ESPARADRAPO EDIÇÃO 199

from Esparadrapo - Edição 199

by Sinsaúde

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UMA PUBLICAÇÃO DO SINSAÚDE CAMPINAS E REGIÃO

Ano 42 • Maio/Junho • 2021 Edição N°199 Custo de impressão: R$0,80 por unid. | Distribuição Gratuita

CAMPANHA SALARIAL 2021 AINDA EXIGE

Junho é a data-base dos trabalhadores representados pelo Sinsaúde Campinas e Região em 172 cidades do estado de São Paulo. Já foram registrados avanços em alguns estabelecimentos de saúde, mas muitos ainda não concluíram as negociações iniciadas em março. Para encerrar as negociações e assinar os Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, a diretoria do Sinsaúde se mobiliza em toda a base. As ações nas portas dos hospitais mostram que a categoria quer e precisa de melhores salários, adicional de insalubridade em grau máximo e condições dignas de trabalho. Estas conquistas só podem se tornar reais com a união e força entre os trabalhadores e diretores sindicais. Só assim, as administrações dos estabelecimentos de saúde e a população verão que os aplausos são bem-vindos quando se traduzem em valorização dos profissionais que se dedicam diuturnamente em contribuir para a saúde de todos. Confira como estão as negociações nas páginas 4 e 5

Piso salarial da enfermagem

PL tramita no Senado e precisa de apoio da sociedade para ser aprovado. Faça sua parte e assine o abaixo-assinado.

Página 3 Covid-19

A pandemia mudou muita coisa na vida dos brasileiros. Seus modos e costumes foram significativamente alterados no último ano. Páginas 6

Programa Sinsaúde Zen

Em uma época tensa, com sobrecarga de trabalho e um vírus esperando a oportunidade de nos atacar, às vezes é necessário procurar ajuda. Páginas 7

Serviços Jurídicos

Sinsaúde amplia atendimento jurídico para associados. Páginas 8

Editorial

Sofia Rodrigues

Presidente do Sinsaúde

Salário digno é o melhor aplauso

“Juro dedicar minha vida profissional a serviço da humanidade, respeitando a dignidade e os direitos da pessoa humana”. Assim inicia o juramento dos profissionais da enfermagem, que assim como os trabalhadores do setor administrativo e do apoio, atuam diariamente em um ambiente insalubre por diversas doenças infectocontagiosas como hepatite, tuberculose e HIV, dedicando suas vidas pela manutenção da saúde da população. Há mais de um ano, um novo vírus surgiu. De forma rápida, agressiva e desconhecida, ceifa a vida de milhares de pessoas no mundo todo, sendo muitos deles, profissionais da saúde, os combatentes que se mantem na linha de frente no combate à Covid-19. Neste cenário, a dor da morte de entes queridos, as dificuldades pelas restrições, a situação econômica e política do País são compartilhadas por todos os brasileiros. Porém, uma parcela deles está, neste momento, dobrando plantões, intubando pacientes, privados de ver seus familiares, trabalhando em exaustão física e mental na corrida para reduzir o número assustador de mortes. Sim, estão a serviço da humanidade, mas sem o real e devido reconhecimento. Os aplausos, agradecem honrados, mas para colocar comida na mesa, precisam de salários dignos, precisam de plano de saúde com atendimento psicológico, insalubridade em grau máximo, entre outras reivindicações que são bandeiras de luta na Campanha Salarial 2021/22. Estes profissionais, unidos ao Sinsaúde Campinas e Região, entidade sindical que representa mais de 60 mil trabalhadores no Estado, estão na luta pelo reconhecimento da categoria. Reconhecimento que se dá através de salários dignos, condições adequadas de trabalho, saúde e segurança para exercer suas funções e benefícios que melhorem a qualidade de vida do trabalhador. São condições necessárias para resgatar a dignidade de uma categoria tão sofrida, uma categoria que está a serviçao da humanidade. É o mínimo que eles merecem. Aqui, a consciência coletiva também se faz necessária. Quando você usa máscara e se cuida, está cuidando do próximo. Quando você apoia a luta pela valorização dos trabalhadores que são linha de frente, você contribui para uma saúde de qualidade para todos. Juntos, pela valorização do profissional da saúde e pela saúde da população.

Opinião

Federação Paulista da saúde lança campanha de valorização da categoria

Do rótulo do voluntarismo herdado dos primeiros tempos do século 19 com enfoque na benemerência até os tempos atuais com a integração do Estado com a sociedade civil, vemos que o setor da saúde evoluiu muito como mercado, mas muito pouco no tratamento dado aos profissionais da saúde. O setor de saúde, como mercado, cresceu e se transformou. Há cerca de uma década, os grupos privados internacionais crescem na área e dominam cada vez mais a Saúde brasileira. Haja vista a recente união entre Hapvida e Intermédica e a chegada da Rede D’Or que juntas somam mais de R$ 100 bilhões em valor de mercado, fazendo com que ambas estejam no seleto grupo das 15 maiores empresas na Bolsa de Valores. A perspectiva era que a chegada destes grupos pudesse contribuir para a valorização do setor, mas essa perspectiva foi frustrada. Com maior poder de barganha, eles se adequaram ao mercado e impuseram redução de direitos. Com raras exceções - médicos e alguns cargos administrativos - a categoria continua estigmatizada, trazendo ainda o peso do voluntarismo retrógrado. Tanto as condições salariais como as condições de trabalho são ruins e preocupantes. Sim, temos a falta de investimentos no setor que faz com que os hospitais não consigam equipar adequadamente os estabelecimentos, mas também temos, em muitos casos, uma péssima gestão dos recursos. Registre-se que na saúde temos uma das piores distribuições de renda do Brasil. E foi assim que a pandemia pelo Sars CoV 2 encontrou esses trabalhadores. Sem salários e sem condições de trabalho adequados. Temos só no Estado de São Paulo mais de 700 mil trabalhadores na área da saúde somente nas esferas particular e filantrópica. Número que pode duplicar, computada a rede pública. E é essa legião de profissionais que está à frente da guerra travada para combater a pandemia provocada pelo coronavírus. Depois de mais de um ano, o sofrimento é muito grande e muitas vidas foram perdidas. É uma batalha que está longe de ser vencida, mas que é enfrentada por estes profissionais da saúde. A população entende o esforço da categoria e aplaude o seu esforço, profissionalismo e dedicação. Os representantes dos profissionais da saúde, enfrentam uma odisseia junto aos estabelecimentos e órgãos governamentais em busca de melhorias que façam justiça aos trabalhadores. Para ampliar a campanha da valorização, a Federação Paulista da Saúde criou a campanha “Salário digno é o melhor aplauso”. Ela envolve os 13 sindicatos filiados à Federação e também pede o apoio da população para as lutas e reivindicações, dentre elas o direito ao adicional de insalubridade em grau máximo (40%) e aprovação da jornada de 30 horas e do piso salarial para a categoria - PL 2564/2020 - pronto para ser colocado em votação no Senado Federal. Precisamos que os brasileiros transformem em ação os aplausos dedicados a categoria, enviando mensagens de apoio ao projeto aos senadores. O melhor aplauso que podemos pedir aos gestores da saúde brasileira são salários e condições dignas de trabalho.

Edison Laércio de Oliveira

Presidente da Federação dos Trabalhadores da Saúde do Estado de São Paulo

Piso salarial da Enfermagem PL tramita no Senado e precisa de apoio da sociedade para ser aprovado

“Se quiser ir longe, vá em grupo”, diz o ditado africano. Esta frase resume a luta que o movimento dos trabalhadores, a luta sindical, trava todos os dias, porque para conquistar grandes coisas é preciso a união de todos. A busca pela aprovação do Projeto de Lei 2564/2020, que cria o piso salarial dos trabalhadores da Enfermagem, é uma delas. O PL do senador Fabiano Contarato (PROS) está pronto para ser votado e precisa do apoio para ser pautado. “Esta é uma decisão política. Quem se opõe ao projeto está fazendo o seu lobby e nós, trabalhadores, precisamos também pressionar o presidente do Senado, Rodrigo Pacheco para pautar e os senadores para aprovar”, convoca o presidente da subsede do Sinsaúde em Limeira, Leandro de Oliveira Barreto. Um abaixo-assinado da Federação Paulista de Saúde, chancelado pelo Sinsaúde, busca o apoio do internauta. Existem 2,4 milhões de enfermeiros, técnicos e auxiliares no Brasil e 1,5 milhão só no Estado de São Paulo. Ainda dá tempo de assinar. Entre no endereço a seguir e assine: https://cutt.ly/6n2N3R4 O projeto acrescenta apenas dois artigos na Lei 7498/1986, que regulamenta o exercício da En-

Leandro Barreto fermagem, mas vai dar Presidente da subsede do uma guinada na valoriza-

Sinsaúde em Limeira ção profissional da categoria. De acordo com o PL 2564/2020, o piso salarial nacional para Enfermeiras passa para R$ 7.315; o de Técnico de Enfermagem será o equivalente a 70% deste valor, ou seja, R$ 5.120,50 e a de Auxiliar de Enfermagem e Parteira equivalente a 50% do piso, ou R$ 3.657,50. A jornada de trabalho não poderá ser superior a 30 horas semanais.

União de entidades

Com o objetivo de enviar uma mensagem aos senadores, os profissionais da enfermagem de Campinas e região realizaram um ato político, no dia 15 de maio, na Praça Arautos da Paz, com transmissão ao vivo pelo facebook do Sinsaúde, carta aberta à população e homenagem aos profissionais mortos pela pandemia de Covid-19. Diversas entidades participaram, como Coren-SP, Faculdade de Enfermagem da Unicamp, Conselho Municipal de Saúde, Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Campinas (STMC), Sindicato dos Trabalhadores da Unicamp (STU), Adunicamp, entre outros. “Este foi um momento que marcou a união de diversas entidades em busca de um objetivo comum, assim fortalecemos a luta”, pondera Paulo Gonçalves, diretor jurídico do Sinsaúde.

Sinsaúde vence e FAMAR é obrigada a pagar R$ 529 mil a 222 funcionários

O Sinsaúde, representando os trabalhadores da Fundação de Apoio a Faculdade de Medicina de Marília (FAMAR), em Marília, mais uma vez saiu vencedor na justiça na defesa dos direitos de seus associados. Em maio, o sindicato repassou a 222 funcionários os valores referentes ao processo iniciado em 2012, que pleiteava o pagamento da prorrogação da hora noturna até às 7h, e não até às 5h, como considerava a FAMAR. Também foi reivindicado, e conquistado, o pagamento em dobro dos feriados trabalhados. Com a vitória do sindicato na Justiça, a FAMAR teve que desembolsar um valor líquido total de R$ 528.921,00 para o pagamento dos colaboradores incluídos no processo. Cada funcionário recebeu de acordo com os valores apurados por perito judicial, que variam conforme o salário e a jornada de trabalho, incluindo os feriados. O pagamento foi feito em uma única parcela. “Para aqueles que ainda não foram retirar, o valor continua à disposição”, explica o diretor do Sinsaúde, Marcos Roberto Batista. O embate processual durou nove anos, com forte atuação do setor jurídico do Sinsaúde em Marília. O presidente da subsede de Marília, Aristeu Carriel, destacou o trabalho da diretoria, que buscou o pagamento dos valores, e a dedicação do departamento jurídico. Cláudio de Oliveira Silva, diretor do Sinsaúde, destaca que o sindicato também ajuizou a mesma ação contra a Fundação Municipal de Ensino Superior de Marília (FUMES) e que o processo encontra-se atualmente com o perito judicial, que está fazendo o cálculo de liquidação. A presidente do Sinsaúde, Sofia Rodrigues do Nascimento, comemorou a vitória na Justiça e lembrou a importância na proteção dos familiares dos profissionais de saúde. “Estamos cobrando das autoridades, pois entendemos que a família do trabalhador da área da saúde precisa de proteção”, disse.

Sinsaúde enfrenta desafios em defesa dos trabalhadores da saúde

Estamos na reta final da Campanha Salarial 2021/2022. É hora de colocar nossa força para conquistar o que nos é de direito. Depois de três meses de negociações, e ainda sem propostas na maioria dos estabelecimentos de saúde que tragam vantagens para a categoria, os trabalhadores estão mobilizados e podem entrar em greve caso as negociações não avancem. A decisão foi tomada no dia 27 de maio, em assembleias realizadas nas 19 cidades que fazem parte da base representativa do Sinsaúde. “A mobilização acontece há mais de três meses e os profissionais aprovaram o trabalho que tem sido feito até aqui. Nos adiantamos em relação a data-base, que é 1º de junho, e vamos trabalhar para fechar acordos vantajosos aos trabalhadores da categoria. A união garante resultados!”, frisa a presidente do Sinsaúde, Sofia Rodrigues do Nascimento. O pontapé inicial da campanha foi dado

com a aprovação da pauta de reivindicações na Assembleia Geral realizada de forma on-line em 31 de março. Os trabalhadores, de mais de 170 cidades em que o Sinsaúde atua em todo o Estado de São Paulo, abrigadas em 13 subsedes, sede central e cinco postos de atendimento, participaram e aprovaram o documento que contém 108 cláusulas com direitos, deveres, ordenações e benefícios para a categoria.

Desde então, começaram as negociações com os estabelecimentos de saúde. Em algumas regiões houve progresso, mas na maioria os avanços estão aquém do desejado, por isso, é preciso o empenho de todos para que os acordos sejam cumpridos. O destaque fica para a subsede de Tupã, que conseguiu o repasse integral de 8,9% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), mais 0,60% de aumento real, perfazendo um reajuste salarial de 9,5%, para os trabalhadores da Santa Casa de Tupã. Confira como estão as negociações:

Marcia Abou, Paulo Pereira, Sofia Rodrigues e Paulo Gonçalves: Diretoria do Sinsaúde empenhada em avançar nas negociações

As conquistas da categoria

Vinhedo Valinhos

Irmandade da Santa Casa de Vinhedo

• Repasse integral de 8,9% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) • Ampliação do adicional noturno, que agora passa a valer das 22h às 7h e não até as 5h, como era antes • Acréscimo de uma lata de leite integral de 400 gramas e uma lata de seleta de legumes de 170g na cesta básica dos trabalhadores • Mantidas todas as cláusulas trabalhistas já conquistadas

Itapira

Irmandade da Santa Casa de Misericórdia

• Repasse integral de 8,9% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) • Mantidas todas as cláusulas trabalhistas já conquistadas

Instituto Bairral de Psiquiatria

• Repasse integral de 8,9% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) em 1º de junho para pagamento no 5º dia útil de julho • Conquista de feriado em dobro pelo Dia do Trabalhador da Saúde (12 de Maio) para sócios do Sinsaúde • Mantidas todas as cláusulas trabalhistas já conquistadas, inclusive o plano de saúde

Jundiaí

Irmandade da Santa Casa de Valinhos

Limeira

Hospital Novo Bragantino

• Repasse integral de 8,9% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) em junho • Mantidas todas as cláusulas trabalhistas já conquistadas

UNIMED

• Repasse integral de 8,9% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) • Vale-alimentação de R$ 330; • Abono salarial em reconhecimento ao trabalho feito no combate a Covid-19 de R$ 220 a partir de maio • Mantidas todas as cláusulas trabalhistas já conquistadas

Sociedade Beneficente Caminho de Damasco

• Repasse integral de 8,9% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) em junho e novembro • Mantidas todas as cláusulas trabalhistas já conquistadas

Centro Médico Diagnóstico

• Repasse integral de 8,9% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) em junho • Mantidas todas as cláusulas trabalhistas já conquistadas

Santa Casa de Pompéia

• Repasse integral de 8,9% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) em junho • Mantidas todas as cláusulas trabalhistas já conquistadas

São João da Boa Vista Tupã

Irmandade do Hospital Francisco Rosas

• Repasse integral de 8,9% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) em junho • Mantidas todas as cláusulas trabalhistas já conquistadas

Araraquara

Santa Casa de Tupã

• Repasse integral de 8,9% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) em junho • Aumento real de 0,60% • Mantidas todas as cláusulas trabalhistas já conquistadas

Santa Casa de Ibitinga

• Repasse integral de 9% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) em junho • Mantidas todas as cláusulas trabalhistas já conquistadas

Santa Casa de Itápolis

• Repasse integral de 8,9% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) em junho • Tíquete-alimentação de R$170 para R$200 • Mantidas todas as cláusulas trabalhistas já conquistadas pelo período de 2 anos

Santa Casa de Borborema

• Repasse integral de 8,9% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) em junho • Adicional de insalubridade de 40% para todos • Reajuste de 30% no tíquete-alimentação • Mantidas todas as cláusulas trabalhistas já conquistadas pelo periodo de 2 anos

Mobilização pela valorização da saúde

Hospital e Maternidade Municipal Governador Mario Covas Os trabalhadores da saúde, unidos ao Sinsaúde, seguem mobilizados em busca de salários dignos e melhores condições de trabalho na reta final da Campanha Salarial 2021/2022. Já foram quase 300 reuniões de negociação com os estabelecimentos de saúde da região, com muita resistência por parte das administrações em apresentar propostas para fechamento de Acordos Coletivos de Trabalho (ACT). Os trabalhadores, que sabem do seu valor e importância para a sociedade, foram às ruas em atos de protesto e seguirão mobilizados até que as reivindicações mínimas sejam atendidas. Com o slogan da Campanha Salarial “Salário digno é o melhor aplauso”, a diretoria do Sinsaúde não vai medir esforços para que a categoria conquiste o INPC de 8,9%, mais aumento real. “Mobilização é mostrar força e disposição para lutar pelo que queremos. Os trabalhadores da saúde estão na linha de frente pelo socorro a nossa população e devem ser valorizados além dos aplausos”, reforça a presidente da subsede do Sinsaúde em Araraquara, Claudete Ap. Defavere. Na pauta de reivindicações está: adicional de insalubridade de 40% para todos, cesta básica com vale-gás ou ticket de R$ 440,00, auxílio-creche, dentre outras reivindicações indispensáveis para uma categoria que se arrisca diariamente para manter a saúde da população. “Queremos ou não garantir nosso aumento real, mais benefícios e manter os direitos conquistados com tanta luta?” questiona o presidente da subsede do Sinsaúde em Itu, Waldir de Marchi. “Então, vamos nos manter mobilizados!”, completa. E a categoria tem atendido a esse pedido. Foram várias as manifestações de trabalhadores nas portas de hospitais e outros estabelecimentos de saúde nos últimos dias. “Os protestos são organizados pelo Sinsaúde, que levou os trabalhadores às ruas para também alertar a sociedade sobre o descaso das administradoras de hospitais, que ainda resistem em negociar com o Sindicato” declara Ademir Aparecido Nani, o presidente da subsede do Sinsaúde em Itapira. Em Campinas, além de ações de bandeiradas em frente aos hospitais Renascença, Santa Tereza e Beneficência Portuguesa, trabalhadores seguiram em passeata pela principal avenida

da cidade, a Francisco Glicério. “Chamamos a atenção da população e mostramos aos dirigentes dos estabelecimentos de saúde que a categoria segue unida e forte na luta por seus direitos”, destacou a presidente do Sinsaúde Sofia Rodrigues. E assim tem acontecido em várias cidades da área de abrangência do Sindicato. Trabalhadores unidos para manter as cláusulas trabalhistas já existentes e conquistar novos benefícios. É importante salientar que caso os Acordos Coletivos de Trabalho não sejam concluídos, as decisões acabam indo para a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), onde as negociações ocorrem com os sindicatos patronais, que propõem um reajuste salarial muito abaixo do INPC e não se dignam a negociar melhores condições para seus colaboradores. Por fim, quando as negociações não evoluem, é comum que a Justiça do Trabalho seja acionada por meio de um processo de dissídio coletivo, o que demanda mais demora para os trabalhadores receberem seus direitos. Por isso, é importante a união de todos os trabalhadores junto ao Sinsaúde. Só assim conseguimos mostrar nossa força aos administradores de estabelecimentos hospitalares e conquistar as melhorias salariais e benefícios a que temos direito. Os aplausos são bem-vinClaudete Ap. Defavere Presidente da subsede do dos, mas precisamos tamSinsaúde em Araraquara bém de salários dignos.

Waldir de Marchi Presidente da subsede do Sinsaúde em Itu

Ademir Nani Presidente da subsede do Sinsaúde em Itapira

O Covid-19 mudou muita coisa, menos nossa luta

Apandemia mudou muita coisa na vida dos brasileiros. Seus modos e costumes foram significativamente alterados no último ano. E isso também aconteceu no Sinsaúde. Eventos tradicionais, realizados nos últimos 82 anos no dia 12 de maio, Dia Estadual do Trabalhador da Saúde e Dia internacional da Enfermagem, foram suspensos ou feitos de forma on-line. Entre os mais importantes estão as homenagens realizadas nas Câmaras Municipais de dezenas de cidades e também na Assembleia Legislativa, por meio de um trabalhador eleito pelos próprios colegas, e para representar a categoria. Em 2020, devido à pandemia, e também neste ano, as homenagens não puderam acontecer nos moldes antigos. São eventos que reúnem centenas de pessoas, e que por isso mesmo não podem ser realizados. A vice-presidente do Sinsaúde, Juliana Machado, explica que as medidas são necessárias para preservar a saúde dos trabalhadores e dos seus familiares, e que tão logo seja possível, será feita uma grande homenagem aos profissionais da saúde. “São trabalhadores que, apesar de todas as dificuldades que ainda existem pela falta de valorização e pela carga de estresse alta, exercem suas atividades com muito amor e disposição para cuidar de quem precisa”,

disse Juliana. Segundo Bernardete Duenha, presidente da subsede do Sinsaúde em “São trabalhadores que Amparo, essa valorização já está acontecendo, exercem suas atividades com pois nunca se falou tanto muito amor e disposição para no trabalho heroico desses profissionais sejam cuidar de quem precisa” médicos, enfermeiros, técnicos, recepcionistas, funcionários do setor de higiene, Juliana Karine Machado entre outros que se expõem aos riscos bioVice-presidente do Sinsaúde lógicos para salvar vidas. “O mais importante é que além de chamar atenção para o ato nobre da profissão, queremos a valorização através da responsabilidade das autoridades e dos administradores dos estabelecimentos de saúde, contribuindo com condições de trabalho dignas e salários condizentes com o valor Juliana Machado que representam para a sociedade”, afirVice-presidente do Sinsaúde mou Bernardete.

Bernardete Duenha

Presidente da subsede do Sinsaúde em Amparo

Sinsaúde divulga vencedores do concurso cultural “Aplausos Pela Saúde”

Mais de 50 sócios de toda base territorial do Sinsaúde participaram do concurso cultural “Aplausos pela Saúde”, realizado entre os dias 12 e 31 de maio, nas redes sociais do Sindicato. A ação teve como objetivo presentear a categoria com diversos prêmios e ainda despertar a reflexão dos trabalhadores sobre quais ações voltadas à melhoria de salários e condições de trabalho, merecem os aplausos da categoria. Para isso, foi proposto que os participantes respondessem a seguinte pergunta: Quais conquistas são dignas do seu aplauso e por quê? A grande ganhadora da promoção foi a sócia Adriana Fernandes Rodrigues, trabalhadora do Hospital São Vicente de Paula, em Jundiaí, que vai levar para casa uma Smart TV. Confira a relação completa das ganhadoras:

1ª Smart TV

Adriana F. Rodrigues Hospital São Vicente de Paula (Jundiaí)

2ª Fritadeira Elétrica

Aline Silveira Hospital PUC Campinas

3ª Bicicleta

Maria Ap. Gonçalves Cardoso Martins Hospital Santa Tereza (Campinas)

4ª a 6ª Multiprocessador de Alimentos

4º: Silvia de Oliveira Hospital Ouro Verde (Campinas) 5ª: Viviane Maria V. Guerreiro Santa Casa de Misericórdia de Mogi Guaçu 6ª: Maria Elizangela S. Lucio Hospital Unimed Americana

7ª a 10ª Pipoqueira Elétrica

7ª: Eliana Regina M. Machado Clínica Dr. Guilherme de Lima Palini (Espírito Sto. do Pinhal) 8ª: Sueli F. Bernardo Maternidade Gota de Leite (Marília) 9ª: Márcia Cristina F. da Silva Hospital SL Mandic (Araras) 10ª: Andréia Regiane da Silva Hosp. Psiquiátrico Espírita Cairbar Schutel (Araraquara)

“Este concurso foi mais uma forma de valorizar os esforços diários destes profissionais essenciais para a sociedade. Agradecemos a todos os sócios e sócias que participaram do concurso”

Programa dá atenção especial ao trabalhador

Em uma época tensa, com sobrecarga de trabalho e um vírus esperando a oportunidade de nos atacar, às vezes é necessário procurar ajuda para superar esse período conturbado. Foi pensando na saúde dos seus associados que o Sinsaúde lançou no dia 12 de maio o Programa Sinsaúde Zen, um serviço de atendimento psicoemocional voltado para sócios e dependentes, em parceria com a plataforma ZenKlub, que oferece uma lista com centenas de profissionais da saúde mental e emocional, como psicólogos, psiquiatras, terapeutas e coaches, além de diversos serviços incluídos.

A linha de tratamento é escolhida pelo usuário, como autoconhecimento, famílias e amigos, vida amorosa, carreira, financeiro, violência, drogadição, vícios, entre muitas outras. “Os associados e seus dependentes poderão fazer as sessões no conforto do seu lar ou em qualquer lugar, tudo pelo computador ou celular” explica Marcia Abou, diretora de comunicação do Sinsaúde. O atendimento respeita o sigilo da confidencialidade e o sindicalizado ganha de presente três consultas gratuitas com qualquer profissional. Basta se inscrever no Canal do Trabalhador para poder se cadastrar no Zenklub. Se o trabalhador continuar o tratamento, ainda contará com um subsídio no valor da sessão, que custará apenas R$ 38,00. Este custo é subsidiado pelo Sinsaúde. Os dependentes do sindicalizado não terão direito às três consultas gratuitas, mas terão o direito ao mesmo subsídio. A apresentação do programa foi feita via live, onde a presidente do Sinsaúde, Sofia Rodrigues do Nascimento, explicou que o Sinsaúde Zen é uma ferramenta muito importante para o associado, principalmente neste tempo de pandemia. “O trabalhador está bastante pressionado e este programa chegou para dar apoio emocional”, destacou. O evento contou também com a presença do presidente da Federação dos Trabalhadores da Saúde do Estado de São Paulo, Édison Laércio de Oliveira e da gerente de Contas do ZenKlub, Camila Zoner, ministrou a palestra “Como ouvir e entender as nossas emoções”.

Damaris Bertuqui

Presidente da subsede do Sinsaúde em São João da Boa Vista

Marcia Abou

Diretora de Comunicação do Sinsaude

Campanha publicitária valoriza trabalho dos profissionais de saúde

O Sinsaúde foi às ruas mostrar a importância dos profissionais da saúde, não só neste momento de crise provocado pelo coronavírus, mas no papel fundamental que exercem diariamente na proteção da vida de todos os brasileiros. “Uma bela campanha publicitária foi montada e divulgada em toda a área de abrangência do Sinsaúde no interior de São Paulo”, afirmou Tereza Aparecida Mendes, presidente da subsede do Sinsaúde em Araras. A campanha contou com peças publicitárias divulgadas em emissoras de TV, rádios, ônibus (busdoor) e outdoor. Na TV, em um filme de 30 segundos três trabalhadores falam, emocionados, sobre o significado de trabalhar na área da saúde. Com o slogan “O melhor aplauso é o reconhecimento”, o vídeo foi veiculado em seis emissoras, do dia 10 a 20 de maio. O mesmo áudio foi divulgado nas rádios de 18 cidades do interior do Estado, entre os dias 10 e 28 de maio. “Os busdoor, com mensagens enaltecendo o trabalho dos profissionais de saúde, circularam em 15 cidades entre os dias 10 de maio e 9 de junho. Já os outdoors foram distribuídos pelas cidades de São João da Boa Vista, Itapira e Tupã entre 10 e 23 de maio.” conta Nilza Pereira, presidente da subsede do Sinsaúde em Dracena O Sinsaúde Campinas e Região, entidade sindical que representa mais de

60 mil trabalhadores no Estado, busca, desta forma, reforçar junto à população a valorização e o reconhecimento do trabalho da categoria. “Reconhecimento que se dá através de salários dignos, condições adequadas de trabalho, saúde e segurança”, afirma o presidente da subsede Carlos Rezende Figueiredo de Americana, Carlos

Presidente da subsede do Sinsaúde em Americana Rezende Figueiredo.

Tereza Ap. Mendes Presidente da subsede do Sinsaúde em Araras

Nilza Pereira Gomes Presidente da subsede do Sinsaúde em Dracena

Serviços Jurídicos Departamento jurídico garante assistência a associados

Em constante evolução para atender as demandas dos seus associados, no segundo semestre do ano passado o Sinsaúde reestruturou o seu departamento jurídico, e passou a atender além da área trabalhista, também as previdenciárias, civil e penal. E os resultados já podem ser conferidos. O atendimento trabalhista e previdenciário é gratuito para os sindicalizados, já nos serviços relativos à área cível e penal serão cobrados honorários abaixo do custo de mercado, seguindo tabela criada pelo Sinsaúde. Os dependentes também usufruem de descontos. Foram criados sete polos de atendimento: Campinas, Araras, Americana, Itu, Tupã, Jundiaí e São João da Boa Vista, abrangendo todas as cidades pertencentes à região. “Todos eles, prestam atendimento aos trabalhadores da saúde e também aos seus dependentes nas áreas trabalhista, previdenciária, criminal e civil”, informa Peter Douglas, diretor do Sinsaúde. Em cada polo o advogado responsável, que já tem uma história de atendimento aos associados na área trabalhista, conta com outros profissionais agregados para as demais especialidades. Para o presidente da subsede do Sinsaúde em Tupã, Orides Sávio Vivi, a mudança já traz resultados. “Cumprimos a promessa de campanha de ampliar nossos

Peter Douglas

Tesoureiro do Sinsaúde serviços de atendimento aos associados para uma área bastante necessária. Agora o associado pode ter certeza que no Sinsaúde terá a orientação necessária para dar sequência às suas demandas, de graça, ou com o menor custo financeiro”, afirma. Oride Sávio Vivi Diretor do Sinsaúde Veja dois casos em que a atuação do Sin saúde teve resultados positivos. -

Sinsaúde consegue na Justiça que Unicamp matricule aluna de cor parda Ação do Sinsaúde obriga prefeitura de Pedreira a bancar medicamento de alto custo a associada

O Departamento Jurídico do Sinsaúde vem ganhando destaque em ações além das relacionadas com as atividades dos profissionais de saúde associados. Em ação recente, o Sindicato garantiu na Justiça o direito de uma estudante de cor parda se matricular em curso na Universidade Estadual de Campinas (Unicamp). A jovem, filha de um associado do sindicato, havia passado no vestibular 2021 pelo sistema de cotas, no entanto, a universidade negou sua matrícula nas disciplinas, alegando que a mesma não preenchia os requisitos exigidos no processo. O Sinsaúde ingressou com recurso onde contestou as alegações da Universidade e apresentou tambem à Justiça fotos da jovem, onde é possível constatar, segundo parecer do Relator Jarbas Gomes, “os traços fenotípicos pardos da autora”. O relator acrescenta ainda que as fotografias da mãe da jovem e da avó “corroboram com a conclusão de que a autora pertence ao grupo étnico racial preto ou pardo.” O relator determinou que a Unicamp faça a matricula da estudante no curso no qual foi aprovada. A defesa do direito à vida é uma meta do Sinsaúde, seja dentro de um estabelecimento de saúde, ou no lar dos seus associados. E foi com esse propósito que o Sindicato conquistou uma importante vitória para uma associada residente em Pedreira. A associada foi diagnosticada com neoplasia maligna de mama e os relatórios médicos comprovam que ela precisa do medicamento Ribociclibe 200 mg, já que os fornecidos pelo SUS são incapazes de atingir a melhora esperada. O Departamento Jurídico do Sindicato, a pedido da associada, entrou com ação contra Prefeitura Municipal de Pedreira exigindo o fornecimento do medicamento. Em decisão proferida no dia 10 de maio, a juíza Dayse Lemos de Oliveira, da Comarca de Pedreira, acatou o pedido do Sinsaúde e determinou à Prefeitura que fornecesse, no prazo de 10 dias, mediante receita médica, o Ribociclibe 200 mg, ou seu correspondente genérico, enquanto durar o tratamento da associada. Em caso de descumprimento da ação, a Prefeitura pagará multa diária de R$ 500,00.

EXPEDIENTE

O Esparadrapo é uma publicação interna do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviço de Saúde de Campinas e Região (Sinsaúde Campinas e Região), entidade filiada a União Geral dos Trabalhadores (UGT), Federação dos Trabalhadores da Saúde do Estado de São Paulo e Uni Américas, da Uni Global Union.

SEDE CENTRAL: Rua Duque de Caxias, 368, Centro CEP: 13015-310 - Campinas/SP FONE/FAX: (19) 3739-4277 - Caixa postal: 1.218 SITE: www.sinsaude.org.br; E-MAIL: sinsaude@sinsaude.org.br,

DIRETORA RESPONSÁVEL: Marcia Abou DIRETORA DE COMUNICAÇÃO: Marcia Abou JORNALISTA RESPONSÁVEL: Mariana Dorigatti (MTB 60.431) REDAÇÃO: Daniella Almeida (MTB 4.352) / Gil Caria (MTB 30.915) Jorge Massarolo (SC 00.156) / Rafael Camargo (MTB 89.105) PROJETO GRÁFICO E EDITORAÇÃO: Matheus Vitorelli

TIRAGEM: 18 mil exemplares

SUBSEDES Americana

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Amparo

Rua Barão Cintra, 23, bairro São Judas CEP CEP: 13901-280 - Amparo - SP Telefone: (19) 3807-5225 Email: ssamparo@sinsaude.org.br Presidente: Bernadete Duenha G. Hilário Secretário: Joice Tedeschi Tesoureiro: Wagner Henrique Mistrelli Suplente: Elaine Aparecida Silva

Araraquara

Avenida Prudente de Morais, 872, Centro CEP 14.801-170 - Araraquara - SP Telefone: (16) 3335-1218 Email: ssararaquara@sinsaude.org.br Presidente: Claudete Aparecida Defavere Secretário: Jozana Ester M. de Oliveira Tesoureiro: Esiquiel Silva Suplente: Osmério José Anselmo

Araras

Rua Santo Antonio, 113, Jardim Belvedere CEP 13.601-354 - Araras - SP Telefone: (19) 3541-8032 Email: ssararas@sinsaude.org.br Presidente: Tereza Aparecida Mendes Secretário: Carlos César Poletti Tesoureiro: Mário A. Fernandes Santos Suplente: Gilson Aparecido Furlan

Dracena

Rua Edison Silveira Campos, 1.299, Centro CEP 17.900-000 - Dracena - SP Telefone: (18) 3821-5392 Email: ssdracena@sinsaude.org.br Presidente: Nilza Pereira Gomes Azevedo Secretário: Walter Simão Tesoureiro: Miria Loubaca dos Santos Suplente: Luciano Crepaldi Dourado