LELYSTADSE WERKGEVERS WETEN VAN WANTEN

tweehonderd werkgevers bij het initiatief betrokken. Hun doel is het om zoveel mogelijk mensen werkzekerheid te bieden en daarmee al het arbeidspotentieel in de regio te benutten. Bedrijven die hieraan meedoen zijn inclusieve of sociale werkgevers.

Werkgelegenheid stimuleren

Fotocollage: Patricia

Het Lelystad Akkoord is een samenwerking van overheid, onderwijs, bedrijfsleven en maatschappelijke instellingen. Allen met als doel de inclusieve arbeidsmarkt te creëren. Daarin blijft niemand aan de kant staan en is er ruimte voor ieders talent. Zodoende wordt de sociaaleconomische positie van Lelystad duurzaam verbeterd. De Inclusieve Arbeidsmarkt is een arbeidsmarkt waaraan mensen zoveel mogelijk en duurzaam meedoen, niet kijkend naar hun beperkingen maar naar de mogelijkheden van hen. De samenwerkende partijen in het Lelystad Akkoord zorgen ervoor dat meer mensen naar vermogen mee kunnen doen op de arbeidsmarkt en zich daar ook kunnen handhaven. In het akkoord zijn verschillende thema’s benoemd waarop de partijen zich willen richten, zoals werkgelegenheid, onderwijs, duurzaamheid, veiligheid en gezondheid. Deze thema’s spelen nu een belangrijke rol in de ontwikkeling van de stad en de werkgelegenheid in Lelystad.

Meer dan tweehonderd werkgevers Het Lelystad Akkoord is in 2015 van start gegaan en inmiddels zijn er meer dan

Door de betrokkenheid van werkgevers van deze werkgevers kunnen er meer mogelijkheden ontstaan voor werkzoekenden en kan de werkgelegenheid in de stad worden gestimuleerd. De betrokkenheid van werkgevers is van groot belang voor het succes van het Lelystad Akkoord en voor de sociaaleconomische ontwikkeling van de stad en haar inwoners. Werkgevers werken bijvoorbeeld samen met onderwijsinstellingen om jongeren op te leiden voor specifieke beroepen en zo een bijdrage leveren aan de arbeidsmarkt in Lelystad.