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23 DE MARZO
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POSITIVA
COSEANI, Sergio D.
Berrotaran
Cumples LYF
Brindamos
por tu cumple y por tu nuevo año Desde Energía Positiva saludamos a todos los compañeros que, por estos días inician un Nuevo Año en su vida. Nos sumarnos al brindis, al abrazo, a la sabiduría y a la energía que dan los años… para susurrarles casi en secreto a cada uno un “¡Feliz cumple, compañero!”. (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo: prensa@regionalluzyfuerza.com 25 DE MARZO ACOSTA, Carlos O. Arroyo Algodón AGUILERA, Marcos Jose Bell Ville AVOLEDO, Eduardo Central Nuclear Embalse
BRITO, Edgardo J.
Villa Carlos Paz
CAGNOLATTI, Fernando C. Nuclear Embalse
Gremial
D
esde la Secretaría Gremial del Sindicato Regional de Luz y Fuerza, a través de su Comisión de Capacitación, venimos trabajando con el objetivo de lograr la formación de los más de 1250 agentes de la Empresa Provincial de Energía, afiliados a nuestro gremio. La finalidad de la misma es que cada empleado tenga al momento de ejecutar las actividades que su cargo y función requieran, las capacidades necesarias para lograr que su tarea sea eficiente y acorde a las expectativas de sus clientes internos o externos. En el seno de la Comisión Central de Capacitación (Órgano estatutario responsable de diseñar, diagramar, e implementar todo lo inherente a capacitación del personal) hemos logrado consensuar una línea de trabajo empresa-gremio que marca las pautas para los próximos cuatro años.
LANCIONI, Celmira Natalia
Idiazabal
FIGUEROA CAPPELLI, Hugo Villa de Soto
FERREYRA, Nilda Esther San Francisco FROSASCO, Laura Martha Isla Verde JIMENEZ, Juan A. Central Nuclear Embalse LUCHINI, Monica del Valle Las Sierras MILANO, Juan Carlos Villa María
LOPEZ, Romina Soledad Las Varas MARVEGGIO, Juan Luis Bell Ville MORANDI, Jose A. Justiniano Posse MORENO, Stella Mary Cruz del Eje
RISOLO, Enrique Central Nuclear Embalse
ORELLANA, Carlos E.
VIETTO, Jorge D.
MURA, Victor Rogelio C. Nuclear Embalse
ROMANO, Juan Ignacio
Las Peñas
30 DE MARZO BARRERA, Victor H. Justiniano Posse
NARDI, Silvina de Lourdes Oliva OLMOS, Diego Angel Cosquin PICCATTO, Teresa Victoria James Craik
ROMERO, HECTOR L. Jesús María - Colonia Caroya
CAZZOLA, Cristian Central Nuclear Embalse
VILLEGAS, Ramon Cesar Cruz del Eje
GUSMEROTTI, Italo KISLUK, Juan Adan
Villa María Leones
RODRIGUEZ, Anunciacion A. S. Carlos Minas
28 DE MARZO ALLAMARGOT, Javier Angel Freyre BANEGAS, Edgardo D. Villa María
MARIN de BRIZUELA, Elsa
Almafuerte
BELLON de RODRIGUEZ, Zunilda C. de Bustos
OVIEDO, Fernando S. Rosa de Calamuchita
BONO de BAISRE, Nilda C. Villa Carlos Paz CAPDEVILA, Franco Damian Bell Ville
SAGGIORATO, Mariano Jesús S. Marcos Sud
DIAZ DE CAPORALI, Amelia
SANGOY, Amadeo Jesús María - Colonia Caroya
DIRATCHETTE DE SOUTO, Huinca Renanco
ESPECHE, Renzo D. C. Nuclear Embalse
TOLMER, Ariel Manuel
Los Reartes
26 DE MARZO BALEANI, Cesar Antonio Inriville BATALLAN, Jose Angel Agua y Energía BERGESIO, Mario Jose San Francisco BEVIONE, Héctor L. Santa Rosa Río 1ro.
San Roque - La Calera
PETERLINI, Luisa Orfelia PILLIEZ, Leonardo Marcos
Freyre
CARASA, Martin Hernan Marcos Juarez COMBA de POGGIO, Celia CatalinPorteña DALMASSO DE MORIONDO, Juana Brinkmann
GARCIA, Alexis Pablo
GIORDANO, Jose W.
GUZMAN, Luis Jesús María - Colonia Caroya
27 DE MARZO ALVAREZ, Julio C. Boca del Río BREDICHE, Aldo Omar Bell Ville CACHIN, Jorge Neviz Pilar CAPDEVILA, Laura S.
DEPETRIS, Maria Ines DIAZ, Julio Cesar
Villa de las Rosas
Bell Ville Villa Dolores
DONADIO, Hugo D. San Antonio de Litín JUAREZ, Hector Raul Huinca Renanco
LATINO, Daniela Alejandra
GECOR Villa Fontana
ONGARO, Arquimides A. Villa del Totoral
San Francisco
El Brete San Francisco
DOGLIOTTI, JUAN ALBERTO FRANZUTTI de VARELA, Delia FUNES DE BREDICHE, Blanca
Cañada de Luque MAITA, Beatriz Concepcion Bell Ville MARASCHIA, MARCELO Marcos Juarez NIETO, Guillermo Cosquin RIPACOLLI, Néstor Corral de Bustos VIGNOLA, Alcides José San Francisco
FIGUEROA, Marcos E. FLORES, Hilda Teresa
Bouwer Bell Ville Bell Ville
Silvio Pellico Villa María
MENSEGUEZ, Juan Carlos Salsacate MONTEMARANI, Raul
General Deheza
POCHETTINO, Mauro G. Pozo del Molle
TRIVILLIN, German Enrique
Pilar
31 DE MARZO ACEVEDO, Carlos Ramón Villa María ANDRADA, Jorge Adrian Oliva BATISTIC, Cristian Franco Pilar
MASIN, Sixto Primo Monte Buey MOLINA de MANTELLI, Gloria Bell Ville OROPEL, Victor José Cosquin PERON, Hector Fabian Villa María SANCHEZ, Ariel Marcelo Ordoñez SANCHEZ, David Adrian Morteros SARAVIA, Victor Marcos Los Zorros TORRES, Sergio Americo La Cruz
BONATTO, Javier Leonardo BUFF, Miguel Angel Ernesto
29 DE MARZO BIDELA, Ivana
MARTINEZ, Tomas A. C. Nuclear Embalse
Personal Rentado
BUQUET DE CAPDEVILA, Maria Las Sierras CARRANZA, Americo Personal Rentado
DEMARIA, Victor Anibal Boca del Río
Los Cisnes Miramar
CANDUSSI, Lucas Andres Quilino CAULA, Marcel Cesar Hernando CICCIOLI, Anahí Vanesa
Río Segundo
FLORES, Pablo Javier Ausonia FRENCIA DE LINARES, Elena Melo GAGLIESI, Omar A. Santa Eufemia GONTERO, Miguel C. Nuclear Embalse PEREZ, Omar Teodoro Monte Cristo PICCO, Cleber Fabian Río Tercero RAIMONDO, Enilde Josefa Inriville RIVERO, Nestor James Craik
EPEC: anuncian proyecto de capacitación 2012 Estamos convencidos y desde allí planteamos que, las oportunidades que brinda capacitarse al momento de realizar una tarea habitual, como así también cuando queremos acceder mediante examen a una nueva categoría o cargo, debían ser equitativas para el 100% del personal de la EPEC, no debiendo ser un impedimento el estar alejado de la Ciudad de Córdoba para recibir este beneficio estatutario del Convenio Colectivo de Trabajo. Nuestra presencia en las comisiones locales de capacitación garantizará que los esfuerzos que realicemos para brindar los cursos en cada centro regional, lleguen a todos, contando con la labor de los compañeros representantes locales en la misma que apoyarán, fomentarán y difundirán todas las oportunidades que se ofrezcan para cada uno de los agentes en sus zonas habituales de trabajo.
Nos fijamos una meta y cuatro objetivos claros para esta gestión que llegará hasta noviembre de 2015; la pusimos a consideración de los representantes de la empresa y los gremios hermanos en el ámbito de la comisión central y fue avalada por unanimidad: Meta: Que la Capacitación sea el motor del crecimiento individual y colectivo del Empleado, logrando por este camino la sinergia necesaria para que nuestra empresa de energía se posicione en el mercado actual y futuro con los mejores índices de Excelencia en el Servicio Prestado. Objetivos: Fortalecimiento de las Comisiones Locales de Capacitación (15) y su funcionamiento de acuerdo al CCT y lo reglamentado. Refuncionalización de los Centros Regio-
nales de Capacitación en las distintas Zonas (7) y en el Área de Generación (2). Formación, apoyo y acompañamiento de instructores auxiliares, para garantizar cubrir localmente las necesidades de Capacitación de cada Puesto y/o Sector. Revisión de los programas, material didáctico y metodologías de dictado de cursos, tendiente a modular la capacitación de acuerdo a los requerimientos de habilidades necesarias que cada cargo o función demandan, formando así la carrera de cada sector. “Trabajamos desde la capacitación para romper con el paradigma de que toda empresa estatal es deficitaria e ineficiente, y con ello lograr que los prejuicios que alimentan las ideologías de la privatización, no tengan sustento en nuestra calidad de mano de obra o servicio que prestamos.”