No. 74 1 al 15 de junio de 2015
En Manizales se realizó la Primera Cumbre de Representantes de Aprendices 2015 en la que participaron 301 líderes de 117 centros de formación del país.
SENA
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Aprendices del país fueron escuchados en Caldas
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Formación virtual del SENA se destacó en Viterbo
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Deporte, fundamental en la formación integral
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SENA Caldas fortalece formación en electricidad
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Comité de Mantenimiento de la ANDI visitó Tecnoparque
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Aprendices del país fueron escuchados en Caldas
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01 representantes, como voceros de la comunidad aprendiz del SENA, entregaron al director general, Alfonso Prada, durante el cierre de la Primera Cumbre de Representantes 2015 que se realizó en Manizales, una ponencia que destaca varias iniciativas para avanzar en los procesos de formación y mejora continua de los centros que conforman la entidad más querida por los colombianos. “En nombre de todos mis compañeros presentes en el evento quiero agradecer a los directivos de la entidad por brindarnos estos espacios para nosotros ser escuchados. Felicito a los organizadores porque la metodología que utilizaron durante los espacios de comunicación nos permitieron opinar”, dijo Arleny Mejía Tovar, aprendiz representante de la regional San Andrés y Providencia.
El director general del SENA, dijo que para hacerle seguimiento a los temas planteados durante el evento de participación democrática, se avanzará en la conformación de una mesa nacional de representantes de aprendices.
Las propuestas presentadas fueron construidas a través de ocho mesas de trabajo que se desarrollaron durante tres días en el Hotel Termales El Otoño y en las que también intervinieron como moderadores funcionarios de Bienestar al Aprendiz de la entidad.
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Formación virtual del SENA se destacó en Viterbo
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urante la versión número 14 del Encuentro de Prosperidad organizado por la Gobernación de Caldas se destacó la participación del SENA con la promoción de la formación virtual que presta la entidad más querida por los colombianos.
articulación con la media técnica presentaron sus unidades productivas.
“Invito a los habitantes de este hermoso municipio a que se inscriban en uno de los 2,8 millones de cupos en cursos virtuales de inglés y también de formación complementaria, los interesados pueden acceder a través de internet las 24 horas del día, siete días de la semana”, comentó el director de la regional, Rodrigo Giraldo Velásquez durante su intervención ante la comunidad en la plaza central de Viterbo.
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Adicionalmente a la promoción de la formación virtual, funcionarios del SENA participaron en los diferentes foros temáticos programados por la administración departamental, y aprendices SENA del programa de
A través de la Iglesia, la Policía, los medios de comunicación y la plaza pública el SENA Caldas promocionó la oferta virtual.
Deporte, fundamental en la formación integral
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00 aprendices del SENA Caldas participaron de las eliminatorias regionales de los Juegos Deportivos de la entidad. Fútbol, fútbol sala, baloncesto, voleibol, ajedrez, tenis de mesa y atletismo fueron las disciplinas que se disputaron durante el certamen. Pablo Andrés González, aprendiz del Centro de Automatización Industrial, participante en Voleibol expresó que “estos espacios van más allá de lo deportivo, pues en esencia además de recrearnos nos permiten desarrollar habilidades para la vida como son la convivencia ciudadana, la participación y la resolución de conflictos” Durante justas deportivas, aprendices de los cinco centros de formación que integran el SENA en Caldas demostraron además de su talento como atletas sus habilidades para la vida.
Al final de las justas deportivas 86 aprendices recibieron igual número de medallas por su participación destacada y serán los encargados de representar a la regional en los juegos zonales que se llevarán a cabo en Medellín. 3
SENA
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SENA Caldas fortalece formación en electricidad
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erard Gueneau, delegado de Schneider Electric y Pierre Vallier, delgado del Ministerio de Educación de Francia, visitaron el Centro de Procesos Industriales, del SENA en Caldas, con el objetivo de conocer los avances relacionados con el convenio nacional entre Schneider Electric, MEN de Francia y la entidad más querida por los colombianos.
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“Los visitantes se fueron complacidos porque estamos cumpliendo, ya tenemos la infraestructura física para cuatro ambientes de electricidad, de los cuales dos en próximos días estarán dotados con equipos de punta avaluados en 1.200 millones de pesos. Además, a través de un convenio con la Central Hidroeléctrica de Caldas (CHEC), en próximos días iniciaremos la construcción de un campo de entrenamiento de redes de media y baja tensión”, aseguró Jesús Alfredo Chaparro, coordinador misional del centro de formación.
Delegados internacionales vieron un avance importante en el fortalecimiento del conocimiento de energía eléctrica en la regional Caldas, por lo que manifestaron que los nuevos ambientes podrían recibir certificación internacional.
El objetivo del convenio interinstitucional consiste en fortalecer el desarrollo técnico, pedagógico y tecnológico de los centros de formación que integran la Red de Conocimiento de Energía Eléctrica en el país.
Comité de Mantenimiento de la ANDI visitó Tecnoparque
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l SENA Caldas que a través del Centro de Procesos Industriales pertenece desde el año pasado al Comité de Mantenimiento de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI), capítulo Caldas, recibió en las instalaciones de Tecnoparque, Nodo Manizales a sus integrantes con el objetivo de socializarles los servicios en materia de asesoría e innovación que presta la entidad. “Tecnoparque a través de las líneas de Tecnologías virtuales, Electrónica y Telecomunicaciones, Diseño e Ingeniería y Biotecnología puede aportar a la generación de nuevos procesos y al desarrollo de prototipos al interior del sector empresarial de la región”, aseguró Dorian Flórez Montoya, Subdirector del Centro de Procesos Industriales quien lideró la presentación. Realizar actividades que fortalezcan el área de mantenimiento de cada una de las empresas afiliadas,
El Comité de Mantenimiento es uno de los nueve grupos de trabajo que tiene la ANDI para fortalecer el sector empresarial.
generar espacios de comunicación empresarial y de participación de buenas prácticas, son los objetivos que cumple el Comité de Mantenimiento de la ANDI.
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Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA Regional Caldas: Kil贸metro 10 V铆a al Magdalena, Manizales L铆nea gratuita de atenci贸n al ciudadano: 018000 910 270 www.sena.edu.co
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