2018 juli/augustus/september De Belgische Diamantnijverheid

88e jaargang, nr. 3, juli/augustus/september 2018

de belgische diamantnijverheid Periodieke uitgave van het Syndikaat der Belgische Diamantnijverheid Periodical Publication of the Syndicate of the Belgian Diamond Industry

Editoriaal

Verantwoordelijke uitgever Bart De Hantsetters Grauwe Broedersstraat 49 8600 Diksmuide Redactie en Publiciteit Editorial Office and Publicity SBD Hoveniersstraat 22, 2018 Antwerpen Tel. : 03/233.11.29 e-mail: sbd@sbd.be

Redactiecomité Bart De Hantsetters, Melissa Smet, Tom Smets, Paul Van der Steen, Eva Van Looveren, Eddy Vleeschdrager Jaarabonnement Yearly subscription € 30

Voor de teksten zijn uitsluitend hun auteurs verantwoordelijk. Nadruk van teksten toegelaten mits uitdrukkelijke bronvermelding.

Graphius, Oostakker

Verkiezingskoorts Beste lezer, Over minder dan een maand is het zover, en kunnen we weer met z’n allen naar het stemhokje. En nergens woedt de verkiezingsstrijd feller dan in Antwerpen. En voor diegenen onder u die niet in de diamantstad wonen en denken dat dit hen niet aanbelangt, vergis u niet. Deze verkiezingen zijn geen faits divers. Antwerpen is niet alleen veruit de grootste stad in Vlaanderen, maar vanuit politiek oogpunt is het ook een echte hotspot. Nergens zijn er meer partijvoorzitters geconcentreerd dan in Antwerpen, en het is niet toevallig de stad waar heel wat partijen voor het eerst voet aan de grond kregen. Met de parlementsverkiezingen nauwelijks zeven maanden verder op de agenda gaat de inzet van 14 oktober veel verder dan onze stadsgrenzen. De redenering is eenvoudig, wie de stad binnenhaalt zit – zo luidt de theorie – gebeiteld voor de volgende verkiezing met als inzet: federaal besturen.

Het hoeft dus niet te verwonderen dat in de afgelopen maanden de verkiezingsstrijd steeds bitser is geworden, met schandalen en schandaaltjes die, u raadt het al, vooral in Antwerpen de kop opsteken. En dus was het ook niet toevallig dat de kopstukken zo goed als allemaal present tekenden voor het verkiezingsdebat dat in de diamantwijk werd georganiseerd, tussen lijsttrekkers Wouter Van Besien voor Groen, Jinnih Beels voor SP.A, Philippe De Backer voor Open-VLD 1

en nieuwbakken Antwerpenaar Kris Peeters voor CD&V, terwijl N-VA met huidig burgemeester Bart De Wever op kop vertegenwoordigd werd door Schepen voor diamant Ludo Van Campenhout. Het moet mij van het hart, de opkomst van het publiek was ietwat teleurstellend en had voor mij gerust een tikje meer gemogen. We moeten als sector elke kans grijpen om te wegen op het politieke beleid, niet alleen in onze wijk, maar ook in de stad als geheel, en zoals hierboven aangegeven, breder, op federaal niveau. En dus moeten we uit de schaduw treden. Voor wie er niet bij was tijdens het debat recapituleer ik graag, voor u zelf een bolletje gaat inkleuren, de thema’s die aan bod kwamen tijdens het debat.

Uitstraling van de wijk Een eerste thema had alles te maken met de uitstraling van de wijk. En laten we eerlijk zijn, daar is wel wat werk aan de winkel. In de introductiefilmpjes, met onder meer een voortreffelijke SBD Directeur Melissa Smet, stelden verschillende mensen uit onze sector de lamentabele toestand aan de kaak. Soms lijkt het wel een beetje alsof de tijd in onze wijk is blijven stilstaan, behalve dan voor het onkruid, zowat het enige groen dat in onze drie straten te bespeuren is. Onder de huidige legislatuur werden daaromtrent al een pak beloftes gedaan, maar zoals één iemand terecht opmerkte, de vernieuwing in de stad lijkt bijna letterlijk te stoppen aan de ingang van onze wijk.

De straatstenen liggen schots en scheef, de verlichting is aan vernieuwing toe en buiten anonieme, grijze en vaak verouderde kantoorgebouwen valt er in onze wijk niet bijster veel te zien. Ik denk dat iedereen in onze sector het er over eens is dat boven alles business primeert. En dat betekent dat het garanderen van de veiligheid in onze branche de eerste bekommernis blijft. De diamantwijk an sich hoeft dus niet meteen overrompeld te worden door drommen toeristen. Maar het beeld dat de mensen die onze wijk binnenwandelen vandaag krijgen strookt niet met wat we als sector representeren, noch met het product diamant.

Een iconisch landmark, zoals één politieker suggereerde, naar analogie van de befaamde Bull of Wall Street, zou inderdaad een mooie referentie kunnen zijn voor wat zich achter de gevels van onze kantoren afspeelt. Dat de realisatie van zo’n landmark de eindstreep niet gehaald heeft in het diamantjaar is een spijtige zaak, maar het is zonder twijfel nu het moment om het dossier terug op de agenda te zetten, net als de broodnodige verfraaiing van de wijk.

Maar we moeten ook in eigen boezem durven kijken. De 2

toestand waarin heel wat gebouwen in onze wijk zich bevinden is op zijn zachtst gezegd erbarmelijk. Het zijn niet de politiekers die onze gebouwen moeten onderhouden of zorgen voor vernieuwing. De leegstand in onze wijk heeft intussen ook een recordhoogte bereikt, en de vele “te huur” en “te koop” borden maken het beeld van de wijk des te schraler. Wanneer we naar concurrerende handelscentra kijken zien we dat bij vernieuwing steevast gekozen wordt voor het concentreren van alle activiteiten in één faciliteit. Tijdens het debat werd het idee geopperd om de hele sector onder te brengen in één state-of-the-art gebouw. Het zal grote projectontwikkelaars wellicht doen watertanden, want ik hoef u niet uit te leggen dat de vele vierkante meters van het diamantkwartier, in het hart van de stad, voor hen immense opportuniteiten zou bieden.

Dat er iets gedaan moet worden aan de goud- en juwelenwinkeltjes in en rond de diamantwijk, daar was iedereen het over eens. Al jaren werpen ze een kwalijke smet op onze reputatie, want voor het grote publiek is er geen onderscheid tussen deze winkeltjes en onze sector. De stad moet meer kunnen en durven doen om de malafide zaken uit te roeien, maar ook meer doen met haar eigen kwaliteitslabel van reputabele juweliers. De toerist die vandaag het Centraal Station buitenwandelt wordt onmiddellijk geconfronteerd met de minst mooie kant van onze diamantstad, en zou veel beter en directer naar de juiste juweliers gedirigeerd moeten worden.

Bankendossier Hét thema waar alle toehoorders nog het meest naar uitkeken was ongetwijfeld het bankendossier. Ik heb het in dit editoriaal al vaak genoeg gehad over dit aanslepende dossier, en dat werd in het introductiefilmpje andermaal bevestigd. Een bankrekening is simpelweg een essentieel element, en het feit dat onze eigen banken een hele sector weren is ontoelaatbaar. Ondanks maandenlang overleg achter de schermen is er vooralsnog geen permanente, structurele oplossing. En ook al is er met het Ebury platform een oplossing gekomen, voor velen blijft dit punt onze achilleshiel. Zeker voor startende bedrijven is er vandaag vooralsnog geen oplossing en dus wordt de groei van onze sector de facto geblokkeerd. Tijdens het debat kondigde Kris Peeters aan dat een akkoord met de federatie van banken, Febelfin, zeer nabij is, waardoor een basisdienstverlening gegarandeerd zou moeten zijn.

Maar u kent het spreekwoord, we kunnen het vel van de beer niet verkopen voor hij geschoten is. Laten we hopen dat Peeters het bij het rechte eind heeft en er nu eindelijk schot in de zaak komt.

Competitiviteit Een laatste thema dat kort nog aan bod kwam ging over de competitiviteit van Antwerpen als handelscentrum en wat de politieke kandidaten willen doen om onze positie in deze context te versterken. Hoewel we op vlak van het creëren van meer werkgelegenheid op onze honger bleven zitten was het idee van Philippe De Backer om een tax shelter op te zetten voor projecten die innovatie in onze sector stimuleren het meest opvallende voorstel.

Bedrijven die investeren in innovatie zouden dan kunnen genieten van een fiscaal voordeel, een principe dat ook toepasbaar zou zijn voor opleidingen. Ook over dit thema heb ik het in dit editoriaal reeds uitgebreid gehad, en elk initiatief dat het technologische en intellectuele leiderschap van Antwerpen in de globale diamantsector kan versterken is meer dan welkom.

Tot slot, beste lezer, laten we deze verkiezingen aangrijpen om ook binnen onze gemeenschap het debat verder te zetten en na te denken over waar we naartoe willen met onze sector en waar we klemtonen willen leggen.

Of zoals iemand het ooit zei: “stemmen is een recht dat bij voorkeur wordt uitgeoefend door mensen die de tijd genomen hebben om zich te verdiepen in de problemen.”

Bart De Hantsetters Voorzitter SBD

Election fever Dear reader, In less than a month we will all find ourselves at the voting booth again. The battle to win the people’s votes is nowhere fiercer than in Antwerp. For those of you that do not live in our diamond city and think this is none of their concern, make no mistake, these elections are not trivial. Antwerp, is not only the largest city in Flanders, but it is a political hotspot. The city is home to the largest concentration of party chairmen and women, and it is coincidentally the place where many political parties made their first real breakthrough.

With federal elections following no more than seven months after, what is at stake on October 14 goes well beyond our city borders. The argument is simple, whoever takes the city is set for the next elections, the prize: ruling the country.

So it shouldn’t come as a surprise that over the past few months, the election campaign has become ever more bitter with a variety of scandals popping up mostly in, u guessed correctly, Antwerp. That explains why all the major candidates were present during the election debate, held in the diamond industry; heading the lists for Groen, Wouter Van Besien, Jinnih Beels representing SP.A, Philippe De Backer for Open-VLD and novice Antwerpian Kris Peeters for CD&V, while the current mayor and head candidate for N-VA Bart De Wever was represented by alderman for diamonds Ludo Van Campenhout. I must say, the turnout for this debate was rather disappointing. As an industry, we should grab every chance to steer policy, not just in our diamond square mile, but on the entire city, and even broader, on a federal level. And therefore we need to step out of the shade. For those of you who missed it, and before you cast your own vote, I’d like to go through the topics that were discussed during this debate.

Appeal of the diamond square mile The first topic was all about the appeal of the three streets that make up the diamond square mile. And let’s be honest, there is a lot of work to be done in this area. In the introductory movies, with among others our very own SBD Director Melissa Smet, members of our industry discussed the deplorable state of our area. At times, it feels as if time itself stood still here, apart for the weeds, ironically the only patches of green to be found in our three streets. The current administration made a lot of promises in this matter, but as one person remarked, reforms seem to almost literally stop at the entrances of our district. The pavement is crooked, the street lights need to updated, and apart from anonymous, grey and aged buildings, there is not much to see in our streets. I think we all agree that business comes first here, which means that guaranteeing safety is a first priority. As such, we might not want to have hordes of tourists walking through. But what the people see when they enter the diamond square mile doesn’t match what we represent as an industry, nor the qualities we attribute with the product we sell.

An iconic landmark, as one politician suggested, similar to the famed Bull of Wall Street, could indeed be a befitting reference to what goes on behind the walls of our offices.

It is a shame that realizing such a landmark didn’t make the finish line of the Diamond Year, but now is the time to put it back on the (political) agenda, together with the long-awaited embellishment of our district.

But we need to be critical about ourselves as well. The condition of many of our buildings is, to say the least, terrible.

And it is not the task of politicians to ensure maintenance or

3

renovation. The lack of occupancy has reached record height and all those “for sale” and “to let” signs are not helping the appeal of our square mile. When we look at competing diamond centers, it is noticeable that the path chosen is to concentrate all activities in one facility. During the debate, the idea was suggested to centralize our entire industry in one state-of-the-art building. That is most likely music in the ears of large real estate developers, needless to say that the vast amount of square meters of the diamond district equal many opportunities for them.

All agreed that something needs to be done about the gold and jewelry shops in and around the diamond square mile.

For years now, they have cast a dark shadow on our reputation, as the public does not discern between those shops and our industry. The city should and must do more to get rid of those dodgy businesses but also to better promote its quality label of reliable jewelers. The many tourists who exit the Central Station today are immediately confronted with the worst part of our diamond city and should be directed to the reputable jewelers much more efficiently.

Banking Issue The one topic everybody was eager to hear about undoubtedly is the banking issue. I have argued about this pending matter at length in this editorial, and that sentiment was echoed amply in the introductory movie. Having a bank account is a basic necessity, and the fact an entire industry is shunned by our own banks is unacceptable.

Despite months of consultation behind closed doors, there is no permanent, structural solution as of yet. And even though the Ebury platform provided a solution for many people, this matter remains our weak spot. Especially for new, starting companies, there is no solution at all, blocking the potential growth in our industry. During the debate, Kris

4

Peeters announced that an agreement with the federation of banks, Febelfin, is near, guaranteeing a basic banking service. But you know what they say, never count your eggs before they are laid. Let’s hope Peeters is right and we can finally make some progress in this matter.

Competitiveness In a final question that was raised during the debate, politicians were asked what they would do to reinforce Antwerp’s position as leading trade hub. We regret none of the candidates talked about creating more jobs, but the idea proposed

by Philippe De Backer to create a tax shelter for innovation in our industry was the most distinctive proposal. Companies investing in innovation would benefit from a fiscal advantage, an incentive that would also be applicable to education and training. I have talked about this topic before, any initiative that can boost the technological and intellectual leadership of Antwerp in the global diamond industry is more than welcome.

Finally, dear reader, these elections are a perfect time for us to continue the debate within our own community and really think about where we, as an industry, are heading, what our priorities should be.

Or as someone once said: “voting is a right best exercised by people who have taken the time to learn about the issues”.

Bart De Hantsetters President SBD

Gratis extra service voor de leden van SBD (en VKD) Welzijnswet en preventiebeleid Als werkgeversorganisatie willen we onze leden bijstaan in het nakomen van verplichtingen die de overheid aan ondernemingen oplegt, waaronder ook de bepalingen rond de welzijnswet (1996) en het preventiebeleid dat een werkgever dient te voeren ten aanzien van de werknemer(s): -Een preventiebeleid houdt meer in dan een loutere aansluiting bij een externe preventiedienst en bestaat uit een complex geheel van maatregelen.

-De welzijnswet is ook meeromvattend dan het louter verhinderen van arbeidsongevallen en houdt ook een zware (strafrechtelijke) verantwoordelijkheid in voor de werkgever ingeval van duidelijke niet-naleving van de wetgeving.

Arbeidsongevallencijfers in de diamantnijverheid Het goede nieuws is dat de arbeidsongevallenstatistieken tonen dat er weinig arbeidsongevallen gebeuren in de diamantnijverheid. De ernst van de ongevallen die plaats vonden op de weg van en naar het werk blijft hoger dan de ernst van de ongevallen op de arbeidsplaats. Maar om deze positieve trend verder te zetten, moeten we blijven investeren in preventiemaatregelen. Er mag niet vergeten worden dat een arbeidsongeval heel wat kosten meebrengt: (1) Menselijke schade Ongevallen leiden vaak tot letsels waardoor werknemers tijdelijk of voor langere periodes hun job niet meer kunnen uitoefenen. Dat zorgt op zijn beurt voor een verminderde productie. Bovendien moet de werkgever op zoek gaan naar vervanging. Reken daar nog de medische uitgaven voor de verzorging van het slachtoffer en de reïntegratiekosten bij.

(2) Materiële kosten Een arbeidsongeval kan materiële schade aanrichten aan het eigen materiaal: zoals machines, producten of gebouwen,...

dienst heeft een aantal opdrachten, zoals risico’s analyseren, arbeidsongevallen bestuderen, gezondheidstoezicht op de werknemers uitvoeren, psychosociale factoren onderzoeken,…

Indien de interne dienst niet alle opdrachten zelf kan vervullen, bijvoorbeeld omdat men niet alle competenties in huis heeft (bijvoorbeeld: men heeft geen arts in dienst), moet de werkgever een beroep doen op een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk (bijvoorbeeld voor het gezondheidstoezicht). De interne en externe dienst zijn dus complementair aan elkaar.

SBD en VKD beslisten om een gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (her) op te starten voor de leden van beide organisaties (en behorend tot Paritair Comité 324). Dat wil zeggen dat er gezamenlijke initiatieven zullen worden genomen om te voldoen aan die wetgeving en vooral dat aan een aantal administratieve verplichtingen gezamenlijk voldaan kan worden.

Hierdoor dient u zelf geen interne dienst meer op te richten, maar uw aansluiting bij een externe dienst blijft verplicht (en is zelfs een voorwaarde om gebruik te mogen maken van de interne dienst).

Wie? In de gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming zetelen vertegenwoordigers van SBD en VKD, die uw belangen verdedigen.

Deze gemeenschappelijke dienst heeft een preventieadviseur aangesteld, die voor u geen onbekende is: Yves Bollekens. Naast zijn taak als sectorconsulent, zal hij u dus ook helpen in de materie "preventie en bescherming".

Yves Bollekens zal u eerstdaags contacteren en u duidelijk maken wat die concrete bijstand inhoudt.

(3) Wettelijke kosten De kans bestaat dat een werkgever aansprakelijk gesteld wordt voor de schade van een arbeidsongeval. En wie aansprakelijk gesteld wordt, moet de boetes en schadevergoedingen betalen. Daarnaast moeten ook de kosten van de juridische bijstand in rekening gebracht worden.

Wat kunnen we concreet voor u doen en wat moet u nog zelf organiseren?

Elke werkgever moet verplicht een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk hebben. Deze interne

5

Yves Kerremans, directeur WTOCD:

"Ik blijf ervan overtuigd dat het bewerken van diamant niet volledig aan een machine kan overgelaten worden" Yves Kerremans is in 1986 afgestudeerd aan de VUB als burgerlijk ingenieur – toegepaste natuurkunde, met een specialisatie laserfysica en werkt volgend jaar 30 jaar bij het Wetenschappelijk en Technisch OnderzoeksCentrum voor Diamant.

Hoe bent u in de diamantsector terechtgekomen? Voor mijn eindwerk deed ik onderzoek bij de enige laserfabrikant in België, CBL Optronics, waar ik ook meteen na mijn studies aan de slag ben gegaan. Later kwam ik in dienst van dochteronderneming Lasertex. Toen zij helaas failliet gegaan zijn, werkte ik een tijdje als Research Engineer voor Bell Telephone. Tot ik in 1989 bij WTOCD een vacature zag verschijnen, bijna specifiek op mijn lijf geschreven! Men was op zoek naar een laseringenieur om het laserproject bij WTOCD uit te voeren en te leiden.

De laatste decennia hebben we al heel wat revoluties gekend in de diamantnijverheid, onder andere CAD-CAM-technologie, technologie die het mogelijk maakt om te meten in de tang,… Welke zaken zullen in de toekomst nog geoptimaliseerd worden? De belangrijkste revolutie zit er nu aan te komen, gelet op het feit dat we al een tiental jaar onderzoek gedaan hebben naar automatisatie van het slijpproces. We zijn trots dat er eindelijk een slijprobot, die we zoals je weet “Fenix” gedoopt hebben, op de markt zal komen. De laatste jaren zijn de meeste stappen van het bewerkingsproces in meerdere of mindere mate gemachineerd, namelijk de planning en voorbewerking, onderverdeeld in het zagen en snijden. Deze processen zijn reeds langere tijd gestoeld op metingen in plaats van op louter manuele interpretatie, maar voor de meest arbeidsintensieve stap, het slijpen, was dat nog niet het geval. Met Fenix hebben we dus een belangrijke stap vooruit gezet, maar het einddoel is zeker nog niet bereikt, aangezien we nog niet volledig kunnen afwerken. We blijven voorlopig nog tot op zo’n 20 micron van de eindmaat.

Verder kan er ook nog geoptimaliseerd worden op vlak van meten en sorteren. M-Screen kan automatisch melee sorteren op natuurlijk en op potentieel synthetisch. Datzelfde principe van automatisatie kan en zal toegepast worden om te gaan sorteren op andere aspecten van diamant. Voor kleine diamantjes kunnen we denken aan proporties, kleur,…

Het belangrijkste daarbij is opnieuw dat er enerzijds snel en automatisch kan gewerkt worden, en anderzijds objectief door middel van metingen.

Om de slaagkansen van een project te vergroten, voeren wij eerst een voorstudie uit om vast te stellen of er een technologische oplossing bedacht kan worden voor de problemen die de sector naar voren schuift. Wat WTOCD in de toekomst juist nog zal optimaliseren, hangt dus ook af van de input van de sector.

6

Om even terug te komen op Fenix: deze slijprobot maakt triple excellent maaksel mogelijk, zonder de hoge loonkosten die manueel slijpen met zich meebrengt. Is het dan nog zinvol om vandaag als jongere te starten met de opleiding diamantslijper? Ik blijf ervan overtuigd dat het bewerken van diamant niet volledig aan een machine kan overgelaten worden. Er zullen àltijd diamantexperten nodig zijn. Als de steen binnenkort dan al volledig afgewerkt zou kunnen worden, dan hebben we nog steeds menselijke expertise nodig, maar de diamantkennis zal dan wel grotendeels naar de planning verschuiven.

Bovendien zal Fenix geen goedkope machine zijn, waardoor niet alle diamanten meteen met Fenix bewerkt zullen worden. En er zal altijd iemand de slijpmachine moeten bedienen. Het zagen en snijden gebeurt al met behulp van machines, maar we hebben voor de bediening nog diamantbewerkers nodig. Iemand moet EosFancy bedienen om te snijden, iemand moet de lasermachine bedienen om te zagen. Er zullen ook mensen nodig zijn om Fenix te bedienen.

Wie als diamantbewerker afstudeert, zal dus vandaag, maar ook morgen nog, tewerkgesteld kunnen worden in de diamantnijverheid. Wel zou het zinvol zijn om de opleiding een meer technische insteek te geven, een niveau hoger te tillen dan beroeps-secundair onderwijs. Dit zou ongetwijfeld ook de uitstraling van de richting ten goede komen.

Kunnen we stellen dat België nog altijd aan de top staat qua diamant-technologische kennis, of zijn andere centra aan een inhaalbeweging bezig? Uiteraard zijn we niet de enigen die technologie ontwikkelen, maar de manier waarop we het doen, de manier waarop we georganiseerd zijn, is wel iets unieks. Je kunt het niet onder stoelen of banken steken dat er van onze technologie toch ook wel wat gekopieerd wordt, of als we het verbloemder willen verwoorden, dat men zich vaak op onze technologie baseert. We staan dus aan de top, maar zeker niet als enige.

Hoe gaat u er als ingenieur eigenlijk mee om, als u tot de constatatie komt dat een uitvinding van uw onderzoekscentrum nagemaakt werd? Als je het positief bekijkt, dan kan het als een compliment beschouwd worden, omdat men het goed genoeg acht om te kopiëren. Anderzijds is het spijtig dat een ander met de pluimen, en dus ook de dollars, gaat lopen.

En dan komen we op het punt hoe technologie en knowhow beschermd kunnen worden. Patenten zijn kostelijk, en vaak ligt dat ook moeilijk, en zeker als er in het Verre Oosten gekopieerd wordt. Het vaststellen van de inbreuk is al niet voor de hand liggend, om dan nog maar te zwijgen over de juridische actie. Een andere beschermingsmethode is de

© ATV - Burgemeester van Antwerpen Bart De Wever en directeur Yves Kerremans onthullen Fenix.

concurrentie een stapje voor blijven. In dit verband blijf ik steeds het voorbeeld aanhalen van de Eos-snijmachine voor rond. Die is volop gekopieerd geweest, dichtbij en verder af, en dat heeft toestellen opgeleverd die goedkoper maar net iets minder goed zijn dan Eos. Eos was niet gepatenteerd, maar we hadden de mogelijkheid voorzien om de machine uit te breiden, up te graden naar EosFancy, om ook fantasievormen te snijden. De kopieën konden op hun beurt niet geüpgraded worden naar Fancy, waardoor we de concurrentie dus voor bleven. Tot hiertoe lijkt EosFancy nog niet gekopieerd te zijn, maar dat gaat ongetwijfeld nog gebeuren: als iets interessant is om te kopiëren, dan wordt het vroeg of laat ook gekopieerd.

Om namaken onaantrekkelijker te maken, zou men ook de prijs erg scherp kunnen stellen. Omdat wij onze toestellen niet zelf commercialiseren, valt dat uiteraard buiten onze bevoegdheden.

Werkt WTOCD samen met andere onderzoekscentra in de wereld? Wij werken samen met andere organisaties, universiteiten, hogescholen en bedrijven omdat we te allen prijze willen vermijden om het warm water opnieuw uit te vinden.

Daarom gaan we ten rade bij andere partners, maar wat specifiek diamant-gerelateerd is dienen we natuurlijk zelf te ontwikkelen.

Wat M-Screen betreft kregen we bijvoorbeeld te maken met de probleemstelling van het statisch opladen van de kleine steentjes, een problematiek die ook in andere sectoren welgekend is. Voor dit aspect hebben we dan onze mosterd gehaald bij andere partijen, terwijl we segmenten zoals het meten, positioneren en evalueren van de diamant zelf aange-

pakt hebben. We hebben contact met zowel Belgische als buitenlandse universiteiten. De Universiteit van Hasselt doet bijvoorbeeld onderzoek rond CVD; de Universiteit Antwerpen is vertegenwoordigd in onze bestuursorganen.

De UA heeft recent een tweede editie van de Antwerp Summer University in de diamantsector georganiseerd.

Tijdens een infosessie van Ben Janowski en Chaim Even Zohar kwam aan bod dat een producent van synthetische diamant een partij eigen stenen had binnengebracht bij een labo, maar tot zijn verbazing deelde het labo mee dat enkele stenen natuurlijk waren. Denkt u dat de technologie zo zal evolueren dat er binnenkort geen onderscheid meer gemaakt zal kunnen worden tussen synthetische en natuurlijke diamant? Een ernstig diamantlabo kan het onderscheid tussen synthetische en natuurlijke diamant probleemloos maken, maar dat vraagt natuurlijk kennis en ook tijd. Optimaal gaat men eerst screenen om een onderscheid te maken tussen stenen die 100 procent zeker natuurlijk zijn en stenen die potentieel synthetisch zijn. Die laatste categorie moet dan verder onderzocht worden. Indien men elke steen op voormelde manier onderzoekt, zou dat geen beoordelingsfouten mogen opleveren.

Er kunnen daarentegen wél fouten gemaakt worden indien men slechts aan sampling doet – waarbij men niet alle stenen van een partij onderzoekt maar slechts een gedeelte dat representatief geacht wordt om tot een besluitvorming te komen. Indien een labo werkt met toestellen die niet snel genoeg zijn, kan de verleiding groot zijn om niet alle stenen te testen. Vandaar de noodzaak om een zo snel mogelijk toestel te ontwikkelen. Ook in de toekomst moeten wij als onderzoekers onszelf blijven beschouwen als de

7

"dopingcontroleurs". Als er nieuwe technologieën ontwikkeld worden, dan moeten we die er kunnen uithalen. Mits de nodige inspanningen en investeringen zal het dus volgens mij mogelijk blijven om natuurlijk te onderscheiden van synthetisch.

Is M-Screen nog steeds het beste toestel op de markt voor het screenen van melee? In alle bescheidenheid, zeer zeker.

Het is snel, extreem snel zelfs, betrouwbaar, heeft een grote range, is compact... Het toestel kan zelfs in een bureauruimte gebruikt worden. Er moet wel opgemerkt worden dat geen enkel toestel àlle stenen aankan. Fancy colors moeten sowieso in een labo onderzocht worden en grotere stenen uiteraard één voor één, bijvoorbeeld met D-Screen. M-Screen is specifiek ontwikkeld voor melee omdat de kost van het onderzoek te groot is ten opzichte van de waarde van de steentjes.

Naast de onderzoeksprojecten, biedt WTOCD ook service-activiteiten aan. Kan u hier wat meer over vertellen? Op welke manier zou WTOCD met deze dienst onze leden kunnen helpen? We hebben enerzijds ons collectief onderzoek, dat bijvoorbeeld M-Screen, Fenix, Morgana, Avalon,… opgeleverd heeft. Anderzijds doen we ook exclusieve projecten specifiek voor één bedrijf of groep van bedrijven. In de meeste gevallen kan ik daar niets over vertellen, omwille van de vanzelfsprekende confidentialiteit. Een voorbeeld waar ik wel iets over kwijt kan is Lumisense, een toestel dat machinaal de kleur van geslepen diamant bepaalt, exclusief ontworpen voor het diamond lab van HRD Antwerp. Als er iemand naar ons toe komt om een toestel of methode te ontwikkelen, gaan we eerst onderzoeken of zoiets nog niet bestaat. Als het reeds bestaat, gaan we het niet meer opnieuw uitvinden tenzij het sneller, kleiner, efficiënter of goedkoper kan. Vervolgens gaan we zien of er een technologische oplossing bedacht kan worden voor het probleem.

Als dat het geval is kunnen we met die partij in zee gaan en samen een overeenkomst opstellen.

Belangrijk is wel dat WTOCD een collectief onderzoekscentrum is, dus wij waken er steeds over dat het collectieve karakter de overhand blijft houden en het aantal exclusieve projecten beperkt blijft. Tot nu toe beslaat dit onderdeel niet meer dan 10% van de totale activiteit van WTOCD. Daarnaast is er onze technologische adviesdienst, afgekort TAD, waarbij we specifieke problemen en technologische vragen beantwoorden. Men kan bijvoorbeeld de optische performantie van een nieuw bedachte slijpvorm laten onderzoeken. We kunnen ook bijstand verlenen in het patenteren van de nieuwe slijpvorm. Voor alles wat te maken heeft met het transformeren van ruw naar geslepen, kan men eigenlijk beroep doen op ons advies. Voor meer complex advies zal een kleine vergoeding worden gevraagd, maar in de meeste gevallen is het advies gratis. TAD werkt in feite ook als een antenne om de behoeften van de sector te identificeren om zo input te verzamelen voor potentiële nieuwe ontwikkelingen.

8

Zijn de Belgische diamantfabrikanten eigenlijk goed op de hoogte van de technologie die op de markt beschikbaar is? Uiteraard kan het altijd beter, maar zeker de laatste jaren is WTOCD steeds vaker in the picture gekomen. In de eerste plaats komt dit doordat we ontwikkelingen eerst in de sector plaatsen om uit te testen, alvorens de producten gecommercialiseerd worden. En we mogen ook niet vergeten dat alle diamantorganisaties vertegenwoordigd zijn in onze besturen, dus op die manier komt men ook heel direct te weten met wat wij bezig zijn. Andere kanalen zijn het SBD-magazine, maar ook de nationale en internationale pers, waarin Fenix onlangs nog voorgesteld is.

We zullen ook samenwerken met het Fonds voor de Diamantnijverheid om een aantal informatiefilms te maken, bijvoorbeeld over “in process meten”. Als een diamant bewerkt wordt, moeten er ondertussen bepaalde metingen kunnen gebeuren. Door de steen telkens uit de tang te halen om de meting uit te voeren, verliest men tijd en boet men in aan nauwkeurigheid. De lancering van de instructiefilmpjes staat gepland voor het voorjaar van 2019.

WTOCD is gevestigd te Lier – is het eerder een voordeel of een nadeel om niet middenin het diamantkwartier gelegen te zijn? Dat is eigenlijk historisch gegroeid. WTOCD was gevestigd in het centrum van Antwerpen, in de Quellinstraat, maar gelet op het feit dat wij met metaalbewerkingsmachines werken was een vestiging in het stadscentrum minder geschikt. Er is daarom beslist om te verhuizen naar een industrieterrein rond Antwerpen. De keuze is in 1989 gevallen op Lier, omdat dat te midden lag van de toenmalige bewerkerscentra, Antwerpen en De Kempen. Ondertussen is er helaas niet veel meer over van het diamantkarakter van De Kempen, waardoor we ook veel vaker naar Antwerpen komen om de bewerkers en handelaars te ontmoeten.

SBD houdt zich ook bezig met werkgelegenheid. Is WTOCD nog op zoek naar bepaalde profielen? Momenteel stellen we 14 personen te werk. Er zijn op dit moment geen openstaande vacatures, maar als we naar iemand zoeken zijn dat steeds technologische profielen en meer specifiek, ingenieurs.

Het zijn bijna altijd mensen die nog geen diamantachtergrond hebben en de eerste stap is dan het volgen van een diamantcursus. Het is niet de bedoeling dat wij als technologieontwikkelaar meer van diamant gaan kennen dan de diamantexperten, maar de bedoeling is dat wij met onze technologische kennis de experten kunnen bijstaan.

Heeft u nog een tip of advies voor onze SBD-leden? Ik vind het belangrijk om mee te delen dat WTOCD openstaat voor de hele sector, dus overbrug die 15 kilometer van Antwerpen naar Lier en maak een afspraak en kom langs! We zullen dan zien hoe we jullie leden verder kunnen helpen.

Melissa Smet

Who is who in the diamond sector?

SYNDIKAAT DER BELGISCHE DIAMANTNIJVERHEID (SBD)

Bestuursleden Eduard Denckens

Hoveniersstraat 22 - 2018 Antwerpen Tel. 03/ 233 11 29 E-mail: sbd@sbd.be www.sbd.be Bureel Bart De Hantsetters

Voorzitter

Stéphane Fischler

Ondervoorzitter

Paul Van der Steen

Ondervoorzitter

Jan Franckx

Secretaris

Wim Ruythooren

Secretaris

Willy Henneuse

Schatbewaarder

Eva Van Looveren

Schatbewaarder

Bram Claes

Raadslid

Dave Oste

Raadslid

Koen Smets

Raadslid

Melissa Smet

Directeur

ALFABETISCHE LEGENDE Nationaal ABVV Algemene Centrale

10

ACV-Transcom

10

Antwerp Indian Association

12

Antwerp World Diamond Centre

12

Antwerpsche Diamantkring

11

Belgische Vereniging van Handelaars in Geslepen Diamant

12

Beurs voor Diamanthandel

11

Centrale Raad voor het Bedrijfsleven speciale commissie voor de diamantsector

15

-

Erevoorzitter

Jacques Claes

Danny Meylemans

Philip Debels

Wolf Ollech

Peter De Deyne

Chaim Pluczenik

Julien Drybooms

Tom Smets

Mark Hanna

Stanny Van Blerk

Jozef Heiremans

Jozef Van Eyck

Geert Lens

Chris Van Eyndt

Intern Compensatiefonds voor de Diamantsector

14

Paritair Comité voor de Diamantnijverheid en -Handel

14

Rijksverlofkas voor de Diamantnijverheid

13

Syndikaat der Belgische Diamantnijverheid

9

Vereniging der Kempische Diamantwerkgevers

10

Vereniging van Handelaars in Ruwe Diamant

12

Vrije Diamanthandel

12

Wetenschappelijk en Technisch Onderzoekscentrum voor Diamant

13

Internationaal European Council of Diamond Manufacturers

15 15

Diamantclub van Antwerpen

11

International Diamond Council

Federatie der Belgische Diamantbeurzen

10

International Diamond Manufacturers Association

15

Fonds voor de Diamantnijverheid

14

World Federation of Diamond Bourses

15

Gemeenschappelijke Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk -Diamantnijverheid

14

Gilde van Diamant en Edelstenen

12

Groepering der Industriediamantfirma's in België

12

Hoge Raad voor de Zelfstandigen en de KMO - afvaardiging voor de diamantsector

15

HRD Antwerp

13

9

VERENIGING DER KEMPISCHE DIAMANTWERKGEVERS (V.K.D.) Hoveniersstraat 40 - 2018 Antwerpen Tel. 03/233 30 88 E-mail: vkd.belgium@gmail.com

Philippe Barsamian

Voorzitter

Jacques Korn

Ondervoorzitter

Daniel Fraenkel

Schatbewaarder

Mandaten opnieuw in te vullen

Algemeen Secretaris

Julien Drybooms

Vrije Diamanthandel

Beheerraad René Obbels

Voorzitter

Wim Ruythooren

Ondervoorzitter

Maurice Helsen

Ondervoorzitter

Marcel Van Rooy

Penningmeester

Luc Goris

Secretaris

Tweede Secretaris

Simon Rotsztajn Willy Rotti

Diamantclub van Antwerpen

Philippe Barsamian Daniel Fraenkel

Bestuursleden Jan Franckx

Koen Smets

Willy Henneuse

Chris Van Eyndt

Ludo Heylen

Rene Vercammen

Paul Obbels

ACV-TRANSCOM

Vestingstraat 13/101 - 2018 Antwerpen Tel. 02/549 11 07 E-mail: gtielemans.transcom@acv-csc.be www.acv-transcom.acv-online.be

Jacques Korn

Beurs voor de Diamanthandel

David Gotlib Rajender Gehani Freddy Inzlicht

Antwerpsche Diamantkring

Michel Schonfeld David Wahl -Commissie Beroepskaarten

Koen De Mey

Voorzitter

Serge Landau (Voorzitter)

Antwerpsche Diamantkring

Yves Toutenel

Algemeen Sectorverantwoordelijke Diamant

Amish Jain

Beurs voor de Diamanthandel

Simon Rotsztaijn

Vrije Diamanthandel

Michaël Suchowolski

Diamantclub van Antwerpen

Willy Henneuse

SBD

Tom Smets

SBD

Yves Toutenel

Secretaris Diamant

Gerda Tielemans

Assistent vakbondsverantwoordelijke Diamant

ABVV-ALGEMENE CENTRALE

Van Arteveldestraat 17 - 2060 Antwerpen Tel. 03/220 68 97 - Fax 03/220 68 08 Hoogstraat 26-28 - 1000 Brussel Tel. 02/549 67 07 E-mail: patrick.debacker@accg.be of elie.verplancken@accg.be www.accg.be Diamant:

-Arbitrale- en verzoeningsraad Uitvoerend Comité Daniel Fraenkel

Eerste Voorzitter

Raphaël Rubin

Plaatsvervangende Eerste Vz.

Eddy Vleeschdrager

Plaatsvervangende Eerste Vz.

Kamervoorzitters (vanaf 18 mei 2018) Henri Boekman

Raphael Haberkorn

Daniel Rabbi

Jan Drybooms

Joseph Holzman

Julian Stein

Isaac Keesje

Charles Szerman

Elie Verplancken

Federaal Secretaris

Samuel Galant

Patrick De Backer

Regionaal Secretaris

Lucien Goldschtein Claude Nobels

Patrick Neys

Sectoraal Medewerker

FEDERATIE DER BELGISCHE DIAMANTBEURZEN (FDBD)

William Vercammen

Bijzitters Sylvain Bilicki

Israel Konig

Koen Smets

Pelikaanstraat 62 - 2018 Antwerpen Tel. 03/234 07 78 - Fax 03/226 40 73 E-mail: fdbd@skynet.be

Shashin Choksi

Henri Mauer

Tom Smets

Jean-Paul Delinchamp

Bernard Nasch

Manfred Speaker

Raad van Bestuur

Koen Drybooms

Maurice Nasan

André Stieglitz

10

Rafael Efraim

Benjamin Pappenheim

Eva Van Looveren

Marcel Felsen

Henoch Perel

Hans Wins

Stéphane Fischler

Hugo Pira

Marc André Zucker

Victor Gabel

Charles Ratzersdorfer

Lucas Goudvis

Leon Schumer

ANTWERPSCHE DIAMANTKRING cvba

Door HRD Antwerp werd aan de FDBD een M-screen apparaat ter beschikking gesteld ten behoeve van de leden van de vier Antwerpse diamantbeurzen.

Dit apparaat werd geplaatst in het beurslokaal van de Diamantclub van Antwerpen.

Leden kunnen hier hun goederen laten screenen op potentiële lab-grown diamanten, potentiële HPHT behandelde diamanten en simulanten.

Alle leden zijn welkom in de Diamantclub om van deze service gebruik te komen maken!

Hoveniersstraat 2 - 2018 Antwerpen Tel. 03/225 14 66 - Fax 03/233 70 71 E-mail: exchangehall@diamantkring.org www.diamantkring.org Chantal Pauwels

Directeur

Raad van Bestuur Freddy Inzlicht

Voorzitter

Michel Schonfeld

Ondervoorzitter

Charles Cyto

Afgevaardigd bestuurder

Dilip Thakker

Afgevaardigd bestuurder

Michael Vaughan

Afgevaardigd bestuurder

David Wahl

Afgevaardigd bestuurder

Michel Grun

Lea Retter

Alain Zlayet

Ramesh Patel

Uri Skop

Chaim Pluczenik

Jacky Weisz

Marc-André Zucker

Controlerende vennoten Serge Landau

Eddy Vleeschdrager

DIAMANTCLUB VAN ANTWERPEN cvba Pelikaanstraat 62 - 2018 Antwerpen Tel. 03/232 76 55 - Fax 03/232 10 24 E-mail: dcva@telenet.be www.diamantclub.be Raad van Bestuur Thierry Polakiewicz

Voorzitter

Philippe Barsamian

Ondervoorzitter

Koen Smets

Afgevaardigde-Bestuurder

Michaël Suchowolski

Afgevaardigde-Bestuurder

Sylvio Cohen Y Escaloni

Philip Hoymans

Jean-Louis Van Strydonck Rahul Zaveri

Daniel Fraenkel

Mukesh Shah

Emmanuel Frisch

Jean-Jacques Steigrad

Willy Henneuse

Rony Unterman

BEURS VOOR DIAMANTHANDEL cvba Pelikaanstraat 78 - 2018 Antwerpen Tel. 03/233 53 13 - Fax 03/233 65 03 E-mail: info@diamondbourse.be www.diamondbourseantwerp.com

11

Els Verbrugghe

Directeur

Raad van Bestuur Jacques Korn

Voorzitter

David Gotlib

Ondervoorzitter

Rajender Gehani

Gedelegeerd bestuurder

Raphael Rubin

Gedelegeerd bestuurder

Barak Levy

Amish Jain

Jeffrey Fuhrman

Raphaël Haberkorn

Ziv Knoll

Eva Van Looveren

Victor Gabel

Michel Nasielski

VRIJE DIAMANTHANDEL nv

Pelikaanstraat 62 - 2018 Antwerpen Tel. 03/232 70 13 - Fax 03/226 40 73 E-mail: vrijediamanthandel@skynet.be

Voorzitter

Opnieuw in te vullen

Ondervoorzitter/Secretaris

Simon Rotsztajn Raphaël Adler Jozef Van Eyck

GILDE VAN DIAMANT EN EDELSTENEN PO Box 55 - Antwerpen 14 Tel. 0478/11 83 99 E-mail: info@diamondguild.be www.diamantgilde.be Raad van Bestuur Prins Jan van Luxemburg

Ere-voorzitter

Michaël Suchowolski

Voorzitter

Eddy Claessens

Ondervoorzitter

Brigitte Hamerlinck

Secretaris-Generaal

David Cohen

Schatbewaarder Freddy Prezerowitz Jitendra Zaveri

Frank Fensie

Raadslid

Philippe Barsamian

Adviseur

VERENIGING VAN HANDELAARS IN RUWE DIAMANT (VHRD) Hoveniersstraat 2 b515 - 2018 Antwerpen Tel. 03/231 19 62 E-mail: inzlichtfreddy@gmail.com Freddy Inzlicht

Ondervoorzitter

Bharat Shah

Tweede Ondervoorzitter

Dilip Mehta

Penningmeester

Hoveniersstraat 2 b515 - 2018 Antwerpen Tel. 03/231 75 92 E-mail: cytar18@hotmail.com

Julien Drybooms

Dilip Mehta

Raadslid

GROEPERING DER INDUSTRIEDIAMANTFIRMA'S IN BELGIË

Raad van Bestuur

Chaim Pluczenik

Robert Kiek

Jozeph Wolkowicz

BELGISCHE VERENIGING VAN HANDELAARS IN GESLEPEN DIAMANT (BVGD)

Charles Cyto

Voorzitter

Guy Waterman

Schatbewaarder

Albert Loewy

Eerste Secretaris

ANTWERP INDIAN ASSOCIATION (AIA) Vestingstraat 62 - 2018 Antwerpen Tel. 03/232 19 10 - Fax 03/232 17 80 E-mail: aia1@telenet.be www.antwerpindians.be Nilesh Jogani

Sandipkumar Patel

Kishor Kakadia

Shrenik Shah

ANTWERP WORLD DIAMOND CENTER (AWDC) Hoveniersstraat 22- 2018 Antwerpen Tel. 03/222 05 11 E-mail: info@awdc.be www.awdc.be Ari Epstein

CEO

Raad van Bestuur Nishit Parikh

Voorzitter (Handel)

Pelikaanstraat 78 - 2018 Antwerpen Tel. 0476/890 305 E-mail: info@bvgd.be www.bvgd.be

Chaim Pluczenik

Ondervoorzitter (Beurzen)

Samir Mehta

Ondervoorzitter (Handel)

Rajiv Kothari

Handel

Raad van Bestuur

Vimal Lakhani

Handel

Voorzitter

Chetankumar Shah

Handel

David Horowitz

Ondervoorzitter

Jacques Weisz

Handel

André Gumuchdjian

Secretaris

Nehal Mehta

Schatbewaarder

Michel Nasielski

Beurzen

Henri Keesje

12

Jean-Louis Van Strydonck

Dave Oste

Beurzen

Patrick Debacker

Wim Ruythooren Jacques Claes

Nijverheid

Koen Vandenbempt

Onafhankelijk bestuurder

Algemene Raad Vijftien leden aangeduid door SBD "Namens SBD"

Departementen

Paul Van der Steen (Voorzitter) Eduard Denckens

Wolf Ollech

Jozef Van Eyck

Bart De Hantsetters

Bram Claes

Dave Oste

-Business Intelligence Mark van Bockstael

Telrvd. 03/222 07 00

-Diamond Office Manuella Merckx

Tel. 03/222 07 90

"Namens VKD"

Wim Ruythooren

-Finance Michel Janssens

Tel. 03/222 07 70

"Namens de Diamantkring"

Eddy Vleeschdrager

-HR & Legal/Compliance Trissia Stavropoulos

TeL. 02/222 05 03

"Namens de Diamantbeurs"

Eva Van Looveren

"Namens de Diamantclub"

Koen Smets

"Namens Vrije Diamanthandel"

Julien Drybooms

"Namens BVGD"

Henri Keesje

"Namens Groepering industriediamantfirma's"

Guy Waterman

"Namens VHRD"

R. Steigrad

-PR&Communications Karen Rentmeesters Margaux Donckier

Tel. 03/222 05 41 Tel. 03/222 05 01

Public Affairs-Business Development Karla Basselier

Tel. 03/222 07 10

AWDC Security Office Stephan Van Hauwe

Tel. 03/222 05 72

Helpdesk AML & Compliance

Tel. 03/222 05 06

HRD ANTWERP nv

Hoveniersstraat 22- 2018 Antwerpen Tel. 03/222 05 11 E-mail: info@hrdantwerp.be www.hrdantwerp.com Michel Janssens

CEO

Raad van Bestuur ad interim Ari Epstein

Voorzitter (AWDC)

Samir Mehta

Bestuurder

Koen Vandenbempt

Bestuurder

WETENSCHAPPELIJK & TECHNISCH ONDERZOEKSCENTRUM VOOR DIAMANT (W.T.O.C.D.) Plaslaar 50- 2500 Lier Tel. 03/488 06 09 - Fax 03/488 30 18 E-mail: info@wtocd.be www.wtocd.be Yves Kerremans

Directeur

Bestendig Comité Paul Van der Steen

Voorzitter

Mandaat nog in te vullen

Ondervoorzitter

Leden

Eén lid-fabrikant aangeduid door VKD Chris Van Eyndt Eén lid aangeduid door het VEV, die rechtens ondervoorz. is Mandaat in te vullen Twee leden aangeduid door ABVV Patrick De Backer

Elie Verplancken

Twee leden aangeduid door ACV-Transcom Yves Toutenel

Gerda Tielemans

Zes personaliteiten met uitzonderlijke autoriteit in wetenschappelijk en technologisch onderzoek Drie leden gecoöp- Prof. P. Clauws teerd door de leden aangeduid door Prof. D. Poelman SBD

Prof. G. Van Tendeloo

Drie leden aangeduid door het IWT

Prof. L. Van Meervelt

Prof. D. Schoemaker Prof. J. Van Landuyt

RIJKSVERLOFKAS VOOR DE DIAMANTNIJVERHEID (RVD)

Hoveniersstraat 22- 2018 Antwerpen Tel. 03/213 50 30 - Fax 03/231 16 74 E-mail: verlofkas.diamant@rvd.be www.verlofkasdiamant.be Gert Eysackers

Directeur

Bart De Hantsetters Prof. Dirk Poelman

13

Raad van Bestuur Yves Toutenel

Voorzitter

ACV-Transcom

Bart De Hantsetters

Bestuurder

SBD

Elie Verplancken

Bestuurder

ABVV

Melissa Smet

Bestuurder

SBD

FONDS VOOR DE DIAMANTNIJVERHEID Hoveniersstraat 22- 2018 Antwerpen Tel. 03/213 50 30 - Fax 03/231 16 74 E-mail: fonds.diamant@rvd.be www.fondsdiamant.be

Stéphane Fischler

Patrick De Backer

Eduard Denckens

Elie Verplancken

Melissa Smet

Yves Toutenel

Plaatsvervangers Dave Oste

Eva Van Looveren

Jan Sannen

Luc Goris

Willems Hilde

Paul Van der Steen

Gerda Tielemans

Nicole Lancksweerdt

Beheerscomité 1 Effectieven

Raad van Bestuur Patrick De Backer

Voorzitter

ABVV

Melissa Smet

Ondervoorzitter

SBD

Luc Goris

Beheerder

VKD

Yves Toutenel

Beheerder

ACV-Transcom

Yves Bollekens

sectorconsulent

Bart De Hantsetters

Voorzitter

Eduard Denckens

Patrick De Backer

Melissa Smet

Elie Verplancken

Paul Van der Steen

Yves Toutenel

Hoveniersstraat 22- 2018 Antwerpen Tel. 03/213 50 33 - Fax 03/231 16 74

Stéphane Fischler

Dave Oste

Jan Sannen

Stanny Van Blerk

Hilde Willems

Luc Goris

Gerda Tielemans

Nicole Lancksweerdt

Beheerscomité 2 Effectieven

Peter De Deyne

Voorzitter

SBD

Stanny Van Blerk

Beheerder

SBD

Bart De Hantsetters

Beheerder

SBD

Melissa Smet

Beheerder

SBD

Marcel Van Rooy

Beheerder

VKD

Nog in te vullen

Beheerder

VKD

Yves Toutenel

Beheerder

ACV-Transcom

Gerda Tielemans

Beheerder

ACV-Transcom

Sander Mouton

Beheerder

ACV-Transcom

Patrick De Backer

Beheerder

ABVV

Elie Verplancken

Beheerder

ABVV

Nicole Lancksweerdt

Beheerder

ABVV

Yves Bollekens

preventie-adviseur

INTERN COMPENSATIEFONDS VOOR DE DIAMANTSECTOR (ICD)

Chaim Pluczenik

Voorzitter (Handel)

Bart De Hantsetters Kaushik Mehta Wim Ruythooren Plaatsvervangers Stéphane Fischler

Melissa Smet

Gerda Tielemans

Willy Rotti

Elie Ringer

Elie Verplancken

PARITAIR COMITE VOOR DE DIAMANTNIJVERHEID EN -HANDEL (PC324) Italiëlei 124 B87 - 2000 Antwerpen Tel. 02/233 42 17 E-mail: theophiel.ceulemans@werk.belgie.be www.werk.belgie.be Effectief Voorzitter

Hoveniersstraat 22- 2018 Antwerpen Tel. 03/213 50 30 - Fax 03/231 16 74 E-mail: icd@rvd.be www.compensatiefondsdiamant.be

Theophiel Ceulemans

Secretaris

Elise Buekens

Voorzitter

Algemeen Beheersorgaan

Marie-Rose Schiemsky

Secretaris

14

Voorzitter

Yves Toutenel

Patrick De Backer

Marc De Smet

Effectieven

Koen De Mey

Plaatsvervangers

GEMEENSCHAPPELIJKE INTERNE DIENST VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK DIAMANT

Bart De Hantsetters

Koen De Mey

Plaatsvervangend

Afgevaardigden werkgevers

Effectieven Bart De Hantsetters Stéphane Fischler

Eduard Denckens

Melissa Smet

Dave Oste

Chris Van Eyndt

Wolf Ollech

Jef Van Eyck

Koen Smets

Paul Van der Steen

Michaël Suchowolski

Luc Goris

Plaatsvervangend

Afgevaardigden werknemers ABVV-Algemene Centrale Elie Verplancken

Patrick De Backer

Nicole.

Lancksweerdt

Hilde Willems

Tyno Parmentier

Yrida Decroubele

INTERNATIONAL DIAMOND MANUFACTURERS ASSOCIATION p/a SBD - Hoveniersstraat 22 - 2018 Antwerpen Tel. +32 3 233 11 29 E-mail: communications@idma.co www.idma.co Jeffrey Fischer

VS

Ere-Voorzitter

Ronnie Vanderlinden

VS

Voorzitter

Philippe Roolant

Thailand

Ondervoorzitter

Kim Lanny

Thailand

Secretaris-Generaal

Stéphane Fischler

België

Schatbewaarder

Ben Kinzler

VS

Legal Counsel

INTERNATIONAL DIAMOND COUNCIL ACV-Transcom Yves Toutenel

Koen De Mey

Gerda Tielemans

Jan Sannen

HOGE RAAD VOOR DE ZELFSTANDIGEN EN DE KMO (HRZKMO) North Gate II (4° verdieping) Koning Albert II-laan 16 - 1000 Brussel Tel. 02/277 90 15 of 02/277 90 16 E-mail: cs.hr@economie.fgov.be www.hrzkmo.fgov.be of www.csipme.fgov.be Sectorcommissie 9 - Technologie SBD

Bart De Hantsetters Melissa Smet

BVGD

Henri Keesje Nehal Mehta

SPECIALE COMMISSIE VOOR DE DIAMANTSECTOR - CENTRALE RAAD VOOR HET BEDRIJFSLEVEN Blijde inkomstlaan 17-21 - 1040 Brussel Tel. 02/233 88 11 E-mail: mail@ccecrb.fgov.be

INTERNATIONAAL EUROPEAN COUNCIL OF DIAMOND MANUFACTURERS (ECDM)

p/a SBD - Hoveniersstraat 22 - 2018 Antwerpen Tel. +32 3 233 11 29 E-mail: sbd@sbd.be Stéphane Fischler

België

René Obbels

België

Karl Heinz Meng

Duitsland

Edward Asscher

Nederland

p/a SBD - Hoveniersstraat 22 - 2018 Antwerpen Tel. +32 3 233 11 29 www.internationaldiamondcouncil.org Harry Levy

Voorzitter

Stéphane Fischler

Ondervoorzitter en Schatbewaarder

Ans Anthonis

Christine Heidrich

Udi Sheintal

Julien Drybooms

Alan Lowe

Paul Van der Steen

Dieter Hahn

Jochen Müller

Meir Wertheim

WORLD FEDERATION OF DIAMOND BOURSES (WFDB) Pelikaanstraat 62 - 2018 Antwerpen Tel. +32 3 234 91 21 E-mail: secretariat@wfdb.com www.wfdb.com Executive committe Ernie Blom

Voorzitter

Yoram Dvash

Ondervoorzitter

Rony Unterman

Secretaris-Generaal

Mehul Shah

Schatbewaarder

Michael Schonfeld

Secretaris-Generaal - Deputy

Julien Drybooms

Schatbewaarder - Deputy

Members Anoop Mehta

Moshe Salem

Ahmed Bin Sulayem

Rami Baron

Reuven Kaufman

Lin Qiang

Alex Popov

Voorzitter

15

AML & COMPLIANCE HELPDESK YOUR MULTITOOL FOR AML AND COMPLIANCE

WWW.AWDC.BE/AML

03 222 05 03 | TRISEVGENI.STAVROPOULOS@AWDC.BE 03 222 05 06 | IRIS.LEERDAM@AWDC.BE

16

Compliance wordt een interne norm in de diamantsector Compliance betekent in beperkte zin het naleven van de wet. Maar de bredere interpretatie omvat ook het naleven van regels die een onderneming zichzelf oplegt en die breder gaan dan wat strikt wettelijk vereist is. Dit met als doel het versterken van de integriteit van de onderneming, haar bestuur, haar medewerkers en de sector waarin ze actief is.

AWDC zet al jaren sterk in op compliance in de diamantsector en dit heeft zijn vruchten afgeworpen. Hoe langer hoe méér diamantairs beschouwt compliance als een interne norm en niet langer als een noodzakelijk kwaad. De wet naleven uit angst voor repressie is bijna verleden tijd. Ik las recent in een artikel dat hoe sterker compliance oprecht leeft binnen een organisatie, hoe minder overheidstoezicht aanwezig en noodzakelijk is. Het omgekeerde is ook waar. Hoe sterker een firma of sector zich keert van compliance, hoe méér controle en toezicht er is. U denkt nu, “maar de Antwerpse diamantsector is de strengst controleerde ter wereld, staan we er dan zo slecht op?” Volgens mij niet. Er is wel degelijk véél toezicht, maar we zijn reeds jaren goed op weg om een klimaat van vertrouwen en overleg te creëren tussen de diamantsector en de overheid. Dit is allerminst een evident proces, dat inspanningen vergt langs beide kanten.

Neem nu de risico analyse witwassen in de diamantsector, een delicate en moeilijke oefening met als doel het in kaart brengen van witwasrisico’s in de diamantsector. De diamantsector en een breed scala aan overheidsdiensten (BBI, Douane, Politie, Parket, ..) zijn er in geslaagd om bepaalde vooroordelen opzij te zetten en in alle openheid hun inzichten met elkaar te delen.

De risicoanalyse werd gefinaliseerd in maart 2017 en toont aan dat een high risk sector - zoals het FATF ons beschrijft - en de toezichthouders een consensus kunnen bereiken als het aankomt op het beschrijven van risico’s in de sector en het formuleren van aanbevelingen. Mogelijks zijn we één van de weinige high risk sectoren die deze oefening in overleg met haar overheid gemaakt heeft. De kracht van deze risico analyse zit erin dat zowel de publieke als private sector op dezelfde lijn zitten wat betreft mogelijke pijnpunten in de sector en hoe deze op te lossen. Zo worden er sneller en efficiënter resultaten geboekt wat in ieders voordeel is.

Ook op internationaal niveau is er constructief overleg met FATF, een intergouvernementele task force die zich bezighoudt met de bestrijding van witwassen en de financiering van terrorisme. De diamantsector wordt jaarlijks uitgenodigd op het private sector consult waar FATF luistert naar de noden en bekommernissen van sectoren over de hele wereld. AWDC kreeg de kans om toelichting te geven bij de compliance initiatieven die zij genomen heeft en deze werden op een positieve manier onthaald. Het overleg met FATF is cruciaal omdat zij o.a. de Belgische overheid aanstuurt m.b.t. witwasaangelegenheden.

Foto genomen tijdens een anti-witwasseminarie bij AWDC

17

Om de aandacht van overheden te trekken en dit overleg te kunnen realiseren en te behouden, moet je iets te vertellen hebben. Je kan geen eisen stellen of begrip verwachten zonder énige inhoud op tafel te leggen. En hoewel dit vroeger een zwak punt was, hebben we vandaag iets te bieden. De Antwerpse diamantsector is als niet-financiële sector een voorloper als het aankomt op het ontwikkelen van compliance initiatieven en tools. De afgelopen jaren namen 1036 diamantairs deel aan een anti-witwasseminarie. Sommige firma’s zijn ver gevorderd in hun kennis van de anti-witwaswet waardoor het nodig was om de seminaries op te splitsen in Basic & Advanced. Ook het gebruik van Bureau Van Dijk – een tool om klanten op risico’s te screenen – neemt sterk toe. Diamanthandelaars zien de noodzaak om te weten met wie ze handel drijven en wat de mogelijke risico’s zijn die gepaard gaan met een transactie. Niet alleen omdat het moet van de wet, maar omdat het juist is en getuigd van integriteit. Compliance wordt een interne norm.

Makkelijk om onszelf te bewieroken? Deze stellingen zijn nochtans niet uit de lucht gegrepen. Wij ontvangen dagelijks (buitenlandse) overheden, banken, grote juweliers,... die verrast zijn over het compliance niveau van de sector.

Neem nu onlangs de witwas cel van Singapore die ons uitnodigde om compliance opleidingen te geven naar Antwerps model. De inspecteurs van FOD Economie die vaststellen dat de grote meerderheid van de diamantfirma’s goed sco-

ren bij anti-witwas controles. Of – en dit is misschien nog de belangrijkste evolutie - banken en fintechts die opnieuw lonken naar de diamantsector omdat ze vertrouwen hebben in de toezicht systemen in de sector, maar ook aanvoelen dat compliance geen modewoord is in hoofde van de diamantair, maar met de nodige sérieux behandeld wordt.

We hebben desalniettemin nog enkele uitdagingen op ons pad, zeker op internationaal vlak. Andere diamanthandelscentra die niet aan soortgelijke wetgeving en toezicht onderworpen zijn, moeten nog een inhaalbeweging maken. Recente initiatieven zoals de MyKycBank waarbij diamanthandelscentra samenwerken om de transparantie in de internationale diamantsector naar een hoger niveau te tillen, kunnen alleen maar aangemoedigd worden.

Maar laten we zeker trots zijn op wat we in Antwerpen reeds bereikt hebben. “And remember, Compliance is like broccoli, nobody likes it, but you know it’s good for you!”

Trissia Stavropoulos Head of Compliance, AWDC

LUC VETS DIAMONDS

Antwerp, Belgium tel: +32-3-233.88.87 www.lvdiamonds.net 18

VAKANTIE-,

FEEST-,

EN

RUSTDAGEN

ZOMERVAKANTIE 2019 (= 15 vakantiedagen) Van maandag 29 juli t/m vrijdag 16 augustus 2019.

Mits aanvraag aan het Paritair Comité voor de diamantnijverheid vóór 31 december 2018, kan de week van 29 juli t/m 2 augustus 2019 verplaatst worden naar 19 augustus t/m vrijdag 23 augustus 2019.

WINTERVAKANTIE 2019 ( = 5 vakantiedagen) 24, 26, 27, 30 en 31 december 2019. Woensdag 25/12/2019 is een feestdag.

FEESTDAGEN 2019

2019

PC

Diamant

(PC324)

JOODSE FEESTDAGEN JAAR 2019 (5779-5780)

Toe Bisjevat

maandag

21 januari

Ta’anit Ester

woensdag

20 maart

Poerim

donderdag

21 maart

Sederavond

vrijdag

19 april

Pesach

za-za

20 - 27 april

Jom Hasjoa

donderdag

2 mei

Jom Ha-atsmaoet

vrijdag

10 mei

Lag Ba’omer

donderdag

23 mei

Jom Jeroesjalaiem

zondag

2 juni

Jom Sjavoeot

zo-ma

9 - 10 juni

Dinsdag

1 januari

Nieuwjaar

Maandag

22 april

2de Paasdag

Shiv’a Asar b’Tammuz

zondag

21 juli

Woensdag

1 mei

Feest van de Arbeid

Tisja Beav

zondag

11 augustus

Donderdag

30 mei

Hemelvaartsdag

Rosj Hasjana

ma-di

Vrijdag

31 mei

Vervangdag van 21/07/2019

30 september 1 oktober

Maandag

10 juni

2de Pinksterdag

Zaterdag

29 juni

Zondag

21 juli

Kol Nidrei

dinsdag

8 oktober

Petrus en Paulus - vrij te kiezen

Jom Kipoer

woensdag

9 oktober

Soekot

ma-zo

14-20 oktober

Nationale Feestdag, wordt vervangen door 31/05/2019

Sjemini Atseret

maandag

21 oktober

Simchat Tora

dinsdag

22 oktober

Chanoeka

ma-ma

23-30 december

Donderdag

15 augustus

Wordt vervangen door 29/06/2019, Petrus & Paulus

Vrijdag

1 november

Allerheiligen

Maandag

11 november

Wapenstilstand

Woensdag

25 december

Kerstmis

RUSTDAGEN 2019 1 snipperdag vrij te nemen in overleg met de werkgever Van maandag 15 april t/m vrijdag 19 april 2019 (= 5 arbeidsduurverkortingsdagen) - diamantbewerkers die recht hebben op 1 rustdag: 19 april 2019 - diamantbewerkers die recht hebben op 2 rustdagen: 18, 19 april 2019 - diamantbewerkers die recht hebben op 3 rustdagen: 17, 18, 19 april 2019 - diamantbewerkers die recht hebben op 4 rustdagen: 16, 17, 18, 19 april 2019 -diamantbewerkers die recht hebben op 5 rustdagen: 15, 16, 17, 18, 19 april 2019 SIGHTS 2019 Sight 1: Maandag 21 januari Sight 2: Maandag 25 februari Sight 3: Maandag 1 april Sight 4: Maandag 13 mei Sight 5: Maandag 17 juni Sight 6: Maandag 22 Juli Sight 7: Maandag 19 augustus Sight 8: Maandag 23 september Sight 9: Maandag 4 november Sight 10: Maandag 9 december

INDISCHE FEESTDAGEN 2019 Republic Day

zaterdag

26 januari

Maha Shivaratri

maandag

4 maart

Holi

donderdag

21 maart

Ram Navani

zondag

14 april

Dr Ambedkar Jayanti

zondag

14 april

Mahavir Jayanti

woensdag

17 april

Good Friday

vrijdag

19 april

May Day

woensdag

1 mei

Buddha Purnima

zaterdag

18 mei

Idul Fitr

woensdag

5 juni

Bakrid / Eid al Adha

maandag

12 augustus

Independence Day

donderdag

15 augustus

Janmashtami

zaterdag

24 augustus

Muharram

dinsdag

10 september

Mahatma Gandhi’s Birthday

woensdag

2 oktober

Vijaya Dashami

dinsdag

8 oktober

Diwali (Deepavali)

zondag

27 oktober

Guru Nanak’s Birthday

dinsdag

12 november

Christmas Day

woensdag

25 december

19

11th edition of the Antwerp Rough Diamond Days (July 11th-12th 2018 )

© SBD

Good morning, Mr. Parikh, President of the AWDC Mr. Barsamian, President of the Federation of Belgian Diamond Bourses, Mr. Korn, President of the Beurs voor Diamanthandel Mr. Polakiewicz, President of the Diamantclub van Antwerpen, Mr. Drybooms, President of the Vrije Diamanthandel, Mr. Rotti, Honorary President of the Federation of Belgian Diamond Bourses, Mr. Epstein, CEO of the AWDC, Dear friends, colleagues, distinguished guests, and all protocols observed, On behalf of the Board of Directors of the Antwerpsche Diamantkring, I welcome you all to the 11th edition of the Antwerp Rough Diamond Days.

Today, there is no business as usual. Business is tough every day. Business is changing fast every day. Business can’t depend on special events.

We as a member service providing organization - together with our Antwerp community of institutions - have to be creative and active every day to find ways to add value for our members.

This will depend on the right mindset and on innovative thinking to increase rough demand and rough sales, which are directly linked to polished demand and to the sales of diamond jewellery.

Therefore the Board of the Kring is preparing to now step

20

out of its traditional, exclusive focus on rough to think about how we as an institution, the only rough diamond bourse in the world, can work together with our colleagues in other bourses, and with AWDC to grow business and to consolidate Antwerp as THE Diamond Capital of the world.

The minimum is enabling our members to sell and buy rough goods in a secure and comfortable way, on a daily basis and during special events like the Antwerp Rough Diamond Days.

The Kring, has to do what is necessary today to go still further and explore new means of improving this successful event.

We are reaching out to all rough user markets, translating our posters and flyers from English into Gujarati, Chinese and Hebrew. We want to attract as many buyers as possible and let them know that Antwerp is THE place to be for buying rough diamonds in the most efficient way.

If you have a proposal or an idea to make the Antwerp Rough Diamond Days even better, we are willing to listen and we are more motivated than ever before to keep Antwerp front and center of the international diamond business.

Today I wish all exhibitors and buyers very good business.

I want to thank all our sponsors, but especially those who couldn’t make it to the reception to celebrate our 10th edition. I would like to give them a token of our appreciation.

Thank you Malca Amit. Thank you Jet Airways.

And a special thank you to AWDC, our main sponsor.

I now give the floor to Mr. Nishit Parikh, President of the AWDC. “I now declare the Antwerp Rough Diamond Days open”

Open in slechts 5 minuutjes een gratis rekening. rten Zo eenvoudig is sta . ren kie ban l bie mo met

Wij gaan 100% voor

Open nu een gratis rekening via Belfius Mobile

% 95 tevre den klant en.

Meer info op belfius.be/digital Belfius Bank NV, Pachecolaan 44, 1000 Brussel – IBAN BE23 0529 0064 6991 BIC GKCCBEBB – RPR Brussel BTW BE 0403.201.185 – FSMA nr. 19649 A.

World Diamond Congress 2018 The 38th World Diamond Congress (WDC) is taking place in Mumbai, India, from October 23-25. There will certainly be plenty to talk about at the 2018 Congress. In it, among other things, the subject of lab grown diamonds.

Ronnie Vanderlinden, IDMA President: "During our discussions in October, I will say that for consumers the use of the acronym LGD is not all that bad, in particular when one realizes that it creates differentiation. After all, when using the acronym one does not utter the specific word diamond. One can also argue that it joins other acronyms representing simulants or other synthetic products such as CZ and YAG. Yet, lets be abundantly clear - you must clearly and without any confusion describe the product being sold.

Food for thought: should the wider and more important discussions during our congress not be directed inwardly? Should global industry bodies like ours - IDMA & WFDB, – still be so occupied with the above mentioned issues or, I ask you, is it currently not more important to concentrate our efforts on all the aspects of marketing?"

ABOUT THE WFDB The World Federation of Diamond Bourses has 30 affiliated bourse members and exists to protect the interests of affiliated

bourses and their individual members, and also to further the 23/02/2018 amicable settlement or arbitration of disputes between individual members of the affiliated bourses and/or between affiliated bourses.

advertentie_bac20euro_80x110nl_BW.indd 1

The WFDB participates in the promotion of world trade and encourages the establishment of new diamond bourses. Members of affiliated bourses pledge to uphold the traditions, principles of mutual trust, consideration and friendship which prevail among the members of the bourses worldwide. They also pledge themselves to abide by and hand down these principles and to ensure that they will forever serve as a basis in business relations between members of affiliated bourses.

ABOUT IDMA The International Diamond Manufacturers Association (IDMA) was founded and convened for the first time in 1946, in Antwerp. It is committed to fostering and promoting the highest ideals of honesty and best practice principles throughout the diamond industry worldwide, as well as full compliance with all relevant national and international laws.

IDMA also works to encourage fair and honorable practices and decent working conditions for those employed in the diamond industry; and to preserve, protect and promote the trust and confidence of consumers in diamonds and diamond products. It encourages and supports social responsibility on the part of the industry in respect to all citizens of the world.

21

14:00

RUWE DIAMANT IMITATIE

door Eddy Vleeschdrager

In een artikel in het tijdschrift van de Association Française de Gemmologie (AFG) hebben Emmanuel Fritsch (hoogleraar aan de Universiteit van Nantes) en Aurélien Delaunay van het Franse “Laboratoire de Gemmologie” een studie gemaakt over de nieuwe imitatie van ruwe diamant, namelijk synthetische moissanite.

Vele natuurlijke of synthetische kleurloze materialen werden gebruikt om ruwe diamant na te bootsen, zoals topaas (Crowningshield, 1997), de Fenakiet (Beaton, 2007) of het synthetische zirkoniumoxide (Crowningshield, 1996), ook synthetische kleurloze saffier (Ahmed, 2009) en zelfs kleurloze kwarts en zirkoon.

Figuur 1

Onlangs werd een synthetische moissanite (siliciumcarbide SiC 6H) geïdentificeerd door het GIA laboratorium in Carlsbad (VS) als een imitatie van een ruwe diamant (Tsang, 2017).

Natuurlijke moissanites zijn zeldzaam en klein (gemiddeld kleiner dan 1,5 mm). Donkerblauwe tot groene onbewerkte natuurlijke moissanites van maximaal 4,1 mm werden reeds in 2014 beschreven (Fritsch, 2014).

Een steen die een ruwe diamant had moeten zijn, werd ook onlangs gedeponeerd voor analyse bij het Franse laboratorium voor edelmetalen. De blauwgroene steen woog 1,92 g en had volgende afmetingen: 12,0 x 10,1 x 10,1 mm.

De oppervlakte van de steen onthult veel informatie. Er komen strepen en vele verhoogde en verlaagde groeivormen voor, vergelijkbaar met degene die meestal waargenomen worden aan de oppervlakte van ruwe diamanten. In tegenstelling tot de meestal zichtbare trigons in diamanten, zijn de vormen van de oppervlaktestructuren overwegend hexagonaal met putjes en blaasjes bij een vergroting van 50X (zie figuur 2 en 3).

De vorm lijkt op een afgeplatte, enigszins vervormde octaëder, vergelijkbaar met de vorm van sommige ruwe diamanten. Het is echter door zorgvuldiger de vorm te observeren dat men een meer rechthoekige bipyramide ontdekte. De oppervlakte van de steen schittert met een sub-adamantine glans. Waarnemingen en analyses uitgevoerd in het laboratorium toonden aan dat het geen diamant was maar een synthetische moissanite.

De niet doorschijnende bijna opaque laag van het oppervlak laat niet toe insluitsels te observeren, evenals het mogelijk verdubbelingskenmerk van synthetische moissanites te ontdekken. Bij de polariscoop herstelt de steen het licht elke kwartslag. Een blauwgroen tot kleurloos pleochroïsme is zichtbaar met de dichroscoop. Al deze informaties zijn kenmerken voor een anisotrope edelsteen zoals synthetische moissanite. De steen heeft geen reactie onder lange en korte ultraviolette stralen. De dichtheid van de steen gemeten met een hydrostatische balans is 3,24, tegenover diamant met 3,52. Hiervoor is een bekertje met methyleeniodide (3,32) zeer handig; de diamant zinkt en de moissanite zal drijven.

Al deze elementen bevestigen de noodzaak om een zorgvuldige observatie van vormen en typische kenmerken, onder andere trigons, van ruwe diamanten op te sporen.

Nochtans zijn er ook ruwe diamanten waar al de externe kenmerken afgesleten zijn door erosie in de rivierbeddingen. Dit kan misleidend zijn en moet men wel enkele testen uitvoeren om zeker te zijn.

Figuur 2 en 3

22

De oppervlaktetoestand, de optische eigenschappen van de ruwe stenen om ze te kunnen identificeren, is dus van belang, maar ook de hardheid. Moissanite staat bekend als een harde steen, harder dan robijn of saffier (9,5 op de schaal van Rosiwal), maar wel zachter dan diamant. Hiervoor

gebruikt men een hardheidsstift (staafje met een puntig ruw diamantje) en na even op de steen te krassen komt de waarheid aan het licht.

In een gemmologisch laboratorium, worden spectra genomen door middel van zichtbare en infrarood-spectroscopie, alsook Raman-spectroscopie. Deze bevestigen zonder twijfel de karakteristieken van deze synthetische moissanite, alsook van tal van synthesen en namaak diamanten en edelstenen.

Deze toestellen worden tegenwoordig aan meer betaalbare prijzen aangeboden in de diamantsector, bijvoorbeeld bij David Tools.

Eddy Vleeschdrager

SARIN Quazer (Green) Laser + spare parts, EOS Round Bruting, SARIN Scanner Diamension Polished + 3 lenses, Octopus Blocking Machine, Microscopes, Diamond Lamps, Gooseneck Fiber Lightning, small equipment Fully Equipped Office - 165m2 – Groundfloor Schupstraat 21 (separate secured entrance) – FOR RENT Please contact Eva Van Looveren – mob: 0476/28.79.80

N

EW

!

Verkrijgbaar bij SBD / Available at SBD

High Quality Second-Hand Equipment FOR SALE

Eddy Vleesdrager belongs to the 4th generation of a family active in the diamond sector. He was trained as a diamond sawyer, cleaver and diamond cutter in Antwerp and was also trained in the cutting of coloured stones in Idar-Oberstein. He is a HRD graduated gemologist, certified ISO-IEC 17024 (Eurocertice).

NO

.1

D ON A M G! DI RIN TU

’S ON LD OK AC F OR O W G B ANU IN M LL D SE AN ST ADE E B TR

Hardness 10 has become a reference in the diamond world, and this 3rd edition is an update of the French bestseller “ Dureté 10”. The latest findings in gemology, geology and all the stages of diamond cleaving, sawing, bruting and cutting with the latest technologies are discussed. All technical tips about how to cut rough diamonds in brilliant, pearshape, marquise, emerald cut and many new fancy cuts are described.

The new situation in the trading of diamonds, new certifiaction standards and assessments are also discussed. The extraordinary development of synthetics and the economic upheaval in the diamond sector are described as well. Hardness 10 is once again considered as a benchmark and its position as Europe’s N° 1 selling book on trade and manufacturing is confirmed. A reference about the book is made in the Encyclopaedia Universalis (Brittanica) under “ diamond”.

The author describes the diamond properties and characteristics, analyses the new producer countries and the importance of trading centres. A long chapter is devoted to the diamond trade, rough and polished, as well as to the evaluation and expertise of single stones and parcels. This is the practical side responding to the expectations of many jewellers and responds to questions may arise by professionals and all those for whom diamonds are a financial and emotional investment.

ACK COVER 61x240mm

SPINE AREA 53mm

FRONT COVER 161x240mm

This book is above all intended for the diamantaire, the jeweller, the gemologist, but also to all those that are fascinated by diamonds.

Eddy Vleeschdrager among other: n First President of the Arbitration Court of Experts, Brussels. n Vice President of the Court of Arbitration at the Federation of diamond bourses. n Expert by the Customs and Excises and the World Bank since 1980. n Registered on the list of experts of different courts of Justice in Belgium and abroad, for diamonds, precious stones, jewels and minerals since 1983. n Emeritus Judge at the Court of Appeal for Labour in Antwerp. n Past President of the “European Certification Institute for Consultants and Experts”, n Auditor at the Diamond Kring (rough market). n Member of the board of directors of Scientifically and technical research centre for diamond WTOCD

Eva Van Looveren . Wholesale and Manufacturing

Career: n President and founder of the Gemmological Institute of the H.R.D. (1978-2003). n Director of the Diamond High Council (H.R.D.) 1982-2002. n President of the Flemish Chamber of Expert of the Court of Justice, (1985 – 1995). n President of the Masters Diamond Sawyers, (1978 – 1993). n Director of the Antwerp Diamond Cutting School, (1980-1990). n Director of the Syndicate of Belgian Diamond Industry (1978-1993). n Vice President of the Belgian Chamber of Experts of the Court of Justice (1985 – 1995). n Judge at the Court of Labour of Antwerp (1988-2002). n Councillor at the Court of Appeal of Labour of Antwerp (2002-2010). n General Secretary of the Belgian Magistrate Association (2003-2008).

Author of: n «Diamonds Reality and Passion»- also published in Dutch and French. n «La Taille des Pierres de Couleurs, un Art, un Plaisir, une Passion» also published in Italian. n ”Rough Diamond Grading Courses” for International Gemmological Institute Antwerp, and several other publications. n «The Brilliant Story of Antwerp Diamond », co.author.

+32 476 28 79 80 . eva.vanlooveren@3ddiamonds.be

COMPLETELY UPDATED

HARDNESS 10 : The Diamond Bible 30/12/2017 23:16:44

Foresee’s nv . 3D Diamonds nv Schupstraat 18-20 2nd Floor . 2018 Antwerp . Belgium . +32 3 232.69.67

23

Opleidingen Seminaries georganiseerd door AWDC GDPR seminarie voor diamanthandelaars

Tijdens dit seminarie zal Patrick Van Eecke, advocaat en professor op de Universiteit Antwerpen, aan de hand van de Q&A en templates uitgebreid toelichten wat diamanthandelaren verwacht worden te doen om in overeenstemming met GDPR te handelen.

Het seminarie zal doorgaan op 1 oktober 2018 om 14.30u.

MyKYCBank infosessie MyKYCBank is een initiatief van GJEPC (Gem & Jewellery Export Promotion Council), de Indische tegenhanger van AWDC. Via dit platform kunnen bedrijven hun KYC-werk aanzienlijk vergemakkelijken. Bedrijven die zich inschrijven, moeten al hun KYC-informatie invullen en deze documenten uploaden.

Zo zitten alle KYC-documenten, gaande van bewijs van oprichting van de firma tot paspoortkopieën van de bestuurders, in het systeem.

Data: • •

11 oktober 2018 van 10.00 tot 11.00u 19 oktober 2018 van 10.00 tot 11.00u

Nieuwe anti-witwasseminaries vanaf september AWDC organiseert in oktober seminaries om diamanthandelaren te informeren over deze wetgeving en hun verplichtingen daaronder.

De BASIC seminaries zijn bedoeld als EERSTE EN BASIS introductie tot de wetgeving, voor bedrijven die NIEUW zijn in de sector, of voor handelaren die helemaal nog niet bekend zijn met wat van hen verwacht wordt.

De seminaries zullen, onder andere, de informatie- en verificatieplicht van diamanthandelaren behandelen, alsook de Bureau Van Dijk database.

De BASIC seminaries zullen plaatsvinden op: • 12 oktober 2018 (in het Engels) • 24 oktober 2018 (in het Nederlands) De GEVORDERDE seminaries gaan dieper in op de antiwitwaswetgeving en andere compliance onderwerpen. Deze zijn bedoeld voor handelaren die reeds eerder anti-witwasseminaries hebben bijgewoond en vertrouwd zijn met de antiwitwaswetgeving.

Deze zullen plaatsvinden op volgende data: • •

9 oktober 2018 (in het Engels) 17 oktober 2018 (in het Nederlands)

Deelname aan voormelde sessies is gratis, maar indien u niet tijdig annuleert zal er wel een annulatievergoeding aangerekend worden.

Voor meer informatie kan u terecht bij de AWDC AML & Compliance Helpdesk bij iris.leerdam@awdc.be (03/222.05.06) of trst@awdc.be (03/222.05.03).

Fonds voor de Diamantnijverheid zoekt "peters" voor basiscursus diamantbewerking Wegens het succes van vorige edities van de basiscursus, wordt in het voorjaar van 2019 een volgende editie van de basiscursus diamantbewerking georganiseerd. Deze is GRATIS voor de cursist en diamantslijperij.

De opleiding vindt plaats onder het principe van het peterschap, waarbij de diamantslijperij ("peter") zich engageert om de cursist ("petekind") na afloop van de cursus aan te werven met een IBO-overeenkomst.

Voor info en inschrijvingen, contacteer SBD (sbd@sbd.be of 03/233.11.29) of het Fonds voor de Diamantnijverheid (yves.bollekens@rvd.be of 03/230.50.33).

Uit de oude doos: groepsfoto van de studenten die deelgenomen hebben aan de basiscursus in 2012

24

Opleidingsaanbod bij HRD Antwerp

.

COURSE PLANNING 2019

Cover illustration – Ornament: Mrs. Wu Yan

Antwerp Courses Polished Diamond Courses

Certified Diamond Grader

Language

Date

Excl. VAT 21%

Code

Deposit

English

February 4 - February 22 March 25 - April 12 June 11 - June 28 * August 26 - September 13 November 12 - November 29 * February 11 - March 1 May 6 - May 24 July 1 - July 19 September 16 - October 4 November 18 - December 5 March 11 - March 29 August 5 - August 23 * March 25 - March 29 August 19 - August 23 December 2 - December 6

€ 2.250 € 2.250 € 2.100 € 2.250 € 2.100 € 2.250 € 2.250 € 2.250 € 2.250 € 2.250 € 2.250 € 2.100 € 600 € 600 € 850

CDGE1901 CDGE1902 CDGE1903* CDGE1904 CDGE1905* CDGF1901 CDGF1902 CDGF1903 CDGF1904 CDGF1905 CDGD1901 CDGD1902* PDGE1901 PDGE1902 SPE1901

€ 900 € 900 € 900 € 900 € 900 € 900 € 900 € 900 € 900 € 900 € 900 € 900 € 240 € 240 € 340

January 21 - Februari 1 March 11 - March 22 May 13 - May 24 September 30 - October 11 December 2 - December 13 January 8 - January 18 * April 29 - May 10 * September 2 - September 13 November 4 - November 15* February 4 - February 8 June 3 - June 7 October 14 - October 18 May 13 - May 17 September 16 - September 20 February 11 - February 12 October 21 - October 22 May 20 - May 21 September 23 - September 24

€ 1.950 € 1.950 € 1.950 € 1.950 € 1.950 € 1.755 € 1.755 € 1.950 € 1.755 € 1.000 € 1.000 € 1.000 € 1.000 € 1.000 € 400 € 400 € 400 € 400

RSPE1901 RSPE1902 RSPE1903 RSPE1904 RSPE1905 RSPF1901* RSPF1902* RSPF1903 RSPF1904* RDME1901 RDME1902 RDME1903 RDMF1901 RDMF1902 ARDME1901 ARDME1902 ARDMF1901 ARDMF1902

€ 780 € 780 € 780 € 780 € 780 € 780 € 780 € 780 € 780 € 400 € 400 € 400 € 400 € 400 € 160 € 160 € 160 € 160

January 14 - February 1 February 4 - February 22 September 16 - October 4 October 7 - October 25 March 25 - April 12 October 28 - November 15 * November 18 - December 6 March 4 - March 8 December 9 - December 12

€ 2.650 € 2.500 € 2.650 € 2.500 € 2.650 € 2.297 € 2.500 € 900 € 900

GBE1901 GAE1901 GBE1902 GAE1902 GBF1901 GBF1902* GAF1901 OOGE1901 OOGF1901

€ 1.060 € 1.000 € 1.060 € 1.000 € 1.060 € 1.060 € 1.000 € 360 € 360

February 25 - February 28 October 28 - October 31 April 15 - April 18

€ 850 € 850 € 850

PE1901 PE1902 PF1901

€ 340 € 340 € 340

February 25 - February 26 April 25 - April 26 November 25 - November 26 April 29 - April 30 May 27 - May 28 November 27 - November 28

€ 525 € 525 € 525 € 525 € 525 € 525

DJSE1901 DJSE1902 DJSE1903 DJSF1901 DJSF1902 DJSF1903

€ 210 € 210 € 210 € 210 € 210 € 210

French

Dutch Diamond Grading Practice Week

Rough Diamond Courses

English/French/Dutch

Sorting of Polished Diamonds

English

Introduction to Rough Diamond Sorting and Planning

English

French

Rough Diamond Management NEW

English

French From Rough Diamond Management into Diamond Manufacturing NEW

English

Gemmology | Basic level Gemmology | Advanced level Gemmology | Basic level Gemmology | Advanced level Gemmology | Basic level Gemmology | Basic level Gemmology | Advanced level Organic and Opaque Gems

English

Pearl Courses **

Pearls

English

Sales Courses

Diamond Jewellery Sales

English

Gemmology Courses

French

French

English French

French

French

Design Courses **

Contemporary Diamond Jewellery Design | Basic Contemporary Diamond Jewellery Design | Advanced Contemporary Diamond Jewellery Design | Basic

English

Contemporary Diamond Jewellery Design | Advanced Contemporary Diamond Jewellery Design | Practice

January 21 - January 25

€ 800

JDBE1901

€ 320

January 28 - February 1

€ 750

JDAE1901

€ 300

June 3 - June 7 August 26 - August 30 September 2 - September 6

€ 800 € 800 € 750

JDBE1902 JDBE1903 JDAE1902

€ 320 € 320 € 300

June 11 - June 14*

€ 640

JDPE1901*

€ 260

Polishing Courses

Introduction to Diamond Polishing

English

September 30 - November 8*

€ 3.480

IDPE1901*

€ 1.440

Workshops

Synthetic Diamonds & Fancy Coloured Diamonds

English French English French English

November 12 November 8 June 3 - June 7 July 22 - July 26 January 9 - January 11 November 13 - November 15

€ 300 € 300 € 850 € 850 € 650 € 650

WSE1901 WSF1901 RSEE1901 RSEF1901 WSDSE1901 WSDSE1902

€ 300 € 300 € 340 € 340 € 260 € 260

Ruby, Sapphire and Emerald Hands-on Workshop Diamond Spectroscopy NEW

Classes: from 8.45 am - 12.30 pm & from 1.30 pm - 4.45 pm Any changes concerning the course programme can be found on the website edu.hrdantwerp.com * 1 day less as our offices are closed during national and catholic festivities | ** From 9.30 am - 12.30 pm & from 1.30 pm - 5.30 pm

25

2018 KOMPASS DIAMONDS KDGF_1812_COVER.indd A4 V

26

29/01/18 11:55

Sociaal-Juridisch GDPR (deel 2) en nieuwe Camerawet: belangrijke wijzigingen met betrekking tot het gebruik van bewakingscamera's Op 25 mei 2018 traden niet alleen nieuwe regels in verband met de verwerking van persoonsgegevens in werking (voor een samenvatting kunt u de vorige editie van het SBD-magazine raadplegen), maar ook nieuwe regelgeving op vlak van camerabewaking. Vroeger moest elke bezitter van bewakingscamera's een aangifte indienen bij de Commissie voor de Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer (CBPL). Voortaan is het verplicht om bewakingscamera's elektronisch aan te geven bij de politiediensten. Deze aangifte is gratis.

De Camerawet bepaalt verder ook dat de bewaringstermijn maximum één maand bedraagt (maximum 3 maanden voor de plaatsen die een bijzonder veiligheidsrisico inhouden, die bij koninklijk besluit zullen worden bepaald), behalve als de beelden het mogelijk maken om een bewijs of een identificatie te verkrijgen.

Wat moet u concreet doen, indien u een camerabewakingssysteem in uw diamantbedrijf heeft?

U installeert een nieuw bewakingssysteem of u heeft uw bewakingssysteem nog nooit aangegeven U heeft al langer een bewakingssysteem, en u had dit reeds aangegeven aan de CBPL

Hoe aangeven?

Deadline?

Andere verplichtingen

U geeft het bewakingssysteem aan via de website www.aangiftecamera.be

Uiterlijk de dag vóór ingebruikneming

1. Log in met uw elektronische identiteitskaart (en pincode), token, of code via een mobiele applicatie 2. Uw persoonlijke gegevens verschijnen - pas deze aan indien nodig 3. Indien u de aangifte indient in naam van een rechtspersoon, kies dan "in naam van een onderneming" 4. De type plaats: uw kantoor/werkplaats is een "besloten plaats" 5. Vermelding van het adres 6. Lokaliseer de camera's en geef het type camera op 7. Technische beschrijving van het type camera's (dit punt is facultatief in te vullen, met uitzondering van vraag 1) 8. U moet enkele velden invullen in verband met de verwerking van de beelden 9. Geef (maximum 3) contactpersonen op 10. U moet de verbinding met een alarmsysteem aangeven 11. U moet verklaren dat u de wetgeving naleeft

U dient de aangifte nadien ten minste jaarlijks te valideren

(1) Register van uw beeldverwerkingsactiviteiten

25 mei 2020 U dient de aangifte nadien ten minste jaarlijks te valideren. Zonder deze jaarlijkse validering kunnen de gegevens worden beschouwd als ongeldig en kunnen ze uit de databank worden verwijderd

(2) Een reglementair pictogram ophangen aangepast aan de recente wetgeving (GDPR) (3)Indien uw camera's op de arbeidsplaats geïnstalleerd zijn om de prestaties van de werknemer(s) te controleren, moeten bovendien de vereisten van CAO 68 gerespecteerd worden Deze 3 punten worden besproken op de volgende bladzijden

Screenshot van de stap "lokaliseren van vaste camera's".Uw aangifte mag slechts betrekking hebben op één enkele plaats. U mag op de kaart dus geen punten aanduiden die niet verwijzen naar het referentieadres dat u eerder had vermeld.

27

U heeft niet alleen een camera in uw bedrijf, maar ook in uw woning? De burger die BINNENIN zijn eigen woning een bewakingscamera installeert voor persoonlijke en huishoudelijke doeleinden, dient geen aangifte in te dienen, noch een pictogram te hangen en een register bij te houden. Dit betekent echter niet dat u personen mag filmen zonder hun toestemming. Voor het bewaken van uw tuin of de ingang van uw woonst, dient wel een aangifte ingediend te worden.

(1)Register van uw beelverwerkingsactiviteiten

Het is verplicht om dit register schriftelijk bij te houden (in papieren vorm of elektronisch). De Gegevensbeschermingsautoriteit kan verzoeken om dit register ter beschikking te stellen. Ook de politiediensten kunnen toegang tot dit register vragen.

Het register bevat een aantal verplichte vermeldingen, die werden opgenomen in het KB van 8 mei 2018 en gebaseerd zijn op de GDPR, zoals onder andere: -de naam en contactgegevens van de verantwoordelijke(n) voor de verwerkingsactiviteiten en, indien men deze heeft aangesteld, van de functionaris voor gegevensbescherming (DPO): de verantwoordelijke voor de verwerking is de natuurlijke of rechtspersoon die beslist heeft om bewakingscamera's te plaatsen. Indien meer dan één persoon verantwoordelijk is voor eenzelfde camerasysteem, dient slechts één persoon een aangifte in te dienen.

De naam van de functionaris voor gegevensbescherming (DPO) dient enkel vermeld te worden, indien dergelijke persoon werd aangeduid in de firma. Voor de meeste diamantbedrijven is het aanstellen van een DPO niet verplicht (zie vorige editie van het SBD-magazine.)

-de verwerkingsdoeleinden -de categoriën van persoonsgegevens: dit zijn beelden (opnemen en verzamelen) -de categorieën van betrokken personen: de categorieën van personen die gefilmd worden -de categorieën van ontvangers van persoonsgegevens: bijvoorbeeld de politiediensten -in voorkomend geval, de vermelding van derde landen of internationale organisaties, aan wie de beelden worden doorgegeven -de bewaartermijnen: in principe maximum één maand -technische en organisatorische beveiligingsmaatregelen: bijvoorbeeld de logische beveiliging van de toegangen (namenlijst betrokken personeelsleden, authenticatiesysteem,...)

Verder zijn er nog enkele verplichte vermeldingen, eigen aan de wet met betrekking tot camera's; -de wettelijke basis voor de verwerking: de wet van 21 maart 2007 tot regeling van de plaatsing en het gebruik van bewakingscamera's -de vermelding van het adres en het type plaats: niet-besloten plaats of besloten plaats (al dan niet toegankelijk voor het publiek) -de technisch beschrijving van de bewakingscamera's en, indien het gaat om vaste bewakingscamera's, hun locatie -indien het gaat om tijdelijke of mobiele bewakingscamera's, de beschrijving van de zones die door deze bewakingscamera's worden bewaakt en de gebruiksperiodes -de informatiewijze met betrekking tot de verwerking: aangifte bij de politiediensten, een pictogram,...

28

- de plaats voor het verwerken van de beelden - of het bekijken in real time al dan niet wordt georganiseerd en de manier waarop De wet voorziet in het verkrijgen van een voorafgaand positief advies van de gemeenteraad in een aantal gevallen. Zo is dit vereist voor vaste en tijdelijk vaste bewakingscamera's in een niet-besloten plaats (uitzondering: is de niet-besloten plaats een niet-gemeentelijke weg of een autosnelweg, dan moet men enkel de betrokken politiedienst raadplegen).

Zolang men beeldverwerkingsactiviteiten uitvoert met bewakingscamera's, dient het register bijgehouden te worden.

Het dient ook steeds geactualiseerd te worden.

(2) Het pictogram

U dient een reglementair pictogram aan te brengen om de betrokken personen te informeren over het gebruik van camera's, omdat met u anders zou kunnen beschuldigen van heimelijk gebruik. Het volgende pictogram is verplicht (een melding zoals "lachen, u wordt gefilmd" is niet geldig):

Het pictogram dient verder aan volgende vereisten te voldoen: Type plaats

Afmeting

Materiaal

Voor het publiek toegankelijke besloten plaats, waarvan de toegang wordt afgebakend door een onroerend bouwwerk OF Niet voor het publiek toegankelijke besloten plaats

(0,60 x 0,40 m) OF A4 OF) 0,15 x 0,10

aluminiumplaat van minstens 1,5 mm dikte of geplastificeerde sticker

Ook moeten er bepaalde vermeldingen op het pictogram opgenomen worden. Let op, want omwille van de nieuwe privacy reglementering (GDPR), werd deze lijst recent aangepast: - “Camerabewaking – Wet van 21 maart 2007”; - de naam van de verantwoordelijke voor de verwerking en de functionaris voor gegevensbescherming (DPO) -postadres en eventueel het e-mailadres of telefoonnummer van de veranwoordelijke voor de verwerking of zijn vertegenwoordiger -de contactgegevens van de eventuele DPO -in voorkomend geval, de website van de verantwoordelijke voor de verwerking, waar de betrokken personen alle informatie over de beeldverwerking door middel van deze bewakingscamera's kunnen raadplegen Wie nieuwe pictogrammen aanbrengt, moet meteen rekening houden met de nieuwe regelgeving. Diegenen die al pictogrammen hadden moeten de ontbrekende vermeldingen toevoegen tegen 11 december 2018.

(3) CAO 68

Deze CAO heeft tot doel de persoonlijke levenssfeer van de werknemers te waarborgen. Cameracontrole mag enkel uitgevoerd worden om een geoorloofd doel na te streven en bovendien moet het proportionaliteitsbeginsel nageleefd worden.

Geoorloofde doelen: -de controle van de veiligheid en gezondheid van de werknemer -de bescherming van de goederen van de onderneming

-controle van het productieproces om de werking van de machines te verzekeren of om de organisatie van het werk op te volgen en te verbeteren -controle van het werk van de werknemer Vooraleer de werkgever overgaat tot het plaatsen van camera’s, moet hij de werknemers op de hoogte brengen (via de ondernemingsraad, of bij ontstentenis via het CPBW, de vakbondsafvaardiging of rechtstreeks aan de werknemers).

In sommige gevallen moet er ook een consultatieprocedure gevolgd worden.

Bovendien moeten de regels voor het cameratoezicht opgenomen worden in het arbeidsreglement. Ook moet de correcte procedure om het arbeidsreglement te wijzigen gevolgd worden.

Hulp nodig?

Contacteer de "helpdesk camera" via helpdeskcamera@eranova.fgov.be of 02/ 739 42 80.

Of contacteer SBD via sbd@sbd.be of 03/233 11 29.

SBD stelt volgende modeldocumenten gratis ter beschikking aan haar leden: -een register van beeldverwerkingsactiviteiten -bijlage voor het arbeidsreglement (om te voldoen aan uw verplichtingen in het kader van CAO 68) Indien nodig, helpen wij u ook met de camera-aangifte.

Vergeet uw aanvraag tot terugbetaling van betaald educatief verlof niet in te dienen!

Ondertussen is het nieuwe schooljaar van start gegaan. Maar misschien volgde één van uw werknemers tijdens het afgelopen schooljaar een opleiding in het kader van betaald educatief verlof? Vergeet dan zeker geen terugbetalingsaanvraag in te dienen!

Bijvoorbeeld voor de meesterslijpercursus, die georganiseerd werd door het Fonds voor de Diamantnijverheid in het voorjaar van 2018, kon beroep gedaan worden op het systeem van betaald educatief verlof.

Hoeveel krijgt u terug?

Als werkgever ontvangt u per goedgekeurd uur betaald educatief verlof een forfaitair bedrag van 21,30 EUR. Hoe dient u een aanvraag in?

Voor de aanvraag vult u twee formulieren in: (1) een enkele aangifte van schuldvordering voor alle betrokken werknemers (2) een individuele steekkaart per werknemer (waar u de vereiste attesten bij voegt).

Verstuur deze documenten per post naar: Departement Werk & Sociale Economie Betaald Educatief Verlof Koning Albert II-laan 35 bus 20, 1030 BRUSSEL SBD helpt u met het invullen van de documenten en het indienen van de aanvraag.

Weetje: De Vlaamse Regering keurde de hervorming van het betaald educatief verlof naar het Vlaams opleidingsverlof goed.

Er verandert echter niets voor de opleidingen die van start gaan in 2018. De nieuwe regelgeving zal van toepassing zijn vanaf schooljaar 2019-2020.

29

Verplichte loonindexering voor werknemers PC 324 diamant Opgelet: wijziging vanaf 3 september 2018. Vergeet de indexering niet door te geven aan uw sociaal secretariaat!

De brutolonen van uw werknemers die onder Paritair ComitĂŠ 324 ressorteren dienden met ingang van 3 september 2018 te worden verhoogd. Het gemiddelde indexcijfer van de consumptieprijzen voor de laatste vier maanden had de spilindex van 105,10 punten immers bereikt.

In de tabel kunt u de nieuwe minimumlonen terugvinden.

De lonen boven het minimum dienden eveneens vanaf voormelde datum aangepast te worden door vermenigvuldiging van het brutoloon met 102 %. Rekenvoorbeeld: uw diamantarbeider verdient 535,19 EUR per week. Vanaf 3 september 2018 wordt zijn/haar brutoloon 545,89 EUR.

Wanneer zal de volgende indexering plaatsvinden?

De volgende verhoging van de lonen zal geschieden wanneer het gemiddelde van de indexcijfers van de laatste vier maanden het spilindexcijfer 107,20 bereikt.

Overeenkomstig de maandvooruitzichten van het Federaal Planbureau zal de volgende overschrijding plaatsvinden in december 2019.

En wat met de administratieve bedienden?

De lonen van de bedienden die onder Paritair ComitĂŠ 200 ressorteren worden telkens in januari geĂŻndexeerd.

We kunnen verwachten dat het indexeringspercentage ongeveer 1,88 % zal bedragen. (*) Diamantkeurder specialist: ten minste het loon van de diamantkeurder eerste klasse, verhoogd met 10%

Branche

Loon 5-daagse week 100%

Per dag 100%

Grofbranche >=0,75 karaat Snijden, slijpen, verstellen Diamantkeurder eerste klasse (*)

496,20 EUR

99,24 EUR

Kleinbranche <0,75 karaat Snijden, slijpen, verstellen Sorteren van diamant Verstellen van diamant Verstellen van lichtjesdop Diamantkeurder tweede klasse Bewerken van gekleurde stenen Zagen, tekenen en kloven van diamant Zaagverstellen Andere activiteiten: (poetspersoneel, onderhoudstechnisch personeel, keukenpersoneel,...)

469,70 EUR

93,94 EUR

Compensatiebijdrage voor diamanthandelaars wordt niet verhoogd in 2019 Geregistreerde diamanthandelaars zijn verplicht om ieder kwartaal een compensatiebijdrage aan het Intern Compensatiefonds voor de Diamantnijverheid te betalen. Voor het derde en vierde kwartaal 2018 bedraagt het bijdragepercentage 0,010%, berekend op de waarde van elke transactie van diamant.

Tijdens haar vergadering van 30 augustus 2018 heeft het Intern Compensatiefonds beslist om het bijdragepercentage voor 2019 niet te verhogen en dus te houden op 0,010 %.

De compensatiebijdrage is niet verschuldigd voor de eerste schijf van EUR 5.000.000 aan transacties

De laatste nieuwtjes op sociaal-juridisch vlak verneemt u nu niet meer alleen via het magazine, maar ook via

de SBD-NIEUWSBRIEF Exclusief voor SBD-leden

30

SPECIALIST FOCUS LEADING EXPERTISE We are a leading specialist insurance broker, forming part of the Jardine Lloyd Thompson Group of companies.

Our success comes from focusing on sectors where we know we can make the greatest difference – using insight, intelligence and imagination to provide expert advice and robust, often unique, solutions.

For more information visit

WWW.JLTBELGIBO.COM

JLT Belgibo De Gerlachekaai 20 2000 Antwerpen T: +32 3 247 58 11 JLT Belgibo is a trading name of Belgibo NV. Belgibo NV is a Lloyd’s Broker.

Belgibo NV: RPR Antwerp 0416.986.865 | FSMA 13236 A © 276604 March 2018

31

Puhorit Praphul Sing (19) droomt van een schitterende carrière als diamantslijper De gemiddelde leeftijd van de Belgische diamantbewerker blijft stijgen en bedraagt nu zo'n 47,33 jaar. We kunnen berekenen dat de komende vijftien jaar zo'n 55% van de huidige populatie diamantbewerkers onze sector zal verlaten wegens pensionering. We dienen dus meer dan ooit jongeren te overtuigen om het beroep van diamantbewerker aan te leren.

Het Stedelijk Lyceum Meir is de enige middelbare school in Europa waar tieners kunnen kiezen voor de richting Diamant. De leerlingen van het zesde en zevende jaar volgen in het voorjaar telkens een blokstage van drie weken in een diamantbedrijf.

Maar het is voor bedrijven ook mogelijk om een alternerende stage aan te bieden, waarbij de leerling twee dagen per week in uw bedrijf komt werken in plaats van de praktijklessen op school te volgen.

Puhorit Praphul Sing gaat op alternerende stage bij één van onze leden, Chroma Diamonds. Op 14 september had ik afgesproken met zaakvoerder Johan Dieltjens en Praphul.

Praphul is afkomstig van India en is pas ingestapt in het vierde jaar Diamant. Hij woont nu net geen vijf jaar in België, maar spreekt al vloeiend Nederlands.

Praphul, is het correct dat je op de werkvloer meer bijleert dan in het praktijklokaal van de school? "Ja, dat is zeker zo, hier leer ik werken met technologische hulpmiddelen die ze op school niet hebben. Op school moeten we meer afgaan op ons gevoel. Bij Chroma Diamonds worden er laserlijnen aangebracht op de steen, die ik moet volgen tijdens het slijpen, waardoor ik een correcter resultaat kan afleveren".

Hoe ziet jouw droomdiamant eruit? "Er is niet echt één specifieke diamant die ik wil kunnen slijpen, want ik wil graag alle fancy shapes onder de knie krijgen! Graag zou ik ook de volledige afwerking tot een goed einde kunnen brengen."

Welke steen ben je momenteel aan het bewerken? "Momenteel ben ik bezig met het kruiswerk voor een gele radiant".

Johan Dieltjens, zaakvoerder: "Ik kan dergelijke stenen aan hem toevertrouwen, omdat hij zorgvuldig met de goederen omspringt en bovendien al een behoorlijk niveau haalt. Praphul is een gemotiveerde stagiair. De afwerking van de stenen kan ik uiteraard nog niet aan hem overlaten, want dan moet hij 100 % inzicht hebben in de diamant en het plan, en dat vergt jaren praktijkervaring."

Als ik Praphul vraag of hij zeker weet of hij diamantbewerker wil worden, antwoordt hij volmondig ja. Johan Dieltjens: "Ik raad andere werkgevers zeker aan om een gemotiveerde stagiair een alternerende stage aan te bieden. Men moet natuurlijk wel bereid zijn om de stagiair te begeleiden. Maar deze moeite loont: ondertussen kan ik het voorbereidende werk al aan Praphul overlaten. Een win-winsituatie voor beide partijen!"

Puhorit Praphul Sing toont mij zijn werk, een gele radiant.

32

Over Chroma Diamonds:

Vlak na de collectieve zomervakantie heeft een spiksplinternieuwe slijperij, uitgerust met de modernste technologieën, de deuren geopend in het Antwerpse diamantkwartier. De firma, die zoals hun logo doet vermoeden, gespecialiseerd is in de bewerking van gekleurde diamant, werd "Chroma Diamonds" gedoopt.

Chroma Diamonds is een samenwerkingsverband tussen drie diamantprofessionals (Alexander Appels, Chris Verhaegen, Johan Dieltjens).

Over het aanbieden van een stageplaats: Leerlingen van het 6de en 7de jaar Diamant kunnen 2 dagen/week stage doen in uw diamantbedrijf en dit gedurende het ganse schooljaar. Er zijn zowel stageplaatsen nodig in het sorteren als in het slijpen.

Er moet door de werkgever geen loon betaald worden aan de stagiair (de leerling krijgt een onkostenvergoeding van het Fonds). Het Fonds voor de Diamantnijverheid voorziet bovendien in een financiële tussenkomst voor de werkgever én voor de opleider-begeleider (50 euro per stagedag per stagiair). Wie meer informatie wenst, kan contact opnemen met SBD (melissasmet@sbd.be of 03/233.11.29) of met het Fonds voor de Diamantnijverheid (yves.bollekens@rvd.be of 03/230.50.33).