SAN FRANCISCO, CHILE
POR UNA VIVIENDA Y UNA CIUDAD JUSTA
Fuente: ECH, TECHO Chile (2015)
precaria, con bajos ingresos, horarios extensos y largas distancias, además de la inexistencia de seguridad social: el 30,8% de los trabajadores no posee contrato de trabajo. Vivir en asentamientos como San Francisco implica también luchar contra el estigma y la discriminación, situación frecuente al momento de buscar empleo: “Por lo general, los empleadores piden una dirección y si se indica que se vive en un campamento [NE: asentamiento informal], no nos contratan. Ello es por los prejuicios que tienen, piensa que por el hecho de vivir en campamentos una persona es floja”, explica Toro. Comunidad, LIDERAZGO Y ORGANIZACIÓN A pesar de estos datos duros, San Francisco afronta los desafíos y se organiza. La organización es considerada por los dirigentes la herramienta más importante en la búsqueda de soluciones a las múltiples dificultades que enfrentan. En la actualidad, La Esperanza, el Comité de Vivienda del asentamiento, ha logrado en los últimos cinco años instalar una estructura
¿Tiene contrato de trabajo?
Sin contrato 30,80%
69,20% Tiene contrato
de participación social y vecinal con fuerte impacto en las familias. Por ejemplo, se realizaron procesos de urbanización como la construcción de una sede social, una cancha deportiva y planes de acompañamiento educacional. Paralelamente, avanzan los procesos que la política pública de vivienda exige para acceder a una solución habitacional. De esta manera, a pesar de que los niveles de confianza entre los habitantes de San Francisco son bajos (24,8%), todas las semanas se realizan reuniones y asambleas abiertas, a las que asisten delegados de cada pasaje del asentamiento, de esta manera, buscan asegurar la formación de nuevos liderazgos que velen por la continuidad y fortalecimiento de los procesos de organización que vive la
Desde el territorio. Estudio de caso en seis asentamientos informales de América Latina
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