Even voorstellen

De Flevolandse arbeidsmarkt kampt met veel krapte in belangrijke sectoren. Tekorten doen zich in vrijwel alle beroepsgroepen, opleidingsniveaus en regio’s voor. Vooral de technische en zorgsector hebben last van de krapte. Ook in Lelystad is dat het geval. Werkbedrijf Lelystad draagt bij aan het verminderen van de krapte door mensen die ondersteuning nodig hebben te helpen een baan te vinden en te behouden. De ervaring leert dat werkgevers steeds minder tijd en gelegenheid hebben om de noodzakelijke en soms tijdrovende begeleiding te bieden. Het team van Werkbedrijf Lelystad biedt die begeleiding en ondersteuning wel. Daar is het Werkbedrijf Lelystad immers voor. Dat gebeurt met een gemotiveerd team van zo’n vijfentwintig per-

Alles Onder N Dak

Achtergrond

sonen onder leiding van de ervaren manager Renate de Vries. Zij was erbij toen in 2013 Werkbedrijf Lelystad van start ging en heeft in de tien jaar erna haar steentje bijgedragen om de ruim 2500 mensen die in die tijd aan een baan zijn geholpen terzijde de staan. “Elk succes is er weer één”, zegt Renate. Teamleider Sharon Brattinga beaamt dit. “Veel mensen die een bijstandsuitkering hebben raken uit hun ritme. Een baan zorgt ervoor dat zij dat ritme weer terugkrijgen en daarmee komt ook het plezier weer terug. Mensen zitten beter in hun vel en in veel gevallen krijgen ze door te gaan werken een ander leven.”

Dat mensen met een uitkering die wat extra hulp nodig hebben weer aan de slag kunnen, valt en staat natuurlijk met de bereidheid van werk- wordt sneller herkend, waardoor er veel eerder dan voorheen actie ondernomen kan worden. Door een praatje te maken of een kopje koffie te drinken met mensen die het even moeilijk hebben, krijgen de Buurtconciërges veel informatie waarmee ze weer verder kunnen.

Prettiger voelen in de wijk

Overlastgevend gedrag wordt benoemd en er wordt op aangesproken. Mensen gaan zich daardoor prettiger voelen en zijn meer op hun gemak in de wijk. Het verantwoordelijkheidsgevoel van de bewoners neemt toe, wat zich uit in zichtbaar minder zwerfvuil in een nettere wijk. Kortom de leefbaarheid neemt toe. De Buurtconciërges die in de in 2020 gestarte pilot aan de slag zijn kunnen hun werk gelukkig voortzetten. Mede dankzij een financiële bijdrage van het Lelystadse bedrijfsleven kunnen de Buurtconciërges ook komende jaren verder met hun waardevolle werk in de wijken. Hiermee is Lelystad één van de eerste gemeenten in Nederland waar deze maatschappelijke vorm van publiek private samenwerking (PPS) tussen gemeente, bedrijven en organisaties tot stand is gekomen.

Een jaar na de oprichting van Werkbedrijf Lelystad, ging de gemeente over tot aankoop van het grote pand aan de Vaartweg 67 op industrieterrein Noordersluis. Daar werden verschillende onderwijsinstellingen in onder gebracht. In het gebouw werden praktijklokalen van De Steiger en Eduvier ingericht. Daarnaast kreeg ook Concern voor Werk en Werkbedrijf Lelystad er een plek. Werkbedrijf Lelystad werd in 2013 opgericht om Lelystedelingen met een uitkering naar werk te begeleiden.

Banenbeurzen Bieden Volop Kansen

Tips en suggesties

gevers om deze mensen een kans te geven.

Accountmanagers

Bij Werkbedrijf Lelystad zijn daarom twee accountmanagers voortdurend in de weer om de relatie met Lelystadse werkgevers te onderhouden.

Eric Slingerland werkt sinds 2020 als accountmanager bij Werkbedrijf Lelystad. Voorheen was Eric in verschillende functies werkzaam in de hospitality- en horecabranche. Opgeleid aan de Hotelschool Amsterdam zit het relatiemanagement in zijn genen. “Als accountmanager zoek ik naar functies, die passen bij onze doelgroep. We zoeken voortdurend naar draagvlak en de bereidheid van werkgevers om maatwerk te verrichten voor passend werk. Ons doel is om sociale werkgevers in staat te stellen om 5% van hun personeelsbestand ter beschikking te stellen aan mensen die een hulp nodig hebben bij het vinden en behouden van werk. Daarmee lossen zij veelal de personeelskrapte op en geef je gelijktijdig iedereen een gelijkwaardige kans. Als accountmanager moet je goed kijken naar de openstaande functies en de invulbaarheid ervan door onze doelroep.” Voor accountmanager Patricia Brandenburg houdt dat in dat zij regelmatig bedrijfsbezoeken aflegt om exclusief functies te krijgen die vervolgens door Werkbedrijf Lelystad ingevuld kunnen worden. Patricia, die sociaalpedagogische hulpverlening studeerde, was voorheen werkzaam als jobcoach. Met haar achtergrond kan zij een goede inschatting maken van de match tussen de werkgever en de toekomstige werknemer Door die combinatie kan zij goed beoordelen welke cliënt het meest geschikt is voor de beschikbare vacature en de grootste kans van slagen heeft.

Een banenbeurs is een evenement waar werkgevers en werkzoekenden elkaar ontmoeten en waar werkgevers hun bedrijf en openstaande vacatures presenteren. Werkzoekenden hebben tijdens een banenbeurs de mogelijkheid om in contact te komen met potentiële werkgevers en om meer te weten te komen over de mogelijkheden binnen de verschillende bedrijven en branches. Tip: bereid je altijd goed voor! Het kan ook handig zijn om vooraf je cv bij te werken, zodat je deze tijdens de banenbeurs kunt uitdelen aan werkgevers. Op die manier kun je jezelf zo goed mogelijk presenteren. Dus: ben je opzoek naar een (andere) baan of wil je inspiratie opdoen? Hou dan de website van Werkbedrijf Lelystad in de gaten, want er worden regelmatig banenevents georganiseerd. www.werkbedrijflelystad.nl