Ondernemerskrant Arnhem | Voorjaar 2020

OKA.NL

/ info@oka.nl

ONDERNEMERS KRANTARNHEM VOORJAAR 2020

/ NR.1 / editie 1

OKA maakt ondernemen aangenamer!

Peter de Haan van Nouryon:

voorwoord

HET STAAT IN DE KRANT

‘LIDMAATSCHAP LAAT BETROKKENHEID BIJ DE STAD ZIEN’

Dan wil je het lezen. Omdat het nieuwswaarde heeft. Daarom lanceert OKA de OndernemersKrantArnhem. Om onze leden te informeren, kennis te delen en de lobby te versterken naar de politiek. Bovendien willen we samenwerkingspartners zoals de verschillende kennisinstituten en Stichting Arnhemse Bedrijventerreinen (StAB) een podium geven. Het is een extra nieuwsbron die vooralsnog twee keer per jaar verschijnt naast onze website, social media kanalen en nieuwsbrief.

Twee jaar geleden heeft OKA een nieuwe koers ingezet met de organisatie van inhouse bijeenkomsten waarbij we bij leden op bedrijfsbezoek gaan. Het komende jaar gaan we bewuste accenten plaatsen. Met de krant, maar ook met vier terugkerende vaste borrelmomenten. Dat zijn nu de borrel op ArnhemProeft! na bedrijfsevenement ArnhemBedrijft en de kerstborrel. Daar komt nog een herkenbare voorjaar- en najaarsborrel bij. Daarnaast blijven de XL-bijeenkomsten, kennissessies en inhouses bestaan.

Een vitale stad draagt bij aan een goed ondernemersklimaat. OKA is daarom een belangrijke gesprekspartner van gemeente Arnhem. Zaken zoals duurzaamheid, mobiliteit en vestigingsbeleid komen voortdurend aan bod. Via de OZB op zakelijk vastgoed betalen ondernemers aan Stichting Ondernemersfonds Arnhem (Sofa). Sofa heeft als doel projecten en activiteiten financieel te ondersteunen die de Arnhemse economie een impuls geven. De vorig jaar opgerichte Stichting Citymarketing gaat de stad op de kaart zetten en heeft budget aangevraagd bij Sofa. Wij zijn er voorstander van dat er uit het Sofafonds een deel van de middelen naar city marketing én Platform Binnenstad Arnhem (hierin zijn zeven ondernemersverenigingen vertegenwoordigd) gaan met dien verstande dat geld effectief en efficiënt ingezet wordt. Het eerste kwartaal nemen we het voortouw om hiervoor een evaluatiebijeenkomst te beleggen.

Onze eerste activiteit staat dus. Wat zijn jouw plannen? Ik wens je in ieder geval veel positieve energie toe om de kansen en uitdagingen waarvoor we als ondernemer staan waar te maken.

Veel lees plezier, Toni Iniguez Najdanovski Voorzitter OKA

OKA is het oudste ondernemersnetwerk van Arnhem en omstreken. In 2016 bestond de vereniging 40 jaar.

AkzoNobel is lid vanaf het eerste uur. Een toonaangevend bedrijf en eveneens grote werkgever voor de stad. Peter de Haan, oudbestuurslid van OKA en nu onder meer manager/ bestuurder van het Arnhemse kantoor van Nouryon een afsplitsing van AkzoNobel vertelt.

Peter: “AkzoNobel is bij de start van OKA meteen lid geworden. Hoewel dat ver voor mijn tijd was, zijn de argumenten voor een lidmaatschap onveranderd.

Je staat in verbinding met andere ondernemers, instellingen en overheid.

Als groot bedrijf heb je bovendien een verantwoordelijkheid om een bijdrage te leveren aan de samenleving. Bijvoorbeeld in de vorm van een actief lidmaatschap bij een ondernemersvereniging. Ik ben daarom een aantal jaar geleden bewust bestuurslid geweest. Je participeert daarmee in een stad: je praat mee en doet mee.

Wat goed is voor de stad, is ook goed voor het bedrijf.

OKA is een ondernemersvereniging die er toe doet.

Hierin zijn de ondernemers van de stad letterlijk verenigd. We zijn niet langer een club voor grote bedrijven, maar ook het MKB en ZZP’ers voelen zich er thuis.

Voor de gemeente zijn we een belangrijke gesprekspartner. Daardoor zijn we betrokken bij stedelijke ontwikkeling, verduurzaming, de binnenstad en mobiliteit bijvoorbeeld. Neem de ontwikkeling van Meinerswijk.

Het bestuur neemt deel aan de discussie omtrent de ontwikkeling van dit gebied.

Als individu kun je in de woestijn roepen maar niemand hoort je.

Door je te verbinden en samen op te trekken kun je daadwerkelijk invloed uitoefenen. Wat goed is voor de stad, is ook goed voor het bedrijf. De arbeidsmarkt is momenteel gespannen. De reputatie van een stad speelt ook een rol bij de keuze van een werknemer voor een baan. Wil ik in Arnhem gaan wonen en/of werken? Als bedrijf identificeer je je dus met een stad. Daarnaast gaan deuren eerder open. Zo nodigen wethouders OKAbestuursleden regelmatig om hun visie op bepaalde vraagstukken te horen.

Tot slot is het gewoon leuk om OKA-lid of zelfs bestuurslid te zijn. Je ontmoet ontzettend veel mensen. Je hoort en ziet veel. Je weet nooit waar een ontmoeting toe kan leiden.

Vriendschap is misschien een groot woord, maar ik heb er mooie contacten door gekregen, zowel zakelijk als persoonlijk.”

agenda

OKA-BIJEENKOMSTEN 1E HALFJAAR 2020 DATUM

SOORT BIJEENKOMST

LOCATIE

ONDERWERP

03 / 02 / 2020

OKA inhouse

PackCenter

Innovatie in verpakkingsindustrie in relatie tot duurzaamheid en circulariteit

OKA specialistenbijeenkomst

Rozet

Arnhemse Dialoog: schuldherkenning bespreekbaar maken bij werknemers

Kwartaalborrel

Bizar-Bazar

Borrel

OKA inhouse

Save Plastics

Ondernemer van het jaar 2019; de ontwikkeling van een innovatief bedrijf

OKA specialistenbijeenkomst

HAN

Masterclass Hogeschool Arnhem Nijmegen over circulair ondernemen

OKA kennisdeling

n.t.b.

Presentatie Marcel Boekhorst van Signum Interfocus bedrijfsrecherche en

17 / 02 / 2020

02 / 03 / 2020

06 / 04 / 2020 20 / 04 / 2020 11 / 05 / 2020

integriteitsbureau over bedrijfsfraude en integriteits(onderzoek)

08 / 06 / 2020 09 / 07 / 2020

Nog niet bekend

n.t.b.

Businessbijeenkomst

Lauwerspark

ArnhemBedrijft!, ArnhemProeft!

2

VOORJAAR 2020

Desiree Kuipers van De Arnhemse Dialoog:

‘FINANCIËLE SORES VAN EEN MEDEWERKER SPELEN DOOR OP DE WERKVLOER’ Arnhem staat op nummer vier van Nederland als het gaat om problemen met armoedebestrijding en schuldsanering. Geen getal om trots op te zijn. Ongeveer 16.000 mensen in onze stad hebben financiële problemen.

Daarvan is 1.000 in kaart bij de Stichting Arnhemse Dialoog. Hoe eerder je weet dat iemand vastloopt op financieel gebied, hoe beter. Een schuld stapelt zich namelijk snel op. Daarnaast hebben financiële zorgen consequenties voor prestaties op de werkvloer. Het is daarom niet langer een probleem van een medewerkers maar ook ons probleem.

“Er zijn ongeveer 140 initiatieven op het gebied van armoedebestrijding en schuldsanering in Arnhem.

De Arnhemse Dialoog is een platform waar privaat

en publiek in contact met elkaar treden. Hier staan al deze initiatieven, zodat adequaat hulp geboden kan worden. Het sociaal domein en de schuldhulpverlening kunnen het echter niet alleen”, vertelt Desiree Kuipers coördinator van De Dialoog. “Het aantal mensen dat in financiële nood verkeert groeit. Het is een verborgen maatschappelijk probleem dat steeds groter wordt. Op schuld heerst nog altijd een taboe. Bovendien speelt het niet alleen in achterstandswijken maar ook in huishoudens waar je het niet verwacht. Een schuld kan ontstaan door allerlei oorzaken: ontslag, ziekte, scheiding, restschuld van een hypotheek of een anders zins. Gemiddeld probeert iemand 3 tot 5 jaar eerst zelf de problemen op te lossen. Het ene gat wordt met het andere gedicht.

Tot het echt niet meer lukt

en bij schuldhulpverlening terecht komt. 5% van de werkenden in Arnhem zit in geldnood. Financiële zorgen neem je met je mee. Ook op de werkvloer. Uit onderzoek blijkt dat deze medewerkers minder presteren, zich vaker ziek melden en minder goed in hun vel zitten. Dat kost een bedrijf dus geld. Als werkgever kun je van betekenis zijn door enerzijds de financiële privésituatie bespreekbaar te maken. Bijvoorbeeld door te vragen bij een veranderende levenssituatie wat dat voor gevolgen heeft. Anderzijds door signalen op te pikken.

Vraagt iemand stelselmatig voorschotten aan? Meld iemand zich vaker ziek? Je kunt iemand niet altijd helpen, daarentegen geeft een luisterend oor al verlichting.

Ook kun je meedenken over oplossingen of samen contact zoeken met De

/ NR.1 / editie 1

welkom

NIEUWE LEDEN:

Planners van Waarde

Arnhemse Dialoog. Wanneer een medewerker loonbeslag krijgt, ben je eigenlijk al te laat.

Een schuld is niet alleen het probleem van een werknemer, maar uiteindelijk ook voor de werkgever. Laten we het daarom samen aanpakken.”

Marcel Hillekens Van der Net Accountants B.V. Peter van der Net Vitesse Mark Janssen Vonk financieel adviseurs Edwin Vonk Absolute Cycling

Meer weten? Ga naar www.arnhemsedialoog.nl of meld je aan voor de lunchbijeenkomst op 17 februari over dit onderwerp bij aanmelden@oka.nl.

Harm Giesen Regioglas Maurice Mutsaers Cooperatie Infinite Inspiration U.A. Tjwan Oei Stichting Cito Anneke Blok

Het aantal mensen dat in financiële nood verkeert groeit.

Rudius Vastgoed Ruben Twijnstra Finovion Nijmegen Michiel Bouwman BAS bedrijfskleding Frank van Asseldonk Contention Rik Booltink Hoogwegt International BV Patrick van Leuven

Niels Bruils van StAB:

‘BLIJVEND KRACHTEN BUNDELEN VOOR ONDERNEMEND ARNHEM’

Spring Real Estate Oost-Nederland BV Robert Jan Buis NOZILI bloemisten Faycal Baouche Schijven & Bours familierecht Eva Schijven-Bours Posse exclusief in afwerking Cor Posse SIL Products Erik van der Horst Save Plastics Bram Peters Facility Point Arnhem Jeroen Tolmeijer

Stichting Arnhemse Bedrijventerreinen behartigt de gemeenschappelijke belangen van ondernemers op de zes StAB-bedrijventerreinen. Toekomstbestendige bedrijventerreinen zijn schoon, veilig, duurzaam en leefbaar. StAB opereerde vijf jaar geleden onder de naam OKA Services.

Dat leidde tot verwarring, ondanks dat het een afzonderlijke stichting was. Daarom is voor een nieuwe naam gekozen waaruit de zelfstandigheid blijkt. Nog altijd spelen er gezamenlijke belangen en overlappen de activiteiten. Daarom trekken OKA en StAB regelmatig samen op.

Voorzitter Niels Bruil: “Op de zes open bedrijventerreinen zijn zo’n 600 bedrijven gevestigd en zijn 300 vastgoedeigenaren betrokken. StAB behartigt de gemeenschappelijke belangen met een sterke lobby naar politiek, overheid en maatschappelijke organisaties. Ook organiseren we bijeenkomsten en vergroten zichtbaarheid. Verhoging van de veiligheid staat daarnaast hoog op de prioriteitenlijst. Op een bedrijventerrein moet je je veilig voelen. Als ondernemer, medewerker en als bezoeker. Het is een visitekaartje van ons allen. Daarom zijn we bezig met de realisatie van het KVO-keurmerk,

hetgeen garant staat voor veilige bedrijventerreinen. Het KVO helpt om samen met gemeente, politie en brandweer afspraken te maken over overlast, criminaliteit en onderhoud. Door krachten te bundelen is misdaad en overlast beter te bestrijden. Hiertoe heeft Burgemeester Marcouch een intentieverklaring ondertekend samen met Stichting Arnhemse Bedrijventerreinen (StAB), en MKB Nederland.

Eind 2019 is er een enquête gehouden bij alle ondernemers op de bedrijventerreinen om het veiligheidsgevoel te meten en inzichtelijk te maken wat er daadwerkelijk aan incidenten plaatsvindt. Begin 2020 worden er fysieke schouwen bij dag en nacht gehouden op de terreinen. Deze inzichten worden aangevuld met bestaande kennis en cijfers. Daaruit volgt een plan van aanpak om veiligheidsmaatregelen te nemen.

De doelstelling is de realisatie van het KVO-keurmerk in juni.

OKA is niet alleen aanwezig geweest bij de ondertekening van de intentieverklaring, maar geeft ons ook regelmatig het podium om andere projecten voor het voetlicht te brengen. Immers ook OKA-leden ondernemen, werken en zijn op de bedrijventerreinen. Een meer dan waardevolle samenwerking dus.”

Meer weten? www.stab-arnhem.nl

More than Legal Kim van Deelen Popocatepetl Arnhem Lisette Kemperman

Door krachten te bundelen is misdaad en overlast beter te bestrijden.

Stichting Driestroom Wim Muilenburg Gegist bestek Imre de Groot Orange Juice Remco van Nieuwenhoven Digit Mind Caroline Blijlevens Van Dalen Infra en Mileu BV Tom van Dalen Dutch Spirit Erik Toenhake Pathé Ralph Eggenkamp

3

VOORJAAR 2020

/ NR.1 / editie 1

OKA

OKA BESTUUR:

Ondernemers Kontakt Arnhem (OKA) verbindt, verrast en verrijkt ondernemers uit Arnhem en omstreken. Het is de grootste en oudste ondernemersvereniging van Arnhem en omstreken met ongeveer 300 leden.

Jan van Dellen

VAN BEDRIJVEN WETEN

Het was vrijdagochtend 15 november 2019. In een sfeervol ingerichte stadhuishal stonden verschillende gedekte ronde tafels met een heerlijk ontbijt klaar. Het was de landelijke Dag van de Ondernemer. Ik had Arnhemse ondernemers uitgenodigd om met mij een ontbijt te nuttigen en met elkaar in gesprek te gaan over het belang van netwerken en de Brexit.

Het was wat mij betreft een bijzonder prettig samen zijn.

TROTS Het zijn dat soort momenten die ik koester als wethouder Economische Zaken. Het directe contact met ondernemers.

Van ieder persoonlijk contact met ondernemers krijg ik telkens opnieuw energie. Het vervult me bovendien met trots. Arnhem heeft zoveel mooie bedrijven en ondernemers.

En zij dragen bij aan de prettige stad die we zijn om in te wonen, te werken en te recreëren.

DIENSTVERLENING VERBETEREN Contact, of misschien beter nog, verbinding is ook de kern van wat wij in het stadhuis 'Van Bedrijven weten' zijn gaan noemen. Een manier van werken waarbij we als gemeente onze dienstverlening aan de ondernemers willen verbeteren. Want bij een goede ondernemersdienstverlening is de stad in veel opzichten gebaat. Want u zorgt als ondernemers dat we mensen aan het werk houden en krijgen. En alleen met u samen kunnen we onze klimaatdoelen halen en de hoeveelheid CO2-uitstoot fors beperken.

ZICHTBAAR De komende periode gaat u daar hopelijk iets van merken.

Een team accountmanagers van de gemeente zal nog zichtbaarder zijn voor u en in de stad. We gaan in kaart brengen welke zaken beter of anders kunnen. En daar waar mogelijk passen wij onze dienstverlening aan. Want uiteindelijk hebben we één gezamenlijk doel: een prettig ondernemersklimaat in onze prachtige stad.

Jan van Dellen Wethouder Economische Zaken

Arnhem heeft zoveel mooie bedrijven en ondernemers.

OKA-bestuurslid Hans-Robert van der Doe:

‘AANPASSEN IS VOORUIT GAAN’ In de dagelijkse filemeldingen heeft de regio Arnhem een vaste plek gekregen. Verrassend is dat natuurlijk helemaal niet. Ieder heeft het zien aankomen. Het kijken van het konijn in de lampen van een auto is een toepasselijke vergelijking. De bevolking groeit en het autobezit neemt toe.

de Economic Board. Allemaal bezig met het bestrijden van de -voorspelbaregevolgen van deze toename en hopelijk ook met de vraag hoe nu verder.

Met name de gemeente Arnhem zoekt oplossingen samen met de regio. Dit is een terechte wens. Met zoveel omliggende gemeen-

walking dinner

EÉN AANSPREEKPUNT En voor die excellente dienstverlening moeten wij als organisatie zorgen dat we intern de zaken op orde hebben.

Zodat u als ondernemer zoveel mogelijk één aanspreekpunt heeft. Met 15.000 ondernemers is het onmogelijk om voor ieder bedrijf een eigen accountmanager aan te stellen.

Echter de filosofie is voor iedere ondernemer hetzelfde: het contact met de gemeente moet soepel verlopen. Het gevoel van het kastje naar de muur worden gestuurd moet zoveel mogelijk worden beperkt.

column

Er zijn uiteraard voldoende mensen die veel van de problematiek weten en er vooral veel over vergaderen. De provincie, de gemeenten in de regio, werkgeversorganisaties, vervoersorganisaties, alle regionale ondernemersverenigingen, waaronder OKA, Rijkswaterstaat en

HET BESTUUR BESTAAT UIT DE VOLGENDE LEDEN: voorzitter Toni Iniguez Najdanovski, penningmeester Ronald de Jonge en algemene bestuursleden Hans-Robert van der Doe (portefeuille: vice voorzitter PBA, binnenstad), Wouter Groothedde (portefeuille onderwijs en arbeidsmarkt), Anke Pollmann (portefeuille Young Ondernemers Kontakt Arnhem), Riëlle Schoeman (portefeuille evenementen en promotie), Jan Ummenthum (circulariteit en innovatie), Hester van de Heuvel, Anneloes Vos (per 1 januari), bestuurssecretaris Anja de Weerd en office manager Marian Adelaar.

ten, die vooral hun eigen belangen verdedigen, echter niet altijd even opportuun.

Wat betreft OKA, moet de gemeente Arnhem eerst zelf antwoord geven op de vraag hoe zij haar eigen werklocaties (de bedrijfsterreinen, kantoorparken en het stadcentrum) bereikbaar wil houden in de komende

decennia. Formuleer een heldere ambitie, wijs de weg en anderen zullen volgen.

Arnhem moet voorop durven lopen en dat kan alleen door van haar eigen kracht uit te gaan. OKA wil daar graag aan bijdragen.

Met de geplande werkzaamheden aan de A12, zullen de vertragingen in

onze regio alleen maar toenemen de komende periode.

Voor ondernemers betekent dat doen wat zij altijd doen.

Aanpassen aan de omstandigheden en als het even kan er voordeel uit halen.

Durf af te wijken van de standaard werktijden, een verschuiving van 30 minuten is meestal al voldoende, neem de (lease) fiets en rij af en toe met elkaar mee tijdens het werkoverleg.

Arnhem moet voorop durven lopen en dat kan alleen door van haar eigen kracht uit te gaan.

4

VOORJAAR 2020

/ NR.1 / editie 1

‘LEVEN LANG LEREN IS DE MAATSTAF’ Vooriztter College van Bestuur van Rijn IJssel Ben Geerdink:

We zien een verregaande flexibilisering van de arbeidsmarkt.

Rijn IJssel is dé mbo-opleider van de regio Arnhem. Het opleidingsinstituut biedt meer dan 200 verschillende volen deeltijdopleidingen. Verbinding met ondernemers is essentieel. Je wilt immers dat opleidingen aansluiten bij toekomstige beroepen. Daarnaast wordt bijscholing steeds belangrijker voor de werkenden én werkzoekenden om up to date te blijven op het eigen vakgebied inclusief digitalisering en robotisering.

Voorzitter College van Bestuur Ben Geerdink: “Ons opleidingsaanbod moet meekleuren met de behoefte van de bedrijven en instellingen. In de sector groen, energie, health

en food bevinden zich de voornaamste beroepenvelden van deze regio. Door in gesprek te blijven met ondernemers weet je waar de behoefte ligt. Wij stemmen curricula daarop af. Daarnaast ontwikkelen we maatwerkopleidingen om aan branchegerichte wensen te voldoen. Een leven lang leren is tegenwoordig het devies. Dat geldt niet alleen voor huidige werknemers maar zeker ook voor toetreders tot de arbeidsmarkt. Kijk naar de zorg, de inhoud van het werk van een verpleegster is niet te vergelijken met 20 jaar geleden.

Ontwikkelingen op het gebied van robotisering en automatisering gaan snel. Bijscholing is echt noodzakelijk.

De wetenschap doet veel onderzoek naar de arbeidsmarkt.

We zien een verregaande flexibilisering van de arbeidsmarkt.

Jongeren gaan niet meer voor één functie, maar willen doen wat ze leuk vinden. Drie verschillende banen naast elkaar is dan niet vreemd. Aan het eind van hun carrière hebben ze 50 banen vervuld en meerdere opleidingen gevolgd. Voor nu bijna niet voor te stellen, maar het is wel het toekomstbeeld.

Dat betekent dat je opleidingsaanbod daarop afgestemd moet zijn. Mensen blijven leren in zo’n situatie. Ik juich dan ook regressief leerecht toe, waarbij elk individu een ‘standaard onderwijsbudget’ vanuit de overheid krijgt in plaats van het studiebeurssysteem dat we nu kennen.

Overigens zijn er onderwijsvouchers beschikbaar voor mensen die willen bijscholen. Zeker interessant voor lager opgeleiden en instromers op de arbeidsmarkt. Zo blijf je waardevol en krijg je kansen. In dat kader wil ik ook het aanbod van stageplekken noemen. Nu zit iedereen te springen om stagiairs. Bij een slecht economisch getij zijn er nagenoeg geen stageplaatsen beschikbaar. Dat heeft echter wel tot gevolg dat er te weinig vakmensen opgeleid kunnen worden.

Hierdoor ontstaat een te kort aan mankracht wanneer je ze nodig hebt. Een goed voorbeeld hiervan is de huidige situatie in de bouw waar enorme vraag naar geschoold personeel is. Concluderend: permante opleiding in de schoolbanken én praktijk is dus noodzakelijk en in het voordeel van zowel voor werknemer en werkgever.

Meer weten? www.rijnijssel.nl

OKA

LIDMAATSCHAP

Beste ondernemer van het jaar 2019 Bram Peters van Save Platics:

‘ONDERSCHEIDING IS EEN BOOST OM DOOR TE GAAN’ Het meest innovatieve huis komt binnenkort in Oosterbeek te staan. Save home is een milieuvriendelijk hoogstandje van plastic afval. Het kunststof huis is volledig zelfvoorzienend, circulair, modulair, verplaatsbaar. Zonder in te boeten op luxe en comfort. De eigenaar en bewoner wordt Bram Peters met zijn gezin, directeur van Save Plastics.

Een wereldverbeteraar met een dosis Hollandse nuchterheid en vakmanschap. En met een missie: plastic is geen afval maar een waardevolle grondstof. Daar kun je nog van alles van maken.

Op het ondernemersevent ArnhemBedrijft! heeft Bram de onderscheiding Beste Arnhemse ondernemer van het jaar 2019 gewonnen. Een prestigieuze prijs: Save Plastics scoort het best op de criteria ontwikkeling, persoon, duurzaamheid, bedrijfsprestaties en omgeving.

Bram: “De prijs is een herkenning voor onze kruistocht om plastic te redden van verbranding. Met de juiste inzet van techniek en expertise kun je plastic afval een nieuw leven geven. Deze waardering heeft het team extra kracht en enthousiasme gegeven om door te gaan met onze missie. Je komt nu wat makkelijker in gesprek, we worden uitgenodigd door de politiek, maar daarentegen moeten we nog altijd zelf het werk verrichten.”

En werk wordt er verzet. Met de coöperatie Plastic Fantastic wil Bram lokaal stimuleren tot het inzamelen van plastic voor hergebruik. Daarnaast heeft de recentelijk opgerichte Stichting Save Living tot doel om duurzaamheidsinitiatieven te ondersteunen. Bram: “Denk daarbij aan het circulair maken van bouwmateriaal. Zo is milieuvriendelijk isolatiemateriaal wettelijk nog niet toegestaan. Als stichting kijken we naar de beleidskant. Wat is er nodig om het wel mogelijk te maken? Ook zijn we betrokken bij projecten om afval een nieuw leven te geven. Een goed voorbeeld hiervan is Circulair Spijkerkwartier. Buurtbewoners zijn voornemens een eigen kringloop op te zetten om materialen her te gebruiken, te repareren, recyclen of upcyclen. Dit soort initiatieven helpen om plastic uit de verbrandingsoven te houden.” De ambities van Bram gaan ver: “Ik wil een voorbeeld zijn en mensen bewust te maken. Met z’n allen kunnen we plastic een nieuwe toekomst geven.”

Met recht de beste ondernemer van 2019. Op 9 juli vindt opnieuw ArnhemBedrijft! plaats in Musis. Het ondernemersevenement is een inspanning van de vier toonaangevende businessclubs van Arnhem. De verkiezing van Beste Ondernemers van het jaar en de uitreiking van het Arnhems Compliment van de Arnhemse Uitdaging vinden wederom plaats. Bij het ter perse gaan van de krant is het programma nog in ontwikkeling. Aansluitend is culinair evenement ArnhemProeft!

Ondernemers die statutair gevestigd zijn in Arnhem of aangrenzende gemeentes Lingewaard Overbetuwe, Rheden, Renkum, Westervoort, Rozendaal en Duiven én economische binding hebben met Arnhem kunnen lid worden van OKA. We organiseren inspirerende netwerkbijeenkomsten en kennissessies met als doel het stimuleren van business en het delen van kennis. De bijeenkomsten zijn informeel van aard en zo opgezet dat makkelijk contact ontstaat. We behartigen verder de belangen van onze leden en hebben een krachtige lobby naar overheid, politiek en andere stakeholders. Voor onze circa 300 leden zijn de bijeenkomsten per jaar gratis.

Je kunt lid worden vanaf € 445,00 per jaar. De hoogte van het lidmaatschapsgeld is afhankelijk van de bedrijfsgrootte. We nodigen je van harte uit om vrijblijvend één keer sfeer te komen proeven tijdens één van onze bijeenkomsten.

Voor meer informatie of het afsluiten van een lidmaatschap kijk op www.oka.nl of bel 026 – 30 33 440 colofon

OKA Vlamhoven 34, 6828 TN Arnhem 026 – 30 33 440 info@oka.nl www.oka.nl Verspreiding: Gratis verspreiding via controlled circulation in een oplage van 2.000 stuks. Losse edities op te vragen bij het secretariaat info@oka.nl Samenstelling en coördinatie: Riëlle Schoeman, Anke Pollmann en Anja de Weerd Hoofdredactie: Qordaat Communicatie – Xandra Derks Columnisten: Jan van Dellen, Hans-Robert van der Doe Fotografie: Jacques Kok Fotografie e.a.

Vormgeving: AMMARIN//design – Ana-Maria Marin Drukwerk: Coers & Roest Grafische producties Copyright Het auteursrecht op de artikelen is voorbehouden aan de uitgever.

Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd of gekopieerd zonder uitdrukkelijke toestemming van de OKA.