Nyhetsbroschyr Organisation och ledarskap 2022

ORGANISATION OCH LEDARSKAP 2022

” Vi ville skapa ett modernare alternativ som speglar dagens entreprenörskap och de nya affärsmodeller som har utvecklats.”

HANS LANDSTRÖM & MARIE LÖWEGREN

ENTREPRENÖRSKAP

FRÅN TANKE TILL HANDLING I DAG ÄR det många som vill starta företag, men få vet hur man gör. Entreprenörskap – från tanke till handling är boken som vill hjälpa läsaren att gå från tanke till handling. Den ger både teoretisk och praktisk kunskap om den entreprenöriella processen och vad det innebär att etablera ett nytt företag.

– Vi är båda undervisningsaktiva och tycker att den kurslitteratur som används i dag inte är helt uppdaterad. Vi ville skapa ett modernare alternativ som speglar dagens entreprenörskap och de nya affärsmodeller som har utvecklats. Vi tar till exempel upp sociala aspekter och hållbarhetsaspekter som är viktiga att ta i beaktande när man startar företag i dag, säger Marie Löwegren, en av bokens två författare.

”Vi ville skapa ett modernare alternativ som speglar dagens entreprenörskap och de nya affärsmodeller som har utvecklats.”

De olika exemplen illustrerar hur entreprenörskapet kan se olika ut beroende på om du driver ett tillverkande, ett teknikbaserat eller ett e-handelsföretag, säger Marie Löwegren.

– En del har synen att entreprenörskap bara handlar om att göra, men om man har ett kunskapsbaserat handlande är förutsättningarna att lyckas bättre, fortsätter Hans Landström.

Boken är tänkt att användas inom entreprenörskapskurser på grundnivå.

– Det är en grundbok i entreprenörskap för universitetsstudenter, men den kan även läsas individuellt av personer som är intresserade av entreprenörskap.

Det krävs inga specifika förkunskaper för att ta sig in i boken. Många saknar självförtroende och tror att det är för svårt att starta företag. Vår förhoppning är att läsaren ska känna att ”det här klarar jag” och ta steget att starta sitt eget företag, avslutar författarna.

– Entreprenörskap är ett dynamiskt fält. De affärsmodeller vi använder i dag är ganska annorlunda från de vi såg för 10 år sedan. Även forskningen har utvecklats. Mycket av den litteratur som finns i dag är pedagogikberoende; forskare har haft sin uppfattning om hur ämnet ska undervisas och sen utvecklat kurslitteratur efter just det pedagogiska upplägget.

Den här boken kan användas oavsett upplägg, säger medförfattaren Hans Landström.

Med hjälp av handlings- och reflektionsuppgifter hoppas författarna stimulera läsarens kreativitet.

Boken innehåller även exempel där entreprenörer berättar om sina erfarenheter och hur de gick från idé till verksamt företag.

– Grundtanken är att man måste förstå vad man gör innan man kan göra det på ett initierat sätt. I boken får läsaren göra övningar som är praktiska men också teoretiska och reflekterande. Vi vill visa att entreprenörskapet är ett heterogent fenomen.

2

HANS LANDSTRÖM är professor emeritus i företagsekonomi vid Lunds universitet. Han har lång erfarenhet inom forskning och undervisning i entreprenörskap, främst inom områden som entreprenörskapsteori, finansiering av entreprenöriella företag samt entreprenöriell utbildning och lärande. Foto: Sofia Landström MARIE LÖWEGREN är ekonomie doktor och universitetslektor vid Företagsekonomiska institutionen vid Lunds universitet. Hon har lång erfarenhet av att utveckla utbildningar i entreprenörskap på olika nivåer och för olika målgrupper. Hennes främsta intresseområden är idéer, marknad och affärsmodeller. Foto: Johan Persson

BESTÄLL PROVEXEMPLAR STUDENTLITTERATUR.SE

HANS LANDSTRÖM & MARIE LÖWEGREN

ENTREPRENÖRSKAP Från tanke till handling Idag är det många som vill starta företag. De förändringar vi ser i samhället ger upphov till nya affärsidéer. Samtidigt är det få individer som försöker förverkliga sina idéer eftersom det är få individer som vet hur man gör. Denna bok vill råda bot på detta.

Läsaren får kunskap om, och förståelse för, processen att etablera ett nytt företag. Med utgångspunkt i kunskapen om den entreprenöriella processen kombineras teori och praktik. Dessutom stimuleras läsaren till att utveckla sin egen idé genom olika handlings- och reflektionsuppgifter. Boken avslutas med ett antal exempel där entreprenörer beskriver sin resa från idé till verksamt företag och berättar om sina erfarenheter.

320 s | 2022 | Art.nr 44694 | ISBN 9789144154770

MÅNGA SPÄNNANDE NYHETER I år har jag nöjet att presentera många efterlängtade böcker. Hoppas du hittar något som passar dig och din undervisning. Blir du nyfiken kan du beställa provexemplar på studentlitteratur.se.

Har du frågor får du gärna ringa mig.

OLA HÅKANSSON Förläggare Företagsekonomi och metod 046-31 21 66 ola.hakansson@studentlitteratur.se

KERSTIN NORÉN & MARGARETA WALLIN

AKADEMISK CHEF – hur fungerar det?

Lärosätenas roll förändras ständigt.

Akademisk frihet har länge varit högt värderad som garant för kvalitet, samtidigt som samhällets krav och förväntningar är många och skiftande. För att fungera som akademisk chef i en sådan verksamhet krävs såväl akademisk erfarenhet som god kunskap om styrsystemen. Syftet med denna andra upplaga av Akademisk chef är att ge uppdaterade och fördjupade insikter om hur den faktiska styrningen av svenska lärosäten i dag går till.

OMPRÖVA DIN SYN PÅ LEDARSKAP KEITH GRINT

KORT OM LEDARSKAP Ledarskap är ett ämne som väcker många frågor: Vad är ledarskap? Hur skiljer sig ledarskap från styrning och att föra befäl? Föds man till ledare eller är det något man blir? Vilka är ledarna? Och behöver vi dem verkligen?

Svaren är med nödvändighet både provocerande och subjektiva. Ledarskap är en fråga som ständigt står i fokus och ropen på ”bättre” eller ”starkare” ledarskap duggar tätt. Men vad detta i själva verket innebär, hur vi kan utvärdera ledarskapet och varför ledarskap behövs är inte självklart.

I den här korta introduktionen till ledarskap sporrar Keith Grint läsaren att ompröva sin syn på vad ledarskap är. Han undersöker hur ledarskap har utvecklats sedan antiken och lyfter fram tidiga texter om ledarskap av Platon, Sun Zi, Machiavelli med flera för att diskutera den sociala, ekonomiska och politiska kontextens roll för ledarskapet.

Grint utforskar tanken att ledare inte kan existera utan följare och studerar ledarskapets praktik, historia och framtid samt hur ledarskap genomsyrar alla aspekter av det sociala livet. Översättare: Johanna Holmberg 160 s | 2022 | Art.nr 45046 | ISBN 9789144157306

KEITH GRINT är professor i ledarskap på Warwick University i Storbritannien. Innan han sökte sig till den akademiska världen var han verksam i näringslivet i tio år och har praktisk erfarenhet från en rad ledande befattningar.

4

Andra upplagan 232 s | 2022 | Art.nr 39749 ISBN 9789144154343

NY UPPLAGA

OLAV SCHEWE & BARBARA OAKLEY

SUPERHJÄRNAN De bästa inlärningsstrategierna På ett enkelt och engagerande sätt visar författarna till denna bok hur inlärning kan göras mer effektiv.

Norges främsta expert på studietekniker och en av världens ledande experter på lärande ger här dig de mest effektiva strategierna för inlärning, baserat på den senaste forskningen.

Strategierna fungerar eftersom de samspelar med hjärnans sätt att lära sig, komma ihåg och förstå. Att ha en superhjärna handlar inte om vilken hjärna du föddes med, utan om hur du använder den du har fått. Alla kan lyckas med inlärning, den här boken visar hur. Översättare: Mia Ruthman

150 s | 2021 | Art.nr 44441 ISBN 9789144153933

AIDA ALVINIUS, SUSANNE HEDE & JOHAN HELENIUS

LEDARSKAPETS KONTEXT – en lärobok för militärer och krishanteringsaktörer Detta är en av få böcker som behandlar ledarskap, organisationsutveckling och medarbetarskap utifrån kontextfaktorer. I särskilt fokus är organisationer som arbetar i påfrestande kontexter. Författarna beskriver hur ledarskapet påverkas av exempelvis samhällsförändringar och yttre kriser såväl som av organisatoriska problem och andra typer av faktorer som omger ledaren.

216 s | 2022 | Art.nr 43738 ISBN 9789144143705

INSIKT

MARIA FORS BRANDEBO

TILLITSSKAPANDE LEDARSKAP Från teori till praktik

207 s | 2021 | Art.nr 43028 ISBN 9789144138848

I denna bok förklaras vad som behövs för att tillit skall uppstå och vad ledaren själv kan göra för att behålla eller öka tilliten. Teorier om tillit varvas med fallbeskrivningar från arbetslivet. Konkreta råd presenteras för att ledare utifrån sin egen situation och organisation ska kunna reflektera över vad som behövs för att skapa tillit i förhållande till medarbetarna.

Tillitsskapande ledarskap vänder sig dock inte bara till ledare och chefer utan kan också fungera som stöd för att öka kunskapen generellt om hur man kan hjälpa ledare att utveckla tillitsskapande ledarskap.

Insikt är en serie korta böcker med inriktning på organisationer, ledning och styrning. Med serien vill vi tillhandahålla kvalitetslitteratur kring aktuella ämnen inom området, presenterade på ett tillgängligt sätt. Ambitionen är att ge en aktuell bild över ”state of the art” inom ett visst område. Insikt är forskningslitteratur som driver en tydlig tes och har ett budskap.

DANIEL ERICSSON

TONGIVANDE ENTREPRENÖRSKAP Opera på småländska

JAMES W. TAMM & RONALD J. LUYET

FÖRTROENDEFULLT SAMARBETE – att bygga långsiktiga relationer

Andra upplagan 332 s | 2021 | Art.nr 32336 ISBN 9789144139807

NY UPPLAGA

Boken hjälper dig att förhandla vid intressemotsättningar och att utveckla din kompetens i att förebygga och lösa konflikter. Boken tar upp FIRO-teorin, som förklarar hur våra inbördes relationer fungerar. Teorin identifierar tre dimensioner av mänskligt beteende: Tillhöra, Kontroll och Öppenhet.

Verkligt samarbete börjar inom individen. Förmågan till problem­lösning är central. I boken lär författarna dig att förhandla och lösa konflikter med en mycket effektiv metod: intresse­ baserad problemlösning.

I den nya upplagan har den Rosa zonen tillkommit vid sidan av Röd och Grön zon. Boken innehåller också nya utvärderingsdata om effekterna av programmet som visar hur effektivt det är att använda sig av ett förtroendefullt samarbete för att bygga långsiktiga goda relationer och skapa en samarbetsinriktad företagskultur. Översättare: Katarina Trodden och Emily Wigelius.

Entreprenörskap på kulturens område är ett fenomen präglat av motstridigheter och paradoxer. Ekonomiska realiteter ställs mot konstnärliga och kreativa ambitioner – och kontrasteras mot sociala och ideologiska förväntningar.

168 s | 2018 | Art.nr 39819 | ISBN 9789144123646

BJÖRN REMNELAND WIKHAMN & ALEXANDER STYHRE

ÖPPEN INNOVATION I EN NÄTVERKSBASERAD EKONOMI Fallet AstraZenecas BioVentureHub I den här boken presenteras en longitudinell studie av AstraZenecas BioVentureHub, ett initiativ med syfte att stödja svenska life science-bolag som behöver tillgång till kvalificerad kompetens inom bland annat kliniska prövningar, regulatoriska regelverk och kommersialisering.

180 s | 2019 | Art.nr 39977 | ISBN 9789144126944

PATRIK HALL

MÖTESPLATS SVERIGE: SVENSK INNOVATIONSPOLITIK UNDER HUNDRA ÅR Under 2000-talet har innovation och samverkan varit orden på allas läppar, men innovationspolitik som en form av samverkansregim har betydligt äldre anor än så. Svensk innovationspolitik har aldrig analyserats kritiskt på detta sätt tidigare.

236 s | 2020 | Art.nr 39938 | ISBN 9789144127095

EVA BEJEROT & HANS HASSELBLADH (RED.)

PROFESSIONALISERING AV LÄRARUTBILDNINGEN Reformer i Sverige och Finland I boken analyseras den svenska lärarutbildningen, hur den har förändrats över tid samt vilka ideal och aktörer som ligger bakom utvecklingen. Här jämförs också den svenska lärarutbildningen med den finska.

288 s | 2020 | Art.nr 39675 | ISBN 9789144120713

5

OTTO GRANBERG & JON OHLSSON

FRÅN LÄRANDETS LOOPAR TILL LÄRANDE ORGANISATIONER Denna bok handlar om den cirkelformade rörelse som är grunden i det erfarenhetsbaserade lärandet: jag är med om någonting, jag reflekterar över detta, jag skapar begrepp och generaliserar samt prövar dessa begrepp i nya situationer.

Det nya testet inleder en ny cirkel.

Från lärandets loopar till lärande organisationer ger en överblick och presenterar teorier och forskning om erfarenhetsbaserat lärande på individ-, grupp- och organisationsnivå.

LEDARUTVECKLING I PRAKTIKEN GUNNAR EKMAN & MARTIN ROGBERG

KONSTEN ATT UTVECKLA CHEFER Ledarutveckling genomförs på många platser av många personer i många organisationer. Utvecklingsinsatser för chefer och ledare kommer också i flera olika tappningar. Dessutom finns det väldigt mycket skrivet om management och ledarskap, liksom ett stort antal tekniker, metoder och angreppssätt att tillgå. Men det finns inte lika mycket skrivet om ledarutveckling som en särskild professionell praktik. Det är här som denna bok kommer in i bilden.

148 s | 2022 | Art.nr 43749 | ISBN 9789144144160

GUNNAR EKMAN och MARTIN ROGBERG är båda forskarutbildade inom organisation och ledarskap och har tillsammans mer än 40 års egen erfarenhet av ledarutveckling. Boken utgår ifrån deras teoretiska och praktiska lärdomar av utvecklingsinsatser för chefer och ledare.

6

Femte upplagan 168 s | 2022 | Art.nr 7359 ISBN 9789144140346

NY UPPLAGA

LENE PETTERSEN

VAD ÄR STRATEGI? Vad är strategi? är en kortfattad och lättläst översikt över området. Genom att presentera flera olika perspektiv på strategi ger författaren en bred förståelse för vad strategi är och vilka områden som är extra viktiga att fokusera på.

Boken innehåller en historisk beskrivning av strategiämnets framväxt men presenterar även flertalet nya perspektiv på strategi.

Perspektiv som fokuserar på hur man uppnår resultat, men som samtidigt lägger vikt vid förändring, innovation, digitalisering och hur mänsklig interaktion påverkar strategiska beslut, processer och utfall. Översättare: Ann Lagerhammar

187 s | 2021 | Art.nr 43910 ISBN 9789144149059

SIW LUNDQVIST & LEIF MARCUSSON

NY UPPLAGA

PLANERA DITT PROJEKT – en handbok

Fjärde upplagan 300 s | 2022 | Art.nr 35955 ISBN 9789144154886

NY UPPLAGA

Projekt är i dag en mycket vanlig arbetsform. En förutsättning för att lyckas med ett projekt är god planering. Denna handbok i projektplanering innehåller dokumentexempel, modeller, metoder och verktyg samt beskrivning av ett genomgående projektexempels första fas.

Grunden för ett projekt läggs i ett verksamhetsbehov som tydliggörs i en produktbeskrivning i beställningen. Bokens huvuddel visar en projektplanering från beställning till fasrapport för ett utvecklingsprojekt.

Här åskådliggörs 44 olika dokument samt teorier runt de ingående företeelserna, bland annat • uppdragsdialog med utgångspunkt från beställningen • grov planering och detaljplanering med stöd av PBS, WBS och OBS, vilket leder till produktspecifikation, projektspecifikation, PERT, Gantt och kritisk linje • hantering av projekt och intressenter genom projektkommunikationsplan, för och emot-matris samt ansvarsmatris.

I denna fjärde upplaga har de flesta kapitel kompletterats och förtydligats.

KARL JOHAN BONNEDAHL, ANNIKA EGAN SJÖLANDER & MALIN LINDBERG (RED.)

SOCIAL INNOVATION FÖR HÅLLBAR UTVECKLING

190 s | 2022 | Art.nr 44078 ISBN 9789144151465

I antologin presenteras aktuell svensk forskning om social innovation för hållbar utveckling, med koppling till Agenda 2030. Forskare från olika discipliner och lärosäten belyser detta i förhållande till exempelvis stadsutveckling, arbetslivsinkludering, naturbaserad rehabilitering och skola. Hybridorganisering, samverkan mellan olika aktörer och en ny samhällsekonomisk styrning tas också upp.

EFFEKTIVA TEAM SUSAN A. WHEELAN, MARIA ÅKERLUND & CHRISTIAN JACOBSSON

ATT SKAPA EFFEKTIVA TEAM – en handledning för ledare och medlemmar Hur skapar man effektiva och högpresterande team? Hur får man medlemmarna i en grupp att trivas och samarbeta? Hur ska en ledare hantera gruppen under olika utvecklingsstadier och när det uppstår konflikter? Hur påverkas grupper av att medlemmarna kommer från skilda kulturer med olika uppfattningar om ledarskap och medlemskap?

Detta är bara några av de många frågor som Susan A. Wheelan, och denna gång även Maria Åkerlund och Christian Jacobsson, diskuterar i den fjärde utgåvan av Att skapa effektiva team.

Boken är en praktisk handledning för hur man bygger upp team steg för steg och hur man lyckas bevara deras topprestationer.

Att skapa effektiva team är en storsäljare i många länder och vänder sig till både ledare och medlemmar, konsulter, psykologer och utbildare på olika kursprogram. Den lämpar sig även väl för studenter som läser organisations­teori och management. Översättare: Johanna Holmberg Fjärde upplagan 184 s | 2022 | Art.nr 33381 | ISBN 9789144154268

SUSAN A. WHEELAN var professor i psykologi vid Temple University och ägnade sig åt forskning om bland annat grupper, organisationsutveckling och ledarskap.

MARIA ÅKERLUND är legitimerad psykolog, vd för GDQ Associates och konsult på Henrysson Åkerlund AB, där hon arbetar med team- och ledarutveckling, handledning och utbildning.

CHRISTIAN JACOBSSON är legitimerad psykolog och docent i psykologi vid Göteborgs universitet, Psykologiska institutionen, där han forskar och undervisar om ledarskap, arbetsgrupper och arbetsmiljö.

7

MIKAEL OTTOSSON & ANDERS PARMENT

NY UPPLAGA

ALLT DU BEHÖVER VETA FÖR ATT STARTA OCH DRIVA FÖRETAG

”… OCH LITE FIKTION” MARIA GRAFSTRÖM, ANNA JONSSON OLINE STIG & LARS STRANNEGÅRD

EN BERÄTTELSE OM ORGANISERING En berättelse om organisering blandar organisationsteorins grunder med berättelsen om modeföretaget Mess. Genom skildringen av människorna och händelserna i och runt företaget ser vi framgångar, konflikter och utmaningar i organisationsteorins ljus. Mötet mellan den fiktiva berättelsen och organisationsteorins grundläggande teman ger en förståelse för vad en organisation är och vad organisering betyder – och vilken betydelse det har för att förstå vårt samhälle.

I den här andra upplagan har boken kortats och omdisponerats så att tidigare teman kring grupp, identitet, förändring och strategi har vävts in i de kvarstående.

Andra upplagan ca 420 s | 2022 | Art.nr 38648| ISBN 9789144154251

MARIA GRAFSTRÖM är docent i företagsekonomi och forskare vid Stockholms centrum för forskning om offentlig sektor (Score), Handelshögskolan i Stockholm och Stockholms universitet.

ANNA JONSSON är docent i företagsekonomi vid Ekonomihögskolan, Lunds universitet, samt forskare vid Score.

OLINE STIG är skönlitterär författare och kulturskribent. Hon undervisar också i kreativt skrivande vid Lunds universitet och Linnéuniversitetet.

LARS STRANNEGÅRD är professor i företagsekonomi och rektor för Handelshögskolan i Stockholm.

”En ambitiös, heltäckande och innovativ lärobok skriven av framstående forskare med utmärkta insikter i organisationsteori.”

MATS ALVESSON, professor vid Lunds universitet

8

Det här är boken för dig som är intresserad av att starta ett företag, eller redan driver ett företag som du vill utveckla. Här får du en komplett kunskapsbas för hur du går till väga.

Boken innehåller dels modeller och metoder som bygger på forskning om vad som gör företag hållbara och lönsamma, dels många exempel på vad framgångsrika företag – små och stora – i olika branscher gör för att utvecklas. Det handlar om allt från kalkylering, marknadsföring, ledarskap och kundanalys till fakturering och redovisning. Kunskap och omsorg om delarna skapar en bra helhet. Du behöver inte göra allt själv – men du behöver ha koll på hur företagets konkurrensförmåga kan utvecklas.

268 s | 2022 | Art.nr 44635 ISBN 9789144154541

LOUISE BRINGSELIUS (RED.)

TILLIT OCH OMDÖME Perspektiv på tillitsbaserad styrning I denna antologi ger tolv forskare från flera ämnesområden olika perspektiv på tillit och tillitsbaserad styrning och ledning och förklarar en del av den komplexitet och de avvägningar som ryms bakom dessa begrepp. Alla är överens om vikten av tilliten för goda offentliga institutioner, men också om hur svår vägen dit kan vara.

Tillit och omdöme vänder sig till studenter och forskare på uni­versitet och högskolor, men är användbar för alla som intresserar sig för styrning i offentlig sektor.

275 s | 2021 | Art.nr 44025 ISBN 9789144150963

BINO CATASÚS

GOVERNANCE – en introduktion

149 s | 2021 | Art.nr 40555 ISBN 9789144134499

I boken presenteras och diskuteras några centrala teoretiska governance­ modeller, som har påverkat organisationer i både offentlig och privat sektor: agentteori, byråkrati, new public management, new public governance och intressentmodellen.

Denna breda ansats till governance syftar till att visa att de olika modellerna bygger på specifika antaganden om människors drivkrafter och organisationens ambitioner. Dessa antaganden utmynnar i sin tur i olika sätt att förhålla sig till makt, ansvar och prestationsmätning.

Författaren beskriver även ansvars­för­hållanden i aktiebolag, statliga myndig­heter och kommunal förvaltning.

MIKAL BJÖRKSTRÖM & OLA ROSENLIND

FÖRÄNDRINGENS FEM FALLGROPAR och hur du undviker dem

198 s | 2021 | Art.nr 43377 ISBN 9789144141206

En vanlig föreställning är att majoriteten av förändringsinitiativ misslyckas. Denna handbok för chefer och förändringsledare utmanar den föreställningen och visar att möjligheten att lyckas tvärtom är ganska god, så länge man undviker de vanligaste fallgroparna. I boken förklaras hur man konkret bör agera för att lyckas med förändring. Vidare beskrivs de fem vanligaste fall­ groparna, där många av missarna görs.

”Här finns mycket klokskap att hämta för dem som står inför ett förändringsarbete, särskilt för ansvariga chefer.”

Lena Löfgren Bjerner (ur recension i BTJ-häftet nr 7/2021)

EN HJÄLP TILL LEDARE MAGNUS FORSLUND

LEDARSKAP FÖR FÖRÄNDRING OCH FÖRNYELSE Ledares vardag består ofta av större eller mindre förändringsprojekt. Personal flyttas runt, nya IT-system implementeras, sättet att bemöta kunderna utvecklas, nya maskiner köps in och nya erbjudanden utvecklas. Det talas om kreativitet, innovation och entreprenörskap inom ramen för organisationen. Gemensamt är att medarbetarna behöver agera och tänka på nya sätt.

Hur får man med sig medarbetarna på ett framgångsrikt sätt?

Boken utgör en hjälp till ledare i förändrings- och förnyelsearbetet. Olika perspektiv och teorier kompletteras med konkreta modeller och verktyg. Här ingår bland annat klassiska idéer om ledarskap och förändringsarbete, narrativt förändringsarbete, kvalitetsutveckling, lean, lärande, innovation, entreprenörskap i organisationer och förändring utifrån komplexitetsteori.

Ledarskap för förändring och förnyelse innehåller många praktiska exempel från såväl svenska som internationella, privata som offentliga, små som stora organisationer. Den stora mängden frågor som behandlas i boken gör den till ett utmärkt referensverk att återkomma till, beroende på vilken utmaning du just nu står inför. ca 600 s | 2022 | Art.nr 38720 | ISBN 9789144103747

MAGNUS FORSLUND är universitetslektor i företagsekonomi. I över 25 år har han arbetat med att stödja, utmana och utveckla tusentals ledare i förändrings- och förnyelsearbete, i såväl privat som offentlig och ideell sektor. Han är verksam på Linnéuniversitetet samt i det egna konsultföretaget Calcarius Consulting AB. De senaste åren har han drivit flera stora forsknings- och utvecklingsprojekt som fokuserat på hur ledare konkret kan arbeta med förändrings- och förnyelsearbete. Magnus har skrivit ett flertal böcker inom ledarskaps- och organisationsområdet.

9

NANNA GILLBERG

JAG HAR ALDRIG MÄRKT ATT KÖN HAR HAFT NÅGON BETYDELSE

HUR SÄTTER MAN PRIS? RAGNHILD SILKOSET

PRIS En bok om prissättning Till ett företags absolut svåraste uppgifter hör att prissätta sina produkter. Sätts priset för lågt riskerar företaget att inte få sina kostnader täckta eller gå med förlust, sätts det för högt riskerar företaget att förlora potentiella kunder.

Prisstrategi är ett område inom vilket företagsledare måste vara framgångsrika. Trots detta är det ett område där de har dålig kompetens och är dåligt rustade för att göra goda och långsiktiga val. Företagsledare prioriterar oftast att använda företagets resurser på design, varumärkesbyggande, strategiplaner och produkt­utveckling i stället för att lära sig mer om och satsa på prisstrategi. Boken presenterar ett grundläggande prisstrategiverktyg som kan användas av företag och entreprenörer i alla faser. Översättare: Susanne Uhler 261 s | 2022 | Art.nr 44729 | ISBN 9789144155241

RAGNHILD SILKOSET är professor i marknadsföring vid Handelshögskolan BI i Oslo, Norge och adjungerad professor vid den ekonomiska institutionen, Universitetet i Tromsø, Norges arktiska universitet. Hennes intresseområden är metod, marknadsföringsledning, marknadsanalys, prisstrategi och nätverk.

10

Jämställdheten har gått för långt, hävdar vissa. Vad som menas med för långt är, som alltid, en definitionsfråga. Kvinnor i Sverige får rösta, öppna bankkonto, räknas som vuxna och vistas utomhus utan en manlig släkting.

Samtidigt visar metoo-rörelsen, lönestatistik, föräldraledighets­uttag och fördelningen av samhällets makt och resurser att frågan om jämställdhet inte är redo att läggas till handlingarna i ”världens mest jämställda land”.

Med nuvarande utvecklingstakt beräknas samhället bli jämställt år 2205. Det är om 183 år. I den här boken uppmärksammas de informella mekanismer som gör att jämställdhet, trots lagstiftning, officiell retorik och politiska initiativ, låter vänta på sig.

144 s | 2018 | Art.nr 39711 ISBN 9789144121345

ANDERS IVARSSON WESTERBERG M.FL.

PAPPER, PENGAR OCH PATIENTER Primärvården i administrationssamhället Hälso- och sjukvården i Sverige är en del av administrationssamhället. Det innebär att alltmer tid används till att göra det vi kallar administrativt arbete, som att redovisa, rapportera, kommunicera, mäta, granska och föra statistik.

Personalen inom hälso- och sjukvården ägnar allt mindre av sin tid åt patienterna, människorna, och alltmer tid åt systemen och de krav som systemen ställer. Sammantaget leder detta till att vi får ut mindre vård för de pengar som satsas, eftersom de går åt till administrativt arbete.

I den här boken diskuteras, utifrån studier av arbetstid och arbetsmiljö på vårdcentraler, hur den administrativa förändringen ser ut inom hälso- och sjukvården, vilka förklaringar som kan finnas till utvecklingen och vilka konsekvenserna är. Därav bokens titel: Papper, pengar och patienter: Primärvården i administrationssamhället.

199 s | 2021 | Art.nr 39979 ISBN 9789144126968

MARINA BERGMAN

MED LÄRARMATERIAL

ATT STUDERA PÅ HÖGSKOLAN – studieteknik och motivation på vägen

Tredje upplagan 248 s | 2022 | Art.nr 38780 ISBN 9789144140285

NY UPPLAGA

Läser du din första termin på högskolan? Den här boken är till för dig.

Boken beskriver vad du förväntas lära dig på högskolan, men erbjuder också konkreta verktyg och tips på hur du lyckas med dina studier och vad du ska tänka på när du söker jobb.

Denna upplaga är omarbetad utifrån återkoppling från studenter och författarens egna erfarenheter av att ha arbetat med boken tillsammans med både lärare och studenter.

Boken innehåller bland annat ett nytt avsnitt om vad utbildning för hållbar utveckling innefattar. Det finns också ett fördjupat resonemang om vad det vetenskapliga förhållningssättet innebär och varför det behövs i vår vardag. Boken innehåller även mer material för att få ökad självkännedom och för att samarbeta konstruktivt med andra.

BJÖRN REMNELAND WIKHAMN & ALEXANDER STYHRE

ÖPPEN INNOVATION I EN NÄTVERKSBASERAD EKONOMI Fallet AstraZenecas BioVentureHub

180 s | 2019 | Art.nr 39977 ISBN 9789144126944

I en snabbt föränderlig miljö behöver företag och hela industrier etablera nya sätt att dela med sig av och få tillgång till kvalificerad kunskap och expertis. Begrepp som öppen innovation har introducerats för att understödja innovationssamarbeten.

I den här boken presenteras en longitudinell studie av AstraZenecas BioVentureHub, ett initiativ med syfte att stödja svenska life science-bolag som behöver tillgång till kvalificerad kompetens inom bland annat kliniska prövningar, regulatoriska regelverk och kommersialisering.

Studien pekar på värdet av industribaserade initiativ där stora etablerade företag kan möta innovativa tillväxtföretag, riskkapitalinvesterare och statliga finansiärer för samarbete och gemensam innovationskraft.

Samtidigt visar studien vikten av att hantera legala och formella frågor på ett professionellt sätt. Att skapa nya innovationsplattformar kräver därmed såväl entreprenörskap och visionärt tänkande som praktisk lednings- och administrationsförmåga.

ALLT EN EKONOM BEHÖVER VETA OM EXCEL JOHAN GRAAF & ANTON BORELL

EXCEL FÖR EKONOMER Excel för ekonomer ger en omfattande introduktion till Excel.

Boken presenterar en stor mängd funktioner, arbetssätt och lösningar, och är utformad för att passa både nybörjaren och den som har en viss Excelvana. Bland annat behandlas grundläggande och avancerade beräkningar och formler, Excelmodeller, hantering av stora datamängder, samt framtagande av kommunikations- och presentationsmaterial. Eftersom bokens utgångspunkt är att Excel är relevant för många typer av ekonomer utgår den från situationer inom såväl marknadsföring, organisering och HR som finansiering och redovisning.

Excel för ekonomer tar ett pedagogiskt helhetsgrepp om Excel som verktyg och läsaren kan använda programmet parallellt med läsningen av boken. Till boken finns en mängd Excelfiler som innehåller övningar med lösningsförslag. Bokens syfte är att ekonomstudenter och redan yrkesverksamma ekonomer ska kunna utvecklas till vana Excelanvändare som självständigt löser problem som är specifika för deras yrkesroll och situation.

240 s | 2021 | Art.nr 40355 | ISBN 9789144132976

JOHAN GRAAF är forskare och lärare vid Handelshögskolan i Stockholm. Hans expertis är inom ekonomistyrning, externredovisning samt finansiell analys.

ANTON BORELL är forskare och lärare vid Stockholms universitet.

Hans expertis är inom ekonomistyrning och externredovisning.

11

NY UPPLAGA

MICHELA COZZA

KEY CONCEPTS IN SCIENCE AND TECHNOLOGY STUDIES Key Concepts in Science and Technology Studies is an introduction to the interdisciplinary field of science and technology studies through concepts that are also used in other areas, from design to organization studies.

The book is relevant for students at bachelor and master level as well as for doctoral students and researchers who are approaching the field for the first time and need some initial guidance. It is designed to be an agile tool that provides accessible and authoritative knowledge of essential topics in the field of STS.

GRUNDLIG INTRO­DUKTION DAG INGVAR JACOBSEN & JAN THORSVIK

HUR MODERNA ORGANISATIONER FUNGERAR Hur moderna organisationer fungerar är en grundlig och omfattande introduktion till de mest centrala temana och perspektiven inom organisationsteori. Områden som behandlas är • Strategi och effektivitet • Organisationsstruktur • Organisationskultur • Makt i organisationer • Organisation och omvärld • Motivation • Kommunikation • Beslutsprocesser • Lärande och innovation • Förändring i organisationer • Ledarskap Boken innehåller många exempel och har som målsättning att stimulera läsaren till att reflektera kring organisation och organisering. Författarna har också varit noga med att ha ett kritiskt perspektiv på de olika teorier som tas upp.

I denna femte upplaga har mycket uppdaterats. Flera olika områden har kompletterats med koppling till globaliseringen och digitaliseringen. Översättare: Gunnar Sandin och Per Larson Femte upplagan 496 s | 2021 | Art.nr 6593 | ISBN 9789144150956

12

214 s | 2021 | Art.nr 40434 ISBN 9789144133638

ANNIKA BLEKEMO & MARTHA GURMU

REHABILITERING OCH ARBETSMILJÖ Handbok i 10 steg för arbetsgivare Denna praktiska handbok vägleder arbetsgivare och arbetstagare genom en steg-för-steg-modell som förenklar varje fas i rehabiliteringen och klargör gränserna för arbetsgivarens rehabiliteringsansvar. På ett pedagogiskt sätt presenteras bland annat också hur Arbetsmiljöverkets föreskrifter används i det systematiska arbetsmiljöarbetet och i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

Fjärde upplagan 212 s | 2021 | Art.nr 40944 ISBN 9789144153995

NY UPPLAGA

MARTHA GURMU

REHABILITERING OCH MISSBRUK En arbetsrättslig handbok Boken guidar läsaren igenom en modell i 10 steg för rehabilitering.

Tiostegsmodellen introducerades av Annika Blekemo och Martha Gurmu i boken Rehabilitering och arbetsmiljö.

I den här boken fördjupas modellen samt används för att ge exempel på arbetet med rehabilitering just när det gäller missbruk. Boken innehåller en mängd relevanta exempel ur rättsfall från Arbetsdomstolen, några illustrerande seminariefrågor samt exempel på en handlingsplan.

Boken är användbar i utbildningssammanhang men riktar sig även till verksamma i det praktiska arbetslivet.

160 s | 2021 | Art.nr 44852 ISBN 9789144155760

OTTO GRANBERG & JON OHLSSON (RED.)

KOLLEKTIVT LÄRANDE i arbetslivet

Andra upplagan 208 s | 2021 | Art.nr 38794 ISBN 9789144140360

NY UPPLAGA

Den här boken handlar om kollektivt lärande. Den är baserad på aktuell organisationspedagogisk forskning om vuxna människors lärande i arbetsliv och organisationer. Det övergripande syftet med boken är att den ska bidra till kunskap om kollektiva lärprocesser och därigenom också stimulera till praktiskt utvecklings­arbete för att främja kollektivt lärande.

Den andra upplagan av boken har ett nytt kapitel om organisationspeda­ gogiska begrepp samt upp­dateringar och revideringar av övriga kapitel.

ANDERS BOGLIND M.FL.

HR-TRANSFORMATION PÅ SVENSKA Om organisering av HR-arbete

Andra upplagan 280 s | 2021 | Art.nr 37727 ISBN 9789144125312

NY UPPLAGA

Några år in på 2000-talet började många svenska organisationer förändra sin HR-funktion utifrån konceptet HR Transformation.

Vi har under perioden 2008–2019 följt sju svenska organisationers införande av konceptet och undersökt hur det påverkat HR-funktionens organisering och arbetssätt och linjechefers arbete med personal­ frågor. I den reviderade och utökade upplagan av boken har vi undersökt konceptets ställning i dag, drygt tio år efter lanseringen.

JENS RENNSTAM

MELLAN BÖGSKÄMT OCH PRIDEPARADER

306 s | 2021 | Art.nr 43723 ISBN 9789144143408

SAMSPELET ÄR AVGÖRANDE GERRY LARSSON, ANN ZANDER, MARIANNE LÖNNGREN & MADELENE MALMQUIST JOHANSSON

UTVECKLANDE MEDARBETARSKAP När medarbetarskap och ledarskap samspelar Förr talade man om chefer och underlydande. Cheferna bestämde och de underlydande lydde. I dagens globaliserade samhälle, med avancerad teknologi och högutbildade kompetenta medarbetare, ser det annorlunda ut. Enskilda medarbetare och grupper av medarbetare förväntas aktivt ansvara för att tänka ut och planera vad som ska göras, sedan göra detta självständigt och därefter värdera resultatet i en lärande spiral. Ett utvecklande medarbetarskap med stor självständighet och stort ansvarstagande är därmed en viktig faktor för organisatorisk framgång. I denna bok summeras teori om medarbetarskap och därefter presenteras detaljerade förslag på hur man kan arbeta praktiskt i en organisation med att utveckla medarbetarskapet så att det samspelar med ett modernt, utvecklande ledarskap.

Exkludering och inkludering av homosexualitet i svensk polis

160 s | 2021 | Art.nr 44442 | ISBN 9789144153544

Boken bidrar med ökad förståelse för de problem och de aktiviteter som är förknippade med mångfaldsfrågor, i synnerhet med fokus på sexuell läggning, men även mer generellt; många av insikterna i boken kan användas för att förstå inkludering och exkludering av andra samhällsgrupper.

Boken rör sig i gränslandet mellan organisations-, genus- och polisstudier och riktar sig till såväl forskare och studenter som praktiker med intresse för mångfaldsfrågor och polisen.

GERRY LARSSON är leg. psykolog, seniorprofessor i ledarskapspsykologi vid Försvarshögskolan och adjungerad professor i stresspsykologi vid Høgskolen i Innandet, Elverum, Norge, liksom vid Vilnius University, Litauen.

ANN ZANDER är fil.mag. i psykologi och var tidigare universitetsadjunkt vid Försvarshögskolan där hon var ansvarig för konceptet Utvecklande ledarskap. Ann driver i dag eget företag som specialiserat sig på ledarskapsutveckling.

MARIANNE LÖNNGREN är socionom och har haft flera olika roller inom HR. Marianne har drivit ledarskaps- och medarbetarskapsprogram inom Lidingö stad. I dag arbetar Marianne som frilansande konsult med individ-, grupp- och organisationsutveckling.

MADELENE MALMQUIST JOHANSSON är civilekonom med inriktning verksamhetsstyrning och har erfarenhet både som chef samt som HR-strateg. Madelene arbetar med ledarutveckling och medarbetarskapsutbildningar. Hon är idag även verksam som konsult i eget bolag.

13

HARRY WALLENHOLM & OTTO GRANBERG

INVOLVERANDE FÖRÄNDRINGSLEDNING – när förändring förändras

NU ÄVEN PÅ ENGELSKA ANETTE HALLIN, ANNA OLSSON & MARIA WIDSTRÖM

FÖRÄNDRINGS­LEDNING Varför går vissa organisationsförändringar bra och andra blir motarbetade inom organisationen och får inte önskad effekt?

Nyckeln till framgång stavas förändringsledning. Här är boken för dig som vill få en bredare och djupare förståelse för hur ett genomtänkt arbete med individer kan förbättra resultatet för verksamheter i förändring.

Förändringsledning beskriver behovet av förändring och presenterar olika etablerade modeller för hur individer, grupper och organisationer förändras. Därefter går författarna utförligt igenom hur förändringsarbete går till i praktiken.

Boken riktar sig till dig som vill förbättra din kunskap och förmåga att på ett planerat och strukturerat sätt stödja människor i en organisation i förändring.

240 s | 2019 | Art.nr 40156 | ISBN 9789144128856

CHANGE MANAGEMENT Change management är den engelska översättningen av Förändringsledning. Översättning: Rikard Ehnsiö 240 s | 2021 | Art.nr 43702 | ISBN 9789144143552

ANETTE HALLIN är professor i företagsekonomi med inriktning mot organisation och ledning vid Åbo akademi och Mälardalens högskola.

ANNA OLSSON är förändringsledare och driver Unova Consulting.

Hon föreläser om, utbildar i och driver förändringsarbete i företag och organisationer i Sverige och internationellt.

MARIA WIDSTRÖM är vd och delägare i Improviate. Hon har sedan 2011 utbildat och certifierat över 600 förändringsledare i Sverige.

Maria är anlitad i svenska och internationella sammanhang som rådgivare och förändringsledare.

14

Involverande förändringsledning beskriver både hantverket och teorin bakom förändringsutmaningar i organisationer – ett angreppssätt som förmår att hantera osäkerhet och komplexitet samt lotsa organisationen igenom den omvälvande process som förändring ofta är i dag. Det handlar naturligtvis om ledarskap, men lika mycket om medarbetarskap och om den organisatoriska förmågan att samla och prata med många, kanske flera hundra personer samtidigt. Rent teoretiskt kräver nutida organisationsförändring dessutom en bredare palett av verktyg, och därför bygger boken samman förändringsledningsfältet med forskning om innovation och strategi.

Boken vänder sig till personer som arbetar med förändringsprocesser i organisationer, till exempel chefer och HR-personal. Den är även lämplig som litteratur på ekonomi- och personalvetarutbildningar.

”[E]n grundlig genomgång av förändringsarbete inom organisationer, både inom offentlig sektor och inom kommersiella företag.

Betoningen ligger mer på organisatoriska frågor än de involverade individernas reaktioner. Här finns mycket kunskap och insikt och författarnas erfarenheter går långt tillbaka i tiden.”

Lena Löfgren Bjerner, Lektör ur recension i BTJ-häftet nr 11/2021

304 s | 2021 | Art.nr 38779 ISBN 9789144104294

HÖGSKOLEPEDAGOGIK

Här hittar du högskolepedagogiska titlar för din kompetensutveckling. Du köper dem enklast på studentlitteratur.se MAGNUS LEVINSSON M.FL. (RED.)

DIDAKTISK DIALOG I HÖGRE UTBILDNING

188 s | 2021 | Art.nr 43033 ISBN 9789144139029

Kollegiala samtal är ett viktigt verktyg för att stärka kvaliteten och utveckla undervisningen. Ändå är sådana diskussioner fortfarande sällsynta inom högre utbildning.

Den här boken presenterar en modell för kollegiala samtal – så kallade didaktiska utvecklingsdialoger – med utgångspunkt i autentiska undervisningssituationer, hämtade från universitetslärares vardagsarbete inom olika utbildningar.

Exempel på teman som belyses och diskuteras i boken är: utmaningen i att behandla ett omfattande ämnesinnehåll på få undervisningstimmar; lärstrukturer för distansstudenter; studenters negativa attityder till ett visst ämnesinnehåll; och relationen mellan vardagsföreställningar och teoretiskt grundad begreppsförståelse.

Didaktisk dialog i högre utbildning är lämplig som litteratur på högskolepedagogiska kurser, och riktar sig också till enskilda universitetslärare och lärarlag som vill utveckla sin undervisning.

AGNETA BRÄNBERG M.FL.

ATT UNDERVISA FÖR HÅLLBAR UTVECKLING

224 s | 2020 | Art.nr 40852 ISBN 9789144137438

Arbetar du som lärare på universitet eller högskola och vill bidra till en hållbar utveckling i samhället? Då är den här boken för dig. Den erbjuder en introduktion till området hållbar utveckling med utgångspunkt i universitetslärarens fastslagna uppdrag.

Författarna till Att undervisa för hållbar utveckling har en mångårig erfarenhet av att undervisa tvärvetenskapligt. De tar sig i denna bok an fältet undervisning i, om och för hållbar utveckling. De presenterar inspirerande och konkreta undervisningsupplägg utifrån metodiska och didaktiska överväganden. Sådana undervisningsupplägg knyts också till de viktiga, generiska förmågor som studenter inom högre utbildning förväntas utveckla, som kritiskt tänkande, självmedvetenhet, samarbetsförmåga, systemtänkande, problemlösningsförmåga och strategisk skicklighet.

MED AUTENTISKA EXEMPEL JENNY MAGNUSSON & MARIA ZACKARIASSON

HANDLEDNING I PRAKTIKEN Om studenters självständighet och akademiska litteracitet Handledning av självständiga arbeten är en omfattande pedagogisk verksamhet inom högre utbildning och ingår i de flesta universitetslärares undervisningsvardag. Samtidigt är uppsatshandledning på många sätt speciell. Exempelvis ställs det höga krav på studenters självständighet, samtidigt som handledaren får en tätare och mer långvarig relation till studenten än normalt.

I den här boken ligger fokus på hur handledning ser ut och fungerar i praktiken. Genom exempel från verkliga handledningssituationer och teoretisk diskussion av dessa, behandlas handledares uppfattningar om självständighet, relationen mellan handledare och student, känslornas betydelse i handledningsprocessen, olika handledningsverktyg för självständighet, och handledarens roll som bedömare.

224 s | 2021 | Art.nr 40748 | ISBN 9789144136424

JENNY MAGNUSSON är docent i svenska vid Södertörns högskola. Hon har lång erfarenhet av uppsatshandledning och undervisning inom svenska och på lärarutbildningen.

MARIA ZACKARIASSON är professor i etnologi vid Södertörns högskola. Hon har stor erfarenhet av undervisning och handledning på olika nivåer, inom bland annat etnologiämnet och på lärarutbildningen.

15

118496

VILL DU HA PROVEXEMPLAR? På studentlitteratur.se kan du som undervisar på universitet eller högskola beställa provexemplar av böckerna utan kostnad.

På så sätt kan du i lugn och ro utvärdera hur boken passar in i din undervisning.

Om det är något du undrar över eller någon bok du saknar, så tveka inte att kontakta mig. Jag berättar gärna mer om böckerna.

OLA HÅKANSSON Förläggare Företagsekonomi och metod 046-31 21 66 ola.hakansson@studentlitteratur.se

Observera att erbjudandet endast gäller relevanta produkter för din undervisning (nivå och ämne) och dig som är verksam i Sverige.

DNING U J B N I H C TION O A M R O F N I N, INSPIRATIO TILL DIN INBOX. Vill du ha information om nya böcker, inspirerande tips som kan lyfta din undervisning, erbjudanden och inbjudningar till evenemang?

Anmäl dig till våra nyhetsbrev, så kommer allt det här till din inbox. Gå till studentlitteratur.se/nyhetsbrev.

Ange vilka områden du är intresserad av, så skickar vi nyhetsbrev om sådant som du gillar.

AR.