Issuu on Google+

NR.7 OKTOBER 2009

2i1

Vend om for mer lokalt lesestoff i

Vi Bygger Nytt

Vindafjord i fokus

gang setter denne Jobb og Nærin idig i fokus. Et alls gen Vindafjord gsin yn rs rer alt fra fo næringsliv leve og r læ , til mammak skip og betong Afrika. flodhestsafari i

Side 32


Design: www.steinariversen.no

m.u.h. (meter under havoverflaten)

KNOWLEDGE EXPERIENCE INNOVATIVE SPECIALISED SOLUTIONS SAFETY EFFICIENT FLEXIBLE QUALITY SPECIALISED KNOWLEDGE EXPERIENCE INNOVATIVE QUALITY SOLUTIONS SAFETY EFFICIENT FLEXIBLE KNOWLEDGE EXPERIENCE INNOVATIVE SPECIALISED SOLUTIONS SAFETY EFFICIENT FLEXIBLE QUALITY

DeepOcean leverer undervannstjenester innen olje-, gass-, energi industrien over hele verden. DeepOcean har konkurransedyktige lønnsbetingelser, gode pensjonsordninger, et godt velferdstilbud og legger stor vekt på å ivareta et trivelig arbeidsmiljø for alle ansatte. Våre team består av lærevillige nyutdannede sammen med høyt kvalifiserte medarbeidere med lang erfaring, så her er det store muligheter for personlig utvikling. www.deepocean.no

DeepOcean AS - Stoltenberggt. 1 - P.b. 2144 Postterminalen - N-5504 Haugesund - Tlf: 52 70 04 00

Photo: www.geiroyvind.no

Utfordringene er mange


Innhold: 1 11 13 14 17 18 20 22 25 26 28 32 36 38 40 42 50 55 60

Vindafjord i fokus, her ved ordfører Arne Bergsvåg

Kultur: Krav til kvalitet Rekruttering: Slik lager du en god CV Odd Tofte: Fotballspiller, bankmann og sosialdemokrat Nytt om navn Geir’s jørna: Du evig unge “kjedelige” Haugesund Kryssord og favoritten Siden sist Fra løvebakken: Hilsen fra Løvebakken Jobbfrukt: Mange å dele med HMS: Muggsopp og inneklima Kommuneprofilen: Vindafjord Der drøm blir til virkelighet Europas største anlegg for plattformgjennvinning Internet viktig marked i Ølen Knapphus bygger ut Godt humør i 40 år Bilsenter i Vindafjord Oppsving på Ølen Senter

Ansvarlig redaktør Egil Severeide

I riktige komitéer Sett med regionøyne har vi ingen grunn til å si oss misfornøyd med hvilke komiteer våre regionale stortingsrepresentanter er havnet i. Mulighetene for at våre folkevalgte skal kunne yte noen form for påvirkning på de politiske prosesser som kjøres, fortoner seg større nå enn i forrige periode. For oss her vest er gode kommunikasjoner en forutsetning for utvikling av et variert og konkurransedyktig næringsliv. Derfor er det gledelig at både Høyres Øyvind Halleraker og Arbeiderpartiets Magne Rommetveit vil ta sete i Transportog kommunikasjonskomiteen. Begge to er sunnhordlendinger, men vi tar for gitt at de har hele området mellom Bergen og Stavanger under politisk bevåkenhet. Det samme gjelder Knut Arild Hareide, også han opprinnelig sunnhordlending, men nå innvalgt som representant for Kristelig Folkeparti i Akershus. Hareide skal til og med være komiteformann, mens Halleraker blir Høyres transportpolitiske talsmann. Når vi tar med at SVs Hallgeir Langeland også skal sitte i den samme komiteen har vi en kombinasjon som lover godt.

4 Modellfly 14 “Lyskrigeren” 33 Her er det lov å lykkes... Ansvarlig redaktør: Prosjektleder: Redaktør: Grafisk design: Utgiver: Utkommer månedlig: Adresse DHR: Telefon: Hjemmeside: ISSN:

Finanskomiteen nyter stor prestisje både i stortingskorridorene og i det offentlige rom.At både Arve Kambe fra Haugesund og Høyre og Arbeiderpartiets Torfinn Opheim fra Sauda er funnet verdig en plass i denne komiteen, ser vi også som et pluss. Øyvind Vaksdals posisjon kan derimot synes litt mer perifer ettersom han skal ta sete i Kontroll- og konstitusjonskomiteen. Men Vaksdal var aktiv i forrige periode, selv om han satt i Utenrikskomiteen og vil sikkert ha tid og anledning til å holde kontakt med regionen han kommer fra også i denne perioden. Nykommer Benthe Thorsen er havnet i Utdanningskomiteen, og det er slett ikke noe dårlig sted å starte stortingskarrieren. Våre nye representanter fra bedt om ”fredningstid” til over jul. Det skal vi gjerne gi dem, men i disse første månedene er det viktig å fore våre folk på Tinget med saker det er viktig å ha fokus på. Vi i HN ønsker nær og god kontakt med representantene både fra Sunnhordland og NordRogaland og vi vil i løpet av høsten invitere til dialogmøter om hvordan vi kan arbeide til felles beste for regionen.

Egil Severeide: egil.severeide@hninfo.no Harald Rasmussen: harald@dhr.no Odd-Atle Urvik: odd-atle@dhr.no Stian Ferkingstad: stian@dhr.no DHR Reklamebyrå as i samarbeid med Haugesund regionens Næringsforening Opplag 57.000 P.B. 1915, 5508 Karmsund 52 84 54 84 www.jobbognaering.no www.hninfo.no 1504-7830

Salgsansvarlig: Eva Narheim, eva@dhr.no

Salg: Jan Åge Matland, jan@dhr.no

Cert no. SW-COC-003756

JOBB & NÆRING

3


Haugalandets eneste mod Som eneste på Haugalandet– og én av få i Norge – kan haugesunderen Birger Hovland (29) smykke seg med en sjelden tittel: Modellflyfotograf. Det svever over skogkledde åser, hav og strand, store sletter. Et batteridrevet helikopter utstyrt med kamera seiler forbi strømledninger og manøvreres mellom tørkestativ, mens det knipses bilder i tusentall. Den sterke sola er dagens største utfordring, men det er ingen nykommer som styrer modellhelikopteret fra bakken. Birger Hovland har ti år bak spakene.

Tekst: CHRISTINE MYSEN

Kontinuerlig utvikling

Kontoret ligger hjemme på Bleikemyr. Man tråkker forsiktig over et fly, noen løse deler, før man setter seg ved PC-bordet innerst i hjørnet der Birger Hovland redigerer bildene fra. Esker langs veggene er merket med ”kabler”, ”deler”, ”kamerafly”, ”3D”. Det er system i mengden med utstyr. Take off med modellhelikopteret.

- Tar det lang tid å lage? Spørsmålet er rettet mot helikopteret som er henger over arbeidsbenken. - Cirka tre uker. - Og prisen? - 90 000 kroner. Han har skrudd, finjustert, investert. Resultatet er en kompetanse få andre i landet kan måle seg med, i godt følge av kameraten Jan Mallaug. - Han er ROV-pilot (miniubåt) og har gode kunnskaper om elektronikk, forteller Hovland. På heltid

Det begynte i det små. En radiostyrt bil i gave som liten, og en litt over gjennomsnittlig stor hobby. I militæret fløy han ”ubemannede luftfartøyer”, såkalte droner, og det var på den tiden at ideen om modellfotografi kom til. Ikke lenge etterpå fikk han det første oppdraget.

4

JOBB & NÆRING

- Det var en eiendomsmegler som tok kontakt med meg. Etter hvert kom det flere og flere kunder til, og i dag får jeg forespørsler fra både entreprenører, reklamefolk, oljefirmaer og arkitekter. - Mye av inntekten går til nye deler og ny produktutvikling. Vi gir oss nok aldri. Finurligheter

Det er tid for produktinnføring. Han snakker uten pauser, kan sakene sine, humrer litt.Vet han er oppslukt, men elsker det han holder på med. - Her har vi en forholdsvis rimelig helikoptermodell for mer ”risikofylte oppdrag”, sier han med et lite smil. - Som over sjø og liknende. Hovland peker og snakker om ulike modeller til ulike oppdrag. Her er det utstyr for å kunne fly 15 til 20 kilometer av gårde, og 2 til 3000 meter rett til værs.

De fleste modellflyene har trådløs videosender, og gjennom monitorene ser han ”tvers gjennom flyrutene”. Kompasset hjelper ham å navigere. Blir flyet likevel vanskelig å finne, er det installert SIM-kort med GPS slik at det sendes ut melding for posisjon. - Av erfaring, lyder forklaringen. - Dette håper jeg å bruke til inspeksjon av strømstasjoner, flammetårn, oljeinstallerte installasjoner etc. Vi ser på noe som for det blotte og utrente øye ikke ser ut som stort annet et sammensurium av ledninger med fire ben å stå på. - Denne låses fast i en GPS-posisjon. Hvis et vindkast skulle flytte den noen meter, vil elektronikken styre den tilbake i rett posisjon. - Sikkerheten er alltid høyt prioritert, fortsetter han. - Om noe skulle gå galt med kommunika-


Julebord ellflyfotograf i Bremen eller London?

Vi skreddersyr julebord for grupper!

sjonen til flyet eller helikopteret, går det inn i et ”Error modus”. Flyet flyr da tilbake til utgangspunktet, mens helikopteret stopper motoren og detter rolig mot bakken uten kreftene fra motoren. Det er med Jan Mallaug at Hovland lager tegninger, og sammen har de har stadig nye ideer for hva som skal bli neste steg. Den beste kunnskapskilden har på mange måter vært internett, prøving og feiling likedan. - Over 50 prøveflygninger må til før vi med sikkerhet tør påstå at alt fungerer.

JULEBO RD Middela I LONDON lderban kett m/ 4 rett er og dri kke inkl . Pris fra kr:

1490,-

I garasjen står den foreløpige kronen på verket, et seilfly som bærer opptil fem kilo utstyr. For mens Hovland er trygg på modellflyfotografi, vil han videre til video. Han og Mallaug samarbeider om prosjektet, har begynt å utforske, men har – i følge Hovland – en lang vei å gå. Noen vil kalle det perfeksjonisme.

on.no www.golond

Målet er å legge inn flyruten flyet skal fly, og hvor det skal filme eller ta bilder. Å lunsje mens flyet jobber. Få det til, det skal de.

pr. pers . for 2 n .i rom på 3* hotell dobbeltm/froko st Fly

I BREMEN JULEBORD Pris fra kr:

1190,-

beltr 3 n. i dob pr. pers. fo tell m/frokost o h rom på 3*

billetten e ko i tillegg mmer

www.gobrem Ju le m ar ke d

en.no

i Br em en

Team Seven AS www.tm7.no

kommer Flybillettenegg i tille

Å reise er å leve!

Smedasundet fotografert fra lufta av Birger Hovland med sitt ”flygende” kamera.

For gruppeforespørsler kontakt gruppeansvarlig Sharon på e-mail: marketing@haugesundtravel.no Haugesund Travel AS Tlf: 52 85 78 00 post@haugesundtravel.no

Vi bistår med å bestille

BILLIGE FLYBILLETTER PÅ: Direkte fra Haugesund til London: MAN - ONS - FRE - SØN Direkte fra Haugesund til Bremen: ONSDAGER - LØRDAGER Utsikt over byen fra øst.

JOBB & NÆRING

5


Vi trenger nå nye medarbeidere

Vil du bli med på laget? Vår industriavdeling har over 60 ansatte elektrikere, rørleggere og telekommunikasjonsmontører, og vi trenger flere medarbeidere. På grunn av økt oppdragsmengde på Haugalandet søker vi flere lokale medarbeidere for å betjene vårt industri- og privatmarked.

Vi søker etter elektriker/servicetekniker, VVS

rørlegger/servicetekniker og telekommunikasjonsmontør/servicetekniker For stillingene medfølger servicebil og mobiltelefon. Interesserte må være bosatt på Haugalandet eller ønske å flytte hit. Evnt. spørsmål angående stillingene kan rettes til: Elektriker/servicetekniker: Atle Borgersen 957 38 297 VVS rørlegger/servicetekniker: Søren Renè Hansen 992 90 590 Telekommunikasjonsmontør/servicetekniker: Bjørn M. Nilsen 911 20 810 Søknadsfrist for alle stillingene er 20.11 2009. For å søke stillingene se www.aibel.com/careers

6

JOBB & NÆRING


Ring for Rørlegger Våre 19 rørleggere har høy kompetanse og erfaring innen: • Service og reparasjoner • Sanitær / varmeanlegg • ENØK / varmeanlegg • Sprinkelanlegg / fjernvarme • Varmepumper • Gassinstallasjon for både bolig og industri • Sentralgodkjenning

Ring for Elektriker Vi er 23 elektrikere med bred kompetanse innen elektriske lavspenningsinstallasjoner i bolig, industri, næring og offentlige bygg. • Nybygg og rehabilitering • Service og vedlikehold • Enøk tiltak • El-sjekk • Utbedring av kontrollrapporter fra DLE I bolig utfører vi også dataspredenett, alarm og antenneanlegg.

Telekommunikasjon Våre 20 telekommunikasjonsmontører og teknikere kan: • Fiberoptikk • Dataspredenett • ITV og adgangskontroll • Alarmer / sikkerhet • Audio / video • Telefonsentraler • Data og nettverkselektronikk

HAUGESUND Suad Causevic mob. 900 24 112

Kuldemontør Bjørn Kalland mob. 957 38 292

HAUGESUND Rune Christiansen mob. 957 38 308

Serviceleder Prosjekter Robert Jakobsen mob. 957 38 271

KARMØY Jan Inge Gabrielsen mob. 957 38 294

Serviceleder Service Morten J. Grinde mob. 957 38 275

SVEIO Håvard Grinde mob. 957 38 274

Serviceleder Gass Wilhelm F. Trodahl mob. 957 38 313

BØMLO/ STORD Roger Stangervåg mob. 957 38 291

Avdelingsleder rør/VVS Søren Rene Hansen mob. 992 90 590 tlf. 85 26 90 50

HAUGESUND Tor Arne Alendal mob. 957 38 315

KARMØY Arild Eikje mob. 957 38 330

HAUGESUND Joakim Horsfjord mob. 957 38 328

SVEIO Peder Misje mob. 957 38 318

HAUGESUND Christian Lilledahl mob. 957 38 329

VATS/TYSVÆR Trygve Helle mob. 957 38 325

HAUGESUND Bernt Andre Claussen mob. 957 38 310

Serviceleder Jonny Ferkingstad mob. 957 38 299

KARMØY Frank Opheim mob. 957 38 309

Avd./ Prosjektleder Atle Borgersen mob. 957 38 297 tlf. 85 26 90 40

Serviceleder Einar Magne Storhaug mob. 957 38 288

Avdelingsleder Bjørn M. Nilsen mob. 911 20 810

Avdelingen har også oppdrag for offshore-industrien, på Kårstø og diverse installasjoner i Nordsjøen.

JOBB & NÆRING

7


Christina:

”Lyskrigeren”

Tekst: GEIR KVAM

Paulo Coelho skriver: ”Inne i hver og en av oss finnes en kriger av lys, og verdier som kjærlighet til alle ting, disiplin, vennskap og evnen til å lytte til våre egne hjerter er våpen denne krigeren bruker i kampen for personlige vekst og forsvar av lyset”. Christina Bjordal har høstet mange godord og høye terningkast for sitt nye album ”Warrior of light”, der hun ydmykt serverer noen av sine innerste tanker, i vakre musikalske gavepakker. -Men det største av alt er å bli mamma. Christina fra Haugesund bor i Vikjo sammen med Håkon, Lilja og katten. Med roser og rododendron i hagen liker hun seg på Karmøy. Men vet ikke hvor lenge hun blir. Hennes rastløse sjel har aldri bodd mer enn 3 år på same sted, men nå vil hun gjerne stanse opp en stund, hvis hun får det til. Da Lilja kom, ble verden helt ny og den 28 år gamle ”egotrippen” var over. Morskjærligheten overrumplet henne og forandret dagene. Hun måtte avgi plass til noe som var viktigere enn henne selv. De små ting i livet ble mye større og det som en gang betydde så mye er ikke lenger så viktig. - Jeg føler et sterkt ansvar for å fylle Liljas verden med positivitet og lys, sier hun. Christina er ekte haugesundsjente, men hadde fartet over halve kloden fra Asia til Hawaii før hun var 11. Følte seg mer som en verdensborger enn haugesunder den gang. Senere har kjærligheten til Haugesund vokst seg sterk og i dag er hun Haugalending på sin hals. Nå liker hun å komme hjem. Et møte over med Christina Bjordal over en kopp kaffe på en ganske alminnelig formiddag, er som å møte alt været på Vestlandet på en gang. Samtalen kommer og går fra dager med regntunge skyer til dager med blå himmel og solskinn, fra bleieskift til sceneskift. Hun kaller seg lyskriger og det betyr at hun vil slåss for sin personlige utvikling og sette lys på de tingene hun synes er viktige i livet.

8

JOBB & NÆRING

Christina Bjordal vil gjerne spre mer lys i tilværelsen.

- Det skjer mange ting på godt og vondt gjennom et langt menneskeliv, og noe kan virke totalt meningsløst der og da, men i ettertid kan det ofte vise seg å være både riktig og meningsfylt. Jeg har opplevd mye, og noe av det kunne jeg godt vært foruten, men hvor hadde jeg da vært i dag? sier Christina som prater som en foss hele tiden, om livet, musikken og de tingene hun har foran seg. Hektiske dager med konserter og promo for den nye plata. At hun må være borte fra Lilja er et skår i gleden. - Eg komme sikkert te å grina meg i seng på hotellrommé, sier hun. - Jeg var forresten fryktelig dårlig på å være gravid. Håkon sammenlignet meg med

en gorilla som satt i en krok og kastet stein. Men nå vil jeg bare være en god mor og sørge for at Lilja får en positiv oppvekst. Det henger kunst på veggene i Vikjo, selvmalte figurative bilder og abstrakte flanerier. Drømmen om et kunstnerliv på den grønne gren, der inntekter og utgifter balanserer, står høyt på ønskelisten. Christina vet hun må gjøre det selv. Ta tak i hverdagen og gripe sjansene som byr seg. Bedre med noen feiltrinn enn å stå i ro. - Livet går hele tiden videre, og vil du være med i dette “gamet” må du smi mens jernet er varmt. Det er større konkurranse nå enn før. Alle kjemper hardt om positiv oppmerk-


somhet i media, men er du dyktig nok kan ingen stoppe deg, sier Cristina, som ikke alltid går inn på scenen med like stor selvtillit. - Jeg er så selvkritisk at det gjør vondt. Gruer meg i ukevis før en konsert, men jeg elsker å stå på scenen og så snart jeg er i gang forsvinner sommerfuglene. Skal du eie en scene nytter det ikke å gjemme seg bort i en krok. Christina hater sladder. Den laveste form for kommunikasjon, tillært gjennom generasjoner med vranglære og misunnelse. Innrømmer at hun alltid har vært en rebell og opprører med behov for stor plass, - sikkert til forargelse for mange, sier hun og ler. Hun har sunget så lenge hun kan huske. Mor og far sier jeg sang før jeg kunne snakke. Christina var 4 år da hun første gang hørte og så Whitney Houston på TV, og det gjorde slik inntrykk at hun husker det godt ennå. Men det var i Key Stone Singers at det virkelig begynte, da Erling Bratthole ba henne synge solo på en audition. - Jada, jeg kalte meg kristen i mange år. Men det kuliminerte da jeg ble kastet ut av en Bibleskole på Hawaii. Ble så provosert av den bokstavelige tolkningen av bøkenes bok, at jeg gikk ut på trappa og tok meg en røyk. Ble jeg sett på som en rebell, passet ikke inn i “læreplanen” og fikk beskjed om å pakke snippesken. I flere år etter dette var jeg “ateist”, ja jeg var rett og slett sint på Gud, syntes han hadde sviktet meg. -I dag er jeg en friere sjel, og opptatt av det åndelige og guddommelige på en litt annen måte. Forfatteren Paulo Coelho har betydd mye for meg i senere år. Hans tilnærming til livet treffer meg hjemme. Mye handler om tro, håp og kjærlighet. Vårt lodd i livet er at vi gjør små og store bevisste eller ubevisste valg, fra vi står opp om morgenen til vi legger oss om kvelden. Dette får hele tiden konsekvenser for oss selv og våre omgivelser, derfor forsøker jeg nå å gjøre flere og flere bevisste valg. All reisingen i barndommen har gitt henne mye ballast, som hun er takknemlig for, men også en stor porsjon rastløshet. - Da jeg leste boken “The Manual of the warrior of light” ble jeg inspirer til å ta tak i livet mitt og gjøre noen forandringer. Tror vi er her for å lære, og at de som slutter å lære blir fattige. Det er viktig å ikke stagnere i et mønster, bare fordi samfunnet sier at der skal du være. - Vil du ha mer kaffe? Åh, vi drikker så mye kaffe her hos oss, altfor mye, legger hun til. Er snart tilbake med to store krus. Katten

Christina Bjordal er blitt mamma til Lilja siden sist. I disse dager er hun også høyaktuell med sin nye CD “Warrior of light”.

ligger i stolen og maler, Lilja skriker litt utålmodig, hun er sulten og venter på tåteflaska. Håkon tar seg av barnepass, mens mor setter seg ved spisebordet, sipper til kaffen og er klar for intervju.

dal skriver gode, fengende låter, alene eller med andre. Tekstene treffer også. Materialet virker solid, og smakebitene gir mersmak. «Smallest Things», «Wild Shiver» og «In Your Waters» er nydelige saker”.

Christina skriver på en hvit Mac, men også mye for hånd ved pianoet. Hun vet ikke hvor inspirasjonen kommer fra, men har opplevd å skrive sin beste låt på ti minutter. - Helt ut av det blå, alt klaffet med tekst og melodi, ja det var som en åpenbaring, jeg aner ikke hvordan jeg fikk det til. Andre ganger kan jeg sitte og slite lenge, uten at det kommer noe som helst. - Foresten, skal du ta bilder også? Da må jeg ordne meg, sier Christina og forsvinner opp trappa til annen etasje.

Christina har markert seg som et hett navn innen norsk vokaljazz i mange år. Hun har deltatt ved en rekke av landets store og små jazzfestivaler som Kongsberg Jazzfestival der hun i tillegg til å holde konsert med eget band, også var med på åpningskonserten med Per Husby, Bodil Niska og Karin Krogh. Christina har deltatt på Nattjazz i Bergen, Oslo Jazzfestival, Arendal Jazz- og Bluesfestival, og selvfølgelig Sildajazzen i Haugesund. Hun har også holdt konsert på Edinburgh Jazz and Blues Festival.

Christina Bjordal kom for alvor i søkelyset i 2003 da Christina Bjordal Band ga ut “Where Dreams Begin”. Med albumet “Brighter Days” møtte vi henne som soloartist for første gang. Hun fikk flotte kritikker, også i Europa. Med sitt nye album ”Warrior of Light” har hun nå tatt et skritt videre musikalsk og beveger seg inn i singer songwriter tradisjonen. Gjesteartister er blant andre tungvektere som Nils Petter Molvær, Bugge Wesseltoft, Mathias Eick og den italienske sangeren Chiara Civello. Med Paulo Coelhos velsignelse har hun brukt noen av hans sitater som inspirasjonskilde og Christina mener den brasilianske forfatteren er en av vår tids store filosofer. - Han treffer i alle fall meg hjemme, sier hun.

Christina Bjordal har en eksklusiv platekontrakt med Universal Music. Det nye albumet “Warrior of light” er spilt inn i Haugesund, med Harald Levang som produsent. Miksen er gjort hos Dave O´Donnell i New York. Platen ble sluppet for noen uker siden til høye terningkast.

Det er aldri lett å møte et kresent hjemmepublikum, men se her hva Haugesunds Avis skriver om hennes forrige konsert i en fullsatt Festiviteten: “Bjordal og musikerne hennes har publikum i ryggen. Vi vil henne så vel, og Bjor-

Vi satt mye lenger, og pratet mye mer, om kjærligheten, musikken og meningen med livet. Om det skumle med å gå solo, om usikkerhet, selvtillit og alle de andre følelsene som spiller i sinnet når hun gir ut CD. Om alle de gangene hun har spurt seg selv hvorfor hun utsetter seg for dette. Om hytta på fjellet, om bærplukking og kantareller. - Det største i livet tror jeg likevel er å bli mamma. Da får du dette inderlige møte med deg selv og ansvaret for et lite barn som snur opp ned på hverdagen. Lilja gir meg inspirasjon til å bli et bedre menneske og til å fylle livet med mer lys, sier Christina Bjordal.

JOBB & NÆRING

9


Glad i Frankrike? Da er Leaseback en investering for deg! Leaseback AS har fransk/norsk backoffice i Haugesund, og er nordens eneste Leaseback spesialist. t.FEEJOFJFOEPNGย“MHFSi$BSUF/PNBEFw*OOUJMVLFSJ'SBOLSJLF GPSLVOรปQFSVLF t(BSBOUFSUFMFJFJOOUFLUFSJรŒS t&UBOFSLKFOUVUMFJFTFMTLBQTPNCFUBMFSEJOFVUHJGUFS t&OCBOLTPNHJSEFHJOOUJMรถOBOTJFSJOH J&VSP

t*OOUJMรŒSTBWESBHTGSJIFUQรŒEJUUMรŒO t3FGVTKPOBW.7"QรŒEJUUFJFOEPNTLKย“Q  

t'MPUUCFMJHHFOIFUWFE.JEEFMIBWFU 1SPWFODFFMMFSJEF'SBOTLF"MQFS t&OGPSVUTJHCBSJOWFTUFSJOH JFUTUBCJMUTUJHFOEFFJFOEPNTNBSLFE

Vรฅr Backoffice skal utvides, sรฅ behersker du Fransk og vil jobbe hos oss, da hรธrer vi gjerne fra deg!

Leaseback A/S ,BSNTVOETHBUFO )BVHFTVOEo5FMFGPOoQPTU!MFBTFCBDLOP

www.leaseback.no


Hei du, forelder! Har du sett denne?

Kultur Av Frank Krogh Kongshavn, Åsbygaten Event

YRKE SMES SEN HAUG ALAN DET

2009

HÅVIKHALLE N 17.– 18. NOV EMBER

Krav til kvalitet

Mviatltg

Tema: Sildajazz Det murres i korridorene på byens utesteder. Så kraftig at det omtales ukentlig i lokale media. Alle klager over at Sildajazzen ikke er hva den engang var, og alle vet hva som skal til for å endre en ”negative trend i august”. Derfor stiller de nå krav til festivalledelsen.

ss på sk oleskipet byr på u tfordring Gann ikke min er, spe st v

erdifull u

n tdanning ning og

CARBON14

Skolepla

Allerede 4.september kunne en lese i Haugesunds Avis at ”Utebransjen i Haugesund er urolig for utviklingen til Sildajazz. Onsdag kveld samlet aktørene seg for å diskutere det bransjen ser som en negativ trend i august.” I all hemmelighet ble det altså innkalt til krisemøte uten å informere festivalens styre. Enn hvor gode intensjoner utebransjen måtte ha, kan ikke det oppfattes som noe annet enn en fornærmelse for festivalsjefen. At de håper styret vil møte dem til dialog på et senere tidspunkt, er en positiv innstilling. Men hvilken dialog legges det opp til når den ene parten kommer drassende med en rekke krav? Da vil det selvfølgelig oppfattes som en mistillitserklæring hos den andre, uansett hvordan man vrir og vender på det. (Møtet ble avholdt 15. okt.)

82?:2??2

; 

Kravene fra utebransjen: 1. Kvalitet 2. Rekruttering av publikum 3. Trekke store mengder mennesker til festivalen fra Bergen og Stavanger

Husk egen kveld for foresatte og elever tirsdag 17. november kl. 17-20! Kveldsarrangementet er åpent både for ungdomsskolen og den videregående skole. Bruk kvelden i Håvikhallen sammen med deres unge håpefulle - her kan dere sammen diskutere yrke og utdanning med våre utstillere. Velkommen 17.november

HAUGALANDET SKOLE - ARBEIDSLIV KARMSUNDGATA 51 NO-5531 HAUGESUND TLF 52 01 08 25 www.skoleogarbeidsliv.no

Selv om Inventums Bjørn Gerry Viksund uttaler til HA at dette er ”Veldig konkret”, har jeg store problemer med å skjønne hva de mener. Det eneste konkrete jeg plukket opp, var et ønske om Kaisers Orchestra under neste års festival. Et rockeband som vanligvis opptrer et par ganger i året på Viksunds egen scene. Ikke noe vondt om Kaisers, men jeg nekter å tro at de kan øke kvaliteten på Sildajazz. Forresten vet alle at det finnes uendelig mange definisjoner av begrepet kvalitet, så hvis bransjen vil ha mer av det, må de også gi uttrykk for hvilke kriterier som ligger til grunn. Punkt to og tre går vel ut på det samme, men jeg skjønner egentlig ikke dette heller. Hvordan rekrutterer man et publikum? Og hvordan trekker man store mengder mennesker utenbys fra? Det sies det forbløffende lite om. Jeg tenker at hvis utebransjen vil revitalisere Sildajazz, finnes det mange ulike fremgangsmåter. En av dem er å si: Hei! Vi håper at Sildajazz beholder sin posisjon som Haugesunds viktigste publikumsfestival. Det vil vi gjerne bidra til. Kan vi ta en prat? Å rotte seg sammen, blåse det opp i media og kreve resultater uten å komme med forslag til hvordan de kan oppnås, kan umulig være den riktige veien å gå.

JOBB & NÆRING

11


For en mer fremtidsrettet skipstransport

KVOC er en teknologi utviklet av Knutsen OAS Shipping for å redusere utslipp av oljedamp ved lasting av tankskip. I løpet av 2010 vil 18 skip være utstyrt med KVOC miljøteknologi

Knutsen OAS Shipping i Haugesund spiller en nøkkelrolle i det norske oljeeventyret og er et av Norges største og mest fremgangsrike rederier. Vår flåte består av 39 høyt spesialiserte skip for frakt av olje, gass (LNG) og produkt/kjemikalier, samt 11 nye skip i bestilling. Våre nær 1300 medarbeidere på sjø og land innehar kunnskap, kompetanse og erfaring som gir effektive operasjoner og bringer oss i front i utviklingen av ny teknologi. Hensynet til helse, miljø og sikkerhet går foran i alt vi gjør.

Smedasundet 40, 5529 Haugesund - NORWAY - tlf. +47 52 70 40 00 - www.knutsenoas.com JOBB & NÆRING 12


Rekruttering

HMS

JAKTEN PÅ DET GODE ARBEIDSLIV

KO N F E R AN S E N

09

5. NOVEMBER, MARITIM HALL HAUGESUND

Av Arnt Ole Bang, Daglig leder, Personalhuset avd. Haugesund

Slik lager du en god CV En CV og et søknadsbrev skal utfylle hverandre. Målet med søknadsbrevet og CVen er at din mulige nye arbeidsgiver skal invitere deg til jobbintervju. Her er noen tips om utforming av en god CV. Hva vektlegges av arbeidsgiver? Når jeg skal rekruttere medarbeidere starter prosessen med at det utarbeides en stillings- og kravanalyse. Den sier hva jobben går ut på og hva som skal vektlegges i utvelgelsen av kandidat. Når søknader med CVer er mottatt vurderer vi hvem som skal inviteres til intervju. For raskt å få overblikk over den enkeltes kompetanse leses oftest CVene først. Form og innhold Som regel mottar arbeidsgiver mange søknadsbrev med CVer, noe som tilsier at det blir mye lesing. Gjør det lett for leseren å se hvilken kompetanse du har. Du bør ha fokus både på form og innhold. CVen bør være oversiktlig og lettlest. Innholdet bør settes opp i omvendt kronologisk rekkefølge. Det siste/nyeste først. Gjerne mer enn side Tidligere har mange blitt anbefalt at CVen skulle være på en side. Men det er nesten vanskelig å få inn all erfaring på en side. Trenden er at arbeidsgivere ikke ønsker at søkere legger med attester og vitnemål. De aller fleste foretrekker at søkeren med noen få linjer i CVen beskriver hvilket ansvar og arbeidsoppgaver man har hatt i de enkelte jobbene. I noen sammenhenger kan det også være aktuelt å skrive litt om hvilke resultater en har oppnådd.

Vedlikehold En CV fra en tidligere jobbsøknad er et godt utgangspunkt, men optimalt bør du ha en oppdatert CV liggende til enhver tid. Husk likevel å redigere CVen for hver jobb du skal søke på. Arbeidsgiver har det ofte travelt. Med en oversiktlig og god CV har du et konkurransefortrinn. Lykke til!

08:00 – 08:40

REGISTRERING, UTSTILLERTORG, KAFFE

08:40 – 09:00

ÅPNING

09:00 – 09:40

LANGTIDSFRISK – SLIK SKAPES HELSE, EFFEKTIVITET OG LØNNSOMHET v/ Johnny Johnsson Hvordan få ned sykefraværet i din bedrift? Finnes det friskfaktorer som kan skape en langtidsfrisk arbeidsplass? Hvordan er det egentlig når det er som best, og hva skal vi gjøre for å komme oss dit?

09:40 – 10:25

UTSTILLERTORG, FRUKT OG KAFFE

10:25 – 11:10

JOHNNY JOHNSSON FORTS.

11:10 – 11:20

KUNSTPAUSE

11:20 – 12:10

FRA ORD TIL HANDLING PRAKTISK HMS-LEDELSE v/ Steinar J. Olsen, daglig leder i Stormberg Stormberg er en bedrift som forsøker å utføre arbeidet på en måte som bidrar til å gjøre verden til et litt bedre sted. Stort samfunnsengasjement og fokus på inkluderende arbeidsliv har vært med og gitt turtøyprodusenten en stormende fremgang.

12:10 – 13:10

LUNSJ OG UTSTILLERTORG

13:10 – 13:25

UTDELING AV HAUGALAND HMS SIN ARBEIDSMILJØPRIS 2009.

13:25 – 14:15

WHAT’S IN IT FOR ME? v/ Vidar Bernt Sørensen og Anne Tone Salte Andersen Hvordan kan jeg se sammenhengen mellom min egen helse, mitt arbeidsmiljø og min sikkerhet? Om hvordan StatoilHydro legger grunnlaget for å bygge HMS-kultur gjennom HMS24-programmet.

14:15 – 14:55

UTSTILLERTORG, FRUKT OG KAFFE

14:55 – 15:40

OPP AV SOFAEN v/ Mona Mathisen Drømmer kan bli virkelige, uansett hvor fjerne og svevende de virker. Det handler om å ta valg. De valgene som til sammen utgjør livet ditt!

15:40 – 15:45

AVSLUTNING

h[abWc[Xoh

Hva skal CVen inneholde? Personalia: Navn, adresse, fødselsdato, telefon og e-postadresse. Arbeidserfaring: Få frem arbeidserfaringen i kronologisk rekkefølge. Start med din nåværende jobb. Skriv tidsperiode først, arbeidsgiverens navn og deretter stillingen du har/hadde. Under denne første linjen skriver du kort om ansvar og arbeidsoppgaver. Utdanning: Tidspunkt, utdanningssted og hvilken utdanning du har tatt. Start med det siste først. Mange foretrekker å ha etterutdanning som eget avsnitt. Det er en smakssak. Husk at etterutdanning både dekker kurs holdt eksternt og internt i bedriften. Realkompetanse: Få med erfaring fra frivillig arbeid som for eksempel fotballtrener, politisk arbeid, speiderleder eller annet. Det viser at du har interesser utenfor jobben, og kunnskap innen ledelse, logistikk, menneskebehandling og andre områder som du kanskje ikke lærer så mye om i studie og arbeid. Annen kompetanse: Her skriver du inn det du kan av språk, IT og annet. Interesser og hobbyer: Husk å fremstå som en person som kan passe inn i arbeidsmiljøet. Referanser: Mange arbeidsgivere ønsker referanser fra tidligere arbeidsgivere eller andre. En av grunnene til å kontakte referansepersonene er at de skal kunne bekrefte eller avkrefte det som fremkommer av CV og intervju. Normalt sjekkes referanser etter intervjuet.

PROGRAM

For påmelding ta kontakt på tlf.: 52 70 74 70 eller se vår nettside www.haugaland-hms.no

JOBB & NÆRING

13


Vimplene på bokhyllen forteller om Odd Toftes posisjon i foreningslivet på Haugalandet.

Odd Tofte

Fotballspiller, bankmann og sosialdemokrat - Jeg har hatt 46 gode år i banken, og de blir ikke kvitt meg helt enda, kommer det muntert fra Odd Tofte - mannen som har lengst fartstid i Haugesund Sparebank. Odd trødde sine barnesko på Risøy, men emigrerte som åtteåring til byen og området rundt Lillesund skole. - Det er ikke utenkelig at oppveksten påvirket valget av fotballklubb, erkjenner Tofte som i likhet med mang en Risøygutt valgte Haugar. Av mange haugesundere huskes Odd godt for sin lange fotballkarriere både som spiller og trener. - Jobben min som kontorsjef for marked er av den trivelige sorten. Det er en velsignet oppgave å kunne sildre tilbake av bankens

14

JOBB & NÆRING

midler. Det å kunne støtte opp om kultur og idrett i bankens nedslagsfelt er fantastisk tilfredsstillende. Etter et langt liv innen idrett og politikk, kjenner jeg miljøet og har stor kontaktflate, fortsetter ”sponsorgeneralen”. Positiv tankegang er lett å ha i denne jobben, og jeg ser på meg selv som en tilrettelegger som kan bidra med tanker rundt utvikling av lag og foreninger. Like fullt er

Tekst og foto: KARL JOHAN RASMUSSEN

det vedtak i bankens styre og ledelse som ligger til grunn for bankens sponsing, og det er således bankens midler jeg er med på å dele ut. Selvfølgelig kan vi ikke alltid si ja til sponsing, men det er som oftest mulig å bi-

dra på et eller annet vis i den regionen hvor vi har vår virksomhet, understreker Tofte. Sponsing

- Det er bankens politikk å ”gi” til nærmiljøet. Tidligere var sponsing nærmest synonymt med draktreklame- i dag dreier imidlertid sponsing seg om mye mer enn idrett. Banken forfekter et utvidet kulturbegrep. Derfor støtter vi mange aktiviteter utover den tradisjonelle finkulturen. Inneværende år går rundt 5 millioner i direkte sponsormidler fra banken. Rundt regnet går 45 % av sponsormidlene til idrett, mens 35 % av midlene fordeles til ulike kulturaktiviteter i regionen. De resterende 20 % av sponsorbudsjettet går til ideelle organisasjoner som Stiftelsen Haugesjøen, Røde Kors og senioruniversitetet, forklarer en entusiastisk Tofte. Banken skyter også inn betydelige beløp til ferdigstillelse av idretts- og kulturhus som Tysvær Arena.


Vekst

- Da jeg begynte i Haugesund Sparebank var det 16 ansatte, og i dag er det 70 som har sitt virke her, så utviklingen har vært formidabel. Med støtte fra banken utdannet jeg meg til bankøkonom, fortsetter Odd Tofte som har vært innom innskuddsavdelingen, depot samt vært leder for bedriftsmarkedsavdelingen - og kontorsjef i Haugesund Sparebank. En annen rolle jeg har, er å være turleder for bankens kundeturer. Turene har gått blant annet til Kina, Sicilia og Provence, og byr på spennende kulturmøter, samtidig som det er en fin anledning til kundekontakt. En slik rolle passer utmerket for et sosialt menneske som meg, sier en smilende Tofte. Men bankvesenet kan også ha sine sider. Det var en frisk tid da jeg var i bedriftsmarkedet med særansvar for laksenæringen, og salgslaget til oppdretterne gikk konkurs. I ettertid kom vi brukbart ut av det, men det er en samfunnsplikt for banken å ta sin andel ved tap.

ungdom var det mange åpne plasser, og her spilte vi fotball til langt på kveld. Fritidsproblemer var et fremmedord den gang, mimrer Tofte og tenker tilbake til løkkefotball og sklitaklinger sammen med Terje Holm, Jens Meyer Olsen og Per Haftorsen. Haugesund har vokst og utviklet seg positivt, og byen er et utmerket regionssenter hvor mye skjer. Haugalandet har trukket til seg næringsliv og industri, og Kårstø, Aibel og Hydro har skapt ringvirkninger. Rogaland er industrifylket i Norge, og det kommer også Haugalandet til gode. - Haugesund er regionssenter, og byens bor-

gere burde vært dette mer bevisst. Sentrum er ikke Raglamyr eller Amanda, men bykjernen. Det var sørgelig at idretten ikke grep sjansen da politikerne la til rette for en unik arena for både idrett og kultur på Flotmyr. Regionsentre trenger slike arenaer. Det nytter imidlertid ikke å gråte over spilt melk, fortsetter Tofte som er svært fornøyd med byen han bor i- selv om han liker blå fotballspillere bedre enn blå politikere.

Røde Kors er bland de foreningene som nyter godt av støtten fra Haugesund Sparebank.

- Det beste minnet fra idretten var nok da jeg som 17 åring var med å spille Haugar opp i datidens 2. divisjon i 1963- samme nivå som Adeccoligaen i dag - sier Odd Tofte som spilte med den blå drakten fra 1962-1978, og står bokført med 330 A-kamper for Haugar. Observante lesere vil kanskje merke at A-lags karrieren startet ett år etter klubben første cupfinale, og endte året før den siste. - Slik var det nå en gang, kommer det lattermildt fra Tofte. Og jeg er glad jeg spilte for Haugar, siden Vard aldri har gjort noe som ikke Haugar har gjort før, fortsetter Tofte med glimt i øyet.Til tross for at jeg har skiftet kne to ganger i voksen alder, ville jeg valgt idretten igjen, fortsetter Tofte som i tillegg til fotballen også var en habil håndballkeeper og friidrettsutøver i yngre dager.

Byen

- Det er imidlertid ikke bare banken som har forandret seg disse årene. Byen har også gjennomgått store endringer. Da jeg var

Idrett og politikk

- Både idretten og politikken har formet meg. Idretten har lært meg å stå opp for meg selv og andre. Man blir selvstendig og beslutningsdyktig, og dessuten oppøver idrett evnen til å gå på igjen. Også trenerrollen har preget meg som menneske. Det er en ensom og lærerik jobb hvor man lærer å kjenne seg selv og andre, kommer det fra Tofte som har vært spillende trener i både Avaldsnes og Djerv 1919. Dessuten har han vært leder av Sportsklubben Haugar ved to anledninger på 1990-tallet.

Sosial bevissthet

-I ungdommen var jeg medlem av AUF, og den sosiale bevisstheten henger igjen. Slik sett er jeg glad det ble rød-grønt flertall ved stortingsvalget. Jeg mener alle skal med, og at samfunnet skal fordele godene. Like fullt må alle som kan; yte sin skjerv, understreker Tofte. Allerede som 25 åring ble jeg stemt inn i bystyret. Jeg ser imidlertid på meg selv mer som en som finner retningen og påpeker ting, enn en som tålmodig driver politisk arbeid, selv om det var interessant å sitte i planutvalget fra 2003 – 2007, sier Tofte. - Familie betyr også mye. Jeg har vært gift med den samme konen i 46 år, og har to døtre, fem barnebarn og olderbarn på vei, avslutter en blid Odd Tofte. Odd Tofte sammen med kona Edit i Beijing. I bakgrunnen et lamatempel i Beijing.

JOBB & NÆRING

15


abacuskommunikasjon.no

- a flexible and reliable partner

Ung og lovende? Da har vi bruk for deg! Solstad Offshore ASA er ett av Norges ledende offshore rederier Vi har ca 1000 ansatte i aktivitet over hele verden. Vår overordnede målsetting er å operere de beste båtene med det beste mannskapet. Vi søker medarbeidere til utfordrende jobber i et internasjonalt, trivelig maritimt miljø. Også jenter oppfordres til å søke. Join “The Best Offshore Crew”, se www.solstad.no

SOLSTAD OFFSHORE ASA - P.O. BOX 13 - N-4297 SKUDENESHAVN, NORWAY - PHONE +47 52 85 65 00

www.solstad.no


Nytt om navn

Rune Helgeland Nå:CNC Operatør/ Verktøy ansvarlig, Dreieservice Før: BIS Productionpartner Karmøy

Jobb & Næring vil gjerne presentere folk som har fått ny jobb. Vi ber om digitalt bilde og navn, stilling, alder og eventuelt hvor vedkommende har vært før. Tjenesten er gratis. Bidrag kan sendes til: jn@dhr.no

Gerd Jorunn Christensen Nå: Daglig leder Tysvær Frivilligsentral Før: Butikksjef Lampehuset

Janne Susort

Elin Kvanvik

Nå:Kokkefagansvarlig Kafé Bjørnson Før: Kantine, Statoil/Hydro Kårstø

Nå: Miljøarbeider Kirkens Bymisjon i Nå: Arkitekt for Logicas AMS satsning prosjekt Kommunegården og Blanke Ark (Avanserte Måle- og Styringssystemer) Før: Psykiatrisk klinikk, Helse Fonna Før: Sysco

Arild Frøland

Finn Martin Vallersnes fra Stortinget til Kystverket

Niels Christian Hald

Yvonne Hauge

Randi Nuland

Nå:Førstekonsulent Fellestjenester / arkiv underavdeling, Sjøfartsdirektoratet Før: Advokatsekretær, adv. John Raknes

Nå:Kirkens Bymisjon, prosjektleder Kommunegården Før: Haugaland A-senter

Gunnar Hansen Aut. el. Installatør 52 84 51 66 / 934 57 466

Lloyd Nygaard r Teknisk saksbehandle 52 84 51 62 / 934 57 462

Egil Spångberg Servicetekniker 934 57 478

Dag Olav Ga Servicetek upås nik 934 57 47 er 3

Eivind Nordbø Servicetekniker 52 84 51 61 / 934 57 461

Nå: Prosjektutvikler, Berge Sag Før: Daglig leder/megler i Notar Haugesund, Trygge Barnehager AS. SCA/Saba Mølnlycke AS.

Etter åtte år på Stortinget har Finn Martin Vallersnes skiftet beite. Han bistår nå i koordineringen og fremdriften av to prosjekter om elektronisk navigasjon, ett innenfor IMO og ett innenfor EU, hvor Kystverket Vest har en ledende rolle. Prosjektene har en tidsramme ut 2012. – Erfaringen fra norsk forvaltning, EU og FN tror jeg vil komme godt med i denne jobben, sier Finn Martin Vallersnes til Maritimt sørvest-nytt.

GRATIS FØRARKORTOPPLÆRING

John Olav Fosså Elektromontør 934 57 474

FOR TUNGE KJØYRETØY KL. C, CE, D, DE VED SAUDA VIDAREGÅANDE SKULE

Bengt Vestvik Elektromontør 909 13 490

Torbjørn Håvås Elektromontør 934 57 477

Andreas H. Hansen

Kristian Espeland

Lærling

Lærling

Ola Stange Servicetekniker 934 57 460

Morten Knutsen Servicetekniker 934 57 476

Øyvind Våge Elektromontør 934 57 452

Ole Martin Bratthammer Elektromontør 934 57 471

Bjørn Egil D. Pedersen Lærling

Kristian Optun Lærling

Robin Skeie Lærling

Velkomen til skulen!

Stian H. Jespersen Lærling

Helge Pedersen Daglig leder 52 84 51 65 / 934 57 465

Målfrid Gjertveit Økonomiansvarlig 52 84 51 50

Våre ansatte er våre beste referanser. Bare spør dem!

For meir informasjon kontakt: Avdelingsleiar Paul Åbø tlf. 52 78 58 30 For søknadsskjema: www.sauda.vgs.no eller kontakt skulen på tlf. 52 78 56 73

Åslaug Bjørgen Kontormedarbeider 52 84 51 53

Dyktige elektrofagfolk etterlyses alltid - se våre nettsider!

Telefon 52 84 51 50

• Nytt 19 vekers yrkessjåførkurs startar 18. januar 2010 • Du må ha førarkort klasse B og vera 21 år • Undervisninga er gratis, det du skal betala er bøker og prøvegebyr til Statens Vegvesen • Kurset inneheld EU sitt nye yrkessjåfør-direktiv • Truckopplæring og ADR inngår i tilbodet • Du kan søkja lån og stipend hjå Statens Lånekasse

Anders Kallevik Elektromontør 934 57 488

Blir du med på lage t?

www.BitSolutions.no 2/09

Linn Falkeid Lysholt Elektromontør 934 57 470

en

Knut Sigmund Knuts Servicetekniker 934 57 475

Søknaden skal sendast til Sauda vidaregåande skule, P.b. 34, 4201 Sauda innan 15. desember.

JOBB & NÆRING

17


Geir’s jørna Av Geir Kvam

Du evig unge ”kjedelige” Haugesund... Enten dåkker tror det eller ikkje har eg foretatt ei meteorologiske utvandring, å sitte akkurat nå å ser utøve et asurblått Middelhav. Har forresten nettopp vore uti, å det é lika varmt i sjøen så på land. Eg nyte kver einaste celsius, å tar imot adle dei solstrålene eg kan få. Di kan bli goé å ha i kroppen om vinteren sko bli longe. Eg hørre at mongen hima allerede har vore i garasjen å henta kløyvde bjørk. Her nere tenke di ikkje på fyring, her tenke di på siesta å solfaktor, å ingen har mærr på seg enn ei badeboksa eller bikini, ja nåken harkje det ein gong. Men det vá nåke heilt aent eg hadde tenkt å skriva om i dag, for eg blei jysla provoserte då eg leste følgande i et blá så omtalte filmfestivalen våres: - Haugesund blir av kjennere beskrevet som en av Norges kjedeligste, sto dårr. Detta syns eg slettens ikkje me kan ha på oss, men du vett, me bjynne jo allti å lura på om di likavel kan vær inne på nåke? Har me det så løye å festligt så me gjerna vil ha det te? Har me den høflige anstrengte latteren når me ler, eller komme gapskratten hemningslaust fra magen, så tårene trilla?

Salhusveien syns di det é greit. Likavel é det ein pris så henge høgt. Kim så komme te å få án denna gongen é ikkje godt å sei, for itte at Obama fekk Nobelprisen kan jo alt skje, vá det ein så sa. Du kan ikkje stå å jømma deg vekk i ein krok hvis du vil ha oppmerksomhet på livets scene. Du så har nåke på hjerta må få det ut, ikkje barra sitta hima i sofáen å sei det te kånå. Ská verden gå framijønå trenge án nye idear å nye meiningar. Dei så styre å stelle i verdens beste land, har fått det godt. Med usynlige pinokkionasar fortelle di oss altfor monge eventyr, uten at me rynka på augnabrynå ein gong. Me tar imot pålegg, renter, avgifter å skattar, å seie så kjerringå då hu vá ute å henta ved: - Klare eg den, så klare eg den..., men hu kom som kjent him uten ved te slutt. Her i Haugesund har di blåst nytt liv i den gamle Vise å lyrikkfestivalen, men kor blir det av protestsangerane, dei opposisjonelle, anarkistane, å marihuanarøykerane? Har me fått det så godt at me rett å slett ikkje tror me trenge kjempa for friheten lenger? Kanskje det é på tide at høyresiå bjynne å synga, her i bakvendtland. ”The answer is blowing in the wind”.....

I dag har haugesunderar dansa samba på karneval i Rio, andre har feira påsken i Sevilla eller drokke Long Island Ice Tea på ein bar i New York. Me fyke te adle verdenshjørner å é blitt globale. Kan det for eksempel henda at møkje av det så sjer i Haugesund ikkje jørr det for oss lenger? Har nåken altfor lenge grodd fast i gamle konvensjonar så ikkje funka for moderne haugalendingar. È det blitt for møkje samma gamla lekså, ”been there, done that,” ittekvert?

Haugesund har fostra møkje godt oppijønå historiå, både innanfor næringsliv, politikk å kultur. Me har et hav av flinke folk, å det vise seg at dårr é ganske møkje ”to” i oss, på tross av paraplyver å lave celsius store delar av åre. Me blir våte i augene når Vamp spille Tir Na Noir, å yre av himlengsel hvis me é ute å reise, å nåken drar i gang ”Du evig unge Haugesund,” men betyr det at me é kjedelige av den gronn? Det betyr jo barra at me é gla i himplassen våres.

Me é nå kommen te den tiå på åré kor nåken ská finna ut kim så fortjene heder å æra. Hanne Krogh å Barak Obama é jo i boks. Di vett ka di får. Men ká med adle oss andre så ó slite for tilværelsen, uten å komma på fjernsyne. Me så synge i dusjen å holde longe vidløftige talar foran speilé? Det har jo igroen allti vore vanskeligt for máen i gatå å komma te ordé, men ikkje nå lenger. Itte at me fekk nærradioar å egen fjernsynskanal her ute på knatten, ská du ikkje sleppa store fjerten før di ringe te deg å vil ha et intervju. Nesten kvert år dele Haugesund ut ein ærespris, så av adle ting kalles for ”De fykende måker.” Dårr ligge litt knoting i det, å adle så é oppvokste på Bakarøynå hørre det med ein gong. I

Nå ská me for eksempel endeligt få ei statua av Harald Hårfagre. Godt å vel tusen år itte at án samla Norge te ett rike, vil Haugesund jørra stas på gamlekongen. Håpe é at ei statua i bronse ská setta ansikt på historiå, sånn at folk endeligt kan få se koss den berømte ”haugesundaren” egentligt såg ut. Kanskje bli det et monument folk må ha med seg når di besøke byen. Historiå fortelle oss at Harald Luva, så án egentligt hette, blei begravte i Haugesund, men án ligge ikkje onna den stora steinhellå bakom Haraldstyttå, om nåken sko gå ront å tro det. Akkurat kor án blei gravlagte strides dei lærde om, men kyndige stemmer hevda at det vá på Haugå. Nåken meine at den mest aktuelle plassen blei blåst te himmels av engelske bomber

18

JOBB & NÆRING

onna krigen, så utsiktane te å finna gravå é vel bokstaveligt talt nokså longt ute i det blå. I tusen år har historiå om Harald Hårfagre hatt ei mektige dragning på oss haugalendingar. Den gongen sverd å seilbåtar vá tegn på makt å velstand, å Norge, omtrent sånn så i dag, vá ein plass i verden nesten ingen hadde hørrt om. Ei statua gir rikeligt rom for å bruka historiske fargestiftar, å te å få fram heilt nye aspekter rondt fortiå. Kanskje sitte dårr allerede ein skald med gitar å klimpra dei fyste verså på ein sang om Harald Hårfagre? Når ég fyst holle på, sko ég så jerna skreve nåke vidløftig her på jørna. Nåken viktige ord om meiningå med livé, eller ei goe forklaring på koffor alle ting é sånn så di e. Men det kan fort bli kjedeligt, å det ská me passa oss for. Derfor vil eg heller slå et slag for kossen me ská få byen våres ut av det kjedsomma rykte. Haugesund é jo for fakerten ein by fudle av sprudlandes mennesker så har det gøy, å gleda seg øve små å store ting kver einaste dag. Men kanskje é me ikkje flinke nok te å visa det, kanskje bør me ta án litt lengre ut, å by litt mærr på oss sjøl. Når alt komme te alt har me så møkje å by på at det halla konne vore nok. For Haugesund é ikkje barra, Ser du havet vester ute, Vamp, Hanne Krogh, Gunnar Andersen, Bestastuå, Festiviteten, Trygve Seglem, FKH, Aibel, Sjøfartsdirektoraté, Petter Steen, Amalie, Djupadalen, Haraldsgatå, Arve Kambe, Haraldsvang, Sildajazz, Filmfestival, TV Haugaland, Rockfest, Indre Kai, å Kolbein Falkeid. Haugesund ”é” lika møkje fjordar å fjell, eventyrlege Skudeneshavn, den makalause Avaldsneskjerkå, laksafiske i Vikedalselvå, brevandring på Folgefonnå, alpinkjøring i Hordadalen, week end på Hotell Ullensvang, eksotiske Utsira, gasseventyret på Kårstø, bluesfestival i Skånevik, ertasuppa på Olaliå, skattkammeret Suldal, Sveio midt i leio, blomstring i Hardanger, baroniet i Rosendal å Vøringsfossen, for å nevna nåke av det me har rett rondt jørna. Så te adle dei så påstår at Haugesund é ein kjedelige plass: - Ta dåkker ei pera. Å hvis ikkje det hjelpe. - Gå him å vogg! PS: - Ka gale é det eg har gjort så må øvenatta her? ropte uteliggaren ein morning inne fra pappeskå. - Ská eg vær ærlige, handla det vel mærr om ka du ikkje har gjort, svarte kompisen i eskå ved siden av.


Den nye generasjonen glassvegger

Noreveien 12 c

-

5542 Karmsund

-

Tlf. 52 83 17 88

-

post@vgh.no

-

www.vhg.no

FOR SJØSIKKERHET I ET RENT MILJØ

TIL 4 FASTE STILLINGAR I AVDELING FARTY OG SJØFOLK

MASTER ELLER BACHELOR I MARINTEKNIKK OG BACHELOR I BRANN Moglegheiter for interessante og utfordrande oppgåver i ein av verdas leiande sjøfartsadministrasjonar. Du kan få utvikla deg i eit dynamisk og godt arbeidsmiljø med mange aktivitetstilbod. Du vil ha gode moglegheiter til karriereutvikling og til å arbeida opp mot internasjonale maritime fora. Som medarbeidar i Sjøfartsdirektoratet vil du få erfaring frå offentleg forvaltning på høgt nivå. Søknadsfrist: 8. november 2009. Stillingsnr. 42-2009

For meir informasjon og søknad:

www.sjofartsdir.no Sjøfartsdirektoratet har stor kompetanse innan tryggleik for liv, helse, miljø og farty. Våre cirka 300 medarbeidarar er fordelt på hovudkontoret i Haugesund og våre 17 stasjonar kysten rundt. Sjøfartsdirektoratet har som overordna mål å vera ein synleg og tydeleg aktør for sjøsikkerheit i eit reint miljø

JOBB & NÆRING

19


På kryss & tvers Politiker Innsikt

Husvære Ambolt

Store

Fniste

Dyret

Elte

Dårlig

Feste

Dyr

FAVORITTEN

Kryssordverkstedet Grønn- LindgrenPlante nr 2 sak figur

Like

Engstelse

Gruppe

Beholder

Komm.

Furu

Regissør Urmenneske

Lever

Benytte

Ovnsmat

Respektèr

4

Navn

Søl

Selsk.

R

By

Like

Sted

Reiste

Gange

Øvelse

Korndel Myntenhet

P

Faktura

Ung

l a g g

Vektenhet

Bokstav Elv Var plassert

Slektning

e d s e l

Adv.

Navn

Jemenittbosted

Land

Bolig

Jevnt

Patetisk

Kulturhendelse Tall

1

Stat

Fugl Navn

K

Lever

Elv

l i n g

Kort

Sann

Like

Oppdag

2

Styre Frontgruppe Krydre

Nektelse Plage

Karl Johan Jentoft er daglig leder i Westcon Løfteteknikk. Han er kjent som entusiastisk fotballsupporter for Djerv 1919. Jentoft er gift, har 5 barn, og er bestefar til en liten jente. Familien er bosatt på Hest på Kolnes.

Via Virke

Navn Modell Forhåndsløfte

Fjell

Drikk Løft

Mine Etterlign

Pron.

Grønnsak

Gudinne

Prep.

Lever

Plagg

Pøbelunge

Psykisk

Adv.

Behandling

Like

Vasse

Klarer

FAVORITTLEDER: Direktør Helge Lund i StatoilHydro

Hale Kroppsdel

Bryting

Kvinne

Midje

Mandig

Navn

Like

FAVORITTPOLITIKER: Utenriksminister Jonas Gahr Støre, Arbeiderpartiet

Lovlig

Vanskelig M.skap (omv)

Plante

Sjarm

Mate

Like

Sint Kim

Kulde

Mote

Akse

Mål

Klosett

Flyplass

Navn

3

FAVORITTLAND: Norge

Finn løsningsordet ved å sette sammen bokstavene i de gule rutene og send dette til: kryssord@jobbognaering.no (husk navn og adr.) eller send via post til: DHR Reklamebyrå AS Postboks 1915 - 5508 Karmsund. Innen 15. nov.

1 2 3 4

Navn:

VINN 10 FLAKSLODD

Adresse: Kryssord RUTH LARSEN

Vinner av forrige utgaves premie: Marian Vikingstad Hognerud, Haugesund Vi gratulerer!

Løsningsordet var: STORD 20

JOBB & NÆRING

FAVORITTHOBBY: Fotball

Hulmål

Dyr

Løsningsord:

FAVORITTEGENSKAPER: Kreativitet

FAVORITTSKUESPILLER: Bruce Willis FAVORITTBOK: Klienten, John Grisham FAVORITTSANGER: Smoke on the water, Deep Purple FAVORITTMAT: Kjøttkaker FAVORITTBIL: BMV 525 XD


Gruppen

NST Gruppen har to forretningsområder, hvor det ene er utleie av personell og det andre at vi utfører en rekke tjenester gjennom våre driftsselskaper. Vår strategi er basert på seriøsitet, tilpasningsevne og handlekraft.

KJB;?;7LF;HIED;BB JiaZ^ZV`i^k^iZiZc^CHI<gjeeZcWZhi€g^jiaZ^ZVkeZghdcZaa^ccZchk²gibVc\Zja^`Z[V\i^ahZah`VeZg^bVc\Zja^`ZWgVch_Zg!d\k^i^aWngjiaZ^ZVkW€YZ³hi" ZjgdeZ^h`d\kZhiZjgdeZ^h`eZghdcZaa#CHI8dcigVXi^c\Vh^=Vj\ZhjcYaZ^ZgjieZghdcZaa[gVkZhi:jgdeV!Ykh#Cdg\Z!gZhiZcVkH`VcY^cVk^Vd\aVcYhdb Inh`aVcY!HeVc^V!>iVa^V!J@!dhk#H`VcY^cVk^h`iVaZcYZeZghdcZaa`Vcd[iZ!d\[dgcdZc[V\!k²gZkVch`Za^\€[€iV`^#9ZghdbbVc`VcWgj`ZZc\Zah`heg€`a^\ eZghdcZaaWa^gjikVa\Zihi³ggZ!d\k^]Vgi^a\_Zc\Za^\eZghdcZaad\h€[gV³hi:jgdeV# J67CHI7Vai^_V^K^ac^jh!A^iVjZc!aZ^ZgjieZghdcZaa[gV³hi:jgdeV!]dkZYhV`Za^\[gVA^iVjZcd\GdbVc^V#9VYZi]Vgk²gi!d\ZgbnZ[d`jhgjcYiYZccZ[dgb [dgjiaZ^Z!`kVa^iZihh^`gZhhZg^³h^iZid\ViVaiZg^ccZc[dgadk"d\gZ\ZakZg`\_Zccdbh³`cVYdb[g^iV`[gVH`ViiZWZiVa^c\hadkZc˜)#&'dbhda^YVgVchkVg[gV H`ViiKZhi#9ZiiZ\^gign\\]Zi[dg`jcYZc!d\kZg^ÒhZgZgViVaaZ[dgbZaaZd\Vk\^[ihbZhh^\Z[dg]daYZg^dgYZc#6aagVeedgiZg^c\i^ad[[Zcia^\ZbncY^\]ZiZgji[³gZh [dgia³eZcYZ!bZY`de^i^a`jcYZ#;dgjiZcaVcYh`$i^agZ^hZcYZeZghdcZaa]VghZah`VeZcZ^CHI<gjeeZc[€ii\dY`_Zcija^`ZVgWZ^Yhi^Yh"$^ccVgWZ^Y^c\hdgYc^c\Zgha^` VieZghdcZaaZi`Vc\€ja^`ZgdiVh_dcZg!d\h€i^aeVhhZi`jcYZchWZ]dk# K^]Vg\dYZgji^cZg[dgjikZa\ZahZd\dee[³a\^c\VkeZghdcZaaZi!d\k€ghing`Z^ccZceZghdcZaajiaZ^ZZgZkcZi^aegdWaZba³hc^c\!ÓZ`h^W^a^iZi!i^aeVhc^c\hZkcZ!hVbi \dYZVYb^c^higVi^kZgji^cZg# 6aajiaZ^Z^Cdg\ZVYb^c^higZgZh[gV=Vj\ZhjcY!ha^`VibVc]VgZc`dciV`ieZghdc]ZghdbbVc[dg]daYZghZ\i^a!d\hdbW^hi€gbZYVaigjcYiaZ^Z[dg]daYZi# K^]Vgd\h€eZghdcZaae€k€gi`dcidgbZYc³YkZcY^\Zheg€``jcch`VeZg!^YZc\gVYWZ]dkZiZgi^ahiZYZ[dgVhh^hiVchZbZY`jgh!ida`^c\!dkZghZiiZahZg!ZiX# K€gihnhiZb[dgeZghdcVajikZa\ZahZd\"]€cYiZg^c\db[ViiZg\gjcY^\jih_Z``^c\VkWa#V#[ZgY^\]ZiZg!gZ[ZgVchZg!VgWZ^Yh]^hidg^Zd\VccZikZYcnVchZiiZahZ! _Zkca^\Zi^aWV`ZbZaY^c\Zg[gV`jcYZ!hVbidee[³a\^c\d\gZ\^higZg^c\VkgZaZkVciZdeeanhc^c\Zg#;V\a^\Z`kVa^Ò`Vh_dcZgVk`aVgZhbZY`jcYZc^[dg`Vci! d\dbc³YkZcY^\iZhiZheZghdcZaaZi^hVbVgWZ^YbZY`jcYZc# K^]€cYiZgZgVaaZ[dg]daYgjcYihZakZaZ^Z[dg]daYZi!hdbad\^hi^``!^cc`kVgiZg^c\ZiX#!ha^`Vi`jcYZc`Vc]Vh^c[d`jhe€Wgj`ZcVkeZghdcZaaZi# ;dgniiZga^\ZgZ^c[dgbVh_dcdbeZghdcZaaZaaZghZah`VeZcZhi_ZcZhiZg[dg³kg^\!kZcca^\hiiV`dciV`ibZYk€gi`dcidge€iZaZ[dc/ ZaaZghZk€g]_ZbbZh^YZlll#chi\gjeeZc#cd#

*',%%'%%

h[abWc[Xoh

NYE RENAULT KANGOO EXPRESS ARBEIDSGLEDE HAR FÅTT ET NYTT ANSIKT!

www.renault.no 3 Nye fleksibel og og hjelpsom hjelpsomarbeidskamerat. arbeidskamerat.Komfortabelt Komfortabeltogogromslig romslig førerhus NyeRenault RenaultKangoo KangooExpress Express er er en fleksibel førerhus ogog 3m33mlasterom. lasterom. Husk be om Kangoo medConfort Grand Confort utstyrsnivå totalt kun kr 127.845,Hos Renault Husk å be om åKangoo ExpressExpress med Grand utstyrsnivå til totalttil kun kr 118.706,eks mva.eks Hosmva. Renault finner du fivarebiler nner du varebiler i mange størrelser for alle behov. Kangoo Express, Trafi c og Master alle med bra standardog i mange størrelser for alle behov. Kangoo Express, Trafic og Master - alle med bra standard- og ekstraustyr. ekstraustyr.

Kangoo Express prisen er eksklusiv frakt og leveringskostander Oslo. Årsavgift kommer i tillegg. Forbruk ved blandet kjøring 5,2-7,7 l/100km (1.5 dCi 85 man - 1.6 16v 105 man). CO2 utslipp: 137-186 g/km (1.5 dCi 85 man - 1.6 16v 105 man). Bilen på bildet har ekstra utstyr. Spannaveien 142 Kangoo Express prisen er levert Haugesund. Årsavgift kommer i tillegg. Forbruk ved blandet kjøring 5,2-7,7 l/100km (1.5 dCi 85 man - 1.6 16V 105 man). CO2 utslipp: 137-186 g/km (1.5 dCi 85 man - 1.6 16v 105 man). Bilen på bildet har ekstra utstyr.

5535 Haugesund Tlf: 52 70 24 50

JOBB & NÆRING

21


Siden sist Tro på nye ansikter Den nye fylkesplansjefen i Rogaland, Ingrid Nordbø (t.v.) og plansjef i Haugesund kommune, Kristine Synnes Jepsen vakte forhåpninger om god og konstruktiv dialog mellom offentlige planmyndigheter og regionalt næringsliv under ByggArena Vest i Rica Maritim 16. oktober. Caianos eiendomssjef Martin Laurhammer (t.h.) ønsket seg større handlefrihet i sentrum for å styrke Haugesunds posisjon som

handelssenter, og pekte bl.a.på at mange bygg med vernestatus begrenser mulighetene til å utvikle byen. Under den årlige byggkonferansen ble Kristian Eidesvik tildelt Byggforum Haugesundregionens ”Byggebransjepris 2009” for sitt engasjement for utvikling av regionen og opparbeidelsen av området i og rundt Rica Maritim. De to andre finalistene var Haugesund kommune (Indre Kai) og Byggmester Ko

Aibel-sjef på medlemsmøte Direktør Erling Matland ved Aibel (bildet) er foredragsholder på et medlemsmøte som Norsk Petroleumsforening avdeling Nord-Rogaland og Sunnhordland og Haugesundregionens Næringsforening inviterer til torsdag 5.november i Høvleriet. Matland skal snakke om verkstedsindustrien utfordringer. Møtet er et resultat av at NPF Nord Rogaland og Sunnhordland er blitt medlem i HN, og styreleder Randi Viksund og adm.dir. Egil Severeide i HN vil orientere om status og forventninger til dette samarbeidet. Det vil bli enkel servering på møtet, som du kan lese mer om på organisasjonenes nettsider: www.npf.no og www. hninfo.no

Industrien bruker mindre strøm Forbruket av elektrisitet i kraftintensiv industri er fortsatt rekordlavt. I august var strømforbruket 2 097 GWh. Dette er en nedgang på 28 prosent i forhold til august 2008, melder SSB. Forbruket i kraftintensiv industri var dermed det laveste som er registrert for august i perioden fra 1993, som vi har sammenlignbare tall for. Så langt i år har kraftintensiv industri brukt 17 824 GWh. Det er en nedgang på 22 prosent sammenlignet med samme periode i fjor. Både innenfor produksjon av kjemiske råvarer og aluminium har det vært et fall i forbruket på 16 prosent så langt i år, mens fallet innenfor jern, stål og ferrolegeringer har vært på hele 43 prosent. Det lave forbruket av elektrisitet i kraftintensiv industri har sammenheng med redusert produksjon i sektoren. Dette skyldes redusert etterspørsel etter kraftintensive produkter fra utlandet.

Golf Cup 2009 vinnere Årets Bedrifts Cup i golf ble I år arrangert for 10 gang. Alle deltakerne fikk i den anledning hver sin golfskjorte. Som vanlig er det spenning til siste slag og finalene ble så tette som ventet.

Det seirende laget med Per-Arne Hausken til venstre og Hans Magne Knutsen til høyre.

22

JOBB & NÆRING

I A finalen kjempet Bauer-Nilsen og Avinor om å bli årets mester, der Bauer Nilsen trakk det lengste strået med få poengs margin.I kampen om tredje plass vant Politiet over Felleskjøpet også med knapp margin.I og med dette var tiende gangen ble det besluttet at de to lagene som hadde to napp hver i vandrepokalen skulle spille om denne.Vandrepokalen var satt opp der det firma som først fikk 3 napp vil få den til odel og eie. Her seiret StatoilHydro ved Leif Tore Hindal og Øyvind Johansen over FMC Biopolymer.

Øyvind Johansen har vunnet to ganger med StatoilHydro og en gang med FMC Biopolymer og er således den som har vunnet finalen flest ganger. Golfcupen arrangeres av HaugesundRegionens Næringsforening, og primus motor Stein Alendal håper det kan fortsette i 2010 med at det settes opp en ny vandrepokal.

Leif Tore Hindal til venstre og Øyvind Johansen til høyre.


Medlemsbesøk til AF Decom Et tyvetalls medlemmer i Haugesundregionens Næringsforening fikk stifte nærmere bekjentskap med den omdiskuterte resirkuleringsbasen til AF Decom i Vats. De ble imponert over det de fikk se. En halv milliard kroner er investert i det som betegnes som Europas største og mest moderne base for opphogning og gjenvinning av utrangerte oljeinstallasjoner. AF Miljøbase Vats, som anlegget på Raunes kalles, har konsesjon på drift fram til 2014, men håper å kunne drive i mange år utover det. Markedet i Nordsjø-bassenget er stort og anlegget på Vats skreddersydd for denne virksomheten, kunne Evy Lærdal og Per Nerheim fortelle under bedriftsbesøket torsdag 24. september.

HN-medlemmer på bedriftsbesøk i Vats: Fra venstre: Carl Johan Høie (Delta Pump), Helge Holgersen (Mørenot Karmsund), Henrik Andreas Dybdahl (Dybdahl Betong & Riveservice), Einar Torland (Kyvikd Industrivarehuset), Leif Larsen (Haaland & Karlsson), Per Nerheim (AF Decom), Ingunn Fagerland (NAV), Arne lufsen (Olufsen Skipsservice), Hilde Vikra (NAV), Torleiv Mathiassen (Olufsen Skipsservice), Evy Lærdal ((AF Decom), Kristian Hauge (Veidekke), Jan C. Remstad (A-Gulv Contracting), Roar Østebøvik (Mørenot Karmsund), Kjetil Nordstrøm (Human), Paul Rune Engebretsen (Weldone). Foto: Egil Severeide

Regiontokt til Trondheim og Oslo Næringslivet og omdømmebyggings- og rekrutteringsprosjektet (i regi av Haugaland Vekst) reiste for første gang til Trondheim for å gjøre Haugesundregionen bedre kjent som en region med et attraktivt næringsliv, spennende arbeidsplasser og godt bosted. Også Oslo er besøkt med ønske om å skape en møteplass mellom regionens næringsliv og utflyttede haugalendinger og potensielle tilflyttere. Arrangementet i Trondheim fant sted i historiske og ærverdige lokaler på Ringve Gård 21. september Det kom 300 gjester og tilbakemeldingene fra NTNU

studentene var gode. Flere studenter påsto at dette var det beste bedriftsarrangementet de hadde vært på! 10 – 15 bedrifter var med for å vise bredden og mulighetene innen næringslivet. Det var visning av film, faglig innhold, intervjuer av tilflyttere, jobbmesse, utdeling av gavekort, enkel servering, show og underholdning. Helge Toft var konferansier. Suksessen ble gjentatt på Månefisken i Oslo 21. oktober. Her var også representanter fra kulturlivet til stede for å synliggjøre hva som finnes av kulturtilbud i regionen. informasjon, detaljert program, samt film fra Trondheim vises på www.haugesundregionen.no

Fakta om prosjektet: Ved årsskiftet 2007/2008 ble det startet opp arbeid med omdømmebyggings- og rekruttering for Haugesundregionen. Bak prosjektet står 30 bedrifter/kommuner i Haugesundregionen (eks. StatoilHydro, Deep Ocean, Gassco, Sjøfartsdirektoratet, Haugaland Kraft m.fl), i tillegg til Haugalandrådet og Haugaland Vekst IKS (som har prosjektledelsen). Prosjektet har fokus på rekruttering til næringslivet, samt langsiktig omdømmebygging av regionen. Målgruppen er utflytta haugalendinger og andre potensielle tilflyttere med aktuell kompetanse til regionen i alderen 20-45 år. I tillegg til å arrangere 2-3 utenbys arrangement hvert år, jobbes det kontinuerlig med profilering og synliggjøring av Haugesundregionen gjennom annonsering/redaksjonell omtale i magasiner/aviser/nettportaler. Vi arbeider også med produksjon og oppdatering av presentasjonsmateriell av Haugesundregionen som film, messeutstyr, brosjyrer, web etc.. Det er også etablert et regionalt servicesenter for alle typer henvendelser inn til regionen, og vi har etter hvert opparbeidet oss en stor kontaktdatabase på potensielle tilflyttere. Sjekk ut mer om næringsliv, arbeidsliv, kulturliv, friluftsliv og familieliv på www.haugesundregionen.no

HN-direktør Egil Severeide i aksjon under regiontoktet til Trondheim.

JOBB & NÆRING

23


@jc`dciVciWZiVa^c\#K^]VgWZiVa^c\hVjidbVi 24

6HHiZga^c\!;gV``V\_ZgYkZ^Zc-.!**+(;³ggZh[_dgYZc! Ia[/*',*)***!;Vm/*',*)*+%!hVa\5VhhiZga^c\#cdlll#VhhiZga^c\#cd

JOBB & NÆRING


Fra løvebakken Av stortingsrepresentant Bente Thorsen (FRP)

Din komplette rekrutteringsog bemanningspartner! Bli kjent med oss - det lønner seg! Ta kontakt mer Personalhuset Haugesund på tlf. 982 95 143 eller les mer om oss på www.personalhuset.no

Hilsen fra Løvebakken Etter mye om og men, som jeg regner med de fleste har fått med seg, så ble jeg innvalgt som stortingsrepresentant. Det var noen unødvendig spennende dager både for Kjell Arvid Svendsen og meg. Jeg er nå vel installert i leilighet og har funnet meg godt tilrette på den private arena. Som stortingspolitiker har jeg mulighet til å ta opp viktige saker for Haugalandsregionen og med vår strategisk gode plassering mellom Bergen og Stavanger, sett i forbindelse med T-forbindelsen, Rogfast og Kyststamveien så går vi spennende tider i møte. Det er viktigere enn noen gang at lokalt næringsliv, næringslivsforeninger og politiske beslutningstagere står samlet om hvordan muligheten som her byr seg for regionen skal brukes. Den første tiden på stortinget gikk stort sett til gruppemøter i FrP regi og møter av formell art i stortinget, som konstituering av stortingets fullmaktskomite. Som eneste representant fra Rogaland, uansett partitilhørighet, så blir min arbeidsplass i Kirke, Utdannings- og Forskningskomiteen og jeg gleder til å ta fatt på arbeidet her. Det er en komité som er veldig vidt favnende og berører alle trossamfunn, utdanningsinstitusjoner på alle nivå og sist men ikke minst forskning som er viktig for nåtiden og som legger grunnlaget for fremtidens utvikling.

gså i Nå o dland hor Sunn

Dette er en viktig komité for regionen. Og jeg regner med at læringskurven min blir veldig bratt, det blir veldig mye å sette seg inn i. Selv om arbeidet i komiteen ikke er begynt ennå så har jeg merket meg utfordringene som Høgskolen - Stord – Haugesund står overfor i forbindelse med fullverdig utdanning for lærere i grunnskolen. Denne saken er viktig for at kommunene i regionen skal sikres god rekruttering av lærere som skal undervise på de ulike nivå i grunnskolen. Dette har jeg tatt opp med ledelsen ved HSH og jeg kommer også til å følge saken videre. I skrivende stund venter jeg i likhet med andre i spenning på hva regjeringens budsjett vil inneholde og hvilken betydning det får for vår region.

30 år på Haugalandet

For at jeg skal ha mulighet til å gjøre en god jobb som gagner haugalandsregionen så er det derfor veldig viktig å opprette kontakt og få informasjon både fra næringsliv, utdanningsinstitusjoner og forskningsmiljøer slik at jeg kan ta opp aktuelle saker/utfordringer som en står overfor. Herved er invitasjon sendt! Smedasundet 49 - 5528 Haugesund - Tlf. 52 70 10 80 - www.karstenm.no

JOBB & NÆRING

25


Jobbfrukt

Mange å dele med Bernt Kai Velde er en mann som bruker all sin fritid på den 41 mål store dyreparken som han over tid har bygget opp. Han vil åpne en park hvor barn og voksne kan se å lære om dyr fra verden over. Tekst og foto: INGER JOHANNE TVEITASKOG

Det var en overrasket og blid mann som mottok jobbfrukt denne gang. Han kunne fort meddele at denne måtte deles med de mange dyrevennene i parken. Haugaland Zoo har i dag rundt 300 dyr og fulger, over 100 forskjellige dyre- og fuglearter, og de aller fleste er veldig glad i frukt og grønnsaker. Parken venter også flere innbyggere i nærmeste fremtid, og Bernt Kai nevner blant annet apekatter, flamingoer, antiloper og kenguruer.

Energi påå jobben j Hver uke kjører vi ut 420 fruktkurver på Haugalandet - prøv du også!

5284 4833 jobbfrukt@ipk.no 26 JOBB & NÆRING www.jobbfrukt.no

Mange fruktelskere

Etter en runde i parken i vakkert høstvær er nærmest hele fruktkorgen tom, og vi hadde matet alt fra fargerike papegøyer til dvergzebu fra india. - Det går enormt med frukt og grønnsaker daglig her til dyrene, og jeg er så heldig og få sponset dette fra Kiwi Avaldsnes. Det setter jeg utrolig pris på, forteller Velde. Det koster å drive en så stor park, og ettersom vei og parkeringsanlegget ikke kommer noen vei hos kommunen kan jeg ikke åpne parken for publikum ennå, forteller han. Målet til Bernt Kai er å kunne leve av parken, og han tror at om alle brikkene faller på plass, vil parken kunne tiltrekke seg besøkene fra hele Vestlandet. Parken er i dag åpen for grupper, som for eksempel firma/blåturer, barnehager, utdrikningslag og vennegjenger. Så om du ønsker å besøke parken kan en ringe å bestille et passende tidspunkt for besøk. Se www.haugalandzoo.no

Vi gjør mer enn å selge Jobbfrukt. Over 90 ansaƩe står klar for å uƞøre arbeidsoppgaver for din bedriŌ. Har du behov for treemballasje, trekasser eller paller? Sikkerhetsklarert og gode ruƟner på makulering. Det meste innen bearbeiding av aluminium. Borring, fresing kapping og maskinering.

Kontakt oss på 52 82 46 02 - spør eƩer Arne Johnsen www.ipk.no

Ti p s o s s om noen som fortjener e n Fr u k t k o r g : j n @ d h r. n o


Byggservice as

NST Byggservice as er et av driftsselskapene i NST Gruppen og startet med tjenester til bygg- og eiendomsmarkedet i 2004. Tjenestene er de senere år utvidet. Selskapet har hele tiden operert i det profesjonelle marked, men tilbyr fra nå også sine tjenester på det private marked. Dette henger også sammen med at NST Gruppen tidligere begynte å tilby renholdstjenester til privatmarkedet gjennom NST Renhold as og NST Baltija.

H;>78?B?J;H?D="EC8O==?D=E=EFFKII?D= ™E€jikZcY^\Wn\\i^aWnghZah`VeZihi^aaVhd\VccZci^a`dbhi!k²gWZh`niiZahZ!]³nign``gZc\_³g^c\!WZidc\gZeVgVh_dcZg![_Zgc^c\Vk\gV[Òi^!kVcc bZ^ha^c\!bjg^c\!ejhh^c\!bVa^c\d\Vaa³kg^\[VhVYZgZ]VW^a^iZg^c\! ™>cckZcY^\ji[³gZhVgWZ^YhdbVkgZii^c\Vk\jakd\kZ\\ÓViZg!\jakaZ\\^c\!Ó^haZ\\^c\!bjg^c\!igZ\jak!iVeZihZg^c\!heVg`a^c\!d\^ciZg^³gbVa^c\# ™7n\c^c\hbZhh^\ji[³gZhVaaZineZghcZ``Zg$i³bbZgiVgWZ^YZg[gVdeehZii^c\VkWn\\!k^VgZ]VW^a^iZg^c\d\dbWn\\^c\!i^abdciZg^c\Vk`_³``Zcd#a# HZah`VeZiZgad`Vai!]VgVaaZc³YkZcY^\Z\dY`_Zcc^c\Zghdb[#Z`h[dgk€igdb!bZhiZgeVe^gZg^ÓZgZ[V\!hZcigVa\dY`_Zcc^c\!Yg^kZgjihigV`i^ciZgc d\Z`hiZgcdeea²g^c\!hVbideeYViZg^c\e€egdYj`iZgd\jihing#JihinghbZhh^\ZghZah`VeZibZ\Zi\dYigjhiZibZYbdYZgcZjihingi^aji[³gZahZVk YZVgWZ^YZgk^aZkZgZg#HZah`VeZihVbVgWZ^YZgbZYbVg`ZYhaZYZcYZaZkZgVcY³gZg^ccZcYZja^`ZkVgZ\gjeeZg# ;dgniiZga^\ZgZ^c[dgbVh_dcdbhZah`VeZcZhi_ZcZhiZg!kZcca^\hiiV`dciV`ibZYk€gi`dcidg!ZaaZghZk€g]_ZbbZh^YZlll#chi\gjeeZc#cd# =jh`ViVaaZY^hhZi_ZcZhiZcZ[€he€ZiiiZaZ[dccjbbZg/

*',%%'%%

h[abWc[Xoh

Vi har også et bredt utvalg av lekeapparater og fallunderlag, samt kunstgress til fotball.

Kunstgress er ideelt for bedrifter og privatpersoner som ønsker en vedlikeholdsfri plen. Vi har mange gode argumenter for hvorfor du bør velge kunstgress.

Kunstgress fra Safeplay er:

9LWLOE\UHWEUHGWXWYDOJNXQVWJUHVVWLOGLQKDJH

– grønt året rundt – lett å legge, lett å like – pent å se på, mykt å gå på – tilnærmet vedlikeholdsfritt – naturtro – miljøvennlig – høy kvalitet

Besøk www.safeplay.no for mer info, gratis vareprøver og tips!

JOBB & NÆRING

27


steinariversen.no

Helse Miljø Sikkerhet Av Jarand Hindenes, bedriftslege / spes. Arbeidsmedisin. Haugaland HMS

Muggsopp og inneklima Vi hører stadig om arbeidsplasser og boliger der man mistenker eller finner muggsopp. Spørsmålene som dukker opp er mange: Er det farlig?, blir vi syke av det?, må vi stenge arbeidsplassen? I denne artikkelen skal jeg gi noen svar på disse problemstillingene og komme med råd om hvordan man bør forholde seg til muggsopp i inneklimaet. Hva er muggsopp?

Muggsopp er en stor og variert gruppe hurtigvoksende sopp som vokser på og i materialer. De kan produsere store mengder soppsporer, samt ulike flyktige organiske forbindelser. De kan gi misfarging, lukt eller helseproblemer. Enkelte arter produserer også ulike mykotoksiner (giftstoffer). Muggsoppene er som hovedregel avhengig av varme og fuktighet for å etablere seg og vokse. I naturen finnes muggsopp nærmest overalt til alle tider. Særlig om sommeren og i fuktig vær. Det er imidlertid svært sjelden at mennesker reagerer på muggsopp i naturen. Hvordan oppdager man muggsopp i bygninger? Muggsopp oppdages gjerne ved at man ser fukt og mugg på materialoverflater, men lukt alene kan også gi mistanke om skjulte soppskader. Noen ganger kan vi finne muggsopp som et bifunn når det gjøres generelle luftmålinger pga ukjent inneklimaproblematikk.

benyttes frem til arbeidet tar til. Personer som opplever helsemessig ubehag bør få tilbud om alternativt arbeidslokale inntil utbedringene er utført. Ved selve saneringsarbeidet vil det ofte frigjøres store mengder soppsporer. Derfor må både arbeidsfolk og tilstøtende lokaler beskyttes. Helsemessige konsekvenser

Muggsopp kan påvirke helsen vår på flere måter, og graden av påvirkning vil oftest være avhengig av mengden muggsopp i lufta. Det finnes ingen norm for muggsopp i inneklima og heller ingen nedre grense som anses som «absolutt trygt». Mennesker har ulik toleranse for muggsopp. Den vanligste reaksjonen er subjektivt ubehag som f.eks. tretthet, hodepine, tørre slimhinner og følelsen av tett luft. Dette er en helt ufarlig og forbigående reaksjon som forsvinner når man går ut av rommet. Personer med luftveisallergi eller astma vil ofte oppleve at sykdommen blir kraftigere og man trenger mer medisiner for å holde symptomene under kontroll. Flyktige organiske forbindelser som frigjøres ved soppens nedbrytning av bygningsmaterialer kan virke slimhinneirriterende, men dette er vanligvis også en forbigående reaksjon. Noen kan oppleve en forbigående influensalignende sykdom kalt allergisk alveolitt ved eksponering for store mengder soppsporer – f.eks. ved saneringsarbeid uten bruk av verneutstyr. Andre alvorlige sykdommer er svært sjeldne.

Bygningsmessige konsekvenser og eventuelle analyser

Råd til slutt

Både bygnings- og helseforskrifter sier at fukt og råteskader ikke skal forekomme, og der disse oppdages skal de utbedres så snart som mulig. Som kartlegging kan det noen ganger være nyttig med luftmålinger eller overflateprøver, men det er ikke noe krav om dette før tiltak kan gjøres. Mengden muggsopp og omfanget av utbedringsarbeid vil avgjøre om arbeidslokalene kan

Hvis man mistenker mugg eller soppskader i bygg, bør man søke profesjonell hjelp. Jeg anbefaler at man benytter firma med tverrfaglig kompetanse – dvs at de har kunnskap om både bygningsmessige aspekter, målemetoder, tolkning av prøver og helsemessige konsekvenser av de funn som gjøres. Haugaland HMS er et slikt firma og vi samarbeider med andre aktører i bransjen.

JULEBORD I GALLIONEN RESTAURANT TORSDAGSJULEBUFFÉ Kr 310,-. Fra kl. 18:30. Gjelder tor. 3. og tor. 10.12.

JULEBORD FREDAGER Kr 595,-. Dans etterpå til levende musikk. Hver fredag fra 20.11.

JULEBORD LØRDAGER Kr 665,-. Dans etterpå til levende musikk. Hver lørdag fra 21.11. Fre. 18. og lør. 19.12 på forespørsel.

FAMILIEJULEBUFFÉ, SØNDAGER Kr 325,-. Nisseverksted & nisseorkester. Søn. 6.,13. og 20.12.

NAUSTET SPISERI JULEMAT MED LOKALE RÅVARER Kr 425,-. Pinnekjøtt & ribbe med tilbehør. 2 serveringer fra fat.

LUTEFISK Kr 385,-. 2 serveringer. Andre retter finnes også på menyen. Booking / spørsmål Telefon: 52863000 rica.maritim.hotel@hotelmaritim.no www.hotelmaritim.no

fre. 20.11, lør. 21.11, fre. 27.11, lør. 28.11, fre. 4.12, lør. 5.12, fre. 11.12 og lør. 12.12. Varm julebuffet og utvalgte desserter: 595,Etter middagen blir det dans til levende musikk. Kontakt: hovleriet@hotelmaritim.no / Tlf: 52 86 30 60

28

JOBB & NÆRING

steinariversen.no

Julebord med underholdning av ”Svigermors Mareritt”.


NST Renhold as er et av selskapene i NST Gruppen, og har siden 2008 utført tjenester innen renhold, service- og hjemmetjenester.

Renhold as

FH?L7JH;D>EB:E=>@;CC;J@;D;IJ;H Eg^kVigZc]daYd\]_ZbbZi_ZcZhiZgji[³gZh^hVbVgWZ^YbZYh³hiZghZah`VeZiCHI7Vai^_VYZgbVc`VcaZ^ZkVh`Z]_Zae$]jh]_ZaeY^gZ`iZ!i^aa³eZcYZ gZc]daY!jikVh`ZaaZgVcYgZ]_ZbbZi_ZcZhiZg#BVcWZhiZbbZghZak]kVYZccZh`Vaji[³gZVk]jhVgWZ^Yi^bZ[dgi^bZÄkVh`Z!hign`Z!gnYYZ!]VcYaZ! `d`Z!ZiX#d\^chigjZgZghZak]kdgYVcbVck^a]Vi^c\ZcZ#BVcWZhiZbbZghZak[³a\Za^\d\h€hZak]kdgbVc\Zi^bZgeZgj`ZbVck^a]V]_Zae!d\dbYZi Zg(i^bZg!&*i^bZgZaaZgZi]k^a`Zihdb]ZahiVccZii^bZiVaaeZgj`Z!k^ak^[dgh³`Z€i^aeVhhZYZiiZ#B^chiZi^bZiVaaZg'i^bZg!d\k^³ch`ZgViYZih`Va k²gZZi[Vhii^bZiVaaeZgj`Zha^`Vik^`VceaVcaZ\\ZVgWZ^YhYV\Zci^ak€gZVchViiZd\aZkZgZZcbZhibja^\hiVW^ai_ZcZhiZ# K^YZgZ`VcYZiaZ^ZhhZgk^XZ"d\kV`ibZhiZgi_ZcZhiZgd\h€i^aeg^kViZ!hdb€`a^eeZeaZcZaaZg]Z``!gnYY^c\!]V\ZgZch`!Wdgi`_³g^c\!bdciZg^c\! Ónii^c\!dhk#=jh]_ZaeZc$gZc]daYZgZcZgjiZcaVcYh`!h€VgWZ^Yhheg€`b€c³YkZcY^\k^hk²gZZc\Zah`#6aieZghdcZaaZg`kVa^iZihh^`gZi!d\]daYZh_Zkca^\ deeYViZgie€egdYj`i`jcch`Ve#I_ZcZhiZc[V`ijgZgZhZc\Vc\eZgb€cZY!d\bVc[€gZcWZiVa^c\h[g^hie€&%YV\Zg# K^]Vgh^YZchiVgiZcdeeVgWZ^YZiZcWZinYZa^\`gZihVk[dgc³nYZeg^kVi`jcYZg!d\hZah`VeZihZiiZg`kVa^iZid\egdYj`i`jcch`Ve^]³nhZiZi# >i^aaZ\\i^aWnhYZiVai^ccZca³eZcYZgZc]daY!deehZiiVkWZaZ\\!Wdc^c\!b#b#i^aWZYg^[ihbVg`ZYZi# 9Ziji[³gZhd\h€jikVh`Vk]jh!aZ^a^\]ZiZg![dggZic^c\hWn\\!cnWn\\!h`^e!g^\\Zg!dhk ;dgniiZga^\ZgZ^c[dgbVh_dcdbhZah`VeZcZhi_ZcZhiZg!kZcca^\hiiV`dciV`ibZYk€gi`dcidg!ZaaZghZk€g]_ZbbZh^YZlll#chi\gjeeZc#cd# =jh`ViY^hhZi_ZcZhiZcZ[€he€ZiiiZaZ[dccjbbZg/

*',%%'%%

h[abWc[Xoh

Personmarked - Næringsliv Haugesund Sparebank er en kundeorientert, selvstendig sparebank med lokal forankring Lokal kompetanse – Lokal kompetanse og korte beslutningsveier særpreger oss. Dette gir deg som kunde ekstra trygghet. Full service bank – Haugesund Sparebank er samtidig en fullservice-bank, noe som betyr at vi tilbyr alle de banktjenester kundene har behov for. Sammen med våre samarbeidspartnere kan vi tilby forsikringsprodukter - eiendomsomsetning pensjonsforsikring og fondssparing. Kontakt oss – Du kan kontakte oss på telefon 03240 eller via e-post til post@haugesund-sparebank.no. På vår hjemmeside holder vi deg orientert om våre priser og hva som er aktuelt i banken til enhver tid: www.haugesund-sparebank.no.

JOBB & NÆRING

29


ben b o j å p g a d a r En b

Vi samarbeider med FotoPhono på samhandlingsrom

Møbler for kontor - skole - helse - barnehage www.kinnarps.no En arbeidsdag består av mange typer møter, ikke bare i det tradisjonelle møterommet. Vi har sett økt behov for tilrettelegging av andre typer møteplasser, hvor også behov for riktig effektiv presentasjon og kommunikasjon står sentralt. Vår jobb er å sørge for at møtevirksomheten blir en viktig verdiskapning for kunden ved riktige hjelpemiddel innenfor lyd, bilde og møbler.

Store kostnader ved reiser? Vurdert videokonferanse? Det trenger ikke koste mer enn reisen mellom Haugesund-Oslo. * Løsning for videokonferanse fra 2600,- pr. mnd. eks. mva. og forsikring. (leie 36 mnd.)

Ta kontakt med oss, vi kan kontor! Vikse AS, Bremnes - Tlf. 53 42 81 00 - post@vikseas.no Avd. Haugesund Noreveien 12C, 5542 Karmsund Avd. Stord Hatlandsmyro 9, Heiane, 5400 Stord

30

JOBB & NÆRING


BEDRIFTSPROFILEN

Arbeidslivets kompetansepartner AOF Haugaland har hatt en eventyrlig utvikling de senere år. I dag framstår organisasjonen som en av landets ledende avdelinger blant studieforbundene i Norge. Dette skyldes ikke minst en stor satsing på utviklingsarbeid innen etter- og videreutdanning for voksne. Kontinuerlig utviklingsarbeid kombinert med klare strategier har gitt resultater. I dag har organisasjonen 11 faste medarbeidere i administrasjonen og ca. 80 lærere. Dette gjør at AOF Haugaland er meget godt rustet til å møte framtidige utfordringer. Gode lærings- og mestringsopplevelser

AOF arbeider kontinuerlig for å være en kompetent, seriøs og serviceorientert utdanningsaktør for voksne. - Vi er opptatt av å legge forholdene til rette for den enkelte deltaker, slik at vi skaper gode læringsopplevelser, sier daglig leder Sigmund Fosse. - Det at vi har motiverte og entusiastiske medarbeidere som brenner for det de driver med, er også med på å inspirere våre kursdeltakere til å nå sine mål. Økt basiskunnskap gir fornøyde ansatte

Program for basiskompetanse i arbeidslivet (BKA) gir tilskudd til opplæring for voksne i lesing, skriving, regning og data. Programmet administreres av Vox, som er en etat under Kunnskapsdepartementet. AOF Haugaland har opparbeidet stor kompetanse på området, og har fått betydelige midler fra Vox til sitt arbeide for økte basisferdigheter hos voksne. Haugesund kommune og Aibel er to store bedrifter som har benyttet seg av dette tilbudet her lokalt. Nå lyses det ut midler for 2010. - Vi oppfordrer både store og små bedrifter til å benytte anledningen. Ta kontakt med oss, så hjelper vi til med søknadsprosessen, sier studiekonsulent Elisabeth Vågen. Fagskoleutdanninger

Rundt 2000 voksne har i årenes løp fått fagbrev etter ha gjennomført opplæring hos AOF Haugaland. - Som et resultat av kontrakten med Rogaland

AOF Haugaland er regionens største og ledende leverandør av opplæring til voksne. Her er daglig leder Sigmund Fosse sammen med studiekonsulentene Elisabeth Vågen (t.v.) og Tone Robberstad som arbeider mye i bedriftsmarkedet.

Fylkeskommune kan nå voksne som ikke tidligere har fullført en videregående opplæring, få denne gratis, sier Sigmund Fosse. – Denne satsingen har gjort det naturlig for oss å gå et skritt videre. AOF har lagt ned et betydelig arbeid i å få på plass fagskoleutdanninger, som er høyere utdanninger for faglærte. Så langt har dette resultert i seks godkjente fagskoleutdanninger innen helse og sosial. Opplæring for bedrifter

AOF Haugaland har et omfattende utvalg av kurs og utdanningstilbud. Mange av dem tilbys jevnlig som åpne kurs, andre arrangeres på oppdrag fra bedrifter.

- Vårt mål er å være en kompetansepartner for næringslivet. Dette betyr at vi starter med å avdekke behovene som bedriften har. Som et resultat av dette vil det i mange tilfeller være aktuelt å skreddersy tilbud for den enkelte bedrift, avslutter Fosse. AOF Haugaland Haraldsgt. 152 Postboks 24 5501 Haugesund tlf.: 52 70 90 00 mail: haugaland@aof.no www.aof-haugaland.no

AOF Kurssenter AOF Kurssenter holder til i Haraldsgaten 152, midt i Haugesund sentrum • 11 ansatte i administrasjonen • Ca. 80 lærere og kursveiledere i ulike stillingsstørrelser • Ca. 2000 kursdeltakere i året Tilbyr opplæring til: • Bedrifter • Privatpersoner • Organisasjoner

• Kontrakt med Rogaland Fylkeskommune om videregående opplæring til voksne • Kontrakt med Sjøfartsdirektoratet på dataopplæring • NOKUT-godkjente fagskoleutdanninger innen helse og sosialfag • Stor samarbeidspartner for NAV • Samarbeidsavtaler med en rekke større og mindre lokale bedrifter på opplæring

JOBB & NÆRING

31


KOMMUNEPROFILEN Fakta Folketall 1. januar 2009: 8161 Vindafjord er den 4. største kommunen i Rogaland i areal med 620 kvadratkilometer Ordfører: Arne Bergsvåg (SP) Kommunestyret har 25 representanter: AP (5) SP (9) Kr.F. (3) H (4) Fr.P. (3) Bygdeliste (1)

Vindafjord består av 9 bygder, og folketallet fordeler seg slik: Ølen (kommunesenter) 1537 Ølensvåg 832 Bjoa 479 Vikebygd 537 Skjold 1367 Vats 1200 Sandeid 926 Vikedal 814 Imsland 304 Uoppgitt 165

Vindafjord - ein god kommune å bu i Me har alle ein draum om ”det gode liv”. Fleire og fleire innser at nær tilgang til natur og friluftsliv, oversiktlege bumiljø og trygge samfunnstilhøve er plussfaktorar som styrkjer både helse og trivsel. Jordbruk, industri og transport er viktige næringsveier i kommunen. Største arbeidsgiver er kommunen med om lag 600 årsverk. I landbruket er kjøtt- og melkeproduksjon viktig, og det gir også grunnlag for mange arbeidsplasser i slakteri- og kjøttindustri samt i transport. Kommunen har en rekke industri- og teknologibedrifter som holder høyt nivå. De største private bedriftene er Hatteland-konsernet og AF Decom i Vats, Fatlandgruppen i Ølen, og Omega, Ølen Betong, Westcon og Berge Sag i Ølensvåg.

Vital og sentral

LANDSKAPSFOTO OSEN

CAMPING I VIKEDAL

INDUSTRI I ØLENSVÅG

ROMSA

KJELLESVIKNUTEN

VELKOMMEN TIL VINDAFJORD

- kommunen som tek mål av seg å vera eit regionsenter på indre Haugalandet. Hos oss er det godt å bu. Alle bygdene våre har nærhet til fjord og fjell. Det er gode høve til båtplass. Om sommaren er det yrande festivalliv og aktivitetar for einkvar smak. Oppvekstmiljøet er godt og kommunen satsar stort på barnehageutbygging og tilrettelegging. Kommunen har lege blant dei beste på den nasjonale levekårsstatistikken. Velkommen til oss!!

TOMTER I VINDAFJORD

JOBBE I VINDAFJORD?

Kommunale tomter

Både innanfor kommunale tenester og private bedrifter er det stor sjanse for at du finn noko som passer for deg og/eller din ektefelle.

Ølmedalfeltet, Imsland Søndenåfeltet, Vikedal Øvrehagen, Ølen Kårhusfeltet, Vats

Private tomter www.bergesag.no www.kalstveit-vik.no www.abweb.no/dommersnes&larsen www.veldetomter.no

Kommunale tenester Innanfor felta kommunalteknisk, plan, bygg, landbruk rekrutterer me bl.a. ingeniørar, planleggjarar og fagarbeidarar. Innanfor felta pleie og omsorg, funksjonshemma, psykiatri, helse, sosial, barnevern rekrutterer me bl.a. sjukepleiarar, vernepleiarar, barnevernpedagoger, sosionomar og fagarbeidarar.

Ta gjerne kontakt med:

Servicetorget i Vindafjord kommune tlf. 53 65 65 65

www.vindafjord.kommune.no

32

JOBB & NÆRING

Innanfor feltet skule rekrutterer me bl.a. pedagogiske personell og fagarbeidarar/assistentar. Innanfor feltet barnehage rekrutterer me bl.a. pedagogisk personell og fagarbeidarar/ assistentar.

Private bedrifter Elektroinnstallasjon, elektroniske komponentar m.m., edb-relatert verksemd, slakteri, handel og service, verftsindustri, riving og gjennvinning, ingeniør og arkitekttenester, bygg- og snekkarverksemd, røyrleggarfag, betong, bilverkstader og karosseri, fengselsvern og politi, rekneskap m.m.


Her er det lov å lykkes ”Den gylne Mila”, snakker ølensbuen om. Det er distansen fra Sandfrakt på vestsida av Ølensfjorden til Fatland i utkanten av sentrum i øst. Her ligger ei av landets mest robuste og tilpasningsdyktige industribygder. Langs denne mila blir det produsert varer og tjenester for over fem milliarder kroner i året!

Westcon og Ølen Betong er to av hjørnesteinsbedriftene i Ølensvåg. Industrien har klart seg uvanlig bra i en av landets mest robuste bygder.

JOBB & NÆRING

33


Ølensvåg er senteret, der boligprodusenten Berge Sag & Trelast, IT-bedriften Omega, betongvareprodusenten Ølen Betong og verkstedbedriften West Contractors ligger tett som hagl.Alle som en etablert av ressurssterke familier og grûndere med pågangsmot og høy arbeidsmoral. De representerer ulike bransjer, og spiller hverandre gode. De sitter i hverandres styrer og bidrar sterkt til lokalmiljøet. Uten et godt lokalmiljø å leve i, forsvinner grunnlaget for levedyktige bedrifter i distrikts-Norge. Matre- og Berge-familiene har vært og er frontfigurene i grûndermiljøet i Ølensvåg, men navn som Granberg, Lunde og Fatland

klinger også godt. Andre generasjon fører videre det foreldrene etablerte, men er ikke redd for å knytte til seg gode krefter fra regionen. Arne Haldorsen er hentet til å lede Ølen Betong, Thor Olaf Wiig og Rolf Sjursen til å føre trelastbedriften Berge Sag videre, og Leif Malvin Knutsen til å lede slakteribedriften Fatland gjennom en bransje med store utfordringer. Alle fra ytre Haugalandet. I dette miljøet er det skapt hundrevis av arbeidsplasser oppgjennom årene. Ordfører Arne Bergsvåg i Vindafjord er stolt over industrimiljøet i kommunen sin og mener det skyldes flere faktorer: - Vi har folk som vil satse og som ser verdien av lokalt eierskap. De er nøysomme og

bidrar til utvikling av lokalsamfunnet både gjennom aktiv medvirkning og økonomisk støtte. Direktørene går ikke med nesen i været, det er kort avstand fra toppetasjen til folk på golvet, og bedriftene kjennetegnes av en veldig lojal arbeidsstokk. Samtidig er det ingen utpreget jantelov her inne. Det er få som henger seg opp i at noen gjør det bra. Det er lov å lykkes, sier Arne Bergsvåg.

Tekst: EGIL SEVEREIDE

Bedriftene langs den gylne mila West Contractors A/S

Ølen Betong

Omega A/S

Bransje: Reparasjon og vedlikehold av skip og rigger.

Bransje: Produksjon av betong og betongvarer til bygge- og anleggsbransjen

Bransje: Konsulentvirksomhet i IT-bransjen

Driftsinntekter 2008: Res. før skatt: EK-andel Ansatte:

Driftsinntekter: Res. før skatt: EK-andel Ansatte:

1189 mill. 146.5 mill. 11.6 % 380

405 mill. 29.6 mill. 48.7 % 80

Drinftsinntekter: 662 mill. Res. før skatt: 28.9 mill. EK-andel: 19.9 % Ansatte: Vel 600, hvorav ca 100 i Ølensvåg Største eiere:

Største eier:

Største eier:

Westcon Holding AS (morselskap) 93.47% Matre Invest AS 3.32% Bjarne Lynghamar 2%

Ølen Betong Gruppen (Atle Berge med familie) 100 %

Styret:

Daglig leder Styrets leder Nestleder Styremedlem Styremedlem Styremedlem Styremedlem Styremedlem

Daglig leder Styrets leder Styremedlem Styremedlem Styremedlem Styremedlem

Øystein Matre Arne Norheim Rune Stuhaug Noralf Matre Jorunn Bringeland Berge Atle Sigmund Berge

Styret:

Arne Alf Haldorsen Arne Norheim Jan Moksnes Jarle Sandvik Atle Sigmund Berge Eiolf Berge Borgny Eidesvik Knut Magne Østenstad

Datterselskaper

• Westcon Løfteteknikk AS • Westcon Skip AS • Westcon Rigg AS • Westcon Support AS • Westcon Industri AS • Westcon Nybygg AS • Westcon Service AS • Catering Partner AS • Service Sveis AS Westcon har også kjøpt 100 prosent av aksjene i Vassnes Elektro, som er en videreføring av ABB Marine sin virksomhet i Ølen. Selskapet har 159 ansatte og selger for 180 millioner kroner i året. Samlet omsetter Westcon-gruppen for nærmere 1.5 milliarder kroner

34

JOBB & NÆRING

Mittdistrikt Invest AS (Sigmund Lunde) 28.21% Tel Invest AS (Tor Erling Lunde) 17.75% Ryvarden AS (Petter Aalvik) 10.65% Nappholmen AS (Fam.- Habbestad) 8.46% Styret:

Daglig leder Styrets leder Styremedlem Styremedlem Styremedlem Styremedlem Styremedlem Styremedlem

Petter Aalvik Sigmund Lunde Per Egil Mortensen Arne Gunnar Habbestad Tor Erling Lunde Per Reidar Tønnesen Arild Røksund Leif Sigbjørn Hole

Datterselskaper

• Ølen Betong AS • Ølen Betong Transport AS • Haugaland Containerservice AS • Haugaland Gjenvinning AS • Fixprofil AS Ølen Betong har også etablert betongfabrikk i Murmansk i Russland. Samlet omsetter Ølen Betong-Gruppen for mellom 600 og 700 millioner kroner.

Datterselskaper

• Omega Ps Usa • Omega Iat AS • Kvassatunet AS • Omega Ps Canada • Omega Uab • Kvassen Bygg AS • Omega Dk • Omega Singapore Samlet omsetter Omega for rundt 700 millioner kroner.


Sandfrakt Holding A/S

Fatland Ølen A/S

Berge Sag-Gruppen

Bransje: Innenriks sjøfart med gods

Bransje: Slakteri og kjøttilvirkning

Bransje: Boligbygging og- utvikling

Driftsinntekter : 168 mill. Res.før skatt: : - 52 mill. EK-andel: - 13.2 % Ansatte: 300

Driftsinntekter: Res. før skatt: EK-andel Ansatte:

Driftsinntekter: Res. før skatt: EK-andel: Ansatte:

Største eiere

Største eier:

Største eiere

Norvald Matre (76 %) og Jarle Matre (24 %)

Fatland A/S (morselskapet), der Leiv Malvin Knutsen er daglig leder og Rasmus Nordbø styreleder.

Mabo Invest AS 30 % (Magnar Berge m.fl.) Prlm-Invest AS 26 % (Per O. Berge) 4b-Invest AS 24 % (Jan Berge m.fl.) Lgb Invest AS 13.9 % (Lars Berge )

Styret:

Daglig leder Styrets leder Styremedlem Styremedlem Styremedlem

Sindre Matre Jarle Matre Leif Erik Larsen Håvard Matre Rune Furseth

Granberg Garveri A/S Bransje: Skinn, lær og pels Driftsinntekter: 18.4 mill. Res. før skatt: 0.4 mill. EK-andel: 52.4 % Ansatte: 20 Største eiere:

Olav Granberg (55 %) og Karl Johan Granberg (25 %) Styret:

Daglig leder Styrets leder Styremedlem

1186.7 mill. 18.5 mill. 24.8 % 110

Styret:

Daglig leder Styrets leder Styremedlem Styremedlem Styremedlem Styremedlem

Svein Fatland Leif Malvin Knutsen Arild Flesjå Inge Fatland Sverre Erling Fatland Svein Fatland

218. 4 mill. 9.9 mill. 41.5 % 45

Styret:

Daglig leder Styrets leder Nestleder Styremedlem Styremedlem Styremedlem

Rolf Louis Sjursen Arne Førre Erling Berge Knut Magne Vågen Astrid Grimstvedt Lars Gunnar Berge

Datterselskaper

• Fatland Jæren AS • Fatland Oslo AS • Fatland Eiendom AS • Fatland Hud & Skinn AS • Skjeggerød AS • Fatland Sandefjord AS Samlet omsetter Fatland/Skjeggerød for over 5 milliarder kroner. Fatland eier alle aksjene i Skjeggerød A/S.

Datterselskaper

• Berge Sag og Trelast AS • Berge Sag Fagbygg AS • Berge Sag Eiendom AS • Berge Sag Hyttetomter AS • Berge Sag Boligtomter AS • Vågen Tomteselskap AS • Berge Sag Prosjekt AS • Berge Sag Holzbau AS • Berge Sag Handel AS • Xl Bygg Berge Sag AS

Olav Granberg Olav Granberg Karl Berge

JOBB & NÆRING

35


Sentrale medarbeidere i Knapphus Kjøkkensenter. Fra venstre Tore Nordtveit, Kjetil Ohm og Øyvind Nordtveit.

Der drøm blir til virkelighet Når Knapphus Kjøkkensenter i få ord skal beskrive hva de driver med, viser de gjerne til slagordet sitt. ”Der drøm blir til virkelighet” ligger like ved Knapphuskrysset der riksveg 46 møter E 134. Firmaet har sine røtter tilbake til 1988, da Øyvind Nordtveit bestemte seg for å starte eget firma.

Tekst og foto: CHRISTINE MYSEN

Navnet får deg sikkert til å steile. Miljø, liksom. Det har knapt vært snakket om annet enn forurensning og nabokrangel etter at Raunes og Vats kom på folkemunne igjen.

36

JOBB & NÆRING

En heftig disputt med Raunes Fiskefarm har endt i retten, og dommen falt for få uker siden. Fiskefarmen ble tilkjent en erstatning på 40 millioner kroner, 29 av dem er knyttet til flytting av fiskefarmen til et nytt sted. I skrivende stund er det ikke klart om dommen blir anket. Medieoppmerksomheten har vært en belastning for begge, ikke minst ledelse og ansatte ved AF Miljøbase Vats, som har måttet stå til rette overfor så vel lokalbefolkning som lokal og nasjonal presse. Denne midtukedagen i slutten av september ødelegges stillheten ved Vats-fjorden av gnistregn fra skjærebrennere og Storeulvs umettelige appetitt på utrangerte oljeinstallasjoner. Ja, den kalles Storeulv, denne mastodonten på 307 tonn som er utviklet etter en ide av Tysværbuen Alf Ragnar Sørenes og

som forsyner seg hensynsløst av utrangert oljeproduksjonsmateriell. Storeulv stapper lange, tunge rør og stålkonstruksjoner i kjeften, tygger så det knaser og spytter deler fra gamle plattformer fra Ekofisk-feltet ut som ferdigtygd mat. Verdens største rivemaskin i sitt slag skal den være.. Stort anlegg

Det er et betydelig område som er ryddet og klargjort for en ny æra her ved Vats-fjorden. AF Decom etablerte AF Miljøbase Vats i 2004, og fire år senere ble AF Decom Offshore etablert. I dag jobber rundt 400 i selskapet, hvorav 80 ved miljøbasen i Vats. Forretningsideen er å bringe utrangerte


GARTNERHAGEN

Bo godt midt i sentrum av Ølen • Moderne leiligheter under oppføring i Ølen • Unik beliggenhet med alle fasiliteter i nærområdet Boligene har kort og sikker vei til skoler (barne, ungdom og vidergående), barnehage og idrettsanlegg. Butikker, uteliv og kulturarrangementer er kun en kort spasertur vekke. Gartnerhagen består av 8 leiligheter fordelt på 1 firemannsbolig og 2 tomannsboliger. 4 enheter er allerede solgt! Det er lagt vekt på en moderne arkitektur, samtidig som en har ønsket å tilpasse bygninger til tomt og det etablerte boområdet rundt. Det er godt med luft og plass mellom bygninger og tomten er utnyttet slik at det skal være gode muligheter for å bygge uteområdet med gode kvaliteter. Priser fra 1 820 000.- Ta kontakt for mer informasjon!

VEIMTOPPEN – Med utsikt mot sjø i Førre Vi har for salg flotte tomter i Førre, med kort vei til skole, og med mulighet for utsikt til Førresfjorden. Med et rolig, veletablert boligområde rundt, er det et ideelt område for de fleste. Vi bygger ditt unike hus, om det er arkitekttegnet, fra katalog, eller vi tegner etter dine skisser og ønsker. Priser fra 590 000.- Ta kontakt for mer informasjon!

Ølensvåg / Haugesund Telefon: 53 77 54 00 E-post: bolig@bergesag.no

Bygd for å vare

www.bergesag.no


Omdiskutert gigantanlegg i Vats:

Europas største anlegg for plattformgjenvinning

Tekst: EGIL SEVEREIDE

På AF Miljøbase Vats blir installasjoner som har vært de rene pengemaskiner i Nordsjøen plukket fra hverandre og gjenvinning. Ledelsen bedyrer at det skjer etter de strengeste regelverk.

36/22-A Norpipe A/S står det med slitte bokstaver på en rustflekket plattformdel. Om noen dager er denne biten av en stor pengemaskin klippet i stykker og gjenvunnet til nye produkter som armeringsjern, bildeler, bestikk og andre stålprodukter. Velkommen til AF Miljøbase Vats.

til flytting av fiskefarmen til et nytt sted. I skrivende stund er det ikke klart om dommen blir anket.

Navnet får deg sikkert til å steile. Miljø, liksom. Det har knapt vært snakket om annet enn forurensning og nabokrangel etter at Raunes og Vats kom på folkemunne igjen. En heftig disputt med Raunes Fiskefarm har endt i retten, og dommen falt for få uker siden. Fiskefarmen ble tilkjent en erstatning på 40 millioner kroner, 29 av dem er knyttet

Denne midtukedagen i slutten av september ødelegges stillheten ved Vats-fjorden av gnistregn fra skjærebrennere og Storeulvs umettelige appetitt på utrangerte oljeinstallasjoner. Ja, den kalles Storeulv, denne mastodonten på 307 tonn som er utviklet etter en ide av Tysværbuen Alf Ragnar Sørenes og som forsyner seg hensynsløst av utrangert

Medieoppmerksomheten har vært en belastning for begge, ikke minst ledelse og ansatte ved AF Miljøbase Vats, som har måttet stå til rette overfor så vel lokalbefolkning som lokal og nasjonal presse.

oljeproduksjonsmateriell. Storeulv stapper lange, tunge rør og stålkonstruksjoner i kjeften, tygger så det knaser og spytter deler fra gamle plattformer fra Ekofisk-feltet ut som ferdigtygd mat. Verdens største rivemaskin i sitt slag skal den være.. Stort anlegg

38

JOBB & NÆRING

Det er et betydelig område som er ryddet og klargjort for en ny æra her ved Vats-fjorden. AF Decom etablerte AF Miljøbase Vats i 2004, og fire år senere ble AF Decom Offshore etablert. I dag jobber rundt 400 i selskapet, hvorav 80 ved miljøbasen i Vats. Forretningsideen er å bringe utrangerte


plattformer fra Nordsjøbassenget til Vats og resirkulere praktisk talt alt materiell. Målet er å gjenvinne 98 prosent av avfallet. AF Decom skal være det mest effektive, det mest miljøvennlige og det sikreste anlegget for resirkulering av offshoremateriell i hele Europa.. Markedet er kolossalt. Totalt finnes det ca 550 installasjoner i Nordsjøen; 370 mindre stålplattformer, 106 store stålplattformer, 24 store betongplattformer og 45 flytende plattformer Alt skal fjernes i løpet av de neste 30-40 årene. Flere år

AF Decom Offshore har kontrakt på 9 installasjoner, med opsjon på 4 nye fram mot 2014. At Vats-fjorden er valgt som etableringssted skyldes gode dybdeforhold, liten forskjell på flo og fjære, enkel innseiling i skjermede farvann og liten trafikk i Vatsfjorden. - Dessuten er infrastrukturen god, landområdet er godkjent og regulert til tungindustri/ steinuttak og området i fjorden er avsatt til riggområde og oppankring av petroleumsinstallasjoner, kan anleggsleder Per Nerheim og seniorrådgiver Evy Lærdal fortelle. I tillegg er Vats et velrenommert navn i internasjonal petroleumsindustri. - Vi har store oljeselskaper som kunder. De kan ikke risikere sitt rykte ved å velge useriøse leverandører. AF Miljøbase Vats er med utvidelsene i 2009 blitt Europas mest mo-

derne miljøbase. Vi har investert rundt en halv milliard i dette anlegget, og det er fordi vi ønsker å være best i klassen, sier Lærdal og Nerheim.

Renseanlegg

For å illustrere hva de mener forklarer de renseprosessen ved anlegget: * Nytt rensesystem for overflatevann og prosessvann * 68 000 m² har fast dekke med membran * 182 m kai med 23 m dybde * Egen kai for lektere * Renseanlegg for kontaminert prosessutstyr * Ny og miljøvennlig maskinpark * Beredskapsutstyr inkl. oljelenser * Medarbeidere med spesialkompetanse Både prosessvann og overflatevann renses og kontrolleres, før det slippes ut i fjorden Renseanlegget overvåkes kontinuerlig for å sikre utslipp som ligger trygt innenfor rammene av utslippstillatelsen. Målinger fra 2007 og 2008 viser verdier som ligger 10 til 300 ganger lavere enn de tillatte utslippsmengdene, forteller de to AF-lederne.

der skadelige stoffer blir forseglet og sikret. I juli, august og september tok miljøbasen i Vats imot utstyr fra seks installasjoner på Ekofisk-feltet. Installasjonene ble delt opp på feltet, forseglet og fraktet til Vats på verdens største løftefartøyer og lektere. De ble skipet inn i fire omganger og hver losseperiode tok mellom 2-4 døgn. Transporten fra feltet er en kritisk operasjon og kan kun utføres i sommersesongen. Lærdal og Nerheim mener miljøbasen i Vats vil gi positive effekter i lokalsamfunnet. På sikt kan anlegget gi jobb til nærmere 150 personer og innkjøp fra regionalt næringsliv kan beløpe seg til godt over 100 millioner kroner.Tall for 2008 viser at det ble gjort innkjøp i Rogaland for 165 millioner kroner, fra Haugalandet 130 millioner og fra Vindafjord kommune 45 millioner kroner. - Vi rydder fra fortiden og bygger for fremtiden er mottoet vårt, og det skal vi leve opp til, sier Nerheim og Lærdal.

Sikker håndtering

Planleggingen av prosessanlegget startet i august 2007. 50 ingeniører har hatt dette som heltidsjobb i to år. Håndteringen av installasjonene planlegges i detalj før oppdelingsarbeidet starter, og før installasjonene deles opp, blir innhold av helse-/miljøskadelige stoffer kartlagt og registrert. Prosessutstyr og andre deler som innehol-

Dette er seksjoner som i sommer er brakt til Vats fra Ekofiskfeltet. Gigantmaskinen Storeulv tar godt for seg..

- Unnfallenhet fra staten – Helt siden oljeeventyret startet har myndighetene visst at installasjonene skulle hogges opp på land. Men de har likevel ikke maktet å få på plass nasjonale standarder for hvordan det skal gjennomføres. Det skyldes unnfallenhet fra statens side, sier ordfører Arne Bergsvåg i Vindafjord kommune. Bergsvåg sier til tu.no at kommunen må forholde seg til både Miljøverndepartementet, Olje- og energidepartementet, Kommunaldepartementet og Helse- og omsorgsdepartementet. – Og når det blir bråk, slik som vi har fått i Vats, blir de redde og trekker seg unna. Da må vi håndtere dette alene. Men det er et statlig ansvar å rydde opp etter oljeeventyret, uansett hvor i landet opphoggingen foregår, sier Bergsvåg.

Store verdier

Plattformopphogging er i ferd med å bli en milliardindustri. I Norge har Aker Solutions, AF Gruppen, Bergen Group og Hellik Teigen Group posisjonert seg for gjenvinningsjobber offshore som totalt kan beløpe seg til mange titalls milliarder kroner. Men byggingen av miljøbasen i Vats viser at det kan bli svært kontroversielt. Miljøverndepartementet ser at fremtidig opphugging kan reise enkelte andre problemstillinger enn dem som har vært behandlet av forurensningsmyndighetene i tidligere saker. - Vi har fokus på dette i samarbeid med Statens forurensningstilsyn, sier informasjonsrådgiver i Miljøverndepartementet, Andreas Keus, til Teknisk Ukeblad. Departementet mener likevel at det har god oversikt over de miljømessige konse-

kvensene som følge av virksomheten ved AF Miljøbase i Vats. - Så langt har fylkesmannen og Statens forurensningstilsyn vurdert at forurensningsmyndighetene har fått en tilfredsstillende oversikt over de miljømessige konsekvensene, sier Keus.

Ordfører Arne Bergsvåg mener staten har forberedt seg altfor dårlig til demobiliseringen av oljeinstallasjonene i Nordsjøen.

JOBB & NÆRING

39


Internet har gitt oss en revolusjon som kan måle seg med den industrielle revolusjonen. Det påvirker måten vi lever på. Vi henter informasjon på nettet, vi finner oss venner og kjærester på nettet. Dessuten handler vi på nettet. I løpet av et par tiår har elektronikk og IT-teknologi gjort at vi kan kjøpe og selge nær sagt hva som helst fra kjøkkenbordet hjemme. Som distriktspolitisk virkemiddel overgår trolig Internet alt politikere har greid å finne på siden ordet distriktspolitikk dukket opp i språket.

Midt i Ølen sentrum finner vi to bedrifter som blomstrer hver for seg takket være mulighetene på nettet. Elin E. Nerheim har bygget opp butikken Mamma Mia, som selger barneutstyr og mammaklær både til bruk under svangerskapet, og i perioden med amming. Siden det lokale markedet er begrenset ut fra hvor mange nye vindafjordinger som kommer til verden, er det godt at nettkunder kjøper like mye som de som kommer inn i butikken.

Foto: Espen Mills / www.espenmills.no

Hjertelig stemning mellom Stein-Erik Trælnes og lokalbefolkningen i Tanzania.

40

JOBB & NÆRING

- Vi var blant de første innen vår bransje som begynte med salg på nettet, og av de første uansett bransje her i distriktet. Kundene finner vi ikke bare i Norge, men også i utlandet. Vi har levert varer så langt vekk som til New Zealand, og på Svalbard hvor det ikke finnes noen butikker på Svalbard som selger slike varer, er nettbutikken vår nærmest for nærbutikk å regne, sier daglig leder Elin E. Nerheim til Jobb & Næring.

Foto: Espen Mills / www.espenmills.no

Internet viktig marked i Ølen


Blant babyutstyret er det særlig barnestoler som sikrer at barna sitter trygt i bil som er etterspurt. Hver eneste dag sender Mamma Mia varer ut fra Ølen. - I tillegg til at vi har to faste arbeidsplasser pluss noe ekstrahjelp, betyr dette arbeidsplasser også i posten, sier Nerheim.

Tekst: ODD-ATLE URVIK

Mens Mamma Mia har omtrent henter halvparten av omsetningen fra nettet, finner 97 prosent av kundene til Stein-Erik Trælnes fram til firmaet Tanzaniareiser fram til firmaet i Ølen via internet. I disse dager endrer firmaet navn til ToppAfrika, ettersom det for lengst er blitt et mye bredere spekter av reisemål den eksotiske turoperatøren tilbyr. - Men fortsatt er det Afrika, det er det jeg kan. Etter å ha bodd og arbeidet i Afrika på ulike prosjekter Kenya, Zambia, og deretter i Tanzania, kjenner jeg disse landene godt. I tillegg har jeg mange gode kontakter som gjør at vi har de beste forutsetninger til å planlegge spesialreiser og legge til rette turer, sier Trælnes.

Elin E. Nerheim henter halvparten av inntektene til Mamma Mia fra netthandel. (Foto: Arnhild Aaen)

I tillegg til Zambia oG Tanzanie består reisemålene av Uganda, Botswana, Mosambik, Namibia, Sør-Afrika, Kenya, Madagasgar og Malawi. - Det er ikke masseturisme til lavpris vi driver.Totalt siden vi begynte i 2001 har vi hatt rundt 3000 deltakere på de guidede turene våre. Turdeltakerne kommer fra hele Norge,

men en god del av dem er fra Haugalandet. Selv om vi har 10 land på kartet vårt, er det Tanzania som er vårt viktigste reisemål. Det er et slags Afrika i miniatyr. Landet har en fantastisk kyst, det har høysletter med et utrolig dyreliv, Viktoriasjøen er Afrikas største innsjø, og Killmansjaro er kontinentets høyeste fjell. Å gå til topps der er en opplevelse som ikke kan beskrives, sier Trælnes.

Foto: Espen Mills / www.espenmills.no

Foto: Espen Mills / www.espenmills.no

JOBB & NÆRING Foto: Espen Mills / www.espenmills.no

41

Foto: Espen Mills / www.espenmills.no


Knapphus bygger ut Før Jarl Sjurseike åpnet bensinstasjon på Knapphus i 1961, var det bare et veikryss hvor man kunne ta av fra stamveien mellom Haugesund og Oslo dersom man skulle til Sauda. Bensinstasjonen var startskuddet til en utvikling som har ført til at Knapphus i dag ikke bare er et trafikknutepunkt for veifarende. Det har vokst fram et betydelig forretningssenter med dagligvarebutikk. I tillegg har SR-Bank lokaler i bygget hvor de tar imot kunder etter avtale. For et par uker siden feiret Knapphus nok en milepæl da grunnleggeren Jarl Sjurseike kunne klippe snora for Nye Knapphus. - Vi synes det er blitt flott, og gleder oss over at vi nå kan tilby kundene et enda bedre tilbud. Vi håper på en synergieffekt hvor bensinstasjonen og de andre forretningene våre trekker kunder også til Coop Haugaland, og at de som handler på Coop Haugaland også besøker bensinstasjonen og de andre forretningene, sier Anne Lise Sjurseike til Jobb og Næring. Det som startet med noen bensinpumper for 48 år siden er i dag blitt et knippe ulike firmaer som gir levebrød til 55 personer. - I tillegg til bensinstasjon og storkiosk med

Nye Knapphus slik arkitektfirmaet Knut Kolstø tegnet det.

internetkafé har vi bilforretning, dekk- og bilverksted, og salg og distribusjon av fyringsolje/parafin, diesel og gass gjennom Knapphus Energi. Dessuten startet vi for fem år siden Knaphus Buss, som i dag har tre busser som ikke bare brukes på Haugalandet, men frakter turister over hele Europa. Særlig er alpinturene til Østerrike blitt en suksess. Da vi la ut vinterferie i Kitzbühel på nettet for tre uker siden tok det bare fem timer før alt var fullbooket, forteller Anne Lise Sjurseike.

Firmaene på Nye Knapphus drives i dag av andre generasjon, brødrene Johannes og Nils Rune Sjurseike. Som første bensinstasjon på Haugalandet tilbyr Knapphus også autogas til biler. Ettersom svært få biler i dag er tilrettelagt for dette miljøvennlige drivstoffet, bygger de også om biler for kunder som vil bruke autogas. Selv om Knapphus en den første stasjonen på Haugalandet med autogass, er det allerede over 100 fyllestasjoner i Norge, plassert i de største byene og langt hovedferdselsårene i Norge.

Coop satser på Knapphus Coop Haugaland satser offensivt i Vindafjord, og lørdag 17. oktober gikk folk ”mann av huse” i forbindelse med åpningen av den nye butikken på Knapphus. - Det er blitt en flott butikk som vi håper kundene vil ta positivt imot, forteller administrerende direktør Tore Klovning i Coop Haugaland til Jobb og Næring.

134 og vegen til Sauda er ideell. Selv om vi mener befolkningen i nærområdet vil gi oss tilstrekkelig kundegrunnlag, håper vi at gjennomgangstrafikken vil gi oss ekstra omsetning. Jeg tror også at vår dagligvareforretning og bensinstasjonen vil oppleve synergieffekt ved at folk som stanser for å handle benytter anledningen til å fylle drivstoff, mens noen av de som stopper ved pumpene også kommer til oss for å kjøpe dagligvarer, sier Klovning.

Samtidig med at Coop Haugaland flytter inn i de nye lokalene på Knapphus, blir den gamle butikken i Åmsosen i Nedre Vats lagt ned.

Han forteller at innredningen av de nye lokalene har medført en investering for Coop Haugaland på rundt 4 millioner kroner.

- Beliggenheten i krysset mellom Europaveg

- For oss er det også gledelig at vi får med

42

JOBB & NÆRING

oss alle de ansatte fra butikken i Nedre Vats. I tillegg ansetter vi flere, så dette betyr flere arbeidsplasser også, sier Klovning. Coop Haugaland har solgt bygningen i Nedre Vats til Jakob Hatteland Bygg A/S.

Coop Haugaland satser offensivt med ny butikk på Knapphus, forteller administrerende direktør Tore Klovning til Jobb og Næring. (Foto: Odd-Atle Urvik)


VINDAFJORD

- et skreddersydd produkt

Når detaljene teller – vi har din nye bobil Frankia - bobilen med de geniale løsningene. Sett sammen din ideal bil og Frankia bygger den spesielt for deg. Bavaria - solid bobil med spesielle og funksjonelle løsninger. Som -fra WC til stort bad på 10 sekunder. en beste Kom til Kabas, sammen finner vi den beste løsningen for deg og dine behov.

Kabas AS, 5574 SKJOLD   *! #$ #  www.kabas.no

BEHAGELIG VARME FRA DIN ELEKTRIKER! Nexans gulvvarmesystemer I mange hjem er badet familiens favorittrom. Det skyldes med stor sannsynlighet varmekablene under baderomsgulvet. Den samme komforten kan man skaffe seg i alle rom. Varmekabler kan legges på baderom, i kjøkken, stue, soverom, kjellerstue til og med ute. Det finnes løsninger for gulv med fliser, parkett eller belegg. Nexans har også løsninger for is- og snøsmelteanlegg. De aller fleste rom- og gulvtyper egner seg for elektrisk oppvarming. Varmen fordeles jevnt i rommet, og du kan som regel fjerne eventuelle veggmonterte punktvarmekilder. Varmekabler er usynlige og utgjør ingen brannrisiko. SPAR STRØM ved bruk av termostat med dag- og nattsenking!

Hvorfor velge elektrisk gulvvarme? Den ........... • er usynlig og gir en optimal varmefordeling i rommet MILLICABLE™ og MILLICLICK™

N-Comfort termostater

• • • • • • • • •

For varme i dine gulv, ta

lager ikke lukt (ingen støvforbrenning) kontakt med: lager ikke lyder (surkling i rør o.l.) er vedlikeholdsfritt (ingen pumper, rør, eller motorer som skal vedlikeholdes) er enkel og har lav installasjonskostnad har meget lang levetid Tlf. 52 76 60 00 gir deg varme hvor og når du ønsker det www.helgevold.com produserer varme der det er ideelt i forhold til varmetap lar seg enkelt styre, presist og momentant lar deg minimere energiforbruket, og varmer kun de rom/områder som skal varmes

Nexans varmekabel er en norsk oppfinnelse og produkt, produsert siden 1926.

JOBB & NÆRING

43


VINDAFJORD STEINSLAND NÆRINGSPARK BILSENTERET MELLOM ØLEN OG SANDEID

SET BILEN I STAND PERSONBIL, VAREBIL, LASTEBIL OG BOBIL

TA VARE PÅ BILEN PERSONBIL, LASTEBIL,VAREBIL OG BOBIL t t t t t t t

Karosseri og lakk Antirustbehandling Sandblåsing Dekk og felg Bilglass Skadetaksering Dekk og anna utstyr til motorsport

t

EU kontroll

t

Service alle typar bilar

t

Hjulstilling

t

Store og små skadereparasjonar

SKIFT TIL VINTERDEKK I TIDE

t

Taksering av skader

NOKIA – MICHELIN - VREDESTEIN

t

Skifting av bilglass

t

Service på klimaanlegg tlf. 99 55 77 99

DØGNVAKT BILBERGING Falck - Forsikringsselskap

TLF. 52 76 70 50

NYE OG BRUKTE BILDELER OVER 20.000 DELER I VÅRT LAGERSYSTEM Ta turen innom for ein god handel eller søk etter deler på vår heimeside. www.kaldheimsbildeler.no Me sender deler over heile landet Mottak av vrakpantbilar

tlf. 52 76 66 50

www.steinsland-naeringspark.no 44

JOBB & NÆRING


Besøk vårt jobbsenter Nå søker vi blant annet etter:

• offshoreoperatører • arbeidsledere • ingeniører (Stavanger) På våre hjemmesider får du oversikt over alle ledige jobber, og der kan du legge inn CV`en din. www.westcon.no

West Contractors AS · NO-5582 Ølensvåg, Norway Tel: +47 53 77 50 00 · Fax: +47 53 77 50 01 · E-mail: westcon@westcon.no

JOBB & NÆRING

45


www.landadesign.no

VINDAFJORD

KNAPPHUS DEKK & BILVERKSTED: Kontakt oss for knalltilbud på vinterdekk! tlf 52 76 72 70

KNAPPHUS BIL: Velkommen innom, se vårt store bruktbil-utvalg og ta deg en prøvetur! tlf 52 76 73 10

KNAPPHUS ENERGI: Salg av fyringsolje, parafin, diesel og gass tlf 52 76 72 77

Du finner oss ved E134 tlf 52 76 72 77 www.knapphus.no

46

JOBB & NÆRING


”NYE KNAPPHUS”

KARI- KNAPPHUS BENSINSTASJON

ANITA- COOP MARKED

Både bensinstasjon & dagligvarebutikk!

VI HAR VINTERDEKK!

? L I B N E T T I SK ilvask b e t t o fl g o ye Prøv vår n

Tlf. 52 76 72 70

Coop Kaffe Rød/Gul. 500gr pr pk

1990

Lettbakt brød Coop

90

14

Epler Ass

990

FAST LAVPRI

Pr kg

S PÅ KNAPPH

US!

Tilbudene gjelder kun uke 44 . Forbehold om trykkfeil og utsolgt.

h[abWc[Xoh

Godt vi har hverandre Tlf. 52 76 72 77

JOBB & NÆRING

47


VINDAFJORD

NÅ HAR VI GODE TILBUD PÅ DIVERSE VOGNER I UTGÅENDE DESIGN!

Vi forhandler alt innen babyutstyr + amme- og gravideklær! Kun kvalitetsprodukter!

F ornøyde ku n d e r e r vå r b e st e r e f e r a ns e

Sentrum N-5580 ØLEN - Tlf +47 53 76 76 42 - Fax +47 53 76 76 43 post@mamma-mia.no - Besøk vår nettbutikk www.mamma-mia.no

steinariversen.no

KEGRANBERG09

5574 SKJOLD • TLF 52 76 55 90

REGNSKAP OG ØKONOMISK RÅDGIVNING FOR NÆRINGSLIV OG JORDBRUK Ta kontakt på tlf. 52 76 71 00 eller besøk www.tveit.no

Totalleverandør av skinn ... kjøp, salg og leigeberedning Granberg Garveri AS vart etablert i 1951 og var då blant landets minste garverier. I dag med ein årsproduksjon på over 60.000 skinn, 27.000 reg. kunder og 25 dyktige medarbeidarar, er Granberg Garveri AS blitt Norges største på beredning og salg av sau- og reinsdyrskinn. I tillegg produksjon og lager av det meste innan dekorasjons-, nappa-, vegetabilskgarva skinn og lær.

I bransjen sidan 1951... 5582 Ølensvåg - tlf. 52 76 50 00

48

JOBB & NÆRING

- w w w.granberggar veri.no


Hjemmefra, men ikke alene Lundeneset VGS er en kristen internatskole i Ølensvåg. Vi tilbyr Studiespesialisering, Medier og kommunikasjon, Service og samferdsel og Påbygging til genrell studiekompetanse. HOS OSS FÅR DU KUNNSKAP OG VENNER FOR LIVET!

LES MER PÅ LVS.NO

Tlf. 52 76 13 95 Postboks 58, 5589 Sandeid

Hva er fordelene med en lokal bank med mange filialer?

• Produksjon og montering

Haugesund Sparebanks forretningsidé er enkel: Banken skal være en kundeorientert, selvstendig og attraktiv sparebank med lokal forankring på Haugalandet.

h[abWc[Xoh

Kontakt oss Ta kontakt med oss i et av våre kontorer, så forteller vi deg mer om fordelene ved å være kunde i Haugesund Sparebank. Du når oss også på telefon 03240 eller via e-post til post@haugesund-sparebank. På vår hjemmeside www.haugesund-sparebank.no holder vi deg orientert om våre priser og hva som er aktuelt i banken til en hver tid.

av betongelementer

• Levering av sand • Levering av ferdigbetong • Utleige av betongpumper og lift

Haugesund Sentrum – Amanda Storsenter – Gard Senter – Bømlo Sandeid – Skjold - Vikedal/Imsland - Ølen - Tysvær

JOBB & NÆRING

49


Noen få av de vel hundre ansatte i Tveit AS. Bak fra venstre. Johanne Eskeland, jurist med arbeidssted Liarheio. Gründer Jarle Tveit. Marit Synnøve Ihle, økonomikonsulent med arbeidssted Liarheio. Harald Pedersen, autorisert regnskapsfører og snart revisor med arbeidssted Tysvær. Foran fra venstre. Jone Tveit, daglig leder. Vegard Nordtveit, regnskapskonsulent på Etnekontoret. Eldbjørg Nekstad, personalsjef.

Godt humør i 40 år De fleste av oss har lagt merke til Tveit Regnskap AS når vi kjører over Liaheia i Vindafjord kommune på vei fra et sted til et annet. De færreste vet at den desentraliserte bedriften er spredd utover hele regionen, og i tillegg er å finne i Karmøy, Haugesund, Tysvær, Sveio, Ølen, Etne, Sand, Sauda, Fitjar og Stord. Over hundre ansatte. Og en omsetning som i år kommer opp i 70 millioner. Jarle Tveit hadde kanskje ikke i tankene at det skulle bli så stort, da han og kona Marit startet opp hjemme i kjelleren i 1969.

Tekst: INGEBORG KRINGELAND HALD

om å bygge opp selskapet. Den første tiden økte vi med én ansatt i året. Det var først da vi kom ut av hjemmekontoret, og flyttet hit til Liaheia i 1980 at utviklingen virkelig tok av. Frihet under ansvar

Valgte regnskap foran bondeyrket

- Egentlig skulle jeg bli bonde og overta farsgården, forteller Jarle Tveit. – Jeg tok utdannelsen også, men har alltid vært interessert i regnskap og økonomi og så ble det sånn istedenfor. Utdannelse innen regnskap tok jeg i tillegg. Fikk jobb som regnskapsfører i Etne Regnskapslag. Vår egen bedrift startet Marit og jeg sammen, vi har vært sammen

50

JOBB & NÆRING

For ni år siden overtok sønnen Jone Tveit jobben som daglig leder. Men gründeren selv er fortsatt aktiv i bedriften. Han bor i Suldal og jobber tre dager i uken.

sine egne ideer. Jeg vil ikke blande meg bort i alt. Da vi flyttet til disse lokale hadde jeg alt å gjøre med kundene. Det ble jo travelt, og etter hvert oppdaget jeg at de ansatte gikk videre med saker uten å konsultere meg. Da bestemte jeg meg for at de ansatte skulle få ansvar. Og det har jeg aldri angret på. Jeg har aldri begrenset de ansatte når de finner på noe nytt. Her er det frihet under ansvar.Vi er en løsningsorientert organisasjon. Suksessfaktor

- Jeg jobber mest med taksering, eierskifte, arveoppgjør og rådgiving innenfor landbruket, forteller han. – Tveit er en moderne bedrift. Det skal være lov for de ansatte å utvikle

- Det at alle ansatte har frihet under ansvar har gjort at vi er blitt et team. Det er vår viktigste suksessfaktor. Det er det som har gjort at vår utvikling har akselerert, mener Jone


Tveit. - Ledelsen i en bedrift kan fort bli en flaskehals, det har ikke skjedd her. - Mange snakker om at det er så mange overkvalifiserte søkere til jobber, ler Jarle Tveit, - jeg syns ikke det finnes overkvalifiserte søkere. Vi vil ha all den kvalifikasjonen vi kan få. I dag har vi ikke mindre enn 55 autoriserte regnskapsførere blant våre ansatte. Tar vare på de ansatte Eldbjørg Nekstad kom inn i bedriften som personalsjef for et år siden. - Dette er en fantastisk bedrift å jobbe i, mener hun. – Bedriften har en sunn balanse mellom økonomi og trivsel. De som begynner her blir lenge i jobben, og de som prøver seg ute hos andre kommer ofte tilbake. Folk søker seg hit fordi de ønsker seg et stort og tungt fagmiljø for å videreutvikle sine egne ferdigheter. Her får en frihet til å forme sin egen stilling og arbeidstid. Når de ansatte vil prøve nye ting finnes det et apparat til å hjelpe dem. - Vi får også mange henvendelser om å overta andres regnskapskontorer, sier Jone Tveit. – Vi har overtatt mange, men vi har aldri lagt ned noen.

Jarle Pedersen begynte i bedriften i 1995, og tar på seg ansvaret for at godt humør nå er et krav for ansettelse. Han er sivilagronom og ansvarlig for bedriftens landbrukskunder.

som startet etterpå. Våre første kunder var lokale bønder, entreprenører og bensinstasjoner. Det var det som fantes av bedrifter her den gang. Kundene kom av seg selv, vi har aldri drevet med noen form for reklame. Men vi har engasjert oss i samfunnsdebatten og vært profilert på den måten. - En krevende kunde er med på å løfte oss frem, sier Jone Tveit. – Og så kommer den neste og løfter oss enda litt til. Når vi er så store som vi er kan vi spisse kompetansen. Gjøre oss best på mange områder. Vi kan gå på upløyd mark og utvikle videre. Vi gir våre erfaringer til kundene. Etter hvert har vi samlet opp enorme kunnskaper om det lokale næringslivet. - Datateknologien gjør at selv om vi jobber desentralisert så kan vi også samarbeide og dra nytte av hverandres erfaringer, sier Eldbjørg Nekstad. – Vi jobber sammen og på tvers selv om kontorene ligger spredd. Vi høster fordelene både av å være en stor og liten samtidig. Bare Tveit – mer enn regnskap

I forbindelse med 40 års jubileet har Tveit Regnskap valgt å bare profilere navnet Tveit. Bedriften tar hele administrasjonen for mange kunder, og ikke bare regnskapet. - Det var da vi flyttet til det nedlagte landhandleriet på Liaheia at utviklingen virkelig tok av, sier Jarle Tveit som startet bedriften i 1969. Sønnen Jone Tveit har jobbet i bedriften i 15 år, og overtok det daglige ansvaret for ni år siden.

Løftet frem av kundene

- Det er kundene våre som har styrt utviklingen, mener Jarle Tveit. – Sånn har det alltid vært. Vi startet i 1969, året før momsen ble innført.Vi har alltid hatt et forsprang på dem

- Hvis vi merker at en kunde ikke har gode nok systemer, hjelper vi dem med å rette på det uansett hvilket område det er på, forteller Jone Tveit. – Hvis vi ikke har kompetansen selv henviser vi til andre. Kravene til det å drive bedrift øker hele tiden, mens mange av dem som driver for seg selv helst vil drive på med det de kan. Derfor hjelper vi dem hele veien. Vi jobber for eksempel tett opp

mot bank, forsikringsselskap, advokater, revisorer, fylke og kommune, og kan bistå kunden med å komme i mål med sine planer i forhold til disse institusjonene. Helgefri og god samvittighet

Første møte med kunden er ofte når de har et problem. Vi selger helgefri og god samvittighet. Hos oss er kundene trygge. De trenger ikke å være redde hvis det kommer en henvendelse fra ligningskontoret, mener Jarle Tveit. – Vi har lyst til å hjelpe kundene. Vi liker utfordringer og vi lærer mye på veien. Fremtiden

I dag har Tveit 3000 næringslivskunder. 30% av dem er jordbrukskunder. Bedriften er landets fjerde største regnskapskontor. Omsetningen har hatt en formidabel økning de siste årene. Noe skyldes oppkjøp, men langt fra alt. I 2008 lå omsetningen på 59 millioner, i år kommer den til å øke til 70 uten oppkjøp. - Vi ser hele tiden på nye geografiske områder, sier Jone Tveit. Etter hvert har vi også fått mange store kunder. De bedriftene som ikke lenger vil ha sin egen regnskapsavdeling. Vi kommer til å satse mer på store kunder fremover. De har hatt utfordrende tider. - Vi vil bygge opp bedriften vår med flere gode folk med godt humør og gode nettverk, sier Jarle Tveit. – Vi har alltid bruk for gode økonomer, jurister og rådgivere. - I år feirer vi 40 års dagen hele året, sier Jone Tveit. – Vi har til og med endret logoen vår med påskriften ”faglig tyngde og godt humør i 40 år”. Det med godt humør er nesten like viktig som faglig tyngde hos oss. JOBB & NÆRING

51


DS FIRST LADY Top Wesselton diamanter Ripesikret safirglass Vanntett 100 meter Veil. pris: 11.400,-

DS SPEL Kronograf Ripesikret safirglass Vanntett 100 meter Veil. pris: 5.290,-

www.urmakerarnestad.no 5580 ØLEN

FASTE, LAVE PRISER og Norges tøffeste garantier!

8-22 (9-20) KIWI Ølensvåg 52

JOBB & NÆRING


VI KLER DEG OPP! Et utvalg av merkene vi fører:

NYHET PÅ

HAUGALANDET!

I vår 280 m2 store butikk finner du klær til enhver anledning. Barn, dame og herre – hverdag, arbeid, fest og fritid.

DoX_blWia[cWia_d dc[Z\Wh][j iakce]bkajWl \hkaj

Stort utvalg fra topp til tå!  )JMTFO&MECK’SH PH4JTTFM

Gaver/firmagaver med personlig hilsen. ^b]ddkcgœkeqcc]jœ kbYdœj]_fcd«jœdm]jœ ^jala\kcd«jœlj]faf_k% cd«jœZm^^]jœkgcc]j œÇkc]%g_Zƒlmlklqjœ YjZ]a\kcd«jœkcg###

HANDELSHUSET - for store og små

sentrum v/kaien, 5580 Ølen, tlf: 53 22 83 00.

h[abWc[Xoh

h[abWc[Xoh

Velkommen til butikken der ved... grisen, vet du! Rosemaling, keramikk, kaffe, te, lys, engler, souvenirer. Graverer i glass/ porselen. Unni Marie Rosemaling.com, 5580 Ølen 53 76 86 61 – 482 58 558

Åpent: mandag-torsdag 10.00–17.00, fredag 10.00–18.00, lørdag 10.00-15.00.

Hjelp! Ein av våre kollegaer skal ha permisjon!! I den forbindelse treng me ein dyktig

50 % vikariat.

h[abWc[Xoh

medarbeider i Stillingen har 1 års varighet. Det kan og bli mulighet for fast ansettelse. Spørsmål angående stillingen ring Torgny 911 96 883. Søknadsfrist: 7. november 2009 Åpningstider: Man - Tors 09.00 - 17.00. Fre 09.00 - 18.00. Lør 09.00 - 15.00. Ølen Samyrkelag - 5580 Ølen

Eiodalen, 5580 Ølen. Telefon: 53 76 80 62

JOBB & NÆRING

53


Gaver, klær og alt i bunader

www.fransa.com

Velkommen innom den koselige gavebutikken midt i Ølen Sentrum

Sjoargata

tlf. 53 76 90 00

Ølen

VELKOMMEN TIL OSS! God service og kvalitet. Fornøyde kunder er målet!

- me surra i lag

+ mye mer! h[abWc[Xoh

Skilt - Klistremerker Arbeidsklær - Vernesko

Baby, barn, dame, herre

$QQH

,QJHU 0DULH

*UHWH

REKLAME OG PROFILERING

Hatteland Display får fotfeste i Dubai Fra før av har Hatteland Display agentkontorer i USA, Australia, Japan og Sør-Korea, men når det nå er gjort en avtale med Elcome International i Dubai, dekkes også det østlige Middelhavet og området rundt den persiske golfen. Hatteland Display leverer maritime skjerm- og dataløsninger og har hovedkontoret sitt i Åmsosen. – Elcom har et sterkt navn i Midt-Østen, og vi er svært fornøyd med at de blir en del av servicenettverket vårt, sier salgsdirektør Jarle Bruntveit i Hatteland Display til Maritimt sørvest-nytt.

54

JOBB & NÆRING


Bilsenter i Vindafjord Et bilverksted midt mellom Ølen og Sandeid? Mange trodde Per Kaldheim var gal da han startet Kaldheim Auto i 1976. I dag er bedriften en del av Steinsland Næringspark, fem bedrifter med en samlet omsetning på om lag 50 millioner. Bildeler og reparasjon. Billakkering, for så en EU-kontroll. Dekk og felg, kjøp av bruktbiler og transport - alt innen en radius på noen meter. - Kundene våre kommer fra hele regionen; Odda, Suldal, Sauda, Haugesund og Karmøy. Og Stord! Leif Magne Larsen, daglig leder på Kaldheims Bildeler, snakker om fordelene det gir å ligge så samlet, fem bedrifter med bil som levebrød. - Enkelt, effektivt for alle parter, sier han.

Steinsland Næringspark er blitt et bilsenter i stor målestokk. F.v. Svein Bjarte Holten, Ole Sigve Leifsen, Erik Kaldheim og Leif Magne Larsen mener samarbeidet gir fortjeneste.

Bilverkstedet får følge

Det var en god start for Kaldheims Auto. Et behov for bilreparasjoner som definitivt var tilstede, og etter tre år hadde de vokst seg fem ansatte store. Som en følge ble Kaldheims Bildeler etablert syv år senere, nærmest vegg i vegg. - Per Kaldheim søkte om å få bli innsamler av vrakbiler i området vårt, fikk tilslag, og sammen etablerte vi bildelefirmaet, forteller Leif Magne Larsen. Som begynte i det små, med 4-500 vrakbiler i året. Nå kan de se tilbake på gradvis vekst og et stabilt tall på 1000 i sitt slag, i tillegg til et stort omfang skadebiler fra forsikringsfirmaer. Bildelene sendes til hele landet. - Mye av handelen foregår via internett, noe som har svært effektivt, både for kundene og oss. Kaldheims Auto kjører også bilberging for Falck, legger Larsen til. Transport og lakkering

Det kom flere til. Vormestrand Bulk i 1989, med transport av sement og kalk i NordRogaland, Hardanger og på Jæren. Før Suldal Billakkering og svogrene Ole Sigve Leifsen og Svein Bjarte Holten ble neste firma ut i 1998.

- Driften hadde vi hatt siden 1983, i Vasshus i Suldal kommune, samarbeidet med Kaldheims Auto siden -84, forteller Leifsen. - Tungvint som det var, ble bilene fraktet til og fra Suldal for lakkering og reparasjon. Men strengere miljøkrav mot slutten av 1990-tallet betydde oppgradering for Suldal Billakkering. Skulle vi bli der vi var og utarbeide lokalene i Vasshus, eller bygge nytt? - Det var da vi fikk tilbud om å reise et nytt bedriftsbygg her. Vi har aldri angret på beslutningen vi tok den gangen.

Unikt

Man må kjøre langt for å finne et bilrelatert område i så stor målestokk. Men samarbeidet – må de drilles på det? - Det er godt innprentet, etableringen av næringsparken som siste bevis på det. Vi har alltid hatt felles utbytte av hverandre, nå mer enn noen gang. Vi står sammen om kunder, utbedring av uteområdet og markedsføring. Tenk – i stedet for en kvart sides annonse hver for seg, kan vi vise oss frem på hele siden som Steinsland Næringspark. Det er ingen tvil om at det gir fordeler, erklærer Leif Magne Larsen.

Siste bidrag

Siste bidrag til Steinsland Næringspark er Kaldheim Bil, Båt & Bobil. Året var 2006, ett år før den faktiske etableringen av næringsparken fant sted. - Viktigste grunn for valg av plassering, er den korte veien til både reparasjon og lakkering, sier daglig leder Roy Kaldheim. Her ifra selger han ikke overraskende bil, båt og bobil, og har kommisjonssal for andre. - Mange ønsker å stille den ut her til fordel for å selge privat, fortelles det.

Steinsland Næringspark: Kaldheims Auto med 9 ansatte Kaldheim Bildeler med 6 ansatte Suldal Billakkering med 6 ansatte Kaldheim Bil, Båt & Boboil med 1 ansatt Vormestrand Bulk med 5 ansatte

JOBB & NÆRING

55


Vi er et komplett apotek med et mangfold av produkter. Hos oss møter du kompetente medarbeidere som gir deg gode og trygge rüd.

Ă&#x2DC;LEN

-ASSE½NTIBLOMSTEROG GAVER'ODTUTVALGI"LACK $ESIGNPRODUKTER 4ATURENTILÂ&#x17D;LENFOR HYGGELIGHANDEL

Apotek 1 Ă&#x2DC;len, tlf. 53 77 53 40 - faks 53 77 53 41, olen@apotek.no Ă&#x2026;pningstid: mandag-fredag 09.30-16.30, lørdag 10.00-14.00. www.apotek1.no

Bøker - Kontor - Leker - Hobby tlf. 53 76 85 50

VI FĂ&#x2DC;RER : Kom innom for tips og rĂĽd til ditt hĂĽr. Timebestilling og drop-in. Tlf. 52 76 80 33

Godt lokalt forankret og en del av vestlandets ledende ďŹ nanshus. Kundesenter: 02002 www.sr-bank.no

Bank. Og Og deg. Bank.Sparing. Forsikring. deg.

56

JOBB & NĂ&#x2020;RING

BLEND â &#x201E;â &#x201E; BLENDSHE â &#x201E;â &#x201E; WEARHOUSE â &#x201E;â &#x201E; ZIBO â &#x201E;â &#x201E; FUNAKI â &#x201E;â &#x201E; ISAY â &#x201E;â &#x201E; SISTERS POINT â &#x201E;â &#x201E; JAZZ â &#x201E;â &#x201E; JENSEN WOMAN Velkommen innom til en hyggelig handel!

T. 53 76 71 41


Butikkinnredning til salgs!

VELKOMMEN til en nyombygget, topp moderne Coop Mega butikk i Ølen!

Alt er brukt, men i god stand:

Ca. 1.000 m2 med:

Ferskvaredisk med stort utvalg

Fristende frukt- og grøntavdeling

Godt utvalg i varme retter

Post i butikk

Norsk Tipping

h[abWc[Xoh

■ ■ ■

Blid og serviceinnstilt betjening!

Innredning til klesbutikk/parfyme (glasshyller) Demobord for negl Utstillingsdukker Spotlights Rullegardin til inngang (har vært brukt i senter) Kjøttkvern Svarte buksehengere Tobakkskap Rullegitter

Kontorlokaler til leie på Byggmix midt i sentrum

ÅPNINGSTIDER mandag – fredag 09.00–21.00 lørdag 09.00–18.00

Coop Mega Ølen

Vi har lokaler

til leie

i Ølen Senter Kontaktpersoner: Arne Matre, 908 30 515 eller Norvald Matre, 905 51 195

Ta kontakt for mer informasjon: Mona Spildrejorde, tlf 418 51 001 olensamyrkelag@haugnett.no

Coop Mega Ølen

Åpner i Ølen senter fredag 23/10 I vår Café serverer vi kalde og varme fristelser som passer for alle. Vi levere også smørbrød, koldtbord osv. fra vår rikholdige catering meny. Åpningstider mandag til fredag fra kl. 10.00 til kl. 18.00, lørdag fra kl 10.00 til kl 16.00. Ta kontakt på mail post@cateringpartner.no eller tlf. 53 77 50 32. Se også våre internett sider www.cateringpartner.no

Ølen Eiendom AS Cafeen drives av

JOBB & NÆRING

57


BEDRIFTSPROFILEN

Elektrogruppering som liker utfordringer Sentralt i Sandeid sentrum ligger en stor elektrobedrift med forgreninger over hele Nord Rogaland, fra Suldal i øst til Karmøy i vest. Bedriften satser stort på oppdrag fra den lokale industrien, og med en kombinasjon av spisskompetanse og videreutvikling av nyutdannede fagfolk har de klart å etablere seg som en av de største aktørene på Haugalandet. Da gründer og daglig leder Johannes Helgevold etablerte Helgevold Elektro i 1987 var det som enmannsbedrift. I dag har gruppen 70 ansatte og omsetter i år for 70 millioner kroner. Foruten hovedkontor og avdelinger i Sandeid, er bedriften også etablert i Ølen, Tysvær, Karmøy og Suldal, og har også et eget selskap i Haugesund.

Tekniker Willy Asbjørn Lunde, Asle Lysholt og installatør Svein Tore Veim med skapet med styresystemer som skal til et minikraftverk i Volda.

vi løser dem. Vi er veldig glad i utfordringer.

Oppkjøp

Hovedområdene er elektro, automasjon og telecom både for private, bedrifter og det offentlige. Bedriften har vokst både gjennom utvikling og oppkjøp. For eksempel er tidligere Sundfør & Pedersen og Åsbø Elektro Installasjon nå en del av Helgevold Elektro Haugesund AS. Tidligere Bravida Haugesund er blitt en del av Helgevold Telecom og Helgevold Elektro Tysvær, og er lokalisert på Frakkagjerd i Tysvær. Skreddersøm

– Vi tar selvsagt alle vanlige elektrikeroppdrag både for private og bedrifter, forsikrer installatør i Helgevold Elektro i Sandeid, Svein Tore Veim. – Men vi er også veldig gode på skreddersydde løsninger til næringslivet. Bedrifter kommer med sine utfordringer til oss, og

Minikraftverk

– Akkurat nå legger vi siste hånd på styringssystemet til et minikraftverk som i neste uke skal monteres i Volda på Sunnmøre. I Kristiansand holder vi på å rigge opp et betongblandeverk for Ølen Betong, og etterpå skal et annet betongblandeverk flyttes opp til Mauranger i forbindelse med Jondalstunnelen. Spisskompetanse

Helgevold Gruppen satser på ungdom, og er godkjent lærlingbedrift i både elektriker- og telekommunikasjonsmontørfaget. Det opprettes flere lærlingplasser hvert år. I Sandeid er det bygget opp en egen opplæringsstasjon for lærlinger, hvor det også gjøres fagprøver. Her er det lærling Christoffer Skjølingstad som øver.

Noen av næringene Helgevold Gruppen har spisskompetanse på er fiskeoppdrett, næringsmiddel og betongindustri, samt byggautomatisering. De prosjekterer, utfører og igangsetter. Gruppen utvikler, tester og installerer komplette systemer for styring og overvåking av ulike typer anlegg. – Vi kan for eksempel forenkle jobben til

de som jobber i fiskeoppdrettsnæringen med våre automatiserte fòringsanlegg, sier Veim. – Vi har mange flinke bedrifter blant våre kunder som stiller store krav til oss som leverandør, og vi har utviklet oss i takt med deres behov. Våre kunder er i stor grad med på å skape vår spisskompetanse.

Helgevold Gruppen • Totalleverandør innen el-fag til kunder innen industri, skip, næringsliv, offentlig sektor og privatmarkedet. • Sterk lokal forankring og lang erfaring innen elektro, telecom og automasjon. • Hovedkontor i Sandeid. • Avdelinger i Haugesund, Tysvær, Vindafjord, Karmøy og Suldal. • Totalt 70 ansatte. • Forventet omsetning i 2009 er 70 millioner.

58

JOBB & NÆRING

elektro - telecom - automasjon

Helgevoldsgården 5, 5585 Sandeid. Sentralbord 52 76 60 00. www.helgevold.com


Fra bås til bord

BEDRIFTSPROFILEN

Ut fra Fatland Ølen går det åtte til tolv vogntog pr dag. I Ølen ligger både konsernadministrasjonen og det største anlegget til Fatland Slakteri. Vogntogene går med kjøttprodukter til sentrale lager i Oslo og Trondheim i tillegg til Stavanger og Bergen. Tjue nasjoner under samme tak

I Ølen foregår slakting av dyr fra Årdal i sør til Sognefjorden i nord og Telemark i øst. 2500 bønder leverer slakt til Ølen. 190 av konsernets ansatte har sin arbeidsplass her. Til tider kan det være vanskelig å få nok ansatte i en bygd som har flere arbeidsplasser enn innbyggere, og i høysesongen leies det inn opp i mot hundre ekstra arbeidere fra Litauen. Det kan være arbeidere fra tjue nasjoner i Fatland Ølen. All kjøttdeig og bacon

Det slaktes, skjæres og pakkes i Ølen. All bacon- og kjøttdeigproduksjon i konsernet foregår her. Det produseres også stekte kjøttprodukter som kjøttkaker, karbonader og hamburgere. I løpet av noen få dager må hele produksjonskjeden innen ferskvare ferdigstilles, og varene distribueres til dagligvarehandelen via grossist. Coop og Norgesgruppen er to av de viktigste kundegruppene innen detaljhandel, der Fatland leverer egne merkevarer. I tillegg leveres det også til industrikunder som Stabburet og Spis Grillstad, som selv videreforedler produktene. Slakteri og skjæreavdelinger finnes også i Oslo og på Jæren. I Sandefjord er driften spesialisert rundt kokte kjøttprodukter som pålegg og pølser. Matvaresikkerhet

Slakting og matvareproduksjon er underlagt strenge regler. Flere ganger i året gjennomføres det inspeksjon i bedriften, både av dagligvarekjedene og det offentlige. Mattilsynet er også tilstedet under slaktingen, og inspiserer hvert eneste dyr. Hver eneste dag blir lokalene sterilisert. Matvaresikkerhet taes på alvor i bedriften. Ull og hud

Konsernet har også et eget ullselskap i Fat-

- Dette skal til Romania, forteller daglig leder Svein Fatland i Fatland Slakteri Ølen. - Pakken består av lever, innmat og lunger av lam. I Romania blir dette malt opp og krydret for deretter å bli en patérett som serveres i påsken. Vi selger ikke innmat på det norske markedet lenger, alt går til utlandet.

land Ull. Selskapet ligger på Karmøy, og har avdelinger på Jæren og i Leknes i Lofoten. Her mottas, klassifiseres og bearbeides ull fra hele landet. Fatland Ull håndterer en fjerdedel av Norges totale ullmengde. Fatland Hud og Skinn på Jæren bearbeider og selger norsk hud og skinn, hovedsakelig til utenlandske skinnmarkeder som Spania, Tyrkia og Italia. Norsk skinn er av høy kvalitet og et etterspurt produkt. Vekst

Rasmus Fatland startet med slakting i 1892 i Vikedal. I dag er det fjerde generasjon Fatland som eier og driver slakteribedriften, som er landets største privateide slakteri. I 2008 hadde konsernet en omsetning på 2,2 milliarder kroner. 1,3 milliarder av disse lå i Ølen. Hittil i 2009 ligger det an til en omsetningsøkning i konsernet på 14%. I Ølen alene ligger omsetningsøkningen an til å bli på 18%. Mengden slakt er økende. Allikevel ønsker Fatland Ølen seg mer. Det er stor etterspørsel etter kjøttprodukter fra alle dyreslag. Bedriften slakter selv 50.000 i året, men produserer varer tilsvarende 200.000 gris.

Fatland Slakteri AS Konsernomsetning 2008: 2,2 milliarder Markedsandel slakt: 13% Ansatte: 550 • Tar imot slakt fra omtrent hele Sør-Norge • Selger kjøttprodukter og bearbeidede produkter gjennom mat vare kjeder over hele landet • Driver også med eksport av saue ull og dyrehuder Består av: • Fatland Ølen • Fatland Oslo • Fatland Sandefjord • Fatland Jæren i Sandnes • Fatland Ull på Karmøy • Fatland Hud og Skinn på Jæren

Fatland Ølen AS Postboks 241, 5583 Ølen Tlf.: 53 77 55 00 Mail: fatland@fatland.no www.fatland.no

Fatland Slakteri er alltid på jakt etter spennende prosjekter og kompletterende produkter. Målsetting er å videreutvikle dagens strategiske posisjon. JOBB & NÆRING

59


Oppsving pĂĽ Ă&#x2DC;len Senter - Det er i høst 7 ĂĽr siden Ă&#x2DC;len Senter ĂĽpnet, og i denne perioden er det mitt inntrykk at de aller fleste av foretningene har opplevd et oppsving av ĂĽ holde til i senteret. De ulike butikkene drar hverandre. Det er Torgeir Audun Ohm i Ă&#x2DC;len Bok & Papir som sier dette til Jobb og NĂŚring. Ă&#x2DC;len Senter har ingen ansatt senterleder, sĂĽ butikkene mĂĽ selv engasjere seg og bidra for ĂĽ skape vekst. Ohm er en av dem som er med pĂĽ ĂĽ dra lasset. Han forteller at ett ĂĽr med finanskrise ikke ser ut til ĂĽ ha rammet omsetningen til forretningene pĂĽ senteret. - Det er vel helst de som selger kostbare kapitalvarer som merker det. For oss andre er jo situasjonen den at lave renter gjør at svĂŚrt mange av kundene faktisk har mer ĂĽ rutte med nĂĽ, forteller Ohm, som likevel peker pĂĽ utfordringer.â&#x20AC;&#x2122; - Postverket gĂĽr over til butikkpostkontor her i ølen. Det er det samme som skjer mange andre steder. For folk flest er det ikke sikkert dette vil bli en ulempe. Muligens tvert om, ettersom det gjør at folk møter et postkontor som har ĂĽpent lenger. Her pĂĽ senteret betyr det at det er frigjort arealer som skal fylles, og vi hĂĽper pĂĽ butikker som kan bidra til ĂĽ gjøre at flere finner veien til senteret, sier Ohm, som forteller at de aller fleste kundene til butikkene i senteret er lokale. - Men vi er jo et trafikknutepunkt bĂĽde med veier og bĂĽter, sĂĽ det betyr at vi har kunder fra hele omrĂĽdet fra Odda, Sauda, Suldal og utover mot Haugesund. Den store aktiviteten som Westcon, Berge Sag, Fatland og de andre store bedriftene rundt Ă&#x2DC;lensfjorden, gir oss jo ekstra trafikk. I disse dager gleder vi oss ogsĂĽ over at vi fĂĽr i gang drift pĂĽ kafeen igjen. Catering Partner pĂĽ Westcon skal starte opp kafeen i nĂŚr framtid, sier han til Jobb og NĂŚring. Kanskje er Ă&#x2DC;len Senter den plassen hvor vinmonopolet blir plassert?

Disse treffer du pĂĽ Ă&#x2DC;len Senter: SR-bank Ă&#x2DC;len Mega Ă&#x2DC;len Karisma MoteklĂŚr Sunkost Ă&#x2DC;len Blomster

Ă&#x2DC;len Bok og Papir Apotek 1 Ă&#x2DC;len Frisørsalong Topp Afrika Kafeen

Legetjenester - kort ventetid s/FFSHOREATTESTER s3JÂ&#x2019;MANNSATTESTER s&Â&#x2019;RERKORTATTESTER s!TTESTERINNSATSPERSONELLBRANNREDNING s!RBEIDSMEDISINSKVURDERING s6AKSINERING

WWWHAUGALAND HMSNO 4LF

60

JOBB & NĂ&#x2020;RING

Nytt fra Av Merethe Prytz Haftorsen, Leder, NAV Marked Nord-Rogaland

NĂĽr snur det? Fra august til september gikk ledigheten i Rogaland tilbake. Ved utgangen av september var ledigheten i Rogaland 2,1 % og pĂĽ landsbasis var den 2,7 %. I Haugesundsregionen har ledigheten og antall permitterte ogsĂĽ gĂĽtt noe ned. I Haugesund og Karmøy var ledigheten ved utgangen av september henholdsvis 3,6 % og 2,7 %. I tillegg var det i Rogaland utlyst 1000 flere stillinger i september enn i august. Nedjusterte prognoser for 2010 Dette er gode nyheter, men det er likevel for tidlig ĂĽ si noe om dette er en trend. Nav følger nøye med pĂĽ utviklingen pĂĽ arbeidsmarkedet. I september kom Nav med justerte prognoser for utviklingen pĂĽ arbeidsmarkedet. Prognosen er nedjustert med 30 000 fĂŚrre ledige i 2010 enn først antatt. Nav regner fortsatt med en økning i ledigheten i tiden som kommer. Snitt ledigheten for 2010 er anslĂĽtt til 3,1 % pĂĽ landsbasis. Sammenligner vi med Sverige, som har en prognose pĂĽ ca 10 % for 2010, og andre land i Europa, er dette relativt lavt. En aldrende arbeidsstyrke Til tross for økning i ledighet og lav konjunktur vil Norge i ĂĽrene som kommer ha mangel pĂĽ arbeidskraft. I følge SSB er spørsmĂĽlet hvordan vi skal sikre arbeidskraft i ĂĽrene som kommer. Dersom alle innordner livene sine pĂĽ samme mĂĽte i 2030 som i dag, vil vi mangle 200 000 ĂĽrsverk for ĂĽ opprettholde dagens forhold mellom antall ĂĽrsverk i arbeid og antall ikkearbeidende over 15 ĂĽr. Statistiske beregninger viser at hele 62 % av veksten i arbeidsstyrken fram mot 2030 vil komme blant arbeidstakere over 60 ĂĽr. Aldersgruppa 30 â&#x20AC;&#x201C; 49 ĂĽr er pĂĽ mange mĂĽter kjernen i arbeidsstyrken og kjennetegnes av høy yrkesdeltakelse og lav arbeidsledighet. Denne gruppen vil kun vokse med 3 % i ĂĽrene fram mot 2030. Dette gir betydelige utfordringer for sektorer med mangel pĂĽ arbeidskraft. Veksten i arbeidsstyrken er derfor avhengig av at seniorene er yrkesaktive. Etterspørsel etter faglĂŚrt arbeidskraft Framskrivninger har vist at det i ĂĽrene som kommer kan bli sĂŚrlig stor mangel pĂĽ helsefagarbeidere og tannleger, men det vil ogsĂĽ vĂŚre et stort behov for leger og sykepleiere. Pleie og omsorg er blant de sektorer som i dag har flest ubesatte stillinger og vil ha det i ĂĽrene som kommer. Undersøkelser viser at 20 % av alle som skal inn i videregĂĽende opplĂŚring mĂĽ velge, og gjennomføre helseutdanning for ĂĽ fĂĽ dekket behovet for arbeidskraft i denne sektoren. Videre registrer Nav at arbeidsgivere som etterspør arbeidskraft i stor grad etterspør faglĂŚrt arbeidskraft. Dette gjelder for de fleste bransjer. Taperne pĂĽ arbeidsmarkedet i dag er ufaglĂŚrte med kort fartstid i arbeidslivet. For noen av de som nĂĽ stĂĽr uten jobb kan en realkompetansevurdering korte ned veien mot et fagbrev og ny jobb. For andre kan løsningen vĂŚre ĂĽ sette seg pĂĽ skolebenken.


BEDRIFTSPROFILEN

Hva betyr HMS for deg?

Opplæring med mennesker i fokus God HMS-praksis er et felles ansvar for alle parter på en arbeidsplass. Egengevinst er stikkordet, og det er dette Sapio hjelper deg med; Kurs, opplæring og risikovurdering skreddersydd din bedrift. Hva tenker du egentlig når du hører ordet ”HMS”? Et sett påtvungete regler? Mye dokumentasjon og informasjon som arbeidsdagen aldri gir rom til å sette seg inn i? Sapio kan være din sikkerhetspartner, og bidra til å skape en HMS-kultur som gir stor fortjeneste. Atferd og kontinuerlig fokus på forbedring av rutiner og teknisk sikkerhet, det er det det handler om. - Vi kartlegger arbeidsplassen, foretar en risikovurdering og gir internopplæring. På denne måten blir ikke HMS generelle regler som er vanskelige å gripe fatt i, men noe alle på arbeidsplassen kan relatere seg til, forteller daglig leder i Sapio, Jan Jørgensen. Og tilbakemeldingene på kursene? Utelukkende positive. - Kundene våre kommer tilbake igjen og igjen for videre oppfølging, sier han.

F.v. daglig leder i Sapio, Jan Jørgensen, og sikkerhetsrådgiver, Hans Arne Magnussen, gjør HMS oversiktelig.

- HMS handler om de korrekte og enkle tiltakene som utgjør den store forskjellen: Så fornuftig som mulig, ikke så stort som mulig. Vi er det ”ekstra øyet” som ser og stiller de rette spørsmålene. Stor aktivitet

Kompetansebredden på Sapio er bred og arbeidserfaringen lang, både praktisk – fra bedrift – og som instruktører. De ni ansatte tilbyr alt fra truckførerkurs til fallsikring, opplæring innen arbeidsvarsling og traverskran, samt mye mer.

Visste du at Sapio… •.. tilbyr sikkerhetsrådgivning skreddersydd din bedrift, og dermed hjelper deg med tiltak for å redusere arbeidsulykker? •… holder kurs på både norsk, engelsk og polsk? •… selvfølgelig vil være på plass på HMS-konferansen på Rica Maritim, torsdag 5. november?

Fornuftig HMS

Hans Arne Magnussen er nyansatt sikkerhetsrådgiver, og utdyper utfordringene mange bedrifter står overfor, blant annet ”fabrikkblindhet”. - Ofte går man i det samme miljøet så lenge at man til slutt ikke evner å se løsninger på problemer – de eksisterende, men også de potensielle, sier han.

- Kursene kan holdes både på norsk, polsk og engelsk, informerer Jørgensen. - Dokumentert opplæring er noe som blir påkrevd i stadig større grad, og driller de ansatte på effektive og sikre arbeidsrutiner. Ikke uten grunn er de stor aktivitet i lokalene på Husøy og i Øksnevad Næringspark på Jæren. Antall kursdeltakere per år teller ca. 2500.

opplæring med

mennesket i fokus

4000 1774 | www.sapio.no

JOBB & NÆRING

r fo f i om stof ytt d 61 6 n1 e N Ve r les ger me i Byg V


Jobb & Næring - Okt 09