EDITORIAL SEKTORI FINANCIAR
ANITA KOSUMI-AJETI UDHËHEQËSE E DEPARTAMENTIT TË BURIMEVE NJERËZORE BANKA PËR BIZNES
Zhvillimi i kapitalit njerëzor, trajnimet dhe Akademia e Burimeve Njerëzore
M
e ripozicionim në treg të Bankës për Biznes, është rritur nevoja për zhvillimin e kuadrove të brendshme të institucionit, që gjithashtu do të ishin ndihmesë edhe në fazat tjera të rritjes graduale të bankës. Duke parë këtë si domosdoshmëri, BPB ka tashmë disa vite që ka nisur programin BPB Junior, që fillimisht, kishte nisur si ide për orientimin e studentëve në karrierë si dhe rekrutimin e stafit të ri brenda institucionit. Studentët e përzgjedhur për këtë program trajnohen për tre muaj me radhë nga ekspertët më të mirë të fushës së bankingut dhe jo vetëm. Ky program, është hartuar në atë formë që të përgatisë listën më të mirë të aplikantëve, shifra e të cilëve tashmë nga të gjitha programet ka arritur në mijëra aplikues, studentë të universiteteve publike dhe private në vend, për të vazhduar pastaj edhe në testimin , selektimin dhe trajnimin e tyre, duke gjetur pikat e tyre më të forta
16 THE KOSOVO BANKER • QERSHOR 2022
profesionale që do t’i drejtonin të njëjtët drejt një karriere në sektorin bankar, por jo vetëm. BPB si pjesë e reformës për transformim institucional, nga ky program ka arritur të rekrutojë mbi 50 të rinj që kanë ndjekur programin, duke i pozicionuar
BPB KA TASHMË DISA VITE QË KA NISUR PROGRAMIN BPB JUNIOR, QË FILLIMISHT, KISHTE NISUR SI IDE PËR ORIENTIMIN E STUDENTËVE NË KARRIERË SI DHE REKRUTIMIN E STAFIT TË RI BRENDA INSTITUCIONIT.
të njëjtët në departamentet dhe degët e bankës, për të cilat ata kanë treguar interes dhe pikat më të forta përgjatë këtyre tre muajsh sa zgjat programi. Ajo se çka e dallon BPB Junior nga programet e tjera që në thelb pos trajnimit kanë edhe rekrutimin, është vet mënyra e përzgjedhjes së kandidatëve dhe testimet që bëhen në fazat paraprake. Vizitat në institucione tjera në vend, por edhe ligjëratat që nga menaxhmenti ekzekutiv dhe udhëheqësit e departamenteve, ndërkaq, u japin kandidatëve të përzgjedhur idenë e orientimit të tyre në karrierë. Tashmë, veçse është finalizuar lista e gjeneratës së pestë dhe trajnimet do të mbahen në një ambient të ri të institucionit që banka ka inaguruar. “HR Academy from BPB”, është projekti për të cilin jemi më së shumti entuziast, për vetë faktin e formave se si gërshetohen modulet e trajnimeve, ku sigurisht përfshihet edhe programi
