Ausbildung in Arnsberg & Sundern vol. 5

April 2017

stadtgespräch Das Magazin fßr alle Stadtteile Arnsbergs und Umgebung

Sonderausgabe: Ausbildung in Arnsberg & Sundern vol.5

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Ausbildung in Arnsberg - Handwerkskammer Südwestfalen

Bild: Paul-Georg Meister / pixelio.de

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etzt bewerben: Offene Stellen im Handwerk

Am 1. August beginnt das neue Ausbildungsjahr. Wer auf der Suche nach ei-nem Ausbildungsplatz ist, findet in der Lehrstellenbörse der Handwerkskam-mer Südwestfallen aktuell über 700 offene Lehrstellen und 600 Praktikumsplät-ze (Stand 5. April 2017).

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norme Chancen bieten sich in diesem Jahr erneut wieder im Lebensmittel-handwerk: Angehende Bäcker, Fleischer und Fachverkäufer werden ge-sucht. Daneben verzeichnen auch die Berufe rund um das Bauhandwerk und die Gebäudetechnik ein großes Angebot: Hier können Interessierte beispiels-weise zwischen freien Stellen als Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungsund Klima¬technik, Elektroniker, Maler und Lackierer oder Maurer wählen.

Beliebt und stark im Angebot sind der Anlagenmechaniker SHK, Elektroniker und Kraftfahrzeugmechatroniker. Überhaupt bieten sich im Bereich der tech-nischen Berufe gute Möglichkeiten – und dass Technik nicht nur männlich be-setzt ist, können junge Frauen bei einem Praktikum entdecken: Ausprobieren lohnt sich!

Und hier geht’s direkt zur Lehrstellenbörse der Handwerkskammer Südwestfalen: http://bit.ly/2najpm9

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Ausbildung in Arnsberg - Trilux

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icht für Durchstarter - Ausbildung bei TRILUX

Sprühst du vor Ideen und möchtest die Welt erhellen? Begeisterst du dich für innovative Lichtlösungen und technische Trends? Dann ist eine Ausbildung bei TRILUX das Richtige. Bei uns hast du die Chance deine Ausbildung in einer innovativen Zukunftsbranche und bei einem Marktführer zu absolvieren. Zu unserem Produktportfolio gehören ein umfassendes Angebot an Beleuchtungs- und Lichtsteuerungssystemen, die weltweit im Einsatz sind.

Deshalb suchen wir Nachwuchs, der mehr will, denn bei TRILUX hat die Ausbildung einen hohen Stellenwert. Wir bieten unseren Auszubildenden in 12 Berufsbildern individuelle Perspektiven. Für das Jahr 2018 bilden wir unter anderem in einer kaufmännischen Ausbildung zur „Fachkraft für Lagerlogistik“ aus. In unserem hochmodernen technischen Ausbildungszentrum vermitteln wir ein breites fachliches Know-how. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit Erfahrungen im Ausland zu sammeln und viele Projekte, die die Ausbildung sowohl lehrreich als auch abwechslungsreich machen.

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ACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK - Ausbildungsbeginn 01.09.2018 Ihre Aufgabe:

Als Fachkraft für Lagerlogistik ist man für alle logistischen Prozesse der Lagerverwaltung zuständig und unterstützt das betriebliche Qualitätsmanagement. Sie arbeiten in der Warenannahme, kontrollieren die Lieferpapiere und vergleichen sie mit den gelieferten Artikeln. Sie beladen und entladen Lkw unter Berücksichtigung der gültigen Arbeits- und Gesundheitsvorschriften. Darüber hinaus kommissionieren und verpacken Sie Waren aller Art. Sie erstellen eigene Lieferscheine, Zollerklärungen, Frachtbriefe und disponieren den benötigten Frachtraum.

Weitere Tätigkeiten sind das Organisieren von Lagerbereichen, das Sortieren und Einlagern gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie kennen die logistischen Zusammenhänge und optimieren somit den innerbetrieblichen Transport- und Materialfluss.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre – Verkürzung der Ausbildungszeit möglich Berufsschule: Berufskolleg Meschede Voraussetzungen: ✓

Guter Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder Abitur

✓

Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis

✓ Organisationstalent ✓

Logisches Denkvermögen

✓

Solides Grundwissen in Mathematik und Deutsch

✓ IT-Kenntnisse ✓

Präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

✓

Kontakt- und Teamfähigkeit

Das Bewerberverfahren für 2018 findet im Zeitraum vom 01.06.2017 bis zum 15.09.2017 statt

Licht für Durchstarter - Ausbildung bei TRILUX

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Ausbildung in Arnsberg

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ACHINFORMATIKER/-IN für Anwendungsentwicklung - Ausbildungsbeginn: 01.09.2018 Deine Aufgabe:

Fachinformatiker/-innen der Fachrichtung Anwendungsentwicklung entwickeln und programmieren Softwarelösungen.

Hierfür testen sie bestehende Anwendungen, passen sie an und entwickeln anwendungsgerechte Bedienoberflächen. Darüber hinaus beheben sie Fehler mithilfe von Experten –und Diagnosesystemen und beraten bzw. schulen die Anwender. Sie nutzen Programmiersprachen und Werkzeuge via Entwicklungstools.

Fachinformatiker sind zu 80 % in der IT – Abteilung tätig und erhalten zu 20 % Einblicke in andere Fachabteilungen des Unternehmens.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre - Verkürzung der Ausbildungszeit möglich Berufsschule: Berufskolleg Meschede

Voraussetzungen: ✓

Fachhochschulreife/ Allgemeine Hochschulreife

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Idealerweise: Abschluss zum/zur Kaufm. Assistent/in für Informationsverarbeitung

✓

Gute Englischkenntnisse

✓

Mathematisches und logisches Denken

✓

Planen und Organisieren

✓

Kommunikation mit anderen Fachabteilungen

✓

Gute Aufnahmefähigkeit

✓

Teamfähigkeit

Das Bewerberverfahren für 2018 findet im Zeitraum vom 01.06.2017 bis zum 15.09.2017 statt

LICHT FÜR DURCHSTARTER NEXT GENERATION · www.trilux.com/karriere AUSBILDUNGSBERUFE 2018 Kaufm. Ausbildung • Industriekaufmann/-frau • Fachkraft f. Lagerlogistik (m/w) • Fachinformatiker/-in f. Anwendungsentwicklung Technisch Gewerbliche Ausbildung • Produktionstechnologe/-in • Elektroniker/-in • Mechatroniker/-in • Industriemechaniker/-in • Techn. Produktdesigner/-in • Verfahrensmechaniker/-in f. Kunststoffund Kautschuktechnik • Stanz- und Umformmechaniker/-in Duales Studium • Duales Studium Wirtschaftswissenschaften • Duales Studium Mechatronik

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Ausbildung in Arnsberg - GEBRO HERWIG

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eine Zukunft: GEBRO HERWIG

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illst du deine Zukunft intelligent gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir sind ein regionaler Marktführer im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung und Experten für Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen sowie Anlagen im Bereich Gebäudeleittechnik. Was wir genau machen? Wir realisieren intelligente Lösungen für die Zukunft und machen Haustechnik effizienter, smarter und komfortabler. Oder anders gesagt: Durch uns wird Haustechnik erst richtig intelligent.

Um uns von der Konkurrenz abzuheben, arbeiten wir tagtäglich an spannenden, neuen Ideen und Entwicklungen. Unsere Chancen, weiter zu wachsen, stehen sehr gut, denn wir sind innovativ und haben ein tolles Team von engagierten Mitarbeitern. Unser Ziel ist klar: Wir wollen unsere Marktführerposition weiter ausbauen und auf lange Sicht erfolgreich sein. Was wir dafür tun? Wir arbeiten hart an der Expansion unseres Unternehmens. Unsere Motivation? Starker Wille, Freude, Begeisterung und Neugier. Und richtig viel Spaß an unserer täglichen Arbeit.

Zu unserem Team gehören Ingenieure, Techniker, Meister und Kaufleute, die in den Gewerken Heizung und Lüftung, Sanitär, Elektrotechnik und Kältetechnik arbeiten. Sie planen und installieren die smarte Haustechnik und sorgen dafür, dass immer alles up to date ist. Mit rund 100 Mitarbeitern gehören wir übrigens zu den größten Anbietern am Markt und mit 20 Azubis zum größten Ausbildungsunternehmen in unserer Region.

Um unseren Standort zu sichern und noch weiter auszubauen, brauchen wir engagierte und sehr gut ausgebildete Mitarbeiter. Wäre das was für dich? Hast du Lust, unsere Ideen in die Realität umzusetzen? Wir möchten die Besten für uns begeistern und haben einiges zu bieten: ein super Arbeitsumfeld mit echt netten Kollegen, reichlich Spielraum für deine persönliche Entwicklung, gute Karriere-Chancen und natürlich eine angemessene Bezahlung. Langeweile kommt eigentlich nie auf, denn es gibt immer neue Aufgaben, neue Projekte und neue Technologien. Bei uns bist du am Puls der Zeit!

Wenn du also in Zukunft viel vorhast, solltest du Teil unseres Teams werden. Wir suchen: Auszubildende zum Industriekaufmann (m/w) Auszubildende zum Kaufmann für Büromanagement (m/w) Auszubildende zum Anlagenmechaniker SHK (m/w) Auszubildende zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w) Auszubildende zum Mechatroniker für Kältetechnik (m/w)

Anna Cihova freut sich auf deinen Anruf unter +49 2931 5212-24 oder eine E-Mail an cihova@gebro-herwig.de

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Ausbildung in Arnsberg - Handwerkskammer Südwestfalen

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lles, was Du Dir vorstellen kannst, solltest Du versuchen Handwerk bietet über 130 Ausbildungsberufe – Handwerkskammer hilft beim Einstieg

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aus aus der Schule – hinein ins Handwerk: Über 130 Ausbildungsberufe war-ten darauf, entdeckt zu werden: Von A wie Anlagenmechaniker, über M wie Mechatroniker über S wie Steinmetz bis Z wie Zahntechniker. Hier kommt keine Langeweile auf.

Für jedes Talent und für jedes Interesse gibt es das passende Angebot.

Vor dem Start in den Beruf steht die Information: Ganz gleich, ob sich Schul-klassen über eine Ausbildung im Handwerk informieren oder beim Besuch im bbz Arnsberg einen Blick in die Praxis werfen möchten, ganz gleich, ob eine persönliche Beratung gewünscht wird – gerne hilft die Handwerkskammer Südwestfalen weiter.

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ier werden Brücken gebaut

Einen geeigneten Auszubildenden oder eine geeignete Auszubildende zu fin-den, wird immer schwerer, klagen auf der einen Seite viele Unternehmer. „Ich finde keine Lehrstelle“, sagen auf der anderen Seite Schulabgänger, die schon lange nach einem passenden Ausbildungsplatz suchen. Zwei Welten treffen hier mitunter aufeinander.

Konstantina Roussi und Rüdiger Schnüttgen sind bei der Handwerkskammer Südwestfalen die Ansprechpartnerinnen für Betriebe und Ausbildungssu-chende. Sie beraten auch in den Schulen und bei Ausbildungsmessen Ju-gendliche, die sich für das Handwerk interessieren.

Die „Starthelfenden Ausbildungsmanagement“ der Handwerkskammer sind Brückenbauer: „Wir bringen Ausbildungssuchende mit den Betrieben zusam-men, die schon ausbilden oder ausbilden wollen.“ Dabei hilft ein Profilbogen, der die Anforderungen der Betriebe an die künftigen Auszubildenden be-schreibt. Gleichzeitig ermitteln die beiden Starthelfer mit den Jugendlichen ih-re Stärken und Interessen, um ihnen geeignete Berufe im Handwerk vorzu-schlagen. Zum anderen beraten sie Schulabgänger und Ausbildungsplatzsu-chende beim nächsten Schritt in das Berufsleben: Sie sehen Bewerbungs-mappen durch und bereiten auf das Vorstellungsgespräch vor.

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chnelle Suche mit Lehrstellenradar

Für alle, die eine Ausbildung im Handwerk machen wollen, bietet die Hand-werkskammer Südwestfalen eine kostenlose App an: das „Lehrstellenradar“. Die App greift direkt auf die ständig aktualisierte Datenbank mit Lehrstellen-angeboten zu, die Betriebe der Handwerkskammer übermitteln. Über 700 Ausbildungsstellen in Südwestfalen werden aktuell angezeigt und täglich kommen neue hinzu. Wer ein Praktikum sucht, kann derzeit zwischen rund 600 Angeboten wählen.

#Einfach anrufen Gerne unterstützen die Starthelfer beim Einstieg ins Berufsleben.

Ansprechpartner bei der Handwerkskammer Südwestfalen sind •

Konstantina Roussi, Telefon 02931/ 877-179, konstantina.roussi@hwk-swf.de

•

und für den Bereich Olpe und Siegen-Wittgenstein Rüdiger Schnüttgen, Telefon 02761/ 94328-223, ruediger.schnuettgen@hwk-swf.de

Mach, was wirklich zählt: ALS MANNSCHAFTSSOLDAT (M/W) BEIM HEER 3./ Versorgungsbataillon 7, Unna Die eigenen Grenzen suchen. Stärken und Talente entdecken. Als Soldatin oder Soldat werden Sie professionell ausgebildet und setzen sich national und international für Freiheit und Sicherheit ein.

Als Mannschaftssoldatin oder Mannschaftssoldat setzen Sie sich national und international für Freiheit und Sicherheit ein. Sie durchlaufen eine anspruchsvolle und professionelle Ausbildung und werden auf Ihrem Fachgebiet zum wertvollen Spezialisten. So übernehmen Sie in Ihrer Tätigkeit früh Verantwortung und profitieren dabei von einem sicheren Einkommen und guten Sozialleistungen.

Das Heer bildet den Kern der Landstreitkräfte und wird in verschiedensten Aufgabenbereichen zur Landesverteidigung sowie in Auslandseinsätzen eingesetzt. Sind Sie bereit für abwechslungsreiche, herausfordernde und motivierende Berufe?

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Ausbildung in Arnsberg - Industrie- und Handelskammer

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elche Ausbildungsberufe sind gerade „in“?

Top-Ausbildungswünsche sind nach wie vor im kaufmännischen Bereich die Berufe Industriekaufmann/-frau oder und Verkäufer/-in, im gewerblichen-technischen Bereich stehen Zerspanungsmechaniker/-in und Industriemechaniker/-in ganz vorne sowie im gastronomischen Bereich die Ausbildung zum/r Hotelfachmann/-frau.

Da die Nachfrage in diesen Berufen entsprechend hoch ist, ist es aber wichtig, sich nicht nur auf den „einen Traumberuf “ festzulegen, sondern möglichst flexibel zu sein. Oftmals sind Ausbildungsinhalte verschiedener Berufe ähnlich und somit die Wege in die berufliche Karriere – unabhängig vom konkreten Ausbildungsberuf – vielfältig.

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ibt es noch Chancen auf einen Ausbildungsplatz zum Sommer 2017?

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HK Azubi-Finder: „Wir vermitteln Ausbildung“

Wer sich bis zu dem jetzigen Zeitpunkt noch keinen Ausbildungsplatz gesichert hat, sollte noch nicht direkt in Panik verfallen. Viele Ausbildungsstellen werden noch kurzfristig vor dem 1. August besetzt. Damit gibt es noch viele Möglichkeiten.

Viele Chancen für den Ausbildungsstart

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n vielen Berufen zeichnet sich bereits ein Fachkräftemangel ab, da zahlreiche Betriebe - auch im Kreis Soest und im Hochsauerlandkreis - ihre offenen Ausbildungsstellen nicht besetzen können. Deshalb unterstützt die IHK Arnsberg seit 2010 mit dem Vermittlungsservice „Azubi-Finder“ Ausbildungsbetriebe bei der Suche nach dem passenden Auszubildenden.

Die Azubi-Finder fungieren hierbei als Bindeglied zwischen Bewerber und Unternehmen. Auf der einen Seite erfassen sie die Wünsche der Unternehmen, auf der anderen lernen sie aktiv Jugendliche kennen, um sie anschließend an die passenden Unternehmen weiterzuleiten.

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orauf müssen Jugendliche bei der Ausbildungsplatzsuche achten?

Man muss wissen, was man möchte und welche Fähigkeiten man mitbringt. Hilfreich hierbei sind zum Beispiel Praktika, die in der Schulzeit oder auch in den Ferien gemacht werden. Aber auch außerschulische Aktivitäten können helfen, die eigenen Stärken und Wünsche besser kennenzulernen.

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ie kann man Kontakt mit den Azubi-Findern aufnehmen?

Eine Kontaktaufnahme ist zu jedem Zeitpunkt im Jahr möglich. Die nächste größere Ausbildungsmesse, an der die Azubi-Finder teilnehmen, ist die „Arnsberger Ausbildungsmesse 2017“ im Kaiserhaus Arnsberg (19. & 20. Mai). Ebenso sind sie wochentags unter der Telefonnummer 02931/878-300 zu erreichen.

Die Unterstützung ist sowohl für Jugendliche als auch für Mitgliedsunternehmen kostenfrei.

Kontakt: Sebastian Rocholl / Florian Krampe / Lisa Plum Tel. 02931 / 878 300 http://www.azubi-finder.de https//www.facebook.com/AzubiFinder http://www.ihk-arnsberg.de

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Ausbildung in Arnsberg - Lidl Vertriebs GmbH & Co. KG

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IR SUCHEN: ANPACKER. DURCHSTARTER. MÖGLICHMACHER.

Wir sind unkompliziert, denn unser Geschäft ist denkbar einfach: Wir kaufen und verkaufen mit dem Ziel, unseren Kundinnen und Kunden stets beste Qualität zum günstigen Preis zu bieten. In den Lidl-Filialen findet man ein reichhaltiges Sortiment von über 1.600 verschiedenen Artikeln des täglichen Bedarfs. Und in unseren 39 Logistikzentren organisieren wir den kompletten Warenfluss auf einer Fläche von 165 Fußballfeldern.

Wichtig für uns: das Bewusstsein, dass wir uns mit unserem Engagement in erster Linie gegenseitig unterstützen. Und damit als Gemeinschaft Lidl möglich machen. Wenig Raum also für Ellenbogen, viel Platz für Herz und Verstand. Ein Aspekt, der das Lidl-Team zu einem besonderen macht.

Entdecke die Möglichkeiten, mit Lidl in deine berufliche Zukunft zu starten: • Ausbildung • Abiturientenprogramm Mache unseren Interessentest auf jobs.lidl.de/schueler – und finde heraus, welcher Berufseinstieg am besten zu dir passt!

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Was für uns unbedingt dazugehört: gemeinsam anpacken, offen miteinander reden, voneinander lernen und den Spaß am Erfolg gemeinsam erleben.

Komm in ein Umfeld, in dem es fair zugeht. In dem du Freiraum zum Ausprobieren bekommst und man dir wirklich etwas zutraut. Entdecke jede Menge Möglichkeiten, in deine berufliche Zukunft zu starten:

AUSBILDUNG ABITURIENTENPROGRAMM Wir freuen uns auf dich und deinen Start im Verkauf, in der Logistik oder in unserer Verwaltung!

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Ausbildung in Arnsberg

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rzt ohne Abi

Medizin ohne Abitur studieren? Auf dem „dritten Bildungsweg“ können auch Bewerber ohne Abitur, aber mit Ausbildung und Berufspraxis Medizin studieren.

Arzt ist für viele ein Traumberuf. An den Universitäten gehört Medizin zu den beliebtesten Studiengängen. Kein Wunder: Ärzte haben nicht nur einen sehr abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Beruf, sondern genießen auch höchstes gesellschaftliches Ansehen. Grundsätzlich gilt: Wer Medizin studieren möchte, braucht die allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife. Was viele nicht wissen: Auch Bewerber ohne Abitur können Medizin studieren. Wer zum Beispiel eine einschlägige Ausbildung – etwa als Krankenpfleger oder Rettungsassistent – und mehrere Jahre Berufspraxis hat, kann sich ebenfalls auf einen Medizin-Studienplatz bewerben.

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edizin ohne Abitur studieren auf dem „dritten Bildungsweg“

Bewerber ohne Abitur oder fachgebundene Hochschulreife können unter bestimmten Voraussetzungen Medizin an einer Universität studieren. Die rechtliche Grundlage dafür sind unter anderem die Landeshochschulgesetze und Rechtsverordnungen über den Hochschulzugang für beruflich Qualifizierte.

Nach § 2 der Berufsbildungshochschulverordnung Nordrhein-Westfalen etwa haben Absolventen einer betrieblichen Aufstiegsfortbildung (etwa zum Handwerks-Meister) freien Zugang zu allen Hochschulen und Studiengängen. Sie müssen an keiner Zugangsprüfung teilnehmen. Sie können Medizin studieren.

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edizinstudium ohne Abitur möglich mit Ausbildung und Berufspraxis

Aber auch beruflich Qualifizierte, die keine betriebliche Aufstiegsfortbildung absolviert haben, können nach § 3 BerufsbildungshochschulVO NRW Zugang zum Medizinstudium erhalten. Wer eine mindestens zweijährige einschlägige Berufsausbildung – zum Beispiel zum Krankenpfleger oder Rettungsassistent – absolviert und zusätzlich mindestens drei Jahre einschlägiger Berufserfahrung hat, kann ebenfalls ohne Zugangsprüfung zum Medizinstudium zugelassen werden.

Wer eine mindestens zweijährige Berufsausbildung vorweisen kann – jedoch in einem fachfremden Bereich – und mindestens drei Jahre Berufserfahrung hat, kann ebenfalls zum Medizinstudium zugelassen werden. Da das Medizinstudium zulassungsbeschränkt ist, müssen Bewerber ohne Abitur nach § 4 BerufsbildungshochschulVO NRW jedoch eine Zugangsprüfung bestehen.

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uch Bewerber ohne Abitur gelten strenge Auswahlkriterien

Der Numerus clausus (NC) für Medizin ist besonders streng. Entscheidend für die Erfolgschancen der Bewerbung ist dabei vor allem die Note der Aufstiegsfortbildung, Berufsausbildung oder Zugangsprüfung. Wie für Bewerber mit Abitur gilt: Top-Noten sind Pflicht.

Wer bei der Bewerbung auf einen Medizin-Studienplatz erfolglos war, hat außerdem die Möglichkeit einer Studienplatzklage – oder kann sich im Ausland für ein Medizinstudium bewerben.

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Ausbildung in Arnsberg

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as müssen Studierende bei einer Beschäftigung wissen

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agsüber studieren, abends kellnern - für viele Studierende sind Job und Studium Alltag. Aber für Studierende, die neben ihrem Studium eine Beschäftigung ausüben, gelten besondere versicherungsrechtliche Regelungen, die beachtet werden müssen. Sonst kann aus einem Studierenden leicht ein Beschäftigter werden. Denn wer mehr als geringfügig beschäftigt ist, muss grundsätzlich Beiträge zu allen Zweigen der Sozialversicherung leisten.

Allerdings gibt es Ausnahmen für den Personenkreis der so genannten „ordentlich Studierenden“. Dies setzt voraus, dass: • eine wissenschaftliche Ausbildung in einem geordneten Ausbildungsgang mit einem bestimmten Berufsziel erfolgt und der Studierende sich einer mit dem Studium in Verbindung stehenden oder darauf aufbauenden Ausbildungsregelung unterwirft. Zu den ordentlich Studierenden gehören diejenigen, die an einer Hochschule oder einer der fachlichen Ausbildung dienenden Schule eingeschrieben (immatrikuliert) sind und •

deren Zeit und Arbeitskraft überwiegend durch das Studium in Anspruch genommen wird.

Also: nicht jeder, der an einer Universität oder Hochschule eingeschrieben ist, genießt das Privileg, beim Jobben von Sozialversicherungsbeiträgen befreit zu sein.

Ordentlich Studierende brauchen als Arbeitnehmer keine Beiträge zur Kranken- Pflege- und Arbeitslosenversicherung zahlen (Werkstudentenprivileg), wohl aber zur Rentenversicherung.

In der Frage, wann das Studium die Hauptsache und die Beschäftigung die Nebensache ist, gilt: Wer neben dem Studium nicht mehr als 20 Stunden wöchentlich beschäftigt ist, gehört grundsätzlich zu den Studierenden und nicht zu den Beschäftigten. Die Höhe des Arbeitsentgelts ist dabei ohne Bedeutung.

Darüber hinaus kann eine Beschäftigungsdauer von mehr als 20 Stunden auch versicherungsfrei sein, wenn sie zum Beispiel am Wochenende sowie in den Abend- und Nachtstunden anfällt – Voraussetzung auch hier: Zeit und Arbeitskraft des Studierenden werden überwiegend durch das Studium in Anspruch genommen. Davon ist jedoch nicht mehr auszugehen, wenn eine derartige Beschäftigung ohne zeitliche Befristung ausgeübt wird oder auf einen Zeitraum von mehr als 26 Wochen befristet ist. Das gilt auch, wenn sich solche Beschäftigungen im Laufe eines Jahres (nicht Kalenderjahres) wiederholen und insgesamt mehr als 26 Wochen (182 Kalendertage) ausmachen. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Beschäftigungen bei demselben Arbeitgeber oder bei verschiedenen Arbeitgebern ausgeübt werden. Wird eine Beschäftigung lediglich in den Semesterferien auf mehr als 20 Stunden ausgeweitet, so bleibt sie auch für diese Zeit grundsätzlich versicherungsfrei.

Herausgeber: pixXmedia e.K. Inh.: A.Dahl Heinrich-Klasmeyer-Str.40, 59755 Arnsberg Tel.: (02932) 6193069 www.pixx.media Gesamtleitung: Kay Dahl mail@pixx.media Redaktion: Kay Dahl, Firmen selbst Fotos: Nachweis am Bild, Firmen selbst Für unverlangt eingereichtes Material (Bilder, Manuskripte etc.) wird keine Haftung übernommen. Nachdruck oder online Veröffentlichung von Berichten und Fotos,auch auszugsweise, nur mit vorheriger Genehmigung der Agentur.

Von der Agentur gestaltete Anzeigen sowie redaktionelle Beiträge unterliegen dem Urheberrecht und dürfen ohne Genehmigung nicht verwendet werden.

Wichtiger Hinweis für familienversicherte Studenten Verfügen familienversicherte Studenten über ein regelmäßiges monatliches Gesamteinkommen von mehr als 425 Euro, endet die beitragsfreie Familienversicherung. Sie werden dann in der Krankenversicherung der Studenten (KVdS) beitragspflichtig. Arbeiten ordentlich Studierende als geringfügig Beschäftigte, also in einem sogenannten Minijob, beträgt die monatliche Einkommensgrenze 450 Euro.

Ende der Hochschulausbildung Die Hochschulausbildung endet mit Ablauf des Monats, in dem der Studierende vom Gesamtergebnis der Prüfungsleistung offiziell schriftlich unterrichtet worden ist (Zugang des per Briefpost vom Prüfungsamt übermittelten vorläufigen Zeugnisses). Damit endet dann auch das Werkstudentenprivileg – also die Versicherungsfreiheit bei Beschäftigung.

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Ausbildung. läuft. bei. uns.

Komm zur Ausbildungsmesse vom 19. – 20.05.2017 im Kaiserhaus, Möhnestraße 55, 59755 Arnsberg!

Ausbildung beim Caritas-Verband Arnsberg-Sundern e.V. bietet Dir mehr, als Du vermutest!

Informier Dich auf der Ausbildungsmesse im Kaiserhaus in Neheim, vom 19. – 20.05.2017 von 9.00 – 14.00 Uhr über unsere Ausbildungsberufe und die Vorteile einer Ausbildung in einem Sozialunternehmen. www.caritas-arnsberg.de

Wir freuen uns auf Dich!