¿Qué necesitan los Millennials de su líder?
DATOS DEL ESTUDIO Realizado en el 2019 805 participantes Gran empresa privada
Características del líder que tienen mayor relación con la Gestalt, para los Millennials (nacidos entre 1980 y 1999):
Que viva el propósito y los valores de la organización.
Que fomente el trabajo colaborativo entre áreas
Otras características que esperan los Millennials de sus líderes:
Proyectos a corto plazo
Impulso en el uso de tecnologías
Darles autonomía
Reconocimiento inmediato Evitar “porque así se ha hecho siempre”
Retos
Que el trabajo sea dinámico
Mientras que para otras generaciones son estas características: Nacidos entre 1965 y 1979
Generación X
Planificar la consecusión de metas. Fomentar el trabajo colaborativo entre áreas.
Informar lo que sucede en el área y la gerencia.
Reconocer el trabajo.
En SOOM Metrix realizamos encuestas de Liderazgo con resultados a tiempo real. Cada colaborador podrá mostrar su nivel de satisfacción con su líder.
Nacidos entre 1946 y 1964
Baby Boomers