Esparadrapo - Edição 199

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ESPARADRAPO

anos

UMA PUBLICAÇÃO DO SINSAÚDE CAMPINAS E REGIÃO

Ano 42 • Maio/Junho • 2021 Edição N°199

Custo de impressão: R$0,80 por unid. | Distribuição Gratuita

CAMPANHA SALARIAL 2021 AINDA EXIGE

J

unho é a data-base dos trabalhadores representados pelo Sinsaúde Campinas e Região em 172 cidades do estado de São Paulo. Já foram registrados avanços em alguns estabelecimentos de saúde, mas muitos ainda não concluíram as negociações iniciadas em março.

Para encerrar as negociações e assinar os

Piso salarial da enfermagem PL tramita no Senado e precisa de apoio da sociedade para ser aprovado. Faça sua parte e assine o abaixo-assinado.

Página 3

Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, a diretoria do Sinsaúde se mobiliza em toda a base. As ações nas portas dos hospitais mostram que a categoria quer e precisa de melhores salários, adicional de insalubridade em grau máximo e condições dignas de trabalho.

Estas conquistas só podem se tornar reais

Covid-19 A pandemia mudou muita coisa na vida dos brasileiros. Seus modos e costumes foram significativamente alterados no último ano. Páginas 6

com a união e força entre os trabalhadores e diretores sindicais. Só assim, as administrações dos estabelecimentos de saúde e a população verão que os aplausos são bem-vindos quando se traduzem em valorização dos profissionais que se dedicam diuturnamente em contribuir para a saúde de todos. Confira como estão as negociações nas páginas 4 e 5

Programa Sinsaúde Zen Serviços Jurídicos Em uma época tensa, com sobrecarga de tra- Sinsaúde amplia atendimento jurídico para balho e um vírus esperando a oportunidade associados. Páginas 8 de nos atacar, às vezes é necessário procurar ajuda. Páginas 7

2. ESPARADRAPO

Salário digno é o melhor aplauso

Editorial

Sofia Rodrigues Presidente do Sinsaúde

“Juro dedicar minha vida profissional a serviço da humanidade, respeitando a dignidade e os direitos da pessoa humana”. Assim inicia o juramento dos profissionais da enfermagem, que assim como os trabalhadores do setor administrativo e do apoio, atuam diariamente em um ambiente insalubre por diversas doenças infectocontagiosas como hepatite, tuberculose e HIV, dedicando suas vidas pela manutenção da saúde da população. Há mais de um ano, um novo vírus surgiu. De forma rápida, agressiva e desconhecida, ceifa a vida de milhares de pessoas no mundo todo, sendo muitos deles, profissionais da saúde, os combatentes que se mantem na linha de frente no combate à Covid-19.

Neste cenário, a dor da morte de entes queridos, as dificuldades pelas restrições, a situação

econômica e política do País são compartilhadas por todos os brasileiros. Porém, uma parcela deles está, neste momento, dobrando plantões, intubando pacientes, privados de ver seus familiares, trabalhando em exaustão física e mental na corrida para reduzir o número assustador de mortes.

Sim, estão a serviço da humanidade, mas sem o real e devido reconhecimento. Os aplausos, agradecem honrados, mas para colocar comida na mesa, precisam de salários dignos, precisam de plano de saúde com atendimento psicológico, insalubridade em grau máximo, entre outras reivindicações que são bandeiras de luta na Campanha Salarial 2021/22.

Estes profissionais, unidos ao Sinsaúde Campinas e Região, entidade sindical que representa mais de 60 mil trabalhadores no Estado,

estão na luta pelo reconhecimento da categoria. Reconhecimento que se dá através de salários dignos, condições adequadas de trabalho, saúde e segurança para exercer suas funções e benefícios que melhorem a qualidade de vida do trabalhador.

São condições necessárias para resgatar a dignidade de uma categoria tão sofrida, uma categoria que está a serviçao da humanidade. É o mínimo que eles merecem.

Aqui, a consciência coletiva também se faz necessária. Quando você usa máscara e se cuida, está cuidando do próximo. Quando você apoia a luta pela valorização dos trabalhadores que são linha de frente, você contribui para uma saúde de qualidade para todos.

Juntos, pela valorização do profissional da saúde e pela saúde da população.

Opinião

Federação Paulista da saúde lança campanha de valorização da categoria Do rótulo do voluntarismo herdado dos primeiros tempos do século 19 com enfoque na benemerência até os tempos atuais com a integração do Estado com a sociedade civil, vemos que o setor da saúde evoluiu muito como mercado, mas muito pouco no tratamento dado aos profissionais da saúde.

O setor de saúde, como mercado, cresceu e se transformou. Há cerca de uma década, os grupos privados internacionais crescem na área e dominam cada vez mais a Saúde brasileira. Haja vista a recente união entre Hapvida e Intermédica e a chegada da Rede D’Or que juntas somam mais de R$ 100 bilhões em valor de mercado, fazendo com que ambas estejam no seleto grupo das 15 maiores empresas na Bolsa de Valores.

A perspectiva era que a chegada destes grupos

pudesse contribuir para a valorização do setor, mas essa perspectiva foi frustrada. Com maior poder de barganha, eles se adequaram ao mercado e impuseram redução de direitos. Com raras exceções - médicos e alguns cargos administrativos - a categoria continua estigmatizada, trazendo ainda o peso do voluntarismo retrógrado.

Tanto as condições salariais como as condições de trabalho são ruins e preocupantes.

Sim, temos a falta de investimentos no setor que faz com que os hospitais não consigam equipar adequadamente os estabelecimentos, mas também temos, em muitos casos, uma péssima gestão dos recursos. Registre-se que na saúde temos uma das piores distribuições de renda do Brasil.

E foi assim que a pandemia pelo Sars CoV 2 encontrou esses trabalhadores. Sem salários e sem condições de trabalho adequados. Temos só no Estado de São Paulo mais de 700 mil trabalhadores na área da saúde somente nas esferas particular e filantrópica. Número que pode duplicar, computada a rede pública. E é essa legião de profissionais que está à frente da guerra travada para combater a pandemia provocada pelo coronavírus.

Depois de mais de um ano, o sofrimento é muito grande e muitas vidas foram perdidas. É uma batalha que está longe de ser vencida,

mas que é enfrentada por estes profissionais da saúde. A população entende o esforço da categoria e aplaude o seu esforço, profissionalismo e dedicação.

Os representantes dos profissionais da saúde, enfrentam uma odisseia junto aos estabelecimentos e órgãos governamentais em busca de melhorias que façam justiça aos trabalhadores. Para ampliar a campanha da valorização, a Federação Paulista da Saúde criou a campanha “Salário digno é o melhor aplauso”.

Ela envolve os 13 sindicatos filiados à Federação e também pede o apoio da população para as lutas e reivindicações, dentre elas o direito ao adicional de insalubridade em grau máximo (40%) e aprovação da jornada de 30 horas e do piso salarial para a categoria - PL 2564/2020 - pronto para ser colocado em votação no Senado Federal.

Precisamos que os brasileiros transformem em ação os aplausos dedicados a categoria, enviando mensagens de apoio ao projeto aos senadores. O melhor aplauso que podemos pedir aos gestores da saúde brasileira são salários e condições dignas de trabalho.

Edison Laércio de Oliveira Presidente da Federação dos Trabalhadores da Saúde do Estado de São Paulo

3. ESPARADRAPO

Piso salarial da Enfermagem

PL tramita no Senado e precisa de apoio da sociedade para ser aprovado

“

jeto está fazendo Se quiser ir o seu lobby e nós, longe, vá em trabalhadores, grupo”, diz o ditado africano. precisamos também pressionar Esta frase resuo presidente do me a luta que o Leandro Barreto Senado, Rodrigo movimento dos Presidente da subsede do Pacheco para pautrabalhadores, a Sinsaúde em Limeira luta sindical, trava tar e os senadores todos os dias, porque para para aprovar”, convoca o conquistar grandes coisas presidente da subsede do é preciso a união de todos. Sinsaúde em Limeira, LeA busca pela aprovação do andro de Oliveira Barreto.

Projeto de Lei 2564/2020, Um abaixo-assinado da Feque cria o piso salarial dos deração Paulista de Saúde, trabalhadores da Enferma- chancelado pelo Sinsaúde, gem, é uma delas. O PL busca o apoio do internaudo senador Fabiano Con- ta. Existem 2,4 milhões de tarato (PROS) está pronto enfermeiros, técnicos e aupara ser votado e precisa xiliares no Brasil e 1,5 mido apoio para ser pautado. lhão só no Estado de São “Esta é uma decisão políti- Paulo. Ainda dá tempo de ca. Quem se opõe ao pro- assinar. Entre no endereço

a seguir e assine: https://cutt.ly/6n2N3R4 O projeto acrescenta apenas dois artigos na Lei 7498/1986, que regulamenta o exercício da Enfermagem, mas vai dar uma guinada na valorização profissional da categoria. De acordo com o PL 2564/2020, o piso salarial nacional para Enfermeiras passa para R$ 7.315; o de Técnico de Enfermagem será o equivalente a 70% deste valor, ou seja, R$ 5.120,50 e a de Auxiliar de Enfermagem e Parteira equivalente a 50% do piso, ou R$ 3.657,50. A jornada de trabalho não poderá ser superior a 30 horas semanais.

União de entidades Com o objetivo de enviar uma mensagem aos senadores, os profissionais da enfermagem de Campinas e região realizaram um ato político, no dia 15 de maio, na Praça Arautos da Paz, com transmissão ao vivo pelo facebook do Sinsaúde, carta aberta à população e

homenagem aos profissionais mortos pela pandemia de Covid-19. Diversas entidades participaram, como Coren-SP, Faculdade de Enfermagem da Unicamp, Conselho Municipal de Saúde, Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Campinas (STMC), Sindi-

cato dos Trabalhadores da Unicamp (STU), Adunicamp, entre outros.

“Este foi um momento que marcou a união de diversas entidades em busca de um objetivo comum, assim fortalecemos a luta”, pondera Paulo Gonçalves, diretor jurídico do Sinsaúde.

Sinsaúde vence e FAMAR é obrigada a pagar R$ 529 mil a 222 funcionários O Sinsaúde, representando os trabalhadores da Fundação de Apoio a Faculdade de Medicina de Marília (FAMAR), em Marília, mais uma vez saiu vencedor na justiça na defesa dos direitos de seus associados. Em maio, o sindicato repassou a 222 funcionários os valores referentes ao processo iniciado em 2012, que pleiteava o pagamento da prorrogação da hora noturna até às 7h, e não até às 5h, como considerava a FAMAR. Também foi reivindicado, e conquistado, o pagamento em dobro dos feriados trabalhados. Com a vitória do sindicato na Justiça, a FAMAR teve que desembolsar um valor líquido total de R$ 528.921,00 para o pagamento dos colaboradores incluídos no processo.

Cada funcionário recebeu de acordo com os valores apurados por perito judicial, que variam conforme o salário e a jornada de trabalho, incluindo os feriados.

O pagamento foi feito em uma única parcela. “Para aqueles que ainda não foram retirar, o valor continua à disposição”, explica o diretor do Sinsaúde, Marcos Roberto Batista. O embate processual durou nove anos, com forte atuação do setor jurídico do Sinsaúde em Marília. O presidente da subsede de Marília, Aristeu Carriel, destacou o trabalho da diretoria, que buscou o pagamento dos valores, e a dedicação do departamento jurídico.

Cláudio de Oliveira Silva, diretor do Sinsaúde, destaca que o sindicato também ajuizou a mesma ação contra a Fundação Municipal de Ensino Superior de Marília (FUMES) e que o processo encontra-se atualmente com o perito judicial, que está fazendo o cálculo de liquidação.

A presidente do Sinsaúde, Sofia Rodrigues do Nascimento, comemorou a vitória na Justiça e lembrou a importância na proteção dos familiares dos profissionais de saúde. “Estamos cobrando das autoridades, pois entendemos que a família do trabalhador da área da saúde precisa de proteção”, disse.

Aristeu Carriel Presidente da Subsede de Marilia

4. ESPARADRAPO

Campanha Salarial 2021/2022

Sinsaúde enfrenta desafios em defesa dos trabalhadores da saúde

E

stamos na reta final da Campanha Salarial 2021/2022. É hora de colocar nossa força para conquistar o que nos é de direito. Depois de três meses de negociações, e ainda sem propostas na maioria dos estabelecimentos de saúde que tragam vantagens para a categoria, os trabalhadores estão mobilizados e podem entrar em greve caso as negociações não avancem. A decisão foi tomada no dia 27 de maio, em assembleias realizadas nas 19 cidades que fazem parte da base representativa do Sinsaúde.

“A mobilização acontece há mais de três meses e os profissionais aprovaram o trabalho que tem sido feito até aqui. Nos adiantamos em relação a data-base, que é 1º de junho, e vamos trabalhar para fechar acordos vantajosos aos trabalhadores da categoria. A união

garante resultados!”, frisa a presidente do Sinsaúde, Sofia Rodrigues do Nascimento.

O pontapé inicial da campanha foi dado

Marcia Abou, Paulo Pereira, Sofia Rodrigues e Paulo Gonçalves: Diretoria do Sinsaúde empenhada em avançar nas negociações

com a aprovação da pauta de reivindicações na Assembleia Geral realizada de forma on-line em 31 de março. Os trabalhadores, de mais de 170 cidades em que o Sinsaúde atua em todo o Estado de São

Paulo, abrigadas em 13 subsedes, sede central e cinco postos de atendimento, participaram e aprovaram o documento que contém 108 cláusulas com direitos, deveres, ordenações e benefícios para a categoria.

Desde então, começaram as negociações com os estabelecimentos de saúde. Em algumas regiões houve progresso, mas na maioria os avanços estão aquém do desejado, por isso, é preciso o empenho de todos para que os acordos sejam cumpridos. O destaque fica para a subsede de Tupã, que conseguiu o repasse integral de 8,9% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), mais 0,60% de aumento real, perfazendo um reajuste salarial de 9,5%, para os trabalhadores da Santa Casa de Tupã.

Confira como estão as negociações:

As conquistas da categoria Vinhedo

Valinhos

Irmandade da Santa Casa de Vinhedo • Repasse integral de 8,9% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) • Ampliação do adicional noturno, que agora passa a valer das 22h às 7h e não até as 5h, como era antes • Acréscimo de uma lata de leite integral de 400 gramas e uma lata de seleta de legumes de 170g na cesta básica dos trabalhadores • Mantidas todas as cláusulas trabalhistas já conquistadas

Irmandade da Santa Casa de Valinhos • Repasse integral de 8,9% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) • Ampliação do adicional noturno, que agora passa a valer das 22h às 7h e não até as 5h, como era antes • Acréscimo de uma lata de leite integral de 400 gramas e uma lata de seleta de legumes de 170g na cesta básica dos trabalhadores • Mantidas todas as cláusulas trabalhistas já conquistadas

Itapira Irmandade da Santa Casa de Misericórdia Instituto Bairral de Psiquiatria • Repasse integral de 8,9% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) • Repasse integral de 8,9% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor • Mantidas todas as cláusulas trabalhistas já conquistadas (INPC) em 1º de junho para pagamento no 5º dia útil de julho • Conquista de feriado em dobro pelo Dia do Trabalhador da Saúde (12 de Maio) para sócios do Sinsaúde • Mantidas todas as cláusulas trabalhistas já conquistadas, inclusive o plano de saúde

Jundiaí Hospital Novo Bragantino • Repasse integral de 8,9% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) em junho • Mantidas todas as cláusulas trabalhistas já conquistadas

Limeira UNIMED • Repasse integral de 8,9% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) • Vale-alimentação de R$ 330; • Abono salarial em reconhecimento ao trabalho feito no combate a Covid-19 de R$ 220 a partir de maio • Mantidas todas as cláusulas trabalhistas já conquistadas

5. ESPARADRAPO

Marília Sociedade Beneficente Caminho de Damasco • Repasse integral de 8,9% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) em junho e novembro • Mantidas todas as cláusulas trabalhistas já conquistadas

Centro Médico Diagnóstico • Repasse integral de 8,9% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) em junho • Mantidas todas as cláusulas trabalhistas já conquistadas

São João da Boa Vista

Santa Casa de Pompéia • Repasse integral de 8,9% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) em junho • Mantidas todas as cláusulas trabalhistas já conquistadas

Tupã

Irmandade do Hospital Francisco Rosas • Repasse integral de 8,9% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) em junho • Mantidas todas as cláusulas trabalhistas já conquistadas

Santa Casa de Tupã • Repasse integral de 8,9% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) em junho • Aumento real de 0,60% • Mantidas todas as cláusulas trabalhistas já conquistadas

Araraquara Santa Casa de Ibitinga • Repasse integral de 9% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) em junho • Mantidas todas as cláusulas trabalhistas já conquistadas

Santa Casa de Itápolis • Repasse integral de 8,9% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) em junho • Tíquete-alimentação de R$170 para R$200 • Mantidas todas as cláusulas trabalhistas já conquistadas pelo período de 2 anos

Santa Casa de Borborema • Repasse integral de 8,9% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) em junho • Adicional de insalubridade de 40% para todos • Reajuste de 30% no tíquete-alimentação • Mantidas todas as cláusulas trabalhistas já conquistadas pelo periodo de 2 anos

Mobilização pela valorização da saúde

Hospital e Maternidade Municipal Governador Mario Covas

Os trabalhadores da saúde, unidos ao Sinsaúde, seguem mobilizados em busca de salários dignos e melhores condições de trabalho na reta final da Campanha Salarial 2021/2022. Já foram quase 300 reuniões de negociação com os estabelecimentos de saúde da região, com muita resistência por parte das administrações em apresentar propostas para fechamento de Acordos Coletivos de Trabalho (ACT).

Os trabalhadores, que sabem do seu valor e importância para a sociedade, foram às ruas em atos de protesto e seguirão mobilizados até que as reivindicações mínimas sejam atendidas. Com o slogan da Campanha Salarial “Salário digno é o melhor aplauso”, a diretoria do Sinsaúde não vai medir esforços para que a categoria conquiste o INPC de 8,9%, mais aumento real.

“Mobilização é mostrar força e disposição para lutar pelo que queremos.

Claudete Ap. Defavere Os trabalhadores da saúPresidente da subsede do de estão na linha de frente Sinsaúde em Araraquara

pelo socorro a nossa população da cidade, a Francisco Glicério. “Chamamos e devem ser valorizados além a atenção da população e mostramos aos didos aplausos”, reforça a presi- rigentes dos estabelecimentos de saúde que a dente da subsede do Sinsaúde categoria segue unida e forte na luta por seus em Araraquara, Claudete Ap. direitos”, destacou a presidente do Sinsaúde Defavere.

Sofia Rodrigues.

Na pauta de reivindicações está: E assim tem acontecido em várias cidades da adicional de insalubridade de área de abrangência do Sindicato. Trabalha40% para todos, cesta básica dores unidos para manter as cláusulas trabacom vale-gás ou ticket de R$ lhistas já existentes e conquistar novos bene440,00, auxílio-creche, dentre fícios. outras reivindicações indispen- É importante salientar que caso os Acordos sáveis para uma categoria que Coletivos de Trabalho não sejam concluídos, se arrisca diariamente para manter a saúde da as decisões acabam indo para a Convenção população.

Coletiva de Trabalho (CCT), onde as “Queremos ou não garantir nosso aunegociações ocorrem com os sindimento real, mais benefícios e manter catos patronais, que propõem um reos direitos conquistados com tanta ajuste salarial muito abaixo do INPC luta?” questiona o presidente da sube não se dignam a negociar melhores sede do Sinsaúde em Itu, Waldir de condições para seus colaboradores.

Marchi. “Então, vamos nos manter Por fim, quando as negociações não Waldir de Marchi mobilizados!”, completa.

Presidente da subsede do evoluem, é comum que a Justiça do Sinsaúde em Itu E a categoria tem atendido a esse Trabalho seja acionada por meio de pedido. Foram várias as manifestaum processo de dissídio coletivo, o ções de trabalhadores nas portas de hospitais que demanda mais demora para os trabalhae outros estabelecimentos de saúde nos últi- dores receberem seus direitos. mos dias. “Os protestos são organizados pelo Por isso, é importante a união de todos os traSinsaúde, que levou os trabalhadores às ruas balhadores junto ao Sinsaúde. Só assim conpara também alertar a sociedade sobre o des- seguimos mostrar nossa caso das administradoras de hospitais, que força aos administradores ainda resistem em negociar com o Sindicato” de estabelecimentos hosdeclara Ademir Aparecido Nani, o presidente pitalares e conquistar as da subsede do Sinsaúde em Itapira. melhorias salariais e beneEm Campinas, além de ações de bandeiradas fícios a que temos direito. em frente aos hospitais Renascença, Santa Te- Os aplausos são bem-vinAdemir Nani reza e Beneficência Portuguesa, trabalhadores dos, mas precisamos tam- Presidente da subsede do seguiram em passeata pela principal avenida bém de salários dignos.

Sinsaúde em Itapira

6. ESPARADRAPO

12 de Maio

O Covid-19 mudou muita coisa, menos nossa luta

A

pandemia mudou muita coisa na vida tegoria. Em 2020, devido à pandemia, e dos brasileiros. Seus modos e costu- também neste ano, as homenagens não pumes foram significativamente altera- deram acontecer nos moldes antigos. São dos no último ano. E isso também acon- eventos que reúnem centenas de pessoas, e que por isso mesmo teceu no Sinsaúde. Eventos “São trabalhadores que não podem ser realitradicionais, realizados nos últimos 82 anos no dia 12 exercem suas atividades com zados.

A vice-presidente de maio, Dia Estadual do Trabalhador da Saúde e Dia muito amor e disposição para do Sinsaúde, Juliana Machado, explica internacional da Enfermacuidar de quem precisa” que as medidas são gem, foram suspensos ou feitos de forma on-line. necessárias para preJuliana Karine Machado Vice-presidente do Sinsaúde servar a saúde dos Entre os mais importantes trabalhadores e dos estão as homenagens realizadas seus familiares, e que tão logo seja possínas Câmaras Municipais vel, será feita uma grande homenagem aos de dezenas de cidades e profissionais da saúde. também na Assembleia “São trabalhadores que, apesar de todas as Legislativa, por meio de dificuldades que ainda existem pela falta um trabalhador eleito de valorização e pela carga de estresse alta, Juliana Machado pelos próprios colegas, exercem suas atividades com muito amor e Vice-presidente do Sinsaúde e para representar a ca- disposição para cuidar de quem precisa”,

disse Juliana.

Segundo Bernardete Duenha, presidente da subsede do Sinsaúde em Amparo, essa valorização já está acontecendo, Bernardete Duenha pois nunca se falou tanto Presidente da subsede do no trabalho heroico des- Sinsaúde em Amparo ses profissionais sejam médicos, enfermeiros, técnicos, recepcionistas, funcionários do setor de higiene, entre outros que se expõem aos riscos biológicos para salvar vidas.

“O mais importante é que além de chamar atenção para o ato nobre da profissão, queremos a valorização através da responsabilidade das autoridades e dos administradores dos estabelecimentos de saúde, contribuindo com condições de trabalho dignas e salários condizentes com o valor que representam para a sociedade”, afirmou Bernardete.

Sinsaúde divulga vencedores do concurso cultural “Aplausos Pela Saúde” Mais de 50 sócios de toda base territorial do Sinsaúde participaram do concurso cultural “Aplausos pela Saúde”, realizado entre os dias 12 e 31 de maio, nas redes sociais do Sindicato.

A ação teve como objetivo presentear a categoria com diversos prêmios e ainda despertar a reflexão dos trabalhadores sobre quais ações voltadas à melhoria de salários e condições de trabalho, merecem os aplausos da categoria.

Para isso, foi proposto que os participantes respondessem a seguinte pergunta: Quais conquistas são dignas do seu aplauso e por quê?

A grande ganhadora da promoção foi a sócia Adriana Fernandes Rodrigues, trabalhadora do Hospital São Vicente de Paula, em Jundiaí,

“

que vai levar para casa uma Smart TV. Confira a relação completa das ganhadoras: 1ª Smart TV Adriana F. Rodrigues Hospital São Vicente de Paula (Jundiaí) 2ª Fritadeira Elétrica Aline Silveira Hospital PUC Campinas 3ª Bicicleta Maria Ap. Gonçalves Cardoso Martins Hospital Santa Tereza (Campinas) 4ª a 6ª Multiprocessador de Alimentos 4º: Silvia de Oliveira Hospital Ouro Verde (Campinas) 5ª: Viviane Maria V. Guerreiro Santa Casa de Misericórdia de Mogi Guaçu

Este concurso foi mais uma forma de valorizar os esforços diários destes profissionais essenciais para a sociedade. Agradecemos a todos os sócios e sócias que participaram do concurso” BEATRIZ DE CASTRO, PRESIDENTE DA SUBSEDE DO SINSAÚDE EM JUNIDAÍ

6ª: Maria Elizangela S. Lucio Hospital Unimed Americana 7ª a 10ª Pipoqueira Elétrica 7ª: Eliana Regina M. Machado Clínica Dr. Guilherme de Lima Palini (Espírito Sto. do Pinhal) 8ª: Sueli F. Bernardo Maternidade Gota de Leite (Marília) 9ª: Márcia Cristina F. da Silva Hospital SL Mandic (Araras) 10ª: Andréia Regiane da Silva Hosp. Psiquiátrico Espírita Cairbar Schutel (Araraquara)

7. ESPARADRAPO

Programa dá atenção especial ao trabalhador

E

m uma época tensa, com sobrecarga de trabalho e um vírus esperando a oportunidade de nos atacar, às vezes é necessário procurar ajuda para superar esse período conturbado.

Foi pensando na saúde dos seus associados que o Sinsaúde lançou no dia 12 de maio o Programa Sinsaúde Zen, um serviço de atendimento psicoemocional voltado para sócios e dependentes, em parceria com a plataforma ZenKlub, que oferece uma lista com centenas de profissionais Marcia Abou da saúde mental e Diretora de Comunicação emocional, como do Sinsaude

psicólogos, psiquiatras, terapeutas e coaches, além de diversos serviços incluídos.

A linha de tratamento é escolhida pelo usuário, como autoconhecimento, famílias e amigos, vida amorosa, carreira, financeiro, violência, drogadição, vícios, entre muitas outras.

“Os associados e seus dependentes poderão fazer as sessões no conforto do seu lar ou em qualquer lugar, tudo pelo computador ou celular” explica Marcia Abou, diretora de comunicação do Sinsaúde.

O atendimento respeita o sigilo da confidencialidade e o sindicalizado ganha de presente três consultas gratuitas com qualquer profissional. Basta se inscrever no Canal do Trabalhador para poder se cadastrar no Zenklub. Se o trabalhador continuar o tratamento, ainda contará com

um subsídio no valor da sessão, que custará apenas R$ 38,00.

Este custo é subsidiado pelo Sinsaúde. Os dependentes do sindicalizado não terão direito às três consultas Damaris Bertuqui gratuitas, mas terão Presidente da subsede do o direito ao mesmo Sinsaúde em São João da Boa Vista subsídio.

A apresentação do programa foi feita via live, onde a presidente do Sinsaúde, Sofia Rodrigues do Nascimento, explicou que o Sinsaúde Zen é uma ferramenta muito importante para o associado, principalmente neste tempo de pandemia. “O trabalhador está bastante pressionado e este programa chegou para dar apoio emocional”, destacou.

O evento contou também com a presença do presidente da Federação dos Trabalhadores da Saúde do Estado de São Paulo, Édison Laércio de Oliveira e da gerente de Contas do ZenKlub, Camila Zoner, ministrou a palestra “Como ouvir e entender as nossas emoções”.

Campanha publicitária valoriza trabalho dos profissionais de saúde lhor aplauso é O Sinsaúde foi às ruas moso reconhecitrar a importância dos profissionais da saúde, não só neste mento”, o vídeo foi veicumomento de crise provocado lado em seis pelo coronavírus, mas no paemissoras, do pel fundamental que exercem dia 10 a 20 de diariamente na proteção da Tereza Ap. Mendes Presidente da subsede do vida de todos os brasileiros. maio. O mesSinsaúde em Araras mo áudio foi “Uma bela campanha publicitária foi montada e divulgada em toda divulgado nas rádios a área de abrangência do Sinsaúde no de 18 cidades do ininterior de São Paulo”, afirmou Tereza terior do Estado, enAparecida Mendes, presidente da subse- tre os dias 10 e 28 de maio. de do Sinsaúde em Araras.

A campanha contou com peças publici- “Os busdoor, com mensagens enaltetárias divulgadas em emissoras de TV, cendo o trabalho dos profissionais de rádios, ônibus (busdo- saúde, circularam em 15 cidades entre or) e outdoor. Na TV, os dias 10 de maio e 9 de junho. Já os em um filme de 30 outdoors foram distribuídos pelas cidasegundos três traba- des de São João da Boa Vista, Itapira lhadores falam, emo- e Tupã entre 10 e 23 de maio.” conta cionados, sobre o sig- Nilza Pereira, presidente da subsede do nificado de trabalhar Sinsaúde em Dracena Carlos Rezende Figueiredo O Sinsaúde Campinas e Região, entiPresidente da subsede do na área da saúde.

Sinsaúde em Americana Com o slogan “O me- dade sindical que representa mais de

60 mil trabalhadores no Estado, busca, desta forma, reforçar junto à população a valorização e o reconhecimento do trabalho da categoria. “Reconhecimento que se dá através de salários dignos, condições adequadas de trabalho, saúde e segurança”, afirma o presidente da subsede de Americana, Carlos Nilza Pereira Gomes Presidente da subsede do Rezende Figueiredo.

Sinsaúde em Dracena

8. ESPARADRAPO

Serviços Jurídicos

Departamento jurídico garante assistência a associados

E

m constante evolu- Foram criados sete polos de atendimento: ção para atender as Campinas, Araras, Americana, Itu, Tupã, demandas dos seus Jundiaí e São João da Boa Vista, abranassociados, no segundo gendo todas as cidades pertencentes à resemestre do ano passado gião. “Todos eles, prestam atendimento o Sinsaúde reestruturou aos trabalhadores da saúde e também aos seus dependentes nas áreas trabalhista, Peter Douglas o seu departamento juríTesoureiro do Sinsaúde dico, e passou a atender previdenciária, criminal e civil”, informa além da área trabalhista, também as pre- Peter Douglas, diretor do Sinsaúde. videnciárias, civil e penal. E os resultados Em cada polo o advogado responsável, já podem ser conferidos. que já tem uma história de atendimento O atendimento trabalhista e previaos associados na área trabalhisdenciário é gratuito para os sindita, conta com outros profissionais calizados, já nos serviços relativos agregados para as demais especiaà área cível e penal serão cobrados lidades. Para o presidente da subhonorários abaixo do custo de mersede do Sinsaúde em Tupã, Orides cado, seguindo tabela criada pelo Sávio Vivi, a mudança já traz reSinsaúde. Os dependentes também sultados. “Cumprimos a promessa Oride Sávio Vivi usufruem de descontos. de campanha de ampliar nossos Diretor do Sinsaúde

Sinsaúde consegue na Justiça que Unicamp matricule aluna de cor parda

EXPEDIENTE

O Departamento Jurídico do Sinsaúde vem ganhando destaque em ações além das relacionadas com as atividades dos profissionais de saúde associados. Em ação recente, o Sindicato garantiu na Justiça o direito de uma estudante de cor parda se matricular em curso na Universidade Estadual de Campinas (Unicamp).

A jovem, filha de um associado do sindicato, havia passado no vestibular 2021 pelo sistema de cotas, no entanto, a universidade negou sua matrícula nas disciplinas, alegando que a mesma não preenchia os requisitos exi-

Ação do Sinsaúde obriga prefeitura de Pedreira a bancar medicamento de alto custo a associada

gidos no processo.

O Sinsaúde ingressou com recurso onde contestou as alegações da Universidade e apresentou tambem à Justiça fotos da jovem, onde é possível constatar, segundo parecer do Relator Jarbas Gomes, “os traços fenotípicos pardos da autora”. O relator acrescenta ainda que as fotografias da mãe da jovem e da avó “corroboram com a conclusão de que a autora pertence ao grupo étnico racial preto ou pardo.” O relator determinou que a Unicamp faça a matricula da estudante no curso no qual foi aprovada.

O Esparadrapo é uma publicação interna do Sindicato dos Empregados em Estabelecimen­tos de Serviço de Saúde de Campinas e Região (Sinsaúde Campinas e Região), entidade filiada a União Geral dos Trabalhadores (UGT), Federação dos Trabalhadores da Saúde do Estado de São Paulo e Uni Américas, da Uni Global Union.

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serviços de atendimento aos associados para uma área bastante necessária. Agora o associado pode ter certeza que no Sinsaúde terá a orientação necessária para dar sequência às suas demandas, de graça, ou com o menor custo financeiro”, afirma.

Veja dois casos em que a atuação do Sinsaúde teve resultados positivos.

A defesa do direito à vida é uma meta do Sinsaúde, seja dentro de um estabelecimento de saúde, ou no lar dos seus associados. E foi com esse propósito que o Sindicato conquistou uma importante vitória para uma associada residente em Pedreira.

A associada foi diagnosticada com neoplasia maligna de mama e os relatórios médicos comprovam que ela precisa do medicamento Ribociclibe 200 mg, já que os fornecidos pelo SUS são incapazes de atingir a melhora esperada. O Departamento Jurídico do Sindicato,

Email: ssararas@sinsaude.org.br Presidente: Tereza Aparecida Mendes Secretário: Carlos César Poletti Tesoureiro: Mário A. Fernandes Santos Suplente: Gilson Aparecido Furlan Dracena Rua Edison Silveira Campos, 1.299, Centro CEP 17.900-000 - Dracena - SP Telefone: (18) 3821-5392 Email: ssdracena@sinsaude.org.br Presidente: Nilza Pereira Gomes Azevedo Secretário: Walter Simão Tesoureiro: Miria Loubaca dos Santos Suplente: Luciano Crepaldi Dourado Itapira Rua da Penha, 318, Bairro Santo Antônio CEP 13.970.390 - Itapira - SP Telefone: (19) 3863-0950 Email: ssitapira@sinsaude.org.br Presidente: Ademir Aparecido Nani Secretário: Rose Ciconello Tesoureiro: Robson Adriano de Souza Suplente: Ed Marcelo Pracchias Jundiaí Rua Conde de Parnaíba, 108, Centro CEP 13201-037 - Jundiaí - SP Telefone: (11) 4586-6655 Email: ssjundiai@sinsaude.org.br Presidente: Beatriz Lúcia de Castro

Secretário: José Roberto de Oliveira Tesoureiro: Sueli Ap. Campos de Moraes Suplente: Andrea Tropea Limeira Rua Francisco Ferreira Da Rosa, 701, Vila São Cristovam CEP 13480-580 - Limeira - SP Telefone: (19) 3441-3473 Email: sslimeira@sinsaude.org.br Presidente: Leandro de Oliveira Barreto Secretário: Graziela da Silva Vieira Tesoureiro: Fernanda Wagner Suplente: Ricardo Alexandre Pereira Marília Rua Amazonas, 80, Bairro Marília CEP 17509-120 - Marília - SP Telefone: (14) 3413-1147 Email: ssmarilia@sinsaude.org.br Presidente: Aristeu Carriel Secretário: Julio Cezar Alves de Souza Tesoureiro: Cláudio de Oliveira Silva Suplente: Marcos Roberto Batista Tupã Rua Caingangs, 401, Centro CEP 17.600-494 - Tupã - SP Telefone: (14) 3496-1936 Email: sstupa@sinsaude.org.br Presidente: Orides Savio Vivi Secretário: Tedi Marcelo Gonçalves Tesoureiro: Viviane Cristina Rosa Bonfim

a pedido da associada, entrou com ação contra Prefeitura Municipal de Pedreira exigindo o fornecimento do medicamento.

Em decisão proferida no dia 10 de maio, a juíza Dayse Lemos de Oliveira, da Comarca de Pedreira, acatou o pedido do Sinsaúde e determinou à Prefeitura que fornecesse, no prazo de 10 dias, mediante receita médica, o Ribociclibe 200 mg, ou seu correspondente genérico, enquanto durar o tratamento da associada. Em caso de descumprimento da ação, a Prefeitura pagará multa diária de R$ 500,00.

Suplente: Luzia Valéria Viana Coracini São João da Boa Vista Rua Dom Duarte Leopoldo e Silva, 630, Jd. Bela Vista CEP 13.871-110 - São João da Boa Vista - SP Telefone: (19) 3631-3676 Email: sssaojoao@sinsaude.org.br Presidente: Damaris Bertuqui Cavinatti Secretário: Michelle Catarina Calisto Vilela Tesoureiro: Roseli Assis Rodrigues Suplente: Isilda Grassi Cola Choquetta Itu Rua Capitão Sílvio Fleming, 374, Centro CEP 13.309-010 - Itu - SP Telefone: (11) 4013 2956 Email: ssitu@sinsaude.org.br Presidente: Waldir de Marchi Secretário: Adriana O. Souza Fernandes Tesoureiro: Tânia Cristina de Jesus Suplente: Genival Vaz Ferreira POSTOS DE ATENDIMENTO Atibaia Rua Maria Cecília Teixeira Pinto, 31, Centro CEP 12940-282 - Atibaia - SP Telefone: (11) 4412-4428 Email: ssatibaia@sinsaude.org.br Diretor responsável: Vicentina da Silva Melo André Indaiatuba

Rua Osvaldo Cruz, 69, Centro CEP 13339-020 - Indaiatuba - SP Telefone: (19) 3825-0755 Email: ssindaiatuba@sinsaude.org.br Diretor responsável: Waldir de Marchi Pinhal Rua Prudente de Moraes, 595, Centro CEP 13990-000 - Pinhal - SP Telefone: (19) 3651-4135 Email: sspinhal@sinsaude.org.br Diretor responsável: Mogi Guaçu Rua Antunes Garcia, 364, Mogi guaçu CEP 13840-106 - Mogi Guaçu - SP Telefone: (19) 3818-4442 Email: ssmogiguacu@sinsaude.org.br Diretor responsável: Garça Rua Caramuru, 475, Guanabara CEP 17400-000 - Garça - SP Telefone: (14) 3471-0103 Email: espacosindical@sinsaude.org.br Diretor responsável: Bragança Paulista Rua Coronel Leme, 110, Centro CEP 12900-340 - Bragança Paulista - SP Telefone: (11) 3404-4277 Email: ssbraganca@sinsaude.org.br Diretor responsável: Vicentina da Silva Melo André