L’inclusion, de quoi s’agitil au juste?

PARTICIPATION

L’Association suisse des paraplégiques s’engage dans le domaine de l’intégration et de l’inclusion sociales des paralysé·e·s médullaires. Mais que signifient ces termes?

Jacqueline Calame

Il s’agit ici non pas de renvoyer dos à dos les deux principes que sont l’intégration et l’inclusion sociales, mais de se demander comment trouver, pour et avec les personnes atteintes d’une lésion de la moelle épinière, la meilleure voie possible afin de répondre à leurs besoins. Cependant, il convient dans un premier temps de définir ces notions.

Les différentes explications que l’on trouve dans les dictionnaires ou sur Internet sont nombreuses et variées. Au département Conseils vie de l’Association suisse des paraplégiques nous préférons les définitions qui considèrent l’inclusion comme la volonté de faire évoluer la société en utilisant des approches participatives. Chaque individu, en situation de handicap ou non, doit ainsi être reconnu pour ce qu’il est et selon le principe d’égalité de droit. De même, le principe de la construction sociale doit être appliqué, quel que soit le domaine. En première acception, le dictionnaire Larousse donne la définition suivante de l’inclusion: «Action d’inclure quelque chose dans un tout, un ensemble», et en deuxième acception: «État de quelque chose qui est inclus dans autre chose.» Pourraiton en déduire qu’il y a une volonté de mouvement? Que quelque chose de l’extérieur est mis à l’intérieur? Pourraiton également comprendre l’inclusion comme le fait qu’une fois qu’une chose est dedans, elle est enfermée ou contenue?

Deux approches, deux objectifs

Passer du concept d’intégration à celui d’inclusion est un changement de paradigme. L’intégration sociale exige d’une personne qu’elle s’adapte à la société et qu’elle s’intègre à ce qui existe déjà. L’inclusion, en revanche, prend en compte les capacités et les besoins de l’individu afin que la société adapte l’environnement de manière à ce que chacun et chacune y trouve sa place. C’est à la société de s’adap

Intégration et inclusion, illustration de la différence

Intégration Inclusion

ter et non à l’individu. Les principes et objectifs de la Convention des Nations Unies sur les droits des personnes handicapées (voir pages 8–9) reposent sur ce concept. Ils exigent un droit à l’éducation et un accès à l’information, aux soins de santé, au marché du travail et à un logement adapté aux personnes handicapées. Celles et ceux qui sont en situation de handicap doivent pouvoir participer activement et sur le même pied d’égalité à la société, et contribuer à la façonner.

Notre engagement

L’ASP tient compte des problématiques susmentionnées. Avec ses différentes offres, elle met à la disposition des personnes concernées, de manière professionnelle et intègre, les meilleurs instruments possibles pour établir une plus grande justice sociale. Nous réfléchissons constamment à de nouvelles voies permettant de répondre encore mieux aux besoins de nos membres. En effet, la question se pose toujours de savoir comment nos assurances sociales suisses prennent en considération les capacités et les besoins des personnes lésées médullaires, pour lesquelles les emplois actuellement proposés posent parfois des problèmes insurmontables, qu’il s’agisse par exemple des heures de travail exigées ou de l’impossibilité de rester dans une position statique en continu.

Le département Conseils vie de l’ASP élabore actuellement un projet d’inclusion sociale axé sur ce thème. Nous nous ferons un plaisir de vous informer ultérieurement avec des données concrètes.