LIGA PROFESIONAL (3/3): SANDRA SALAMANCA, LA NUEVA AMBICIÓN DE LA EQUIDAD

MEDIO Y AGENCIA DE PRENSA DEL DEPORTE FEMENINO ARTÍCULO PUBLICADO EL 30/05/2019 Derechos reservados – Ninguna publicación autorizada - © Sportiva-infos / Sportiva-latina FUTBOL Lien :

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LIGA PROFESIONAL (3/3): SANDRA SALAMANCA, LA NUEVA AMBICIÓN DE LA EQUIDAD FÚTBOL. Los clubs de la capital colombiana están constituyendo el grupo que participará en la tercera edición de la Liga Profesional Femenina, que empezará a mediados de julio próximo. Sportiva-latina, sigue los preparativos y publicamos nuestro tercer artículo sobre el tema. Entrevista con Sandra Salamanca, DT del Club Deportivo La Equidad. (Artículo de 4 700 caracteres) .

Crear un equipo profesional no es simple. Y hacerlo en tiempo limitado es el desafío al desafío mismo. El proceso de constitución de los equipos para la Liga Profesional femenina empezó el 16 de mayo y debería terminarse entre el 5 y 6 de junio. Entre esas dos fechas, se tienen que programar, hacer y obtener resultados: convocatorias, entrenamientos, partidos, reuniones, discusiones…. En fin, se trata de gestionar una agenda bastante cargada. Y así lo entiende Sandra Salamanca, directora técnica del Club Deportivo La Equidad, quien afronta esta presión con una relativa tranquilidad, dada su experiencia hace ya más de dos años con el club, y también como asistente de la Selección Colombia femenina.

Sandra Salamanca sabe cómo componer un equipo en tiempo récord, buscar 25 jugadoras, entre las cuales 3 arqueras, para representar el club por tercer año consecutivo en el campeonato profesional. ¿Y cómo lo hace?

La técnica, la experiencia y, sobre todo, el nivel físico …

«En tan poco tiempo, es difícil exigir la perfección a las candidatas. En este trabajo de selección del grupo profesional, debemos buscar hechos inmediatos y jugadoras que sean capaces de adaptarse rápidamente a cualquier situación. Las fechas nos dejan sólo un mes de preparación antes que comience la Liga. Entonces, el primero de mis criterios es escoger a las candidatas que estén en forma físicamente, porque aquellas que son técnicamente muy

buenas, pero que no estén bien sobre el plan físico, no tendrán tiempo de alcanzar el nivel suficiente para un campeonato. Después, tengo en cuenta, evidentemente, las cualidades técnicas, experiencia en el puesto y agilidad en el desplazamiento… » Las cosas vistas de esta manera, resultan sencillas. Pero a la exigencia de las fechas se añade otra dificultad: el boom del fútbol femenino. Los 4 días de convocación (gratuita y sin otro requisito que el de tener la EPS y el documento de identidad), hicieron que cientos de chicas llegaran a probar suerte, siguiendo su pasión por el balón redondo.

«Hemos atendido casi 300 jugadoras para empezar, lo que dice mucho del crecimiento del fútbol femenino. Hasta vinieron niñas de 12-13 años… Yo pienso que el fútbol perdió, en poco tiempo, los tabús que impedían que más familias vinieran a traer a sus hijas. Ahora los padres no ven con inquietud o desprestigio que su hija juegue… » «Aquí sobran talentos» En general, Sandra Salamanca tiene buenas esperanzas en cuanto al desarrollo de la práctica. «Confío en el futuro. Lo que pasa en Colombia es positivo. Claro, con esta Liga, todo vino de manera un poco intempestiva y estamos haciendo las cosas un poco sobre el tiempo. Creo que ha faltado organización porque, finalmente, la meta es poder sacar pronto un club campeón para que pueda participar en la Copa Libertadores que tendrá lugar en octubre próximo, en Brasil.

Pero, a pesar de este afán, más o menos bien controlado, no vamos a ir para atrás. Además, aquí sobran talentos. La FIFA, de su lado, está muy activa y da dinero. Incluso, pienso que el año próximo habrá dos torneos como los tiene ahora el fútbol masculino colombiano. » «Sí, soy la directora técnica…»

El futuro no le preocupa mucho a Sandra Salamanca. Al contrario. En el presente, la entrenadora está totalmente centrada en la misión que le confió el presidente de La Equidad. «Él ha decidido todo el proceso. El año pasado yo era la asistente técnica de Guillermo Rivera. Este año me nombró DT. Es que a mí siempre me ha gustado analizar el fútbol. Soy licenciada en Educación física, de la Universidad de Cundinamarca. Trabajé con Santa Fe, con Millonarios, y hace 6 años estoy con La Equidad… » Su trayectoria, extensa y analítica, le ha permitido construir sus ideas futbolistas y también fortalecer su situación. Ella ya sabe aguantar y torear las preguntas malintencionadas o los errores que se siguen dando con su presencia: «Muchas veces, buscan al técnico y me preguntan si soy la fisioterapeuta, la médica… Me pasa incluso con la selección. » La equivocación no dura mucho porque ella tiene su papel bien asumido. Y sus metas bien claras: « A mí me gustan los equipos dinámicos. Y equilibrados. Me gusta en este sentido el 4-2-3-1.»

Los objetivos claros Pero antes que La Equidad pueda aplicar sus estrategias, debe seleccionar el mejor grupo posible, en el tiempo establecido. « Del año pasado se presentaron unas 10-12 chicas. Pero ellas también parten de cero, como las que acaban de llegar. Vemos niñas hábiles y ya es una gran base. De las 52 con las que trabajamos esta semana, (finales de mayo, Ndlr) quedarían unas 30 para la otra semana, con las cuales vamos hacer énfasis en el balón. Y, cálculo que para el 7 de junio, tendríamos el grupo conformado… » Con ese grupo, La Equidad, empezará su gran preparación y se le planteará a las jugadoras los objetivos que tienen los directivos: quedar primeros del grupo o apuntar a ser las mejores segundas… Nada fácil en un grupo donde se competirá contra Independiente Santa Fe, Millonarios FC y Fortaleza CEIF. Pero La Equidad, sin mucho ruido, avanza con firmeza: el equipo acabó el primer torneo profesional con un punto; el segundo torneo (2018) con 16 puntos, perdiendo la calificación por uno solo… Sandra Salamanca, sin nunca decir una palabra más fuerte que las otras y con la tranquilidad cultivada gracias a su experiencia, tiene en mente la fórmula clave para que La Equidad siga

progresando…

Jacques Cortie 

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