Taborgroep in ‘t kort Taborgroep is een netwerk van autonome organisaties die elkaar versterken in waardegericht ondernemen. We ondersteunen scholen en sociale ondernemingen door netwerkingactiviteiten, consult, opleidingen en innovatieve projecten. De 9000 medewerkers in het netwerk hebben op die manier impact op tienduizenden mensen uit Oost- en West-Vlaanderen.
We bieden ondersteuning aan op vlak van infrastructuur, financiën, samenaankoop, HR, ICT en communicatie. NETWERKING We delen én werken samen. Een breed aanbod aan leernetwerken: structureel en ad hoc. Een netwerkhuis als connector. TRAINING We creëren en geven opleidingen op maat van het netwerk. Concreet aan de slag met de juiste input! CONSULTANCY Expertise op maat van elke vraag. Theoretisch onderbouwd, praktisch toegepast. INNOVATIE Laboratorium voor innovatieve interne en externe projecten. The night of the paradoxes was de kers op de taart van een stevige managementopleiding, een samenwerking van de Taborgroep en Antwerp Management School. Op deze avond gaven directies van 15 partnerorganisaties een inkijk in hun managementuitdagingen en hun ‘lessons learned’. Dankzij straffe pitches ontstonden boeiende discussies!
SWISH Werkplekuitwisseling als innovatieve opleidingsvorm Het overgrote deel van wat we leren, leren we door ervaring. Dankzij een ESF-project kreeg de Taborgroep de kans om opleiding door werkplekuitwisseling te organiseren. In januari vorig jaar kwam het kersverse Swishteam voor het eerst samen, vol van ideeën en inspiratie en met veel ‘goesting’ om dit onontgonnen terrein te verkennen. Via een ontbijtsessie brachten we onze partners van het eerste uur samen. We vonden niet alleen enthousiaste pioniers bij onze partners Humival, Verburght, De Triangel, De Hagewinde, Sint-Lodewijk maar ook bij de externe partner Dienstencentrum Mozaïek uit Oostakker. Samen met hen stippelden we in de loop van het voorbije jaar het parcours uit: inhoudelijk, sociaal-juridisch en verzekeringstechnisch. We bouwden onze eigen site en lanceerden Swish via de sociale media. In juni verscheen er een whiteboardmovie die het concept uitlegde aan de hand van tekeningen.
3 Duurzame Infrastructuur
Uiteraard zet ook de Taborgroep zijn deuren open. Bij ons kan een Swisher vormingen, teamcoachings en intervisiegroepen begeleiden of zelfs een bouwdossier opvolgen. Sint-Lodewijk stelt ook zijn technische dienst en keuken open. In de Vierklaver kan je iets bijleren over zelfsturende teams. Dit is slechts een heel kleine greep uit het aanbod dat je vindt op onze website www. swish.community.
“
EEN ANDERE WERKPLEK OPZOEKEN GEEFT NIEUWE INZICHTEN.
www.tabor.be
facebook.com/taborvzw linkedin.com/company/taborgroep
werkveld. Swishen vraagt van de swisher dat hij buiten zijn comfortzone treedt en zijn blik verruimt. Swishen vraagt een (tijds)investering van de swisher, de coach en de betrokken voorzieningen maar we vertrouwen erop dat de investering rendeert met nieuw opgedane ervaringen, kennis, vaardigheden en attitudes.’ Ook Sabine Vispoel van Mozaïek Oostakker ziet grote voordelen: ’Ik stapte enthousiast mee in het Swishverhaal omdat ik geloof - sterker nog, omdat ik zelf heb ervaren - dat een andere werkplek opzoeken, nieuwe ervaringen opdoen, bijdraagt tot wezenlijk leren. Je wereld gaat verder open, er dienen zich nieuwe inzichten aan. Je mag kijken, vergelijken, mogelijkheden meenemen naar je eigen werkplek. Een boost voor jezelf en je team, een opportuniteit voor de werking. Gewoon doen dus.’ In 2020 bouwen we ons netwerk verder uit. Do you wish to switch? Swish!
Volgens Mia De Vleeschauwer van Humival en Ulrike Mees van Verburght is Swish de tijdsinvestering meer dan waard: ‘Swishen is voor de swisher springen in het onbekende ... Willen leren is hierbij niet genoeg. Je moet het ook doen; ervaren en meenemen naar het eigen
4 Talent & organisatie
6 Financiën-Samen-Aankoop
7 Informatie & communicatie
1