SINERSA lanza portal HCM para uso y navegación de sus trabajadores
¡Encaminados en el cambio!
MENSAJE DE NUESTRO
GERENTE GENERAL
Familia Sinersa:
Nos complace saludarles, esperamos que todos estemos bien, superando los duros momentos por los que se ha atravesado, sobre todo la zona norte, que no ha sido exenta de los impactos del fenómeno climático El Niño Costero 2023. Sin embargo, nos deja una lección aprendida: tomando las medidas preventivas adecuadas y organizándonos a tiempo, no hemos interrumpido nuestra generación, se han minimizado los daños. Esto gracias al esfuerzo de todos
En este segundo trimestre, continuamos con la puesta en marcha de ERP EXACTUS. Estos meses han sido de aprendizaje, guía y orientación. Y, a partir de Julio de 2023, esperamos que todos los involucrados se encuentren operando e interactuando con normalidad, con la finalidad de cumplir con la programación y operación de dicha herramienta que constituye un hito importante para SINERSA.
Pues, con el sistema ERP EXACTUS optamos por la simplificación e interacción de las áreas de la organización, permitiendo la toma de decisiones que redundará en la reducción de costos, minimización de riesgos y el perfeccionamiento de los procesos. Este sistema como se ha indicado requiere del compromiso de todo nuestro personal profesional, por lo que se insiste en ello.
También, a nivel interno continuamos cumpliendo nuestros compromisos, como a) la repartición de Utilidades 2022 y b) desarrollo de las actividades de acuerdo a nuestro Plan de Bienestar Social para la zona norte, centro y oficinas administrativas en Lima, para el bienestar económico y emocional de nuestros trabajadores.
Por otro lado, durante este año se ha encargado a las Superintendencias de Zona, que aunemos esfuerzos y que trabajemos en planificación, organización, control de nuestras actividades y cumplimiento de presupuestos; de tal forma que, de cara al 2024, podamos alcanzar los objetivos fijados en la empresa, mejorando el uso de los medios con los que se dispone y que un factor importante es la comunicación entre los distintos colaboradores. Esto influirá en el aumento de la eficiencia y la productividad.
Asimismo, teniendo en cuenta que, al contar con cuatro centrales de generación eléctrica, nos permiten satisfacer la demanda de los clientes con confiabilidad y seguridad de suministro eléctrico del país. Nuestras centrales dependen de la fuente principal para producir la energía que es el agua, muy ligada al factor climático. Es así que estamos comprometidos con la adopción de un modelo de negocio sostenible, el que nos obliga a repensar y ser responsables con el medio ambiente.
Comencemos con algo pequeño como intentando reducir los residuos y la contaminación. Somos conscientes del cambio climático que estamos viviendo, lo que nos obliga a asumir desde la empresa ese compromiso individual relacionado con el cuidado y respeto del medio ambiente en el que operamos. Es nuestra cultura ser empresa responsable en lo ambiental y este es nuestro mensaje, que debe llegar a todos nuestros trabajadores. Por lo que los instamos a promover este compromiso medioambiental, basado en pequeños hábitos desde casa, los que darán paso a una actividad mucho más responsable con nuestro ecosistema.
Finalmente, espero que disfruten esta edición, la cual ha sido preparada con esfuerzo para el conocimiento y difusión hacia todos nuestros colaboradores.
¡A disfrutar de esta nueva edición!
Julio de 2023
BOLETÍN
INF O RMATIVO
SINERSA CUMPLE SU XXIX ANIVERSARIO
• SINERSA es una empresa peruana dedicada a la construcción de obras para la generación eléctrica; operación y administración de centrales generadoras de electricidad y comercialización de energía.
29 Años DE CREACIÓN
Con un almuerzo de confraternidad entre directivos, funcionarios y el personal de oficinas administrativas de Lima, se celebraron los 29 años de SINERSA.
El inicio de SINERSA se remonta a junio de 1994, que nace con el propósito de ser una empresa sostenible, manteniendo la excelencia y reconocimiento a nivel nacional, comprometidos en innovar durante la ejecución y operación de sus proyectos hidroeléctricos.
Así lo resaltó el Ing. Branislav Zdravkovic, Gerente General de SINERSA, durante el brindis en el almuerzo de confraternidad, que tuvo lugar en el restaurante La Cuadra
de Salvador, el pasado 09 de junio de 2023. El Ing. Branislav Zdravkovic agradeció al personal por su compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de sus funciones, para así contribuir en el crecimiento de esta empresa.
De esta manera se desarrolló esta actividad, que forma parte del plan de Bienestar Social - zona centro.
Cabe indicar que, actualmente, SINERSA tiene cuatro centrales hidroeléctricas: tres en Piura (norte de Perú) y una en la Sierra de Huaral, con las cuales genera energía limpia y renovable.
EDICIÓN Nº 18 “Año de la unidad, la paz
desarrollo”
y el
SINERSA implementa plataforma HCM para uso de trabajadores
El área de Recursos Humanos de Sinersa lanzó la plataforma virtual HCM, donde cada trabajador encontrará información sobre sus funciones y documentos internos, como procedimientos, vacaciones y reglamento interno de trabajo, etc.
Cada trabajador podrá ingresar con su correo electrónico y como contraseña deberá digitar su número de DNI.
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“Encaminados en el cambio”
SINERSA desarrolla campaña de vacunación contra la influenza
El área de Salud Ocupacional de SINERSA, en coordinación con RR.HH., desarrolló la campaña de vacunación contra la influenza, la cual ha beneficiado a todos sus trabajadores y familiares para quienes lo solicitaron.
La campaña contra la influenza tuvo como objetivo la inmunización de los trabajadores de SINERSA, tanto de la zona norte como de la zona centro y oficinas administrativas de Lima.
Según el Dr. Steve Olaguivel, con la vacuna contra la influenza, conocida también como gripe estacional, se busca evitar casos graves de gripe o complicaciones en la temporada de otoño e invierno.
Para el desarrollo de esta campaña de
vacunación se contó con la participación de los profesionales licenciados en enfermería: Danny Navarro, quien viene vacunando al personal de la zona norte; y Milagros Milla, al personal de la zona centro y de Oficinas Administrativas de Lima.
Vale precisar que esta campaña ha sido iniciativa del área de Salud Ocupacional, la cual se viene desarrollando de manera anual en SINERSA, promoviendo así la salud e integridad entre los trabajadores y sus familiares.
IMPORTANCIA DE LA VACUNA CONTRA LA INFLUENZA
1. Protege la salud.
2. Reduce la posibilidad de gravedad de la enfermedad.
3. Prevenir resultados más graves, como hospitalización o muerte.
4. Tener inmunidad activa en el organismo.
ENTREGA DE CERTIFICADO DE VACUNACIÓN
Los responsables del desarrollo de la vacunación, los licenciados Danny Navarro Rojas y Milagros Milla Buitrón, informaron que a cada trabajador que le aplicaba su vacuna contra la influenza, se les entregaba su certificado de vacunación, donde se detalla que se ha aplicado una vacuna reforzada Influenza tetravalente.
Cabe indicar que esta campaña de vacunación empezó en junio de 2023 y aún continúa con la vacunación de los familiares de los trabajadores que han solicitado.
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“Encaminados en el cambio”
Personal de SINERSA pasa exámenes EPS Pacífico
• A través del área de Salud Ocupacional y Bienestar Social de SINERSA, se programó a los trabajadores para que pasen exámenes médico por EPS.
El personal de la zona norte pasó sus exámenes médicos EPS en la Sanna Clínica Belén en Piura; mientras que el personal de Oficinas de Lima y de la C.H. Chancay, en Sanna de Clínica en Miraflores.
Cabe indicar que los trabajadores de Sinersa tienen acceso a estos exámenes anuales, ya que forman parte de los beneficios del EPS. Sin embargo, es de conocimiento de todos los beneficiarios que estos chequeos no eran obligatorios.
Vacunación contra la Covid-19 - cuarta dosis y refuerzo bivalente
El área de Salud Ocupacional de SINERSA desarrolló la campaña de vacunación contra el Covid-19, específicamente la aplicación de la cuarta dosis y la dosis de refuerzo bivalente a quienes les correspondía.
Esta campaña se realizó en beneficio de todo el personal de Sinersa: tanto en la zona norte, como en la zona centro y oficinas administrativas en Lima.
Cabe indicar que la vacuna contra el Covid-19 ayuda a proteger a las personas ya que crea una respuesta inmunitaria, que influye a que el paciente no se enferme gra-
vemente o tener afecciones posteriores al Covid-19.
El área de Salud ocupacional de Sinersa, liderado por el Dr. Steve Olaguivel, ha programado esta campaña de vacunación con la finalidad de promover la buena salud e integridad de todos los trabajadores.
De esta manera, los colaboradores de Sinersa estarán protegidos con las vacunas contra el Covid-19. Para lo cual, se han dictado diferentes charlas o talleres donde se han comunicados los beneficios de estas vacunas.
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“Encaminados
en el cambio”Sanna Clínica Belén en Piura
SINERSA celebra el Día del Trabajo en cada una de sus instalaciones
SINERSA, a través de su área de Bienestar Social - zona norte y zona centro, celebró con un almuerzo de confraternidad el Día del Trabajador. Pues, como siempre y todos los años, se valora al recurso humano que forma parte de la familia Sinersa y que contribuye, desde cada puesto laboral, en la consecución de objetivos empresariales.
PERSONAL DE LA C.H. CHANCAY, DEGUSTANDO UN ALMUERZO DE CONFRATERNIDAD POR EL DÍA DEL TRABAJADOR.
PERSONAL DE OFICINAS ADMINISTRATIVAS EN LIMA, DISFRUTÓ DE UN RICO ALMUERZO DE CONFRATERNIDAD EN LA BISTECCA DE SAN ISIDRO.
PERSONAL DE LA C.H. POECHOS 1 Y C.H. POECHOS 2, DISFRUTARON DE UNA MAÑANA DEPORTIVA Y UN ALMUERZO DE CONFRATERNIDAD POR EL DÍA DEL TRABAJADOR
PERSONAL DE LA C.H. CURUMUY, DISFRUTARON DE UN ALMUERZO DE CONFRATERNIDAD POR EL DÍA DEL TRABAJADOR
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“Encaminados en el cambio”
cambio”
Entregan diplomas de reconocimiento a personal que cumple 15 años de servicio laboral
El área de Recursos Humanos de Sinersa entregó diplomas de reconocimiento a personal de la C.H. Poechos 1 y 2 que cumplieron 15 años de servicio laboral en SINERSA.
El área de Bienestar Social, en coordinación con la Superintendencia de Plantas den Piura, entregó diplomas de reconocimiento a los trabajadores que han cumplido 15 años de servicio laboral.
SINERSA, por política interna, reconoce a los trabajadores que cumplen 10, 15, 20 y 25 años de servicio laboral; y en esta oportunidad fueron reconocidos los trabajadores Wilson Carreño Guerrero y Ronald Niño, de la C.H. Poechos 1; y, también, Andrés Sales, Juan Rodríguez y Frank Suárez, de la C.H. Poechos 2.
Además del diploma, SINERSA les entregó un bono económico a cada trabajador.
La Gerencia General les agradece su compromiso y lealtad durante estos 15 años de servicio laboral.
“Les hago llegar mi agradecimiento y reconocimiento por su colaboración y
compromiso durante estos 15 años”, expresó el gerente general de SINERSA, Ing. Branislav Zdravkovic.
En ese sentido, la gerencia general motivó a los demás trabajadores a que se mantengan comprometidos con SINERSA y estar en la línea de los valores empresariales. De esta manera, lograrán un récord en esta empresa, comentó el gerente general de SINERSA.
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“Encaminados en el
SINERSA entregó un diploma de reconocimiento y un bono económico a los trabajadores que cumplieron 15 años de servicio laboral.
el cambio”
Personal de la C.H. Chancay realiza pasacalle por el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo
“Un día seguro, seguro que es un gran día”, bajo este lema los trabajadores de la C.H. Chancay desfilaron en un pasacalle en conmemoración por el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo, que se celebra cada 28 de abril.
El supervisor SSOMA - zona centro, el Ing. Alexis Gallupe Palomino, sostuvo que el personal de la C.H. Chancay participó de manera activa y se esmeró para celebrar el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Según el ing. Alexis Gallupe, esta fecha es importante la cual no se debe dejar pasar por alto. Es así que todos los trabajadores de la C.H. Chancay, a través de este pasacalle, honramos la memoria de las víctimas de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
Con esta actividad promovemos la seguridad en el trabajo, pues es importante y se debe priorizar en todas las actividades que rea-
licemos, manifestó el Ing. Alexis Gallupe Palomino. Por su parte, el ing. Cristhian Velasco felicitó a todos los trabajadores y al área SSOMA por promover este tipo de actividades. “Pues, la seguridad y salud son temas en los que siempre se viene insistiendo y que se deben considerar antes de realizar cualquier tipo de actividad”, resaltó.
Cabe indicar que el pasacalle se desarrolló en las instalaciones de la C.H. Chancay, el pasado 02 de mayo de 2023, en la que también participó el personal de vigilancia de la empresa JFJK.
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“Encaminados en
Entregan placa de reconocimiento a trabajadora por cumplir 20 años de servicio laboral
Rossana Ernestina Zavala Penas, quien se desempeña como asistente del presidente del directorio, cumplió 20 años de servicio laboral en SINERSA, en abril de 2023.
El área de RR.HH. de SINERSA, como reconocimiento por su tiempo de labores, le entregó una placa de reconocimiento y un bono económico, según la política interna establecida en beneficios de los trabajadores.
Rossana quedó muy agradecida por este gesto de reconocimiento. La entrega de placa estuvo a cargo de Ana Boljsakov, Gerente de Administración y Finanzas en SINERSA.
“Esperamos que este reconocimiento incentive o motive a Rossana -y a todos los trabajadores que le corresponde por su récord laboral-, para que mantenga ese compromiso de responsabilidad en el desempeño de sus funciones.
Vale mencionar que SINERSA, dentro de su política interna, desarrolla un plan de reconocimiento hacia sus trabajadores que cumplen 10, 15, 20 o 25 años de servicio laboral, con la finalidad de reconocer su compromiso y motivarlos a cumplir fielmente sus funciones.
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“Encaminados en el cambio”
SERFOR capacita al personal sobre el manejo y preservación de la fauna silvestre
Personal de la zona norte participó en la capacitación dictada por SERFOR sobre el manejo y preservación de la fauna silvestre, en especial sobre el manejo de serpientes que es una especie que comúnmente se encuentran en las instalaciones de la C.H. Curumuy, C.H. Poechos 1 y C.H. Poechos 2.
El área de Bienestar Social, en coordinación con la Superintendencia de Plantas den Piura, realizó un almuerzo de confraternidad para agasajar a los trabajadores de la C.H. Curumuy que cumplieron 25 años de servicio laboral en SINERSA.
En ese sentido, la gerencia general motivó a los demás trabajadores a que se mantengan comprometidos con SINERSA y estar en la línea de los valores empresariales. De esta manera, lograrán un récord en esta empresa, comentó el Ing. Branislav Zdravkovic.
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“Encaminados en el cambio”
Día de la madre en SINERSA
SINERSA, como todos los años y muy a su estilo, a través del área de Bienestar Social reconoció a sus trabajadoras, que laboran en zona norte, zona centro y oficinas administrativas en Lima, por el Día de la Madre.
En la zona norte, las trabajadoras que son madres degustaron de un almuerzo de confraternidad en Piura, según explicó la Sra. Anyholina Olórtegui, trabajadora social zona norte.
Por su parte, la trabajadora social de zona centro, Najie Japp, indicó que SINERSA entregó un GifCard a cada madre que labora en la C.H. Chancay y en Oficinas de Lima.
La trabajadoras hicieron llegar su agradecimiento a SINERSA por el reconocimiento y presente entregado; pues esto se realiza de manera anual que forma parte del programa de Bienestar Social 2023.
Vale señalar que, por esta fecha importante, la Gerencia General de Sinersa envió un saludo afectuoso a todas sus trabajadoras que desempeñan el rol de madre en la familia.
“Además de cumplir esta función primordial en sus hogares, cumplen eficientemente las funciones dentro de la empresa. Eso y por muchas razones, las hacen valiosas”, resaltó el Gerente General, Ing. Branislav Zdravkovic.
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“Encaminados en el cambio”
Día del padre en SINERSA
El área de Bienestar Social de SINERSA, tanto de la zona norte como de la zona centro, entregó un presente a todos sus trabajadores que son papás, en reconocimiento por el Día del Padre que se celebra el tercer domingo de junio.
El presente gestionado por el Área de Bienestar Social consistió en un morral de la marca Crepier, que fue entregado a todos los trabajadores que son padre de familia.
Por su parte, la gerencia general de Sinersa envió un saludo a todos los papás que laboran en SINERSA. “Valoramos que sean excelentes seres humanos que saben cumplir el compromiso con sus labores y el rol de padres dispuestos a dar lo mejor de sí por el bienestar de su familia”, expresó el Ing. Branislav Zdravkovic.
* ALMUERZO DE CONFRATERNIDAD
Vale mencionar que en las instalaciones de la zona norte, como de costumbre, no podía faltar el almuerzo de confraternidad y el desarrollo de juegos deportivos.
Para lo cual, los trabajadores por sede se organizaron y sacaron adelante este evento con su respectivo brindis por el Día del Padre.
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“Encaminados en el cambio”
Grupo Sercomfire dicta capacitación sobre uso y manejo de extintores al personal de Oficinas Administrativas de Lima
El personal de Oficinas Administrativas en lima participó en una capacitación sobre el uso y manejo de extintores. Así lo dio a conocer el Ing. Alexis Gallupe Palomino, supervisor SSOMA - zona centro, quien además indicó que esta capacitación estuvo a cargo del grupo Sercomfire.
El taller, dictado por el Ing. Salvatore Pereda del Grupo Sercomfire, se realizó en el salón de reuniones y contó con la participación activa del personal administrativo de SINERSA.
Según el Ing. Alexis Gallupe, es importante que el personal, independientemente del puesto laboral que ocupa, debe tener una noción sobre el uso y manejo de extintores.
Pues, frente a cualquier emergencia de incendio, el personal deberá saber cómo actuar y proceder para realizar el amago del fuego, resaltó el Ing. Alexis Gallupe.
El área SSOMA de SINERSA - zona centro realizó la inducción al personal de la empresa contratista JFJK Seguridad Integral S.A.C., que ha asumido la vigilancia y protección de bienes de la empresa Sindicato Energético S.A.
Así lo dio a conocer el Ing. Alexis Gallupe Palomino, Supervisor SSOMA - zona centro, quien además indicó que en cumplimiento del PRO-SSOMA 013 - Procedimiento de Ingreso para Contratistas y Terceros, se realizó la respectiva capacitación de inducción.
SINERSA realiza inducción a los trabajadores que pertenecen a la empresa contratista JFJK Seguridad Integral S.A.C., que tiene a cargo la vigilancia y protección de bienes de la C.H. Chancay.
Los trabajadores de la empresa JFJK Seguridad Integral S.A.C. participaron en la inducción presencial durante ocho horas, donde se establecieron los lineamientos mínimos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente que deben cumplir en las instalaciones de SINERSA.
También, agregó el Ing. Alexis Gallupe, se les entregó el Reglamento Interno de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente 2023 de SINERSA.
Vale mencionar que la empresa contratista JFJK Vigilancia Integral S.A.C. pertenece al rubro de vigilancia. Es así que, desde marzo de 2023, serán los encargados de ejercer la vigilancia y protección de bienes de la empresa SINERSA, como las instalaciones de la C.H. Chancay.
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“Encaminados en el cambio”
Realizan mantenimiento de los equipos de lucha contra incendios en la C.H. Chancay
Realizan
capacitación a personal de la C.H. Chancay sobre “Trabajos en
altura”
Personal de turno de la C.H. Chancay participó en una capacitación certificada sobre “Trabajos en altura”, la cual estuvo a cargo de la Consultora SOLAMSIG S.A.C.
Según lo que explicó el Ing. Alexis Gallupe Palomino, Supervisor SSOMA - zona centro, los trabajadores adquirieron conocimientos y habilidades básicas para desplazarse con seguridad en trabajos de altura, ya sea estos en estructuras metálicas, construcciones, como también en lugares donde exista el riesgo de caída a desnivel.
La empresa SOLAMSIG S.A.C. entregó un certificado a cada trabajador que participó en este taller, cuya duración fue de ocho horas de teoría y práctica.
Cabe indicar que, con el desarrollo de esta capacitación, se está dando cumplimiento al programa anual de capacitaciones externas en temas de seguridad y salud ocupacional correspondiente al año en curso 2023.
Realizan el mantenimiento de rodetes tipo Pelton GH1 - GH2
Personal mecánico de O&M de la C.H. Chancay, junto con personal tercero, realizó la reparación del rodete tipo Pelton, in situ y en el taller mecánico.
Así lo dio a conocer el Ing. Cristhian Velasco, Superintendente de la C.H. Chancay, quien además mencionó que los trabajos consistieron en la reparación de cucharas y cangilones que presentaban daños parciales de ambas unidades GH1 y GH2.
Para este tipo de trabajo, explicó el Ing. Cristhian Velasco, se realizó el siguiente procedimiento: inspección de profundidad de cucharas averiadas, esmerilado con turboneta y fresas limantadas de tungs-
teno, aplicación de tinta penetrante, calentamiento de cuchara a 150 ºC, aplicación de soldadura tig, colocación de manta térmica, esmerilado y aplicación de tinta penetrante y finalmente el pulido.
SUPERVISIÓN SSOMA
Cabe indicar que estos trabajos se realizaron bajo la supervisión SSOMA, específicamente en el uso adecuado de EPPs y llenado de documentos de gestión diario, ya que se desarrollaron trabajos de alto riesgo (izaje y en caliente), según comentó el ing. Alexis Gallupe Palomino.
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“Encaminados en el cambio”
en el cambio”
Personal de O&M realizan limpieza del sistema de refrigeración de la GH1 y
GH 2 de la C.H. Chancay
Personal de O&M de la C.H. Chancay realizó la limpieza de la poza de sifón en ambas unidades, según mencionó el Ing. Cristhian Velasco, Superintendente de la C.H. Chancay.
El Ing. Cristhian Velasco mencionó que este trabajo se realizó de acuerdo al procedimiento establecido.
Se inició con el tendido de mangueras de 2”, desde la poza de sifón hasta el canal colector en galería de cables. Luego, se sumerge la bomba a la poza de sifón de las unidades. En seguida, se pone en funcionamiento para iniciar el bombeo de lodo.
Asimismo, se evidencia que, en el canal colector por galería de cables donde se instalaron las mangueras, hay gran cantidad de lodo sedimentado en la poza de sifón.
De esta manera, se logró evacuar parte del lodo sedimentado en la poza del sifón.
Luego, se procedió con el desmontaje de tuberías, mangueras y el retiro de bombas sumergibles.
Finalmente, agregó el Ing. Cristhian Velasco, se realizó la limpieza del sifón mediante la extracción del sólido acumulado restante con baldes.
Vale mencionar que estos trabajos también se realizaron bajo la supervisión SSOMA.
Personal de SINERSA participa en Simulacro Nacional Multipeligro
Personal de SINERSA, tanto de la zona norte, como de la zona centro y Oficinas Administrativas en Lima, participó en el Simulacro Nacional Multipeligro, desarrollado el pasado 31 de mayo de 2023.
De esta manera, se dio cumplimiento a lo dispuesto en la Resolución Ministerial Nº 013-2022-PCM, con el objetivo de fortalecer las capacidades de preparación y respuesta de manera eficiente y oportuna ante la presentación de peligros de origen natural o inducidos por la acción humana.
PERSONAL DE OFICINAS
ADMINISTRATIVAS DE LIMA
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“Encaminados
PERSONAL DE LA C.H. POECHOS 1 PERSONAL DE LA C.H. POECHOS 2 PERSONAL DE LA C.H. CURUMUY
PERSONAL DE LA C.H. CHANCAY
Capacitan a personal de la C.H. Chancay sobre el manejo de residuos sólidos no municipales
“Manejo de residuos sólidos no municipales”, fue el tema de capacitación impartida al personal de la C.H. Chancay.
Así lo dio a conocer el Supervisor SSOMAzona centro, el Ing. Alexis Gallupe Palomino, quien además indicó que esta capacitación tuvo como finalidad la concientizar a los trabajadores sobre el debido proceso que se le debe dar a los residuos no municipales.
Esta capacitación, que estuvo a cargo del Ing. Alexis Gallupe Palomino, se desarrolló de manera presencial, con una duración de 1.5 horas, en las instalaciones de la C.H. Chancay.
Empresa Ecoglobo recoge residuos no peligrosos en la C.H. Chancay
La empresa operador de residuos sólidos Ecoglobo realizó el recojo y transporte de los residuos sólidos no peligrosos en el Almacén Temporal de Chacatama.
Así lo dio a conocer el Ing. Alexis Gallupe Palomino, Supervisor SSOMA - zona centro, quien además indicó que la empresa Ecoglobo recogió los residuos sólidos no peligrosos para su posterior disposición en el relleno sanitario de Petramas.
Este actividad se desarrolló el pasado 18 de mayo del presente año, según indicó el Ing. Alexis Gallupe.
Implementan áreas verdes en casa de máquinas de la C.H. Chancay
Personal de mantenimiento de la C.H Chancay implementa programa de instalación de áreas verdes en casa de máquinas, bajo la supervisión SSOMA - zona centro.
Según explicó el Ing. Alexis Gallupe Palomino, el programa consistió en tres etapas: a) planificación de 80m2 de gras americano tipo planchas, humus y otros insumos; b) ejecución, que consistió en la preparación del terreno, mezcla del suelo desnudo con el humus y la siembra del gras; y, finalmente, mantenimiento, que comprende el riego de todos los días de esta nueva área verde.
Cabe indicar que estos trabajos se iniciaron en junio de 2023, según explicó el Ing. Alexis Gallupe.
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“Encaminados en el cambio”
Entregan equipos alcoholímetro y velocímetro al personal de JFJK Seguridad Integral S.A.C.
El superintendente de la C.H. Chancay entregó equipos alcoholímetro y velocímetro al personal de la empresa contratista JFJK Seguridad Integral S.A.C., que tiene a cargo la vigilancia y protección de bienes de la empresa SINERSA, como las instalaciones de la C.H. Chancay.
De esta manera, se mantendrá el control de todo el personal que ingresa a la C.H. Chancay, explicó el Ing. Cristhian Velasco.
Pues, por protocolo de ingreso, el personal de JFJK Seguridad Integral S.A.C. deberá tener un registro de personas que ingresan a las instalaciones de la planta y de los resultados de cada individuo.
Asimismo, mencionar que se tiene un control de velocidad permitida de las movilidades, para lo cual se registrará con el equipo velocímetro que se ha entregado al personal responsable en garita.
Por su parte, el Ing. Alexis Gallupe Palomino, Supervisor SSOMA - zona centro, resaltó que quienes no cumplan con los protocolos establecidos se pasará a sancionar de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo de SINERSA.
Hasta el momento, todos hemos sido respetuosos de la política interna y esperamos continuar con este reporte positivo, explicó el Ing. Alexis Gallupe.
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