder at lede en virksomhed og medarbejdere på.
Liselotte Lyngsø,
Future Navigator. Fremtidens medarbejdere – hør om, hvad der motiverer fremtidens medarbejdere.
Leif Pjetursson,
Change Com Når ledelse er kommunikation – få styr på din kommunikation og rolle som leder.
Hør eksperternes bud på fremtidens lederudfordringer, og få input til at tackle hverdagens problemstillinger. Du får også mulighed for at dele erfaringer med andre teknikere i lederjob. Husk visitkortet!
Deltag i workshops om Trivsel på arbejdspladsen: Hvordan spotter du stress og dårlig trivsel? Dorthe Kirkegaard, stressvejleder PFA Lean kan løfte arbejdsglæden: Kan man gennemføre Lean og øge trivsel på samme tid? Erfaringer fra 10 danske arbejdspladser. Kasper Edwards, lektor DTU Kontrakter – hvad skal de indeholde?: Få gode råd til, hvordan din kontrakt skal skrues sammen. Byrial Bjørst, advokat Teknisk Landsforbund Ledelsesdilemmaer mod år 2020: Det gælder om at få det BEDSTE – ikke det meste – ud af medarbejderne. Liselotte Lyngsø, partner i Future Navigator
Tid: Fredag den 8. oktober kl. 10 til lørdag den 9. oktober kl. 13.30 Sted: Hindsgavl Slot, Middelfart Pris: 4.000 kr. for TL-medlemmer/6.000 kr. for øvrige. Inklusiv i pris er overnatning, morgenmad, frokost begge dage samt middag fredag. Tilmelding: Senest 20. august på tl.dk.
Se mere på tl.dk
Teknikeren #04 2010
�I dag kan jeg se at jeg var dum�
22
TL GØR EN FORSKEL
Lya Andersen arbejdede dagligt 16-18 timer i olieindustrien, før hun gik ned med en stressrelateret depression. Ingen greb ind – og hun aner stadig ikke, hvordan hun kom fra arbejdspladsen i Norge til hjemmet i Kalundborg.
Tekst: Morten Bruun Foto: Jasper Carlberg De kaldte det stress, da lyset slukkede i Lya Andersens øjne. Men reelt var hun ramt af en depression, da hun pakkede det meste af sit habengut og hastede hjem fra Mongstad i Norge, hvor hun i knap fem måneder havde arbejdet i døgndrift med svejsedokumentation i olieindustrien. I døgndrift er måske en overdrivelse. Faktisk skete det kun to gange, at hun arbejdede 24 timer i træk. Normalt nåede hun både at spise og sove nogle timer mellem to vagter. Under alle omstændigheder fatter Lya Andersen stadig ikke, hvordan hun selv kørte bilen til lufthavnen i Bergen, fløj til København og fortsatte med tog til sit hjem i Kalundborg. Knap to år efter at filmen knækkede, får hun stadig
Gik til ledelsen Den nu 52-årige maskintekniker Lya Andersens nedtur startede, da hun efter en ti måneder lang – og lykkelig – ansættelse på et NNE-projekt i Spanien
havde gået arbejdsløs i Danmark i en kort periode. Hun fik mulighed for at komme til Norge for det danske firma Promecon, og underskrev en fem-måneders kontrakt, som forpligtede hende til at arbejde 60 timer om ugen afbrudt af en månedlig afspadseringsuge i Danmark. Det svarede til en gennemsnitlig arbejdsuge på 45 timer og var altså inden for arbejdsmiljølovens rammer, men det viste sig hurtigt, at det ikke var tilstrækkeligt til at nå alle daglige opgaver og rette de mange rapporter, der ikke var udfyldt korrekt. Allerede efter to-tre uger fortalte Lya Andersen for første, men ikke sidste gang sin ledelse, at det var nødvendigt at ansætte ekstra arbejdskraft, fordi opgaverne hobede sig op over hende og hendes manager. Det ønske blev imødekommet knap
Få hjælp hos TL • Hos Teknisk Landsforbund kan du få en vejledning i, hvordan man håndterer psykiske arbejdsskader.
FAKTA
”Arbejde har altid betydet meget for mig,” siger Lya Andersen, som gik ned med stress på en udstationering i Norge. Efter at have deltaget i en række kurser er hun atter begyndt at arbejde. Senest i et tre uger langt vikariat i NNE i Gladsaxe.
tårer i øjnene, når hun skal fortælle om det, som man i TL kalder en ”alvorlig psykisk arbejdsskade forårsaget af stressbelastende forhold”. ”Jeg husker intet fra hjemrejsen – bortset fra den dame, der stoppede mig på hovedbanegården i København. Jeg gik rundt og ledte efter gaten til København, og hun spurgte, om jeg havde det okay,” fortæller Lya Andersen. Den gang – i oktober 2008 – var hendes læge ikke i tvivl. Lya var ramt af en depression, og hun blev sygemeldt med det samme. Et halvt år senere havde hun stadig problemer med at skrive og stave og måtte støtte sig til en diktafon. Hun kunne heller ikke finde vej til sit sommerhus tæt på Kalundborg, og det varede mere end et år, før hun var kommet så meget til hægterne, at hun igen kunne begynde blot at studere stillingsannoncer. ”Jeg er glad, hvis min historie kan bidrage til, at andre ikke oplever det samme som mig i fremtiden,” siger Lya Andersen.
tl.dk/arbejdsmiljø
23
Jeg husker nærmest intet fra de to sidste uger, hvor jeg var på job hver dag og var tæt på at arbejde 100 timer om ugen. Lya Andersen, maskintekniker
Lya Andersen mente at kende sig selv så godt, at hun aldrig ville gå ned med flaget. Nu har hun lært tre ting af sin nedtur:
1 Ledelsen
har et ansvar for de ansatte og skal sikre, at ingen kommer så langt ud.
2 Kollegerne
har et ansvar for at holde øje med og hjælpe hinanden.
3 Den enkelte
Teknikeren #04 2010
har selv et ”kæmpeansvar” for at sige nej. Men, som Lya siger, så er man selv den sidste til at opdage, at det går i den helt forkerte retning.
24
tre måneder efter, at Lya Andersen var begyndt på jobbet. Imidlertid var den nye kollega var aldeles grøn i faget – og manageren gik ned med stress, før hun var færdig med at oplære den nye medarbejder. ”Min manager blev sendt hjem i syv-otte dage for at slappe af. I den uge brød helvede for alvor løs. Jeg arbejdede 16-18 timer i døgnet – og to gange hele døgnet – bare for at følge med. Og det blev ikke bedre, da min manager kom tilbage og nøjedes med kun at lave administrative opgaver – på deltid. I dag kan jeg se, at jeg var dum – men den gang var jeg bare flink og påtog mig alt for meget.” Til sidst blev Lya Andersen endegyldigt overhalet af den evige fornemmelse af at være bagud og trætheden efter 200-300400 daglige ture på ståltrappen mellem de to etager i produktionsområdet. Spurgte aldrig, hvordan jeg havde det ”Somme tider sagde de, jeg skulle slappe af. Men de spurgte aldrig, hvordan jeg havde det, og jeg havde nået et punkt, hvor jeg ikke længere kunne tage ansvar for mig selv. Jeg husker nærmest intet fra de to sidste uger, hvor jeg var på job hver dag og var tæt på at arbejde 100 timer om ugen,” fortæller Lya Andersen om tiden op til, at hun pakkede det meste af sit habengut og selv kørte til lufthavnen i Bergen. ”Jeg tror, jeg nåede frem, fordi der var GPS i bilen. Og bagefter har jeg fået de fleste af de ting, jeg glemte at pakke.” Det projekt, Lya Andersen var ansat på, havde deadline i oktober 2008. Men det var optimistisk. Opgaven var først færdig knap et halvt år senere. Efter at have været sygemeldt i næsten et år, er Lya Andersen kommet sig så meget, at hun igen er i stand til at arbejde. Hun har gennemført en række kurser og et tre uger langt vikariat, og ligger nu på lur efter et mere permanent job.
Arbejdsgiveren har indrømmet lovbrud, men derfor er det stadig tvivlsomt, om Lya Andersen får anerkendt sin depression som arbejdsbetinget.
30.000 kr. i erstatning Lya Andersens norske mareridt har foreløbig udløst en erstatning på 30.000 kroner. Det var resultatet af det forlig, som TL, helt i overensstemmelse med praksis, indgik med arbejdsgiveren Promecon, der måtte bøde for, at Lya Andersen arbejdede 59 timer om ugen – om ikke mere. ”Det er langt over de 48 timer, der ifølge lov om arbejdstid er tilladt over en periode på fire måneder,” siger Saskia Madsen-Østerbye, som er jurist i TL. Vil have nedtur anerkendt Efter at have indgået forlig – og fået Promecons indirekte indrømmelse af at have overtrådt reglerne – har TL anmeldt sagen til arbejdsskadestyrelsen. Håbet er, at Lya Andersens nedtur vil blive anerkendt som en erstatningsberettiget erhvervssygdom. Det anfægtes ikke, at stress efter længere tids psykisk belastning kan udvikle sig til en depression som i
Lyas tilfælde. Men sagen er blevet afvist af arbejdsskadestyrelsen, som vurderer, at der ’trods den erkendte overtrædelse’ ikke har været tale om ’en lang periode med den beskrevne belastning med lange arbejdsdage’. Og det krav skal opfyldes, for at der ’muligvis’ kan være sammenhæng mellem lange arbejdsdage og depression. Det skøn, er TL ikke tilfreds med, ligesom Saskia Madsen-Østerbye også beklager, at sagen end ikke er blevet forelagt erhvervssygdomsudvalget. Forbundet har klaget over arbejdsskadestyrelsens afgørelse, men hverken Saskia Madsen-Østerbye eller Lya Andersen bliver forbavsede, hvis det ender med et afslag i ankestyrelsen. ”Det er stadig umådeligt svært at få anerkendt psykiske lidelser. Der skal mange flere anmeldelser til, før myndighederne begynder blot at overveje en ny kurs,” siger Saskia Madsen-Østerbye.
25
TÆT PÅ
STRENGTHS STRENGTHS // STYRKER // STYRKER WEAKNESSES WEAKNESSES // SVAGHEDER // SVAGHEDER OPPORTUNITIES OPPORTUNITIES // MULIGHEDER // MULIGHEDER THREATS THREATS // TRUSLER // TRUSLER
Landinspektørbranche Tekst: Marie Preisler Foto: Jasper Carlberg
[MEDLEM] Jan Læssøe Pedersen Uddannet teknisk assistent Arbejder som landmåler i Hvenegaard & Jens Bo Landindspektører 49 år Bor i Øster Åby ved Svendborg
• • • •
Hvilke større forandringer er der sket inden for dit fag og dit job de seneste år? Der skete et teknisk kvantespring midt i 1990’erne, da vi for alvor begyndte at bruge GPS som arbejdsredskab. Mange opgaver er blevet meget nemmere. Før var to mand timevis om at måle højdepunkter på en mark. I dag klarer en mand med en GPS den opgave på ingen tid. Andre opgaver er helt forsvundet. Min arbejdsplads og andre landinspektørfirmaer sender nu store databehandlingsopgaver til Indien, hvor de er knalddygtige og kan lave kort til ingen penge. Alligevel har der i mange år kun været fremgang og mange nye ansigter hvert år til firmajulefrokosten. Sådan er det dog ikke lige nu, hvor krisen tvinger mig og kollegaer på nedsat tid.
Hvilke arbejdsvilkår beskriver bedst din arbejdsdag? Præcision er afgørende. Vi skal også hele tiden lære ny teknologi. Vores måleinstrumenter og dataprogrammer bliver stadig mere avancerede.
Hvilke udfordringer forudser du på dit job?
Teknikeren #04 2010
GPS bliver stadig billigere og nemmere at bruge, og det betyder, at eksempelvis byggebranchen efterhånden har næsten lige så avanceret udstyr som os, og de løser derfor flere opgaver selv. Så det kan blive en udfordring at finde nye arbejdsopgaver for sådan en som mig. Men heldigvis har vi da stadig monopol på at registrere skelforandringer.
MEDLEMMER I LANDINSPEKTØRBRANCHEN • 142 tekniske assistenter og måleteknikere. 26
S W O T
en
STYRKER // STRENGTHS Faget har stor samfundsmæssig betydning og uundværlige kompetencer Bygger på moderne teknologier i vækst Stort udviklingspotentiale
• Hvordan klarer landinspektørbranchen sig?
• •
Enhver kan bruge en GPS, så i værste fald kan det gå, som det gik typograferne. Deres håndværk uddøde på grund af ny teknik. Landinspektørbranchen er voldsomt udfordret af nye teknologier, og det kræver konstant kompetenceudvikling, men den sker også. Og kun landinspektørbranchen kan både opmåle, kortlægge, registrere, planlægge og har viden om ejendomsjura. Og kerneydelsen – at registrere og vurdere den fast ejendoms retsforhold på stedet – vil altid være en aktuel samfundsopgave.
SVAGHEDER // WEAKNESSES For lille investering i kompetenceudvikling og efteruddannelse Mange små firmaer mangler ressourcer til at investere i udvikling En del af branchen har ensidigt fokus på hjemmemarkedet
Hvilke forandringer vil landmålere opleve?
•
Behovet for stedbestemt information vokser voldsomt, og det vil give øget efterspørgsel efter den specialviden, som landinspektører og landmålere har. Der bliver brug for dem i mange nye funktioner inden for byggeri, miljø- og naturforvaltning, og i politi, retsvæsen og mobilkommunikation. Mere traditionelle opgaver ved produktion af digitale kort og billeder er til gengæld flyttet til lande med billigere arbejdskraft, blandt andet Indonesien og Indien.
Kan branchen håndtere disse store forandringer? Danmark er med i front med digital forvaltning og geodata-infrastruktur. De største landinspektørfirmaer er på vej til at blive internationale, og danske kortlægningsfirmaer er blandt de ypperste på verdensmarkedet. Og branchen er god til at tilpasse sig. Så overordnet ser fremtiden lys ud.
• • •
MULIGHEDER // OPPORTUNITIES Nye opgaver pga. EU-krav om at harmonisere stedbestemt information Mobil kommunikation giver nye muligheder for stedbestemt forvaltning
•
TRUSLER // THREATS Problemer med at følge den hastige teknologiske udvikling Outsourcing af traditionelle opgaver
• •
[EKSPERT] Esben Munk Sørensen Professor og sektionsleder ved Institut for Samfundsudvikling og Planlægning på Aalborg Universitet Landinspektør, cand. geom, ph.d. 55 år Bor i Aalborg
• • • •
27
!! .XUVXV&HQWHU 9HVW
%UXJ HIWHUnUHW Sn HIWHUXGGDQQHOVH EOLY PHUH DWWUDNWLY Sn DUEHMGVPDUNHGHW .XUVXV&HQWHU 9HVW XGE\GHU QX L VDPDUEHMGH PHG &DGVNROHQ RJ (UKYHUYVDNDGHPL 6\G9HVW HQ U˜NNH &$' NXUVHU IRU SHUVRQHU PHG HQ YLGHUHJnHQGH XGGDQQHOVH $XWR&$' $XWR&$' ' *U DXJ
$XWR&$' ' .RQVWUXNWLRQ VHS
$XWR&$' ' 9L DXJ
$XWR&$' ' 9LVXDOLVHULQJ QRY
&$' 0DVNLQNRQVWUXNWLRQ
&$' %\JJHNRQVWUXNWLRQ
6ROLG:RUNV *U VHS
5HYLW $UFKLWHFWXUH *U DXJ QRY
6ROLG:RUNV 9L RNW
5HYLW $UFKLWHFWXUH 9L VHS QRY
,QYHQWRU *U VHS
$XWR&$' $UFKLWHFWXUH *U RNW
,QYHQWRU 9L RNW
$XWR&$' $UFKLWHFWXUH 9L QRY
.XUVHUQH JHQQHPI™UHV RYHU XJHU GHU HU IRUGHOW PHG OHNWLRQHU XQGHUYLVQLQJ RJ OHNWLRQHU VHOYVWXGLH SU XJH )OHUH NXUVHU XGE\GHV O™EHQGH HIWHU EHKRY
1<+(' , (6%-(5 *
(U GX L DUEHMGH KDU GX PXOLJKHG IRU DW VÂ&#x2122;JH 698 VWÂ&#x2122;WWH 6H PHUH Sn ZZZ VYX GN )RU WLOPHOGLQJ HOOHU \GHUOLJHUH RSO\VQLQJHU NRQWDNW .XUVXV&HQWHU 9HVW Sn WOI RJ OÂ&#x2DC;V RP NXUVHUQH Sn ZZZ NXUVXVFHQWHUYHVW GN
.XUVXV&HQWHU 9HVW Â&#x2021; 6SDQJVEMHUJ 0Â&#x2122;OOHYHM (VEMHUJ Â&#x2021; 7OI Â&#x2021; LQIR#NXUVXVFHQWHUYHVW GN
6 ?.XUVXV&HQWHU 9HVW?$QQRQFHU?,7 RJ OHGHU
.XUVHUQH XGE\GHV VRP IDJVSHFLILNNH NXUVHU XQGHU cEHQ 8GGDQQHOVH .XUVHUQH HU JUDWLV KYLV GX HU OHGLJ RJ KDU UHW WLO XJHUV VHOYYDOJW XGGDQQHOVH
LANDET RUNDT Projektledelse i praksis TL Nord. Aalborg TL Østjylland, Århus se side 30-31
TLL Nord Aalborg
Studietur om lavenergibyggeri TL SydVest, Esbjerg se side 32
TL Østjylland Århus TL MidtVest dtVes Herning
TL Sjælland Hillerød TL SydØst Vejle lee
TL SydVest Esbjerg
TLL København
TL Fyn Odense
Sjælla TL Sjælland Ringsted
Bag om Horns Rev TL SydØst, Vejle Se side 31
29
Redigeret af Birte Drejer
hven
Teater
Få hjælp til jobsøgning. Se side 31, 32,33, 35.
Besøg på øen og fisketur. Se side 34.
Calendar girls på Odense teater Se side 33.
FOTO: POLFOTO
Jobsøgning
TL Nord, Aalborg TILMELDING: Til tlnord@tl.dk eller via Mit TL, hvis ikke andet er nævnt under arrangementet. TEAMLEDIG Er du ledig? Så kom til møde og vær sammen med andre i samme situation. Igennem samværet ydes støtte og sparring og det bidrager til at få en mere givende hverdag som arbejdssøgende. Se mere på www.tlnord.dk – under ’TeamLedig’. Tid og sted: Onsdage i lige uger kl. 10-12 hos TL Nord, Aalborg. 11.09.10
SKAGEN BY OG REDNINGSSTATION Tur til Skagen by og guidet rundvisning på Redningsstation og i Skagen by. Tid og sted: Den 11. september 2010 kl. 11–ca. 15, ved Skagen Redningsstation, Oliekajen 17, Skagen. Pris: Medlemmer/ledsager 50 kr pr. person. Tilmelding: Senest den 20. august.
Teknikeren #04 2010
28.09.10
COACHING – BLIV EN EFFEKTIV PROBLEMLØSER Du lærer de basale og mest effektive coachingmetoder. Tænk på forhånd over en
udfordring, som du er i tvivl om håndteringen af. Underviser: Casper Rongsted, Coach Consult. Tid og sted: Den 28. september 2010 kl. 9-16 hos TL Nord. Pris: Medlemmer gratis/øvrige 500 kr. Tilmelding: Senest den 14. september. 09.10.10
BUSTUR TIL FOSDALEN OG SLETTESTRAND Bustur til Fosdalen, Slettestrand, Thorup Strand, Bulbjerg mv. Tid og sted: Den 9. oktober 2010 kl. 9–ca. 16.15 hos TL Nord, Aalborg. Pris: Medlemmer/øvrige 110 kr. Tilmelding: Senest den 27. september. 09-10.11.10
PROJEKTARBEJDE OG LEDELSE (2 DAGE) Efter kurset kan du se, analysere og reagere hensigtsmæssigt på de processer, der sker hos den enkelte og i projektgruppen. Tid og sted: Den 9.-10. november 2010, begge dage kl. 9-16 hos TL Nord, Aalborg. Pris: Medlemmer 500 kr./ øvrige 1.750 kr. Tilmelding: Senest 26.10.
, /DQGHW 5XQGW ÀQGHU GX HQ I Landet Rundt RYHUVLJW RYHU GH DUUDQJHPHQWHU finder du en oversigt GHU HU L 7/·V ORNDODIGHOLQJHU over arrangementer i TL’s GH Q VWH PnQHGHU 6H PHUH RP lokalafdelinger. Se mere om de DUUDQJHPHQWHUQH Sn enkelte arrangementer på WO GN NXUVHU HOOHU Sn GLQ DIGHO tl.dk/kurser eller på din LQJV KMHPPHVLGH afdelings hjemmeside.
30
SENIORKLUBBEN 22.09.10
LINDHOLM HØJE MUSEET Se den spændende udstilling, gå tur på det dejlige område og nyd kaffe/kage i museumscafeen på denne kør-selv-tur. Tid og sted: Den 22. september. Pris pr. person 50 kr. Tilmelding: Senest den 15. september.
TL Østjylland, Århus TILMELDING: Til www.oestjylland.dk eller tlf. 86 75 46 46. 07+09.09.10
FYRAFTENS MOTION Forebyg museskader, få gjort noget ved spændinger i nakke/skuldre og få styrket din krop. Pris: 250 kr. for 12 gange. Tid og sted: Tirsdagshold: Fra den 7. september 2010 kl. 15.45 på Kalkværksvej 10. Tilmelding: Senest 6. september. Torsdagshold: Fra den 9. september 2010 kl. 16.30 på afdelingskontoret. Tilmelding: Senest 8. september 2010. 18.09.10
FAMILIETUR TIL REE PARK Guidet safaritur mellem parkens dyr. Resten af
dagen på egen hånd. Mad kan medbringes eller købes. Tid og sted: Den 18. september 2010 kl. 10 ved hovedindgang Ree Park, Ebeltoft Safari. Pris: Medlemmer 80 kr./ledsagere 100 kr./ pensionister 70 kr./ børn (3–11 år) 50 kr. Senest den 1. september.
Gør din jobsøgning mere målrettet og få gode ideer og input til ansøgningen. Vi gennemgår kvalifikationer/kompetencer, ansøgning/CV/ samtale. Underviser: Aino Christensen/Peter Benjaminsen. Tid og sted: Den 26. august kl. 9-13 hos TL MidtVest. Pris: Medlemmer gratis/ øvrige 750 kr. Tilmelding: Senest den 19.8.
15. september kl. 15 hos TL MidtVest, Herning. Tilmelding: Først til mølle princip. Kurt Kristensen 9786 1846 eller aegods@edb.dk
08.09.10
TILMELDING: På tl.dk/kurser, hvis ikke andet er nævnt under arrangemenet.
21.09.10
OPHAVSRET Kurset giver en beskrivelse af, hvornår noget er et beskyttet værk, og hvilke rettigheder ophavsmanden har. Vi ser også på problemstillinger, der knytter sig til brug af andres værker og værker skabt i et ansættelsesforhold eller som freelancer. Tid og sted: Den 21. september 2010 kl. 9-16 hos TL Østjylland, Århus. Pris: Medlemmer gratis/øvrige 750 kr. Tilmelding: Senest den 27. august.
ER DU SÆRLIGT SENSITIV? Hos særligt sensitive mennesker er nervesystemet fintfølende. Kurset styrker dit positive selvbillede. Du får råd og værktøjer til, hvordan du kan tage vare på din sensitivitet og håndtere den. Underviser: Susanne Møberg. Tid og sted: Den 8. september kl. 10-15, TL MidtVest, Herning. Pris: Medlemmer gratis/ øvrige 750 kr. Tilmelding: Senest den 25. august.
13.10.10
MINDFULNESS I TEORI OG PRAKSIS Du lærer en enkel metode til at skabe ro i tanker og følelser, samt træne evnen til fuld opmærksomhed, nærvær og glæde i dagligdagen. Du lærer også at reducere stress i en travl hverdag. Tid og Sted: 13. oktober 2010 kl. 9-15 i TL Østjylland, Århus. Pris: medlemmer gratis/øvrige 550 kr. Tilmelding: Senest 17. september. 02.-03.11.10
PROJEKTARBEJDE OG LEDELSE (2 DAGE) Mange opgaver løses gennem projektarbejde – en stadig mere udbredt arbejdsform. Du får en grundlæggende viden om projektarbejdets faser med praktiske anvisninger. Tid og Sted: Den 2.-3. november kl. 9-16 hos TL Østjylland, Århus. Pris: Medlemmer gratis/øvrige 1.200 kr. Tilmelding: Senest 8. oktober. SENIORKLUBBEN
Vær med til bowling i klubben af gamle tl’ere. Tid og sted: Hver tirsdag kl. 11-12 hos Bowl’n Fun, Skanderborgvej 226, Viby J. Tilmelding: ved fremmøde.
TL MidtVest, Herning TILMELDING: På tl.dk/kurser eller til afdelingen, hvis ikke andet er nævnt under arrangementet. 26.08.10
23.09.10
MIN FØRSTE KONTRAKT/ANSÆTTELSE Du får viden om de ansættelsesretlige vilkår, som er gældende på arbejdsmarkedet, samt værktøjer, som sikrer dig en god aftale. Underviser: Kent Hjortshø/Jens Ole M. Olesen. Tid og sted: Den 23. september 2010 kl. 17–20 hos TL MidtVest. Pris: Gratis for medlemmer/øvrige 750 kr. Tilmelding: Senest den 16. september.
TL SydØst, Vejle
SKAF ET NYT MEDLEM - FÅ EN BIOGRAFTUR Du får en biograftur for to personer med det hele. Klik ind på www.tlsydoest.dk og se hvordan. 25.08.10
MOBNING, STRESS – TRIVSEL FOR TR & SR FIU-kursus for tillidsrepræsentanter og sikkerhedsrepræsentanter. Indbydelse sendes, men sæt X i kalenderen nu. Tilmelding: Senest 20. august. 31.08.10
BR10 Få styr på de nye BR10 energiregler. I løbet af 2010 træder de nye energiregler i kraft. Det betyder bl.a. at alt nybyggeri skal bruge 25% mindre energi. Lær hvordan reglerne er skruet sammen vedr. nybyggeri, til- og ombygninger. Tid og sted: Den 31. august kl. 13-16 i TL Sydøst, Vejle. Tilmelding: Senest 25. august.
07.10.10
JOBSØGNING Du får metoder, der vækker arbejdsgiverens interesse. Hovedvægten er på CV og ansøgning. Gennem forløbet bliver du bevidst om dine kvalifikationer. Underviser: Torben Krarup. Tid og sted: Den 7. oktober 2010 kl. 9–16 på afdelingskontoret. Pris: Medlemmer gratis/øvrige 750 kr. Tilmelding: Senest den 23. 9. SENIORKLUBBEN
Seniorklubben på tlmidtvest.dk Se arrangementer og fotos på hjemmesiden under kurser - Senior. 15.09.10
FOREDRAG MED ÅRETS HELT Ruth Brik Christensen har været i Irak og Afghanistan, hvor hun har styret KFUM’s soldaterhjem. Tid og sted: Den
kursus
i girafsprog
JOBSØGNINGSKURSUS FOR NYUDDANNEDE
31
11.09.10
SENIORKLUBBEN
HORNS REV OG UDSTILLING I BLÅVANDSHUK FYR Bustur med start i Horsens kl. 9, opsamling i Vejle og Kolding. Morgenmad i bussen samt dvd om havmølleparken Horns Rev – www.hornsrev. dk. Tid og sted: Den 11. september 2010 kl. 9-16. Tilmelding: Senest den 27. august.
BOWLING I Kolding bowles én gang om måneden. Har I lyst til at være med, så kontakt Seniorklubbens formand Gert Molbo på tlf.: 75 52 24 33 eller på mail gmolbo@gmail.com
15.09.10
EFTERLØNSARRANGEMENT Er du kommende efterlønner eller bare nysgerrig m.h.t. efterlønsordningen så kom til dette arrangement om efterløn. Tid og sted: Den 15. september 2010 kl. 17-20 hos TL Sydøst, Vejle. Tilmelding: Senest den 10.9. 28.09.10
JOBSØGNING Det kræver fokus, strategi og vedholdenhed. Hvis du gør som alle andre, så kan du være sikker på, at du ikke ender øverst i bunken af ansøgninger hos arbejdsgiveren! Kurset har til formål at øge dine muligheder for at komme i arbejde. Tid og sted: Den 28. september 2010 kl. 9-15 hos TL Sydøst, Vejle. Tilmelding: Senest den 24. september.
28.09.10
TL SydVest, Esbjerg TILMELDING: På tlsydvest.dk eller tlf. 76 10 46 00. JURIDISK RÅDGIVNING Advokatfirmaet Dahl, Koch & Boll og TL SydVest har indgået aftale om juridisk rådgivning for medlemmer. Tid og sted: Den 1. torsdag i måneden på TL SydVest, Esbjerg kl. 15-17. Tilmelding: Bestil tid på 76104600/76104606, mandagen før. VEJEN KONTOR TL SydVest kan du møde én gang om måneden hos 3F, Kongeåen, Mindevej 10, Vejen fra kl. 14-16.30. Kontakt kontoret for info om næste åbningsdag.
30.09.10
DEN GODE FORHANDLING Forhandlinger er ikke retfærdige. Hverken dem ved mødebordet, på arbejde eller derhjemme. Vinderen er ikke altid den der har ret, men den der får sagt tingene rigtigt og på det rigtige tidspunkt. Tid og sted: Den 30. september 2010 kl. 16-19.30 hos TL Sydøst, Vejle. Tilmelding: Senest den 24. september. 01.11.10
MINDFULNESS Ønsker du at lære en enkel metode til at skabe ro i tanker og følelser, samt træne evnen til fuld opmærksomhed og nærvær i dagligdagen. Kurset er også godt til at reducere stress i en travl hverdag. Tid og sted: Den 1. november 2010 kl. 9-15 hos TL Sydøst, Vejle. Tilmelding: Senest den 28. oktober.
Teknikeren #04 2010
Ledelse i praksis Lederuddannelse for teknikere og designere Ledelse kræver tid, viden, udvikling og inspiration. Tag et modul i akademiuddannelsen. Tilmelding: På www.hansenberg.dk
32
kaptajner og søfolk, der har indrettet sig i hyggelige huse og oplever kvarteret omkring St. Jürgen. Tid og sted: Den 22. september 2010 kl. 19, rundturen tager ca. 1,5 time. Pris: 25 kr. Tilmelding: Senest den 6. september.
VINDENERGI Danmark er førende inden for vindenergi. Teknologien i moderne vindmøller gennemgås. Præsentation af forskningsområder, der kan sikre, at vi stadig er med i udviklingen. Tid og sted: Den 28. september 2010 kl. 17.30-19.30 hos Alsion, Alsion 2, Sønderborg. Tilmelding: Senest den 9. september. Pris: Gratis for medlemmer/øvrige 100 kr. pr. arrangement. 30.09.10
PENSIONSBASAR Du får en orientering om din pension. Oplæg ved Thorkild Jensen, formand for CO-Industri. Der er opstillet pensionsboder med henholdsvis PFA, Industriens Pension og HKI. Tid og sted: Den 30. september 2010 kl. 17 på Esbjerg Højskole. Tilmelding: Senest den 11. september 2010. 30.09.10
KURSUSDAGE FOR TILLIDSVALGTE Kursus for afdelingens tillidsvalgte, efterfulgt af kurset ’positiv psykologi på arbejdspladsen’. Se mere på hjemmesiden. Tid og sted: Den 27. og 28. august 2010 på den gamle kro i Gram. Tilmelding: Tlf. 76 10 46 00.
FRA KREATIVITET TIL INNOVATION Vi stiller skarpt på, hvordan innovation kræver seriøst og bevidst arbejde for at skabe kreative miljøer og nye samarbejdsformer. Tid og sted: Den 30. september kl. 17.30–19.15 på Syddansk Universitet, Esbjerg. Pris: Gratis for medlemmer/øvrige 100 kr. Tilmelding: Senest den 11. september 2010.
09.09.10
04.-05.10.10
BR 2010/LAVENERGIBYGGERI Formiddag: om de nye energiregler i bygningsreglementet. Eftermiddag: Undervisning i lavenergibyggeri. Se mere på hjemmesiden. Tid og sted: Den 9. september 2010 kl. 9.30-15.30. TL SydVest, Esbjerg. Tilmelding: Senest den 20. august.
STUDIETUR OM BYGGERI OG LAVENERGI Turen sætter fokus på klimavenlige nye lavenergibygninger. Vi besøger spændende boliger i passivhusstandard og erhvervsbygninger i lavenergi kl. 1 rundt i Jylland. Tid og sted: Den 4. oktober kl. 8 til den 5. oktober ca. kl. 16. Pris: 850 kr./1600 kr. for ikke TL’ere, incl. Kost og logi. Tilmelding: Senest den 20. september.
27.-28.08.10
22.09.10
SCHIFFERTOUR FLENSBURG Vi besøger den østlige del af havnen, der er præget af
Indretning en måde at tænke på
05.10.10
INDRETNING – EN MÅDE AT TÆNKE PÅ Med afsæt i forskellige typer indretning fortælles om hvordan vi ser verden omkring os, om den kreative proces, om stil, lys og farvekomposition og om principper som hjælper til den ønskede indretning. Tid og sted: Den 5. oktober kl. 17.30-21.30 på SDU, Niels Bohrs Vej 9, Esbjerg. Tilmelding: Senest den 24. september. 05.10.10 og 06.10.10
PFA – PENSIONSMØDER PFA holder pensionsmøder i Esbjerg og Aabenraa. Vi starter med et let måltid, derefter pensionsgennemgang, der dækker den private og offentlige pensionsordning i PFA. Tid og sted: Esbjerg Den 5. oktober 2010 kl. 17.30-21.30 på Hotel Britannia, Torvegade 24, Esbjerg. Tilmelding: Senest den 20. september. Tid og sted: Aabenraa: Den 6. oktober 2010 kl. 17.30–21.30 på Folkehjemmet, Haderslevvej 7, Aabenraa Tilmelding: Senest den 20.9.
almindelige kvinder, som får idéen at udgive en kalender for at samle penge ind til den lokale kræftafdeling. Tid og sted: Den 21. september 2010 kl. 19.30 på Odense Teater. Pris: 125 kr. pr. billet. Bestilling: Fra den 17. august kl. 10.30 kun på telefon på 63 11 25 04, betaling skal være TL i hænde senest 13. september 2010. 29.09.10
PENSIONSMØDE Et PFA-møde er under planlægning den 29. september 2010. Se mere på hjemmesiden. 05.10.10
KURSUS I POSITIV PSYKOLOGI Lær at optimere din trivsel og præstation.. Lær at sæt motiverende mål for dig selv og at tro på, at handlekraft er en vigtig dynamo til udvikling. Tid og sted: Den 5. oktober 2010, kl. 10-16, TL Fyn, Kronprinsensgade 19, Odense. Pris: Medlemmer gratis/øvrige 750 kr. Tilmelding: Senest den 14. september.
07.10.10
11.10.10
INNOVATION GENNEM NETVÆRK Hvad er egentlig innovation? Forløbet stiller skarpt på at det kræver seriøst og bevidst arbejde for at skabe kreative miljøer og nye samarbejdsformer. Tid og sted: Den 7. oktober 2010 kl. 17.30–19.15 på Syddansk Universitet, Esbjerg. Pris: Gratis for medlemmer/øvrige 100 kr. Tilmelding: Senest den 20. september.
MINDFULNESS I TEORI OG PRAKSIS Lær en enkel metode til at skabe ro i tanker og følelser, samt at træne evnen til fuld opmærksomhed og nærhed. For dig, der ønsker at reducere stress i en travl hverdag. Tid og sted: Den 11. oktober 2010 kl. 9-15, TL Fyn, Odense. Underviser: Susanne Møberg. Pris: Medlemmer gratis/øvrige 750 kr. Tilmelding: Senest den 27. september.
12.10.10
SOLCELLER I midten af århundredet, vil størstedelen af energiforbruget kunne dækkes af energi ved hjælp af solceller. Hvorfor kan solens energi være løsningen på det fremtidige energibehov? Hvordan kan nanoteknologi udnyttes. Tid og sted: Den 12. oktober 2010 kl. 17.30-19.30 på Alsion, Alsion 2, Sønderborg. Tilmelding: Senest 30. september. Pris: Gratis for medlemmer/øvrige 100 kr.
TL Fyn, Odense TILMELDING: På tl.dk/kurser, hvis ikke andet er nævnt under arrangement. 21.09.10
TEATER ”CALENDAR GIRLS” En hjertevarm komedie, der fortæller om
03.11.10
KURSUS I GIRAFSPROG 2 Den måde, vi taler på og bevidstheden, der ligger bag ordene, er afgørende for, hvor godt vi omgås andre. På Girafsprog 2 gennemgås de 4 trin. Har du ikke deltaget i Girafsprog 1, kan du godt deltage alligevel. Tid og sted: Den 3. november 2010 kl. 8.45-16.15, TL Fyn, Odense. Pris: Medlemmer gratis/øvrige 750 kr. Tilmelding: Senest den 15. oktober.
TL Sjælland, Ringsted TILMELDING: På tl.dk/kurser, hvis ikke andet er nævnt under arrangementet. KOMMENDE ARRANGEMENTER Sæt kryds i kalenderen og læs mere om nedenstående arrangementer på hjemmesiden. 01.09.10
Job-netværksdag for nyuddannede Produktionsteknologer og VVS Installatører 08.09.10
Sæt stress og trivsel på dagsordenen for tillidsvalgte v/ Stresseksperterne 16.09.10
Individuel jobrådgivning for nyuddannede 16.09.10
13.10.10
Individuel PFA senior rådgivning
EFTERLØNSMØDE Få mere viden om efterlønsordningen. Reglerne gennemgås. For kommende efterlønnere og ledsagere. Smørrebrød og en øl/vand. Tid og sted: Den 13. oktober 2010, kl. 17-19, TL Fyn, Odense. Formidler: Michael Kunøe Hansen, TL Fyn. Pris: Det er gratis for alle medlemmer og ledsagere. Tilmelding: Senest den 6. oktober
16.09.10
Krop, kultur og kommunikation v/ Lasse Keun 29.09.10
Fyraftensmøde for nyuddannede Produktionsteknologer og VVS Installatører 07.10.10
Individuel jobrådgivning for nyuddannede 12.10.10
Konference I: Effektivitet og Balance 16.10.10
13.10.10
TEATER ”KARLAS KABALE” Livet er som en kabale. Sommetider går den op, sommetider gør den ikke. Musikalsk familieforestilling baseret på Renée Toft Simonsens roman. Tid og sted: Den 16. oktober 2010 kl. 16 på Sukkerkogeriet, Roersvej 33, Odense. Pris: 130 kr. pr. billet. Bestilling: Fra den 8. september kl. 10.30 kun på telefon på 63 11 25 04, betaling senest 5. oktober.
Individuel PFA senior rådgivning 03.11.10
Find modet til at skabe forandringer v/ Charlotte Egemar Kaaber og Anne Marie Valentin 18.11.10
KONFERENCE II : INSPIRATION OG KREATIVITET
33
TL Sjælland, Hillerød TILMELDING: På tlhilleroed.dk under ’kurser og arrangementer’, hvis ikke andet er nævnt under arrangementet. 15/16.08.10
CIRKUS KOMMER TIL BYEN – ROSKILDE Cirkus Arena tager udgangspunkt i det traditionelle cirkus, den runde manege, de flotte numre med heste og elefanter. Tid og sted: Den 15. august kl. 15 og den 16. august kl. 17, Roskilde v. Festivalpladsen. Pris: 100 kr. Tilmelding: Senest den 12. august. 24.08.10
BYVANDRING I KØGE Guidet tur i den gamle middelalderby i Køge. Hør byens historie, se eksempler på de velbevarede gamle huse. Turen slutter i Hugos kælder, hvor der kan købes specialøl for egen regning. Tid og sted: Den 24. august 2010 kl. 19–20.30, Køge. Pris: Medlemmer gratis/ ledsager 25 kr. Tilmelding: Senest den 12. 8. .
til fyraftensmøde, med emnet opsigelse. Du kan få svar på dine spørgsmål og information om vilkår for fratræden, jobrådgivning, uddannelsesmuligheder samt rettigheder/ pligter i a-kassesystemet Tid og sted: Den 8. september og den 27. oktober kl. 17, afdelingskontoret. Tilmelding: Senest den 8 dage før. YOGA FOR TEKNIKERE Vi kender alle problemerne med at sidde ved skærmen for længe. Dette kan forsøges forebygget med yogateknikker. Tid og sted: Hver mandag kl. 16–17.30, Grønnegade 14, Roskilde. Første gang den 13. september. I alt 10 gange. Pris: Medlemmer gratis/øvrige 1.000 kr. Tilmelding: Senest den 28. august.
SENIORKLUBBERNE
Teknikeren #04 2010
34
06.09.10
FØRSTE MØDE EFTER FERIEN Tid og sted: Den 6. september 2010 kl. 11.30 hos Blik og Rør, Grønnegade 14, Roskilde. Afmelding: Hos Paul Kudsk tlf.: 5614 1453, senest kl. 9, fredagen før. 20 ÅRS JUBILÆUM En tur med to overnatninger på Hotel Scandic, Ringsted. Buffet før koncert med Four Jacks med Stig Rossen, Jesper Asholt, Keld Heick og Jesper Lohmann. Tre dage med god oplevelser og hygge. Tid og sted: Den 25.-27. september 2010. Hotel Scandic Ringsted. Tilmelding: Til Gunnar Sivertsen
AT TEGNE/MALE ER AT SE På kurset gennemgår vi elementær farvelære, komposition og at male efter opstillinger. Kontakt ulla@rosemoth.dk. for information. Kurset er 6 onsdage. Tid og sted: Første gang den 20. oktober kl. 19–21, afdelingskontoret. Pris: 250 kr. for medlemmer. Tilmelding: Senest den 1. oktober.
OPSAGT OG HVAD SÅ? Krisen rammer også teknikere, derfor inviteres
Information om Seniorklubben – Roskilde, kontakt Gunnar Sivertsen, tlf.: 4635 5944 mail: inger@post6.tele.dk
25.-27.09.10
HVEN – ØEN MIDT I ØRESUND OG FISKETUR Skibet ’Havstrygeren’ sejler fra Helsingør og ankommer vi til Hven, hvor der er mulighed for at blive sat af – eller fortsætte ud på sundet for at fiske. Midt på øen ligger Tuna By langs landevejen med resterne af Tycho Brahes observatorium. Tid og sted: Den 22. og den 28. august kl. 12-17, Helsingør. Pris: Medlemmer 100 kr. Tilmelding: Senest den 12. august.
08.09.10/27.10.10
SENIORKLUB ROSKILDE
JOB PR. TELEFON Du lærer at forberede og følge op på din skriftlige ansøgning og ringe til den mulige arbejdsgiver. En veltilrettelagt samtale kan betyde, at arbejdsgivere finder din ansøgning frem fra bunken. Tid og sted: 22. september 2010 kl. 9-15, afdelingskontoret. Pris: Medlemmer gratis/øvrige 600 kr. Tilmelding: Senest den 9. september. 20.10.10
FÅ BEDRE VANER OG TAB DIG Der ryger et kilo på hvert år og du bliver utilfreds med dig selv. Det handler om at få gode vaner og blive bedre til at passe på sig selv. Dette er et forløb som både hjælper dig i gang og hjælper med at bevare motivationen. Tid og sted: Den 30. august og de 3 efterfølgende mandage kl. 16 –17.30, afdelingskontoret. Tilmelding: Senest den 16. august.
NIVÅGÅRDS MALERISAMLING Besøg på Nivågårds Malerisamling. Fællesspisning. Tid og sted: Den 18. november 2010 kl. 12, Gl. Strandvej 2, Nivå. Bus 388 kører fra Nivå station. Egenbetaling: 110 kr.
22.09.10
22/28.08.10
30.08.10
18.11.01
SENIORKLUBBEN – HILLERØD Information om Seniorklubben - Hillerød, kontakt Bendt Møller på tlf.: 4717 8335. 16.09.10 HYGGEDAG Vi hygger med medbragt mad på afdelingskontoret i Hillerød. Tid og sted: Den 16. september 2010 kl. 12, afdelingskontoret. Egenbetaling: 25 kr. 21.10.10
BOWLING Bowling hos Big Bowl i Hillerød. Fællesspisning. Tid og sted: Den 21. oktober 2010 kl. 12, ved Slots Bowl, Københavnsvej 23, Hillerød. Egenbetaling: 100 kr.
04.10.10
THORSBRO VANDVÆRK Tid og sted: Den 4. oktober 2010 kl. 11.30, Vandværket Allevej 29, Ishøj. Til/afmelding: Hos Paul Kudsk tlf.: 5614 1453, senest kl. 9 fredag før. 01.11.10
HYGGE I ROSKILDE Afmelding: Hos Paul Kudsk tlf.: 5614 1453, senest kl. 9, fredagen før.
TL København TILMELDING: På tlkbh. dk eller tlf. 38 77 71 40, hvis ikke andet er nævnt under arrangementet. TL BORNHOLM Tjek hvad der sker på TL Bornholm. Klik på ’Bornholm’ på tlkbh.dk i højre margen. Her annonceres alle arrangementer. Er du interesseret i et AutoCAD kursus eller har gode forslag til andre kurser afholdt på Bornholm? Så mail os på: tlbornholm@hotmail.com
28.09.10
Teknisk Landsforbund har ni afdelinger. De har åbent for personlig henvendelse man-
STYR PÅ TIDEN Styrer du tiden eller styrer den dig? Oplever du at arbejdet hober sig op, at du bliver stresset af alt det, du ikke har tid til og at tiden er blevet en mangelvare, så har du brug for at få styr på tiden. Tid og sted: Den 28. september 2010 kl. 9-16 i TL København. Tilmelding: Senest den 10. september.
dag-torsdag kl. 10-15, fredag kl. 10-13. Kontakt din afdeling – også hvis du har brug for
26.10.10
JOBSAMTALEN Har du fået et positivt svar på din ansøgning til et job og dermed klaret den første fase af din personlige markedsføring. I samtalen skal virksomheden finde ud af om du er den rette til jobbet og du skal finde ud af om virksomheden er den rette for dig. Få fif til jobsamtalen på dette kursus. Tid og sted: Den 26. oktober 2010 kl. 9-16 i TL København. Tilmelding: Senest den 8. oktober. 09.11.10
FÅR DU LØN SOM FORTJENT? Skal du forhandle løn? Hvordan opnår du størst mulig udbytte af forhandlingerne? Workshoppen vil føre dig nærmere målet! Se mere og tilmeld dig på hjemmesiden. Tid og sted: Den 9. november kl. 9-16 i TL København. Tilmelding: Senest den 15. oktober. SENIORKLUBBEN 16.09.10
ÆLDREBYRDEN Udtrykket ’ældrebyrden’ har irriteret Ebbe Berg, derfor har han interviewet og fotograferet aktive pensionister, det er der kommet en bog ud af , som han vil fortælle om denne dag. Tid og sted: Den 16. september 2010 kl. 11 i TL København. 21.10.10
MØDEDAG Ikke programlagt endnu. Tid og sted: Den 21. oktober 2010 kl. 11 i TL København.
at lave en aftale udenfor åbningstiden. Har du brug for hjælp/vejledning om ansættelsesforhold, løn eller kontrakter uden for åbningstiden, så ring til Faglig hotline.
KONTAKT TEKNISK LANDSFORBUND TL NORD, AALBORG
TL SJÆLLAND, RINGSTED
Ølgodvej 7, 9220 Aalborg Øst Tlf.: 96 31 77 00 tlnord@tl.dk tlnord.dk Formand: Benny Falk
Nørregade 8, 4100 Ringsted Tlf. 58 56 52 10 tlringsted@tl.dk tlringsted.dk Formand: Lene Ertner. Tlf. privat. 2465 5806
TL ØSTJYLLAND, ÅRHUS Silkeborgvej 47, Postboks 141 8100 Århus C Tlf. 86 75 46 46 tloestjylland@tl.dk tloestjylland.dk Formand: Dorthe Hindborg. Tlf. privat 22 32 33 67.
TL SJÆLLAND, HILLERØD
TL MIDTVEST, HERNING
TL KØBENHAVN
Østergade 25, 1. sal, 7400 Herning Tlf. 96 26 51 10 tlmidtvest@tl.dk tlmidtvest.dk Formand: Jens Ole M. Olesen mobil 51 25 00 73.
Bogholder Allé 36, Postboks 1616 2720 Vanløse Tlf. 38 77 71 40 Fax A-kassen 38 77 71 42 tlkbh@tl.dk tlkbh.dk Formand: Lena Haraldsson
TL SYDØST, VEJLE Sjællandsgade 32, 7100 Vejle Tlf. 76 43 18 00 tlsydoest@tl.dk tlsydoest.dk Formand: Tove Birk Kjeldsen. Tlf. privat 64 41 63 36.
TL SYDVEST, ESBJERG Exnersgade 37, 6700 Esbjerg Tlf. 76 10 46 00 Skibbroen 12. 6200 Aabenraa tlsydvest@tl.dk tlsydvest.dk Formand: Johanne Gregersen. Tlf. privat 75 13 86 29.
Frederiksgade 7, 1, 3400 Hillerød Tlf. 48 22 26 80 tlhilleroed@tl.dk tlhilleroed.dk Formand: Connie G. Abel. Tlf. privat 40 45 11 47.
FORBUNDSKONTOR Nørre Voldgade 12, 1358 København K. Tlf. 33 43 65 00, fax 33 43 66 77. Åben: Mandag-torsdag 10-15, fredag 10-13. tl@tl.dk. tl.dk Forbundsformand: Gita Grüning.
TEKNIK OG DESIGN A/S Nørre Voldgade 12, 1358 København K. Tlf. 33 43 66 11. kontakt@teknikogdesign.dk teknikogdesign.dk
TL FYN, ODENSE Kronprinsensgade 19, 5000 Odense C Tlf. 63 11 25 00 tlfyn@tl.dk tlfyn.dk Formand: Lone Engberg Thomsen. Tlf. privat 66 19 01 80.
FAGLIG HOTLINE Udvidet telefontid på tlf. 70 11 13 15, mandagtorsdag kl. 8-10 samt 15-17. Fredag kl. 8-10 og 13-15.
35
LANDSDÆKKENDE UDVALG
LANDSDÆKKENDE UDVALG Som medlem af TL kan du deltage i de Landsdækkende udvalgs arrangementer. Du
Tjek de landsdækkende udvalg valg g på
får nyheder fra din branche og kan opbygge dit eget faglige netværk af kollegaer og
tl.dk/udvalg
sparringspartnere. Udvalgene er opdelt efter branche og uddannelse, og beskæfti-
Kontakt Annika Madsen på ama@tl.dk, hvis du har spørgsmål.
ger sig med udvikling af arrangementer, uddannelse og efteruddannelse.
ÅRSMØDER
KONTAKTER BYGGE & ANLÆG Tekniske ADT’ere
Formand: Thomas Reimer Hansen, treimerh@hotmail.com TL Bygge/Anlæg Formand: Lone Forslund, loneforslund@hotmail.com Brand og Redning Formand:John Dibbern, jdi@johndibbern.dk Landinspektørbranchen Formand: Inge Olsen, ingeolsen@pc.dk EL, IT & ELEKTRONIK Energibranchen Landsudvalget for IT og elektronik
Formand: Hans Bjerre Madsen, hansbm@stofanet.dk Formand: Claus Bakmann, clba@stofanet.dk
DESIGN & TEKSTIL Form & Tekstil
Formand: Tanja Hjorth, tanjahjorth@hotmail.com com
KULTUR & TEKNIK TEF Teaterteknikerne
Formand: Kim Malmose, kim@malmose.dk
MUSEUM
Museumsbranchen AUDIOLOGI Audiologiassistenter
PROCES Procesteknologer
Formand: Bo Stig Andersen, bs-andersen@email.dk Formand: Helle Rosenkvist, hellerosenkvist@hotmail.com
Formand: Bo Bjørn Madsen, bo-madsen@get2net.dk 2net.dk
MASKIN & PRODUKTION Produktionsteknologer Formand: Niels Peter Kjeldsen, nkp@youmail.dk. ANDRE UDVALG Ung i TL Formand: Jesper Nimgård, j_nimgaard@hotmail.com Seniorerne Formand: Knud Risgaard, ama@tl.dk
LANDINSPEKTØRBRANCHEN Temaet er bæredygtighed, se mere på tl.dk/udvalg. Tid og sted: Den 1.-2. oktober 2010 i Roskilde. Tilmelding: Senest den 20. august 2010. MUSEUMSBRANCHEN Tid og sted: Den 1.- 2. oktober 2010, Hotel Cab Inn Scandinavia. Tilmelding: Senest den 15. September 2010. BRAND & REDNING REDNIN Tid og sted: sted Den 14. oktober Konventum, 2010, Ko LO-skolen. LO-sk Tilmelding: Senest Tilm den 27. september de 2010. 2 TEKNISKE DESIGNERE OG ASSISTENTER Invitation er sendt ttil målgruppen og der er desværre ikke de flere pladser. Send en til Annika Madsen, mail ti ama@tl.dk, hvis du vil på ama@tl.d Programmet finder du venteliste. Pr på tl.dk/udvalg. tl dk/ k udvalg Tid og sted: Lørdag den 6. november til søndag den 7. november 2010. Tilmelding: Senest den 15. oktober 2010.
Løsning
Få tjekket kontrakten
Teknikeren #04 2010
Du kan få hjælp af din lokale TL-afdeling, hvis du har fået en ny kontrakt. Vi gennemgår kontrakten, inden du skriver under. Du finder din afdeling på
TL INFO 36
Let
Medium
2
4
1
3
4
2
3
1
3
4
2
4
1
3
4
2
tl.dk/afdelinger
2 6 4 3 1 5
5 1 6 2 4 3
4 5 2 6 3 1
1 3 5 4 2 6
3 2 1 5 6 4
6 4 3 1 5 2
[PÅ TUR MED TL]
Ungdommen er doven, og kvinderne forstyrrer mændenes hoveder med deres påklædning. Det lyder måske lidt som en stemningsrapport fra en sommerdag ved Århus Å anno 2010, men faktisk er det en biskops beskrivelse af tingenes tilstand i Århus i middelalderen.
Gennem en jammerdal Selv om noget åbenbart aldrig ændrer sig, så er der trods alt en verden til forskel på dengang og nu, og den gamle verden fik 20 TL-medlemmer et indblik i, da de gik med på byvandring gennem middelalderens Århus. Turen var arrangeret af TL Østjyllands aktivitetsudvalg, og det var pensioneret overlærer Bent Fløng, som førte an og øste af sin viden om byen. I bad i Badstuegade Turen tog sin begyndelse ved Århus Domkirke ved Bispetorv, der troner over byen som et meget markant minde om middelalderen. Minderne findes imidlertid overalt, blandt andet på gadenavnene i byens centrum. Kannikegade har eksempelvis fået sit navn efter de boliger til kanniker (gejstlige tilknyttet et bispedømme), som blev bygget tæt på domkirken. Derfra gik turen videre ad Volden, Tekst: Brian Stræde Foto: Alex Tran
som ganske enkelt har fået navn efter den vold, der dannede forsvarsværk for byen i vikingetiden, og deltagerne kom også forbi Badstuegade. Her samledes middelalderbyens mænd og kvinder for at gå i bad sammen i store trækar. ”Det har efter sigende givet anledning til en del ægteskabelige problemer,” berettede Bent Fløng. I det hele taget var moralen ikke helt på det niveau, som de skiftende biskopper kunne ønske sig, og det gav – som nævnt i indledningen – anledning til visse beklagelser: ”Byen er en jammerdal. Kvinderne svanser rundt og klæder sig i mærkeligt tøj, og de forstyrrer mændenes hoveder, så ingen kan passe deres arbejde. Og ungdommen laver ikke noget,” læste Bent Fløng op fra et gammelt skrift fra en biskop.
Ifølge Bent Fløng var det dog langt fra et muntert liv, som århusianerne levede i middelalderen. Sygdom hærgede, og det satte sine tydelige spor på levealderen. ”Gennemsnitsalderen var – hold nu fast – 25 år for kvinder, og 29 år for mænd,” fortalte Bent Fløng.
EN LILLE BY Det tog lang tid for Århus at vokse sig stor. 960: 2.500 indbyggere 1769: 3.500 indbyggere 1909: 8.000 indbyggere 2010: 243.000 indbyggere Arrangør: TL Østjylland 3.583 medlemmer Afdelingskontor i Århus
37
studie Tekst: Johan Rasmussen
MIG OG MIT STUDIE
Lars Munk 26 år læser på første del af uddannelsen til audiologiassistent på Syddansk Erhvervsskole, og begynder i praktik på Århus Universitetshospital.
• •
SPØRGSMÅL
?
Teknikeren #04 2010
Varighed: 2,5 år Uddannelsessted: Syddansk Erhvervsskole Odense. Audiologiassistent er en erhvervsuddannelse og er en kombination af skole og praktik. Adgangskrav: Afsluttet folkeskolen.
38
Hvorfor har du valgt denne uddannelse
Jeg kan godt tænke mig at have et arbejde, hvor jeg hjælper og har kontakt med mennesker. Jeg skal arbejde med hørelse, som jo er en vigtig del af et menneskes trivsel. Jeg hørte om uddannelsen igennem et familiemedlem, som sælger medicinsk udstyr, og tænkte det lød spændende.
?
Hvad lærer I på uddannelsen
Den første del af uddannelsen hedder hospitalsteknisk assistent og her lærer vi meget om kroppen, og jeg suger især til mig, når det handler om øret, da det jo er det område, jeg skal arbejde med som audiologiassistent. Øret er meget mere komplekst bygget op, end jeg var klar over.
? Sådan bliver du audiologiassistent
AUDIOL ASSIST OGIENT
Hvad er det bedste ved uddannelsen
Det er bedste er, at jeg har fået en praktikplads på Århus Universitetshospital. I de næste to år skal jeg skiftevis være der og på skolen.
?
Hvad har overrasket negativt ved uddannelsen?
At det er så svært at finde en praktikplads. Mange af mine studiekammerater har ikke fundet en praktikplads, og de kan derfor blive nødt til at holde et års pause fra studiet.
?
Hvad er dit drømmejob?
Jeg vil gerne arbejde på et hospital og have med børn at gøre, så det er jeg allerede godt på vej til.
Hyr en TL skolekonsulent Står du med et problem eller en udfordring på studiet, kan en af TL’s skolekonsulenter måske hjælpe dig. Skolekonsulenterne afholder for eksempel gratis kurser på skolerne i studieteknik eller jobsøgning. Hvis du er i tvivl om skolekonsulenterne kan hjælpe dig, så skriv til din lokale skolekonsulent.
tl.dk/studerende
Nu kan du få dagpenge lige efter uddannelsen Du kan blive gratis medlem af Teknikernes A-kasse, mens du studerer, og på den måde får du muligheden for at få dagpenge, lige når du er færdig med uddannelsen. Se på nettet, om du opfylder kravene.
tl.dk/studerende
Pas på din identitet Har du din adgangskode til netbank, dit cpr-nummer og kontonumre liggende på din pc? Hvis ja, kan et tyveri af din bærbare blive en dobbelt kedelig oplevelse. På hjemmesiden identityfinder.com kan du få hjælp til at rense din computer for personfølsomme oplysninger, som du måske ikke ved eller kan huske, at du har skrevet i et dokument for lang tid siden. Den gratis udgave søger efter kreditkortnumre og adgangskoder, mens købeudgaverne også søger efter cpr-numre, bankkontonumre og kørekortnumre.
identityfinder.com [DET
FEDE LIN K]
[Månedens BOG]
[Månedens GADGET]
vidste du at... Nudansk Ordbog med etymologi Selv om du bruger stavekontrollen i Word, er det langt fra sikkert, du undgår at lave fejl. Samtidig giver stavekontrollen heller ikke svar på ordenes oprindelse (etymologi) og deres historiske udvikling. Nudansk Ordbog med etymologi med tilhørende cd-rom til pc eller mac indeholder over 100.000 danske ord og er blevet opdateret med 2.500 nye ord og 2.000 nye betydningsforklaringer. Nudansk Ordbog med etymologi med cdrom, 1.728 sider (to bind), Politikens Forlag. Vejl. pris: 550 kr.
Ebook 511
… et hold studerende fra Danmarks Tekniske Universitet i Lyngby har vundet Shell Eco-Marathon i Tyskland og er dermed uofficielle verdensmestre i grøn bykørsel.
Om der er en stor fremtid for E-bøger er uvist, men markedet vokser med stor fart i USA og er også godt på vej herhjemme, hvor flere forlag er begyndt at satse på elektroniske bøger. Ebook 511 er en prisbillig e-bogs-læser sammenlignet med flere andre på markedet. Den har en fem tommer skærm og fylder og vejer ca. det samme som en normal bog, men kan indeholde op til 8.000 bøger. Du kan enten låne bøger hos ebib.dk eller købe bøger hos e-boghandlere. Vejl. pris: 1.495 kr.
Kilde: DTU
e-medie.dk
Kilde: Teknisk Landsforbund
… kvinder er bedre end mænd til at finde vej, når de først har været et sted en gang, viser ny forskning. Kilde: telegraph.co.uk
… du får 12 måneders ekstra SU, hvis du får et barn. Kilde: studraadgiv.dk
… du kan få læst ansættelseskontrakter igennem hos din lokale afdeling af Teknisk Landsforbund.
Mangel på praktikpladser
Gode råd om at søge praktikplads
Krisen på arbejdsmarkedet smitter også af på mulighederne for at få en praktikplads. For eksempel står mange teknisk designerstuderende uden en praktikplads og også andre studerende mærker, det er sværere at få en praktikplads. Bl.a. derfor afholder Teknisk Landsforbund endagskurser i praktiksøgning på de enkelte studier bl.a. med gode råd om at skrive en ansøgning.
• Begynd i god tid at overveje, hvor du ønsker at søge praktik. • Du skal selv være aktiv for at finde en praktikplads – det er ikke studiets ansvar. • Søg bredt, det nytter ikke kun at søge et sted, hvis du ikke får praktikplads der. • Få evt. hjælp til at skrive en ansøgning, f.eks. på et TL-kursus.
tl.dk/studerende
39
Ingeniørassistent Dennis Westphal Wistisen har styr på den mekanik, der får spejle og linser til at dreje i verdens største stjernekikkerter. Til september går rejsen til Kinas nationale observatorium i Yunnan-provinsen.
Tekst: Bodil Rohde
Foto: Jasper Carlberg
Rummanden Dennis Westphal Wistisen fremstiller mekanik til de kæmpeteleskoper, som er placeret rundt om på klodens øde bjergstoppe, og som bruges til udforskning af universet. Han ved, hvordan man fremstiller og designer den mekanik, der får teleskopernes spejle og linser til at dreje rigtigt og følge en stjerne. Ingeniørassistenten har været ansat på Niels Bohr Instituttet i København i seks år og har lært både at designe og bygge optomekaniske instrumenter samt at lave komplicerede styrkeberegninger, termiske analyser og frekvensberegninger. ”Vi fremstiller instrumenterne og er med til at montere dem på teleskoperne. Jeg har været på teleskoparbejde i bl.a. Indien og Tyrkiet, og så har jeg væ-
ret med til at lave X-Shooter, som er en avanceret spektrograf, til kæmpeteleskoperne på Paranalbjerget i Chile,” fortæller Dennis Westphal Wistisen. I det mekaniske værksted arbejder Dennis Westphal Wistisen og kollegaer lige nu med klargøring af et nyt instrument, en YFOSC, som skal leveres til det nationale observatorium i Yunnanprovinsen i det sydvestlige Kina i starten af september i 2010. Ved hvad stjernerne vejer Instrumentet er en kombination af et stort fotografiapparat og en spektrograf. Det kan både tage billeder og spektre af stjerner, galakser og andre himmelobjekter. Instrumentet kan for eksempel bruges til at finde ud af, hvor gamle og tunge stjernerne er.
For Dennis Westphal Wistisen har den store udfordring ved YFOSC-projektet været at få nogle af de mindste ting på instrumentet til at fungere perfekt. Opgaven har bestået i at placere to filterhjul og en kalibreringsenhed med et spejl og en linse indenfor et område på 75 millimeter i instrumentet ”Det er første gang, at vi har haft så lidt plads at operere på. I tidligere udgaver af instrumentet har vi haft 200300 millimeter til rådighed til den her funktion.” Det er den mindste kalibreringsenhed, der er lavet til dato, og det har været Dennis Westphal Wistisens opgave at tegne mekanikken. ”Det har både været skægt og en faglig udfordring. Der er enormt høje præcisionskrav til
Teknikeren #04 2010
BLÅ BOG
Dennis Westphal Wistisen • 33 år • Ingeniørassistent på Niels Bohr Instituttet • Uddannet maskinarbejder i 1997 • Bor på Vesterbro i København
40
Som ingeniørassistent på Niels Bohr Instituttet arbejder Dennis Westphal Wistisen med nøjagtigheder ned til ganske få tusindedele af en millimeter.
41
alle de bevægelige dele på instrumentet, og vi arbejder indenfor to tusindedele af en millimeter. Det er så lidt, at man næsten ikke kan fatte det. Men det er helt afgørende for, at instrumentet – og dermed teleskopet – fungerer korrekt,” siger han. Problemløser i Kina Når teknikerholdet kommer til Kina med instrumentet, er det Dennis Westphal Wistisens opgave at fungere som problemløser, hvis der er koks i mekanikken. Alt er gennemtestet hjemmefra, men udfordringen bliver at få instrumentet til at snakke med teleskopets kontrolsystem.
”Vi installerer YFOSCen i dagtimerne, og så observerer vi det om natten og tjekker, om det fungerer. Hvis der opstår mekaniske problemer, og det kan være en motor, der går i stykker eller noget, der ikke virker, så er det min opgave at være problemløser. Men jeg håber da på at få en turisttur,” siger Dennis Westphal Wistisen.
3D–tegning af en motorsupport arm, der indgår i YFOSC’en. Armen holder de stepmotorer og snekkegear, der får filterhjulene til bevæge sig med gentagelsesnøjagtigheder på 0,002 mm.
Om Niels Bohr Instituttet (NBI)
Teknikeren #04 2010
Der bliver lavet mange frekvensberegninger, stress-simuleringer og termiske beregninger, som viser, hvordan mekanikken og optikken opfører sig under varme- og kuldepåvirkninger. F. eks. bliver alle instrumentets bevægelser testet i frysebokse med ned til minus 25 grader. YFOSC’en (i forgrunden) er her monteret på en teleskopsimulator, hvor instrumentet testes for afbøjninger.
42
FAKTA
• Her forskes i astronomi, geofysik, partikelfysik, kvantefysik, nanofysik og biofysik. • Medarbejderne på instituttets værksted arbejder hovedsageligt med mekanik, elektronik og software. • Værkstedet laver instrumenter til NBIs egne forskere og til de internationale samarbejdsprojekter, som instituttet deltager i. • NBI er bl.a. medlem af det Europæiske Sydobservatorium, som driver et af verdens største teleskoper på Paranalbjerget i Chile.
YFOSC Yunnan Observatory fain objects spectrograph and camera
Få et kort, der kan det hele Det sparer dig penge Få rabat over 1.500 steder overalt i landet og mærk besparelsen med det samme. Spar penge på både indkøb, de faste udgifter og køb på nettet.
Det giver dig frihed til at handle overalt
Det sikrer dig adgang til et trygt arbejdsliv
Betal med kortet 25 mio. steder i verden og mere end 30.000 steder i Danmark. Og få glæde af op til 52 dages rentefri kredit*.
Kortet er adgangen til din fagforening, der sikrer dig et godt og trygt arbejdsliv. Det er kun medlemmerne af Teknisk Landsforbund, der har adgang til de særlig fordele ved LO Plus Guldkortet. Det er nemlig skabt specielt til dig i samarbejde med din fagforening.
LO Plus Guldkort, så får du tre kort i et. 1 ) Du får et medlemskort til din fagforening. 2 ) Du får et rabatkort, der giver dig besparelserne med det samme, når du køber nyt til huset, bilen og rabat på de faste udgifter og de ekstra fornøjelser. 3 ) Du får et MasterCard, der giver dig op til 52 rentefrie dage fx, når du køber dagligvarer eller investerer i større ting. Handler du på nettet, får du også glæde af den udvidede netsikkerhed. Det koster 0 kr. at få et LO Plus Guldkort og 0 kr. at betale med i danske butikker. Og når måneden er omme, kan Betalingsservice sørge for, at din regning bliver betalt.
Bestil dit LO Plus Guldkort allerede i dag - så er det klar til sommerferien. SMS “LOP” og din e-mail adresse til 1231 eller gå på www.loplus-guldkort.dk *Til sammenligning vil et kontokort på 5.000 kr. over 1 år have en årlig nominel rente på 18,4 % og en ÅOP på 18,4 % ved 25 %, 50 % og 100 % udnyttelse af kreditten.
n
Ansøgeren har skrevet et k for lidt i Teknikkompagniet. Dobbelttjek altid alle informationer.
n
LHW 7HNQLNRPSDJQ 7HNQLNHUYHM ;N¡ELQJ
o
-HQV -HQVHQ #KRWPDLO FRP ( PDLO MHQVHQ /HGLJKHGVYHM ;N¡ELQJ
o Med mindre du søger et job som sælger eller skal have stor kundekontakt, er der ingen grund til at vedlægge foto. Det er dog en smagssag.
XJXVW
;N¡ELQJ G D
p
9HGU VWLOOLQJH
DVVLVWHQW Q VRP WHNQLVN
U OLJH QHWRS UHQ -HJ RSI\OGH
Overskriften er kedelig og vil ikke skille sig ud blandt mange ansøgere. Skriv for eksempel ”Teknisk assistent med stor erfaring”
MHUHV NUDY WLO
QLNH DQQRQFHQ L 7HN U LQWHUHVVH O VW WR V GIRUGULQJ HG X P U GH KD HQ J QG -H VRP HQ VS U GH O\ HW EE MR LHW GHU EO D VWLOOLQJHQ RJ HNQLNNRPSDJQ 7 P VR G KH P VWRU YLUNVR RUYHQWHU DW PHG r NNRPSDJQLHW I O DW DUEHMGH L HQ QL WL HN HG 7 DW P U UH VH Y DP HW WH -HJ O -HJ YLO JHUQH WLO DW DUEHMGH L G\JWLJW E\JJHUL DPWLGLJ HU JRGH YDOLWHW RJ E UH V RJ LQJHQ H LOO GU VW XO J VN V MH KDU IRNXV Sn N GHUIRU V¡JHU VYDU Sn GHUH J DQ R UW HU WR V QF HW WH U SH JH H NRP DUEHMGHUQH WD HU JRGW WLO PLQ OHU PLJ RJ SDVV HUHW PLJ IRU %HJJH GHOH WLOWD J DOWLG LQWHUHVV MH DU K HQ XG HV W RJ G MHNW KYRU YL YROYHUHW L HW SUR s KDU nUV HUIDULQJ VRP WHNQLVN DVVLVWHQ WH LQ U YD H RO VN N LV -HJ GD MHJ Sn NQ LQWHUHVVH RSVWRG L RJ GGHHQQ LQ E\JJHUL VNRUVWHQ LJHUH DUEHMGV VNXOOH WHJQH HQ LQJ Sn PLQ WLGO HU NW MH UR S ' HQWHUH t KDU WLGOLJHUH KDIW DQVYDUHW IRU DW LPSOHP WHU UL L ÀHUH SURMHN JH \J W E -HJ LJ JW G\ UH E HG EHMGHW P SODGV RJ KDU DU
q
p
q
Ansøgeren har brugt skrifttypen Times New Roman, som er eller har været standardskrift i mange Worddokumenter – den signalerer metervare - ikke fornyelse. Selv de små detaljer tæller i en ansøgning.
u
Teknikeren #04 2010
0HG YHQOLJ KLOV
HQ
-HQV -HQVHQ
44
t 3 Outplacemen ntoppidan, AS Kilde: Mette Po
Få hjælp af TL • TL tilbyder flere gratis kurser, der kan hjælpe dig med jobsøgningen. Du finder dem på tl.dk. • Husk at du kan få ansættelseskontrakter læst igennem hos din lokalafdeling.
tl.dk/kurser
FAKTA
J 'HVXGHQ KDU MH UN L EUDQFKHQ WY J (W VWRUW QH ' SURMHNWHULQ HU GHQ LQGHQ IRU HW VWRUH SURMHNW HJ P 'HQ Q\HVWH YL HG P GH HM UE W D O D U RJ O\VW WL HU RSWLPDOW KYH (UIDULQJ IUD H DUEHMGVRSJDY LQ P VH H O¡ MG DW EH L HW WHDPDU WWHU HQ UH MHJ HQ JHYLQVW L QHVNH VRP V U v HQ H P LJ HW WLG HU DP DJ V QJ -HJ HU HW H W QGLJW PHQ HG DQGUH DW DUEHMGH VHOYV WLOO D RGG WL PLQ HUIDULQJ P H HO G DW n S JDQJ --HHJJ HHUU JJR LV WWHU SU DI NROOHJD VRP V 3OHW -HJ KROGHU -HJ HU HQ JRG LHO ± RJ KXQGHQ DQ ' H RJ LJ D HU QQ 6Y $ GHJnUG L HQ E¡UQHQH w HW WLG Sn YRUHV ¡ J YL KDU VDPP HJ R L P OOD U Y 8 JH HG UX P Vn E -HJ HU JLIW DFWLRQ¿OP RJ WLO HMGH RJ HQ JRG JnWXUH KDYHDUE J MHJ NDQ GHUIRU DUEHMGVSODGV R H HU LJ GO WL LQ P QHGVN ULQJHU Sn J Sn JUXQG DI -HJ HU S W OHGL PH Q PHG GHW VDP DQ XGYHNVOH WU GH VWLOOLQJH PWDOH KYRU YL N VD Q O H WL LJ P LO VH U RJ KnEHU , Y O DW K¡UH IUD MH -HJ VHU IUHP WL VS¡UJVPnO
r
A nsøgeren viser, at han har sat sig ind i virksomhedens værdier.
Høj ledighed betyder, at en jobansøgning skal være skarp og skille sig ud fra de andre. Få tips fra en ekspert til at skrive ansøgninger, der kommer øverst i bunken.
s
F or det første er sætningen for lang, og for det andet, så er arbejdsgiveren ikke interesseret i detaljer om din fortid.
t
Sådan skriver du en god ansøgning
A nsøgeren begrunder, hvorfor han er kvalificeret til stillingen – han skriver kort og præcist, hvorfor han lever op til virksomhedens krav til stillingen.
u
Punktformer kan give læseren et kort overblik og har samtidig den fordel, at de fanger øjet.
v
Det er godt at fremhæve sine stærke sider, men husk at du til en samtale skal kunne forklare og komme med eksempler på, at du har arbejdet selvstændigt, i teams og samtidig er en god kollega.
w
En ansøgning er ikke en poesibog. Lad være med at skrive for meget personligt om dig selv – og hvis du skal, så skrive det nederst på CV’et.
Ansøgeren vender situationen som ledig til noget positivt, nemlig at han er klar til at begynde i stillingen med det samme. Fokuser altid på de positive sider.
A nsøgeren viser, at han ikke bare lægger sig fladt ned og tager et hvilket som helst job.
Tekst: Johan Rasmussen Desværre betyder høj ledighed blandt teknikere, at jobansøgningen er blevet en tvungen disciplin for mange medlemmer. Markedschef i AS3 Outplacement, Mette Pontoppidan, støtter ledelsen og HR ved opsigelsesrunder og rådgiver kandidater til at komme videre på jobmarkedet. Hun mener, at høj ledighed betyder, at en ansøgning skal skille sig ud. ”Når arbejdsgiverne har mange at vælge imellem, skal din ansøgning være ekstra skarp. Overskriften skal fange, i stedet for at skrive ’Vedrørende stillingen som teknisk assistent’ i overskriften, kan du f.eks. skrive ’Teknisk assistent med fokus på resultater’. Det skal selvfølgelig ikke være poppet, men det betyder noget, at læseren måske lige bruger nogle ekstra sekunder på din ansøgning,” siger hun. Skriv hvorfor du er egnet Når man skriver på baggrund af en opslået stilling, skal man tænke på sin ansøgning som et svar. ”Arbejdsgiveren beskriver hvilket job, de ønsker besat, og hvad de forventer, at ansøgeren kan. Derfor er det vigtigt at lægge vægt på at besvare, hvorfor du er egnet til stillingen, hvilke kompetencer som passer til stillingen, og hvilken motivation du har. Du skal ikke fremhæve en masse kompetencer, som arbejdsgiveren ikke beder om, med mindre du mener, de kan være relevante,” siger Mette Pontoppidan. Hun me-
ner, at nogle ansøgere har tendens til at lægge vægt på andre ting, end det arbejdsgivere efterlyser. Det kan for eksempel være, at ansøgeren indleder med at skrive, at han er ledig og godt vil i arbejde, eller at en nyuddannet bruger for meget krudt på at beskrive sin hovedopgave i detaljer, og det er ofte irrelevant for en arbejdsgiver. Det er desværre ikke overstået på ti minutter at skrive en god ansøgning. Mette Pontoppidan mener ligefrem, det er spild af tid at sende en standardansøgning af sted til en virksomhed. I stedet skal ansøgeren igen tænke på jobannoncen – og det betyder, at man som ansøger er nødt til at sætte sig lidt ind i, hvad virksomheden laver, står for, og hvilke værdier de har. Mette Pontoppidan peger på, at det også kan være et godt trick at bruge enkelte af de samme ord fra jobannoncen eller fra virksomhedens hjemmeside, da det ubevidst sender arbejdsgiveren et signal om, at du kender til virksomheden. Høj ledighed betyder også, at arbejdsgiverne kan vælge mellem mange ansøgere. ”Men du skal holde ryggen rank. Tænk på dig selv som ligeværdig. Mange begår den fejl, at de afslutter ansøgningen af med et for ydmygt håb om at komme i betragtning. Skriv hellere: ’Jeg ser frem til at høre fra jer, og vil meget gerne mødes, så vi kan udveksle spørgsmål,” siger Mette Pontoppidan.
45
Teknikeren #04 2010
46
Med to små børn var det svært at få tid til den daglige motion, men muligheden for motion på arbejdspladsen har fået elektroniktekniker Kim Andersen til hver dag at snøre løbeskoene.
Om lidt løber han fra chefen Tekst: Morten Terp Foto: Kåre Viemose For to år siden var det svært at få tiden til at slå til for elektroniktekniker Kim Andensen. To små børn, en kæreste og fuldtidsarbejde, og så kunne pladsen til den daglige motion omtrent ligge i en tændstiksæske. I dag er virkeligheden er helt anden. ”I dag dyrker jeg motion hver evig eneste dag uanset vind og vejr. Jeg har tabt mig 15 kilo, og fået et større overskud i hverdagen,” fortæller 34-årige Kim Andersen, der arbejder med udvikling af elektronik og print på elektronikfabrikken Axa Power i Odense. Løber hver dag Han synes, det lød rigtig spændende, da direktøren i firmaet i begyndelsen af
2009 fortalte, at de ansatte fremover kunne bruge en halv time af den daglige arbejdstid på motion, og begejstringen er kun blevet større siden. ”Det har jo betydet alt, at jeg får løbet hver dag i arbejdstiden. Tidligere blev det højst til tennis en gang om ugen. Hvis ikke jeg havde muligheden på arbejdet, ville jeg ikke få tid til det. Det har fortiden jo vist,” siger Kim Andersen, der hver dag snører løbeskoene og sammen med nogle kolleger tager en 5 - 6 kilometer lang løbetur i udkanten af Odense. Snakkes på kryds og tværs Den daglige motion på arbejdet har udover de synlige beviser – masser af tabte kilo og bedre form – også fået sammenholdet og gejsten til at vokse. Til
glæde for ansatte og virksomhed. ”Man kommer til at snakke noget mere på kryds og tværs i hverdagen. Det er ikke længere kun til firmaarrangementerne, og så er jeg sikker på, vi får indhentet den tid, vi bruger på motion, i løbet af dagen. Effektiviteten virker højere, og der er en villighed til at blive lidt ekstra, hvis der skulle være brug for det,” forklarer Kim Andersen, der personligt er rigtig glad for ordningen, men også mener, at der skal være plads til det modsatte. ”Jeg syntes, det er ok, at arbejdsgiveren ”blander sig”. Dog skal den enkelte medarbejder have lov til at melde fra. Alle skal have tilbuddet, men det skal ikke være en tvungen ordning,” lyder det fra Kim Andersen.
BLÅ BOG
Elektroniktekniker Kim Andersen tog imod tilbuddet med glæde, da direktøren på Axa Power tilbød alle en halv times motion i arbejdstiden – hver dag. Nu løber Kim Andersen dagligt 5-6 kilometer, og han har tabt 15 kilo siden 2009.
Kim Andersen • 34 år • Uddannet elektroniktekniker • Arbejder med udvikling af elektronik / print hos Axa Power • Løber i arbejdstiden, dyrker tennis i fritiden og cykler til og fra arbejde.
47
De ansatte på Axa Power vælger selv hvilken type motion, de vil dyrke i arbejdstiden. Nogen løber - andre powerwalker eller roer i kajak.
DE LUKKER FABRIKKEN HVER DAG:
Så skal der motioneres
Teknikeren #04 2010
Hver dag kl. 10.45 lukker elektronikfabrikken Axa Power porten og sætter telefonsvarer på, så de ansatte kan løbe sig en tur, powerwalke eller motionere, som de har lyst. De ansattes motion i arbejdstiden har udviklet sig over al forventning.
Tekst: Morten Terp Foto: Kåre Viemose
48
Kl. 10.45 lukkes porten og op kommer skiltet, der på fem sprog fortæller, at virksomheden holder lukket den næste 1,5 time. Maskinerne slukkes, der bliver sat svarer på telefonerne og i stedet samles så godt som alle virksomhedens 59 medarbejdere på gårdspladsen for en fælles start på en halv times motion i arbejdstiden. Sådan har de gjort siden foråret 2009 på elektronik fabrikken Axa Power
FEM GODE RÅD
i Odense, og sådan vil det fortsætte, hvis det står til direktør Henrik Olsson: ”Glæden er der, når man starter, men når man er tilbage efter en halv time, så er den tidoblet. Du får et mentalt og fysisk overskud, og hellere 7,5 times arbejde, hvor du tænder på alle cylindre end 8 timer, hvor du er halvkørende de to af dem,” fortæller Henrik Olsson, der også er mand bag idéen. Altid en undskyldning Direktøren lagde en føler ud i sikkerhedsudvalget, og tilbagemeldingerne var positive, selvom ikke alle helt troede på, at man bare sådan kunne lukke virksomheden 1,5 time om dagen. Og ville medarbejderne det overhovedet eller var det bare chefens skøre idé? ”Det viste sig, at medarbejderne gerne ville motionere, men de havde 150.000 undskyldninger for, at de ikke fik det gjort i fritiden. Så grundlaget for at motionere var der,” forklarer Henrik
Olsson. I første omgang indførte de daglig motion i en begrænset periode. ”Man må aldrig sætte ting i gang, der løber ud i sandet. Jeg har set så mange dårlige eksempler på firmaer, der laver politikker, der ikke fungerer og bygger dyre træningsrum, der ikke bliver brugt. Vi har gjort det omvendt,” forklarer Henrik Olsson. Som en skovbørnehave Direktørens filosofi er lige ud af landevejen: ”Vi gjorde som i en skovbørnehave. Vi har en halv time. Vi skal bare ud, vi skal have noget motion og vi skal gøre det sammen,” siger Henrik Olsson. Blot 1 ud af 59 ansatte ønsker ikke at deltage i den daglige motion.” ”Han holdning er, at det skal du sgu ikke blande dig i Henrik. Det er min egen sag, om jeg dyrker motion eller ej, og al ære og respekt for det. Det skal der være plads til,” fortæller direktøren, der hverken har regneark med effekti-
1
Brug arbejdstiden. Det er nok den vigtigste faktor til at fjerne alle undskyldninger for ikke at dyrke motion dagligt.
2 3 4
Få alle med! Eliten skal nok klare sig selv.
5
Gør det hver dag. Den gode vane driver automatisk værket.
Ingen løftede pegefingre. Det frie valg virker og motiverer. Gør det som et team. Bryd ikke op, for det svækker team buildingen.
Kilde: Henrik Olsson, direktør hos Axa Power
veseringgevinster eller andre hårde fakta på, hvad den daglige motion har betyder for virksomheden og de ansatte. For det er simpel logik. ”Jeg havde en idé om, at det ville være sundt for medarbejderne, og det er der vel ingen, der er i tvivl om,” lyder det fra Henrik Olsson.
Vi gjorde som i en skovbørnehave. Vi har en halv time. Vi skal bare ud, vi skal have noget motion og vi skal gøre det sammen. Henrik Olsson, direktør i Axa Power Hver dag kl. 10.45 og halvanden time frem lukker elektronikfabrikken Axa Power i Odense, så de ansatte har tid til at dyrke motion, klæde om og spise frokost.
49
Tekst: Morten Terp Foto: Kåre Viemose
Vi vil motionere i arbejdstiden 70 procent af TL’erne ville benytte sig af tilbuddet, hvis de fik lov at motionere i arbejdstiden, viser Teknikerens undersøgelse. Den daglige motion giver gevinst for både ansatte og arbejdsplads.
Teknikeren #04 2010
Sundhedstilstand TL’erne 15%
ryger – blandtt alle danskere er det et 21%
8%
ryger på arbejdspladsen en
69%
har kantine/ frokostordning g
66%
har gratis frugtordning
13%
har adgang till gratis sodavand/kakaomælk kaomælk
30%
kan få rabat på fitnessabonnement ement via arbejdet
50
Hvad ville du svare, hvis din chef fortalte, at du kunne holde tidligt frokostpause, hvis du snørede løbeskoene og fik dig en daglig dosis motion? 70 procent af TL’s medlemmer ville sige ”ja tak” til motion i arbejdstiden, og det er en positiv holdning, når det gælder sundhed og trivsel på arbejdet, mener Bo Isaksen, cand.mag. i idræt og
afdelingsleder hos Motion på Arbejdspladsen, der er et tiltag under Dansk Firmaidræts Forbund. Motion på arbejdet virker bedst ”Motion på arbejdspladsen givet øget trivsel, mindre gennemtræk af medarbejdere og mindre sygefravær. Det der virker allerbedst er, hvis det foregår i arbejdstiden, men der er masser af mindre tiltag, der også hjælper”, fortæller Bo Isaksen. Det er f.eks. tiltag som: · Gå en omvej, når du skal til kantinen eller kopirummet. · Rejs dig op, når du taler i telefon. · Lav pausegymnastik, når du har en ledig stund. · Gå en tur i frokostpausen. · Indkøb af firmacykler.
Glæden er der, når man starter, men når man er tilbage efter en halv time, så er den tidoblet. Bo Isaksen, afdelingsleder g hos Motion på Arbejdspladsen
Bo Isaksen og Motion på Arbejdspladsen besøger dagligt virksomheder, der vil have gode råd til, hvordan man fremmer sundhed og trivsel på arbejdspladsen. Det vigtigste råd i den forbindelse er, at virksomheden og medarbejderne gør det af lyst. ”Det er vigtigt, at undersøge, hvad den enkelte medarbejder har lyst til. Det hjælper ikke meget at bygge et motionsrum til en halv million, hvis det kun er f.eks. fem procent, der bruger det. Så behov og ønsker skal afklares,” fortæller Bo Isaksen. Dernæst skal virksomheden se i øjnene, at motion på arbejdspladsen er en fortløbende proces. ”Det værste en virksomhed kan gøre, er at starte noget op og sige: det var det. Motion på arbejdspladsen er en
TL MENER
ongoing story. Det skal holdes ved lige ellers er det blår og det skaber bad will,” forklarer Bo Isaksen.
Bakker op om motionstilbud Trendy motion vil fortsætte Siden starten af 1990’erne har Bo Isaksen arbejdet med motion, sundhed og trivsel, og han ser med optimisme på den udvikling, der er sket de senere år. ”Der er sket enormt meget siden, jeg startede. Motion – både i og uden for arbejdspladsen – er blevet et buzzword. Men selv om det lige nu er trendy, så er min vurdering, at det vil fortsætte. Vi var meget bange for, at finanskrisen ville sætte en stopper for virksomhedernes interesse, men selvom den dykkede lidt, så er vi oppe igen. Og vi mærker en stigende interesse, som er glædelig,” siger Bo Isaksen.
Hvis din arbejdsgiver gav dig mulighed for at dyrke motion i arbejdstiden, ville du så benytte dig af tilbuddet?
”Som faglig organisation bakker TL op om tiltag, der understøtter medarbejdere i at være og forblive sunde og raske. F.eks som et tilbud/personalegode a la kantineordninger og flexordninger. Det må dog aldrig undertrykke eller træde i stedet for de basale vilkår, der er gældende; overenskomster, arbejdstid, sikkerhed, ferie mv,” mener Gita Grüning, formand for Teknisk Landsforbund.
Sådan kommer vi frem kører i bil eller på motorcykel
74% Ved ikke
9
Nej
9
Ja
82
14 14
11 5 84
15 4 81
16 8 76
72
20 11
23 13
69 64
20 24 29
10
3
70
14 62
31% cykler
7%
58
går til arbejde
7% tager bussen
6% År 25
25
30
35
40
45
50
55
29
34
39
44
49
59
59
60
tager toget
Ialt Nogle bruger flere transportmetoder. Derfor er den samlede procent over 100.
Kilde: Teknikerens net-undersøgelse blandt TL’s medlemmer. 1.186 besvarelser. Svar indhentet i uge 17 2010.
51
Julen er som oftest fuld af ler, gran og filt. ”Akryl kan give et mere let, lyst og moderne udtryk,” siger Karina Egense Laustsen, som har designet en adventskrans i det transparente materiale.
design Tekst: Katrine Irminger Sonne
BAG OM PRODUKTET
Funky jul med akryl Normalt er adventskransen grøn og dufter af gran. Det gælder dog ikke den gennemsigtige akrylkrans, som de seneste år har fundet vej til en lang række danske hjem. ”Ideen var at designe en adventskrans til folk, som ikke nødvendigvis er til gran og traditionel juleudsmykning,” siger Karina Egense Laustsen, designeren bag adventskransen, der er fremstillet i gennemsigtigt laserskåret akryl. Hun er ansat hos firmaet ’Daisy’, som ejes af guldsmed Rebecca Elbek og designer Andrea Larsson. Her er hun med til at fremstille alt fra tapeter til puder, smykker og julepynt. Men ikke julepynt som vi kender det. Derimod er de små engle, stjerner og nisser her repræsenteret i små, fine udskæringer, som kommer til syne, når stearinlysene bliver tændt og lyser gennem det transparente plastmateriale. Skærer med laser i akryl ”Akrylpladerne er formbare ved 100 grader og kan laserskæres. Det er ved laserskæringen, man kan lave udskæringerne,” fortæller Karina Egense Laustsen om kransen, som kan pakkes helt sammen, hvilket gør den økonomisk og miljøven-
lig at sende med posten. Udfordringen var at designe en adventskrans uden at forme akrylen. Derfor startede Karina Egense Laustsen med at finde ud af, hvordan hun kunne fremstille kransen ud af flader, som ikke skulle varmes og formes, men derimod blot sættes sammen. ”Det blev til i alt én flade og otte stykker, som er kilet ind i fladen. Fladerne er hver især laserskåret og har hver deres julehistorie,” siger hun. Dernæst gjaldt det om at undgå at de levende lys fik akrylen til at smelte. Derfor valgte Karina Egense Laustsen at forme en lille stage i glas til lysene. ”Glasset løfter lyset, så varmen ikke når ned til akrylen, og så giver det samtidig en lethed i udtrykket,” siger hun. Selvom traditionerne er blevet twistet i adventskransen, er der dog ingen tvivl om, at den udstråler højtid. ”Selve julehistorien kommer ind med små nisser, engle, stjerner og hjerter. Detaljerne og historien er en vigtig del af designet. Man opdager hele tiden noget nyt, og når lyset brænder ned i halv højde, så funkler den, og historierne kommer igen til udtryk på en anden måde,” siger Karina Egense Laustsen.
Teknikeren #04 2010
Mennesket Bag Navn: Karina Egense Laustsen Alder: 33 år Job: Ansat hos firmaet ’Daisy’, daisy-home.dk / daisy-christmas.com siden 2005. Uddannelse: Designskolen Kolding, 2005
52
Porcelæn med lyd Porcelæn, kork og ahorntræ er ikke råmaterialer, der normalt forbindes med elektronik. Den amerikanske designer Joey Roth har valgt at kombinere hightech med mere traditionelle input – bl.a. for at fremhæve det, han kalder ’varmen i god musik’. Bortset fra de elektroniske komponenter er højttalerne, der kan sluttes til både iPod og computer, fremstillet helt uden plastic.
joeyroth.com
Dykkerklokke med lys Det er ikke uden grund, at designerne Kasper Salto og Thomas Sigsgaard, tilsammen ’Salto & Sigsgaard’, har valgt navnet ’Wet Bell’ til deres pendel. Formen og det særlige ophæng får den netop til at ligne en dykkerklokke, og det er den italienske lampeproducent Nemo Cassi na faldet for. Det betyder, at Wet Bell, som var
en del af Danish Crafts Collection 2009, bliver sat i produktion og kommer i selskab med møbler fra ledende designere og arkitekter som Norman Foster, Carlo Forcolini, Ilaria Marelli, Ikaru Mori og Karim Rashid.
saltosigsgaard.com
0 90 å p r rt ple po nale des sig lige in l m e k n n s i e r g ers nere fo eks ege yonli s pr n ne.co.uk kan du se g på den måde blive opda odu din ge folio o get kte af t ette dta r r r u f s e g p o p – å t e s o v i d e t ale r et, m u kan også o n ens hedsb t m et. et m tspotte n l o i n s r e tis a e . c n o a g i . r år s u g r e k r e d e . t D e e dle new om msk d n ab koster 70,5 pu
liv Surf ogtebrnatioset. På newde
Farver i 3D
Gå og vask Vaskemaskinen Swirl er udtænkt til familier i tredjeverdens lande. Den fungerer ved, at den trækkes hen til brønden med det beskidte tøj. Her tilsættes vand og sæbe, og på vejen tilbage ruller tromlen og vasker tøjet rent i takt med, at bolden rote-
rer. Mønstret er ikke bare til pynt, det hjælper også med at mikse tøjet. Når den ikke vasker tøj, kan Swirl, som er udtænkt af en række designere fra München, bruges som en bold, børnene kan lege med.
Hvis du arbejder med farver, er redskabet ColoRotate nu på banen med en ny feature. Det består af en farve-plugin, der kan sluttes til Photoshop og Firefox. Den indeholder blandt andet et 3Dsystem, kontrol af for- og baggrund og mulighed for at dele erfaringer g g med andre brugere online. Prisen er 9 USD.
colorotate.com
designaffairs.com
53
Et specielt element i hallen er konkylien, der både er indgangsparti og et element, som børnene kan bruge aktivt. Den er bygget op i stål og beklædt med finerplader.
byggeri
Tekst: Johan Rasmussen
BAG OM PRODUKTET
Musetrapper til børn
Teknikeren #04 2010
Århus Gymnastik og Motorikhal ligner ikke nogle andre haller i Danmark. I den nye hal, som er tegnet af Arkitektfirmaet C.F. Møller, kan børn mellem tre og ti år boltre sig i et stort bevægelseslandskab med elementer som musetrappen, konkylien, abeland og meget andet. Visionen er at børnene opfatter bevægelse som en leg. Bygningskonstruktør Michael Jeppesen fra Arkitektfirmaet C.F. Møller har ført tilsyn med det specielle byggeri. Han beskriver byggeriet som en anderledes opgave. I hallen er der ikke mange standardelementer, da de fleste konstruktioner er blevet specielt designet til at styrke og træne børnenes motorik. ”I hallen er der en trappe - kaldet en musetrappe - som har stigninger i forskellige højder. Normalt skal der ifølge loven være håndlister på begge sider af trappen på grund af sikkerheden, men på denne trappe er der ikke gelænder på, da det er meningen, at den skal styrke børnenes motorik. Den slags skulle jeg beskrive og argumentere for, da vi søgte om byggetilladelse i kommunen,” siger Michael Jeppesen, der har haft ansvaret for at føre tilsyn med byggeriet. Konkylie i stål og finer Et af de specielle elementer i hallen er konkylien, som både er et indgangsparti, og samtidig giver børnene muligheden for at kravle op under loftet i otte meters højde, rutsje ned i andre niveauer eller fire sig ned til gangbroen, som støder til konkylien. ”I første omgang er konkylien tegnet op i 3D i tegneprogrammet Sketch up. Derefter laver entreprenøren produktionstegninger, og så er det min opgave at sørge for, at konstruktionen også rent faktisk kan lade sig gøre at bygge. Det var en udfordring, fordi konstruktionen var rund, med skæve
54
Bortset fra et problem med et sikkerhedsnet, der ikke var monteret rigtigt, var der ingen problemer med opførelsen af Århus Gymnastik og Motorikhal, lyder meldingen fra bygningskonstruktør Michael Jeppesen.
vinkler og helt anderledes end noget, vi før havde lavet,” siger Michael Jeppesen, der også havde ansvaret for, at budgettet holdt. Allerede ved licitationen blev budgettet overskredet, og derudover krævede brandmyndighederne, at sprinklersystemerne i hallerne skulle opkvalificeres. Michael Jeppesen og den sagsansvarlige arkitekt måtte sætte sig med bygherren – Vejlby Idræts Klub - og skabe hul i budgettet. ”Vi sparede nogle vinduer væk, uden det er gået ud over lyset, og så trak vi malerarbejdet ud af licitation – i stedet for maler forældrene selv,” forklarer Michael Jeppesen.
Mennesket Bag Navn: Michael Jeppesen Alder: 41 år Stilling: Bygningskonstruktør hos C.F. Møller Uddannelse: Bygningskonstruktør, Horsens Byggetekniske Skole 1992. Teknisk assistent, Århus Tekniske Skole, 1989
WikiByg.dk
er den danske byggebranches svar på Wikipedia, hvor alle kan gå ind og læse eller tilføje faktuel information. Wikibyg er portalen, hvis du vil dele viden med kolleger eller selv søge informationer. Det er gratis at læse eller redigere artikler på portalen.
Gratis kurser i BIM DTU åbnede i 2007 BIMlab, som bliver brugt til forskning og uddannelse i BIM (Building Information Modeling). Metoden handler om at få alle digitale informationer integreret i en byggeproces fra start til slut. DTU og BIMlab tilbyder gratis kurser for professionelle.
bim.byg.dtu.dk
BIM
Danmarks første passivskole Studerende på EUC Nord i Hjørring, kan snart prale af, at de går på Danmarks første skole opført efter passivhusprincippet. Bjerg arkitektur A/S nyindretter og laver en udbygning af skolen på 1.200 kvm. Markante vinduespartier lukker solens varme ind om vinteren, og udhæng sørger for skygge om sommeren, så der hele året er en beha-
o Sil
gelig temperatur i byggeriet. Bl.a. udnyttelsen af solens energi, betyder at bygningen bliver varmet op for 12 kWh om året, svarende til en varmeregning på 5.000 kr. – uden tvivl beløb som flere husejere ville misunde.
bjerg.nu
liv t ny r få
Den digitale metode Building Information Modelling (BIM) føjer populært sagt flere dimensioner på 3D-modellen af et byggeri. For eksempel byggeriets økonomi og tidshorisont, som bliver nemmer at styre ved brug af BIM. Autodesk har lanceret en ny softwareportefølje på markedet med endnu større fokus på BIM for eksempel Autodesk Revit MEP 2011, der er målrettet konstruktions-, installations-, VVS- og elopgaver.
Mange steder i Danmark står gamle siloer og forfalder. Sådan var det også i Løgten nord for Århus, inden den gamle silo blev forvandlet til et 36 meter højt markant lejlighedsbyggeri. De 21 boliger, der er placeret på siloen nærmest som legoklodser, har udsigt over Kaløvig og en stor del af det sydlige Djursland, og får sollys det meste af dagen. På toppen findes en tagterrasse.
autodesk.dk
cfmoller.com
55
teknik
Tekst: Johan Rasmussen
BAG OM PRODUKTET
Elementer til LEGO Technic
Teknikeren #04 2010
Når børn og barnlige sjæle leger med LEGO-klodser, tænker de nok ikke over, at hver enkelt klods og element er fremstillet i en længere teknisk proces, der kræver en præcision ned til få tusindedele af en millimeter. Projektleder og engineer moulding i LEGO-koncernen Klaus Andersens arbejde består blandt andet i at samarbejde med designere og værktøjsmagere om at fremstille de forme, som skal støbe elementerne til det berømte legetøj. Når LEGO designer nye figurer, biler eller noget helt tredje, bliver der også designet nye elementer, som kombineres med de klodser og elementer, der er blevet støbt før. Klaus Andersen havde for nogle måneder siden ansvaret for syv nye elementer til linjen LEGO Technic – bl.a. dæk og fælge, som bliver brugt i 8051 Technic Motorbike. ”Designerne tegner nye elementer i 3D i tegneprogrammet Rhino, og de beskriver elementernes funktioner. Derefter skal vi vurdere, om der kan være problemer med at støbe klodsen. Vil der opstå luftindflydninger (hulrum i plasticen red.) eller sammenflydninger, som f.eks. kan opstå, når plastikken mødes på bagsiden i en form? Jeg har ansvaret for processen, og har nogle konstruktører under mig,” siger Klaus Andersen. Femakset fræser I denne proces tegnes formene, som LEGO-elementerne skal støbes i, og det foregår i tegneprogrammet Unigraphic. Elementerne må ikke afvige mere end 0,01 millimeter, og formenes mål skal derfor være endnu mere nøjagtige – til sammenligning er et menneskehår 0,03 millimeter tykt. For at skabe den mest effektive og billige løsning, bliver der ikke lavet en helt ny form til hver gang, der bliver desig-
56
Elementerne må ikke afvige mere end 0,01 millimeter, og formenes mål skal derfor være endnu mere nøjagtige – til sammenligning er et menneskehår 0,03 millimeter tykt.
net en ny LEGO-klods – i stedet bliver der brugt modulariserede forme, som kan ændres fra gang til gang. ”Vi kører benhårdt efter LEAN-princippet og optimerer hele tiden processerne,” siger Klaus Andersen. En del af hans opgave i processen er at lave beregninger på, hvad det vil koste at producere elementerne til f.eks. LEGO Technic. ”Jeg får et forecast på, hvor mange elementer, der skal produceres, og jeg laver så en business case, så vi kan se, hvad omkostningerne er i forhold til, hvor mange klodser marketing regner med, der bliver solgt.” Når formene er tegnet færdige samarbejder Klaus Andersen med værktøjsmagerne om at få fremstillet de endelige forme i hærdet stål. I LEGO-koncernen bruger værktøjsmagerne fem-aksede fræsere i stedet for tre-aksede, De to ekstra akser gør det ifølge Klaus Andersen muligt at lave stort set alle former i stålet.
Mennesket Bag Navn: Klaus Andersen Alder: 37 år Stilling: Projektleder / engineer moulding i LEGO-koncernen siden 2008. Uddannelse: Maskintekniker fra Skive Tekniske Skole, udlært på Årestrup Værktøjs- og Maskinfabrik. Overbygning som værktøjskonstruktør.
Danskere
udvikler ørescanner hoejteknologifonden.dk
I dag tilpasses høreapparater ved hjælp af aftryk af silikone. Men nu vil et dansk forskningsprojekt fremstille en håndholdt ørescanner. Scanneren skal registrere øregan-
gen og det ydre øres form, hvorefter scanningen kan overføres elektronisk til høreapparatproducenten. Højteknologifonden har bevilget 9,5 mio. kr. over de næste tre år.
Brug den billige el Elpriserne går dagligt op og ned, og er typisk dyrest i dagtimerne, når virksomheder og industrien bruger strøm. Viborg-virksomheden GridManager har succes med at udvikle nye el-anlæg, der kontrollerer, at virksomheder og lignende bruger mest el, når den er billigst og tilsvarende sparer på energien, når den er dyrest. F.eks. får en virksomhed ladet deres el-gaffeltrucks op, når strømmen er billigst.
gridmanager.dk
Bøjelig computerskærm Fremtidens lcd-skærm bliver halvt så tynd som et ark papir og dermed også meget fleksibel. HP er i gang med at udvikle de tynde skærme, der ligner plasticfilm på ruller, skriver Ingeniøren. Det amerikanske forsvar er med til at finansiere de papirtynde skærme, og i første omgang bliver det amerikanske soldater, der får glæde af de fleksible skærme. Efter planen skal prototyper af skærmene være færdige til næste år, og meningen er, at de skal kunne vikles om de amerikanske soldaters arme. hpl.hp.com
Nyt om teknologi Magasinet New Scientist leverer artikler og nyheder hver uge om videnskab, teknik og meget mere. På deres side kan du læse en del af indholdet og blive opdateret på nyheder fra den teknologiske verden.
newscientist.com
Mål
med laser
Smid målebåndet eller tommestokken over skulderen og mål i stedet afstande med lasermåleren Prexiso X2. Lasermåleren måler op til 30 meter og kan også automatisk beregne areal og rumfang. Med pythagoræiske funktioner kan f.eks. facadehøjder nemt vises. Vægten er kun 100 gram, og nøjagtigheden er +/- 2 mm.
elma.dk
57
Kan du liâ&#x20AC;&#x2122; at udfordre hjernecellerne, sĂĽ prøv japanske KenKen â&#x20AC;&#x201C; sudokuâ&#x20AC;&#x2122;ens afløser.
?
Kaâ&#x20AC;&#x2122; du Let
HJERNEV RID FOR TEKNIKE RE
Medium
SĂĽdan løser du en KenKen: â&#x20AC;˘ Du udfylder en KenKen med tallene fra 1-4 (let) eller 1-6 (medium). â&#x20AC;˘ Et tal mĂĽ kun forekomme ĂŠn gang i hver rĂŚkke og kolonne. â&#x20AC;˘ Tal inden for hver blok - markeret med
tykke streger - skal kombineres i vilkĂĽrlig rĂŚkkefølge, sĂĽ resultatet bliver mĂĽltallet øverst til venstre. â&#x20AC;˘ De matematiske tegn ( ) angiver hvilken regnemetode, der skal benyttes for at opnĂĽ mĂĽltallet.
â&#x20AC;˘ En blok med kun et felt udfyldes med mĂĽltallet. â&#x20AC;˘ Et tal kan godt blive gentaget inden for ĂŠn blok, men mĂĽ blot ikke stĂĽ i samme rĂŚkke eller kolonne.
Find løsningen pü side 36
SĂ&#x2020;T
Teknikeren #04 2010
L I KA
TL INFO 58
EN
EN DER
Du fĂĽr redskaber til at â&#x20AC;˘ Spotte og hĂĽndtere dĂĽrligt psykisk arbejdsmiljø â&#x20AC;˘ GĂĽ i dialog om problemerne â&#x20AC;˘ Skabe fokus pĂĽ trivsel
Fokus pĂĽ stress og trivsel Kom til to timers aktivt og involverende arrangement med StressEksperterne. Fortrinsvis for Teknisk Landsforbunds tillidsvalgte, medlemmer ogsĂĽ velkomne. Tid og sted: TL SjĂŚlland, Ringsted den 8. september. TL København den 14. september. TL Nord, Aalborg den 15. september. TL Ă&#x2DC;stjylland, Ă&#x2026;rhus den 16. september. TL Fyn, Odense den 6. oktober. TL SydVest, Esbjerg den 12. oktober. TL SjĂŚlland, Hillerød den 15. november. TL MidtVest, Herning den 16. november. TL SydĂ&#x2DC;st, Vejle den 23. november. Alle møder afholdes som udgangspunkt fra kl. 17-19.30 og der er sandwich undervejs. Tilmeld dig pĂĽ tl.dk/kurser eller tjek din afdelings hjemmeside.
Skal du starte i et nyt Iog Landet Rundt finder dujob? en spændende
Så skriv os på oversigt over detil arrangementer Navn: Tania Maria Henneberg Alder: 28 år Bopæl: København Uddannelse: Brand manager fra TEKO Nyt job: Grafisk designer hos Vero Moda fra 8. juni 2010
teknikeren@tl.dk der er i TL’s lokalafdelinger de
nyt jjob ob b
”En ny vinkel på værdikæden” Tekst: Brian Stræde Det kan betale sig at tænke bredt, hvis man er på jagt efter et nyt job. Den erfaring har 28-årige Tania Maria Henneberg draget, efter at hun har fået nyt job som grafisk designer hos tøjmærket Vero Moda, der er en del af Bestseller-koncernen. ”Tidligere arbejdede jeg som grafiker hos et andet Bestseller-mærke, Pieces, hvor jeg lavede magasiner og print til tøj. Nu er jeg mindre med i den kreative proces omkring selve tøjet, men laver i stedet style guides for, hvordan tøjet eksempelvis skal præsenteres i butikkerne, så det sælger mest. Det giver mig en ny vinkel på værdikæden, da det er mere business-to-business, og det er rigtig interessant at få indsigt i den del,” siger Tania Maria Henneberg. Kunderne skal kunne se sig selv En af de interessante udfordringer er at skulle ramme flere målgrupper inden for samme tøjmærke. ”Det handler om at få en bestemt målgruppe til at komme tydeligt til udtryk på lige præcis de hylder, man har til rådighed, så kunderne kan se sig selv i det. Jeg har jo arbejdet med farver og tøj hele tiden, men at skulle indrette en butik er en ny vinkel på det,” siger hun.
Hun sagde selv sit job op hos Pieces i Horsens for at flytte over til kæresten i København, og efter at have arbejdet for Pieces fra København de sidste par måneder af ansættelsen, gik hun ledig i fem måneder. Hun havde søgt en masse forskellige stillinger, men det blev hendes netværk, der banede vejen til det nye job. Netværk betaler sig ”Under min sidste tid på Pieces havde jeg talt med en pige i kantinen, som arbejdede for Vero Moda, og det var faktisk hende, som ringede og gjorde mig opmærksom på denne mulighed. Det kan virkelig betale sig at snakke med de folk, man møder, og at netværke så meget som muligt,” siger Tania Maria Henneberg, som har følgende råd til de jobsøgende, der har svært ved at finde nyt arbejde. ”Slip hestene løs og lad vognen stå! Det handler om at tænke bredt og ud over ens umiddelbare kompetencer, springe ud i tingene og ikke mindst sørge for at få snakket med så mange mennesker som muligt. Det kan for eksempel være en god idé at tage noget frivilligt arbejde i en humanitær organisation, mens man søger andre job, for at få udvidet sit netværk,” siger hun.
Grafisk designer Hvad skal man være god til?
1 At have overblik og kunne tænke i helheder.
2 At tænke kreativt og ud over de umiddelbare løsninger.
3 At tage stressede situationer med et smil. Kilde: Tania Maria Henneberg
SORTERET MAGASINPOST • ORDNING ID-NR.: 42340 ALT HENVENDELSE: TEKNISK LANDSFORBUND • tl@tl.dk • T: 33 43 65 00
opdatering
Se det er sund fornuft Vores syn på sundhed ændrer sig konstant. En gang var det okay, at kollegaen ved naboskrivebordet tog sig en smøg eller en cigar. I dag er rygerne jaget vildt. De fleste sundhedsvalg træffer vi dog selv: Bil eller cykel? Æble eller slik?
Tager de mon også osten? Med ”Loven om røgfrie miljøer” vedtog politikerne i 1995 første skridt til det, vi populært kalder rygeloven. Siden dengang har rygerne fået mindre og mindre plads at pulse på. Og hvad bliver det næste? I overmorgen skal vi sikkert til at se os over skulderen, når vi køber fynsk rygeost i Brugsen?
Matador M r e ix ll
Svar ærligt! Hvad har du mest lyst til en mandag eftermiddag på kontoret, hvor opgaverne synes at hobe sig op: Et æble eller en pose Haribo? Heldigvis – for sundhedens skyld – er det frie valg ikke så frit endda, når det gælder valget mellem slik og sundt på arbejdet. 43 procent af teknikerne kan købe slik på deres arbejdsplads – 1,4 procent har endda fri tilgang til det – mens flertallet altså må nøjes med sukkersøde drømme. Teknikeren har taget pulsen på medlemmernes sundhedsvaner på jobbet - læs mere side 46
Me
lo
ne
?
H P
på jernhesten og spar i skat
Måske er du en af dem, der drejer tændingsnøglen hver morgen, når du skal til arbejde. Hvis du er, så ved du nok, at du får 1,90 kr. i befordringsfradrag for kilometer 24-100 hver dag. Men vidste du, at du faktisk også kan få samme fradrag, hvis du cykler til og fra arbejde. Så glæd dig over ”gode ben” og mønter i kassen, når du finder jernhesten frem fra skuret.
Læs side 46 På fynske Axa Power motionerer de ansatte dagligt.
Hvad er din undskyldning? Det er drønalvorligt, for vi danskere drikker generelt for meget, men alligevel. Hvem kan argumentere mod disse fem gode grunde til at drikke alkohol på arbejdspladsen: 1 2 3 4 5
100% fremmøde – hver dag! Det leder til mere ærlige samtaler. Hvis du mumler, kan alle forstå, hvad du siger! Det reducerer klager over lav løn. Maden i kantinen smager bedre.
KILDE: TOTALTIORDEN.DK