qualidade
Colaborador faz a diferença no Sesvesp
C
om uma equipe enxuta e eficiente, o SESVESP vem trabalhando em prol do desenvolvimento do setor de segurança. Liderado pelo Secretário Executivo, Edson Rodrigues, o time tem sido reconhecido pelos associados do sindicato. Nestes últimos anos, graças ao apoio da diretoria, muito já foi conquistado. Entre os principais trabalhos desenvolvidos pela equipe do SESVESP, destacam-se as reformas estruturais, modernização do setor de informática, reformulação do site, instalação da biblioteca, salas de lazer, centro de treinamento, assessoria/acompanhamento dos processos licitatórios, criação do prêmio empresa do ano e vigilante padrão, vídeos institucionais, diversas publicações (Revista SESVESP, guia do contratante, manual do TI, livro de leis, cartilhas educativas, código de ética), diversos procedimentos operacionais, sistema de informática, eventos (fóruns, feiras, reuniões ple-
nárias, assembléias, cafés da manhã, jantares), certificações “CRS”, cursos de capacitação dos colaboradores e associados, programas sociais (alfabetização de adultos, patrocínio das equipes paraolímpicas, doações, capacitação de portadores de deficiências), serviços jurídicos (realização do pacto coletivo de inserção de pessoas com deficiência, impugnação de editais, liminares, mandatos de segurança, dissídio, convenção coletiva, e acom-
panhamento de atos legislativos do interesse da categoria). “Mas tudo isso não teria acontecido sem o desenvolvimento e a capacitação das pessoas. Foi graças a isso e ao comprometimento do grupo, inclusive das secretárias das delegacias regionais, que todo o restante foi alcançado”, destaca o Secretário Executivo. “O amadurecimento veio em decorrência da capacitação das pessoas e no interesse em fazer o melhor para o SESVESP”.
março/abril 2011
|43| Revista SESVESP