Faits saillants de l’AGA

Quarante-six ans d’excellence au service de notre collectivité -

C’est le 23 juin que des membres de notre collectivité, du personnel et du conseil d’administration se sont réunis en mode virtuel pour tenir l’assemblée générale annuelle (AGA) et célébrer 46 ans d’excellence en services à la collectivité. À l’ordre du jour de l’AGA figuraient la présentation et l’approbation des rapports de la présidente et de la trésorière, la nomination des vérificateurs pour le prochain exercice financier, l’élection du conseil d’administration et la gratitude exprimée aux membres sortants du conseil.

Dans son discours, la présidente sortante du conseil d’administration, Mme Aynsley Morris, a mis l’accent sur les grands dossiers sur lesquels le conseil d’administration a travaillé au cours de l’année écoulée pour soutenir les activités du centre et s’assurer qu’il demeure pertinent et durable. Elle a également ajouté que « La pandémie de COVID-19 a été une priorité absolue pour l’organisation jusqu’à aujourd’hui, alors que nous planifions, apprenons et repensons la façon dont nous fournissons des soins dans un monde COVID. Au cours de l’année écoulée, le centre a obtenu un succès remarquable avec sa stratégie d’intervention communautaire face à la COVID-19, et nous avons été reconnus au niveau provincial pour notre travail dans le cadre de l’initiative des quartiers à risque. L’engagement du centre à l’égard de l’innovation, de l’amélioration et de l’apprentissage continus a permis aux programmes et aux services que nous offrons à notre communauté de continuer à évoluer et à prendre de l’expansion. »

M. David Gibson, le directeur général, a parlé de l’excellence du centre en matière de prestation de services de santé et de bien-être, des défis que nous avons rencontrés et qui restent à relever, ainsi que de notre résilience collective et de la promesse d’espoir qui s’offre à nous avec la vaccination. « Même au cours de cette année des plus difficiles, j’ai été témoin d’un courage personnel incroyable, d’un dévouement professionnel et d’un esprit collectif permettant de surmonter l’adversité pour fournir des services sociaux et de santé essentiels de santé et de bien-être à ceux qui ont le plus de mal à les obtenir. Mais l’adversité fait naître des occasions incroyables qui démontrent notre créativité, notre adaptabilité et notre résilience en tant qu’individus, que familles, que quartiers, organisations et citoyens de cette merveilleuse ville. L’année qui vient de s’écouler a démontré comment le personnel du CSCCS peut activement s’adapter pour relever les défis. Dès avril 2020, le personnel était en mesure non seulement de maintenir les services essentiels en personne, comme le traitement de la consommation et les soins de santé primaires, mais aussi d’utiliser les services virtuels à domicile pour le club des devoirs, les soins de santé, les conseils en matière de santé mentale et de toxicomanie, ou encore la promotion de la santé et les programmes de groupe sur les maladies chroniques. La stabilisation des chaînes d’approvisionnement en équipements de protection individuelle et la mise en œuvre des directives de santé publique en matière de santé au travail et de lutte contre les infections sont devenues essentielles pour garantir des mesures sur place afin d’assurer la sécurité de tous. Cela témoigne de la force et du professionnalisme du personnel, et je suis vraiment fier d’en faire partie. Faire la différence pour créer et favoriser un système de santé équitable, c’est ce que le CSCCS ne cesse de démontrer qu’il est possible de faire. »

Le conseil d’administration a également salué les membres du conseil dont le mandat a pris fin cette année, soit M. Michel Duquet, Mme Aynsley Morris et Mme Marguerite Nadeau.

M. Michel Duquet était membre du conseil depuis juin 2019 et membre actif du comité d’audit et des finances. De personnalité sympathique et sociable, Michel a mis en place le concept des « réunions express » pour les membres du conseil, un exercice de développement de l’esprit d’équipe qui est devenu une pratique lors de nos réunions virtuelles et qui maintient les membres du conseil mobilisés.

Mme Aynsley Morris est devenue membre du conseil d’administration en août 2015, et a été membre active du comité des finances et de l’audit, ainsi que du comité des problèmes émergentes. Au cours des deux dernières années, Aynsley a occupé le poste de présidente du conseil. Auparavant, elle a été vice-présidente puis présidente du comité des problèmes émergentes, et a assuré la liaison du conseil avec l’Alliance pour des communautés en santé. Un engagement fort en faveur de la justice sociale et de l’environnement anime sa vie professionnelle et personnelle, et durant son activité au sein du Comité des problèmes émergentes, Aynsley a présenté de nombreuses résolutions de politique à l’AGA de l’Alliance, telles que celles concernant l’accès au traitement par agonistes opioïdes injectables et l’approvisionnement plus sûr en substances, la lutte contre la violence au moyen d’une approche de santé publique (toutes deux en 2020), l’extension du programme Beaux sourires Ontario et de la carte d’identité de l’Ontario (en 2019), le logement d’abord (2018), le soutien financier de la province de l’Ontario et du gouvernement du Canada aux CSC de l’Ontario pour fournir des services d’interprétation culturelle appropriés aux patients réfugiés (2017).

Mme Marguerite Nadeau est devenue membre du conseil d’administration en août 2015 et a été membre active du comité des nominations et de la gouvernance, du comité d’évaluation du rendement de la direction générale et de l’ancien comité des services en français. Au fil des ans, le conseil d’administration a grandement bénéficié de ses compétences particulières et de ses conseils experts dans les domaines du droit, de la saine gouvernance et de la planification stratégique.

Vous nous manquerez tous, et nous vous souhaitons beaucoup de succès dans le futur !

L’AGA s’est terminée par une expression de reconnaissance des deux représentantes du personnel sortantes, Kayla Charlery et Candace Hebert, qui, au cours des deux dernières années, ont participé activement au conseil d’administration et aux comités du conseil, apportant leurs nouvelles perspectives sur le travail et les défis quotidiens du personnel du CSCCS. Nous avons également rendu hommage à des membres de notre personnel qui, cette année, ont fêté leurs 5, 10, 15, 20 et 30 ans de service dévoué au CSCCS.

Voici le Conseil d’administration élu pour 2021-2022

• Présidente : Leila Bocksch • Vice-présidente : Rebecca Gibbons • Vice-président : Michael Mullen • Trésorière : Kim Brown • Secrétaire : Daniel Roach • Ancienne présidente : Aynsley Morris (membre sans droit de vote) • Représentants du personnel : Claire Scott et Derrick St John • Glen Barber • Karen Capen • Letitia Charbonneau • Miquelon Deller • Guy Desaulniers • Bernice-Marie Kalubiaka • Lesley Ng • Hubert Paulmer

Le Conseil d’administration se réunit dix fois par année. Si vous désirez assister à l’une de ces réunions, veuillez communiquer avec Cristina Coiciu par téléphone au 613-789-1500 x 2505, ou par courriel à ccoiciu@sandyhillchc.on.ca.

Les prochaines réunions du conseil d’administration de la nouvelle année auront lieu les: 19 janvier, 16 février, 16 mars, 20 avril, 18 mai et 22 juin 2022.

Prix 2020 et 2021 du CSCCS pour l’excellence en promotion de la santé

Avec le Prix annuel d’excellence en promotion de la santé créé en 2007, le CSCCS est fier d’honorer ceux et celles dont les activités et les initiatives ont contribué à améliorer la santé et le bien être de notre collectivité.

L’an dernier, en raison de la pandémie de COVID-19, la remise du prix avait été reportée. Cette année, le conseil d’administration a donc approuvé la remise de deux prix au lieu d’un, pour les années 2020 et 2021, et de rendre hommage à ceux et celles dont les activités et les initiatives ont contribué à améliorer la santé et le bien-être de notre collectivité malgré la pandémie. Les lauréats de ce prix sont : • Jessie Duffy (Arlington 5 Coffee Shop) et Megan Aubin (Cooking for a Cause Ottawa) pour avoir préparé et livré des provisions alimentaires saines aux groupes marginalisés de Côte-de-Sable et de la ville d’Ottawa; et • Stephen Quinlan, résident de Strathcona Heights, pour l’aménagement du jardin communautaire de Strathcona Heights. Pour plus de renseignements à leur sujet, consultez notre site web à l’adresse suivante www.shchc.ca/fr/community-initiatives/ shchc-award-excellence-hp/fr.

Stephen Quinlan