Toekomstparagraaf

Hoofdstuk 5. Toekomstparagraaf

onder de noemer “werk dat deugt en deugd doet” zetten ruim 2.000 medewerkers en 850 vrijwilligers zich ook in 2020 in voor een leven vol betekenis voor cliënten met een verstandelijke beperking. ontmoeten, ontwikkelen en ondersteunen blijven onze richtinggevende principes hierbij. door middel van uiteenlopende activiteiten blijven we, onder de noemer van het waardenwerk, ref lecteren op ons handelen. ref lectie helpt ons om onze ondersteuning te verbeteren.

De wereld wordt steeds digitaler.Niet optimaal kunnen omgaan met digitale systemen en apparaten leidt bij medewerkers tot frustratie en tijdverlies.Doormiddel van het project DigitaleVaardigheden brengen we in 2020 in kaart welke medewerkers we hierbij kunnen helpen.Tevens verbreden we ons e-healthinnovatieprogramma.Naast het implementeren van technologische toepassingen die van meerwaarde zijn voor cliënten,gaan we nadrukkelijkerop zoeknaar toepassingen die het werkvan onze begeleiders vergemakkelijken.

Tevens treden erin 2020 diverse nieuwe wetten in werking,zoals: • deWet arbeid in balans • deWet zorgen dwang • deWet aanvullende bepalingen verwerking persoonsgegevens in de zorg(met ingangvan 1 juli 2020) • deWet medezeggenschap cliënten zorginstellingen 2018 In de aanloop naarde ingangsdata van de voorgenoemde wetten treft Aveleijn de benodigde voorbereidende maatregelen.

Ten slotte continueren we in 2020 de uitvoering van de strategische projecten,met in het bijzonder: • het werven en behouden van personeel in het kadervan het project Aantrekkelijk

Werkgeverschap; • de ontwikkelingvan zorglijnen in het

Sociaal Domein; • het openen van een trainingshuis voor cliënten die kampen met verslavingsproblematiek; • het meerbeschikbaarstellen van woonplekken voorcliënten met een ernstig meervoudige beperking; • het werken aan de vierpijlers 3 van de Green

Deal waaraan Aveleijn zich verbonden heeft; • de samenwerkingmet andere (zorg) instellingen,met in het bijzonderde GGZin het kadervan deWet zorgen dwang; • het vergroten van onze zichtbaarheid.

3 Het gaat hierbij om:(1) 49% CO2 reductie in 2030,(2) circulaire bedrijfsvoering,(3) medicijnresten uit afvalwateren (4) een gezondermakende leefomgevingen milieu.

Tot slot De in het kadervan de corona uitbraakgenomen maatregelen zijn ingrijpend (zie ookhoofdstuk 4bedrijfsvoering),zowel voorcliënten als voor hun netwerk.Helaas zijn enkele locaties doorhet coronavirus getroffen.De Raad van Bestuurleeft intens mee met iedereen die ten gevolge van het virus een dierbare verloren heeft en wenst hen sterkte toe. De Raad van Bestuurneemt in dit jaarverslag nogmaals de gelegenheid om cliënten en verwanten te bedanken voorhun medewerkingen begrip.Ookis de Raad van Bestuurde betrokken medewerkers én vrijwilligers heel ergdankbaar voorhun inzet en uithoudingsvermogen.