WBB JUNI by peter stickr

WEST-BRABANT

regionaal ZakenmagaZine | jaargang 26 | nummer 3 | juni 2010

DELTACOM Betrouwbaar en betrokken

Bij 12Connect begint de toekomst vandaag business

Met Laarhoven Design naar de beurs Sterk en duurzaam voor de dag komen

EuroExec ontzorgt de reizende klant

Nooit meer verkeersstress of parkeerproblemen

Loek Hermans:

‘Nederland heeft doeners nodig’

loek Hermans: ‘Nederland heeft doeners nodig’

effectief & functioneel ontwerp

Daar houden wij wel van, en u?

bpMedia+Design 013-590 15 29 www.bpmedia.nl

Weet u het?

www.waar heb ik recht op.nl

weet het zeker .

Business Center Oosterhout Kantoorunits te huur vanaf 20 m2 In ons full service Business Center te Oosterhout (Nb) bieden wij gestoffeerde kantoor units aan. Het full-service pakket bestaat o.a. uit: ▼ Centrale receptie ▼ Ondersteuning door receptioniste/ telefoniste ▼ Vergaderfaciliteiten Deze combinatie maakt onze units bij uitstek geschikt voor starters en middelgrote bedrijven.

Ideaal gelegen aan de A27 met Tilburg, Rotterdam en Breda binnen handbereik.

Voor meer informatie kunt u terecht bij : Business Center Oosterhout Beneluxweg 37 4904 SJ Oosterhout ( nB) Telefoon : 0162- 472472 Email : e.wortel@dmbvastgoed.nl Business Center Oosterhout adver1 1

20-10-2008 13:20:46

WEST-BRABANT

REGIONAAL ZAKENMAGAZINE | JAARGANG 26 | NUMMER 3 | JUNI 2010

DELTACOM

DeltaComm: betrouwbaar en betrokken

West-Brabnt Busines Dagen Roosendaal

Bij 12Connect begint de toekomst vandaag

SWA Uitzenden & Detacheren: een deskundige organisatie

Sterk en duurzaam voor de dag komen

Hoe efficiënt is uw HR afdeling?

Nederland-België: wijziging Europese verordening sociale wetgeving

Laat je droom bestaan

Betrouwbaar en betrokken

Bij 12Connect begint de toekomst vandaag Met Laarhoven Design naar de beurs Sterk en duurzaam voor de dag komen

EuroExec ontzorgt de reizende klant

Nooit meer verkeersstress of parkeerproblemen

Loek Hermans: ‘Nederland heeft doeners nodig’

Zakenmagazine voor de regio West-Brabant JAARGANG 26 Juni 2010, editie 3 uiTGEVER John van Hees REDACTiE izaak J. van Cruijningen, Joyce Beckker, Kees Rennen, marten Witkamp (Golf), Rutger de Nooij FoToGRAFiE Peter lammers (WBB) VoRmGEViNG & PRoDuCTiE bpmedia+Design, udenhout Tel.: 013 - 590 15 29 Fax: 013 - 590 15 79 break@euronet.nl

NATioNAAl I

Loek Hermans pleit voor daadkracht en heldere afspraken ‘Weg met de compromissen’

ADVERTENTiE-EXPloiTATiE Klaas Sars, Henk van Deursen Telefoon: 013 - 5810971 Telefax: 013 - 5901579

Roel Croes (GreenICT) ziet wereld van mogelijkheden ‘Kansen voor duurzame iCT liggen voor het oprapen’

E-mail: westbrabantbusiness@bpmedia-design.com Advertentie tarieven op aanvraag of surf naar: www.west-brabantbusiness.nl

Neelie Kroes tijdens World Congress on IT ‘Europa moet snel en fors investeren in iCT’

Voor adverteren in BuSiNESS NATioNAAl, bezoek : www.business-nationaal.nl ABoNNEmENTEN Telefoon: 013- 5810971

Kort Nieuws

Werkgever draait op voor boete wegens te hoge belading vrachtauto

Regio Nieuws

Wijn anders bekeken

Picardie, een regio om te verkennen

Jonge Ondernemer: New Boston Tailors- Bart Schneider

landelijk katern van de regionale zakenmagazines

Jonge Ondernemer: 2innov8 - Patricia van Amen-Wibier

Postbus 14101, 3508 SE utrecht T 030-2512818 E ub@wxs.nl i www.business-nationaal.nl EiNDREDACTiE: Hans Hajée REDACTiEmEDEWERKERS: William ten Brink, Arie Craanen, Jean Geldens, Cees louwers, mart Rienstra, Tony Vos ADVERTENTiE-EXPloiTATiE T 030-2512818 E ub@wxs.nl VoRmGEViNG bpmedia + Design

Auto Special: Licht aan het einde van de tunnel

Auto Special: Gemak dient de bestuurder

Auto Special: EuroExec ontzorgt de reizende klant

Abonnementen kunnen op elk gewenst tijdstip ingaan. Alle abonnementen lopen tot 1 januari en worden automatisch verlengd, tenzij de abonnee uiterlijk vóór 1 november schriftelijk opzegt. Abonnementsprijs West-Brabant BuSiNESS per jaar:  55,- (incl. 6% BTW). Hoewel dit magazine met de grootst mogelijke zorg wordt samengesteld, is West-Brabant BuSiNESS niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave. West-Brabant BuSiNESS is niet verantwoordelijk voor handelingen van derden, welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave. Aan gepubliceerde artikelen kunnen geen rechten worden ontleend.

BuSiNESS NATioNAAl

W E S T- B R A B A N T B u S i N E S S | N u m m E R 3 | J u N i 2 0 1 0

DeltaCom automatisering

Betrouwbaar en betrokken

DeltaCom automatisering is een familiebedrijf dat al sinds 1998 aan de weg timmert door met een open blik naast haar klanten te gaan staan. Na twaalf jaar bouwen staat er nu een degelijk bedrijf met 10 medewerkers, samen met NedZone internet b.v. gevestigd in een modern pand op bedrijventerrein Prins Reinierpolder II in Steenbergen. De dagelijkse leiding van Deltacom is in handen van Rutger de Nooij en zijn vrouw Nathalie de Nooij-van Bezooijen, zwager Arco van Bezooijen doet dit voor NedZone. Het hart van het bedrijf is een groep enthousiaste en betrok-

W E S T- B R A B A N T B u S i N E S S | N u m m E R 3 | J u N i 2 0 1 0

ken jonge mensen met een fascinatie voor informatietechnologie en wat je ermee kunt doen. “We werken met een platte organisatiestructuur waardoor we mensen en middelen efficiënt in kunnen zetten.”, Rutger vervolgt: “Onze klanten zoeken met name continuïteit en hebben niets aan een partij waarbij telkens een nieuw gezicht zijn neus naar binnen steekt. Daarom investeren wij veel in onze mensen. Hierdoor is het verloop van personeel bij ons zo goed als nul.” Het gemotiveerde team van Deltacom is er van doordrongen dat het niet om de techniek gaat maar om bedrijfsprocessen.

COVERSTORY

Nederland kent behoorlijk wat automatiseringsbedrijven.Hoe onderscheiden deze zich van elkaar? Welke keuzes maken ze? iT dienstverlener DeltaCom uit Steenbergen stelt de klant centraal.

“Onze klanten moeten altijd kunnen werken en zich niet druk hoeven te maken over servers, werkstations, firewalls en ga zo maar door. Bij problemen zullen onze systeembeheerders zich primair richten op het herstellen van het bedrijfsproces en hiervoor alles doen wat nodig is.” Nathalie vult aan: “Onderdeel van onze mentaliteit is verder dat je niet iets gaat repareren dat niet kapot is, als iets werkt dan moet je er gewoon vanaf blijven. Ook nieuwe technieken passen wij pas toe als het bedrijfsproces van onze klant erom vraagt.” Deltacom biedt een breed “businessto-business” dienstenpakket voor bedrijven en instellingen die zelf geen systeembeheerder hebben. “Wij zijn gespecialiseerd in dienstverlening aan bedrijven en instellingen binnen het midden- en kleinbedrijf en onze filosofie is dat eenvoud meestal de beste oplossing biedt. Dat gecombineerd met een no-nonsense mentaliteit verklaart ons succes.” aldus Rutger. Daarnaast levert het bedrijf alle mogelijke hard- en software nodig voor de automatisering van een kantooromgeving. Hiertoe zijn langlopende partnerschappen aangegaan met Microsoft en Fujitsu. Naast het reguliere systeembeheer is “outsourcing” een belangrijke activiteit. “In ons pand is tevens het regionale datacentrum van NedZone internet gevestigd. Hierdoor kunnen wij op maat gemaakte oplossingen aanbieden met een hoog serviceniveau. Het ligt natuur-

lijk voor de hand dat we profiteren van het feit dat de mensen die de techniek in de lucht moeten houden zich op dezelfde locatie bevinden. Waar een ander in de auto moet stappen naar een datacentrum in de Randstad, lopen wij gewoon naar boven.” Een logische verdere ontwikkeling in het verder “ontzorgen” van haar klanten zijn de diverse onderhoudscontracten die het bedrijf biedt. De nadruk ligt hierbij op “pro-actieve” dienstverlening waardoor problemen en storingen voorkomen kunnen worden. Rutger de Nooij zegt: “Dit werkt voor alle partijen het prettigst maar met name de klant profiteert omdat er aantoonbaar minder productieverlies is door storingen. Wij beschikken over de middelen om iedere automatiseringsomgeving te bewaken. Hierdoor kunnen we een groot gedeelte van mogelijke problemen aan zien komen en preventief handelen.” Voorkomen is beter dan genezen is dus het motto. Deltacom is een partij die begrijpt waar het voor bedrijven om draait en er naar handelt. Een flexibele en betrouwbare automatiseringspartner met een ouderwets serviceniveau. �

DeltaCom en Fujitsu samen in de strijd tegen falende servers; binnen 10 minuten back-in-business! een icT infrastructuur is kwetsbaar. zodra een server uitvalt is het gedaan met de productiviteit. kritieke applicaties zijn niet meer bereikbaar. U moet er natuurlijk niet aan denken wat het kost als een webshop een dag lang niet functioneert, dat klanten u niet meer kunnen bereiken via e-mail of dat het planningsprogramma niet beschikbaar is. natuurlijk heeft u backups maar zolang de server plat ligt kunt u niets doen. fujitsu heeft nu een betaalbare oplossing waarbij uw applicaties bij een crash binnen tien minuten weer in de lucht zijn. X10sure iS werkt met twee servers en virtualisatie. Door voortdurend de wijzigingen onderling te repliceren beschikt men altijd over twee systemen met een identieke set-up. Bij een server crash start automatisch het back-up systeem op.

Deltacom Drukkerij 6 4651 SL Steenbergen T: 0167-54 22 54 F: 0167-54 22 55 E: info@deltacom.nl. I: www.deltacom.nl

Meer weten? neem contact op met Deltacom of kijk op www.x10sure.com

W E S T- B R A B A N T B u S i N E S S | N u m m E R 3 | J u N i 2 0 1 0

WWW.MAZARS.NL MAZARS IS ONTSTAAN UIT EEN FUSIE TUSSEN MAZARS EN PAARDEKOOPER&HOFFMAN.

Uw plannen kunnen wel een inventieve accountant gebruiken Als ondernemer zoekt u een adviseur die niet alleen achteruit kijkt, maar ook vooruit. Die behalve bedreigingen vooral kansen ziet. De inventieve accountants en belastingadviseurs van Mazars denken met u mee en leveren oplossingen die verder gaan dan het geijkte. Wilt u meer weten? Kijk op www.mazars.nl of bel Ton Meesters, via (076) 573 15 00.

Ga verder met Mazars.

RELATIEMARKETING

het alternatief voor de regio Businessdagen

West-Brabant Businessdagen

Roosendaal

De West Brabantse Businessdagen 2010 is het alternatief geworden na het wegvallen van de Regio Businessdagen in Breda. Hiermee heeft de West Brabantse ondernemer, eindelijk, haar eigen actieve B2b event in de West Brabantse Regio gekregen. De West Brabantse Businessdagen zullen vanaf nu anders zijn dan de doorgaans bekende businessdagen die voornamelijk op lokaal niveau plaatsvinden. De West Brabantse Businessdagen zullen juist in het teken staan van actieve deelnemers uit de West Brabantse Regio die hun deelname aanvullen met bedrijfspresentaties, productpresentaties en eventuele workshops. Voor veel deelnemers en bezoekers staan deze twee West Brabantse Businessdagen in het teken van Regionaal Ontmoeten, netwerken het uitbreiden en verstevigen hiervan. Uiteraard nu het economisch toch nog steeds wat minder gaat is netwerken en snel schakelen in deze tijd dan ook het middel om nieuwe klanten te vinden. Via LinkedIn bijvoorbeeld, maar meer dan ooit ook via fysieke ontmoetingsplaatsen voor ondernemers. Als organisatie willen wij ook snel schakelen en inspelen op de regionale spelende kwesties. Daarom zal gelijktijdig met de West Brabantse Businessdagen het

eerste West Brabantse Ondernemers Congres plaatsvinden. Dit West Brabantse Ondernemers Congres wordt in verband met het regionale karakter mede georganiseerd door de Kamer van Koophandel Zuid West Nederland. Tijdens dit bijzondere congres zullen er diverse thema’s passeren waaronder de regionale economie, regionale infra, Prinsjesdag en de gevolgen hiervan voor de West Brabantse regio. Daarnaast zullen de deelnemers, specialisten en de overige spraakmakende thema’s (voor onder andere de ZZP’er) garant staan voor een interessante en inspirerende invulling van deze twee (intensieve) dagen.

De West Brabantse Businessdagen 2010 zullen op woensdag 6 en donderdag 7 oktober vanuit een semitransparant paviljoen op het recreatiepark “de Stok” plaatsvinden. De openingstijden zijn dagelijks van 14:00 uur tot 22:00 uur. Mocht u overwegen om deel te nemen dan kunt u dit al vanaf € 895,00 (ex BTW) Hiervoor krijgt u een aangeklede businessunit, entreekaarten voor het congres en entreekaarten voor het uitnodigen van uw relaties. Voor meer informatie over deelnemen of het bezoeken van de West Brabantse Businessdagen 2010 of het Congres kijk dan op: www.westbrabantsebusinessdagen.nl

De West Brabantse Businessdagen worden ondersteund door : Kamer van Koophandel zuid West Nederland ABAB Accountant en Belastingadviseurs mKB Roosendaal West Brabant Businessmagazine W E S T- B R A B A N T B u S i N E S S | N u m m E R 3 | J u N i 2 0 1 0

Revolutie op telefoniegebied

Bij 12Connect begint de toekomst vandaag

W E S T- B R A B A N T B u S i N E S S | N u m m E R 3 | J u N i 2 0 1 0

TELECOMMUNICATIE

Er is op technisch gebied veel veranderd in de telefonie sinds Alexander Graham Bell in 1876 patent aanvroeg op zijn uitvinding. ook voor wat betreft de telefoonkosten laat de tijdsgeest een grillig beeld zien. zo kan een bedrijf tegenwoordig liefst tot tachtig procent hierop besparen. Andrew Collins van 12Connect, het vier jaar jonge bedrijf dat haar sporen inmiddels ruimschoots in zowel het bedrijfsleven, de overheid en de particuliere wereld heeft verdiend, legt uit hoe dit kan.

Booming business

“Kijk,” begint de commercieel directeur zijn relaas. “je moet allereerst begrijpen dat in Nederland telefonie booming business is. Verkopers van telefoonabonnementen verdienen er flink aan. In de Verenigde Staten bijvoorbeeld is dat allang niet meer. Daar maakt het qua tarieven geen enkel verschil meer uit of je vast of mobiel belt.” Ook in ons land staan veel veranderingen op stapel. Steeds meer bedrijven zijn zich volgens Collins ervan bewust dat ze tegenwoordig veel geld kunnen besparen op hun belkosten. Zo kunnen ze bijvoorbeeld overstappen naar een voordeligere manier van bellen zoals VoIP, ofwel bellen via internet. Klant worden van 12Connect blijkt dan veelal een rendabele keuze.

Geen abonnementskosten

Zo is met vaste telefonie een besparing op gesprekskosten mogelijk van 50% (binnenland) tot zelfs 80% (buitenland). Bovendien kunnen klanten gebruik maken van een gratis account indien ze maximaal drie telefoontoestellen aansluiten. Hiervoor betalen ze alleen de belkosten. De techniek van VoIP is volgens Collins onstuitbaar. “Wij bieden klanten een eigen ‘belsnelweg’ die HD-kwaliteit garandeert. De telefoontoestellen zijn wereldwijd in te zetten. Dus als een klant zijn toestel onder de arm meeneemt naar Brazilië en daar ter plekke inplugt, belt hij gewoon tegen hetzelfde tarief. Binnen ons netwerk zelf is dat gratis en buiten ons netwerk betalen klanten veelal 2 cent wereldwijd, of dat nou naar Sneek of

de VS is. Sterker nog; naar de VS bellen is goedkoper omdat Nederland, als enig land, een starttarief berekent.” Ook is het mogelijk om prepaid te bellen. Met 10 euro beltegoed kom je al een heel eind.

VoiP in opmars

Wat een gemiddeld MKBbedrijf wint als klant van 12Connect? Collins: “Flexibiliteit en kostenbesparing. Zo bieden wij ook een SIP Trunk oplossing vanaf nog geen 20 euro abonnementskosten per maand. Hierbij geniet de klant van voordelen van VoIP en behoudt het tegelijk de eigen telefooncentrale. ISDN kan worden opgezegd en spraak en data komen samen op één lijn. De kostenbesparing kan oplopen tot de helft van de huidige gesprekskosten. Je betaalt bijvoorbeeld per gesprekskanaal en niet per bundel gesprekskanalen zoals bij ISDN het geval is. De capaciteit, of bandbreedte, kan snel worden verhoogd of verlaagd. Het type telefoon (analoog, digitaal of IP) is hierbij niet van belang. Naar verwachting wordt dit de toekomstige nieuwe standaard in plaats van traditionele telefoonlijnen.”

diensten instellen. Gaat er bijvoorbeeld een medewerker met vakantie? Dan kan gemakkelijk het nummer worden doorgeschakeld naar zijn/haar mobiele telefoon. Alleen beschikbaar op maandag en donderdag tussen 12.00 en 17.00 uur? Gewoon simpel instellen. De telefoon laten overgaan bij je collega in Zweden? Ook dat is in een handomdraai geregeld. En uiteraard alles tegen hetzelfde lage beltarief.”

Belkosten nihil

De voordelen van 12Connect zijn legio. Zo kan de genoemde besparing van 80% zelfs hoger uitvallen. Dit is bijvoorbeeld het geval bij een bedrijf met 80.000 toestellen wereldwijd. Collins: “Zo’n 70% gaat om intern bellen. Bij ons zijn die belkosten nihil want bellen op ons netwerk is gratis. Dat bedrijf ontvangt ook slechts één factuur.” Kortom: er is een revolutie gaande op het gebied van telefonie. Om de klant optimaal te kunnen bedienen werkt 12Connect momenteel samen met zo’n 55 gekwalificeerde resellers waaronder 12 (internetbedrijven) onder eigen naam (white label). Geïnteresseerde klanten kunnen zich aanmelden via internet. Bij een complexe vraagstelling komt de account manager van 12Connect graag vrijblijvend langs. �

Hoge flexibiliteit

Maar er is meer mogelijk. Voor wie geen eigen centrale heeft of wenst, biedt 12Connect ook een volledige virtuele telefooncentrale. Voor 34,99 euro per maand heeft de klant maar liefst twintig lijnen voor tien toestellen. Erg handig bij drukte en ter voorkoming dat een beller de ingesprektoon krijgt. Ook hier viert flexibiliteit hoogtij. De klant kan 24 uur per etmaal online zijn

12Connect Sales Office: Mon Plaisir 14 4879 AN Etten-Leur Telefoon 076-2011120 E-mail sales@12connect.com Internet www.12connect.com

W E S T- B R A B A N T B u S i N E S S | N u m m E R 3 | J u N i 2 0 1 0

BUREAU BURE EAU VOOR VOO OR VISUELE VISU UELE COMMUNICATIE CO OMMUN NICAT CA ATIE AT

de opening coaching, consultancy en training

Dansend door het leven

én fluiten fluitend naar je werk! Dat willen we toch allemaal! Geholpen door de unieke D of NA (Discharge of Neural Aspects) coaching methode maak je ruimte in je hoofd voor nieuwe keuzes, nieuwe oplossingen. Oude problemen en blokkades verdwijnen en je neemt het heft van je leven weer in eigen handen! Bel voor meer informatie of een afspraak met Marina Schriek of Léon Brinkers.

de opening

n i e u w l a n d s e d i j k 74 4926 a s l a g e z wa l u we te l e fo o n 0 1 6 8 - Etaleren 481717 i nfo @ d e o p e n i n g . n l w w w.d e o p e n i nDecoreren g.nl

AUDIT & ADVISORY Contactpersoon: René van der Kruk Telefoon: 076-5240200

Meijburg & Co, Belastingadviseurs Contactpersoon: Kees Dubbelman Telefoon: 076-5240280

Claudius Prinsenlaan/Topaasstraat 54 4817 HW Breda www.kpmg.nl

Verlichting Standbouw Kunstplanten

IEDER ZIJN VAK.

Displays Belettering Graﬁsche vormgeving Illustratie Webdesign Fotograﬁe van Schootenstraat 19 4835 CJ Breda tel 076 560 17 78 fax 076 565 43 97 mob 06 53 39 65 12

De ICT Man Postbus 120 5120 AC Rijen Tel. 06 51 33 78 61 Fax: 0161-240600

www.decoratief-design.com Meer info op www.business.kinepolis.be/bcc info@decoratief-design.com Metropolis Business & Communication Center | Groenendaallaan 394 – B-2030 Antwerpen Frederique Naeyaert | tel. +32 (0)3 544 36 13 | fnaeyaert@kinepolis.com Maarten Alberts | tel. +32 (0)3 544 36 11 | malberts@kinepolis.com

49845_Ad_BCC.indd 1

info@de-ict-man.nl www.de-ict-man.nl

12-02-2009 11:01:51

HUMAN RESOURCES

SWA Uitzenden & Detacheren:

Een deskundige organisatie

Als specialist in tijdelijk en vast werk biedt SWA mensen kansen om zich te ontplooien door werk en scholing. Hiernaast biedt SWA opdrachtgevers duurzame oplossingen op personeelsgebied. Vooral in de procesindustrie, laboratoriumtechniek, elektrotechniek, en havens & logistiek is SWA sterk vertegenwoordigd.Maar ook vacatures op het administratief vlak weten de mensen van SWA goed en snel in te vullen.

Kennis en ervaring, betrokken en betrouwbaar, dat zijn de pijlers waar dienstverlening van SWA op stoelt. De betrokkenheid is er vanaf het eerste uur geweest. SWA is immers vanuit maatschappelijke betrokkenheid ontstaan: de organisatie werd in 1985 opgericht op initiatief van de vakbeweging, in samenwerking met een groot aantal industriĂŤle ondernemers in de regio Amsterdam. Met meerdere uitzendvestigingen in Nederland is SWA een middelgrote speler op de markt. SWA staat borg voor een professionele aanpak. Onze adviseurs beschikken over de kennis om uw opdracht optimaal uit te voeren, want zij hebben jarenlange ervaring

op het gebied van arbeidsbemiddeling en personeelswerk. Kwaliteit gaat boven kwantiteit. Door goed te luisteren naar wat de klant wil, weet SWA tussen de regels door te lezen en de precieze match te maken. Het is dan ook de intentie van SWA om mensen op weg te helpen naar een vaste baan. Bij SWA staan mens en werk centraal. Vanuit deze gedachte is het aanbod van professionele diensten ontwikkeld. De adviseurs van SWA zijn professioneel en betrokken om kandidaten en opdrachtgevers deskundig te kunnen adviseren en te begeleiden.

SWA bestaat uit drie eenheden : SWA Personeelsdiensten ( Uitzendvestigingen en HR Diensten), SWA Havens en SWA Techniek ( ETW Elektrotechnische dienstverlening). Janka Timmers is vestigingsmanager van SWA Uitzenden en Detacheren in Breda. Zij verzorgen diensten als uitzenden, detacheren en werving & selectieopdrachten. Voor meer informatie kunt u terecht op www.weetvanwerken.nl Wilt u liever persoonlijk contact met een medewerker van SWA personeelsdiensten? Stuur dan een e-mail naar breda@weetvanwerken.nl of bel: (076) 57 22 166 ďż˝

W E S T - B R A B A N T b u s i ness | n u m m er 3 | J U N I 2 0 1 0

met laarhoven design naar de beurs…

Sterk en duurzaam voor de dag komen inrichten. “Daarbij blijft de uitstraling van de organisatie altijd overeind”, benadrukt Naual. Na een eenmalige aanschaf heeft het bedrijf voor elke soort beurs materialen beschikbaar. “Hierdoor blijven de kosten per beursdeelname laag.” Na verloop van jaren kan de uitstraling eenvoudig worden aangepast door het vervangen van de visuals. Tevens biedt Laarhoven design de mogelijkheid tot het huren van een op maat gemaakte beursstand.

Met de producten van Laarhoven design bent u als ondernemer gegarandeerd van een professionele uitstraling tijdens een beurs of presentatie. “Daarbij komt dat wij veel waarde hechten aan een duurzame samenwerking, met duurzame producten”, vertelt Naual.

Kwaliteit

graphic size = 1984 mm

20100552BRE_NAC_Doek.indd 1

Kostenbesparing door Creatieve modulaire Concepten

Door haar Creatieve Modulaire Concepten onderscheidt Laarhoven design zich van de concurrentie.“Met dit concept kan een bedrijf met één systeem zich op verschillende evenementen telkens presenteren.” Een bedrijf kan met een modulaire stand groot uitpakken op dé belangrijkste branchebeurs van het jaar en met hetzelfde materiaal een veel compactere stand op een andere beurs

U bent bij Laarhoven design ook aan het goede adres voor semi-permanente en permanente bedrijfs- en instellingsinrichtingen. Van informatiecentra, tot showrooms, entreehallen en bedrijfsinrichtingen: u kunt uw ideeën voor een aantrekkelijk en effectief interieur rustig bij ons kwijt. Onze eigen ontwerpers bedenken speciaal voor u een passend interieur wat perfect afgestemd wordt op uw wensen en eisen. Zo zorgt Laarhoven design voor een uniforme uitstraling voor al uw interne en externe presentaties.

Goed geoliede organisatie

graphic size = 2480 mm

Bij Laarhoven design betekent duurzaam ook écht duurzaam. De producten zijn van zeer hoge kwaliteit, waardoor ze jaren meekunnen, zelfs na veelvuldig monteren en demonteren van de materialen. Naual: “Een klant van ons heeft een beursstand met hardware uit 1993. Uiteraard is het bedrijf in de tussentijd al een aantal maal van huisstijl veranderd. Daarom zijn de visuals van de stand meerdere keren vernieuwd en heeft de stand een zeer moderne uitstraling.” Dat betekent uiteraard kostenbesparing voor de klant, want de basis van de stand hoeft niet telkens opnieuw aan te worden geschaft. Daarbij geeft Laarhoven design levenslange garantie op de hardware van mobiele presentaties. “Als een frame stuk gaat, zorgen we kosteloos voor vervanging of reparatie, ongeacht de oorzaak.”

Projectinrichtingen

mobiele presentaties

11-02-10 09:30

Naast het realiseren van beursstands is Laarhoven design marktleider op het gebied van mobiele presentaties. Het uitgangspunt voor deze presentaties is dat ze eenvoudig door één persoon zijn te monteren en demonteren, in een personenauto vervoerbaar zijn en flexibel inzetbaar. Laarhoven design ontwikkelt en produceert haar eigen mobiele presentaties waardoor er snel op vragen vanuit de markt ingespeeld kan worden.

W E S T- B R A B A N T B u S i N E S S | N u m m E R 3 | J u N i 2 0 1 0

De kracht van Laarhoven zit ‘m voor een belangrijk deel in de goed geoliede organisatie, legt Naual uit, die samen met haar collega-accountmanager Claudia Vos en eigenaar van de vestiging Breda, Maurice van Zoest, Zuid-west Nederland als werkgebied heeft. “Laarhoven design is een groot bedrijf met negen vestigingen in Nederland. We zijn dus altijd dichtbij de klant. Als een klant onverhoopt een probleem heeft tijdens zijn presentatie als hij aan de andere kant van Nederland is, kan hij rekenen op de hulp van onze collega’s daar.” Bij Laarhoven design zijn de lijnen met de klant kort. “In het productieproces heeft de klant rechtstreeks contact met de specialisten van Laarhoven design International in Leiderdorp. Zo doet iedereen waar hij goed in is en kunnen wij ons als accountmanagers richten op het geven van een goed advies. “Leiderdorp is echt het hart van het bedrijf. Daar worden nieuwe producten ontwikkeld en geproduceerd. Omdat we een grote speler zijn, hebben we specialisten op elk gebied.

COMMUNICATIE

“in een mooie stand sta je met veel meer zelfvertrouwen dan in een stand waar je je eigenlijk voor schaamt”, weet accountmanager Naual Bachra van laarhoven design Breda als geen ander. Het mag volgens haar dan ook geen verbazing wekken dat een professioneel ogende stand met trotste bemanning een beursdeelname veel succesvoller maakt.

innovatief

Omdat Laarhoven design producten zelf ontwikkelt en produceert, loopt het bedrijf voor als het gaat om de nieuwste trends. Daardoor is de klant altijd verzekerd van een moderne presentatie die er uitspringt tijdens een evenement. Uiteraard is Laarhoven design Breda vaak aanwezig op beurzen om stands te realiseren voor klanten, maar ook om in contact te komen met prospects. Daarnaast beschikt Laarhoven design Breda over een showroom waar bedrijven uitvoerig worden geïnformeerd over de mogelijkheden. Het team van Laarhoven design staat klaar om u uitgebreid te informeren onder het genot van een vers kopje Italiaanse koffie.

Businessfacts

Laarhoven design heeft een goede naam als het gaat om standbouw en mobiele beursstands. Van oorsprong een familiebedrijf dat 35 jaar bestaat, telt Laarhoven design 9 vestigingen in Nederland met meer dan 80 vaste medewerkers. Ook buiten Nederland heeft Laarhoven design een uitgebreid Europees dealernetwerk. Laarhoven design is dé specialist in het verzorgen van alle soorten presentaties o.a. voor congressen, evenementen en beurzen. Van standbouw tot mobiele presentaties, van projectinrichtingen tot bedrijfspresentaties. Op het gebied van mobiele presentaties zoals een beurswand of banner display is Laarhoven design marktleider. Laarhoven design. Altijd de juiste stand ! �

Laarhoven design Breda Munnikenheiweg 38 4879 NG Etten-Leur T 076-5720076 breda@laarhovendesign.nl www.laarhovendesign.nl

W E S T- B R A B A N T B u S i N E S S | N u m m E R 3 | J u N i 2 0 1 0

Scoren met een presentatie van Laarhoven design!

SWA weet raad

Dé kampioen in het verzorgen van uw (beurs)presentatie.

De arbeidsmarkt verandert soms snel, zo blijkt maar weer. Maar in alle gevallen is SWA uw professionele partner, want via ons regelt u de flexibele inzet van arbeidskrachten, maar wij organiseren ook out placement. SWA weet altijd raad.

Profiteer van onze schitterende WK actie. NU 10% korting op een complete mobiele presentatie display naar keuze *

Kennis en ervaring, betrokken en betrouwbaar, dat is waar SWA voor staat. U heeft een personeelsprobleem? Neem dan nu contact op met één van onze medewerkers: T (076) 572 21 66 of kijk voor meer informatie op www.weetvanwerken.nl

& maak tevens kans op een 40 inch LCD beeldscherm inclusief modulair statief ! Kijkt u voor onze producten op www.laarhovendesign.nl En maak vrijblijvend een afspraak met ons.

SWA Personeelsdiensten Amsterdam • Beverwijk • Breda Hoorn • Utrecht • Zaandam

Deze actie loopt van 11 mei t/m 31 juli 2010 *Een complete set bestaat uit een display voorzien van graphics, bijbehorende verlichting en verpakking.

> Design wanden > plafonds Adv. Laarhoven 92 x 128 mm.indd 1

weetvanwerken.nl

> inrichting > verlichting > en26-05-2010 veel meer 12:06:45

Kwaliteit in

afbouwoplossingen

Van goed advies naar turn-key oplevering

www.ekafbouw.nl

Vijfhuizenberg 80/H 4708 AM Roosendaal T: (0165) 53 88 69 F: (0165) 53 92 60 E: info@ekafbouw.nl

FINANCIEEL MANAGEMENT

Hoe efficiënt is uw HR afdeling? Volgens diverse benchmarkonderzoeken zijn HR afdelingen in Europa de laatste jaren steeds efficiënter geworden. Eén fulltime HR medewerker bedient tegenwoordig gemiddeld zo’n 90 tot 110 fulltime medewerkers. Vijf jaar geleden lagen deze aantallen nog zo’n 15% lager. De kosten die een HR afdeling maakt om één full-time medewerker een jaar lang van service te voorzien liggen gemiddeld tussen de EUR 600 en EUR 800. Beide indicatoren verschillen erg per branche, maar ga eens na hoe de bezetting en kosten van uw HR afdeling zich tot deze cijfers verhouden.

dat organisatieresultaat door vier elementen bepaald: de winst, de productiviteit, de kwaliteit van de processen en de hoogte van het werkkapitaal.

Bart de Vries KPMG Advisory

De HR-functie kan op de eerste drie van deze elementen invloed uitoefenen – en aldus bijdragen aan het rendement van de organisatie als geheel – door veranderingen in bijvoorbeeld:

devries.bart@kpmg.nl

• de hoogte van de loonsom; • de kosten van de HR-afdeling; • de verhouding tussen directe en indirecte medewerkers; • de verhouding tussen bruto en netto beschikbare uren van medewerkers; en • de effectiviteit en efficiency van de HR-processen.

Een andere uitkomst van deze onderzoeken is dat slechts één op de vijf bedrijven een HR-scorecard hanteert. De HR-scorecard is een tool waarmee de belangrijkste HR prestatie indicatoren nauwgezet in kaart worden gebracht en welke de gebruiker verEen wijziging van een van deze (of meerdere) comvolgens in staat stelt te monitoren of de beoogde Robin Dijke KPMG Advisory ponenten beïnvloedt dus uiteindelijk het ‘bottomdoelstellingen worden behaald. De werking is anadijke.robin@kpmg.nl lineresultaat’ van de organisatie. Met behulp van de loog aan de wijze waarop de bij velen meer bekenHR-scorecard kan het rendementseffect in beeld de Business Balanced Scorecard functioneert. Geworden gebracht van iedere modificatie van een bruik van de HR-scorecard kan ertoe leiden dat HRM beleid beter geïntegreerd wordt in de strategie van de van deze componenten. organisatie; iets wat vaak nog te weinig gebeurt. Dat is jammer, want juist hier liggen vaak mooie kansen voor rendementsver- Het zichtbaar en meetbaar maken van de cijfers aangaande human resources noemen wij HR Accounting. Vaak blijkt dat bebetering. paalde sleutelindicatoren al in de organisatie beschikbaar zijn, alleen nog niet als zodanig worden herkend. Wij adviseren u Bij het implementeren van de HR-scorecard wordt eerst gekeken naar de bestaande HR-functie: wat is thans het rendement om dit beeld voor uw organisatie eens scherp te krijgen. � van de HR-functie uitgedrukt in termen van concreet meetbare indicatoren? In hoeverre functioneert de tegenwoordige HRfunctie effectief en efficiënt? Kortom, wat is de huidige bijdrage van de HR-afdeling aan het organisatieresultaat? In feite wordt

Meer informatie

Drs. Bart de Vries RA en drs. Robin Dijke zijn werkzaam bij KPMG Advisory N.V. op het gebied van Bedrijfsvoering, HRM, Planning & Control en Rendementsverbetering in het bijzonder. Voor vragen kunt u contact opnemen met devries.bart@kpmg.nl of met KPMG Advisory N.V. 076-5240200.

KPMG Accountants en (Belasting)adviseurs

Claudius Prinsenlaan/ Topaasstraat 54-58 4817 HW Breda Tel: 076 - 524 02 00 www.kpmg.nl

W E S T - B R A B A N T b u s i ness | n u m m er 3 | J U N I 2 0 1 0

BUREAU BURE EAU VOOR VOO OR VISUELE VISU UELE COMMUNICATIE CO OMMUN NICAT CA ATIE AT

telijk – afhankelijk wordt gesteld van

Eerens is ervan overtuigd dat een cor-

Van Dongen & Partners Gerechtsdeurwaarder & Incasso

Een moderne kijk op debiteurenbeheer, (huur)incasso en juridisch advies

Deurwaarderskantoor Van Dongen & Partners De Boedingen 11 Postbus 509 4900 AM Oosterhout (Nb) Tel: 0162-480210 Fax: 0162-480229 -12-2008 14:05 Pagina 30 E: oosterhout@pruijn.nlEtaleren W: www.pbgroep.com

L MEER

Decoreren

samenwerking met de Pruijn & v/d Bergh Groep

Bedrijfsjubileum vieren? jubileum leent AUDIT & ADVISORY Ieder zich voor een uitje hele team. Contactpersoon: René van met der het Kruk Dichtbij of wat verder Telefoon: 076-5240200 weg, wij verzorgen de

complete reis van A tot Z op basis van uw wensen. U kunt hierbij vertrouwen op onze uitgebreide service, persoonlijke aandacht Meijburg & Co, Belastingadviseurs en jarenlange ervaring. Gegarandeerd een Contactpersoon: Kees Dubbelman feestelijke herinnering!

Belee076-5240280 f het samen!

Telefoon:

Claudius Prinsenlaan/Topaasstraat 54 4817 HW Breda Meer info of originele reisideeën: www.kpmg.nl Pelikaan Groepsreizen & Incentives

T. 088 - 735 45 50, www.groepsreisopmaat.nl

Verlichting Standbouw Kunstplanten

IEDER ZIJN VAK.

Displays Belettering Graﬁsche vormgeving Illustratie Webdesign Fotograﬁe

24 UUR SERVICE • (0164) 241 246 • www.riooltechniek.com van Schootenstraat 19 4835 CJ Breda Voor calamiteiten, onderhoud, projecten en advisering op het gebied van riolering: tel 076 560 17 78 � reiniging fax 076 565 43 97 � inspectie mob 06 53 39 65 12 � renovatie, aanleg en montage www.decoratief-design.com � IBA-installatie info@decoratief-design.com � perspompaanleg � olie-/benzine-/vetafscheiding

Nieuw: uniek en voordelig pijpleiding reparatiesysteem.

De ICT Man Postbus 120 5120 AC Rijen Tel. 06 51 33 78 61 Fax: 0161-240600

info@de-ict-man.nl www.de-ict-man.nl

COLUMN

Nederland – België wijziging Europese verordening socIAle Wetgeving

Heeft u als Nederlandse ondernemer een werknemer in dienst die net over de grens in België woont, dan hoeft dit voor de verloning niet direct iets bijzonders te betekenen. Het loon van een in België woonachtige werknemer die bijvoorbeeld op kantoor in Bergen op Zoom werkt, moet in Nederland gewoon belast worden met loonbelasting. Daarnaast zijn premies verschuldigd aangezien de werknemer volledig in Nederland werkt. Tot 1 mei jl. was het zo dat als zo’n werknemer tenminste in 1 dag per maand in België werkt, hij sociaal verzekerd is in België. Dit betekent voor u als werkgever dat u in België RSZ-premies moet afdragen (en dus ook geen bijdrage voor de Nederlandse zorgverzekeringswet): dus meer administratieve rompslomp én hogere werkgeverslasten. In België betaal je immers premies over het volledige inkomen en niet zoals in Nederland tot een bepaald maximum. Per 1 mei is de Europese regelgeving – die bepaalt waar een werknemer verzekerd is – veranderd. Bij het werken in twee landen is pas sprake van verzekeringsplicht in het woonland België als tenminste 25% van de tijd in België wordt gewerkt. Hierdoor krijgt u als Nederlandse werkgever dus minder snel te maken met Belgische premies. Wel geldt er een ruime overgangsregeling. Als de situatie ongewijzigd blijft, verandert er voorlopig niets aan bestaande situaties. Er geldt een overgangstermijn van tien jaar voordat in die gevallen de nieuwe regels in werking treden. Het is echter ook mogelijk om direct de keuze te maken voor toepassing van de nieuwe bepalingen, bijvoorbeeld als dat financieel gunstiger uitpakt. Er moet dan wel vóór 1 augustus een verzoek worden ingediend bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB).

Alleen dan kan de nieuwe wetgeving met ingang van 1 mei worden toegepast. Ook de positie van de directeur-grootaandeelhouder (dga) verandert. Onder de oude regels kon een dga (die in België woont en in Nederland een onderneming heeft) te maken krijgen met dubbele verzekeringsplicht: zowel premies in België als in Nederland. Onder de nieuwe regels is dat niet meer mogelijk: de dga is of verzekerd in België, of in Nederland. Dit zal veelal gunstig uitpakken omdat dan slechts één keer de maximale premies verschuldigd kunnen zijn. Nieuw is dat Nederland de dga als zelfstandige ziet. Dit heeft voor de dga die in België woont en zowel een vennootschap in België als in Nederland heeft, als consequentie dat hij uitsluitend in België sociaal verzekerd zal zijn. Ook de dga kan door tijdig een beroep te doen op de nieuwe regels een uitzondering krijgen op de automatisch van toepassing zijnde overgangsregeling. Een andere belangrijke verandering geldt voor internationale transportondernemingen. Tot 1 mei jl. golden binnen Europa aparte regels voor de toewijzing van de sociale zekerheidswetgeving voor internationale chauffeurs. Vanaf 1 mei vallen de chauffeurs onder de hoofdregel die bepaalt dat wanneer een werknemer voor tenminste 25% van zijn tijd in zijn woonland werkt, hij sociaal verzekerd is in zijn woonland (dit criterium lag voor chauffeurs eerst op 70%). Een Nederlands transportbedrijf dat bijvoorbeeld werkt met Franse chauffeurs krijgt daardoor eerder te maken met de Franse sociale premies en die zijn nog hoger dan de Belgische premies. U bent gewaarschuwd !

Bent u geïnteresseerd in wat de nieuwe Europese regels voor uw onderneming betekenen ? Neemt u dan vrijblijvend contact met ons op via TELEFOONNUMMER: 076 5731500. Marco Zimmerman, adviseur loonbelasting en sociale verzekeringen marco.zimmerman@mazars.nl

W E S T - B R A B A N T b u s i ness | n u m m er 3 | J U N I 2 0 1 0

beken kleur in 2010 de zekerheid van een topmedewerker telefoonservice online office projectondersteuning detachering bemiddeling www.jobassistance.nl

bel margriet vos voor informatie & advies over huisstijlen, brochures, belettering, grafiek en andere uitingen.

vos ontwerpbureau t. 076 542 36 02 margriet@vos-ontwerpbureau.nl www.vos-ontwerpbureau.nl

KWALITEITSZORG

Laat je droom bestaan In deze hectische economische tijd gaat de energie van menig ondernemer zitten in het in stand houden van zijn of haar onderneming. Veel bedrijven worden getroffen door de gevolgen van de kredietcrisis. Orders lopen terug, het wordt moeilijker om krediet te krijgen en saneringen zijn meestal het gevolg. Voor je het weet is iedereen bezig om het schip drijvend te houden om te proberen de economische storm te doorstaan. Enorme bezuinigingsmaatregelen zijn vaak het gevolg en voor je het weet zit je in een neerwaartse spiraal, die haast niet meer te doorbreken is. Door al deze negatieve ontwikkelingen komt de ondernemer amper meer toe aan waar het hem bij de start van zijn onderneming om was begonnen: het verwezenlijken van zijn droom. Sterker nog, door al zijn zorgen om zijn onderneming is hij het zicht op zijn droom langzaam kwijtgeraakt. Laat staan dat hij nog tijd vrij kan maken om de strategie, het pad om zijn droom te verwezenlijken, aan te scherpen. Het vizier is intussen gericht op overleven en dat is jammer. Het moet dus anders, maar hoe? Naar mijn mening is het de kunst om bezuinigingen te gaan minimaliseren en om te buigen naar besparingen. Bezuinigingen hebben nu eenmaal het effect dat niet alleen op kosten bespaard wordt, maar ook een deel van de organisatie geraakt wordt, met alle gevolgen van dien. Bij besparen worden de vermijdbare kosten teruggedrongen, waardoor de organisatie als geheel kan doorgaan. Het vereist echter wel dat het management van de organisatie het doel weer helder op het netvlies krijgt en zorgt dat alle kosten die gemaakt worden, ten dienste staan van het verwezenlijken van dit doel. Voorwaar geen eenvoudige klus en sterker nog, je bent er nooit klaar mee. Continu verbeteren is het toverwoord hierin. Ik ben ervan overtuigd dat het bestaansrecht van organisaties die het continu verbeteren adopteren, op langere termijn gewaarborgd is. Immers, de markt verandert voordurend en daarom veranderen ook de wensen en behoeften van afnemers. De ondernemingen die in staat zijn deze veranderingen te volgen en hun organisatie aan te passen aan de veranderende omstandigheden, zijn de ondernemingen die bestaansrecht hebben op lange termijn. Zij zijn in staat om een proces van continue verbetering te implementeren en in stand te houden. Dit proces van continue verbetering wordt optimaal ondersteund door het gebruik van Total Quality Management. Deze manier van kwaliteitszorg zorgt ervoor dat alle factoren die van belang zijn bij een goede bedrijfsvoering, belicht worden. Het waarborgt het ontwikkelen en implementeren van meetpunten, waardoor afwijkingen tijdig gesignaleerd worden. Hierdoor wordt het mogelijk om tijdig in te spelen

op afwijkingen en veranderingen in de markt. Doelstellingen van een onderneming worden als uitgangspunt genomen om tot een optimaal resultaat te komen. Om de doelstellingen te kunnen realiseren is het belangrijk om een juiste strategie te implementeren en om te zorgen dat de uitvoering van deze strategie slaagt, is het noodzakelijk een passende communicatiestructuur op te zetten. Ga er maar aan staan als ondernemer om dit binnen de eigen organisatie te realiseren, terwijl je ideaal alleen maar was het verwezenlijken van je droom. Helaas kleeft aan Total Quality Management het label dat dit alleen bereikbaar is voor grote multinationals. Werken hieraan heeft het imago moeilijk te zijn en je heb er wel een hele staf voor nodig om de ambities te verwezenlijken. Niets is echter minder waar. Sinds enige tijd bestaat het MKB Groeicertificaat. MKB Groeicertificaat is een volledig uitgewerkte methodiek en certificeerbare norm, erkend door de Raad voor Accreditatie. Het traject start met de oorspronkelijke droom van de ondernemer en zorgt ervoor dat ook MKB bedrijven de middelen krijgen om continu verbeteren binnen hun organisatie te verwezenlijken. MKB Nederland heeft het belang van het MKB Groeicertificaat onderkend en de Stichting Continu Verbeteren in het MKB stimuleert ondernemers om deze methode in hun onderneming te gaan gebruiken. Zoals ik in een vorige column van mij heb aangehaald, heeft een wereldwijd onderzoek aangetoond dat ondernemingen die Total Quality Management toepassen, een winst realiseren die twaalf maal hoger ligt dan de bedrijven die dit niet doen. Dit geldt ook voor het MKB en waarom zouden deze cijfers dus niet voor uw organisatie gelden? Cheops is er trots op door de Stichting Continu Verbeteren in het MKB benaderd te zijn om gecertificeerd te worden om organisaties te mogen helpen bij het behalen van het MKB Groeicertificaat. De filosofie van het MKB Groeicertificaat sluit perfect aan bij de droom die mijn collega directeur en ik hadden bij de start van onze onderneming. Een droom die we na alle jaren die we bestaan, nog hebben. Wij willen u graag de voordelen uitleggen van deze methodiek en nodigen u uit om hiervoor contact met ons op te nemen. Wij dagen u uit om een van de succesnummers van een bekende musical in praktijk te brengen en willen u hierbij graag helpen. Laat je droom bestaan! Jac Tomas is directeur van CHEOPS ORGANISATIE ADVIES Zinkstraat 20 4823 AD Breda T: 076-5419580 F: 076-5419038 E: info@cheops.nl - W: WWW.cheops.nl

W E S T - B R A B A N T b u s i ness | n u m m er 3 | J U N I 2 0 1 0

In Summa www.rendementmetinformatie.nl

In Summa is ruim tien jaar specialist op het gebied van:

Managementinformatie

asp.net

olap

.net technologie

Excel 2010

performancepoint

business intelligence SQL server Datawarehousing

reporting intranet

microsoft

Webdashboard software ontwikkeling workflows Power Pivot dashboarding sharepoint

Oeverkruid 15 4941 VV Raamsdonksveer +31 162 524000 anton@insumma.nl www.insumma.nl

Official Partner

Uw boek op maat geschreven ● partnerschap met gerenommeerde uitgeverij ● koffer vol voorbeeldwerk ter inzage ● Boekpresentatie door een Bn’er mogelijk

1. Jubileumboeken Het bedrijf wordt in het zonnetje gezet. Een uniek relatiegeschenk met uitmuntende promotiewaarde. 2. Ondernemersboeken De ondernemer blikt terug, kijkt vooruit en deelt zijn/haar visie en ervaringen.

joyce 6Beckker producties W-B Business december 2008:W-B Business 2 april 2007 03-12-2008 15:21 Pagina 8 3. Loopbaanverhalen www.joycebeckker.nl Het succesverhaal van de jubilerende pensioengerechtigde of die bijzondere medewerker.

Project : Mobiledrôme & Partners Borchwerf II

KORT NIEUWS Wijnkoperij De Gouden Ton Breda opent haar deuren

Op 12 juni 2010 opende Wijnkoperij De Gouden Ton Breda haar deuren aan de Prins Hendrikstraat 183 in Breda. Hiermee is de 9e vestiging een feit. In een prachtig verbouwd pand is een schat aan wijnen verkrijgbaar van de klassieke landen tot aan de nieuwe wereld. De winkels van Wijnkoperij De Gouden Ton vormen een keten van wijnspecialisten die alom bekend en gewaardeerd worden vanwege het fantastische assortiment, vakkennis en spraakmakende evenementen en proeverijen. Niet voor niets zijn zij in het vakblad ‘Wine Business International’ uitgeroepen tot “Best Wine Retailers in The Netherlands”. Vestigingseigenaar, Dick Koenen, heeft de afgelopen maanden hard gewerkt aan het tot stand komen van zijn wijnkoperij met proeflokaal. Hij vindt het een voorrecht om dit bekroonde wijnassortiment naar Breda te mogen halen en de wijnliefhebbers in Breda en omgeving deze bijzondere wijnen (veel met biologisch certificaat), port, grappa’s, cognacs te laten proeven en ervaren. Prijzen variëren van laag tot zeer hoog, maar altijd in een uitstekende prijs/kwaliteitverhouding. Veel kennis maar bovenal passie zijn aanwezig om het de klant compleet naar de zin te maken. Alles wat maar met wijn te maken heeft is op dit unieke adres in Breda te vinden. Onder andere een breed assortiment aan Riedel glas, het beste glaswerk ter wereld, is er verkrijgbaar. Voor proeverijen, cursussen en relatiegeschenken bent u bij Wijnkoperij De Gouden Ton Breda ook aan het goede adres. De Gouden Ton levert een breed assortiment aan zowel particulieren, horeca, retail als zakelijke klanten. Wijnproef cursussen en presentaties worden in huis gegeven, of op locatie. Wijnkoperij De Gouden Ton Prins Hendrikstraat 183 (hoek Valkeniersplein) 4835 PN Breda T: 076 - 565 50 40 E: breda@degoudenton.nl I: www.degoudenton.nl

Bürkert voegt Nederlands en Belgisch kantoor samen in Breda Bürkert ontwikkelt meet- en regelsystemen voor de beheersing van gas- en vloeistofstromen. En met succes: het bedrijf is sinds de oprichting in 1946 uitgegroeid tot één van de meest vooraanstaande en innovatieve leveranciers in de industriële meet-, controle- en regeltechnologie. Om de voortdurende expansie van het bedrijf een extra impuls te geven, heeft Bürkert besloten haar vestigingen in Utrecht en Wijnegem (B) samen te voegen op bedrijventerrein Hoogeind in het West-Brabantse Breda. De reden voor de Beneluxering is met nadruk niet, zoals vaak wél het geval is, het besparen van kosten en snijden in de personeelsstructuur, maar juist het neerzetten van een professionele Benelux organisatie die vanuit één gezamenlijke cultuur en strategie de markt bewerkt. Bürkert kondigt dan ook aan dat er per saldo geen banen verloren gaan, maar dat de organisatie naar verwachting in Breda juist verder zal gaan uitbreiden. In totaal komen er op korte termijn 10 fte’s vanuit België en 25 vanuit Nederland te werken.

Koel hoofd zoekt warm hart

De Stichting Betrokken Ondernemers Samen voor Breda verbindt bedrijven, maatschappelijke organisaties en gemeenten in concrete projecten met maatschappelijke betekenis. Met winst voor alle betrokken partijen. Zo draagt de stichting bij aan een hechtere samenleving. De stichting slaat een brug van betrokkenheid tussen het lokale bedrijfsleven en de Bredase samenleving. De Stichting Betrokken Ondernemers Breda wil hét netwerk zijn van bedrijven en organisaties in Breda dat Maatschappelijk Betrokken Ondernemen wil stimuleren, ontwikkelen en uitdragen. De stichting is in december 2009 opgericht; partners/founders van de stichting zijn de Gemeente Breda, Rabobank Breda, NAC Breda en de Brabant-Zeeuwse Werkgeversvereniging, kring Breda. Zij garanderen het bestaan van de stichting gedurende de eerste twee jaar. Het bedrijfsleven wordt meer en meer aangesproken op haar verantwoordelijkheid om maatschappelijke betrokkenheid in te vullen en deel te nemen binnen de maatschappelijke omgeving. Veel bedrijven dragen dit thema een warm hart toe, maar helaas ontbreken vaak de tijd en professionaliteit om het actief in te vullen. Bedrijven kunnen partner worden van het netwerk. De stichting zoekt bij de vraag vanuit het bedrijfsleven een passende match. Ieder bedrijf, groot of klein, kan het partnerschap opnemen in de mvo paragraaf van haar jaarverslag. Deelname aan mboactiviteiten versterken het imago en de reputatie van het bedrijf en vergroten de trots van de werknemers op het bedrijf waarvoor men werkt. Partners tonen betrokkenheid bij hun eigen woon- en werkomgeving en leveren jaarlijks concreet een bijdrage aan minimaal één maatschappelijk project naar keuze. Het platform MBO Breda faciliteert deze betrokkenheid c.q. de mbo ontwikkeling van het bedrijf op vele manieren. In ruil voor het partnerschap ontvangen bedrijven een op maat gesneden dienstenpakket: *lid van het netwerk van maatschappelijk betrokken ondernemen in Breda * 4 tot 6 x per jaar een nieuwsbrief vol inspiratie en tips * adviesuren en ondersteuning voor het opzetten en uitvoeren van mbo programma’s en maatschappelijke teambuildingsdagen * inzichtelijk maken wat een mbo investering oplevert d.m.v. de Wellventure Monitor * gratis toegang tot georganiseerde evenementen, masterclasses en inspiratie netwerkbijeenkomsten * Publiciteit en zichtbaarheid; bedrijven verbinden hun bedrijfsnaam en logo aan het initiatief * het logo “partner van Betrokken Ondernemers” kan gebruikt worden in alle uitingen * als partner kunnen bedrijven de lokale mbo-agenda mede bepalen. Inmiddels hebben zich zo’n 25 vooraanstaande Bredase bedrijven bij de stichting aangesloten. Geïnteresseerde bedrijven kunnen contact opnemen met Rombout Kerremans, directeur (06-4632 8411 of rombout@betrokkenondernemersbreda.nl ) of Patty Wijnen, intermediair (06-8180 7333, patty@betrokkenondernemersbreda.nl ). Voor meer informatie: Kijk op www.betrokkenondernemersbreda.nl W E S T - B R A B A N T b u s i ness | n u m m er 3 | J U N I 2 0 1 0

Uw pensioen is echt iets voor Laater.

r o o v m o k l e ‘n Warm wl én klanten... personee Meer dan 30 jaar ‘in de koffie’!

www.laater.nl • pensioenadvies • pensioenberekeningen • pensioenbeheer • pensioencommunicatie

Info: 013-5114344 www.coffee3.nl

column

Werkgever draait op voor boete wegens te hoge belading vrachtwagen Een vrachtwagenchauffeur krijgt een verkeerboete omdat hij een ongeluk veroorzaakt met te hoog beladen wagen. Hij spreekt zijn werkgever aan tot betaling van deze boete. Als deze weigert, stapt de werknemer naar de kantonrechter. De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer toe.

De casus In 17 juli 2007 reed de vrachtwagenchauffeur tijdens zijn werk een vrachtwagen met open flatcontainer met daarop lading machines. Omdat de vrachtwagen te hoog geladen was, is de tweede machine op de flatcontainer in botsing gekomen met een viaduct. Hierdoor is schade ontstaan aan de machines, het viaduct en aan een passerende vrachtwagen. Aan betrokkene is als bestuurder door het openbaar ministerie een transactievoorstel voor een boete van € 750,00 gedaan voor het rijden met een te hoge lading waarbij hinder en/of gevaar voor het overige verkeer werd veroorzaakt. De man heeft deze boete betaald. Vervolgens heeft de werknemer zijn werkgever aangesproken tot vergoeding van de boete. Omdat deze weigerde is de zaak voorgelegd aan de kantonrechter. In de procedure stelt de chauffeur dat hem door de werkgever ten onrechte een ‘high cube’chassis ter beschikking is gesteld om een lading op te halen die gezien zijn hoogte opgehaald had moeten worden met een dieplader. Dat de lading meer dan 15 cm te hoog was, was op een hoogte van 4 meter vanaf de grond naast de chassis niet met het oog waarneembaar. Volgens de chauffeur is het niet de taak van de chauffeur om de hoogte van de lading na te meten en/of daarvoor op de wagen te klimmen. Dit laatste is zelfs verboden. Bij de opdracht had al aangegeven moeten worden hoe de lading geladen was en dat het niet om een gesloten container ging maar om een open container, met een lading die ruim boven 4 meter uitkwam. De werkgever had op het moment van navraag of de lading op tijd aan zou komen een extra controle kunnen inlassen naar de exacte hoogte en afmetingen. De afwijkende hoogte was ook niet op het opdrachtformulier vermeld. De werkgever verweert zich. Volgens de werkgever wist de chauffeur zelf, althans had hij moeten weten dat de lading te hoog was. Daarnaast had de opdrachtgever haar tijdens het gesprek waarin de opdracht is verleend meegedeeld dat de containers en/of flatracks geen overhoogte hadden en dat deze op normale wijze vervoerd konden worden. De werkgever had dan ook geen aanleiding om de chauffeur om een extra controle te verzoeken. De chauffeur treedt op als de ogen van de werkgever en had kunnen en moeten zien dat er sprake was van overhoogte. Ter onderbouwing van dit standpunt heeft De Rijke een aantal regelingen overgelegd waaruit blijkt dat de chauffeur controleverplichtingen heeft.

Geen opzet De kantonrechter stelt vast dat er geen sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid van de kant van de werknemer, zodat de boete niet op die grond voor zijn rekening komt. De vraag is dan of een grondslag voor betaling door de werknemer kan

worden gevonden in het arrest van de Hoge Raad van 13 juni 2008 over de betaling van verkeersboetes. Maar de kantonrechter is van oordeel dat dit niet het geval is. In het bedoelde arrest heeft de Hoge Raad overwogen dat de werkgever onder bijzondere omstandigheden op grond van goed werkgeverschap van art. 7:611 Burgerlijk Wetboek de boete voor zijn rekening moest nemen. Door de Hoge Raad heeft daarbij het voorbeeld genoemd van het meegeven aan de werknemer van een auto die niet aan de eisen voldoet of het laten rijden door de werknemer zonder een benodigde vergunning. Deze uitzonderingen sluiten naar het oordeel van de kantonrechter aan bij de relevante vraag of de werkgever zeggenschap heeft gehad over de situatie waarin de werknemer zich heeft bevonden toen hij de overtreding beging. Deze zeggenschap ontbreekt in de regel in situaties waarin de werknemer als een gewone weggebruiker aan

De werkgever kan onder bepaalde omstandigheden aansprakelijk zijn voor boetes van de werknemer het verkeer deelneemt, maar kan er in andere situaties wel zijn. In dit geval heeft de werknemer de vrachtauto beladen meegekregen, terwijl de wijze van beladen niet voldeed aan de daaraan te stellen eisen. Dit kan de werkgever worden aangerekend. Door de werkgever is niet aangetoond dat de chauffeur de verplichting heeft om de hoogte van de lading na te meten. De chauffeur worden daarvoor ook geen middelen ter beschikking gesteld terwijl het hem niet is toegestaan om op de wagen te klimmen. Gelet hierop dient de werkgever de boete voor zijn rekening te nemen. De vordering van de werknemer wordt toegewezen.

Aansprakelijkheid werkgever De uitspraak die de werkgever had aangedragen om haar aansprakelijkheid af te wijzen heeft in dit geval een boemerangeffect. In die uitspraak overwoog de Hoge Raad dat de werkgever alleen in bijzondere gevallen aansprakelijk is voor boetes die in het kader van de werkzaamheden aan de werknemer worden opgelegd. In dit geval is er sprake van een bijzonder geval nu het daarin gaat om de situatie een door de werkgever ter beschikking gestelde auto niet voldoet aan de eisen waaraan die auto moet voldoen. Met andere woorden, indien het materieel dat door de werkgever ter beschikking wordt gesteld en waarvoor de werkgever verantwoordelijk is, niet voldoet aan de daaraan te stellen eisen en in verband daarmee een verkeersovertreding wordt begaan, kan de werknemer zijn boete verhalen op de werkgever. Vragen over arbeidsrecht of ondernemingsrecht?

GEERT DE HAAS - ESQ SERRARIS ADVOCATEN HOOFDSTRAAT 2B - RAAMSDONKSVEER RIJKSWEG 76 - DORST T: 0162 523 033 F: 0162 523 148 E: INFO@ESQ.NL - W: WWW.ESQ.NL W E S T - B R A B A N T b u s i ness | n u m m er 3 | J U N I 2 0 1 0

REGIO NIEUWS

Abercrombie & Fitch en Hollister

starten distributie van lifestyle- merken vanuit Roosendaal Na Warnaco hebben opnieuw twee Amerikaanse modeconcerns besloten hun kledingmerken voor de gehele Europese markt vanuit het West-Brabantse Roosendaal te gaan distribueren. Abercrombie & Fitch en het daaraan gelieerde maar zelfstandige Hollister zullen op bedrijventerrein Borchwerf II binnenkort een nieuwe grootschalige Europese distributieactiviteit starten voor de verwerking en distributie van het brede gamma van luxueuze vrijetijdskleding dat door beide bedrijven op de markt wordt gebracht. Het bedrijf is wereldwijd actief als producent en leverancier van een omvangrijke lijn dames-, heren en kinderkleding, van overhemden tot zwemkleding en van sieraden tot een geurlijn. Stijl, performance, kwaliteit en fijne smaak zijn de succesfactoren en sleutelwoorden. De nieuwe bedrijfsactiviteit gaat structureel (direct en indirect) werkgelegenheid bieden aan ca. 200 personen, in piekperioden worden nog eens 100 extra uitzendkrachten ingehuurd, zo is de stellige verwachting. TNT Fashion – een vooraanstaand van origine Engels logistiek dienstverlener en opererend als de specialist voor de distributie van kleding en modeartikelen in Europa – zal namens Abercrombie & Fitch de gehele logistieke operatie gaan invullen. Abercrombie & Fitch laat door TNT Fashion in Roosendaal dat totale pakket verzorgen, waarbij de gehele keten wordt ingevuld van verpakken, ompakken, strijken, prijzen, labelen, warehouse management, facturatie, distributie en planning van

transport ter land ter zee en in de lucht. De marketing en planning blijft in handen van Abercrombie & Fitch.

kavel waarop het Fashioncenter staat kent nog voldoende fysieke ruimte om het gebouw uit te breiden.

De distributie, het beheer en de logistieke dienstverlening wordt met gebruikmaking van hoogwaardige informatie technologie aangestuurd. Daardoor is het mogelijk om op elk moment inzicht te hebben in de positie van de in- en uitgaande goederenstromen die op weg zijn naar de duizenden klanten in Europa. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de nieuwste toepassingen in de informatietechnologie. Het gaat dan met name om het verder automatiseren en om technieken als Effective Consumer Response (ECR), waarmee het aankoopgedrag van de consument zo snel mogelijk kan worden vertaald richting productie en logistiek. De gehele logistieke operatie zal worden ondergebracht in het bestaande TNT Fashioncenter op het bedrijvenpark Borchwerf te Roosendaal. TNT Fashion prognosticeert in de toekomst vanwege het wereldwijde succes van Abercrombie & Fitch uitbreidingsbehoefte van de gebouwen. Het

Demissionair Wethouder Economische Zaken van de gemeente Roosendaal, de heer Wim van Overveld is vanzelfsprekend bijzonder tevreden met de komst van deze solide onderneming naar Roosendaal. “Dankzij de inspanningen van velen blijkt 2009, na eerdere negatieve ontwikkelingen als bedrijfssluitingen en –verplaatsingen, al met al een goed jaar voor onze gemeente met betrekking tot bedrijfsvestigingen. Na de komst van Terex USA, Whirlpool USA, Jan de Rooy Logistics, zeer recent Warnaco USA en nu deze buitengewoon aansprekende naam zet Roosendaal zichzelf nog beter op de kaart als vestigingsplaats voor logistieke activiteiten met een hoge toegevoegde waarde, zowel in termen van productiewaarde als met betrekking tot de arbeidsmarkt. De wethouder acht de toevoeging van Abercrombie & Fitch zeker ook interessant omdat deze activiteit voor jongeren met ict-affiniteit een extra dimen-

W E S T - B R A B A N T b u s i ness | n u m m er 3 | J U N I 2 0 1 0

Voor uw dagelijkse glas tot exclusieve flessen! Riedel glaswerk, olijfolie en azijn, Port, assortiment bijzonder gedistilleerd en relatiegeschenken met puntjes op de i.

sie geeft. “Interessant detail – aldus wethouder Van Overveld – is dat het bedrijf heeft besloten om de Abercrombie & Fitch producten ook in het nieuwe Roosendaalse outletcenter op de markt te brengen. Daarmee krijgt het outletcenter er een spraakmakend en dynamisch winkelconcept bij!

Gekozen tot Beste Wijnspeciaalzaak van Nederland!

Cees Nuijten van de regionale ontwikkelingsmaatschappij Prins Hendrikstraat 183 te Breda / T: 076 - 565 50 40 / breda@degoudenton.nl NV REWIN West-Brabant – intensief betrokken bij deze in het oog springende acquisitie – zegt “dat dikke namenWijnkoperij als De Gouden Ton defini1 1 20-10-2008 AberCrombie & Fitch enTNT Fashion, de kracht van de regio als het gaat over de kracht van de regio in termen van logistiek en distributie, nog verder onderstrepen. De uitverkiezing van West-Brabant – twee jaar op rij – als de logistieke hot spot nr. 1 van Nederland wordt daarmee weer eens bevestigd en werpt ook zijn vruchten af. Je moet doen waar je goed in bent en voor West-Brabant is dat bij uitstek logistiek en distributie naast de klassieke sectoren als procesindustrie, maintenance en bio gerelateerde investeringen. De logistieke sector sluit trouwens ook prima aan bij hetgeen de West-Brabantse arbeidsmarkt op dit moment vraagt. In weerwil van de gevolgen van de financiële crisis blijkt er nog steeds ruimte te bestaan voor nieuwe binnen- en buitenlandse investeringen en West-Brabant scoort zonder te overdrijven daarbij niet slecht. Recent konden grote internationale partijen als Warnaco, Calvin Klein, Alpha Packaging, Terex, LG, Majestics aan de palmares van de regio worden toegevoegd en er zit nog meer in het vat. Veelal ingegeven trouwens door de noodzaak om te consolideren, c.q. op kosten te besparen, maar het legt de regio West-Brabant zeker geen windeieren.” De regionale ontwikkelingsmaatschappij NV REWIN WestBrabant heeft in goede samenwerking met de gemeente Roosendaal, NFIA, BOM, CWI en het REAP TNT Fashion, c.q. Abercrombie & Fitch ondersteund in het keuze- en H.G. Dirckxstraat 7 • 4701 AV Roosendaal •(0165) 54 26 05 vestigingstraject. �

10:13:18

Voor ons de

uitdaging voor u de winst

www.steens-vandenberg.nl

W E S T- B R A B A N T B u S i N E S S | N u m m E R 3 | J u N i 2 0 1 0

Hotel en restaurant Campanile Breda heeft een uitstekende ligging naast de A27. De comfortabele kamers zijn voorzien van alle hedendaagse faciliteiten, zoals gratis WiFi.

Ri en ee

In het restaurant kunt u kennis maken met het Bourgondische Brabant. Naast het ontbijtbuffet kunt u genieten van een heerlijke lunch of diner. U kunt ook terecht in de bar of lounge met open haard. Hotel & Restaurant Campanile Breda 03-12-2008 Minervum 7090 4817 ZK BREDA T: 0031-(0) 76-5787700 F: 0031-(0) 76-5787701 E: breda@campanile.com B U S II: Nwww.campanile.com E S S & B U S I N E S S

W-B Business 6 december 2008:W-B Business 2 april 2007

14:05

Pagina 44

Geselecteerde lunch-en vergaderlocaties in West-Brabant Uniek genieten in een bosrijke omgeving Centraal gelegen tussen Antwerpen en Bergen op Zoom Exclusief vergaderen in een authentieke kapel Overnachten in een sfeervolle abdij

Restaurant â&#x20AC;&#x153;De Blauwe Pauwâ&#x20AC;? voor een heerlijk diner of feest in gemoedelijke sfeer

Volksabdij Onze Lieve Vrouw ter Duinen Onze Lieve Vrouw ter Duinenlaan 199 4641 RM Ossendrecht T: 0164-67 25 46 www.devolksabdij.nl info@devolksabdij.nl

WIJN ANDERS BEKEKEN COLUMN

CESANESE DEl PiGlio elke keer opnieuw wacht je een aangename verrassing op je wijnspeurtochten door italië. Zo ook dit voorjaar toen we nietsvermoedend het verder ingedutte stadje piglio, ergens weggevleid tegen de hellingen van de apennijnen tussen rome en napels, binnenreden. natuurlijk, onze bestemming was zo goed en kwaad als maar kan voorbereid want de nieuwsgierigheid naar de bijzondere cesanese del piglio-wijn bestond wel degelijk. veelbelovende berichten bereikten ons sinds enige tijd over de uitzonderlijke kwaliteiten. in het zuiden van de regio lazio, waar ook zijn oorsprong ligt, vind je de cesanese-druif dan ook steeds vaker terug waar hij meer en meer in assemblages wordt verwerkt met onder andere syrah en merlot. maar de onvervalste versie, die ook vrijwel uitsluitend in bijna-cepages (d.w.z. onversneden tot minimaal 90%) wordt toegepast, stamt nog steeds uit het piepkleine wijnbouwgebiedje rondom piglio. Hoewel dus de officiële naam van de wijn cesakees rennen nese del piglio luidt, is de geeigenaar crivino vini d’italia, importeur van italiaanse wijnen bruikte druif de kloon cesanese www.crivino.com di affile, aangevuld met een klein beetje witte druiven, vooral de passerina, om het eindproduct een wat hogere zuurgraad (=frisheid) en aroma te verschaffen. merkwaardig genoeg werd de cesanese altijd al eind november gedronken als begeleider bij geroosterde kastanjes en bij spek, bloedworst en ham van de eerste slacht van het jaar. een soort primeurwijn dus (of novello, zoals de italianen dat noemen), terwijl de wijn zich juist ook uitstekend leent voor oplegging en daarmee een stuk zachter en ronder wordt. in de neus flink wat bosvruchten, die overduidelijk weer in de smaak zijn terug te vinden. een beetje robuuste wijn die het beste bij een stevig gerecht past, bij ons bijvoorbeeld bij een rodekool met hachee. afijn, terug naar piglio, waar een uitgebreide delegatie ons opwacht voor een bezoek aan de wijngaarden en aan de wijnmakerij, gevolgd uiteraard door een uitgebreide proeverij. onder het gezelschap, op één uitzondering na uitsluitend italiaans sprekend, bevindt zich de presidente van de plaatselijke cantina sociale, die ons vol trots in een niet aflatende stroom mededelingen in plaatselijk dialect vertelt over de bijzonderheden van de vulkanische bodem. al snel moeten we afhaken en de hulp van onze charmante

“tolk” inroepen. Zij maakt ons duidelijk dat er wel drie verschillende soorten grond te onderscheiden zijn: rode (met veel ijzer), grijze (met tufsteen gemengde) en gele (met veel kalk en leem), die alle drie op dezelfde helling kunnen worden teruggevonden en elk speciﬁeke eigenschappen aan de druiven meegeven. en voorwaar, als we later proeven, vind je die ook duidelijk in de wijnen terug. maar, mooier nog is de combinatie in de wijn van druiven van elk van de soorten bodem, zoals de oenoloog (= wijnmaker) ons vol trots aangeeft. wij zijn diep onder de indruk en onze waardering wordt nog versterkt als we ’s avonds worden uitgenodigd voor een meer dan copieuze maaltijd, gelardeerd met vanzelfsprekend de wijnen die we eerder al hadden geproefd. de osteria del vicolo Fatato ligt verstopt in een steegje in het middeleeuwse piglio en verwelkomt die avond waarschijnlijk voor het eerst buitenlandse gasten. de inrichting is basaal maar gezellig en sfeervol. onze lange tafel voor acht staat gedekt en het feest kan beginnen. een niet te stoppen aanvoer van smakelijke antipasti van vanzelfsprekend uitsluitend plaatselijke gerechten is ruim voldoende om ons de eerstkomende dagen ernstig te doen vasten, maar de primi en de secondi moeten nog komen, om nog maar te zwijgen van de dolce, waarmee alles wordt afgesloten, als we gemakshalve de espresso met grappa nog maar even buiten beschouwing laten. ook nu moeten we noodgedwongen halverwege afhaken. Het is simpelweg een overvloed aan lekkernijen, waarmee onze gastheren en -dames ons duidelijk willen maken, dat het ons aan niets mag ontbreken. daarin zijn zij volledig geslaagd. weer kunnen we een memorabele ervaring toevoegen aan verrassend italië. we zien nu alweer uit naar onze volgende trip!! � W E S T- B R A B A N T B u S i N E S S | N u m m E R 3 | J u N i 2 0 1 0

Picardie, een regio om te verkennen!

Vrijwel iedereen die per auto naar het Franse Bordeaux, de Rivièra of naar Spanje rijdt komt door de regio Picardië. Tot het bij de Franse revolutie opgedeeld werd in de 3 departementen Aisne, Oise en Somme, was het gedeelte boven de rivier de Somme onderdeel van de Nederlanden (de leeuwen in de huidige vlag refereren daaraan). Hoofdstad Amiens staat vooral bekend om haar prachtige kathedraal de Nôtre-Dame, de grootste Gotische kathedraal van Frankrijk en geplaatst op de werelderfgoedlijst van UNESCO. Amiens is ook de geboorteplaats van Jules Verne wiens huis tegenwoordig opengesteld is voor bezoekers. Picardië en Nord-Pas-de-Calais vechten er al jaren voor om zich in de kijker van onder andere de Nederlandse vakantieganger te spelen. Het moet voor de toeristenindustrie in die regio´s een gruwel zijn (geweest) om Jan en Alleman met een rotgang door deze werkelijk schitterende gebieden te zien scheuren. Gelukkig weet ATOUT FRANCE, het Franse Bureau voor Toerisme in Nederland dankzij een door alle regionale comité´s gesteunde marketing campagne het tij de laatste jaren goed te keren en Nederlanders te bewegen tot een meerdaags bezoek aan Noord Frankrijk. Nord-Pas-de-Calais en Picardië liggen immers op slechts enkele uren autorijden vanaf midden Nederland. Men komt na 2,5 uur rijden ook echt in een totaal andere omgeving en krijgt daarmee het gevoel er helemaal uit te zijn. Wie van u kent het plaatsje Château Thierry waar het huis Champagne PAN NIER gevestigd is, één van de betere Franse champagnes? U kunt er een rondleiding

door de kelders krijgen en alles te weten komen over de geschiedenis van dit huis en de wijze waarop de producten tot stand komen. Aan het einde van de rondleiding staat u een kleine proeverij te wachten en kunt u voor een zeer redelijk bedrag een prachtige fles champagne kopen. Bezoek website www.champagnepannier.com om u nader te laten informeren.

Niet ver vanaf Château Thierry – circa 6,5 km – ligt de 18-holes golf baan Golf du Val Secret, een verrassend leuke en uitdagende bosbaan – par 72, 5365 meter vanaf geel/4545 meter vanaf rood - waarop

W E S T - B R A B A N T b u s i ness | n u m m er 3 | J U N I 2 0 1 0

een buggy overigens geen overbodige luxe is want er moet nogal wat geklommen en afgedaald worden! Niet echt gemakkelijk deze baan, zeker de 2e 9 holes maar een heuse aanrader, een `trouvaille´ zelfs. Er is een klein maar uiterst charmant clubhuis met prima restaurant, een goed uitgeruste proshop en bezoekers worden uiterst hartelijk ontvangen. Kijk op www. golfvalsecret.com voor nadere en technische informatie. Daarop zult u ook zien dat elke hole de naam draagt van een dier uit de fabels van Fontaine. Wij werden na het spelen naar het dorp Reuilly-Sauvigny gedirigeerd, een gat van niks in de middle of nowhere waar de stilte hoorbaar is. Auberge Le Relais www. relaisreuilly.com trekt desondanks eters en overnachtende gasten uit alle windstreken; wij weten inmiddels waarom! Chantilly - op 40 autominuten van Parijs en slechts 25 autominuten van luchthaven Roissy Charles de Gaulle – is met circa 12 golfbanen in de directe omgeving een

GOLFEN

soort bedevaartsoord voor de golfer. Wij bespeelden DOLCE Chantilly Golf Club www.dolcechantilly.com. Een aardige baan voor longhitters die hun ballen redelijk risicoloos de verte in kunnen jassen. 9 van de 10 afzwaaiers worden namelijk toch wel teruggevonden. Naderhand hoorden wij dat de golfbanen Apremont en Lys Golf Club meer tot ons golfgenoegen zouden zijn geweest. Allez, een goede reden om hier nog eens terug te keren! Van Chantilly naar Senlis is het slechts 11 km. Dit stadje is ab-so-luut een bezoek waard en een bezichtiging van het oude stadscentrum per paard en wagen is een must! De wijze waarop een vlot Frans mèske haar knol + huifkar door de smalle pittoreske kasseien straatjes loodst is werkelijk verbluffend. Vraag bij het lokale VVV www.senlis-tourisme.fr naar Alexandrina Cap die u de vele bezienswaardigheden toont en geheel op de hoogte is van de bijbehorende geschiedenis. Daarna een terrasje pakken en u bent er klaar voor om hoofdstad Amiens aan te doen, ongeveer 1,5 uur rijden vanaf Senlis. Doe in Amiens waaraan wij door onze late aankomst en het zeer matineuze vertrek niet toekwamen: bezoek de schitterende kathedraal, wandel door de kleurrijke straatjes van de levendige wijk Saint-Leu en ga naar de drijvende markt genaamd `les hortillonages´. Hotel Mercure Cathédrale www.mercure.com ligt mooi centraal en is een prima pleis-

terplaats. Schuin tegenover het hotel treft u restaurant Relais des Orfèvres dat u van de ene culinaire verrassing in de andere laat vallen en waar u gerechten treft die ons Nederlandse voorstellingsvermogen ver te boven gaan! Dan de neus van uw voiture richting kust gedraaid en een uurtje rijden om in Saint-Valéry-sur-Somme te geraken. Alles wat ik u over dit oude vestingstadje zou kunnen zeggen doet dit zeer charmante plaatsje veel en veel tekort. Een bezoek aan het middeleeuwse centrum brengt u terug in de tijd en dat wordt versterkt door de verhalen van VVV baas monsieur Bernard over de vele oude ambachten uit die dagen, het bezoek van Jeanne d´Arc (15e eeuw) en – een paar eeuwen eerder – de aanwezigheid in de baai van de Somme van de vloot van Willem de Veroveraar die op beter weer wachtte om naar Hastings in Engeland op te trek ken. Bezoek website w w w. baiedesomme.fr voor meer details over de Somme en omstreken. Hotel les Corderies www.lescorderies.com is een nieuw hotel in Saint-Valéry. Design, luxe uitstraling, comfort en elegantie zijn de kenmerken van deze uitspanning. Bovendien heeft men vanuit het hotel een prachtig uitzicht over de Baie de Somme. Last but not least bespeelden wij de adembenemende golfbaan Golf de Belle Dune in Fort-Mahon Plage www.golfencotedopale. com Par 71, 5513 meter vanaf geel/4617 meter vanaf rood en gelegen in een schitterend duingebied. Deze baan is een aanbeveling

meer dan waard. Geïnspireerd door de Ierse en Britse links courses zorgt dit parcours voor de nodige uitdaging en doet u er goed aan om course management toe te passen. Een buggy is niet nodig, een electro-trolley wel handig. Ook voor fotografen is Golf de Belle Dune een paradijs door de zeer vele fotogenieke doelen die men op vrijwel elke hole aantreft. Ons bezoek werd afgesloten met een Internationaal golftoernooi in Wimereux, een prijzenswaardig initiatief van de hoteliersclub der Boulonnais, de gastronomische vereniging Côte d´Opale Gourmande en het VVV van Pas-de-Calais. � Aanbevolen andere websites www.franceguide.com www.noordfrankrijk.nl www.picardietourisme.com

W E S T - B R A B A N T b u s i ness | n u m m er 3 | J U N I 2 0 1 0

Jonge ondernemer(s) ▼BEDRIJF: New Boston Tailors Bart Schneider Kantooradres: Snelliusstraat 8 4904 KK oosterhout T: 0162-42 11 08 m: 06-22 98 19 15 E: info@newboston.eu i: www.newboston.eu

▼STARTDATUM: 1 oktober 2007

▼BRANCHE: Maatkleding voor Mannen & Vrouwen aan huis voor Particulier & Bedrijf.

▼MOTIVATIE: De tevredenheid zien bij mijn klanten als ze voor de spiegel staan na het uitleveren van hun op maat gemaakte kleding. Horen: “Perfect Bart, exact zoals ik het wil” geeft mij een enorme boost!

▼AMBITIE: Dat het in Breda en omstreken een vanzelfsprekendheid is dat je voor een perfect passend en persoonlijk samengesteld pak, jasje, broek, overjas, hemd of blouse op maat New Boston Tailors laat komen.

440.000.1,-

RO’s Keiharde EU

(de opbrengst van de spin for life actie voor de VES)

website, posters en flyers

Natuurlijk door bpMedia+Design.

Wat we voor u kunnen betekenen? Bel: 013-5901529! en vraag naar John of Peter.

W E S T- B R A B A N T B u S i N E S S | N u m m E R 3 | J u N i 2 0 1 0

JONGE ONDERNEMERS

▼BEDRIJF:

2innov8 Patricia van Amen-Wibier Klaverberg 38 4708 KH Roosendaal T: 06-15 38 12 42 E: info@2innov8.nl W: www.2innov8.nl

▼STARTDATUM: 1 juli 2007

▼BRANCHE:

Verandermanagement & Coaching

▼MOTIVATIE:

In organisaties gaat het om de resultaten, om de prestaties die je met je team wegzet. Dat is duidelijk. Maar vergeet niet dat de basis van de prestaties ligt bij de mensen in de organisatie! Motivatie, energie en inspiratie zijn belangrijke sleutelwoorden. Ook het gevoel van eigenaarschap. Zolang de teamleden zich geen eigenaar voelen van de organisatiedoelen, blijft het hard werken voor de manager om deze doelen met het team te realiseren. Aandacht voor deze thema’s typeren de 2innov8 aanpak. Authentiek, persoonlijk en mensgericht zonder daarbij de harde eindresultaten uit het oog te verliezen. 2innov8 werkt bovendien met daadkracht en een aanstekelijk enthousiasme.

▼AMBITIE:

Het verschil maken door klanten via deze 2innov8 aanpak te ondersteunen in verandertrajecten. 2innov8 biedt mogelijkheden voor projectmanagement, verandermanagement en -advisering. Daarnaast is 2innov8 uiterst ervaren in het geven van trainingen en coachingstrajecten.

in u i

ave 4 g t

g& n i t e mark nicatie u m m o c A THEM

in onze volgende uitgave van West-Brabant BuSiNESS besteden we extra aandacht aan marketing & Communicatie in West-Brabant. Wilt u met uw bedrijf zich in deze uitgave profileren, neem dan contact op met Henk van Deursen (013-5810971) of Klaas Sars (013-5810970) voor het maken van een afspraak. En laat u informeren naar de uiterst betaalbare tarieven en campagne mogelijkheden. W E S T- B R A B A N T B u S i N E S S | N u m m E R 3 | J u N i 2 0 1 0

een roerig autojaar

licht aan einde tunnel Ruim een jaar geleden stonden we er heel anders voor dan nu. Was het nu wel of niet een economische crisis, kon Nederland erbuiten blijven of was het onafwendbaar? meer dan twaalf maanden later lijken we over het dieptepunt heen, maar het heeft wel zijn wissel getrokken op de autowereld.

Aan alle kanten werd en wordt de autobranche getroffen door de crisis. Ondernemers houden nog steeds de hand op de knip en schaffen minder of later auto’s aan. Leasecontracten worden verlengd en dat resulteede vorig jaar samen in een fors teruglopende autoverkoop in de zakelijke markt. Maar leasecontracten kunnen niet eeuwig verlengd worden, zeker niet als leasemaatschappijen de onderhoudskosten fors zien toenemen. Ondanks dat dit een voorzichtige plus aan het begin van 2010 geeft, zijn we er nog lang niet.

Elektrisch

De aantallen staan dus flink onder druk, maar dat is niet het enige. Ook worden er zakelijk veel minder dure auto’s gekocht en wordt er sterk gelet op de milieubelasting. Geen wonder dat modellen als de hybride Toyota Prius en Honda Civic hoog in de top 10 staan. En dat terwijl de populariteit van hybrides door maar weinig merken wordt gevolgd. Peugeot heeft haar eerste generatie diesel hybrides gereed staan, terwijl andere merken deze ‘tussenstap’ liever wil-

Wegenbelasting Wie vorig jaar een auto reed die in de zuinigste categorie valt (benzine onder 110 g/km, diesels 95 g/km Co2-uitstoot) die betaalde slechts een kwart van het normale tarief van de wegenbelasting. Sinds 1 januari komen al deze auto’s in aanmerking voor een volledige vrijstelling. Dat geldt voor nieuwe auto’s die nog afgeleverd gaan worden, maar ook voor bestaande voertuigen die binnen deze normen vallen. Het zijn dezelfde modellen die voor 14 procent bijtelling in aanmerking komen en vrijgesteld zijn van BPm. len overslaan. Zo komen Renault en partner Nissan eind dit jaar of uiterlijk in 2011 met elektrische auto’s. Niet alleen modellen waar de verbrandingsmotor uit gehaald is, maar tevens auto’s die speciaal hiervoor zijn ontwikkeld. Nissan heeft de vijfdeurs Leaf al laten zien en Renault heeft vier modellen in ontwikkeling die gebroederlijk in 2012 allemaal naast elkaar in de show-

room staan. Toch hangt de kans van slagen sterk af van de snelheid van opladen en daarmee samenhangend de beschikbaarheid van laadstations op diverse plaatsen. Bovendien zal er een leaseconstructie uitgewerkt moeten worden met betrekking tot de accu’s, omdat deze doorgaans gigantisch veel kosten. In die leaseconstructie kunnen automerken meteen het grote nadeel van de elektrische auto opvangen. Met een actieradius van zo’n 160 tot 200 km voldoet dit soort voertuigen prima in de eigen omgeving en voor kortere ritten of zelfs woonwerk verkeer, maar natuurlijk niet voor de haast spreekwoordelijke vakantierit naar Zuid-Frankrijk.

Bijtelling

Een andere trend die al voorzichtig voor de crisis was begonnen, is de verschuiving naar kleinere en veelal zuinigere auto’s met niet zelden compacte turbomotoren die op papier bijzonder spaarzaam zouden moeten zijn. Nu zijn deze motoren geen wondermiddel. Vooral snelwegtijgers die houden van doorrijden zullen met een 1,4 liter met turbo

W E S T- B R A B A N T B u S i N E S S | N u m m E R 3 | J u N i 2 0 1 0

Energielabels

ongeveer hetzelfde gemiddelde brandstofverbruik halen als van een model met een veel grotere motor, die minder op z’n maximale kunnen wordt aangesproken. Iedere liter gaat via het gaspedaal en hoe zuiniger een auto in theorie kan zijn, hoe moeilijker het is om het in de folders beloofde verbruik te behalen. Door het nieuwe 20 procents tarief in de bijtelling sinds 1 januari vorig jaar is er een categorie auto’s ontstaan die zakelijk steeds vaker wordt gekozen. Meestal zeer efficiënte diesels die door diverse ingrepen (start/ stop systeem, lage rolweerstand banden, verbeterde aerodynamica, elektronische aanpassingen) merkbaar zuiniger ‘kunnen’ zijn en zodoende in een gunstigere categorie vallen. Veel middenklasse modellen bestaan wel in een of andere uitvoering die aan de gestelde CO2-normen kunnen voldoen. Op een auto met een nieuwprijs van 25.000 euro scheelt dit toch 1.250 euro aan bijtelling per jaar!

BlueMotion

Daarnaast is er nog een categorie met 14 procent bijtelling. Alleen van toepassing op de aller-zuinigste modellen die minder dan 110 g/km aan CO2 mogen uitstoten bij een benzinemotor en zelfs 95 g/km bij een diesel. Tot nu toe waren in deze categorie alleen de allerkleinste modellen te vinden zoals het drietal Citroën C1/Peugeot 107/ Toyota Aygo en bijvoorbeeld de Daihatsu Cuore, Suzuki Alto/Nissan Pixo en als uitzondering de hybride Honda’s en de Toyota Prius. In de aller-zuinigste dieselcategorie viel enige tijd alleen de Smart CDi, maar sinds kort is er de Volkswagen Polo BlueMotion die met een 75 pk driecilinder dieselmotor slechts een CO2-uitstoot

heeft van 87 g/km. Deze voldoende ruime vierpersoons wordt vrij van BPM verkocht, is vrijgesteld van wegenbelasting. Trendvolgers zijn er ook al, zoals de technisch identieke Seat Ibiza Ecomotive en de Skoda Fabia Greenline, terwijl Fiat twee ultrazuinige Punto’s in deze categorie heeft gelanceerd. Maar het kan nog mooier, 0 procent bijtelling voor een volledig elektrische auto en dat vijf jaar lang. Daarmee zijn veel zakelijke rijders geholpen. Denk aan de zzp-er die relatief korte afstanden rijdt en toch meer dan 500 km privé aflegt. Alleen moeten er dan wel voldoende, aantrekkelijke elektrische auto’s op de markt komen en dat duurt nog even.

Kilometerheffing

Het is onduidelijk of het spook van de kilometerheffing boven ons hangt. Trapsgewijs zou iedere auto vanaf bouwjaar 1987 een elektronisch kastje moeten krijgen waarmee via GPS exact de gereden afstanden worden geregistreerd. Iedere maand volgt er via het Centraal Justitieel Incasso

W E S T - B R A B A N T b u s i ness | n u m m er 3 | J U N I 2 0 1 0

Een aantal jaren geleden werden autokopers ineens geconfronteerd met de zogenaamde energielabels. En zoals we dat van onze overheid gewend zijn, was hiervoor een ingewikkelde berekeningsmethode bedacht waarbij het verbruik van de auto werd afgezet tegen het formaat. Er zijn merken bekend die speciaal voor Nederland hun bumpers iets verder naar buiten plaatsten om zo voor een gunstiger label in aanmerking te komen. Maar is per 1 januari een einde aan gekomen. Energielabels blijven bestaan, maar zijn nog maar puur op de CO2-uitstoot gebaseerd en in plaats van het bonus/malus systeem geënt op de huidige labels komt er een CO2-toeslag naarmate de auto minder zuinig is.

Bureau (CJIB) een rekening waarbij extra betaald gaat worden voor kilometers afgelegd in de spits op drukke trajecten en ook de mate van milieuvervuiling zal in het tarief worden meegenomen. Er werden tarieven genoemd van 3 tot 6,7 cent per kilometer. De apparatuur was nog niet uitgetest of er werd al gesproken over gigantische boetes als de elektronica het af laat weten of geen goed GPS-signaal krijgt. En gezien de laatste politieke ontwikkelingen is het helemaal onduidelijk wat er gaat gebeuren.

Transport

Het transport heeft in de hele wereld flinke klappen gekregen. Waar de druk op de personenautomarkt groot is, is die bij de bedrijfswagens gigantisch. Er zijn transportbedrijven die de helft van hun vloot stil hebben staan en dat werkt niet bevorderend voor de verkopen van nieuwe transportmiddelen. Maar nu met name de industrie met de eerste positieve voortekenen te maken krijgt, zal ook dit deel van de economie weer langzaam op gang komen. Ons vaderlandse DAF heeft de productie in Eindhoven flink moeten terugschroeven, maar is in staat snel op te schakelen op het moment dat het nodig is. In ieder geval lijkt het er sterk op dat we door de tunnel naar buiten kijken, terwijl een jaar geleden alleen de donkerte van deze tunnel voor ons opdoemde. �

Zakenauto’s van Tijssen... dichterbij dan u denkt! Full service Autobedrijf Tijssen is sinds jaar en dag dé full service Renault dealer in de regio Oosterhout en omstreken. Voor zowel de particuliere- als de zakelijke markt heeft Tijssen door de jaren heen een naam opgebouwd als betrouwbare partner met goede service en concurrerende tarieven. Business center Speciaal voor de zakelijke markt, zowel personen- als ook bedrijfsauto’s, zijn wij een erkend Renault Business Center. Onze vakkundige accountmanager informeert en adviseert de zakelijke markt op het gebied van zorgeloze mobiliteit. Lease en financiering Voor zowel een particuliere als bedrijfsmatige aankoop hebben we een ruime keuze uit scherpe financieringsen leaseaanbiedingen. Showroom Tijssen Renault heeft in Oosterhout een ruime showroom van twee verdiepingen. U bent van harte welkom voor een vrijblijvend advies op maat van een van onze vakkundige verkoopadviseurs. • • • •

24-Uurservice Op- en ombouw van bedrijfswagens Een uitgebreide demonstratievloot Gespecialiseerde after-sales organisatie

• • • •

Leasing en Financiering Erkend Schadeherstel Vervangend vervoer Ruime openingstijden

Wilt u een offerte? Mail dan naar: verkoop@tijssenrenault.nl N IE U W !

TIJSSEN RENAULT

De Boedingen 19 Oosterhout

T 0162 431 450 www.tijssenrenault.nl

W E S T - B R A B A N T b u s i ness | n u m m er 3 | J U N I 2 0 1 0

Gadgets te kust en te keur

Gemak dient de bestuurder Wie een nieuwe auto koopt, werpt al dan niet serieus een blik op de optielijst. En die lijsten worden steeds uitgebreider. Wie gecharmeerd is van de nodige gadgets kan er zo een kapitaal aan uitgeven. De ene handig, de tweede leuk en de derde vooral erg overbodig, maar die het zo goed doet op verjaardagsfeestjes.

Een auto die zijn bestuurder aanraadt even te parkeren en tijd te nemen voor een kopje koffie. Het ontbreekt er nog net aan dat de auto zelf die versnapering aanreikt. Maar dat laatste is ook niet de bedoeling, de bestuurder moet namelijk achter het stuur vandaan. Dat is een van de nieuwste gadgets die Mercedes afgelopen jaar lanceerde op de nieuwe E-klasse. Het merk gelooft sterk in haar nieuwe Attention Assist dat op alle uitvoeringen standaard is. Mercedes claimt de berijder in de gaten te houden. In feite registreert het systeem de stuurbewegingen. Als deze tijdens een lange rit minder strak worden en de automobilist steeds frequenter kleine koerscorrecties gaat toepassen, weet de auto dat het tijd wordt voor een pauze. Midden op de display verschijnt het bakje leut, waar de bestuurder dan zelf de geur bij moet denken.

Na de pauze gaat de signalering weer uit en begint de meting opnieuw.

Head up display

De popularisering van nieuwe vindingen vindt steeds eerder plaats. Een aantal jaar geleden was de zogenaamde head up display, de projectie van een aantal dashboardfuncties op de voorruit, nog zeer exotisch. Chevrolet lanceerde het op de Corvette, maar BMW heeft het al een aantal jaren op de grotere modellen beschikbaar. Peugeot zorgt ervoor dat ook Jan met de pet van deze techniek kan profiteren. Zowel de 3008 als de 5008 kunnen worden uitgerust met een plexiglazen schermpje dat bij het starten omhoog klapt. En daarop zijn onder meer de snelheid en de afstand in seconden tot de voorganger te zien. Het traditionele instrumentarium verliest hierdoor een be-

W E S T- B R A B A N T B u S i N E S S | N u m m E R 3 | J u N i 2 0 1 0

AUTO & BEDRIJF

langrijke functie. Een groot voordeel is dat de bestuurder zijn ogen op de weg houdt en tegelijk de snelheid kan aflezen.

Drie knoppen

Wie voldoende budget heeft om een Porsche Panamera te kopen, die zal niet zelden meerdere plekken op de aardbol hebben die ‘thuis’ genoemd worden. De plafondconsole van deze limousine sportwagen kan namelijk worden uitgerust met drie programmeerbare knoppen voor op afstand bediende garagedeuren. De ene is van thuis, de tweede van de zaak en de derde wellicht van de parkeergarage onder het appartementencomplex van de maîtresse. Een meer betaalbare gadget is het af-fabriek ingebouwde TomTom navigatiesysteem dat Renault sinds kort levert op een groot aantal modellen. De meerprijs blijft beperkt tot maximaal 500 euro en in de Clio is het systeem zelfs standaard. Het aardige is dat de traditionele pijl die de positie op de kaart aangeeft hier is vervangen door een achteraanzicht van de auto. En niet zomaar een auto, maar precies het type waarin het systeem is opgenomen. �

Sterk in ieder merk.

Renova Lease l Robert Wielders l Huifakkerstraat 1 4815 PN Breda l Tel (076) 522 35 49 l www.renovalease.nl

ALLES WAT U ZOEKT IN EEN LAND ROVER

FREELANDER 2 SPORT Land Rover introduceert de Freelander 2 Sport. Een Land Rover met een compleet uitrustingsniveau. Denk aan 19 inch lichtmetalen velgen, metallic lak, stof/leder interieur, Terrain Response ® en achterspoiler. Maar ook cruise control, regensensor, parkeerassistentie achter, Stop/Start-systeem en portiergrepen en spiegelkappen in kleur. Een uitvoering met de tijdloze uitstraling en de onbegrensde on-/offroad mogelijkheden van Land Rover gecombineerd met sportieve rijeigenschappen. Kortom, alles wat u zoekt in een Land Rover. Ontdek het zelf bij uw Land Rover dealer. Freelander 2 Sport vanaf ¤ 45.900

Land Rover Experience Centre Knook Breda B.V. Veldsteen 2, Breda - tel: 076-571 48 88

www.knook-landrover.nl

FREELANDER 2 VANAF ¤ 39.900 Min./max. verbruik: 6,7-10,7 l/100 km, resp. 14,9-9,3 km/l, CO 2 -uitstoot resp. 179-255 g/km. De Freelander 2 heeft bij de EuroNCAP-botsproeven de hoogste score van 5 sterren gekregen voor de bescherming van volwassen inzittenden. 3 jaar fabrieksgarantie tot 100.000 km. Consumentenprijs vanaf ¤ 39.900 incl. BTW en BPM. Leaseprijs vanaf ¤ 899 p.m. excl. BTW (bron: Land Rover Business Partner, full operational lease, 48 mnd., 20.000 km/p.j.). Prijs- en specificatiewijzigingen voorbehouden.

AUTO & BEDRIJF

Nooit meer verkeersstress of parkeerproblemen

EuroExec ontzorgt de reizende klant

Het Nederlandse wegennet zit er vol mee: zakenmensen die gehaast onderweg zijn naar een belangrijke afspraak. meestal is dit wel te doen. Wie echter geheel relaxed de plek van bestemming wil bereiken en ook nog de reistijd wil benutten om de laatste zakelijke puntjes op de i te zetten, laat zich vervoeren door een privéchauffeur. Dennis de Kanter, directeur van EuroExec legt alle voordelen uit.

ontzorgen staat voorop

“Onze specialiteit is het ontzorgen van de klant”, trapt hij af. “Dat wil zeggen dat de klant op ieder gewenst adres kan instappen en vervolgens geen zorgen meer heeft om zaken als tijdsdruk, file en parkeerproblemen. Hij of zij heeft gedurende de reis de tijd en ruimte om door te werken of tot rust te komen.” Naargelang de persoonlijke wensen kan de klant ervoor kiezen zich te laten vervoeren in zijn/haar eigen auto of in een Mercedes of Jaguar van EuroExec zelf. De Kanter: “Als een klant vervoerd wil worden van of naar het vliegveld, is een auto met chauffeur wellicht de beste optie. Wil hij echter door zakenpartners niet gezien worden in een andere auto maar toch de voordelen hebben van het zich laten vervoeren, dan kiest hij voor zijn eigen

auto.”

met klant meedenken

Het Bredase bedrijf heeft twaalf eigen chauffeurs in dienst. Hiernaast worden externe diensten ingehuurd. Alle (interne en externe) chauffeurs zijn gescreend en opgeleid door De Kanter zelf en onderscheiden zich door hun rustige rijgedrag. Hiernaast zijn ze zorgvuldig geselecteerd op hun vakbekwaamheid, kennis, ervaring, meertaligheid en discretie. Woont er een klant in Friesland, dan wordt een chauffeur ter plekke ingehuurd. “We kunnen al binnen het uur aan de vraag voldoen, maar het liefst ontvangen we de opdracht 24 uur tevoren. Zo’n freelance chauffeur willen we graag de kans bieden zich goed voor te bereiden. De rit in de ene of andere type auto maakt nogal verschil uit. Staan er wegwerkzaam-

heden gepland op de te rijden route? Dan kan de chauffeur de klant adviseren eerder te vertrekken. Wij denken graag mee met de klant. En dat wordt gewaardeerd.”

Hoogstaande service

Of de rit nou gaat naar het filiaal even verderop of dat er meerdere ritten zijn verdeeld over de hele dag, bij EuroExec mag de klant uitgaan van hoogstaande service. Zoals eerder genoemd, is ‘ontzorgen’ het kernwoord. “We rijden bijvoorbeeld regelmatig voor medewerkers van een pensioenfonds”, haalt De Kanter als voorbeeld aan. “Deze mensen vertegenwoordigen veel geld en laten zich vervoeren door een chauffeur. Zo hoeven ze zich nooit zorgen te maken over de juiste afslag of een parkeerplek in Amsterdam.” Hiernaast zijn er steeds meer

W E S T- B R A B A N T B u S i N E S S | N u m m E R 3 | J u N i 2 0 1 0

bedrijven die een feest organiseren en voor hun personeel chauffeurs regelen. Zodoende kunnen deze mensen zorgeloos thuis worden gebracht met hun eigen auto’s. Hiernaast kan EuroExec bussen regelen voor het vervoer van grotere groepen.

Gedegen ervaring

De Kanter weet met z’n lange staat van dienst waar hij over praat. Als voormalig ambulancechauffeur heeft hij geleerd vooral zorgzaam en beheerst te rijden. Nadat hij ook een tijdje gewerkt heeft als directiechauffeur, is hij vervolgens instructeur geworden om chauffeurs op te leiden voor onder meer politie en waardetransporten. Sinds een aantal jaar specialiseert hij zich dus op het vervoersmanagement. Volgens de directeur onderscheidt zijn bedrijf zich vooral door het aspect van ontzorgen.

“Kijk, alle chauffeurs hebben het benodigde papiertje en weten goed de weg te vinden. Wij gaan een stapje verder. Wij zijn zorgzaam en alert naar de klant toe. Onze stratenkennis is optimaal. Onze chauffeurs leggen ook regelmatig een krantje in de auto in ieder gewenste taal of een flesje water. En als hij toch tussendoor op de terugkomst van de klant moet wachten, laat hij wel eens diens auto schoonmaken of onderhouden.”

Gewoon uitproberen

Het werkgebied reikt, zoals gezegd, behoorlijk ver. Meestal wordt er gereden binnen de Benelux, in Noord-frankrijk en Duitsland. EuroExec heeft een eigen taxidienst in Eindhoven gestationeerd waardoor er tal van ritten plaatsvinden tussen Eindhoven Airport en de regio Breda, ook in

W E S T- B R A B A N T B u S i N E S S | N u m m E R 3 | J u N i 2 0 1 0

weekenden. Tot slot verwoordt De Kanter zijn bezieling voor het vak: “Als de klant achterin slaapt, weet ik dat hij/zij vertrouwen heeft in mijn rijstijl. Zo krijg ik ook binding met de klant. Daar doe ik het voor. Ik zou zeggen: ‘Probeer het gewoon een keer uit’.” �

EuroExec Korte Huifakkerstraat 14 4815 PS Breda Telefoon: 06-22485125 E-mail: office@euro-exec.eu Internet: www.euro-exec.nl

AVK verhuur: ùw mobiliteits oplosser. ùw mobiliteits oplosser.

Huurreenn H allvvaannaaff a

, 5 3 € , 3 5 € per dag 500 550

pineclr. dBTaWg

Of het nu gaat om een personenauto ofof een bedrijfsauto, Ofhet hetnu nugaat gaatom omeen een personenautoof een bedrijfsauto, Of personenauto een bedrijfsauto, of het gaat over dagverhuur, weekverhuur, shortlease of of ofhet hetgaat gaatover overdagverhuur, dagverhuur,weekverhuur, weekverhuur,shortlease shortleaseof of een full-operational lease, bij Autoverhuur Van Kaam bent een eenfull-operational full-operationallease, lease,bij bij Autoverhuur AutoverhuurVan vanKaam Kaambent bent aan het juiste adres. uuuaan aanhet hetjuiste juisteadres. adres. Kijk voor ons totale aanbod van personenenen Kijk totale aanbod van personenen Kijkvoor voorons ons totale aanbod van personenbedrijfswagen op op www.avkverhuur.nl www.avkverhuur.nl bedrijfswagen

bedrijfswagens op www.avkverhuur.nl

Autoverhuur van van Kaam Kaam||| Belder Belder 82 82 Roosendaal Roosendaal 0165 399895 Autoverhuur Autoverhuur van Kaam Belder 82 Roosendaal ||| TTT0165 0165399895 399895

Bespaar direct op onnodige kosten met de Faalfactor Analyse van Cheops Faalkosten zijn onnodige kosten, bijvoorbeeld als gevolg van foutieve bestellingen, slechte planningen of miscommunicatie. Jaarlijks kost dit de bouwsector enkele miljarden euroâ&#x20AC;&#x2122;s. Met de Faalfactor Analyse van Cheops kunt u deze onnodige kosten aanzienlijk reduceren voor uw bedrijf. Weten hoe? Kijk op www.cheops.nl. Of maak meteen een afspraak voor een Faalfactor Analyse en weet binnen een half uur hoeveel u kunt besparen. Bel 076-5419580 of mail naar info@cheops.nl.