28 //
HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN STRONG MEDIA GROUP
EN TRYGG ARBETSPLATS FÖR ALLA – PÅ RIKTIGT Vi är många som vill skapa arbetsplatser där alla kommer till sin rätt. Som arbetsgivare vill vi ha rätt kompetens på rätt plats, och som medarbetare vill vi kunna göra ett bra jobb och vara oss själva. För att åstadkomma det behöver arbetsmiljön vara trygg för alla.
V
I VET ATT HBTQ-PERSONER har en sämre arbetsmiljö än andra, det visar bland annat en ny studie från Göteborgs universitet. Skämt om personers sexuella läggning, könsidentitet eller könsuttryck är vanliga företeelser, men det kan också handla om att man begränsar sig i vardagen; att jag till exempel inte säger vem jag ska resa bort med eller hela tiden behöver svara på frågor som blir fel. Om det vore din vardag: hur skulle du då kunna prestera på topp? Skulle du vilja jobba kvar? Och med vetskapen att det är så för andra: Hur vill du vara som chef, ledare och medarbetare för att bidra till förändring? På senare år har det kommit nya krav på förebyggande arbete mot diskriminering och kränkande särbehandling, och för en god psykosocial arbetsmiljö. Vi måste göra rätt och många vill göra rätt. Men det kan vara svårt att veta var man ska börja. RFSL har därför arbetat fram en metodik som vi vet fungerar. Vi kallar den hbtq-certifiering; en kvalitetsstämpel som arbetsplatser kan skaffa genom att jobba med sina rutiner, sitt ledarskap och kunskapen i personalen. RFSL HAR HBTQ-CERTIFIERAT över 400 arbetsplatser i näringslivet, ideell och offentlig sektor sedan 2008. För varje arbetsplats vi möter förändrar vi världen tillsammans. Vi lär ut det vi kan om normer, fördomar och diskriminering samtidigt som arbetsplatserna diskuterar och utvecklar sin verksamhet tillsammans. Resultatet är att fler känner sig inkluderade på jobbet och välkomnade av verksamheten. Som Sveriges äldsta och största hbtq-organisation är en viktig del av utbildningens framgång att vi delar med oss av all den kunskap och erfarenhet som finns i vår verksamhet. Med hjälp av de pengar som hbtq-certifieringen ger kan RFSL i sin tur fortsätta
utveckla och stötta arbetet för hbtq-personers rättigheter runt om i Sverige och världen. Under sommaren firas Pride-festivaler i hela Sverige. Då är vi många som tillsammans tar ställning för alla människors fri- och rättigheter. Vi är väldigt stolta över att företag, organisationer och arbetsplatser från alla branscher deltar i festligheterna. Men vi tycker att det är dags att ännu fler tar ställning för en trygg arbetsplats för alla, hela året. Så när ni dansat er igenom Pride-paraden; kolla in våra hbtq-certifieringar och öppna upp er verksamhet för fler. Tillsammans förändrar vi världen. SANDRA EHNE
FÖLJ RFSL I SOCIALA MEDIER
INSTAGRAM: @rfsl_official | FACEBOOK: rfsl.forbundet #RFSL #HBTQ
Säg ja till den du älskar, vig er eller förnya era löften hos oss! Välkommen till vår drop-in-vigsel under Stockholm Pride. Var och när? 31 juli till 1 augusti kl. 16.00 till 19.00 samt 2 augusti kl. 14.00 till 19.00 i Pride Park. Ta med hindersprövning och legitimation. Swedavia är stolt vinnare av SGLCC Diversity Ranking 2017.
2019-329
Travel with pride* | Läs mer på swedavia.se/pride
#RunForPrideSweden
*Vill du resa både stolt och hållbart? Läs mer på swedavia.se/arlanda/klimatkompensera
@runforpride.se