Tecnologías Aplicadas
SAP
Oracle
Elaborado por: María Silvana Pucciarelli
Este sistema está diseñado con una base tecnológica. El área básica es lo que se llama procesos de fuerza de trabajo, incluye datos personales, direcciones, gestión de tiempos. Se quiere ir más allá de los datos básicos y poder realmente incluir la estrategia de la empresa. Brinda herramientas para encontrar, extraer y analizar datos relacionados con el capital humano, como son los legajos y poco a poco fue evolucionando hasta llegar hoy en día al autoservicio. Este aplicador nos permite realizar análisis sobre presupuestos, desarrollo, salarios y reclutamiento.
Aplicaciones de la tecnología en el ámbito laboral. El uso de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral se va familiarizando cada día más en las organizaciones y en los postulantes, ya que hace unos años atrás era impensado que una persona se iba a postular a través de Internet sin tener que presentarse personalmente en la empresa. Pero gracias a estos avances hoy en día podemos buscar trabajo en cualquier parte del mundo y que las empresas cuenten con un abanico mayor de posibilidades de búsqueda de personal. A continuación veremos una nota del Diario La Nación donde nos explica la actualidad en lo que se refiere a la selección de personal.
Las nuevas tecnologías cambian el modo de buscar y seleccionar personal Un proceso totalmente virtual de selección de empleados, una novedosa forma de presentar el CV y una aplicación móvil que permite postularse a un trabajo desde cualquier parte, son algunas de las innovaciones. Por Guillermo Pereira Poizon | LA NACION inShare
Una década después de que el nacimiento de los sitios de empleos online cambiara la forma de buscar empleo, las nuevas tecnologías continúan innovando en el mercado de los recursos humanos a través de novedosas iniciativas como la elaboración de nuevas formas de currículum, la virtualización del proceso de selección y evaluación de los 7