* 자활기업은 저소득층 주민들이 지역자활센터의 자활근로사업으로 얻은 기술을 활용해 생산자협동조
2019. 4. 2.(화) 조간용
합이나 공동사업자 형태로 운영하는 기업으로, 서울시사회경제지원센터 2016년 성과보고에 따르면
이 보도자료는 2019년 4월 1일 오전 11:15 부터 보도할 수 있습니다.
자활기업 당 연간 평균 매출은 매년 꾸준히 상승하고 있으며 사업체당 고용 규모 역시 2015년 대비
보도자료
담당부서 : 복지정책실 인생이모작지원과 인생이모작지원과장 윤재삼 서울시50플러스재단 인생이모작정책팀장 강재신 담당자
사진없음 □ 사진있음 ▣ 매수 : 6 매
류미경
2133-7795 2133-7797 2133-7798
홍보협력팀장 이민정 460-5070 홍보협력팀 PM 오정민 460-5072 관련홈페이지 50plus.or.kr
14.7%가 증가하는 등 지속적인 성장세를 보이고 있다.
□ 앞으로 자활기업의 규모가 지속적으로 성장함에 따라 재무, 회계, 홍 보, 사무 등의 분야에서 전문성을 갖춘 50+세대에 대한 필요성이 커 지고 있다. ○
지속적으로 증가하고 있으며 서울지역 자활기업 비중이 가장 높다. * 2017년 12월 말 기준 전국 1,092개의 자활기업 중 142(13%)개소가 서울에서 창업(2017 자활기업
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□ 서울시50플러스재단(대표이사 김영대)은 오는 2일(화)부터 50+세 대의 경험과 전문성을 활용해 자활기업의 성장과 운영을 돕는 ‘50+ 자활기업지원단’을 모집한다. ○
서울시 50+보람일자리의 한 분야로 운영되는 ‘50+자활기업지원단’은 50+세대의 전문성과 역량을 필요로 하는 자활기업과 퇴직 후 사회적
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현황 리스트, 중앙자활센터, 2018. 04. 04)
또한, 정부는 2022년까지 자활기업 수를 현재 1,092개소에서 2,100개 로, 총 고용수를 1만 1,000명에서 3만 1,500명으로 확대할 계획이다.
서울시, 50+세대의 전문성 활용해 자활기업 성장 돕는다
- 2일(화)부터 2019년 보람일자리 사업의 일환인 ‘50+자활기업지원단’ 모집 - 전문성 갖춘 50+세대와의 연계를 통해 자활기업의 성장과 역량강화에 기여 - 재무 회계 홍보 행정사무 제조 분야에서 5월부터 11월까지 6개월 간 활동예정
서울시사회경제지원센터 2016년 성과보고서에 따르면 자활기업의 수도
* ‘18.7.26, 자활기업 활성화 대책, 보건복지부
○ 이 같은 자활 사업의 성장세와 함께 사회적으로 가치 있는 일에 참여하고자 하 는 50+세대가 다양한 경험과 역량을 발휘할 수 있는 기회도 많아지고 있다.
□ ’50+자활기업지원단‘ 참여를 원하는 50+세대는 19일(금) 정오(12시) 까지 서울시50+포털(50plus.or.kr)을 통해 온라인으로 지원할 수 있으며, 모집정보 역시 포털에서 확인할 수 있다. ○
서울시 50+보람일자리 사업으로 진행되는 ‘50+자활기업지원단’은 신 청일 기준 만 50세부터 만 67세까지의 서울시 거주자 또는 사업장 주
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소지가 서울시인 사업자등록증 상 대표자만이 지원할 수 있다. 서류 및 면접심사, 매칭데이와 각 기업의 최종면접을 통해 선발된 25명의
경제 영역에서 일하고자 하는 50+세대를 연결하는 프로그램이다.
참여자는 총 32시간의 직무교육을 받게 되며, 서울시 소재 자활기업, 지역
지난해에는 ‘50+자활기업펠로우십’으로 운영되었으며 총 22명의 참여
및 광역 자활센터, 자활사업단 등 약 20여개 소에서 6개월 간 활동할 예정
자가 5개월간 서울시내 자활기업 및 협회 10개소에서 활동했다. 특히
이다.
그 중 한 참여자는 활동 종료 후 해당 활동처 담당자로 채용되었다.
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