- Vår måloppnåelse er over NAVs uttrykte mål om at 50 % av deltakere på attføring skal komme ut i jobb. Det er imidlertid et stykke igjen til 100 %, sier Lund med et smil og røper at Askis tall ligger i overkant av 60 %.
Dette er Aski: Etablert i 1973 som attføringsbedrift under navnet Karmøy Industri AS.
Ydmyk
- Jeg har erfaring fra partipolitisk arbeid i Karmøy AP, utdanning innen ledelse, samt ledererfaring fra barnehagesektoren. Likevel er jeg ydmyk overfor oppgaven som daglig leder. Men glad i utfordringer som jeg er, kunne jeg ikke si nei da sjansen bød seg, kommer det fra Lund. Hun hadde kort fartstid som leder av barnehagesatsing til Aski før hun overtok selve sjefstolen i bedriften. En bedrift hvor forgjengeren Bernard Engedal hadde styrt butikken i en årrekkeca 20 år. - Kjekt at han bidrar i bedriften, men jeg staker kursen for mitt team. Men jeg er selvsagt lydhør da jeg kun har 4 måneder i sjefsstolen, sier Lund. - Barnehagedriften er en betydelig del av vår virksomhet med 25 ansatte. Det er mange oppgaver i en barnehage fra det pedagogiske til praktiske vaktmesterlignende oppgaver og matlaging. Eidsbakkane Barnehage som vi driver er det store planer for. Denne barnehagen med sju avdelinger vil trolig få nærmere ti avdelinger i nær framtid. Bygget er tegnet, og det vil skje mye spennende i den sektoren framover, påpeker en smilende Lund.
Det blir lekkert det de lager hos Aski A/S.
Solid bakgrunn Mary Ann Lund har solid faglig bakgrunn innen pedagogikk og kan sin Dewey og Piaget . Det er noe som gir gode forutsetninger for å se hele mennesket. Ingen ulempe for en som skal lede og skape begeistring. John Dewey var en amerikansk filosof og psykolog. Levde 18591952. Han la grunnen for den progressive pedagogikken. Et prinsipp vi forbinder med Dewey er ”Learning by doing”. Opplæring er en ”livsprosess”, ikke en forberedelse for et kommende liv. Jean Piaget var opprinnelig biolog, seinere utviklingspsykolog med interesse for læringspsykologi. Mest berømt for studiet av avgrensete stadier i barnets utvikling. Piagets ideer har hatt stor betydning for skoleverket.
Manager
- Noen tydelig ledervisjon har jeg ikke men, men jeg ser på meg selv som en ”manager ”som koordinerer og motiverer ulike lagdeler til å dra i samme retning. Jeg er bevisst på at vi ikke stiller en diagnose, men hjelper mennesker til selvinnsikt og selvrealisering, via realistiske attførings- og funksjonsvurderingsprogram. Her er det Bjørn Ståle Stangeland som styrer og veileder. Uansett er det viktig å ha en del hovedlinjer som hele bedriften føler eierskap til. For Aski kan disse hovedlinjene oppsummeres med holisme, etikk, entusiasme og vilje til endring. - Nylig hadde vi en produksjonsarbeider som av ulike årsaker ikke fungerte i yrket til funksjonsvurdering hos oss. I en periode forsøkte vedkommende ulike former for kontorarbeid, og fant til sin overraskelse ut at dette ikke var så dumt. Kort tid etter hadde personen møtt til intervju, og landet en kontorjobb. Gir man mennesker rom og tid til endring - kan alt skje, avslutter Mary Ann Lund som leder 40 fast ansatte og som til en hver tid har 80 deltakere på tiltak.
Avdelinger: Innredning, kopisenter, kjøkken, attføringsteam, butikk, barnehage, kurs og kompetanseutvikling og annen tjenesteyting. Her kan du blant annet få gamle lysbilder på CD, brodering av logo på gensere, samt nye kjøkkendører. Aski ledes i dag av en entusiastisk Mary Ann Lund med dårlig utviklede “avslappingsgener”, men som trives med barnebarn, krim av Mankell og endringer. Aski eies av Karmøy kommune, Haugesund kommune, Rogaland fylkeskommune og flere lokale bedrifter har mindre eierposter. Anders Rundhaug og Helga Rullestad sitter som representanter for eierne og har et bevisst forhold til Aski. De utfordrer oss, og er ikke likegyldige i følge Mary Ann Lund.
Erling Endresen er en av de fast ansatte. Her er han i gang med ferdiggjøring av et kjøkken.
JOBB & NÆRING
37