Folha Metalúrgica nº 813

Acordo Bancários encerram greve nesta terça

Qualificação Parceria oferece cursos para associados

Nova lei SAMU vai atender acidentes de trabalho

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Informativo do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região

Nº 813 5ª edição de outubro de 2015 Rua Júlio Hanser, 140 Lajeado - Sorocaba/SP

CEP 18030-320 Filiado a CUT, CNM e FEM

Beatriz Chaves/Mídia Consulte

Acordos já beneficiam 80% dos metalúrgicos da região

Assinaturas: Convenções Coletivas já estão assinadas entre a FEM/CUT e os grupos patronais 2, 8 e Estamparias de Metais; outros grupos também apresentaram propostas recentemente

As convenções coletivas com os metalúrgicos dos Grupos 2, 8 e Estamparias de Metais já estão assinadas. Os acordos com as forjarias e fábricas de parafusos também devem ser assinados esta semana. O Grupo das Fundições chegou a uma proposta semelhante aos demais grupos. Em

relação às autopeças, o SMetal firmou acordos com 14 fábricas até o momento.

No total, 33.600 — ou 80% dos 42 mil metalúrgicos da região — já conquistaram, no mínimo, a reposição da inflação na campanha salarial deste ano.

Apenas no Grupo 10 as negociações continuam emperradas, além de

algumas fabricantes de autopeças que não atenderam às reivindicações dos trabalhadores.

As convenções assinadas estão disponíveis na íntegra no portal do Sindicato na internet. Confira os pisos e tetos salariais desses grupos nesta PÁG. 3 edição.

A Prefeitura de Sorocaba anunciou na semana passada, que pretende fechar as vagas municipais para o ensino fundamental 2 e médio. Os alunos seriam transferidos para escolas estaduais.

Cerca de 900 alunos da rede municipal estariam sujeitos à transferência pretendida pelo Paço.

Já a partir de 2016 a prefeitura pretende começar a transferir os alunos do ensino médio; e, em 2017, do fundamental 2.

O secretário afirma que está cumprindo uma exigência das Leis de Diretrizes e Bases da educação (LDB). Mas a medida repentina preocupa pais e alunos de PÁG. 4 Sorocaba.

Foguinho / SMetal

Prefeitura quer transferir parte dos alunos para escolas estaduais

Repentina: mudança anunciada agora começaria em 2016

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Folha Metalúrgica - Outubro de 2015 - Ed. 813

editorial A juventude e a participação social O tema da redação do Enem - realizado no domingo, dia 25 - tirou o fôlego de muitos preconceituosos e machistas (sejam homens ou mulheres): “A persistência da violência contra a mulher na sociedade brasileira”.

Pessoas como os deputados Jair Bolsonaro (PP) e Marco Feliciano (PSC) quase tiveram um “piripaque” e logo se posicionaram contra o tema.

Eles têm seguidores conservadores, infelizmente.

O fato que os incomoda é que cerca de 7 milhões de estudantes fizeram a prova neste ano e portanto, tiveram que parar e refletir sobre as questões da violência e de gênero. Ainda mais, tiveram que escrever sobre o assunto. É importante lembrar aqui a base da palestra do economista e professor do Instituto de Economia da Unicamp, Marcio Pochmann, realizada em maio deste ano, na sede do SMetal. Ele ressaltou que é preciso se livrar da herança neoliberal de se pensar a curto prazo e de se ter medo de ousar.

Qual o espaço da juventude nessa discussão?

Qual a sua contribuição para a construção de uma sociedade livre do conservadorismo que emperra uma vivência mais igualitária?

Para avançarmos também temos que entrar no debate sobre gênero e raça para acabar com a

o engajamento político é fundamental para se contribuir com a transformação da sociedade discriminação e enfrentarmos os desafios de forma coletiva. São temas que abrem espaço para a atuação da juventude trabalhadora, pois o engajamento político é fundamental para contribuir com a transformação da sociedade. Político no sentido amplo do termo, de se integrar o debate sobre as políticas públicas. Mais do que isso, de ajudar a construí-las.

Nesse sentido, o diretor do SMetal e secretário nacional de juventude da CNM/CUT, Silvio Ferreira, participou em Salvador, Bahia, entre os

promulgada

reajuste salarial

Dilvugação

Acordo põe fim à greve e bancos voltam a funcionar em Sorocaba

Acordo: Proposta foi aprovada pelos bancários de Sorocaba em assembleia na tarde de segunda

Em assembleia realizada na segunda-feira, dia 26, os bancários da região de Sorocaba aceitaram a proposta de reajuste de 10% nos salários e benefícios e de 14% no vales refeição e alimentação, e a greve, que completou 21 dias, foi encerrada. A proposta também inclui abono de até 72% dos dias parados.

Com isso, as agência bancárias retomam o atendimento ao público nesta terça-feira, dia 27 de outubro, a partir das 10h.

Na negociação da última sextafeira, dia 23, a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) pretendia que os trabalhadores pagassem ou compensassem todos os dias pa-

rados durante a greve. O Comando Nacional dos Bancários, que negocia pela categoria em todo o Brasil, não aceitou. A rodada foi interrompida por volta de 23h e somente no sábado os bancos cederam.

A categoria conquistou abono de 53 horas para os dias parados de quem possui jornada de 6 horas (63%), e de 81 horas para quem tem jornada de 8 horas (72%).

Em Sorocaba a assembleia aconteceu por volta das 18h na sede do Sindicato dos Bancários.

As votações foram realizadas em várias regiões do país e até o fechamento desta edição não havia um balanços das assembleias.

dias 22 e 24 deste mês, do 1º Encontro da Juventude do Macrossetor da Indústria na luta pela promoção da igualdade racial e apresentou as estratégias da CUT com o recorte da juventude trabalhadora.

Está em construção uma proposta de política industrial com a visão dos trabalhadores de diversos segmentos como metalúrgicos, químico, vestuário, construção civil, entre outros. Há muitos desafios em comum e a unidade das confederações deve contribuir na construção de um novo modelo de organização sindical.

Conhecer a realidade dos diversos ramos para construir uma política unitária e planos de ações, pautados também pelo olhar da juventude trabalhadora é um grande passo para o movimento sindical cutista.

O evento teve o apoio da Solidarity Center / AFL - CIO, organização de direitos do trabalhador internacional e foi ocupado pelas discussões sobre a criminalização da Juventude negra no Brasil; a redução da maioridade penal; política de cotas raciais; combate ao Racismo da CUT Nacional, entre outros.

Violência contra a mulher e contra negros e índios são opressões que precisam ser erradicadas e a juventude está no protagonismo do debate.

Lei prevê que SAMU atenda acidentes de trabalho Foi promulgada na sexta-feira, dia 23, a Lei nº 11.204, de 2015, que obriga empresas instaladas em Sorocaba a solicitar o atendimento do SAMU (Serviço de Atendimento Móvel de Urgência) sempre que ocorrer acidente de trabalho em suas dependências.

Proposto pelo vereador metalúrgico Izídio de Brito, o projeto de lei havia sido vetado pelo prefeito Antônio Carlos Pannunzio, mas a Câmara derrubou o veto e o presidente do Legislativo sorocabano, Gervino Cláudio

Gonçalves, promulgou a lei, que entrou em vigor na data de sua publicação.

Segundo o autor, a lei tem por objetivo qualificar o atendimento ao trabalhador a partir do transporte do local do acidente até a unidade de atendimento.

Além disso, com o acionamento do SAMU, as estatísticas sobre esse tipo de ocorrência estariam disponíveis no serviço público para levantamentos sobre acidentes ocupacionais. Leia mais em www.smetal.org.br

Comunicação SMetal Diretoria Executiva SMetal Presidente: Ademilson Terto da Silva Vice Presidente: Tiago Almeida do Nascimento Secretário Geral: Leandro Cândido Soares Administrativo e de Finanças: Alex Sandro Fogaça Secretário de Organização: João de Moraes Farani Diretor Executivo: Joel Américo de Oliveira Diretor Executivo: Silvio Luiz Ferreira da Silva

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Folha Metalúrgica Impressão: Bangraf Publicação: Bissemanal Tiragem: 30 mil exemplares

Folha Metalúrgica - Outubro de 2015 - Ed. 813

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campanha salarial

Assinadas convenções coletivas com G2, G8 e Estamparias

Outros grupos Os sindicatos patronais das fabricantes de parafusos e forjarias, que fazem parte do Grupo 3, confirmaram para a FEM a proposta de reajuste e de cláusulas sociais semelhantes aos acordos já firmados com os outros grupos.

A assinaturas das convenções com as forjarias e empresas de parafusos devem acontecer ainda esta semana. Assim que Sorocaba receber suas cópias, a íntegra será postada no portal SMetal.

O Grupo das Fundições também apresentou uma proposta semelhante a dos demais grupos. Nesta segunda-feira, dia 26, a FEM estava analisando os detalhes da proposta e deve confirmar na terça se ela é viável.

Falta o G10 Se esses anúncios se confirmarem, vai ficar faltando apenas o G10 para firmar acordo coletivo com a FEM. Já nas autopeças, que também faz parte do G3, a campanha salarial continua sendo negociada por fábrica (leia nesta página).

Beatriz Chaves/Mídia Consulte

Foram assinadas na semana passada as convenções coletivas entre a Federação Estadual dos Metalúrgicos da CUT (FEM) e os grupos patronais 2, 8 e Estamparias de Metais. A íntegra das convenções, que beneficiam os trabalhadores das 14 bases metalúrgicas da CUT no estado, já está disponível no portal SMetal na internet.

As convenções valem por um ano.

O endereço para acessar esses acordos é www.smetal.org.br/convencao-coletiva As novas convenções trazem avanços nas cláusulas sociais, especialmente no que diz respeito ao direito da mulher metalúrgica, ao jovem e à atuação de cipeiros e dirigentes sindicais.

Em relação ao reajuste salarial, foram confirmados os índices divulgados anteriormente, que incorporam a inflação de 9,88% aos salários em duas parcelas, sendo a primeira, maior, retroativa a 1º de setembro (leia quadro).

FEM/CUT: Federação assinou convenção com o Grupo 2 durante reunião com empresários do setor na sexta-feira, dia 23, em São Bernardo

GRUPO 2

GRUPO 8

ESTAMPARIAS

• REAJUSTE 9,88% de reajuste, sendo 7,88% em 1º/09/2015 2% em 1º/02/2016 Ambos reajustes sobre salários vigentes em 31/08/2015

• REAJUSTE 9,88% de reajuste, sendo 7,88% em 1º/09/2015 2% em 1º/02/2016 Ambos reajustes sobre salários vigentes em 31/08/2015

• REAJUSTE 9,88% de reajuste, sendo 8% em 1º/09/2015 (sobre salários de 31/08) 1,74% em 1º/01/2016 (sobre salários de 31/12)

• TETO DO REAJUSTE R$ 7.427,21 (vigentes em 31/08/2015).

Acima do teto o aumento salarial terá valor fixo de: R$ 585,26 em 1º/09/2015 R$ 148,54 em 1º/02/2016

• TETO DO REAJUSTE R$ 7.406,00 (vigente em 31/08/2015).

Acima do teto o aumento salarial terá valor fixo de: R$ 583,59 em 1º/09/2015 R$ 148,12 em 1º/02/2016

• TETO DO REAJUSTE R$ 6.990,00 (vigente em 31/08/2015) Acima do teto o aumento salarial terá valor fixo de: R$ 559,20 em 1º/09/2015 R$ 123,75 em 1º/01/2016

• PISO SALARIAL A partir de 1º/09/2015 Empresas até 50 func. - R$ 1.278,82 de 51 a 500 func. - R$ 1.356,58 acima de 500 func. - R$ 1.494,81

• PISO SALARIAL A partir de 1º/09/2015 Empresas até 50 func. - R$ 1.266,52 de 51 a 500 func. - R$ 1.356,49 acima de 500 func. - R$ 1.496,29

• PISO SALARIAL A partir de 1º/09/2015 Empresas até 50 func. - R$ 1.185,38 de 51 a 500 func. - R$ 1.297,50 acima de 500 func. - R$ 1.487,55

Diante das negociações emperradas no Grupo 3, o Sindicato dos Metalúrgicos passou a negociar o reajuste salarial por fábrica nas autopeças da região. Já somam 14 as fábricas desse segmento que, independente da convenção coletiva estadual, já garantiram reajustes mediante acordos com o Sindicato.

As fabricantes de autopeças da região com a campanha salarial de 2015 concluída até o momento são: Kanjiko, Scórpios, TT Steel, Sanoh, Scherdel, JMO, Edscha, Senior, Del-

ta, Eberspächer, Schaeffler, Controlflex, PGG e Molas Mandarim.

Os trabalhadores dessas empresas conquistaram de 9,88% a 12% de aumento no salário em parcela única, conforme a fábrica, retroativos a 1º de setembro.

Considerando essas fábricas, e mais os acordos por grupos, já somam cerca de 33.600 os metalúrgicos da região com campanha salarial definida. Esse contingente representa 80% do total de 42 mil metalúrgicos de Sorocaba e mais 13 cidades

da base de abrangência do SMetal.

Esse número inclui os trabalhadores da Toyota, que em 2013 aprovaram um acordo de campanha salarial válido por três anos e, a exemplo do que ocorreu na Schaeffler, já tinham reajuste garantido antes mesmo das negociações coletivas deste ano.

O complexo de autopeças formado por ZF, Bosch e Metal Borracha está entre as exceções do segmento, pois ainda não atendeu à reivindicação salarial dos trabalhadores.

Divulgação

SMetal já firmou acordos coletivos com 14 autopeças

Greve: Acordo na Controlflex saiu após greve de um dia, entre 21 e 22 deste mês, e incluiu proposta de PPR

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sorocaba

Foguinho / SMetal

Prefeitura quer acabar com parte dos ciclos do ensino municipal

ensino fundamental 2 e 500 no ensino médio.

Mas a questão não se resume ao fato de se cumprir a lei. Essa proposta assusta pais e alunos por não saberem se o Estado disponibilizará vagas em escolas próximas às suas residências.

De acordo com um professor da rede municipal, que preferiu não se identificar, essa medida da prefeitura, deveria ser precedida por um plano a longo prazo com orientações sobre os futuros procedimentos tanto para os funcionários públicos municipais quanto para pais e alunos.

Falta de vagas

Agência Sorocaba de Notícias

No momento em que o Governo do Estado confirma o fechamento de 94 escolas no Estado devido à reestruturação da rede de ensino, o secretário municipal de educação, Flaviano Agostinho de Lima, afirma que Sorocaba não poderá mais assumir as classes do ensino fundamental 2 (5º ao 9º) e médio, que hoje integram a rede municipal.

Em reunião com os professores nessa segunda-feira, dia 26, Flaviano abordou, no salão de vidro do Paço Municipal, o possível fim do atendimento a alunos dessas séries para cumprimento das Leis de Diretrizes e Bases (LDB). De acordo com a lei o município deve dar prioridade à educação infantil.

A intenção da Prefeitura é que essas duas etapas de ensino sejam oferecidas exclusivamente pelas escolas estaduais. Apesar da secretaria municipal dizer que o plano está em debate, a partir do ano que vem os alunos do ensino médio já seriam encaminhados para as escolas estaduais.

Segundo informações da secretaria estadual de educação, Sorocaba tem hoje 900 alunos na rede municipal passíveis, pela LDO, de transferência para as unidades do estado, sendo 400 no

Secretário: Medida repentina anunciada por Flaviano

A falta de vagas na educação infantil (creche e pré-escola), que é obrigação do município, tornou-se justificativa da secretaria municipal para deixar de atender o ensino fundamental 2 e médio. Uma das preocupações do professor, é se haverá atendimento adequado em relação ao número de crianças nos bairros mais populosos.

Com a medida anunciada agora pelo secretário, para começar a ser colocada em prática já em 2016, fica claro que não há uma projeção da secretaria municipal de educação para decidir coletivamente as necessidades e características de cada região.

preocupa pais, alunos e professores

SAIBA MAIS Escolas municipais que, atualmente, atendem fundamental e ensino médio em Sorocaba • Getúlio Vargas, Santa Terezinha • Flávio de Souza Nogueira, Vila Fiori • Dr. Achilles de Almeida, Vila Hortência • Leonor Pinto Thomaz, Centro • Matheus Maylasky, Vila Santana

profissionalizante

Qualifica oferece curso gratuito de auxiliar de produção A Qualifica, escola profissionalizante parceira do Sindicato dos Metalúrgicos (SMetal), está com inscrições abertas para curso gratuito de auxiliar de produção e para várias opções de cursos com descontos exclusivos para sócios do SMetal e dependentes.

As inscrições para o curso de auxiliar de produção vão até quarta-feira, dia 28; ou até o preenchimento das 90 vagas disponíveis.

O curso gratuito será ministrado de 3 a 6 de novembro. Há turmas no período da manhã: das 8h às 11h e à noite: das 19h às 22h.

O endereço para matrícula é Rua

Capitão Bento Jequitinhonha, 2.103, Jardim América, Sorocaba-SP. Documentos necessários: RG, CPF, Carteira de Trabalho e comprovante de residência. Mais informações sobre o curso: (15) 3018-3050.

Descontos

Alguns cursos da Qualifica estão com descontos de 50% para sócios e dependentes do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba (SMetal).

Todos os cursos ao lado têm opções de turmas de manhã, tarde e noite.

Mais informações sobre descontos: (15) 3334-5417 e (15) 3018-3050.

CURSOS COM DESCONTO • Metrologia - duração de 30 horas-aula, início 3 de novembro. Valor com desconto: duas parcelas de R$ 90 • Desenho Técnico Mecânico duração: 30h, início dia 16 de novembro.

Valor com desconto: duas parcelas de R$ 90 • Inspetor de Qualidade - duração: 24h.

Valor com desconto: duas parcelas de R$ 90 • Operador de Empilhadeira duração - 24h, início dia 26 de outubro.

Valor com desconto: duas parcelas de R$ 120 • Soldador Mag - 24 horas-aula.

Valor com desconto: duas parcelas de R$ 150 • Soldador TIG - 24 horas-aula.

Valor com desconto: duas parcelas de R$ 150