v at
1
08
0
20 1
et
14
20
jo
h
-v u oti sj u hl a
euren 20. toimintavuosi alkaa 20 0 taantuman ja laskevien keik1 kamäärien tahdissa. Valoa taloustilanteeseen saadaan kuitenkin syksyllä, kun tilausmäärät kääntyvät jälleen nousuun. Sähköisen tuntilistan laaja käyttöönotto aloitetaan. Sähköisessä maailmassa sosiaalisuus on päivän sana. Seuresssa ensimmäisiä askeleita sosiaaliseen mediaan otetaan, kun Keikkanettiin avataan uutisten kommentointimahdollisuus. Tulevana vuonna on luvassa vielä liuta suurempiakin uudistuksia, kun käyttöön otetaan Youtube, Twitter, blogi, Issuu ja tietysti Facebook.
13
A
iemmin jo monessa mukana ollut Anne Sivula aloittaa Seuren toimitusjohtajana e l o k u u s s a 2013 . Vuoden aikana Seuren omistajajoukko kasvaa jälleen, kun HUS liittyy omistajien joukkoon. Fredrikinkadun toimipiste ei palvele Seuren uudistuvaa organisaatiota parhaalla tavalla, ja Seure muuttaa nykyisiin moderneihin toimitiloihin Sörnäisiin.
I
20
uu
20
I
20 0
tu
tt
20
ud
is
0
s ia
199
t t o u u d e ll a
ll a
S
IM
uu
do
U
utena toimitusjohtajana aloittaa vuoden alussa Espoon sivistystoimen talousjohtajan paikalta Seureen siirtyvä Harri Virta. Yhtiön liikevaihto ylittää 50 miljoonaa euroa. Helsingin kaupunki jatkaa Seuren suurimpana tilaaja-asiakkaana 67 % osuudellaan kaikista vuoden tilauksista. Vuoden aikana otetaan jälleen merkittäviä askeleita sähköistymisen tiellä – ensimmäiset sähköiset tuntilistat otetaan käyttöön viidessä terveydenhuollon kohteessa.
k a u p u n g is s a
va
lm
sa
i t u s j o h t aj a
ko
5
u toste n t u ul
eure jatkaa eteenpäin uuden strategian ohjaamana ja tulevaisuudessa tavoitteena on olla muuttuvan kuntatyön ratkaisija. Uutta toiminnanohjausjärjestelmää, jonka myötä Keikkanettikin ottaa suuren harppauksen eteenpäin, kehitetään.
es
a
oim T I
u
oj
m li n n u e r o t u
12
9
g a n is a ati
he
spoon kaupungista tulee yhtiön uusi asiakas. Joulukuussa käyttöön otetaan oma puhelinvaihde, joka korvaa ainoan käytössä olleen palvelunumeron ja henkilöstökonsultit saavat omat henkilökohtaiset puhelinnumerot. Myös organisaatiota uudistetaan, ja yhtiöön muodostetaan neljä erillistä tiimiä hoitamaan tilauksia ja asiakassuhteita. Yhtiön liikevaihto ylittää nykyrahassa mitattuna ensimmäisen kerran 10 miljoonaa euroa. Suurimmat tilaajat ovat päivähoito ja toimistotyö.
Or I 8 9
pu
E
htiö täyttää 10 vuotta. Toimiston henkilökunnan määrä on seitsenkertaistunut yhtiön ensimmäisistä vuosista. Vuonna 2000 toimistossa työskentelee 34 työntekijää. Laskujen paperille tulostaminen ja kirjekuoressa asiakkaille lähettäminen loppuu, sillä uudet sähköiset tilaus-, palkkaja taloushallinnon järjestelmät otetaan käyttöön. Joulukuussa lii tytään Palvelulaitosten työnantajayh! Ju hl a a n a i k distys PTY:n jäseneksi ja voimaan tulee kaksi erillistä työehtosopimusta.
tu
t
0I
I
ih
2
I
a Lam
K
eväällä Vantaan Tikkurilaan avataan Seuren ensimmäinen sivutoii m i p is t e e t o T mipiste. Elokuun helteillä 7 startataan uusi sivutoimipiste myös Espoon Leppävaaraan. Kesän alussa keikkalaiset saavat postia Seuresta. Kirjekuoresta löytyy tuliterä käyttäjätunnus sekä salasana Keikkanettiin, sillä Keikkanetin sähköinen tilausjärjestelmä otetaan käyttöön juhannuksen alla.
Y
00
ai
ai
S
S
uurin tilaaja-asiakas on Helsingin opetusvirasto. Juuri perustetusta Palmiasta tulee merk it t ävä tilaaja. Päiväkodit ja kotipalvelu kasvattavat tilauksiaan merkittävästi. Suomessa lama on taittunut ja valoisam19 9 4 mat ajat koittavat. Miltei kaikki Helsingin kaupungin virastot käyttävät Työvoimapalvelua.
m än
T
n
al
aa
uuresta määrästä paperisia hakemuksia päästään eroon, kun vuoden aikana käyttöön otetaan sähköinen rekrytointijärjestelmä. Päivähoitotyöstä kiinnostuneille työnhakijoille aletaan järjestää puolenpäivän mittaisia lastenhoitotyöhön perehdyttäviä tilaisuuksia, jotta kasvaviin tilausmääriin löydettäisiin tarpeeksi työntekijöitä.
S
y
oimitusjohtaja Ollilan jäädessä eläkkeelle aloittaa yhtiön uutena toimitusjohtajana Arto Antman. Espoo ja Vantaa tulevat kesällä mukaan yhtiön uusiksi omistajiksi ja samalla yhtiön nimeksi vaihtuu Seure Henkilöstöpalvelut Oy. Nimi Seure juontuu sanoista seudullinen rekrytointi.
k ei k k
t u k se t l u o d
erveydenhuoltoalan henkilöstöpulan vuoksi Helsingin kaupunki päättää perustaa oman henkilöstöpalveluyhtiön, jonka nimeksi tulee Työvoimapalvelu Oy. Kaupunginhallitus tekee asiasta päätöksen 13.3.1990. Iltalehti uutisoi tapahtuman otsikolla ”Kirosanasta tuli pelastus.” Yhtiön toimitusjohtajana aloittaa Anneli Ollila. Ensimmäinen tilaus saapuu 18. toukuuta.
ty
T
ia nem
P
us er
I
ks
05
–e
Seure juhlii tänä vuonna 25-vuotisjuhlavuotta. Taipaleeseen on mahtunut mukaan monenlaista. Kirkkaana päämääränä on kuitenkin koko ajan ollut kuntien peruspalveluiden turvaaminen ja seudullisen rekrytoinnin asiantuntijuus.
4
Koonnut Tanja Koivuranta Kuvitus Pauliina Paijola
e En
m m ä n t il a u
20
I S e ure s y n
u IM
t