Unio-lederen om tannpleierne

FOREBYGGING EN FELLESNEVNER FOR UNIO

Fra 1. januar ble NTpF en del av hovedorganisasjonen Unio. «Tannstikka» har tatt en prat med leder av Unio, Ragnhild Lied, for å høre hva hun tenker om tannpleiernes inntreden, hvilket utbytte tannpleierne kan ha av organisasjonsbyttet, og hva de selv kan bidra med innad i organisasjonen.

Tekst: Anne L. Buvik

Ragnhild Lied har vært leder i Unio siden 2016, har selv lærerbakgrunn og har også ledet Utdanningsforbundet.

– Hvordan ser du på at tannpleierne valgte Unio som sin nye hovedorganisasjon?

Heldigvis var det deres valg – vi har som policy at vi ikke driver aktiv rekruttering av medlemsforbund. De skal selv ta initiativet, og det er noe som skjer jevnlig. Det var veldig hyggelig da NtpF tok kontakt, som yrkesgruppe passer de hos oss. Våre enkeltmedlemmer er arbeidstakere med høyere utdanning, de fleste ansatt i offentlig sektor. De jobber selvstendig og må ta sine valg i situasjoner som ikke alltid har et opplagt svar. Tannpleierne passer meget godt inn i dette bildet, så foreningen er veldig velkommen, understreker Ragnhild Lied.

FOREBYGGING EN RØD TRÅD

Tannpleiernes hovedfokus på helsefremmende og forebyggende arbeid er også noe som er helt i tråd med et viktig satsningsområde innen Unio. – Forebygging er noe som går som en rød tråd gjennom vårt arbeide på så mange plan. Våre ulike medlemsorganisasjoner har stort fokus på det, ikke minst ergoterapeuter og fysioterapeuter, men også sykepleiere, lærere og politiet er opptatt av forebygging. Hvordan hindre at ungdom faller ut av skolen? Hvordan forebygge kriminalitet i samfunnet? Hvordan forebygge helseproblemer? Vi som hovedorganisasjon er også opptatt av å forebygge, f.eks. når det gjelder dårlig arbeidsmiljø. Det forebyggende arbeidet er enormt viktig for samfunnet, men er vanskelig å synliggjøre og blir ikke verdsatt politisk eller økonomisk på den måten det burde, påpeker Lied.

Så hva kan tannpleierne tilføre Unio?

Jeg ser flere viktige ting. Vi har veldig mange medlemmer som jobber i offentlig sektor, men tannpleierne har også en del av medlemsmassen i privat sektor, i mange ulike typer arbeidsforhold. Det vil gi oss nyttig kunnskap og kompetanse på dette området, hvordan utvikler den private delen av arbeidslivet seg? Vi trenger kunnskap og må lære å kjenne denne gruppens hverdag og utfordringer. Vi har en annen medlemsgruppe, fysioterapeutene, hvor en del medlemmer også jobber i privat sektor. At tannpleierne kommer i tillegg, gir oss et bredere erfaringsgrunnlag som kan komme alle til gode, sier hun og tilføyer: – Dessuten vil tannpleierne gi oss helsekompetanse på et område vi kjenner lite til. Vi har mange helserelaterte medlemsorganisasjoner, men tann- og munnhelse er et nytt område for oss. Det er et viktig område hvor det behøves mer kunnskap, som i større grad burde vært integrert i opplæringen til andre yrkesgrupper. Så dette er viktig kompetanse vi nå får tilgang til, sier hun.

KOMPETANSEHEVING VIKTIG

Tannpleiernes fokus på kompetanseheving og etter- og videreutdanning faller også i meget god jord hos Unio-lederen.

– Dette er noe vi som hovedorganisasjon er opptatt av. I vår politiske plattform står det at vi jobber for at høyere utdanning skal verdsettes i samfunnet, også lønnsmessig. Det snakkes mye om de med lavest utdanning, men også de med høy utdanning behøver etter- og videreutdanning. Vi i Unio ønsker å løfte frem dette behovet, og jobbe for at vi får vår del av fellespotten til etter- og videreutdanning.

Selv om de aller fleste tannpleierne har vært positive til å skifte hovedorganisasjon, har det også vært noen skeptiske røster, ikke minst fordi det er mange store forbund i Unio, og man har vært engstelig for at NTpF, med sitt beskjedne medlemsantall, skulle bli «overkjørt» av de store forbundene. – Hva har du å si til disse bekymringene? – Jeg forstår at enkelte er redde for dette. Vår utfordring i Unio er at sykepleierne og lærerne, som er de største forbundene, omfattes med stor medieinteresse. Nesten alle innbyggere i landet kommer i kontakt med disse yrkesgruppene i løpet av livet, har man barn i skolen, forholder man seg til lærerne gjennom ganske mange år, og de har stor innflytelse. Dermed blir de veldig synlige. Vi jobber med å få journalistene til å interessere seg også for de andre medlemsgrupper. Samtidig er det en fordel med så store og synlige medlemsgrupper, for de også baner vei for de mindre. De er en del av helheten, og kan «henge seg på» det de største oppnår. Så er det også slik at alle forbund sitter i styret i Unio, de vil være representerte i forhandlingsutvalgene i KS, de kan komme med innspill og deres stemme vil bli hørt, understreker Ragnhild Lied.

KREVENDE FORHANDLINGER VENTER

Med NTpF nå trygt plassert i Unio, kan der være spennende å høre hva lederen selv ser på som de største oppgavene i året som kommer. Ragnhild Lied ser for seg et travelt år: – Det er hovedoppgjør, og vi ser for oss krevende lønnsforhandlinger. De ulike forbund har så vidt begynt å diskutere internt hva som er viktig for dem og hvilke prioriteringer de vil gjøre, dette melder de tilbake til oss i løpet av noen uker. Så formulerer vi et felles overordnet budskap. Men det er klart at vi ønsker en høyere ramme for offentlig sektor, og et bedre lønnsnivå for høyt utdannede. Vi trenger å rekruttere og beholde de ansatte. – Videre er det viktig å ha fokus på arbeidslivspolitikk – vi har en ny regjering, det skal gjøres endringer i arbeidsmiljøloven, og for oss er det viktig å få mer satsing på forebyggende arbeid innen helse, miljø og sikkerhet. Det er viktig å finne og identifisere risikoområder. Avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA) skal også reforhandles, sier Lied.

På tannpleiernes fagkonferanse i fjor høst hadde ikke Ragnhild Lied selv mulighet for å være til stede, men hun står på programmet til konferansen i Stavanger i juni. Det gleder hun seg til: – Det er alltid spennende å bli kjent med nye yrkesgrupper, jeg har all respekt for fagkonferansen og ser fram til å møte tannpleierne og samtidig høste ny lærdom. Som leder av Unio ønsker jeg tannpleierne og andre yrkesgrupper som naturlig hører hjemme, hjertelig velkommen. Unio vil gi sitt bidrag til å omskape NTpF til et helt selvstendig forbund, som står trygt på egne bein og kan bli enda mer synlige som den viktige yrkesgruppen de er, avslutter Ragnhild Lied.

Velkommen til Stavanger i juni!