INSIDE 08 - 2015 by Studentavisen INSIDE AS

Flere studentnyheter finner du på inside24.no

Tirsdag 25. august 2015 • Utgave 08 • Årgang 50 • Gratis

Om aksept og mangfold i arbeidslivet:

«Norge har kommet mye kortere enn det vi tror»

Grunnlagt 1966 - Studentavisen ved Handelshøyskolen BI

«Studentene kan takke seg selv for dårlige karakterer»

Portrettet, side 24-26

BI-student Malene Jensen, side 6

Økonomiansvarlig i NLD Trondheim om BIs prioriteringer:

«Administrasjonens holdninger er forkastelige» «Vi har stort fokus på studenttilfredshet, og bidrar økonomisk til både BIS og andre generelle studentarrangementer», sier direktør Asgeir Opland for BI Trondheim.

MISFORNØYD: Tidligere NLD-leder Simon Flatebø Selle. Foto: Privat

MENER BI-LEDELSEN KUN PRIORITERER SIDE OSXX-XX LO

Tren 30 dager Helt fornøyd eller pengene tilbake

Prøv oss gratis! Fra 199,-

u/ Binding

Fornøydgaranti

Send TRENING til 2454

Storo | Røa | Bislet | Hasle

STUDENTAVISEN INSIDE TIRSDAG 25. AUGUST 2015

LEDER Redaksjonen

Studentavisen ved Handelshøyskolen BI Grunnlagt i 1966 av Einar Corneliussen

Ansvarlig redaktør Karine Lindholm Liland Redaksjonssjef Vina Abdullah Nyhetsredaktør Daniel Gauslaa Økonomiredaktør Stilling ledig Debattredaktør Even Å. Rasmussen

Kultur- og featureredaktør Lars Volden Nettredaktør Stilling ledig Desksjef Daniel Gauslaa (konst.) Fotosjef Ingunn Straalberg (konst.)

Leder 25. august 2015

Det er farlig å glemme Forsvaret

erden er et farlig sted, og trusselbildet mot Norge blir ikke bedre. Norge kan stå overfor trusler fra flere hold i årene som kommer. Med fremveksten av IS øker terrortrusselen, samtidig som Norges forhold til Russland blir stadig kjøligere. Kjetil Stormark belyser hvilke beslutninger som tas og hva som diskuteres i de lukkede rom gjennom prosjektet «Norges forsvarsevne». Stormark skriver at Forsvarssjef Haakon Bruun-Hansen skal legge fram sitt fagmilitære råd til forsvarsminister Ine Eriksen Søreide 1. oktober i år. Da ekspertgruppen for forsvaret la fram sin vurdering i vår var beslutningen at Forsvaret må styrkes, men begge hovedalternativene forsvarssjefen nå utreder innebærer store kutt i Forsvarets struktur.

For at Forsvaret skal operere på samme nivå som det har gjort de siste 20 årene kreves det 180 milliarder kroner ekstra utover dagens forsvarsbudsjett. Dette er bare for å holde Forsvaret ved like. Dersom Norge skal være i stand til å forsvare seg selv ved en eventuell trussel kreves det mye mer. Slik situasjonen er i dag, med kutt i alle grener i Forsvaret, ser det ut til at vi må overlate ansvaret for invasjonsforsvaret helt og holdent til NATO. Vi legger landet vårt og verdiene våre i hendene på NATO, fordi det ikke finnes noen politisk interesse for å styrke et allerede økonomisk utsatt norsk forsvar. Det er mye som er viktig å prioritere politisk. Vi må prioritere eldreomsorgen. Vi må prioritere skole og utdanning. Vi må priori-

tere miljøet. Og vi må prioritere å utbedre de norske veiene. Men å bevilge økonomisk støtte for å bygge opp og forbedre alle disse delene av det norske samfunnet er bortkastet om vi ikke prioriterer Forsvaret. Forsvaret er den instansen som beskytter våre verdier og våre politiske prioriteringer. Uten et fungerende forsvar åpner vi oss for krenking av våre grenser og territorier, og vi åpner oss for krenking av hvem vi er som nasjon. Å legge det hele ansvaret for forsvaret av landet vårt i hendene på NATO er skummelt. Det er feigt. Det er uverdig. Forsvaret må prioriteres. Som Forsvarssjefen selv sier: «vi må styrke evnen til å forsvare vårt eget territorium og interesseområder, i tett samarbeid med våre allierte». Et styrket norsk forsvar gagner oss alle.

Alle fortjener en verdig eldreomsorg, skriver Vina Abdullah.

Sykepleierstudenter vil ikke jobbe på sykehjem VINA ABDULLAH JOURNALIST, INSIDE

ldreomsorgen møter sparekniven. Kommunene har for lite penger, og sykehjemmene er det enkleste stedet å starte innsparingen på. Vi har ikke råd til å ta vare på menneskene som var med å bygge opp landet som FN år etter år kårer til verdens beste land å bo i. Aktivitetstilbudene raser flere steder. Brukerne får ofte for lite stimuli, og dagene er ofte bestående av ensformighet. Det går i stell, frokost, middag, kaﬀe, og legging. Dagavdelinger blir nedlagt, nedbemanningen starter, og det er ikke lenger tid til å hverken gå turer eller spille spill. Slik eldreomsorg er ingen eldre verdig. Besøksadresse Studentavisen Inside Nydalsveien 37 0484 Oslo Org. nr. 990 691 843

side2 KOMMENTAR

Journalist Vina Abdullah skriver at eldreomsorgen er under sparekniven. Foto: Flickr.com Undersøkelser viser at i jobb får stadig flere ar- meldinger strømmer inn, nyutdannede sykepleiere beidsoppgaver, og det er og flere må trekke seg tilikke ønsker å jobbe på ikke lenger tid til å sette bake til lavere stillinger. sykehjem da nedbeman- deg ned og snakke med Sosialdepartementet i ning i eldreomsorgen er pasientene før du må Sverige har kartlagt hvilet stort problem. Pleiere løpe til neste mann. Syke- ke yrker som er mest Debatt: debatt@inside24.no Tips: post@inside24.no Eier: Studentforeningen ved Handelshøyskolen BI i Oslo Utgiver: Studentavisen Inside as Trykkeri: Mamma og Pappa as

INSIDE arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk. Den som måtte føle seg rammet av urettmessig avisomtale, oppfordres til å kontakte redaksjonen.

preget av sykefravær, og omsorgssektoren var på topp. Ingenting tyder på at det skal være noe annerledes i Norge. Flere helsefagarbeidere på omsorgshjem skriker etter flere hjelpende hender. En blir ikke bare fysisk utslitt etter en slik arbeidsdag, men en blir også psykisk sliten av å tenke på alle de tingene en burde ha fått tid til. Det er ikke en slik avslutning vi ønsker for våre kjære eldre som har bygget opp landet. Det er ikke det livet vi ønsker for oss selv når vi blir eldre. Ved kommunevalget har vi muligheten til å benytte stemmeretten for å påvirke hvordan de eldre skal få det i tiden fremover. Nå kan vi benytte stemmeretten for de eldre.

debatt@inside24.no

Pressens Faglige Utvalg (PFU) er klageorganet av Norsk Presseforbund, som behandler klager fra allmennheten mot pressen i presseetiske spørsmål. PFU,Rådhusgaten 17, Postboks 46 Sentrum, 0101 Oslo. pfu@presse.no / 22 40 50 40

STUDENTAVISEN INSIDE TIRSDAG 25. AUGUST 2015

ANNONSE

www.pwc.no/karriere

Fast stilling? Søknadsfrist 3. september

Les mer og søk på pwc.no/karriere

Bli bedre kjent med oss! Møt oss på stand og bedriftspresentasjon onsdag 2. september. Vi holder bedriftspresentasjon i PwC-bygget i Bjørvika kl. 18.00. Bussene går fra BI kl. 17.00. Påmelding på @bi.

© 2015 PwC. Med enerett. I denne sammenheng refererer “PwC” seg til PricewaterhouseCoopers AS, Advokatfirmaet PricewaterhouseCoopers AS, PricewaterhouseCoopers Accounting AS, PricewaterhouseCoopers Skatterådgivere AS og PricewaterhouseCoopers Services AS som alle er separate juridiske enheter og uavhengige medlemsfirmaer i PricewaterhouseCoopers International Limited. Foto: Annette Larsen

STUDENTAVISEN INSIDE TIRSDAG 25. AUGUST 2015

NYHETER

Mener BI-ledelsen kun prioriterer Oslo:

«Holdningene deres er forkastelige» Simon Flatebø Selle, økonomiansvarlig for Næringslivsdagene, mener det faglige tilbudet ved BI Trondheim er katastrofalt. KARINE L. LILAND OSLO

elle er svært misfornøyd med at studentene ved BI Trondheim betaler de samme skolepengene som studentene ved BI Oslo. – Det koster det samme å gå på de to forskjellige skolene, men det er mange færre valgfag i Trondheim. Ønsker man å ta valgfag som ikke er oppført i Trondheim må man enten betale ekstra eller ta det som privatist. Sammenlignet med Oslo er det faglige tilbudet katastrofalt i Trondheim, sier han. Selle får støtte fra økonomi- og administrasjonsstudent, og tidligere styremedlem i BIS Trondheim, Niels Joachim Stang. — Det faglige tilbudet, når det kommer til valgfag, er betydelig svakere enn i Oslo. Som finansog matematikkinteressert, er det et par valgfag å velge mellom i Trondheim, mens den samme linjen i Oslo kan velge mellom et tosifret antall, sier Stang.

Misnøye Selle forteller at det virker som de fleste nye studentene er fornøyde med skolen det første året, men når det endrer seg når andreåret begynner. — Det er stor misnøye blant studentene, men først når de blir klar over forskjellene. Jeg syntes det var topp første året, men andreåret ble jeg klar over forskjellene mellom skolene da jeg skulle velge valgfag, sier han. Selle mener administrasjonen har ekstremistiske holdninger, og behandler studentene som tall. — De trekker paralleller mellom å drive skole og å drive butikk. Men dette har med folk å

Økonmiansvarlig i NLD Simon Flatebø Selle. Foto: Privat

BI-direktør Asgeir Opland. Foto: Yngve Kveine

FAKTA ¬ HandelshøyskolenBI har campus i Oslo, Bergen, Trondheim, Stavanger, Kristiansand og Drammen ¬ Det går 1300 studenter på BI campus Trondheim ¬ BI Trondheim tilbyr de fem bachelorstudiene eiendomsmegling, internasjonal

markedsføring, markedsføringsledelse, PR og markedskommunikasjon og økonomi og administrasjon. ¬ Bi Trondheim tilbyr masterprogrammet økonomi for beslutningstakere.

gjøre, jeg synes det er helt forkastelig at enkelte i administrasjonen har sånne holdninger, sier han.

hundretalls bedrifter. Skolene i Bergen, Oslo og Stavanger er av et helt annet kaliber, sier han.

Dårlig klima

Selle hevder at det har blitt trukket paralleller mellom skolen og finansbransjen, at det å drive skole og å jobbe med finans er det samme, de ønsker i begge tilfeller å levere best mulige tall. — Administrasjonen må gå vekk fra holdningen om å levere mest mulig overskudd, sier han.

Både Selle og Stang trekker frem skolens lokaler som problematisk. BI Trondheim ligger i et kontorbygg som deles med andre bedrifter. — Klimaet i lokalet er forferdelig dårlig, jeg skjønner ikke at det skal holdes igjen på dette, sier Selle som legger til at det er alt for få plasser til studentene både på lesesalen og i auditoriene. Stang mener at mangelen på campusfølelse går ut over følelsen av tilhørighet til skolen. – Det finnes ingen campusfølelse. Læringsmiljøet svekkes ved at vi går på en skole som minner mest om et kontorbygg, der lokalene deles med et

KILDE: BI

Holdningsendring

Fornøyde studenter Direktør ved BIs campus i Trondheim Asgeir Opland opplever ikke at studentene er misfornøyde med tilbudene ved BI Trondheim. Han forteller at BIs campus i Trondheim i likhet med de øvrige campusene har stort fokus på studenttilfredshet. — Mitt inntrykk er at studentene i Trondheim generelt opp-

lever et godt sosialt miljø og et inspirerende læringsmiljø, sier Opland. Han trekker frem at fasilitetene i Trondheim er under vurdering, da studenttallene ved BI

Trondheim øker. — BI ønsker å tilby studentene ved alle campusene attraktive og moderne fasiliteter, og siden studenttallene ved BIs campus i Trondheim vokser for hvert år

STUDENTAVISEN INSIDE TIRSDAG 25. AUGUST 2015

NYHETER Simon Flatebø Selle mener BI Trondheim nedprioriteres til fordel for BI Oslo. Her fra BI Oslo, campus Nydalen. Foto: Daniel Gauslaa

KORTNYTT

Universitetet i Oslo. Foto: Didrik M. Skodje

UiO-studenters personnumre på nett I midten av august gikk Universitetet i Oslo på nok en datasikkerhetsblemme. Personnumrene til 959 studenter ble ve en feil lagt ut på nettet, skriver NRK.no, som først omtalte saken. En student varslet universitetet om tabben. Han googlet seg selv og fant sitt eget personnummer. — Jeg ble litt satt ut. Jeg har jo hørt at det skjer at personoplysninger misbrukes. Jeg har sperret for kredittsjekk, sier studenten til NRK. UiO sendte ut en e-post til studentene og ba dem om å sperre navn og fødselsnummer for kredittsjekk. — Personnummeret er som et fingeravtrykk. Andre kan misbruke det, sier Ove Skåra i Datatilsynet til NRK. INSIDE24

Bloomberg-rom til BIs finansstudenter Finansstudentene på BI vil få adgang til ti terminaler med Bloomberg denne høsten. Kunnskaper i analyseprogrammet etterspørres av de fleste arbeidstakerne i bransjen. — Når de blir ferdige, blir de mye mer iøynefallende og stort, sier førsteamanuensis Kjell Jørgensen ved Institutt for finans tilKapital, som først omtalte saken. Ferdigheter i programmet skal integreres i flere av kursene på BI. Man kan også avlegge eksamen i programmet. Det er ettertraktet, mener Jørgensen. — Studentene som velger dette, får dermed et internasjonalt anerkjent bevis på at de er Bloomberg-kompetente, sier Jørgensen til Kapital. INSIDE24

Nytt SiB-senter åpner om ett år Kapasiteten til treningssentrene til Studentsamskipnadne i Bergen (SiB) er sprengt. Om ett år åpner et nytt senter like ved bystasjonen. Senteret vil bli på over 2300 m2, det samme som to håndballhaller, skriver studentavisen Studvest. — Endelig får vi plass til alle, sier Linnea Reitan Jensen, leder av Velferdstinget, til Studvest. Samskipnaden planlegger å bruke rundt ti millioner kroner på treningssatsingen. Det betyr økte priser for studentene. Kontingene justeres opp med 200 kroner, til 1100 kroner i semesteret.Prisøkningen er den første fra SiBs side de siste tre årene. Forventet åpningsdato er 1. juli 2016. — Dette er en storsatsing, sier Kristin Torsteinson i SiB til Studvest. INSIDE24

BI-professor skal vurdere Oljefondet

er det behov for å vurdere andre eller endrede løsninger, sier han.

Nye kurs Opland forteller at de løpende vurderer valgfagsporteføljen

basert på antall studenter som er interessert i de ulike valgfagene. — Vi har i 2015 startet nye valgkurs som for eksempel anvendt mikroøkonomi og ma-

tematisk analyse for å gi flere valgmuligheter for studentene.

karine.liland@inside24.no

Richard Priestley, finansprofessor på Handelshøyskolen BI, skal være med i et utvalg som gir sentralbanksjef Øystein Olsen innspill til hvordan Oljefondet kan forbedre virksomheten sin. Det er Dagens Næringsliv som skriver om utnevnelsen av Priestley til utvalget. Fondet har fått kritikk for at rapporteringen av virksomheten deres har vært mangelfull. Han har tidligere kalt Oljefondets aksjestrategi for Richard Priestley er finanspro«verdiødeleggende virk- fessor på Handelshøyskolen BI. somhet». Foto: Torbjørn Brovold

STUDENTAVISEN INSIDE TIRSDAG 25. AUGUST 2015

NYHETER

Organisasjonspsykologi:

Hatet av bachelorstudenter, elsket på masternivå Nikoline Sofie Kirkedam (23) mener pensum i organisasjonsadferd og ledelse på bachelor er krevende. Foto: Miriam Øyna

Master i organisasjonspsykologi har lange søkerlister, mens førsteklassefaget har tomme forelesningssaler. – Dårlig undervisning, mener BI-student Nikoline Sofie Kirkedam (23) om bachelor-kurset.

MIRIAM ØYNA OSLO

-O

rganisasjonspsykologi og ledelse er kjempepopulært på masternivå, vi har hundrevis av søkere. Men på introduksjonsnivå er jeg godt kjent med at det blir kalt ork og lidelse, sier Øyvind Martinsen som er kursansvarlig for Organisasjonsatferd og ledelse ved Handelshøyskolen BI.

«Krever mye» Nikoline Sofie Kirkedam som har gått ett år på økonomi og administrasjon, synes organisasjonspsykologi er et viktig og spennende felt, men mener pensumet skaper problemer. – Når faget i seg selv er så komplekst og krever en helt egen refleksjonsevne, hjelper det ikke at pensumet er tyngre enn det hadde behøvd å være, sier Kirkedam. Hun forklarer at hun leste mye, men at hun likevel ikke fikk en god nok forståelse for faget.

Martinsen forteller at de har vurdert å gjøre endringer i pensum, men at utfordringen er at det ikke finnes noe godt alternativ til læreboken av Kaufmann og Kaufmann. – Det er en meget god, men omfattende bok som krever mye av studentene, og vi har foreløpig ikke noe reelt alternativ, sier Martinsen.

– Vi er alltid ute etter å forbedre oss, men det er vrient å få til en tilfredsstillende evaluering som vi kan stole på i forbedringsarbeidet. Det er omkring 20 prosent av studentene som fyller ut evalueringsskjemaene, og dette er ikke nok til å si noe konkret om faget. Så jeg vil oppfordre flere til å svare på spørsmålene som blir sendt, sier Martinsen.

Misfornøyd med foreleserne

Tips om studieteknikk

Ettersom pensumet er såpass tungt, krever det ifølge Kirkedam at foreleserne er flinke til å forenkle stoﬀet og gi gode eksempler fra hverdagen som gjør pensumet lettere å forstå. – Etter min mening gjør ikke foreleserne det. Jeg fikk lite ut av forelesningene, forteller hun. Martinsen har inntrykk av at foreleserne gjør en god innsats, men påpeker at de ikke er ufeilbarlige.

Da eksamen nærmet seg, merket Kirkedam at det var mange sider ved faget hun ikke kunne godt nok. Hun tror det hadde vært nyttig om hun hadde fått hjelp underveis til å finne en god måte å lære stoﬀet på. – I begynnelsen er det lett å tenke at det er mye i faget som kan trekkes ut fra hverdagen, men det er mange teorier som skal læres, som krever at man jobber jevnt. Kirkedam mener det derfor

ville være lurt å gi studentene konkrete tips om studieteknikk som er tilpasset faget. Når karaktersnittet for Organisasjonsatferd og ledelse er lavt og det er få studenter i forelesningene, vitner det ifølge Martinsen at noe må gjøres. – Vi eksperimenterer med undervisnings- og vurderingsformer. Blant annet har vi prøvd ut caseløsing og temaorienterte forelesninger. Selve eksamenen er Martinsen tvilende til å endre. 13 eksamensoppgaver blir gitt på forhånd, og to av dem kommer på eksamen. Selv om eksamensoppgavene er kjent, rommer de hele pensum, og det er derfor mye pugging som må til. – Vi har vurdert muligheten for hjemmeeksamen, men målet vårt er at studentene skal bygge opp en forståelse og solide kunnskaper som skal vare. Faget blir først nyttig når man husker de

FAKTA ¬ Master of Science in Leadership and Organisational Psychology (120 studiepoeng) hadde 15. april 545 søkere, en økning på 24 prosent fra året før. ¬ Det er BIs mest populære masterprogram etter MSc in Business (siv.øk.) basert på søkertall. ¬ Faget organisasjonsatferd og ledelse (7,5 studiepoeng) er obligatorisk for alle førsteårsstudenter på BI. sentrale begrepene. Dermed er vi nødt til å legge et visst press på studentene. Det gir viktig kunnskap med tanke på videre studier og karriere, men det skaper ikke nødvendigvis et populært fag, sier Martinsen.

«Et modningsfag» Martinsen mener faget virker mer spennende og overkommelig for studentene når de får konkrete erfaringer å relatere det til. – Det skjer noe med folk når de får arbeidslivserfaring, og det er nok blant annet derfor det er populært på masternivå. Han påpeker at masterstudentene oftere har kjennskap til problemstillingene, mens faget for bachelorstudentene kan virke mer abstrakt. – Det er et modningsfag, så det er først etter en stund man får innsikt i hvordan faget forholder seg til den virkelige verden, forklarer Martinsen. – Men det er slik at vi må ha dette faget i første klasse, for modningen skjer jo også gjennom faget. miriam.oyna@inside24.no

«BI-studenter er noen latsabber» OSLO: Marlene Jensen (20) som har gått ett år på økonomi og administrasjon, mener studentene har mye å takke seg selv for når de får dårlig karakter i Organisasjonsatferd og ledelse. — Mange BI-studenter er vant til å nipugge før eksamen og så gjøre det greit på eksamen. Det fungerer ikke i dette faget. Du må virkelig sette deg inn i pensum og forstå det, og det krever disiplin, sier hun. Jensen påpeker at dette ikke gjelder for alle BI-studenter,

men at mange er ute etter å finne den enkleste måten å komme seg igjennom eksamen på. — BI-studenter er noen latsabber, man må nesten tvinge dem til å jobbe jevnt. — Og jeg er ikke noe annerledes selv, understreker Jensen. Hun mener det ikke nødvendigvis er negativt å finne den enkleste veien, ettersom det er viktig å være eﬀektiv og målrettet. Men dette gjør det nødvendig med en tettere oppfølging, med faste innleveringer hvor studen-

tene er nødt til å jobbe grundig med stoﬀet. Ifølge Jensen fungerer ikke dagens arbeidskrav. Det er lagt opp til at studentene skal skrive en disposisjon til eksamensoppgaver, men det er lett å gjøre dette uten å lese pensum, mener hun. — Jeg lagde disposisjon ut fra overskriftene i boken, og det gikk helt fint. Det er kjent at foreleserne tar stikkprøver, men de går ikke nøye igjennom alle. Det hadde ikke forundret meg

om noen hadde kommet unna med å skrive inn en bolleoppskrift. Selv om Jensen mener studentene selv har mye av skylden for dårlige karakterer, tror hun det hadde hjulpet om både forelesere og faddere hadde bidratt til et engasjement rundt kurset. — Tidligere studenter fortalte at det ikke var noe vits i å prøve å få god karakter i faget. Det hjelper ikke akkurat på motivasjonen.

Marlene Jensen (20). Foto: Miriam Øyna

STUDENTAVISEN INSIDE TIRSDAG 25. AUGUST 2015

ANNONSE

Å jobbe med verdivurderinger for børsnoterte selskaper er lærerikt Eirik Vrålstad, KPMG. Tidligere BI-student.

#1000grunner til å velge KPMG I KPMG er vi 1000 ansatte som sammen leverer revisjon, rådgivning og advokattjenester i verdensklasse. Vi har ulike ambisjoner og grunner til å jobbe i KPMG, men vårt felles mål er å sikre verdier for kundene og skape viktige endringer i samfunnet. Hvert år ansetter vi nye talenter som skal hjelpe oss med å løse problemstillinger for noen av landets ledende selskaper. Det er morgendagens fageksperter, bransjespesialister, ledere og partnere. Som nyutdannet i KPMG får du jobbe med kunder i ulike bransjer. Du blir del av et tverrfaglig team og et internasjonalt miljø, og får jobbe side om side med våre eksperter. Det gjør at du får du den best tenkelige starten på karrieren.

Mandag 7. september

har KPMG stand på BI og presentasjon kl. 18.00 på KPMG Huset.

kpmg.no/karriere

Søknadsfrist:

8. september kl. 12.00

STUDENTAVISEN INSIDE TIRSDAG 25. AUGUST 2015

NYHETER

Store prisforskjeller hos SiO Athletica:

BI-studenter betaler 60 prosent mer enn UiO- og HiOA-studenter BI-student Halvard Hermansen er misfornøyd med prisforskjeller for studenter på Athletica. Foto: Didrik Skodje

Prisforskjeller i SiO Athletica-medlemskap skaper misnøye blant BI-studenter.

VINA ABDULLAH OSLO

læresteder er tilknyttet Studentsamskipnaden i Oslo (SiO). Det er fem ulike medlemspriser for Athletica, SiOs treningssentre. Studenter ved blant annet Handelshøyskolen BI og Atlantis medisinske høgskole betaler 100 kroner mer for samme treningstilbud enn andre studenter ved Universitetet i Oslo og Høyskolen i Oslo og Akershus.

BI-studenter betaler mer Divisjonsdirektør ved Handelshøyskolen BI Jens Petter Tøndelmener at prisdiﬀerensieringen skyldes at oﬀentlige skoler ved hjelp av statlige midler betaler mer i fristasjonsbidrag enn det BI gjør. Fristasjonsbidraget tilskudd som bare skal komme studenter til gode. — I dag betaler BI cirka to millioner per år i fristasjonsbidrag til Athletica Nydalen. BI finansieres i hovedsak av BIs studenter. Om vi øker kostnadene ved å betale mer i fristasjonsbidrag til SiO, er dette noe som vil bli belastet alle BI-studenter, enten man benytter tilbudet eller ikke. Etter min oppfatning blir dette feil. Prisen på trening er dermed ikke basert på hvor mye studentene betaler i medlemsavgift til SiO, noe som etter min oppfatning hadde være riktigere. BI-student Halvard Hermansen (21) trener på Athletica Nydalen fire ganger i uken og synes det er trist at skolen ikke ønsker å bidra til rimeligere treningstilbud for studentene. — Jeg syns dette er noe begge parter burde rydde opp i. Handelshøyskolen BI bør kunne betale mer i fristasjonsbidrag uten at dette skal komme som en økonomisk belastning på studentene, ettersom vi allerede betaler mye i skolepenger, sier Hermansen.

Medlemsavgift Hermansen er likevel enig i det

divisjonsdirektøren sier om at medlemsavgiften til SiO burde avgjøre hvor mye medlemskapet ved treningstilbudet skal koste for hver enkelt student. — Jeg synes det hadde vært mer rettferdig dersom semesteravgiften vi betaler til Studentskipnaden (SiO) avgjorde hvor mye vi betaler for treningstilbudet, enn at skolens bidrag avgjør det. Vi studenter har ingen innvirkning på hvor mye skolen ønsker å betale i fristasjonsavgift.

— Direktør i SiO Athletica Fredrik Refsnes sier prisforskjellene skyldes ulike økonomiske bidrag, men håper på et samarbeid med Handelshøyskolen BI for å kunne gi studentene et bedre tilbud. — BI-studenter betaler i dag fra 264 kroner i måneden for tilgang til alle våre treningssentre. Gjestetrening hos andre studentsamskipnader er også inkludert i medlemskapet. Formålet er å gi studentene ved alle SiOs medlemsinstitusjoner

et studenttilpasset treningstilbud som gir overskudd og energi til studiene. Vi ønsker selvsagt å tilby alle studenter

en best mulig pris og håper at dette også er noe BI vil samarbeide om, sier han.

FAKTA ¬ Fristasjonsbidrag betales av utdanningsinstitusjonene. ¬ SiO Athletica regulerer med fem forskjellige prisklasser. ¬ BI støtter fristasjonsbidraget med to millioner i året. ¬ 6 av 26 læresteder har den laveste prisklassen på tre-

ningssenteret. ¬ Offentlige skoler mottar statsstøtte for å dekke utgiftene til SiO. ¬ Athletica Nydalen re-åpnet i mai 2013 etter renovering. KILDE: SIO

STUDENTAVISEN INSIDE TIRSDAG 25. AUGUST 2015

ANNONSE

STUDENTAVISEN INSIDE TIRSDAG 25. AUGUST 2015

ANNONSE

Tid for skolestart Vi har produktene som gjør studentlivet morsommere.

SPAR 500 kr

ASUS Zenbook UX303LA Perfekt balanse mellom form, funksjon og ytelse 5010821654

6490 kr

SPAR 1200 kr

SPAR 599 kr

Sony Playstation 4 Neste generasjon er endelig her!

Buffalo LinkStation 220 Organiser det digitale livet ditt

5010877284

3699 kr

dustinhome.NO | 21 04 40 20

5010851807

1899 kr

Creative MA930 Blokkerer uønsket lyd utenfra

LG 42LF561V 42” LED Optimer titteropplevelsen med full HD

3790 kr

5010782874

SPAR 300 kr

SPAR 1500 kr

HP 250 G3 Kraftfull PC med innebygde multimedia verktøy 5010875704

SPAR 300 kr

3990 kr

5010874245

399 kr

Pris inkl. moms. 60 dagers åpent kjøp! Frakt fra 99 kr. Vi tar forbehold om prisendringer, trykkfeil og lagerstatus. Delbetaling over 36 måneder mot 19,95 % nominell rente, og rentefri betaling i opp til 12 måneder.

STUDENTAVISEN INSIDE TIRSDAG 25. AUGUST 2015

NYHETER

BI-studenter må betale full studieavgift til tross for at de jobber gratis i bedrifter. Foto: Kai Myhre

Internship-studenter betaler for å jobbe gratis BI-studenter som på bachelornivå velger internship, må betale like mye i semesteravgift som de studentene som kun tar fag.

NIKOLAI JORDHEIM OSLO

å bachelornivå har BI en internship-ordning som innebærer at studentene tilbringer en praksisperiode i en virksomhet, hvor de ikke får betalt. De jobber gjerne i en bedrift som er relevant for deres studieretning. Her har man muligheten til å tilegne seg praktisk erfaring og ta i bruk den kunnskapen man får gjennom de ulike fagene på BI. Internship velges som valgfag, og det vil dermed erstatte et annet fag på BI, og studentene må betale like mye i semesteravgift som om de skulle tatt fag på skolen. Ordningen anses som god blant studentene, men det er også negative holdninger til visse aspekter ved ordningen. – Jeg er fornøyd med at BI til-

byr internship som valgfag og vurderer selv å benytte meg av muligheten, sier andreårsstudent Iria Louise Holter. – Men jeg synes samtidig det blir urettferdig å måtte betale like mye i semesteravgift for å få mindre igjen faglig sett fra BI, sier Holter.

Minst like dyrt Professor ved institutt for innovasjon og økonomisk organisering Benedicte Brøgger er svært positiv til ordningen slik den er i dag. - Studentene blir fulgt opp tettere på sin individuelle læringsprosess, og jeg får stadig tilbakemeldinger på at internship-ordningen gir et stort læringsutbytte. Videre svarer Brøgger på kritikken rundt kostnadene og trekker frem BIs rolle i internshipet. - Det er minst like dyrt for BI å levere dette kurset, dette er ikke en måte å spare penger på fra BI sin side, sier Brøgger. Internship-perioden har fem faglige samlinger, samt en prosjektoppgave eller muntlig eksamen. Brøgger forteller at internship-ordningen er et valgkurs og en forberedelse til senere karrierevalg, og at de gjennomgår alle bedrifter og læringskontrakter for å sikre at det er snakk om reelle læringssituasjoner.

Tilbudet gjelder frem til 01.11.2015 på McDonald’s Storo

Big Mac Liten Meny

FAKTA ¬ Første kursgjennomføring i Nydalen var høsten 2011. ¬ 90 bachlorstudenter hadde Internship på timeplanen i løpet av 2014/2015 semesteret. ¬ I 2014 kunne bachelorstudentene kan velge blant over 70 bedrifter BI samarbeider med om internship. ¬ Siden oppstarten har over 130 bedrifter hatt BI Interns. KILDE: HANDELSHØYSKOLEN BI

69kr SPISE INNE 75 KR

BI-professor Benedicte Brøgger sier internship er minst like dyrt. - Det skal ikke være ubetalt arbeid hvor studentene ikke har noen frihet til å følge sin egen faglige agenda, sier hun.

Kan ikke sammenlignes Internship-koordinator Tonje Ørnholt forteller at kurset er studiepoenggivende og er knyttet opp til undervisningen. - BIs internship har faglig innhold som skal kombineres med praksis i bedrift og kan derfor ikke sammenlignes med andre internship som studenter tar på frivillig basis ved siden av studiene, sier Ørnholt. nikolai.jordheim@inside24.no

Valgfritt 0,4 l mineralvann og 100 g MacFries® / sidesalat

ANNONSE

STUDENTAVISEN INSIDE TIRSDAG 25. AUGUST 2015

Nå har vi

TILBUD i butikk

BEST PÅ PENSUM LAST NED AKADEMIKA-APPEN

FÅ GODE

akademika.no

TILBUD

STUDENTAVISEN INSIDE TIRSDAG 25. AUGUST 2015

NYHETER

Jentedominans på prestisjeskolene EIRIK BJERKLUND OSLO Jentene er i flertall på VG1 på de mest prestisjefylte videregående skolene i Oslo. Tall Dagens Næringsliv har fått opplyst fra Utdanningsetaten i Oslo, viser at jentene er i flertall på de syv skolene med høyest inntakskrav. Elvebakken videregående skole hadde høyest inntaksgrense med 50,4 poeng. Der var kvinneandelen nesten 60 prosent. — Vi skulle gjerne hatt

Cecilie Collett Sælør anbefaler masterstudentene å søke jobb tidlig. Foto: Privat

Det lønner seg å søke jobb tidlig Hele 86 prosent av masterstudentene starter jobbsøkeprosessen sin før studiene er over.

KARINE LILAND OSLO

et er tydelig at jobbstatistikken avhenger av når man begynner å søke. Av de som begynte å søke før studiene var over, hadde 88 prosent jobb i januar 2015, mens av de som begynte å søke etter studietiden, hadde bare 66 prosent av studentene fått jobb, ifølge BIs arbeidsmarkedsundersøkelse for 2015.

Målrettede studenter Cecilie Collett Sælør og Carmen Larissa Cornejo går begge siste året på siviløkonomi på BI. – Jeg vil anbefale studenter å begynne å søke jobb tidlig, og hvis man går master, allerede i første klasse, sier Collett Sælør. Hun forteller at det å søke jobb er en prosess hvor man må finne ut hva man egentlig kan tenke seg og hva ulike firmaer kan tilby. – Det å være frempå tidlig har jeg opplevd at de fleste bedrifter oppfatter positivt. Karrieredagen og bedriftspresentasjoner

er gode muligheter til å få en ide om hva som kreves og hva som er viktig for en selv, også før man skal begynne å søke, sier Collett Sælør.

Starter tidlig I september begynner de o studentene i henholdsvis Inventura og PwC. Cornejo begynte søkeprosessen allerede siste året på bachelor, og fikk tilbud om jobb i PwC så tidlig som sommeren 2013, etter endt internship. – Mitt generelle tips er å starte å tenke på jobbmuligheter tidlig, og helst allerede på bachelor. Det er mange jobber som er blir tatt allerede før den normale søknadsprosessen. Du får mye igjen for å ha tid til å bli kjent med bedrifter over en lengre periode, sier Cornejo.

Mange søknader Så mange som 80 prosent av masterstudentene sender ut minst fire søknader. Av disse blir omtrent 40 prosent innkalt til i hvert fall fire førstegangsintervjuer – Jeg var heldig, og slapp med å bare sende ut tre søknader, sier Collett Sælør, som ble innkalt til intervju på hos to av bedriftene. Til sammenlikning sender 60 prosent av bachelorstudentene ut minst fire søknader, og 20 prosent blir kalt inn til fire førstegangsintervjuer.

karine.liland@inside24.no

50-50-fordeling, men vi har fått flere søkere de siste årene. Dermed har inntakskravet gått opp, og når det er høyere snitt blir det flere jenter, sier rektor Erlend Skåltveit ved Fyrstikkaleen videregående skole til Dagens Næringsliv. Hans skole er den femte mest populære. 70 prosent av elevene på VG1 er jenter. — I klassen min var det 20 jenter og ti gutter i"or. Det blir mer krangling og grupperinger, sier Anne-Marie Menagias (17) til Dagens Næringsliv.

Elvebakken videregående skole i Oslo. Foto: Wikipedia/Mahlum

QUARTZ+CO RECRUITMENT CAMP OSLO SEPTEMBER 15-16, 2015

WHAT DO YOU BELIEVE? At Quartz+Co, we believe in delivering what we call “next practice management consulting”. We believe in combining the ability to tackle and solve complex problems with the ability to engage and mobilise client organisations. And we believe that amazing things can be achieved by a unified, talented and prepared team. Right now, we are looking for talented people like Halfdan who want to join our team of full-time consultants and help shape the future business of our clients. Read more and apply online at www.quartzco.com/career no later than September 9, 2015.

“To be part of building a company together with a team of dedicated and talented people while at the same time working with intriguing client projects is what gets me up in the morning.” Halfdan Bondevik, consultant at Quartz+Co

Quartz+Co is one of Scandinavia’s leading management consulting companies with more than 180 consultants working closely together across our offices in Copenhagen, Oslo and Stockholm.

STUDENTAVISEN INSIDE TIRSDAG 25. AUGUST 2015

NYHETER

I et halvt år har Oda Olsen og Andreas Foss Stav forsøkt å komme seg inn på boligmarkedet. Ifølge Carl O. Greving i Norges Eiendomsmeglerforbund (NEF) møter førstegangskjøperne en svært tøﬀ virkelighet når de skal ut på boligmarkedet.

Norges Eiendomsmeglerforbund:

Bekymret for prisutviklingen i boligmarkedet EIRIK L. BJERKLUND DANIEL GAUSLAA MERETE GRANLI OSLO

da Olsen og Andreas Foss Stav har prøvd å skaﬀe seg bolig i et halvt år. De leter en leilighet til mellom 2,5 og 3 millioner på Majorstuen, Frogner, Bislett eller Grünerløkka. — Jeg opplever at etterspørselen etter leiligheter i Oslo stadig stiger. Derfor presses prisene oppover, sier Olsen. Paret er fortvilet over situasjonen på boligmarkedet. De opplever ofte at boliger blir solgt flere hundre tusen kroner over takst. Det frustererer førstegangskjøperne.

Bekymret over markedet Administrerende direktør Carl O. Greving i Norges Eiendomsmeglerforbund (NEF) er bekymret for trenden i det norske boligmarkedet. — Vi er bekymret fordi prisstigningen på boliger har vært langt høyere enn den generelle lønns- og prisstigningen. Gjeldsgraden er historisk høy, samtidig som unge har høyere gjeldsbelastning enn tidligere, bemerker han. Greving vil ikke spå prisutviklingen fremover. Han forteller om et boligmarked som de siste tiårene har gjennomgått en svært positiv utvikling. De geografiske forskjellene er dog svært store. I Bergen og Oslo bygges det for få boliger, noe som presser prisene i landets to største byer oppover. I Stavanger har fallet i oljeprisen sørget for at boligprisene syn-

FAKTA ¬ På landsbasis falt boligprisene falt med 1,1 prosent i juli 2015. ¬ Korrigert for sesongvariasjoner gikk prisene ned med 0,3 prosent fra juni 2015. ¬ Boligprisene er 6,8 prosent høyere enn for ett år siden. ¬ Det ble solgt 4.086 bruktboliger i juli, en nedgang på 5,2 prosent sammenlignet med

juli 2014. Hittil i år er det solgt over 53.000 boliger, som er 8,8 prosent flere enn i 2014. ¬ Ved utgangen av juli var det 9.749 boliger til salgs på Finn. no, noe som er 8,9 prosent lavere enn i 2014.

ker i stadig økende takt.

medført noe høyere prisstigning enn andre steder i landet. Laugen forteller om en tilbudsside som på kort sikt er begrenset fordi det tar lang tid å regulere og bygge nye boligområder. — Dette gjør at etterspørselen overgår tilbudet. Han forteller om et hektisk marked for både selgere og meglere de siste to månedene. — Det har vært krevende for de som skal kjøpe leiligheter, spesielt de som vil innenfor ring to i Oslo. Bydelene Grünerløkka, Gamle Oslo, Sagene, St. Hanshaugen og Frogner er for alle praktiske formål ferdig utbygd, og dermed blir det rift om boliger som kommer for salg. Her har vi dermed også sett den høyeste prisstigningen.

Dette er rådene til unge Direktøren forklarer at førstegangskjøperne møter en svært tøﬀ virkelighet når de skal ut på boligmarkedet. Kravene til egenkapital og nedbetalingsevne på lån er strengere enn noen gang. — Man bør ikke ha ambisjon om å oppfylle alle drømmer med en gang. Man skal også ha et liv ved siden av det å betale lån og avdrag. Man kan få mer bolig for pengene hvis man tåler litt lengre reisevei til jobb, råder meglersjefen. Samlet sett betyr dette at unge i mange tilfeller må kjøpe mindre sentralt og færre kvadratmeter enn de hadde tenkt seg.

Historisk høye priser Administrerende direktør Leif J. Laugen for Eiendomsmegler Krogsveen forteller om historisk høye priser i Oslo. — Nivået sammenlignet med andre hovedsteder er ikke skremmende. Tvert imot ligger prisene lavere enn Stockholm og London. Vi har først og fremst vært gjennom en «transformasjonsperiode» - et skifte som følge av befolkningsutvikling og sentralisering. Dette har

KILDE: EIENDOM NORGE, BRANSJEFORENINGEN FOR EIENDOMSMEGLERFORETAK

ket markedet mest her. Prisene er fortsatt høye, men markedet er preget av svært mange objekter og det er gode muligheter for gode kjøp. Over tid tror Laugen at oljeprissjokket vil påvirke norsk økonomi. — Vi kan ikke se bort ifra at prisene vil flate helt ut og i perioder gå nedover. Dette kan komme til å gjelde større deler av landet.

Vanskeligst i Oslo Laugen forteller at markedet i Oslo er vanskeligere sammenlignet med de andre byene i Norge. — Bergen er også krevende. Noe roligere er det i Trondheim. Årsaken til dette finner vi i kombinasjonen av befolkningsutvikling og nybyggingsaktiviteten. I Stavanger er markedet preget av at det har blitt bygd mye de senere år, og i tillegg har oljeprissjokket naturlig nok påvir-

«Ikke få panikk»

Adm. direktør Carl O. Greving i Norges Eiendomsmeglerforbund. Foto: CF Wesenberg/ Kolonihaven

Laugen sitter klar med tipsene for førstegangskjøpere for å utnytte dagens boligpriser på best mulig måte. — Ikke få panikk, pust med magen og utvid horisonten. Se på andre alternativer til din bo-

STUDENTAVISEN INSIDE TIRSDAG 25. AUGUST 2015

NYHETER

ligsituasjon. Vurder om det ikke kan være vel så smart å leie en periode. Prisene i boligmarkedet går i bølger, og flere objekter vil etter hvert komme på markedet og aktiviteten vil roe seg. Uansett er det lærerikt og nyttig å gå på visninger, lese prospekter, følge med på Finn.no, og sette seg inn i boligmarkedet på andre måter. Da er man best mulig forberedt til å entre markedet når tiden er moden selv om prosessen kan være litt frustrerende og tidkrevende. Han understreker at det tross alt dreier seg om den største investeringen i livet for de fleste av. — Litt anstrengelse må man tåle, men vær tålmodig, bygg opp sparekapital - spesielt bo-

ligsparing for unge (BSU). Og ikke vær så kresen på valg av beliggenhet hvis du sliter økonomisk med å komme inn i dagens marked.

Bør ha lang tidshorisont Han forteller at hvis man er ute etter bolig i Oslo, bør man ha en tidshorisont på tilstedeværelse i Oslo-markedet på minst fem år. — Er du bare på «gjennomreise» som student eller i arbeidssammenheng, kan ingen garantere at kjøpet blir en økonomisk suksess. Det er ikke noe nederlag å leie en periode av livet. eirik.bjerklund@inside24.no daniel.gauslaa@inside24.no merete.granli@inside24.no

FrP er valgvinner på Facebook Fremskrittspartiet (FrP) har fått flest nye fans på sin Facebook-side den siste måneden. De har også flest som snakker om dem på Facebook. — Dette er en viktig temperaturmåler i årets valgkamp, sier sier Julie Berg I Fanbooster. Fanbooster er en software-plattform hvor kundene kjører annonser, bygger kampanjer, og overvåker statistikk fra sin sosiale medier-markedsføring. Berg mener tallenes tale fra Facebook er tydelig. — FrP har 77.478 fans. Antall

som snakket om dem den siste uka var 18.748 personer på Facebook, forklarer hun. Arbeiderpartiet som er det største partiet på Facebook har 82.293 fans og 10.086 som har snakket om dem. — Disse tallene inkluderer både positive og negative kommentarer, samt likes og delinger. Men også i antall nye fans troner FrP på toppen. Statistikken er hentet fra Fanbooster som henter ut og sammenligner åpen informasjon fra partienes Facebook-sider.

Partileder Siv Jensen i Fremskrittspartiet. Foto: Finansdepartementet

Hvor vil en karriere i EY føre deg? EY er en ledende global aktør innen revisjon, skatt, avgift, forretningsjus, transaksjoner og rådgivning. Husk vår søknadsfrist for fast stilling tirsdag 1. september klokken 12.00! Mer informasjon og elektronisk søknadsskjema finner du på ey.no/karriere Kontakt: rekruttering@no.ey.com

Flere førstegangskjøpere opplever at det er krevende å komme seg inn på boligmarkedet. Foto: Daniel Gauslaa

STUDENTAVISEN INSIDE TIRSDAG 25. AUGUST 2015

NYHETER

Å brenne for økonomi Hva er det som gjør at man velger å studere på BI? Går det an å være lidenskapelig opptatt av økonomisk-administrative fag? MIRIAM ØYNA OSLO

begynnelsen av semesteret blir studentene spurt om sine mål og ambisjoner. Hva gjorde at de valgte å studere ved en handelshøyskole? En vanlig oppfatning er at dersom man studerer litteratur på Blindern er man interessert i litteratur, mens går man på BI er man interessert i å få en jobb. INSIDE har snakket med studenter fra ulike årstrinn om hvilken tilnærming de har til studiet.

Finner sitt felt underveis – Da jeg skulle begynne å stude-

re, hadde jeg ikke funnet noe jeg brant for. Derfor valgte jeg et bredt studie, slik at jeg etter hvert kunne finne ut hvilken vei jeg ønsket å gå, sier Cathrine Green (24). Hun er tredjeårsstudent på siviløkonomlinjen ved BI. – Underveis i studiet har jeg merket hva jeg synes er interessant og hva jeg er dyktig på. Jeg synes det er viktig å ta vare på de ferdighetene man har. Og hva disse er blir tydeligere underveis, sier Green. Årene på BI har gitt henne en interesse for finans og logistikk, og det er det hun vil ta utgangspunkt i når hun skal velge masterprogram.

Sondre Digernes (21) går andre året på økonomi og administrasjon. Han valgte også en generell utdanning for å kunne finne ut sin retning underveis. – Jeg har bare gått ett år, så jeg

har ikke funnet min sti ennå, men jeg tror det vil komme etter hvert. Digernes mener BI-studiet åpner mange muligheter. – Ved en mer spesifikk utdanning blir man mer låst. Det var fri-

heten som var viktig for meg. Jeg valgte også økonomi og administrasjon fordi det gir en mulighet for å jobbe over hele verden. – Jeg har interesse for eiendom, men da jeg begynte had-

FOTO: PALOOKAVILLE / SIMON SKREDDERNES

BDO TRAINEEPROGRAM 2015 TRAINEEPROGRAMMET I BDO ER ET BEVISST VALG. TAR DU UTFORDRINGEN? Traineeprogrammet i BDO er et unikt karrierevalg for deg med ambisjoner, talent og sterk motivasjon til å lykkes. Programmet går over to år. I løpet av denne perioden går du gjennom en bratt og inspirerende læringskurve. Du får jobbe tett med selskapets ledelse innenfor alle våre forretningsområder. Dette gir deg en unik breddekompetanse og helhetsforståelse for selskapet. Vårt mål med traineeprogrammet er å gi deg den best mulige plattformen for din videre karriere i BDO i tråd med dine ambisjoner og selskapets behov. Søknadsfrist for nyutdannede er 2. september 2015. Søk allerede nå på bdo.no/karriere Følg BDO Norge på

Facebook og

STUDENTAVISEN INSIDE TIRSDAG 25. AUGUST 2015

Cathrine Green og Sondre Digernes valgte en generell utdanning for å holde mulighetene åpne. Foto: Ingunn Straalberg de jeg mest i tankene at det var gode muligheter for jobb med en god lønn i andre enden, sier

NYHETER

Donna Lilly Padilla fant sitt interessefelt gjennom Eiendomsutvalget. Foto: Miriam Øyna

Stine Kjeldedal studerer økonomi for å få jobb i motebransjen. Foto: Miriam Øyna

Donna Lilly Padilla (22), som er eiendomsmeglerstudent på tredje året. Etter videregående jobbet hun to år i butikk. Hun syntes salg og service var spennende, men kom frem til at hun ønsket flere muligheter. – Valget falt da på eiendom, forklarer Padilla. Det var ikke gjennom studiet hun etter hvert fant sitt interessefelt, men gjennom et engasjement i Eiendomsutvalget. – Etter noen år som eiendomsmegler kan jeg tenke meg

nettopp begynt å studere økonomi og administrasjon ved BI. Kjeldedal har lenge vært interessert i motebransjen. Etter videregående tok hun et år på folkehøyskole i design og fashion, hvor hun fant ut at det å lage klær ikke var noe for henne. – Men jeg er veldig interessert i det som skjer bak. Selve innkjøpsdelen er spesielt spennende, sier hun. Kjeldedal visste ikke hvordan hun skulle gå frem, men fikk råd om å studere økonomi. – Alle sa det var en økonomiut-

å jobbe med å skape gode lokaler og områder for næringsvirksomhet, sier hun. Padilla forteller at eiendomsmeglerstudiet er tøft, men at gode studievenner og et tydelig mål gjør det lettere å jobbe hardt. – Jeg har målet om å bli eiendomsmegler i sikte, så da er det bare å kjøre på.

Vil jobbe innen mote – Jeg har ikke en ren interesse for økonomi, men det er relevant for det jeg ønsker å jobbe med, sier Stine Kjeldedal (20). Hun har

Tid for skolestart Vi har produktene som gjør studentlivet morsommere.

SPAR 665 kr

Microsoft Surface 3 64GB Nettbrettet som erstatter PC:en Med en 12-tommers skjerm satt inn i et elegant magnesiumhylster, er Surface Pro 3 den tynneste og letteste i Pro-familien. Med Surface-pennen kan du skrive, tegne og markere rett på touch skjermen. 5010877902

6490 kr

dustinhome.NO | 21 04 40 20

dannelse jeg burde satse på, for det handler mye om penger i motebransjen, og den kreative biten kommer etter hvert. Hun tror økonomistudiet kommer til å bli tøft, men synes de fleste fagene virker spennende. – Akkurat nå er det motebransjen jeg ser for meg å jobbe i, men hvem vet, kanskje det er noe annet som etter hvert fanger interessen. Det eneste jeg vet, er at jeg vil jobbe med noe kreativt, hvor jeg kan være med å skape noe. miriam.oyna@inside24.no

STUDENTAVISEN INSIDE TIRSDAG 25. AUGUST 2015

NYHETER

«Studentene overser bygge Det var tilfeldigheter som gjorde at Eirik Gjelsvik (48), siviløkonom fra BI, havnet i byggenæringen. I dag er han konsernsjef for BackeGruppen, som i"or hadde omsetningsrekord på 3,3 milliarder.

SONYA CAO OSLO

å håper han at økonomistudenter får øynene opp for andre bransjer og tør å velge litt utradisjonelle karriereveier. Byggenæringen er en av de største næringene i Norge og består av nesten 55.000 bedrifter med en total omsetning på 434 milliarder kroner. Som alle andre bransjer har også byggenæringen behov for økonomer som jobber med markedsføring, regnskap og finans, strategi og ledelse. – Det er et paradoks at de større selskapene i næringen faktisk ledes av økonomer til tross for at få økonomer søker seg til næringen – det sier noe om karrie-

remuligheten i næringen, forteller Gjelsvik.

Ikke et bevisst valg Under studietiden på BI visste Gjelsvik at han hadde lyst til å jobbe med teori i praksis. – Jeg hadde lyst til å jobbe med en næring som man kunne kjenne igjen fra lærebøkene, sier han. Byggenæringen var derimot aldri på hans agenda – slik det også er for mange av dagens økonomistudenter. Dette har både bransjen og studentene skyld i, tror Gjelsvik. – Aktørene i bransjen og bransjen som helhet er ikke flinke nok til å markedsføre seg mot økonomistudenter, og heller ikke ta inn studenter direkte fra skolen, sier han. Samtidig opplever Gjelsvik at studentene ikke er så nysgjer-

rige og velger de tradisjonelle bransjene som man blir eksponert for i studietiden.

Internship Ingvild Rysstad Slommerud (28) har en bachelorgrad i markedsføring fra BI og mastergrad i eiendomsutvikling fra NMBU, og er i dag prosjektleder i Backe Prosjekt. Hun tror at den enkleste veien inn i bransjen for studenter er å kontakte de ulike bedriftene og skrive en oppgave for dem. Selv skrev hun sin masteroppgave i BackeGruppen. – Det er en veldig fin vei inn og man lærer veldig mye om bedriften. Det har vi bare hatt gode erfaringer med i Backe Gruppen, forteller hun. BackeGruppen er med i internship-programmet til BI både

BACKEGRUPPEN Årsresultat Tall i mill. kroner

2014

2013

Driftsinntekter

3301

3381

Driftsresultat

159

Resultat før skatt

123

på bachelor- og masternivå. – Studentene fungerer godt innenfor prosjektutvikling, eiendom og innen de andre stabsorienterte stillingene, forteller Gjelsvik som har veldig godt inntrykk av økonomistudentene fra BI. – De er faglig dyktige og svært lærevillige.

Mannsdominert bransje Byggenæringen oppfattes ofte som en mannsdominert bransje. Dette bekreftes av både Gjelsvik og Slommerud, men begge understreker at det nok er riktigere når man tenker på håndverkerne som er ute på byggeplassene. – På ingeniørnivå blir det flere og flere kvinner, og for økonomi og regnskap er det vel så mange kvinner – om ikke en overvekt

Rekruteringsansvarlig i Skanska Norge Christian Scheen.

av kvinner. Tradisjonelt er det en mannsdominert bransje, men det avhenger av hvilket nivå og hva man jobber innenfor, sier Gjelsvik.

Mange muligheter For Slommerud består hverdagen av ren økonomi som budsjettering og oppfølging av prosjekter. Hun har hatt god nytte av statistikk- og metodefagene fra BI fordi de er relevante i analyser av markedet. – For de som er mer interessert i investering og lønnsomhetsanalyser, er det veldig relevant i forhold til anskaﬀelse av eiendom. Det er et veldig stort behov for gode prosjektledere i byggenæringen. Det viktigste, som også er en fordel som økonom, er at du er flink til å ha et overblikk, forteller Slommerud. Som økonom lærer man mer

STUDENTAVISEN INSIDE TIRSDAG 25. AUGUST 2015

NYHETER Eirik Gjelsvik og Ingvild R. Slommerud i Backe AS savner økonomistudenter. Foto: Ingunn Straalberg

«Utleiere må skjerpe seg» DIDRIK SKODJE OSLO Bare én av ti studenter har deltatt i brannøvelse der de bor i dag, viser en ny undersøkelse. I en undersøkelse utført av Norsk brannvernforening og Tryg Forsikring kommer det frem at mange studenter overhodet ikke får viktig informasjon om brannsikkerhet fra utleier. To av tre studenter er ikke orientert om rømningsveier, og bare én av ti studenter har del-

enæringen» om strategi og er mer strategiske i forhold til ingeniører, mener Gjelsvik. – Man er i tillegg flinkere innen markedsføring, økonomistyring, finans og i ledelsesfagene. Det er alle viktige forutsetninger og fag i vår bransje, sier han.

Rekruttering Rekrutteringssjef i Skanska Norge, Christian Scheen forklarer at rekrutteringsarbeidet er en møysommelig, langsiktig og strategisk prosess. Mangel på jobberfaring og bransjeerfaring kan ofte oppveies med sterkt engasjement og ønske om å jobbe for et av verdens ledende entreprenørkonsern. Skanska Norge har et onboardingsprogram pågående for unge og nyansatte «YPP» (Young Professional Program). Scheen er overbevist om at de nå tiltrekker seg de aller beste, og han er imponert og stolt over kompetansen til de nyansatte. Scheen synes at studenter viser stor interesse for bransjen, og tar selvkritikk på at de selv ikke har klart å kommunisere

godt nok alle mulighetene som finnes. – Det er klart at prosjekter i milliardklassen har spennende og viktige oppgaver knyttet til økonomi og finans, sier han og legger til at slik utsiktene ser ut nå, og om man ønsker å være med på store og viktige prosjekter så må jo dette være den aller mest attraktive bransjen for studenter.

Trenger økonomer Gjelsvik, Slommerud og Scheen er alle tre enige i at byggenæringen absolutt trenger kloke økonomiske hoder. På spørsmål om hvilke konkrete tiltak som bør settes i gang for bedre rekruttering av økonomistudenter, er svaret enstemmig og todelt; bransjen må bli flinkere til å være synlig på studiestedene, for eksempel ved å delta på bedriftspresentasjoner og rekrutteringsdager. Samtidig håper de at studentene får øynene opp for en fantastisk spennende bransje og tør å utfordre det tradisjonelle. post@inside24.no

tatt i brannøvelse der de bor i dag. — Vi vet at mange studenter har manglende kunnskap og bevissthet om det ansvaret de har når de flytter for seg selv, ofte for første gang. Derfor er det bekymringsfullt at utleiere er såpass dårlig på informasjon rundt brannsikkerhet, sier Ole Irgens, kommunikasjonssjef i Tryg Forsikring i en pressemelding. Undersøkelsen viser at kun 30 prosent av studenter som bor i organiserte studentboliger gjen-

nom for eksempel studentsamskipnaden, har fått informasjon om slokkeutstyr. — Vi vet at studenter er en utsatt gruppe, særlig når vi kjenner til at mange av dem heller ikke har innboforsikring. Derfor er det særlig viktig at studenter får rikelig og korrekt informasjon om brannsikkerhet, fremholder Irgens.

Les hele saken på www.inside24.no

Er du mer enn gjennomsnittlig interessert i markedsføring? Ser du mulighetene som åpner seg med sosiale medier? «Destinasjon Nydalen» er et nyopprettet prosjekt i regi av Avantor. Vi søker nå to kreative personer som i samarbeid med oss og vårt reklamebyrå skal utvikle idéer for å markedsføre Nydalen.

250,-

pr. tim

SÅ ENKELT SØKER DU! 1. Gå til facebook.com/destinasjon-nydalen 2. Publiser et kreativt innlegg (tekst, bilder eller video) der Nydalen spiller hovedrollen – innen 13. september 3. Få så mange som mulig til å like og dele innlegget ditt

facebook.com/destinasjon-nydalen

STUDENTAVISEN INSIDE TIRSDAG 25. AUGUST 2015

MENINGER

meninger Hva er verdien av medieoppslag? Mange regner ut hva det ville kostet å kjøpe tilsvarende annonseplass. Det er en enkel, men tvilsom metode å beregne verdien av PR på.

Tvilsomt mål på verdien av PR

PR PEGGY SIMCIC BRØNN PROFESSOR, BI

ange organisasjoner gjennomfører medieanalyser der de beregner verdien av oppslagene med å skjele til hva det ville ha kostet å betale for å rykke inn annonser på tilsvarende spalteplass. Detter en metode som i PR-kretser betegnes for «tilsvarende annonseverdi» (fra engelsk Advertising Value Equivalents (AVE)). Metoden er mye brukt, men lite anerkjent. Mange kommunikasjonsledere og organisasjoner betrakter metoden som besnærende fordi den på enkel måte gir seg ut for å tallfeste en økonomisk verdi av PR-aktiviteter.

PR verdt store summer Metoden går ut på å kartlegge medieomtale i omfang (plass eller sendetid) for så å sammenligne dette med hva prisen for reklame i samme omfang ville ha vært. Det er ikke uvanlig i tillegg å bruke en multiplikator for å øke verdien med det argument at presseomtale er mer eﬀektiv

enn reklame. Her brukes det mange ulike antakelser som bidrar til å skru opp verdien av PR-aktivitetene. PR-utøverne kan ved hjelp av denne metoden vise at innsatsen de gjør, kan verdsettes til svimlende store summer. Kostnadene ved PR-aktivitetene er atskillig mindre enn å kjøpe seg reklameplass. Begrunnelsen for å bruke en multiplikator (gange opp annonseverdien X ganger) ligger i at redaksjonell omtale er mer troverdig enn kjøpt reklameplass.

Avskrevet av forskere Anerkjente forskere på PR-området, som professorene Tom Watson, Don Stacks og Jim Macnamara, har avskrevet metoden. Det samme har de amerikanske bransjeorganisasjonene Institute for Public Relations og Public Relations Society of America. Britiske Chartered Institute of Public Relations kunngjorde i 2012 at de som knytter målene sine til modellen for tilsvarende annonseverdi ikke ville få et eneste poeng for research, planlegging, måling og evaluering i konkurranse med andre om priser for best utført PR-arbeid. I de såkalte Barcelona Declaration of Measurement Princi-

Professor Peggy Simcic Brønn ved Institutt for kommunikasjon og kultur på BI. Foto: Torbjørn Brovold

REFERANSE ¬ Peggy Simcic Brønn, Øystein Bonvik and Tor Bang: Innføring i PR. Fagbokforlaget 2015. ¬ Artikkelen er publisert i Communication for Leaders nr. 1-2015. Communication for Leaders er et formidlingsmagasin som utgis av Senter for virksomhetskommunikasjon og Institutt for kommunikasjon og kultur ved Handelshøyskolen BI. ples fra 2010 er det bred enighet om at «måling av annonseverdiekvivalenter (AVE), tilfeldig bruk av multiplikatorer og andre tåpelige mål og metoder undergraver fagets integritet».

Holder ikke mål Ifølge Macnamara er det grunnleggende og etisk betenkelige mangler ved modellen for tilsvarende annonseverdi når den brukes til å måle verdien av medieomtale. Blant disse trekker han frem: ¬ Redaksjonell omtale kan være både negativ og positiv. ¬ Konkurrenter nevnes ofte også i redaksjonell omtale. ¬ Redaksjonell omtale kan ha en dårlig plassering eller forekomme i medier som ikke dekker målgruppen eller er irrelevante. ¬ Tall for tilsvarende annonseverdi skiller ikke godt nok mellom plassering i fremtredende spalter eller deler av et medium,

og generelle eller mindre attraktive deler av et medium. ¬ Beregning av tilsvarende annonseverdi er ofte basert på mye høyere annonsefrekvens enn frekvensen som fremforhandles for en annonsekampanje. ¬ Måling av tilsvarende annonseverdi beregner bare kostnaden ved å kjøpe tilsvarende medieplass og tid til annonsering – tallene sier ingenting om innholdets innflytelse eller eﬀekt.

PR mye mer enn media Et annet poeng i kritikken av tilsvarende annonseverdi er at PR ikke bare dreier seg om oppmerksomhet i media. Denne kritikken fremsettes

STUDENTAVISEN INSIDE TIRSDAG 25. AUGUST 2015

ofte mot virksomheter som nøyer seg med å måle utfall, og ikke investerer i mer kompliserte og avanserte metoder for måling av resultater. Måling av tilsvarende annonseverdi sier ingenting om resultatet av en PR-kampanje ut over antall medieoppslag og en antatt verdi av disse. Metoden kan ikke måle verdien av å holde en virksomhet

MENINGER

utenfor medienes søkelys, og kan heller ikke måle sosiale medier så som blogger og diskusjonsfora. Måling av tilsvarende annonseverdi viser i bunn og grunn kostnadene ved annonsering, men sier ingenting om verdien av opparbeidet medieeksponering. debatt@inside24.no

delta i debatten...

Nå ut til flere tusen BI-studenter, studenter generelt, næringslivet og akademikere. Som landsdekkende studentavis og med et opplag på 10.000 eksemplarer vil du kunne nå ut en bred lesermasse. Innsendelse av innlegg: debatt@inside24.no Hovedinnlegg og kronikk: maks 1000 ord Innlegg: maks 600 ord Svarreplikk: maks 200 ord

STUDENTAVISEN INSIDE TIRSDAG 25. AUGUST 2015

ANNONSE

Foto: Maren Hald Bjørgum

KLAR FOR NYE UTFORDRINGER? Ta ett eller to semestre i byer som Hong Kong, New York, Moskva, Singapore, St. Gallen, Barcelona, Seoul, Lima, Wien, Brussel, København, Paris, Berlin, München, Reykjavik, Roma, Rotterdam, Amsterdam, Warszawa, Moskva, St. Petersburg, Madrid, Zürich...

Kontakt ANSA, så stiller vi med rådgivning og støtte. Som medlem får du også tilgang på en komplett studentforsikring. Vi er med deg før, under og etter studiene. ansa@ansa.no

www.ANSA.no

Tlf: 04544

Foto: Lars Volden

Portrettet:

Med et bankende hjerte for lederskap, kommunikasjon og mangfold

STUDENTAVISEN INSIDE TIRSDAG 25. AUGUST 2015

INNSIDEN

Portrettet

«Inkluderende arbeidsliv, my ass» «Jeg tror utrolig mange virksomheter lar være å ansette damer som er gravide, homofile, fra andre nasjonaliteter eller personer med nedsatt funksjonsevne», sier det unge ledertalentet Christoffer Hovde (29).

TEKST & FOTO LARS VOLDEN

om 16-åring, da han gikk på ungdomskolen, begynte Christoﬀer Hovde å jobbe på IKEA. Etter ungdomsskolen tok han seg et friår og sjonglerte mellom to jobber. Han estimerer at han jobbet mellom 150 og 180 prosent. — Jeg fortsatte å jobbe på IKEA, men fikk jobb som skiftleder. Operativ leder uten personalansvar. Så fikk jeg også jobb på Carlings. Jeg jobbet sikkert 150-180 prosent. I løpet av det året ble jeg også butikksjef på Carlings. Jeg fikk tidlig mye ansvar, forklarer han.

Superstudent

De to jobbene ga han interesse for detaljhandel. Valget falt da på studiet Retailing Management på Handelshøyskolen BI. Den voldsomme interessen ga Hovde toppkarakterer samtidig som han beholdt de to lederjobbene. — Bøkene var så interessante at jeg leste dem på samme måte som magasiner. Jeg elsket det. Bøkene var så spennende at jeg droppet mange forelesninger. Gjør man noe man elsker, har tro på og brenner for, så går det ofte av seg selv. Selvfølge-

lig er det mye innsats også. Hovde forteller at han likte BI veldig godt. Skolen er næringslivsrettet, praktisk og har gode gjesteforelesere, synes den tidligere studenten. — Jeg kom til en lederjobb med ansvar for 50 personer og trodde jeg var verdens beste leder. Til tross for at jeg hadde disse jobbene og en bachelorgrad fra BI. Jeg kunne jo ikke en dritt. Som ung leder går man på mange smeller i starten. Man kommer til å fortsette med å gå på mange smeller resten av livet. Det handler rett og slett om å reise seg opp igjen. Jeg gikk på noen harde smeller i starten som rett og slett handlet om virkelighetsorientering.

Omfavner annerledeshet Etter 13 år i IKEA begynte Hovde å jobbe 100 prosent med sitt eget selskap med foredrag, mentoring, rådgivning, kurs, ordstyrer og styredeltaker. Tematikken er ledelse, kommunikasjon og mangfold. — Mange mener at mangfold er kvinner, andre nasjonaliteter, eller integrering. Jeg kan også putte dét i ordet, men for meg er det at alle får være seg selv. Om du er av en annen opprinnelse, skal du få være deg selv for det. Vi tegner mangfold som noe sært. Jeg er mangfold, du er mangfold. Alle som sitter rundt her er mangfold, illustrerer han og viser til µ

STUDENTAVISEN INSIDE TIRSDAG 25. AUGUST 2015

INNSIDEN

STUDENTAVISEN INSIDE TIRSDAG 25. AUGUST 2015

INNSIDEN

Profil

NAVN Christoffer Hovde. ALDER 29 år. STILLING Foredragsholder, mentor og rådgiver. ERFARING SOM leder fra IKEA og Varnergruppen. UTDANNET innenfor Retail Management ved Handelshøyskolen BI. Har tatt ledelsesfag på Norsk Handelshøyskole (NHH), og har en Executive Mastergrad i Styring og Ledelse fra Høyskolen i Oslo og Akershus (HIOA).

«Det handler mye om de holdningene vi har i hverdagen. Hvordan møter vi folk med annerledeshet i en eller annen form? (...) Vi må begynne med oss selv». Christoffer Hovde

Christoffer Hovde @Chris_Hovde

Når du får høre av en headhunter at du bør kanskje ikke fortelle at du er homofil #denfølelsen #troddevihaddekommetlenger 6:56PM - 13. Sep 2014

± menneskene i cafélokalet. I september i "or skrev Hovde en tweet og et påfølgende debattinnlegg som fikk mye oppmerksomhet. “Når du får høre av en headhunter at du bør kanskje ikke fortelle at du er homofil #denfølelsen”. — Det er noe galt når man snakker om at du burde ha skjult det til prosessen er over. Jeg tror utrolig mange virksomheter lar være å ansette damer som er gravide, homofile, fra andre nasjonaliteter eller personer med nedsatt funksjonsevne. Inkluderende arbeidsliv, my ass. Selv har Hovde vært vant til å jobbe med 51 ulike nasjonaliteter og personer med ulike funksjonshemninger gjennom jobben i IKEA. Før Hovde startet for seg selv ledet han to avdelinger innenfor kunderelasjon. Totalt ledet han 95 medarbeidere, inkludert seks ledere. Dette utgjorde til sammen Norges største avdeling. — Jeg ble nesten sjokkert da jeg kom ut av IKEA og så bedrifter som ikke har ansatte med en annen nasjonalitet engang. IKEA har alltid sagt at vi skal speile samfunnet. Det gjør de virkelig. IKEA har alle slags personer - fra A til Å. Likevel er den erfarne lederen klar på at arbeidsplassen ikke skal bli et oppsamlingssted for personer som ikke har andre jobber å gå til. — Det skal ikke bli en institusjon, man skal føle at man gjør et

stykke arbeid også. Ikke at man bare er der. Men jeg tror det er viktig å inkludere alle fordi vi trenger alle. Det blir alt for mange eldre nå. Alt for få i arbeid. Da trenger vi i hvert fall all den arbeidskraften vi kan få. — Det handler mye om de holdningene vi har i hverdagen. Hvordan møter vi folk med annerledeshet i en eller annen form? Om det er homofile, transvestitter eller annen nasjonalitet. Der tenker jeg at vi alle må ta et ansvar. Så tror jeg at vi må begynne å ta en dag og ett steg om gangen. Vi må begynne med oss selv.

Hire for personality – train for skills Christoﬀer Hovde har ansatt mange mennesker opp igjennom årene. Han mener det er spesielt én egenskap som trumfer det meste. — Jeg ser egentlig kun etter én ting: Brennende engasjement. Da kan du nesten komme unna med alt annet. Det er litt skremmende når du ser på statistikk at kun 13 prosent er engasjert i jobben sin. Det er ille. Det vanskeligste å bygge opp er engasjement. Det er det siste ledere må slå ned på. Vi må kanalisere det riktig, for det kan bli slitsomt. Engasjement er ikke noe du skaper på to dager. Det blir litt klisje, men det er jo noe som heter Hire for personality – train for skills. Alle kan lære seg alt stort sett. Men du kan ikke lære deg å ha et brennende engasjement for noe. lars.volden@inside24.no

STUDENTAVISEN INSIDE TIRSDAG 25. AUGUST 2015

INNSIDEN

teknologi

Oskar Gårdsrud Paulsrud teknologijournalist oskar.paulsrud@inside24.no

Enten har du nylig oppdatert eller er usikker på om du vil oppdatere til Windows 10. INSIDE har samlet opp hva du får ved å oppgradere.

Dette får du med Windows 10 D

et er mye nytt med Microsofts nyeste versjon av operativsystem Windows. Windows 10 skal samle alle tidligere versjoner operativsystem Microsoft har laget, til å bli ett unisont system som fungerer på alt fra Datamaskiner til mobiltelefoner. Det betyr også at det kommer litt gratis inn i bildet. Applikasjoner som tidligere bare har kjørt på mobiltelefoner, blir nå også gratis for datamaskiner og nettbrett.

over i nettbrettmodus og du får det samme velkjente utseendet.

Handlingssenter Når man slår sammen et system laget for datamaskiner og mobiler kommer det nye funksjoner til mobiler som før var på datamaskiner og motsatt. Handlingssenteret er som tatt rett ut av en mobiltelefon. Her får du notifikasjoner fra alle de ulike programmene, med muligheten til å bli sendt videre til det notifikasjonen melder om, og du har tilgang til en gruppe med nye hurtiginnstillinger. Hurtiginnstillingene lar deg lett endre mellom nettbrettmodus og pc-modus, koble til nettverksenheter, skrive notater, skru av og på trådløsfunksjoner som wifi, bluetooth og gps, samt styre lysstyrke og aktivere flymodus og stillemodus. Hurtiginnstillingene er svært nyttige og en fin og brukervennlig måte å gjøre raske småendringer på enheten.

Billig Officepakke Når du starter Windows-maskinen med en gang ligger Microsoft Word, Excel, og PowerPoint Mobile inne på datamaskinen din, klikker du på dem fører de deg til Microsoft Store, og lar deg laste ned en lett strippet versjon av Office-pakken. Første tanke er at du kunne spart de 700 kronene du brukte på Office Student. Svaret er ja, hvis du ikke planlegger å gjøre annet enn å lese. Da får du en lett strippet versjon, tilpasset trykkfølsomskjerm. Her kan du logge inn med din Office 360 lisens og få bruke fullversjonen, eller bruke programvaren du fikk da du kjøpte programpakken. I Microsoft Store har du også muligheten til å laste ned OneNote, Outlook og kalenderapplikasjonen som tidligere bare fulgte med «Office Home»-pakken. Disse er alle gratis. E-post og kalenderprogramvaren, ligger standard inne fra før av i Windows 10. Microsoft prøver også å få deg til å laste ned Skype, og bruke penger på det populære pc-spillet Minecraft, ved å legge det inn i startmenyen uten at du har kjøpt det.

Fortsett arbeidet på mobil og nettbrett Som i Apples iCloud, lar også Microsoft deg nå fortsette arbeidet fra PC til mobiltelefon igjennom OneDrive. Last ned Oﬃcepakken, OneNote og andre programmer som støtter Continuum, og alt du lager på datamaskinen din til OneDrive, kan du fortsette videre med på en annen Windowsenhet, eller igjennom iPhone og Android-applikasjonene. På

Verdt å oppgradere?

Slik ser den nyeste versjonen av Windows ut. Foto: Microsoft/Skjermdump

denne måten kan du nå skrive bacheloroppgaven, eller PowerPoint-presentasjonen på skolen, og fortsette arbeidet på mobilen på bybanen tilbake til hybelen.

Flere skrivebord Det er ikke bare Continuum som Microsoft har lagt inn som inspirasjon fra Apple. Det er også muligheten for flere skrivebord. Dette har vært en standardfunksjon i flere Linux-baserte operativsystem, som blant annet Apples eget OSX. Holder du Windows og tab-tastene nede samtidig åpner du en oversikt over vinduer og skrivebord som

minner veldig om «Mission Controll» på Apples datamaskiner. Dette er en svært velkommen funksjon som nok flere er fornøyde med at endelig kommer til Windows.

Tilbake til startmenyen Da Microsoft oppdaterte til Windows 8 ble svært mange irriterte på at den velkjente startmenyen ble borte og erstattet med Microsofts Metro brukergrensesnitt. Metro var Microsofts måte å tilpasse Windows for trykkfølsomme skjermer. Noe som gjorde at flere av pc-produsentene lagde datamaskiner med trykk-

følsomme skjermer. Selv om Microsoft klarte å få en ny generasjon med hybridpc-er som var en mellomting mellom en datamaskin og et nettbrett, gjorde Metro-grensesnittet at flere kunder ikke oppgraderte til det nyeste systemet. Med Windows 10 er startmenyen tilbake. Metro-grensesnittet er fortsatt der, men som en del av startmenyen. Den kjente startmenyen fra Windows 7 er blandet med Windows 8 sitt grensesnitt og det er kommet en utrolig lekker og brukervennlig startmeny. Savner du Windows 8 sitt grensesnitt kan du skru maskinen

Det handler til syvende og sist om det er verdt å oppgradere maskinen til Windows 10. Totalt sett er det en god oppgradering. Microsoft har blitt litt kritisert i brukeravtalen hvor du tillater dem å ta ut store mengder informasjon om deg for å «forbedre Microsoft Windows 10». Er personvern en stor hake for deg, så bør du nok ikke oppgradere. Ønsker du en ny og forbedret datamaskin med brukervennlige løsninger er en oppgradering verdt det. Det er bare viktig å passe på at du tar Backup av alle viktige dokumenter før du oppgraderer. En av maskinene vi oppgraderte hadde problemer og måtte resettes en gang etter installasjonen var ferdig. Heldigvis gikk dette bra og vi mistet ingen filer. Men det er lurt å forsikre seg at man har alt viktig før man gjør en så stor oppgradering på datamaskinen sin. Er du usikker kan du prøve Windows 10 og tilbakestille til Windows 7 eller 8.1 hvis du ikke liker det innen 30 dager. Oskar Gårdsrud Paulsrud skriver om teknologi i INSIDE oskar.paulsrud@inside24.no

STUDENTAVISEN INSIDE TIRSDAG 25. AUGUST 2015

INNSIDEN

Mange studenter i Oslo er ensomme. Det bør det ikke være grunn til. Én enkel håndsrekning kan snu opp ned på hverdagen din.

En kopp kaﬀe varmer mer enn du tror

e for deg "ellet som kneiser over bygda. Om vinteren stenger det for sollys etter lunsjtid. Naturen rammer inn en liten studentbygd langt unna trikk, t-bane og sushi. Her er relasjonene nære, menneskene viktige. Et slikt sted kom jeg til rett etter videregående. Rett fra barndomshjemmet til studietid. En slik opplevelse hadde jeg da jeg begynte å studere i Volda i Møre og Romsdal. På det gode og det vonde levde jeg i en boble. Realiteten er en helt annen når du, kjære Oslo-student, tar fatt på høyere utdanning. Den første natta i Volda gråt jeg meg i søvn. Attpåtil uten internett. Jeg var helt alene, kjente ingen. Det forandret seg. Vennskap ble til, forbindelser jeg tror og håper varer livet ut. Det gikk raskt. Det tette og det nære tiltrakk meg med nærmest magnetisk kraft. Det negative ved en slik kraft er at den fort blir for sterk. Man klarer ikke å stoppe magnetismen. Og trekker seg vekk for alltid. I hovedstaden er studentlivet helt annerledes. Det tette og nære finnes selvsagt også her, hvor også jeg har startet på studier (og har fått et stadig voksende studielån). I Oslo er det enda enklere å forsvinne i mengden. Intimitetstyranniet som regjerer fadderuka kan fort ta overhånd.

Innlegg

Eirik Løkkemoen Bjerklund er journalist i Studentavisen INSIDE

INSIDE-journalist Eirik Bjerklund skriver om den ensomme studenttilværelsen. Foto: INSIDE

Det blir for mange folk. For mye av de mange. Ting skjer - hele tiden, overalt, med økende styrke. Slike tilstander virker veldig polariserende. Enten blir man dratt inn eller skjøvet ut. Det betyr at noen har en så full sosial kalender at de må ta et ekstra år for å kunne fullføre bacheloren. Andre sitter alene i ghettoen på Kringsjå og fullfører ikke første studieår engang. De droppet ut. Så kjære student: ta vare på de rundt deg. Si hei, gi en

Den første natta i Volda gråt jeg meg i søvn

klem, spander en kaﬀe. Det betyr bare en kjærlig tanke(og er ikke invitasjon til et stevnemøte). Det betyr kanskje ikke så mye for deg, men kan bety alt for noen. Slike små tegn kan være starten på et vennskap, men ikke minst forhindre en elendig studietid. De som hadde en lykkelig en, snakker om den resten av livet. Jeg håper også du kommer til å gjøre det. Lykke til! eirik.bjerklund@inside24.no

30 000

SØK STIPEND!

Finansforbundet gir 30 000 kroner i støtte til én bacheloreller masteroppgave. Søknadsfrist 1. desember 2015. Les mer på finansforbundet.no/stipend

STUDENTAVISEN INSIDE TIRSDAG 25. AUGUST 2015

INNSIDEN

omtale

Forfatter Aage G. Sivertsen gir i en ny bok tips om studieteknikke. Selv har han 698 studiepoeng.

Suksess på eksamen -

Hvordan få gode karakterer og trives underveis litteratur Suksess på eksamen - Hvordan få gode karakterer og trives underveis AAGE G. SIVERTSEN NKI FORLAGET

orfatter Aage G. Sivertsen har 698 studiepoeng, står bak 13 bokutgivelser og har jobbet 10 år i kulturavdelingen i NRK P2. I boken Suksess på eksamen vil forfatteren lære leseren hvordan studenter med enkle grep kan studere smartere og dermed oppnå bedre karakterer. Forfatteren skriver også om hvordan du kan få bedre hukommelse, ta eksamen uten nerver og samtidig trives som student. På tross av de 698 studiepoengene tar forfatteren dette semesteret nye studiepoeng ved Høgskolen i Volda i faget Engelsk. Han anbefaler studenter å bli trygg på pensum tidlig.

— Jeg har fått tak i bøkene, begynt å bla i dem og gjort meg litt mentalt forberedt. Det anbefaler jeg alle studenter å gjøre. Jeg tok også en telefon til en av lærerne og kom med masse spørsmål. Det å spørre er den sokratiske metode. Den er supersmart. Du får faktisk litt bedre selvtillit av å spørre, forteller han.

Bruk tidligere eksamener Han er også klar på at tidligere eksamensoppgaver kan inneholde mye hjelp. — I de fagene jeg har hatt eksamen har det stort sett vært semester de siste ti årene. Da kan man gå gjennom og finne et mønster. Da vet du om du får en oppgave der du skal skrive en lang avhandling eller om du får sjekkespørsmål for å finne ut om man har lest pensum. Da er du sjanseløs om du ikke har lest hele semesteret. Sivertsen nevner at det å gå igjennom eksamensoppgaver i utgangspunktet ikke tar lange tiden, men at det i starten av skoleåret er greit å få oversikt over hvor de kan finnes.

— Bruk de to første ukene på å finne frem tidligere eksamensoppgaver slik at du hvert fall har det liggende. Finner du ut en helg at du ikke skal feste kan du ta med de eksamensoppgavene på en hytte eller på kafé. Boka omfatter blant annet unike intervjuer med kjente navn som: forlegger og dyslektiker Erling Kagge, tre ganger norgesmester i hukommelse Oddbjørn By og jurist Espen Schønfeldt som var analfabet som "ortenåring. Med i boken er også Magnus Carlsen sin lege; Brede Kvisvik. Boken handler både om hvordan dedikerte studenter kan få en A, og hvordan skippertaksstudenten skal klare å stå på eksamen. — Hvis du skal ha en A så må man være skjerpet fra A til Å. Da er det opp om morgenen, glem party og gi jernet og være veldig disiplinert.

Skippertak som metode Når det gjelder skippertak som metode mener forfatteren at dette ikke er en anbefalt metode, men at det er bedre enn

ikke å ta tak i det hele tatt. — To uker før eksamen kan man våkne litt til og se hva pensum er og hvilke bøker man skal ha. Så sparer man masse tid og litt nerver. Men det er jo ingen anbefalt metode. Hensikten med boka er å fortelle at det faktisk er mulig. Hvis du ikke har lest noe særlig før siste uken så er det bedre å ta et skippertak enn ikke å ta tak i det hele tatt. Han forklarer til og med at om du skal gjenfortelle eller huske noe, er det en fordel om det ikke har gått for lang tid fra du leste eller lærte det. Forfatteren mener at å stå opp tidlig om morgenen på eksamensdagen og lese et kapittel ikke trenger å være så dumt. Men i utgangspunktet er ikke skippertak en anbefalt studieteknikk. I stedet bør studenter ha en klar plan og jobbe godt fra den dagen du begynner å studere. For ved skippertak glemmer man stoﬀ lettere. Det som læres gjennom jevnlige studier blir derimot sittende lenge i minnet. En annen ting som hjelper ved å lære seg pensum er å lære det videre til andre. Sivert-

Aage G. Sivertsen har gitt ut boken «Suksess på eksamen - Hvordan trives underveis». Selv har han 698 studiepoeng. Foto: pressefoto sen forklarer at det å være lærer har fått han til å lære stoﬀet bedre. — Med en slik metode, ved å undervise andre, vil du ikke bare repetere det du har lært. Du blir også tvunget til å forstå det du lærer bort. Hvis ikke, blir du avslørt, skriver han i boken. lars.volden@inside24.no

STUDENTAVISEN INSIDE TIRSDAG 25. AUGUST 2015

INNSIDEN

anmeldt

I denne omgang tar vi turen til BI Oslo sin nye kantine.

Nye tider, og de skal bli gode @markusmagn

@alent13 #INSIDEBI ER BEST!!!!!!!!! #insidebi x2 #buff #velstand #hvorerherman

@okadbi

@karilil Klare for rebus! Bikinigirls på stand ¬ Del dine studiehverdag med oss, ved å bruke #insidebi på Instagram. Utvalgte bilder vil bli publisert i papiravisen. ¬ Du kan også følge INSIDE på sosiale medier: » Facebook.com/INSIDEAS » Twitter.com/INSIDEBI » Instagram @INSIDEBI

et har skjedd, kjære leser. Det vi har drømt om, det vi har bedt om, det vi aldri turte å håpe på. Vi har fått en ny kantine, med ny mat og nye muligheter. Derfor vil vi i de neste tre numrene dedikere denne matspalten til kun å handle om maten på BI. Så velkommen til «BI-matspesial». Først ut er turen til The Living Kitchen som da har blitt hovedkantinen på BI Nydalen. Her er det duket for den viktigste testen for en kantine, ifølge meg i alle fall, nemlig sushi. For, det er tre enkle kriterier for hva som gjør en god sushi. ¬ Det er balanse mellom ris og fisk ¬ God presentasjon av maten. ¬ Høy kvalitet på råvarene Dette er ikke vanskelige krav, som betyr at om et serveringssted ikke greier å følge dem er det grunn til å så tvil om kvaliteten forøvrig. Selve lokalene er ganske stilfulle, og passende for noe som kaller seg The Living Kitchen. Det er gode stoler og bord og hyggelige bordplasser som lar deg sitte litt i fred om du vil det. Dette koblet med fargene på veggene skaper en ganske hyggelig atmosfære. Meget hyggelig når man tenker på hvordan det var før. Inne i selve serveringsområdet kan man velge mellom flere typer matretter, hver på sin side av lokalet som det skal være i en foodcourt. Testen min var en ti biters sushi boks, som inneholdte noen biter California-maki, der risen er utenpå og ikke inni som i vanlig maki, og nigiri, skivet fisk på en presset risklump. Serveringen gikk raskt for meg, noe som jeg fikk inntrykk

Selve lokalene er ganske stilfulle, og passende for noe som kaller seg The Living Kitchen, skriver vår anmelder. Foto: Gastrocatering.no

restaurant BI-kantinen NYDALSVEIEN 37 OSLO ÅPNINGSTIDER: MANDAG – TORSDAG: 08:00 TIL 20:00 FREDAG: 08:00 TIL 19:00 LØRDAG – SØNDAG: STENGT Service ■■■■■■ Kvalitet ■■■■■■ Lokaler ■■■■■■ Pris vs. kvalitet ■■■■■■

var litt tilfeldig for ved varmmatsdisken gikk det veldig tregt i svingene. Det skal dog sies at de fleste der var både hyggelige, serviceinnstilte og ga utrykk for profesjonalitet. Noe jeg synes er veldig bra, og dermed tilskriver jeg tregheten til at det nylig har åpnet, og satser på at det har endret seg til vi skriver neste nummer. Variasjonen i bitene var ikke helt å skryte av. Du får både laks og crabsticks, med det samme tilbehøret du får over alt ellers. Litt soyasaus, litt ingefær og wasabi. Nå vet jeg ikke om det er de selv som lager sushien, men uansett var det en fornøyelse. California-makien hadde avokado på seg, nydelig dandert og meget smakfullt, Nigirien hadde akuratt passe ris til fisk, til og med crabsticks-nigirien smakte godt. Med andre ord, akkurat det du vil ha på en lang dag på skolen. Fisken og risen smaker også ferskt, og om det har ligget der i mer enn noen få timer så burde eierne invitere alle dag-

ligvareforretningen og kioskene på besøkt. For det vil være en hemmelighet som er verd å dele for alle sin skyld. Porsjonen var også stor nok og metter lenge, men man kunne ønske seg mer variasjon blant bitene. Så til litt konklusjoner. Kan du få bedre sushi, ja så klart. Det finnes mange gode steder i Oslo der du kan få god sushi, som maserer smaksløkene dine. For 99 kroner derimot blir den listen mye mindre, og sier du 99 for ti biter så blir listen nesten helt borte. Sammenligner du det med hva du for andre steder, for eksempel på butikkene i nærheten, så blir resultatet en annen. Sammenligner du det med hva vi hadde før, så er dette litt som å finne vann i midten av en ørken. Med andre ord, jeg kan ikke annet enn å anbefale å stikke hodet innom om anledningen byr seg. Alejandro Decap er fast matspaltist i Studentavisen Inside.

Quiz av Eirik Bjerklund Hvor arrangeres VM i friidrett i disse dager? Hvilket år var sist gang oljeprisen var så lav som nå? Hva heter Lars Saabye Christensens nye roman? Hvor ofte arrangeres det valg i Norge?

5. 6. 7. 8.

Hva heter de to lokalavisene på Røros? Hvor foregår handlingen i den nye filmen «Bølgen»? Hvem er Aps byrådslederkandidat i Oslo?

Hvilken av Oslos bydeler har flest innbyggere?

Fasit: 1. Beijing, Kina. 2. 2009 (46 dolalr). 3. Magnet. 4. Annethvert år. 5. Arbeidets Rett og Fjell-Ljom. 6. Geiranger i Møre og Romsdal. 7. Raymond Johansen. 8. Frogner (52 531).

1. 2. 3. 4.

STUDENTAVISEN INSIDE TIRSDAG 25. AUGUST 2015

INNSIDEN

Radio Nova Studentradioen i Oslo og Akershus MANDAG 06.00 Democracy Now! 07.00 Frokost 09.00 Novarkivet 10.00 Das Kapital 10.30 Radio Folkefest 11.00 A-lista 12.00 Heroinhovedstaden 13.00 Det Fiktive Selskab (R) 14.00 Novarkivet (R) 15.00 Das Kapital (R) 15.30 Radio Folkefest (R) 16.00 A-lista (R) 17.00 Heroinhovedstaden(R) 18.00 Democracy Now! (R) 19.00 Bra Trommis 20.30 Sort Kanal 21.30 Lillesalen konsertserie 22.00 Overkill 23.00 Rolige Vibber 23.30 Électronique 00.00 Fri Form Radio TIRSDAG 06.00 Democracy Now! 07.00 Frokost 09.00 Skumma Kultur 10.00 Vitenselskapet 10.30 Grenseløst 11.00 Teknova 11.30 Juss-Buss 12.00 Snakker ikke norsk (R) 13.00 Du skulle ha vært der (R) 14.00 Skumma Kultur (R) 15.00 Vitenselskapet (R) 15.30 Grenseløst (R)

16.00 Teknova (R) 16.30 Juss-Buss (R) 17.00 Duo (R) 18.00 Democracy Now! (R) 19.00 Dokunova (R) Til 19:29 20.30 Sort Kanal (R) 21.30 Lillesalen konsertstrie (R) 22.00 Overkill (R) 23.00 Rolige Vibber (R) 23.30 Électronique (R) ONSDAG 06.00 Democracy Now! 07.00 Frokost 09.00 Skumma Kultur 10.00 Tekstbehandlingsprogrammet 11.00 Historietimen 11.30 Emneknaggen (R) 12.00 Snakker ikke norsk (R) 13.00 Duo 14.00 Mevit1814 15.30 Mevit1814, i dybden 16.30 Snakker ikke norsk 17.30 Emneknaggen 18.00 Democracy Now! (R) 19.00 Kvegpels 20.30 Country Barn 21.00 Spillmatic 22.00 Funkiga Timmen 23.00 Neu 00.00 Fri Form Radio (R) TORSDAG 06.00 Democracy Now! 07.00 Frokost

09.00 Skumma Kultur 0.00 Nova Noir 12.00 Det Fiktive Selskab 13.00 Ærlig talt (R) 14.00 Skumma Kultur (R) 15.00 Nova Noir (R) 17.00 Ærlig talt 18.00 Democracy Now! (R) 19.00 Kvegpels (R) 20.30 Country Barn (R) 21.00 Spillmatic (R) 22.00 Funkiga Timmen (R) 23.00 Neu (R) FREDAG 06.00 Democracy Now! 07.00 Frokost 09.00 Skumma Kultur 10.00 Opplysningen 99.3 11.00 Nyhetsfredag 12.00 Radiotjenesten 12.30 Skallebank 13.00 Bra Trommis (R) 14.30 Klagenemnda (R) 15.00 Opplysningen 99.3 (R) 16.00 Nyhetsfredag (R) 17.00 Radiotjenesten (R) 17.30 Skallebank (R) 18.00 Democracy Now! (R) 19.00 Nova Nedstrippa 20.00 Goodshit 21.00 Nova Amor 22.00 Dub Dubhead 23.00 XO Hiphop LØRDAG 01.00 Novanatt

09.00 Best of Frokost 11.00 Heroinhovedstaden(R) 12.00 Radiotjenesten (R) 12.30 Skallebank (R) 13.00 Sånn er det bare 14.00 Det Fiktive Selskab (R) 15.00 Du skulle ha vært der (R) 16.00 Reservebenken 17.00 Lillesalen konsertserie 18.00 Pils og plater 20.00 Goodshit (R) 21.00 Nova Amor (R) 22.00 Dub Dubhead (R) 23.00 XO Hiphop (R) SØNDAG 01.00 Novanatt 07.00 Tanketog 08.00 Jazzonen (SriB) 09.00 Tidig (SriB) 10.00 Nova Noir (R) 12.00 Dokunova 12.30 Klagenemnda 13.00 A-lista (R) 14.00 Du skulle ha vært der 15.00 Sorgenfri 16.00 Snakker ikke norsk 17.00 Das Kapital (R) 17.30 Historietimen (R) 18.00 Opplysningen 99.3 (R) 19.00 Emneknaggen (R) 19.30 Nyhetsfredag (R) 20.30 Bra Trommis (R) 22.00 Spillmatic (R) 23.00 Nova Nedstrippa (R)

TIRSDAG 07.00 Studentmorgen 10.00 Komfortsonen 11.00 Hardcore 12.00 Med Gandalf til Galaksen 13.00 Klassisk Avsporing 14.00 Underkonsesjonærer 21.00 Kinosyndromet (R)

22.00 Skumma Kultur (R) 23.00 Tekstbehandlingsprogrammet ONSDAG 07.00 Studentmorgen 10.00 Grenseland 11.00 Offside 12.00: Radio Eldrebølgen 12.30 Radioteateret 13.00 Plutopop 14.00 Underkonsesjonærer 21.00 MMA-Revyen 23.00 Offside (R) TORSDAG 07.00 Studentmorgen 10.00 Kommentarfeltet 11.00 Kinosyndromet 12.00 Kroppslig

13.00 GoRiLLa 14.00 Underkonsesjonærer 21.00 Touchdown 22.00 Vinterhagen (R) 23.00 Hardcore (R)

13.00 DNSRL 14.00 Underkonsesjonærer 21.00 Plutopop (R) 22.00 Trigger Bergen (R) 23.00 Ordet på gaten (R)

FREDAG 07.00 Studentmorgen 10.00 Tidig 11.00 Utenriksmagasinet Mir 12.00 Lydmuren 13.00 Nyhetsuka 14.00 Underkonsesjonærer 21.00 Frisk Fredag

SØNDAG 07.00 Studentmorgen (R) 10.00 Historietimen (R) 10.30 Radiodokumentar 11.00 Tights 12.00 Ordet på Gaten 13.00 Jazzonen 14.00 Underkonsesjonærer 21.00 Nyhetsuka (R) 22.00 Opplysningen 99,3 23.00 Utenriksmagasinet MIR (R)

LØRDAG 07.00 Studentmorgen (R) 10.00 Statskuppet 11.00 Førtito 12.00 Brunsj

Radio Revolt Studentradioen i Trondheim MANDAG 16.00 Post- blueskolleksjonen 17.00 Uillustrert vitenskap 18.00 Alle elsker mandag

ONSDAG 16.00 Harselas 17.00 Ctrl+Alt+Delete 18.00 Reservebenk 19.00 Gumbo ya ya

TIRSDAG 16.00 Popstase 17.00 Påtirshda 18.00 Blyforgiftning 20.00 Bokbaren

TORSDAG 15.00 Filmofil 16.00 Filmofil 17.00 Live 19.00 Hittegodsk- linikken

Øyeblikk

FREDAG 15.00 Neste helg 16.00 Neste helg 17.00 Irie Radio 18.00 Feber 20.00 pink/noise

Kontakt ansvarlig redaktør Karine Liland karine.liland@inside24.no Telefon: 476 21 714 Generelle henvendelser post@inside24.no

SØNDAG 15.00 Postkåkk 16.00 Nashville 17.00 Lydsjokket 18.00 Gretne gamle gubber 20.00 Musikk - elektrisk

LØRDAG 13.00 Garasjen 17.00 Sagtann 19.00 Institusjonen

Desksjef Stilling ledig desken@inside24.no

Sølve Jacobsen solve.jacobsen@inside24.no

Clara Lundberg clara.lundberg@inside24.no

Redigerere Amanda Borch Pacheco amanda.b.pacheco@inside24.no Malin Tøsdal malin.tosdal@inside24.no

Hoa Nguyen hoa.nguyen@inside24.no Sofus Greni (PERMISJON) sofus.greni@inside24.no Sara Neziri sara.neziri@inside24.no

Fredrik Ulla Staurset fredrik.staurset@inside24.no

Fotosjef Stilling ledig post@inside24.no

Utlandet Didrik M. Skodje DANMARK didrik.skodje@inside24.no Iselin Rosvold PORTUGAL iselin.rosvold@inside24.no

Fotografer David Gallefoss david.gallefoss@inside24.no Amanda Borch Pacheco amanda.b.pacheco@inside24.no Karl Myrvang karl.myrvang@inside24.no Erling Pande Braathen post@inside24.no

Emil Gjerde Engebretsen DANMARK emil.engebretsen@inside24.no Administrasjonen Marte Vilming Daglig leder Telefon: 986 52 291 dagligleder@inside24.no Ajanthan Christopher Økonomiansvarlig

Journalister Iselin Rosvold iselin.rosvold@inside24.no

Saleem Asaf Ali Markedsansvarlig og forretningsutvikler

June Skoug Haugen june.haugen@inside24.no

Styret Therese Nesseth Tørlen Styreleder styret@inside24.no

Merete Granli merete.granli@inside24.no

Jeanett Søly BI-representant

Hanne Sofie Staalnacke hs.staalnacke@inside24.no

Daniel Gauslaa INSIDE-representant

Julie Tveiten julie.tveiten@inside24.no

Christoffer Honningsvåg Eksternt styremedlem

Christoffer Sapienza sapienza@inside24.no

foto: Mads Valencia

Heidi Haugsand heidi.haugsand@inside24.no

Rikke Hildal Gundersen rikke.gundersen@inside24.no

Bendik Haagensen Sandøy bendik.sandoy@inside24.no

SRIB Studentradioen i Bergen MANDAG 07.00 Studentmorgen 10.00 Vinterhagen 11.00 Skumma Kultur 12.00 Samfunnet 13.00 Trigger Bergen 14.00 Underkonsesjonærer 21.00 Tidig (R) 22.00 Kroppslig (R) 23.00 Du skulle ha vært der

Ansvarlig redaktør Karine Liland Redaksjonssjef Vina Abdullah Nyhetsredaktør Daniel Gauslaa Økonomiredaktør Tarjei Garsjø Fotosjef Stilling ledig Nettredaktør Stilling ledig Desksjef Stilling ledig Kultur- og featureredaktør Lars Volden Debattredaktør Even Å. Rasmussen

Lars Magne Sunnanå Eksternt styremedlem

Oskar Gårdsrud Paulsrud oskar.paulsrud@inside24.no Eirik Løkkemoen Bjerklund eirik.bjerklund@inside24.no

Opplag: 10.000

Om avisen Studentavisen Inside drives på frivillig basis av og med studenter. INSIDE ble stiftet i oktober 1966 av Einar Corneliussen og har siden den tid vært tilknyttet Handelshøyskolen BI. Studentforeningen ved Handelshøyskolen BI i Oslo (SBIO) eier 100 prosent av aksjene til Studentavisen Inside as. Abonnement Vi sender avisen kostnadsfritt til enkeltpersoner, organisasjoner og bedrifter både i Norge og utlandet. Send en mail til distribusjon@inside24.no for mer informasjon. Avisen utkommer hver tredje uke, hvorav 12 utgaver per årgang. Annonsesalg Tor Gunnar Schøyen Aasnes taa@hsmedia.no Telefon: 62941039 Mobil: 95240815

IKKE BARE ØL. Faddere og fadderbarn fikk også trent litt under fadderuken på BI Bergen.

Alltid oppdaterte studentnyheter www.inside24.no

Besøksadresse: Handelshøyskolen BI Nydalsveien 37 0442 Oslo

Sosiale medier Facebook: /INSIDEAS Twitter: @INSIDEBI Instagram: @INSIDEBI

Post/faktura: Handelshøyskolen BI Nydalsveien 37 0442 Oslo faktura@inside24.no

Følg oss også på LinkedIn: www.linkedin.com/ company/studentavisen-inside-as

B-AVIS

STUDENTAVISEN INSIDE WWW.INSIDE24.NO

Returadresse: INSIDE, Nydalsveien 37, 0484 Oslo

Sudoku

Business Institute av FoXS

2 3

5 8

Grad: • • • • • •

6 7

8 9

Flere burde utveksle

Nyvalgt ANSA-president Jakob Bergvik Aure skulle gjerne arbeidet i Kina. Foto: Ingunn Straalberg

Færre studenter drar på utveksling, til tross for at flere bedrifter etterspør internasjonal kompetanse. Dette vil ANSAs nye president, Jakob Bergvik Aure (24), gjøre noe med.

INGUNN STRAALBERG OSLO

Beskriv deg selv med tre ord. – Eventyrlysten, tillitsfull og hardtarbeidende. Hva har du lært av å være president så langt? –Verdien av Outlook-kalender. Hva ser du for deg at kan bli en utfordring som president i ANSA? – Lese tunge rapporter på sengekanten etter en lang dag på jobb. Hvilke saker kommer du til å jobbe mest med det kommende året? – Jeg vil jobbe for at flere norske studenter reiser på utveksling. Fallet i antallet utvekslingsstudenter fra norske institusjoner de siste årene

02 03 04

er urovekkende med tanke på at flere bedrifter etterspør internasjonal kompetanse, språkkunnskaper og nettverk fra utlandet. BI-studenter er blant de i Norge som reiser mest på utveksling, men også andelen BI-studenter har gått noe ned de siste fem årene. Hvilke personlige egenskaper mener du en god leder besitter? – Evnen til å se på det overordnede, evnen til å lytte og evnen til å fatte upopulære beslutninger når det er riktig for organisasjonen. Hvor tror du at du er om fem år? – Jeg tror jeg har en spennende jobb i Øst-Asia.

05 06

Hva slags studieteknikk fungerte for deg? – For meg fungerte det å lese mye på egenhånd. I tillegg hørte jeg mye på podcaster av forelesere som underviste i lignende fag, men som ofte hadde en annen vinkling. Hva er din største drøm? – Etter at jeg backpacket i noen måneder rett etter videregående har jeg alltid drømt om å gjøre det på nytt i et helt år. Hvorfor valgte du å ta utdannelsen i Frankrike, Hong Kong og Storbritannia? – Jeg ville se litt mer av verden og lære litt mer fransk, kinesisk og engelsk.

08 09

Hvilket land syns du det hadde vært spennende å jobbe i? – Kina synes jeg virker spennende. Hvilket råd vil du gi til studenter som ønsker å studere utenlands? – Les deg grundig opp på flere universiteter før du bestemmer hvilket du vil dra til og ikke bare tenk hvilken by eller land som appellerer mest til deg. Bli medlem og engasjer deg i ANSA. Vi har blant annet noen veldig gode karrieredager rundt omkring i hele verden du bør delta på.

ingunn.straalberg@inside24.no

Tren 30 dager Helt fornøyd eller pengene tilbake

Prøv oss gratis! Fra 199,-

u/ Binding

Fornøydgaranti

Send TRENING til 2454

Storo | Røa | Bislet | Hasle

Profil

NAVN Jakob Bergvik Aure ALDER 24 år STILLING President i ANSA UTDANNELSE Mastergrad i internasjonale relasjoners teori og historie FRA Tromsø ANTALL KOPPER KAFFE PER DAG To kopper