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Agilité.

Facteur de réussite en période de bouleversements

SEF.2016 9 – 10 juin 2016 | Interlaken

Swiss Economic Forum 2016

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Partenaires Premium

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Swiss Economic Forum 2016

Chères entrepreneuses, chers entrepreneurs, Pour nos ancêtres, l'agilité était une question de survie. Ils étaient toujours à l’affût, prêts à chasser le gibier ou à fuir leurs ennemis. Le confort de la civilisation moderne a fait disparaître ce besoin. Nous sommes la plupart du temps assis, les dangers primitifs sont bien loin de nous maintenant et la souplesse et la mobilité diminuent nettement avec l’âge.

Voyez-vous des parallèles avec les entreprises ou institutions? Dans les périodes fastes, rares sont ceux qui ont la force, l'esprit de prévoyance ou le courage requis pour engager les changements nécessaires. Nous vivons une tradition de la continuité et du consensus. Il n’y a rien de mal à cela – le «modèle d’entreprise suisse» est peut-être lent, mais il est stable. Il n’en reste pas moins qu’à l’ère numérique et de la mondialisation cette stabilité devrait aller de pair avec un sens de l'agilité et de conditions-cadres claires.

Cet environnement est source de défis majeurs pour les entrepreneuses et entrepreneurs : le marché se caractérise par l’incertitude et le dynamisme, les technologies évoluent tout aussi rapidement que les préférences des clients. Ces derniers temps, Uber, Netflix ou encore WhatsApp ont bouleversé des pans entiers de l’économie. La durée de vie des connaissances diminue, il devient presque impossible de planifier à long terme et les modèles commerciaux éprouvés tombent subitement comme des dominos. D’une certaine façon, nous sommes obligés de naviguer à vue.

Mais qu’est-ce au juste que l'agilité? L'agilité est la capacité à réagir aux mouvements soudains du marché et à s’y adapter. L’agilité dans l’entreprise détermine la robustesse et suppose de préparer l’organisation à un avenir incertain – peutêtre sans points de repère ni objectifs à long terme, mais simplement avec une boussole? L’agilité serait alors l'art de faire ce qu’il faut au bon moment – peu importe de quoi il s'agit. À l’occasion du 18e Swiss Economic Forum, nous examinerons cette faculté d’adaptation selon plusieurs perspectives. Dans le cadre d’un dialogue avec plusieurs intervenants et invités de marque, nous nous efforcerons de mieux cerner l'agilité en tant que facteur de réussite.

Nous nous réjouissons de votre participation.

Dr. Dominik Isler CEO Swiss Economic Forum Swiss Economic Forum 2016

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Swiss Economic Forum 2016

Aperçu SEF.2016 Date:

jeudi 9 juin 2016, de 13h30 à vendredi 10 juin 2016, vers 17h30

Sujet:

«Agilité – Facteur de réussite en période de bouleversements»

Participants: 1350 décideurs du monde de l’économie,

des sciences, de la politique et des médias Intervenants: environ 60 intervenants suisses et étrangers de marque Médias:

100 à 125 journalistes La Radio Télévision Suisse RTS retransmet l’événement en direct sur ses chaînes

Lieu:

Congress Centre Kursaal Interlaken AG Strandbadstrasse 44 CH-3800 Interlaken

Swiss Economic Forum Le Swiss Economic Forum (SEF) a été créé en 1998 par Stefan Linder et Peter Stähli. En quelques années, cette conférence est devenue une manifestation économique de premier plan à l’échelle nationale. Il possède même désormais un rayonnement international. En raison de sa croissance importante, le SEF a été doté d’une nouvelle structure de direction. À l’été 2015, les deux fondateurs et conseillers administratifs ont cédé la direction générale à Dominik Isler qui, en collaboration avec Manuela Angst (CMSO) et Fabian Wassmer (COO), forment la nouvelle équipe de direction.

Chaque année, le monde de l’économie suisse se réunit à Interlaken pour un échange actif de points de vue et un dialogue intersectoriel. Cette plateforme unique en son genre réunit des chefs d’entreprise et des décideurs de premier plan. La 18e édition de cette manifestation économique se tiendra les 9 et 10 juin 2016.

Le Swiss Economic Forum encourage la réflexion entrepreneuriale et défend activement les jeunes entreprises. Le plus grand prix pour les jeunes entrepreneurs de Suisse, le Swiss Economic Award, est décerné chaque année aux trois meilleurs jeunes entrepreneurs.

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Valeur ajoutée pour les leaders Avec un programme captivant et varié sur deux journées intensives, le SEF.2016 apportera une réelle valeur ajoutée aux décideurs du monde de l’économie, de la politique et des sciences. La conférence 2016 est axée sur le thème «Agilité – Facteur de réussite en période de bouleversements». Dans l’environnement mondial et dynamique actuel, caractérisé par les nouvelles technologie et l’évolution constante des préférences des clients, il est indispensable de faire preuve de prévoyance. Lors du SEF.2016, des expertes et experts de premier plan présenteront l'agilité selon différentes perspectives et montreront comment les entreprises peuvent acquérir cette agilité.

Réseautage

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SEF.2016 Agilité.

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Le Swiss Economic Forum est une plateforme de réseautage intéressante. Plus de 75 pour cent des participants sont des entrepreneurs, des dirigeants d’entreprises et de présidents de conseils d’administration.

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Avantage d’une participation Les participantes et participants au Swiss Economic Forum tireront profit de nombreuses nouvelles impulsions. Ils pourront échanger leurs points de vue pendant deux jours avec des personnalités marquantes de l’économie, de la politique et des grandes institutions et discuter activement des questions qui touchent actuellement les entreprises. Le Swiss Economic Forum est une plateforme unique de contact et de réseautage de grande utilité.

Rayonnement international Le Swiss Economic Forum est la conférence économique la plus importante de Suisse. Les intervenants de renommée mondiale et les personnalité locales et mondiales du monde politique, économique et scientifique déterminent la qualité et l'exclusivité de cette manifestation sur deux journées. Le Swiss Economic Forum est de plus en plus réputé sur le plan international

Animation Susanne Wille

Animation du Swiss Economic Forum Susanne Wille est journaliste et animatrice du magazine politique «Rundschau» de la radio-télévision suisse. Avant cela, elle a été correspondante au Palais fédéral et travaillé pendant dix ans pour le magazine d’information «10vor10». Susanne Wille a étudié l’histoire, l’anglais et le journalisme.

Urs Gredig

Animation du Swiss Economic Forum Urs Gredig travaille à la radio-télévision suisse depuis 2003. Entre 2007 et 2013, il a animé l’édition principale du «Tagesschau». Depuis octobre 2013, il est correspondant en Grande-Bretagne. Après des études d’histoire et de journalisme, il a été rédacteur, producteur et modérateur de différentes émissions.

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SEF.Intervenants Impulsions | Connaissances | Inspiration

Vous aussi, soyez là lorsque des personnalités nationales et internationales de l'univers économicque, politique, scientifique et social feront leur entrée sur scène et profitez de leurs dernières connaissances de première main.

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Johann N. Schneider-Ammann

Président de la Confédération, président du WBF

Après des études d’électrotechnique à l’ETH de Zurich et un MBA à l’INSEAD à Fontainebleau, le Président de la Confédération Schneider-Ammann est devenu chef de projet chez Oerlikon-Bührle. En 1981, il a rejoint l’entreprise de son épouse et est devenu président du Groupe Ammann et de son Conseil d’administration. En 2010, alors qu’il était membre du Conseil national pour le PLR, il a été élu au Conseil fédéral, où il a assumé la direction du Département fédéral de l’économie. Aujourd’hui, Johann SchneiderAmmann est président du Département fédéral de l’économie, de la formation et de la recherche. À ce titre, il est responsable du positionnement économique de notre pays vis-à-vis de l’étranger et s’efforce de créer des conditions-cadres favorables à l’économie suisse.

Anders Fogh Rasmussen

Ancien premier Ministre danois et Secrétaire général de l’OTAN Anders Fogh Rasmussen a étudié l’économie à l’université d’Aarhus. À 25 ans à peine, il a été élu au parlement danois pour le parti libéral de droite Venstre. Il est devenu président de son parti en 1998, et premier Ministre du Danemark entre 2002 et 2009. En 2009, il a été désigné Secrétaire-général de l’OTAN. Il a exercé cette fonction jusqu’en 2014 avant de fonder une agence spécialisée dans la politique de sécurité et la politique économique. Depuis 2015, il est également consultant auprès de Goldman Sachs.

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Philipp Hildebrand

Vice Chairman de BlackRock

Cet économiste et politologue a obtenu un doctorat de l’université d’Oxford en 1994. Après sa formation, Hildebrand a lancé sa carrière professionnelle au World Economic Forum (WEF) à Genève. Il a ensuite occupé différentes fonctions auprès du gestionnaire de fortune et de fonds alternatifs Moore Capital Management, de la Banque Vontobel et de l’Union Bancaire Privée, où, en tant que directeur général, il a été responsable de l'ensemble de la gestion de patrimoine. À partir de 2003, Hildebrand a été membre du directoire de la Banque nationale suisse. Il en a été le président de 2010 à 2012. Depuis 2013, il est Vice Chairman de BlackRock. Avec 4 500 milliards de francs d’actifs sous gestion et un bénéfice d’environ 3 milliards, BlackRock est le plus gros gestionnaire de fortune du monde. Cette entreprise est impliquée dans 94 des 100 plus grosses entreprises américaines (Fortune 100).

Richard Phillips

Capitaine de marine marchande et auteur Richard Phillips a été diplômé de la Massachusetts Maritime Academy en 1979. Cet Américain est devenu célèbre dans le monde entier en 2009, lorsqu’il a été kidnappé par des pirates au large des côtes somaliennes alors qu’il commandait le porte-conteneurs Maersk Alabama. Les Navy Seals ont sauvé Phillips des mains des pirates. Il a ensuite été reçu à la Maison blanche par le président Obama. En 2010, Phillips a publié une autobiographie qui a inspiré le film «Capitaine Phillips», sorti en 2013 avec Tom Hanks dans le rôle principal. Un an à peine après son enlèvement, ce capitaine de la marine marchande reprenait la mer.

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Julian Treasure Maître de l’agilité et du son Julian Treasure est fondateur et président de l’entreprise anglaise The Sound Agency. Cette entreprise applique des méthodes uniques pour aider ses clients à optimiser le son de leurs marques. Treasure a notamment développé des paysages sonores novateurs pour le centre commercial Harrods’, ce qui lui a valu le prix «Gold Audio Branding Award 2012». Avant cela, cet expert du son avait fondé (en 1988) et revendu (en 2003) le TGP Group, une maison d’édition spécialisée dans les magazines clients.

Treasure est membre de la Marketing Society. Il dirige des formations en communication et est un orateur de premier ordre. Plus de 9 millions de personnes dans le monde entier ont regardé sa dernière conférence TED.

Angus Deaton Prix Nobel de l'économie 2015 Né à Édimbourg, Angus Deaton a étudié les mathématiques et l’économie à Cambridge. Il a enseigné l’économétrie à l’université de Bristol de 1976 à 1983 avant de déménager aux États-Unis pour rejoindre l’université de Princeton. Cet expert en économie du développement a mené des recherches pionnières. En 2015, il a reçu le prix Nobel de l’économie pour ses recherches consacrées aux liens entre la consommation, la pauvreté et la prospérité.

Cet économe a largement contribué à définir l’économie du développement au cours des dernières décennies. Il enseigne aujourd’hui à l’université de Princeton.

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Dambisa Moyo

Économiste et auteure renommée Née en Zambie, Dambisa Moyo a étudié l’économie avant de décrocher un Master of Public Administration à Harvard et un doctorat en économie à Oxford. Cette économiste a travaillé pour la Banque mondiale entre 1993 et 1995 avant de rejoindre Goldman Sachs. Elle a siégé aux Conseils d’administration de différentes entreprises internationales telles que SABMiller et Barclays Bank. Moyo a été reçu le titre de «Young Global Leader» du World Economic Forum en reconnaissance de son action dans le domaine du microfinancement. Elle fait partie des 100 personnes les plus influentes au monde (TIME 100). Dambisa Moyo a écrit les best-sellers «Winner Take All», «Dead Aid» et «How the West Was Lost».

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SEF.Suisse Podium «Le modèle de réussite suisse»

Christa Markwalder, Philipp Hildebrand et Martin Hirzel discuteront sur le podium du «modèle de réussite suisse». Quels sont les facteurs déterminants pour permettre à notre pays de rester compétitif à l'avenir?

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Christa Markwalder

Présidente du Conseil national 2015/2016 Cette juriste de formation a débuté en politique en 1999 au Conseil municipal de Burgdorf. Elle a été élue au Grand Conseil du canton de Berne en 2002, puis au Conseil national en 2003.

Elle s'est engagée en particulier au sein de la Commission de la politique extérieure, dont elle a été la présidente de 2010 à 2011. Au cours de la législature actuelle, en tant que présidente du Conseil national, Markwalder est la Suissesse occupant les plus hautes fonctions officielles. Depuis 2008, elle travaille en tant que juriste pour le Zurich Insurance Group.

Philipp Hildebrand

Vice Chairman de BlackRock Après ses études de sciences politiques et d’économie, Philipp Hildebrand a travaillé pour le Forum économique mondial, le hedge fund Moore Capital Management, la Banque Vontobel et l’Union Bancaire Privée. Il a été membre du directoire de la Banque nationale suisse à partir de 2003 avant d’en assurer la présidence en 2010. En 2011, le magazine The Banker l’a désigné «Central Bank Governor of the Year» en reconnaissance de sa détermination lors de la crise financière.

Depuis 2012, Hildebrand est Vice Chairman de BlackRock.

Martin Hirzel

CEO et membre de la direction d’Autoneum Cet économiste spécialisé dans la gestion d’entreprises a étudié à la ZHAW avant de décrocher un diplôme du General Management Program de la Harvard Business School. Hirzel a commencé sa carrière professionnelle en 1989 en tant que contrôleur chez IBM Suisse. Il a ensuite occupé différentes fonctions au sein du groupe Rieter en Suisse et en Chine, notamment en tant que Head Business Group SAMEA. Depuis avril 2011, en tant que CEO et membre de la direction du groupe, il préside à la destinée de l'accessoiriste automobile Autoneum.

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Agilité.

Facteur de réussite en période de bouleversements Agilité

Stabilité

Dynamisme

Tradition

Flexibilité

Robustesse

Capacité d’innovation

Lourdeur

Proactivité

Inertie

Capacité d’adaptation

Sécurité

Souplesse

Fermeté

Flexibilité

Constance

SEF.APP L’outil magique pour les utilisateurs d’iPhone et d’Android

• Dernières informations • Registre des participants • Réseautage actif • Vote dans la salle principale

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Nouvel élément de programme!

SEF.Dialogue Le CEO des CFF se soumet aux questions de M. Summarizer

Le manager Andreas Meyer prend place sur la sellette et discute avec Albrecht Kresse des thèmes les plus importants du moment. Il abordera notamment la transformation des CFF et la mobilité de l'avenir.

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Andreas Meyer CEO CFF SA

En tant que CEO de CFF SA, Andreas Meyer dirige la plus grande société de transport de Suisse avec plus de 32 000 collaborateurs. En 1989, il a passé l'examen du barreau pour devenir avocat. En 1995, il a décroché un MBA à l’INSEAD de Fontainebleau. Il a entamé sa carrière en 1990 en tant que conseiller juridique et chef de projet interne au sein d’ABB Suisse. Avant de rejoindre les CFF en 2007, Meyer a été CEO de DB Energie GmbH, une division de la Deutsche Bahn AG. À partir de 2004, il a été président de la direction de DB Stadverkehr et membre de l'Executive Board de la Deutsche Bahn AG.

Albrecht Kresse M. Summarizer

Albrecht Kresse est orateur principal, récapitulateur visuel et auteur. Il a fondé la «edutrainment company» et développé des méthodes novatrices appliquées dans le domaine du développement du personnel. Avec plus de 20 années d'expérience en formation, Kresse est considéré comme un expert dans son domaine. Il a reçu le prix allemand de la formation continue. Ce «speed thinker» surprend toujours ses auditeurs par de nouvelles inspirations et fait passer les éléments essentiels au travers de jeux de mots, de mots d’esprits et d’analyses approfondies.

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SEF.Succès Récits de succès sur le terrain

Les fondateurs et dirigeants d’entreprises tournées vers l'avenir présenteront les facteurs de réussite qu’ils tiennent pour essentiels dans la pratique et révéleront les réflexions stratégiques qui leur permettent d’envisager l’avenir avec sérénité.

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Brigitte Breisacher

CEO Groupe Alpnach Norm Planificatrice en marketing de formation, Breisacher a gagné ses galons dans le secteur secondaire de la construction. Elle a rejoint l’entreprise familiale de son père en 1987, et la dirige en tant que propriétaire et chef d’entreprise depuis 2008. Le Groupe Alpnach Norm produit des meubles, des cuisines ainsi que des cloisons sanitaires. Fondée en 1966, l’entreprise emploie actuellement 200 salariés pour un chiffre d’affaires de 50 millions de francs. Breisacher est membre du directoire du Swiss Venture Club ainsi que de la Chambre du commerce et de l’industrie de Suisse centrale.

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SEF.360° Pleins feux sur l'esprit d'entreprise À travers ce point du programme, nous vous présentons des personnalités du monde de l’entreprise suisse qui donnent le ton dans leur secteur. Forts de leur courage, de leur sens de l’innovation et de leurs idées nouvelles, ils conquièrent des marchés dans le monde entier.

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Gérard Dubois

Fondateur La Rose Noire Pâtisserie Gérard Dubois est un entrepreneur suisse couronné de succès. En 1991, il a ouvert à Hong Kong la première filiale de la Pâtisserie La Rose Noire. Au fil des ans, différentes boulangeries et boutiques ainsi que des restaurants sont venus s’y ajouter. Il dirige des usines de production en Chine, aux Philippines et à Hong Kong et emploie 1600 personnes sur ces sites. Ses excellents produits sont exportés dans 40 pays sur quatre continents. Dubois a publié plusieurs libres et remporté de nombreux prix internationaux.

Évaluation des conclusions de SEF.360° Stéphane Garelli, fondateur de l’«IMD World Competitiveness Center», placera les résultats de l’intervention dans le contexte international. Quel «état d’esprit» est déterminant pour s’imposer dans la concurrence mondiale, et quel rôle l’agilité joue-t-elle dans ce contexte?

Stéphane Garelli

Professeur à l’IMD Business School de Lausanne Stéphane Girelli est professeur à l’IMD Business School. Il a mené des recherches importantes sur le thème de la compétitivité. Il a fondé l’«IMD World Competitivenesse Center», qui publie un rapport annuel sur la compétitivité des États. Garelli n’est pas seulement un scientifique, il connaît aussi très bien le monde de l’entreprise: il a été directeur général du World Economic Forum et président du Conseil d’administration de Sandoz FF Holding, et il préside actuellement le Conseil d’administration du journal Le Temps.

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SEF.Penseur Originaux Out of the Box

Le Swiss Economic Forum attire aussi ceux qui redéfinissent les règles, ceux qui donnent des impulsions, mais aussi les plus grands talents, ceux qui pensent autrement, les aventuriers et autres profils créatifs. Avec nos non-conformistes, nous souhaitons vous inspirer et vous motiver.

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SEF.Award La plus haute distinction attribuée aux jeunes entreprises Prix d'un montante de 75 000 francs | Amélioration de la notoriété | Coaching | Avis des experts | Accès au réseau SEF et au capital de croissance Le Swiss Economic Award est la plus haute distinction attribuée aux jeunes entreprises suisses. Ce prix récompense, dans trois catégories, de jeunes pousses au parcours remarquable qui, grâce à leur innovation, leur engagement et leur prise de risque, apportent une contribution majeure au renforcement de l’économie suisse.

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Swiss Economic Award Le Swiss Economic Award constitue la plus haute distinction attribuée aux jeunes entreprises suisses. Depuis 1999, le Swiss Economic Forum récompense chaque année des performances entrepreneuriales de premier plan dans les catégories des services, des hautes technologies/biotechnologies et de la production/de l’industrie. Les lauréats touchent un prix doté de 75 000 francs ainsi qu’un paquet de prestations composé d’un solide feed-back d’experts, une large couverture dans les médias nationaux et un accès au réseau SEF. Si vous connaissez de jeunes entreprises innovantes dans votre secteur, veuillez nous communiquer leur nom et leur siège par e-mail à l'adresse: award@swisseconomic.ch

Initiative de croissance Les finalistes bénéficieront d’un accès facilité à l’initiative de croissance SEF4PME. Cette initiative apporte un soutien pratique et global dans les domaines de la stratégie, du financement et de la gestion des risques. Les entreprises qui accomplissent ce processus avec succès peuvent obtenir le label de qualité «SEF.High-Potential PME». Avec ce label, ces entreprises à haut potentiel renforcent leur position sur le marché vis-à-vis de leurs clients, de leurs fournisseurs et de leurs partenaires financiers. Visitez sur place le stand SEF4PME et renseignez-vous sur l’initiative de croissanc. www.sef4kmu.ch

Carolina Müller-Möhl

Présidente du jury du Swiss Economic Award Carolina Müller-Möhl est présidente du Müller-Möhl Group, un investisseur privé qui gère les actifs de la famille. Elle a été présidente du Conseil d’administration de Nestlé de 2004 à 2012 et siège actuellement aux Conseils d’administration d’Orascom, de NZZ et de Fielmann AG. En reconnaissance de sa réussite et de son engagement social, elle a été nommée Young Global Leader 2007 par le World Economic Forum (WEF). La promotion de la Suisse en tant que site d’implantation économique lui tient particulièrement à cœur. C’est pourquoi elle travaille avec l’Advisory Board du Swiss Economic Forum, et est membre du comité de l’organisation «Generation CEO», qui a pour but de promouvoir les talents de management féminins.

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SEF.Breakout Connaissances pratiques et impulsions

Le deuxième jour du forum, vous pourrez participer à un total de sept séances de groupes organisées en parallèle. Profitez de l’occasion et renseignez-vous de manière ciblée sur les dernières évolutions et tendances dans différents domaines.

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Évolutions, tendances et facteurs de réussite Les séances de groupe vivent du dialogue actif entre les participants et les experts. Profitez de l’occasion et poursuivez votre formation dans l’une de ces sept sessions. Analysez les évolutions et les tendances actuelles avec les experts sur le podium.

Sept thèmes vous sont proposés Les partenaires du Swiss Economic Forum soutiennent et orientent les Breakout Sessions du Swiss Economic Forum. Les sept thèmes d’entreprise sont variés et offrent la possibilité de vous former de façon ciblée.

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Breakout Sessions Aperçu des thèmes

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Vendredi 10 juin 2016 «Kill your darlings»: Façonner le changement avec succès Intervenants: Ludwig Hatecke, Annemarie Huber-Hotz, Ruedi Noser, Rolf Schmid, Severin Moser Animation: Hans-Peter Nehmer Conduirons-nous encore nous-mêmes notre voiture demain?

Intervenants: Professor Jürgen Leohold, Jürg Röthlisberger, Dr. Andreas Schönenberger Animation: Dino Graf Hier était bien, mais demain sera différent Intervenants: Dr. Katja Gentinetta, Karin Frick, Rolando Benedick, Dr. Suzanne Thoma Animation: Mario Torriani L’ordinateur devient de plus en plus intelligent: Les systèmes cognitifs ouvrent de nouvelles possibilités Intervenants: Pascale Bruderer Wyss, Susanne Ruoff, Dr. Christian Spindler, Thomas Landolt, Dr. Karin Vey Animation: Kathrin Hönegger Confiance dans l’avenir cybernétique Intervenants: Andreas Eschbach, Riccardo Sibilia, Valentin Zahnd, Dr. Carin Gantenbein Animation: Cathy Flaviano

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B6 Plus d’agilité grâce au Human Centered Design Intervenants: Christina Taylor, Lukas Bigler, Bernhard Heusler Animation: Manuela Staub

De l’innovation aux flux de trésorerie: Surmonter les obstacles à la croissance Intervenants: Roman Boutellier, Peter Spuhler, Christiane Leister, Eugen Elmiger, Lukas Gähwiler Animation: Reto Brennwald

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«Kill your darlings»: Façonner le changement avec succès Notre monde ne s’arrête jamais, il est toujours est en mouvement. Le rythme du changement est effréné, et la complexité s’accroît. Cela signifie aussi que les choses ne seront plus jamais aussi calmes qu’aujourd’hui.

Les entreprises, leurs dirigeants et leurs collaborateurs sont ainsi énormément sollicités. Ils doivent reconnaître les changements le plus rapidement possible, en tirer les conclusions qui s’imposent et prendre des décisions souvent difficiles. Celui qui s’accroche trop longtemps à ses habitudes arrivera trop tard et ratera l’étape suivante.

Sur le podium, des invités aux carrières et aux réussites variées discuteront de ce thème. Ils auront en commun la capacité et la volonté de changement. Sur la base d’expériences personnelles et d’exemples, ils montreront comment on peut guider activement le changement pour réussir.

Thèmes principaux ■ Comment reconnaître et guider activement le changement?

■ Exemples pratiques de processus de changement réussis ■ Recettes de réussite pour le changement personnel et dans l’entreprise.

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Intervenants / Spécialistes Ludwig Hatecke est un boucher à l’esprit d’invention. Il dirige Bacharia Alpina dans l’Engadine. En 1982, il a repris les rênes de l’entreprise familiale, qui en est ainsi à sa troisième génération. Depuis lors, il s’est spécialisé dans la mise en valeur de la viande d’animaux produits localement. Hatecke a reçu une formation de boucher à Toggenburg et obtenu un diplôme d’économie à Zurich.

Annemarie Huber-Hotz est présidente de la Croix Rouge suisse depuis 2011. Avant cela, elle avait travaillé pendant 30 ans au Palais fédéral, notamment en qualité de secrétaire générale de l’Assemblée fédérale suisse et, de 1999 à 2007, en tant que chancelière fédérale. Huber-Hotz s’engage auprès de différents conseils de fondation.

Ruedi Noser est propriétaire du Groupe Noser depuis 1996. Il est entré en politique en 1999 avec son élection au Conseil cantonal de Zurich. Il a été élu au Conseil national en 2003, puis au Conseil des États en 2015. Il est également président du Swiss Innovation Park et de l’association de branche des TIC ICTswitzerland.

Rolf Schmid a étudié la gestion d’entreprises à l’université de Saint-Gall. Depuis 1996, il dirige Mammut Sports Group SA. Il siège également au Conseil d’administration de Kuhn-Rikon SA et de la coopérative Mobility. Schmid a grandi en Allemagne, au Danemark, en Argentine et en Italie. Au début de sa carrière professionnelle, il a travaillé dans les secteurs de l’industrie pharmaceutique, de l’horlogerie et des voyages.

Severin Moser est CEO d’Allianz Suisse depuis 2014. Il a rejoint cette compagnie d’assurance en 2007 en tant que membre de son comité de direction. Il a accédé à la présidence du directoire d’Allianz Versicherung AG en 2010 et dirigé la division d’assurance de choses d’Allianz Deutschland jusqu’à fin 2013.

Moser a étudié l’économie à l’université de Saint-Gall.

Hans-Peter Nehmer, animation est responsable de la communication d’entreprise d’Allianz Suisse depuis 2010. Avant cela, il a occupé les mêmes fonctions au sein de Cablecom et du groupe Hotelplan. Nehmer a travaillé pendant plus de dix ans dans les médias, en tant que rédacteur et animateur d’une radio privée ainsi qu’à la télévision suisse. Il possède un diplôme en relations publiques et enseigne en qualité de professeur invité dans plusieurs hautes écoles spécialisées.

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Conduirons-nous encore nous-mêmes notre voiture demain?

«Automobile» signifie, littéralement, un objet qui se déplace tout seul. Pourtant, les voitures ne roulent pas toutes seules: elles ont besoin d’un conducteur ou d’une conductrice. Tôt ou tard, cela va changer: à l’avenir, les voitures se conduiront elles-mêmes. De nombreuses entreprises travaillent actuellement au développement de voitures qui se conduisent elles-mêmes ou «autopilotées». Outre les constructeurs automobiles traditionnels, d’autres entreprises comme Google ou même la NASA travaillent également dans ce domaine. Les premiers prototypes circulent déjà sur circuit et même sur la route.

Les voitures autopilotées ne sont-elles encore qu’une vision, ou bien deviendront-elles bientôt réalité? Quand les premiers véhicules seront-ils en circulation, et quels seront les développements techniques nécessaires? Après la conférence d’impulsion de Jürgen Leohold, responsable de la recherche du groupe Volkswagen, les experts discuteront des limites et de l’utilité des voitures autopilotées.

Thèmes principaux ■ La voiture autopilotée deviendra-t-elle vraiment réalité?

■ Quels sont les progrès techniques nécessaires?

■ Où se situent les limites légales et éthiques?

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Intervenants / Spécialistes Prof. Dr.-Ing. Jürgen Leohold est responsable de la recherche du groupe Volkswagen AG. Entre 1989 et 2002, il a occupé diverses fonctions de direction dans le développement de l’électronique chez VW. En 2002, il a repris le fil scientifique de sa carrière et dirigé la chaire des systèmes automobiles et des bases de l’électrotechnique à l’université de Kassel. Il a réintégré Volkswagen en 2005 en tant que chef du développement des systèmes électriques et électroniques.

Jürg Röthlisberger est directeur de l’Office fédéral des routes (OFROU). Après sa formation de dessinateur du génie civil, il est devenu ingénieur en construction HTL et ETH. Il a ensuite travaillé pour une entreprise de construction et un bureau d’ingénieurs. Il a rejoint l’OFROU en 1997. Il est devenu directeur adjoint du département «Infrastructures routières» en 2004, et directeur adjoint de l’OFROU en 2012.

Dr. Andreas Schönenberger possède un doctorat en physique théorique de l’ETH Zurich et un MBA de la London Business School. Il a été CEO de Google Switzerland jusqu’en 2010. Il siège actuellement à différents Conseils d’administration, exerce la fonction de CEO de Salt et est propriétaire de la société «@Speed», qui apporte une aide aux entreprises en matière de stratégie numérique et d’innovation. Il est également président de la Smama – The Swiss Mobile Association.

Dino Graf, animation travaille à l’AMAG depuis 1989 et dirige actuellement le département «Corporate Communication» de l’ensemble du groupe AMAG. À ce poste, il a travaillé au sein de différentes instances internationales de Volkswagen AG. Il a déjà animé différentes manifestations et pris part à des tables rondes en tant qu’intervenant ou participant. Avant cela, il travaillait dans l’enseignement.

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Hier était bien, mais demain sera différent Celui qui a réussi par le passé ferait bien de ne pas se reposer sur ses lauriers. Parce que les marchés évoluent et que les structures changent, plus rapidement que jamais! Les entreprises qui ne réagissent pas tout aussi dynamiquement aux changements perdent pied. Elles doivent renoncer aux structures éprouvées du passé, adopter en permanence de nouveaux modèles commerciaux tout en se concentrant sur l’essentiel. Bref, elles doivent se réinventer sans cesse.

Mais qui réussira à sortir de la zone de confort d’hier pour conquérir l’inconnu de demain? Comment se séparer de ce qui fonctionnait hier? Suzanne Thoma (CEO BKW), la philosophe Katja Gentinetta, la futurologue Karin Frick et le spécialiste du commerce de détail Rolando Benedick discutent du courage du changement et des opportunités pour les entreprises qui abordent l’avenir de manière ouverte et flexible.

Thèmes principaux ■ Comment les entreprises peuvent-elles tourner la page d’un passé couronné de succès?

■ Que faire quand les modèles commerciaux deviennent subitement obsolètes?

■ Qui réussira le saut vers l’avenir, avec tout ce que cela implique en termes de changements?

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Intervenants / Spécialistes Dr. phil. Katja Gentinetta est spécialiste de philosophie politique et conseillère politique, notamment dans le cadre de la GENTINETTA* SCHOLTEN Wirtschaft Politik Gesellschaft GmbH. Elle est chargée de cours à l’université de Saint-Gall, enseigne à d’autres universités et siège au sein de différents Conseils d’administration et conseils de fondations. Elle prend régulièrement position dans les médias sur les questions de société actuelles. Jusqu’en 2011, elle a été directrice adjointe du groupe de réflexion Avenir Suisse.

Karin Frick est responsable de la recherche et membre de l’équipe de direction de l’Institut Gottlieb Duttweiler. Après ses études à l’université de Saint-Gall, elle a occupé différents postes axés sur l’avenir, comme le changement sociétal, l’innovation et les changements affectant les personnes et les marchés. Elle a analysé les tendances dans les secteurs des biens de consommation et des services pour des entreprises réputées.

Rolando Benedick est président de Valora Holding depuis 2012. Entre 1973 et 1989, il a été CEO de la chaîne de supermarchés tessinoise Innovazione. Ce manager a repris la direction du Groupe Manor en 1989 et en a été le CEO jusqu’en 2006. En 2000, il a également été nommé président du conseil d’administration du groupe Manor. Benedick est membre de différents conseils d’administration, notamment auprès de MCH Salons Suisse et du Groupe Galeries Lafayette.

Dr. Suzanne Thoma est CEO du groupe international de services dans les domaines de l’énergie et de l’infrastructure BKW AG depuis 2013. Avant cela, elle dirigeait l’activité de réseau et de services réseau de BKW. Avant de rejoindre BKW, elle avait dirigé l’activité de production d’accessoires automobiles du Groupe WICOR et été CEO de Rolic Technologies Ltd. Elle a également occupé différentes fonctions dans différents pays pour l’entreprise chimique spécialisée Ciba.

Suzanne Thoma a étudié l’ingénierie chimique à l’ETH.

Mario Torriani, animation est journaliste et animateur de la RTS. Depuis 10 ans, il est la voix du matin sur SRF 3 et dirige l’équipe d’animation. Mario Torriani a également animé l’émission scientifique télévisée «Einstein» ainsi qu’à plusieurs reprises les Swiss Music Awards. Il enseigne la radio au MAZ de Lucerne.

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L’ordinateur devient de plus en plus intelligent: Les systèmes cognitifs ouvrent de nouvelles possibilités Le monde se trouve à l’aube d’une nouvelle ère: L’informatique cognitive va élargir et transformer l’horizon du savoir et l’interaction entre l’homme et la machine. Les ordinateurs capables d’apprendre sont des systèmes d’assistance intelligents qui aident l’homme dans la prise de décisions et l’acquisition de nouvelles connaissances. Aujourd’hui comme hier, c’est pourtant l’homme qui donnera les impulsions nécessaires et prendra les décisions. Cette évolution implique pourtant un changement fondamental dans l’histoire du traitement électronique des données. Une révolution similaire au passage des tabulatrices aux ordinateurs programmables, qui a commencé il y a environ 60 ans.

Thèmes principaux ■ L’informatique cognitive facilite l’innovation ■ L’ordinateur et l’homme dialoguent ■ Défis pour la société, l’économie et l’homme

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Intervenants / Spécialistes Pascale Bruderer Wyss a étudié les sciences politiques, le droit public et l’histoire sociale et économique aux universités de Zurich et de Växjo (Suède). Entre 2002 et 2011, elle a été membre du Conseil national, dont elle a été la présidente en 2009 à 2010. Depuis 2011, elle représente le Canton d’Argovie au Conseil des États. Elle est spécialisée dans la politique énergétique ainsi que la politique sociale et l’éducation.

Susanne Ruoff dirige le groupe La Poste Suisse SA depuis 2012. Elle a décroché plusieurs diplômes en économie, télécommunication et management en Suisse et à l’étranger. Elle a occupé des postes de direction au sein d’IBM Suisse pendant plus de 20 ans et fait partie du comité de direction. Entre 2009 et 2012, elle a dirigé British Telecom Suisse SA.

Dr. Christian Spindler a été en 2015 l’un des cofondateurs de 4Quant AG, une société issue de l’ETH dans le domaine de l’analyse de données massives d’images basée sur le cloud. Il possède un doctorat en physique statistique et un MBA de l’université de Saint-Gall. Il a occupé différents postes de gestion de projet dans l’industrie suisse et la consultance.

Thomas Landolt préside le comité de direction d’IBM Suisse depuis 2014. Il est informaticien (ETH) et diplômé de la Swiss Banking School. Après son recrutement par IBM en 1999, il a occupé différents postes de direction et travaillé notamment au sein de la division bancaire d’IBM au Japon. À partir de 2009, il a dirigé les activités mondiales d’IBM avec le plus grand prestataire de services financiers de Suisse.

Dr. Karin Vey est experte en innovation et tendances au sein du ThinkLab d’IBM. Dans ses recherches, elle s’intéresse à l’avenir de la formation ainsi qu’aux conséquences du développement de systèmes cognitifs pour notre vie et pour le monde du travail. Vey a étudié la physique, la communication et la psychologie.

Kathrin Hönegger, animation travaille pour «Focus» sur SRF 3 et pour «Einstein» et écrit pour «Atelieer», l’atelier des contes. Elle est journaliste radio depuis sa jeunesse. Vinrent ensuite les émissions de télévision, «SRF bi dä Lüt Live» et des reportages pour «Jeder Rappen zählt». Hönegger a étudié le théâtre classique à l’école de théâtre de Zurich.

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Confiance dans l’avenir cybernétique Lors de la dernière édition de notre «Economic Crime Survey», 67% des répondants ont déclaré que leur exposition au risque de cyberattaques avait augmenté au cours des 24 derniers mois.

Les attaques cybernétiques, que ce soit par des groupes relevant d’États, des criminels, des «hacktivistes» ou des «script-kiddies», représentent un danger permanent pour la conjoncture mondiale et la sécurité nationale. L’État doit collaborer plus étroitement avec les entreprises afin d’évaluer correctement les risques dans le domaine de la sécurité de l’information et de combler les lacunes face aux cyberattaques.

Comment les entreprises peuvent-elles se protéger contre les cyberattaques? Peut-on assurer le risque d’une attaque? Et qu’en est-il de la cyberdéfense de la Suisse?

Thèmes principaux ■ Que se passe-t-il dans notre dos?

■ Quelles sont les menaces actuelles et futures, et dans quelle mesure la Suisse est-elle bien protégée?

■ Comment nous prémunir contre les cyberattaques?

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Intervenants / Spécialistes Andreas Eschbach est associé chez PwC Suisse et responsable de la protection contre les risques. Il a commencé sa carrière au département d’audit de PwC il y a 16 ans. En 2005 après deux ans et demi à New York, il a fondé un département qui compte aujourd’hui 150 collaborateurs. Avant de faire sa carrière chez PwC, Andreas Eschbach avait été cofondateur d’une société de création de logiciels et travaillé dans le conseil en Angleterre.

Riccardo Sibilia dirige le département d’analyse de la menace cybernétique de l'armée suisse. Avec son équipe, il est chargé d’anticiper les menaces futures et d'analyser en profondeur les menaces lancées contre les infrastructures de l'armée. Il contribue ainsi à la cyberdéfense.

Valentin Zahnd maîtrise les problématiques de sécurité des systèmes informatiques. Il est membre du directoire de Swiss Cyber Storm et entraîne l’équipe nationale suisse de hackers, qui a remporté la troisième place lors des championnats d’Europe de 2015. Il est également Research Assistant à la ZHAW et Junior Security Consultant chez Consecom AG. Il étudie actuellement les mathématiques à l’université de Zurich et est diplômé en ingénierie logicielle à la ZHAW.

Dr. Carin Gantenbein sait comment se protéger et protéger son entreprise contre les cyberattaques.

En tant que Head of Professional Liability du groupe d'assurance Zurich, elle aide les entreprises à gérer efficacement les risques cybernétiques et à rester à la pointe en matière d’assurances dans le domaine de la cybersécurité. Elle a étudié à l’université de Saint-Gall, entre autres, et travaille depuis quatre ans pour la compagnie d’assurances Zurich.

Cathy Flaviano, animation est membre de la direction des programmes de Radio SRF 1. Avant cela, elle avait été membre fondatrice et directrice adjointe de SRF 4 New, directrice de rédaction et animatrice sur DRS 3. Elle a commencé sa carrière en 1985 sur Radio Basilisk à Bâle. Depuis 1995, elle a occupé différentes fonctions au sein de DRS/SRF Elle a étudié la psychologie à l’université de Bâle.

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Plus d’agilité grâce au Human Centered Design La numérisation renforce la concurrence et accélère les cycles d’innovation. Les entreprises ne peuvent plus se permettre d’avoir des processus longs et compliqués. Mais comment mettre en place une structure agile au sein d’une entreprise?

Le Human Centered Design permet de lancer un processus de développement axé sur les besoins du client, et le Fast Prototyping permet de tester les idées. Au cours des sept dernières années, Swisscom a développé plus de 80 produits, services et plateformes clients au moyen de cette méthode.

Swisscom a également recours à cette approche avec ses clients afin de les accompagner dans leur transformation numérique. En collaboration avec un client, nous vous montrerons, dans notre Breakout Session interactive, comment il est possible de renforcer l'agilité et d’utiliser la numérisation pour obtenir des avantages concurrentiels durables.

Thèmes principaux ■

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Offrez une meilleure expérience à vos clients grâce au Human Centered Design Les planifications qui durent des mois appartiennent au passé – faites appel au Fast Prototyping

■ Maîtrisez la transformation numérique de votre entreprise.

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Intervenants / Spécialistes Christina Taylor a travaillé pendant cinq ans dans la Silicon Valley, et c’est de là qu’elle a amené le Human Centered Design (HCD) à Swisscom. Cette méthode permet à Swisscom d’offrir à ses clients une expérience agréable et marquante qu’elle teste au moyen du Fast Prototyping. Depuis 2008, l’équipe HCD de Christina Taylor a formé plus de 4000 collaborateurs au Human Centered Design et créé plus de 3500 m2 de places de travail et d’espaces projets créatifs.

Lukas Bigler travaille principalement sur la numérisation et ses effets sur les modèles commerciaux, l'expérience des clients et l'automatisation des processus.

Avec son équipe «Digital Business et Innovation», il développe des innovations numériques selon une approche de cocréation avec ses clients et les applique au moyen de prototypes et de méthodes de développement agile.

Bernhard Heusler est docteur en droit, avocat d’affaires et, depuis 2012, Président en exercice du FC Basel 1893. Lorsqu’il en assurait la direction opérationnelle en sa qualité de délégué du Conseil d’administration, le club a remporté le titre de champion de Suisse six fois consécutives et était dans le même temps bénéficiaire chaque année. Bernhard Heusler présente la manière dont la numérisation a trouvé sa place dans le football d’élite, notamment pour diagnostiquer de manière ciblée les performances et les besoins de développement de la relève, si importante pour le club.

Manuela Staub, animation dirige la communication de la division Swisscom Enterprise Customers. La transformation numérique est le thème n°1 qui occupe Manuela Staub et son équipe. Diplômée en gestion d’entreprise, elle possède également un Executive Master of Science in Communications Management.

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De l’innovation aux flux de trésorerie: surmonter les obstacles à la croissance Pour les PME suisses, il est plus difficile que jamais de réaliser une croissance durable. Les marchés saturés, la conjoncture en berne, la force du franc, l’environnement de taux d’intérêt négatifs et la concurrence mondiale acharnée nécessitent un maximum de flexibilité et d’innovation.

Mais comment créer un contexte innovant dans votre propre entreprise? Comment surmonter les obstacles externes et internes à la croissance? Et de quelles mesures avons-nous besoin pour renforcer la Suisse en tant que lieu d’innovation?

Des experts de l’innovation et des entrepreneurs dirigeants de PME couronnées de succès et innovantes vous feront part de leurs recettes de réussite pour plus d’innovation et pour vous lancer dans les nouvelles technologies, sur de nouveaux marchés, dans de nouvelles catégories de produits ou segments de clientèle.

Thèmes principaux ■ Gérer les freins internes et externes à la croissance ■ Utiliser la capacité d’innovation pour soutenir la croissance ■ La suisse, terre d’innovation – Comment garantir la réussite?

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Intervenants / Spécialistes Roman Boutellier est professeur émérite dans l’innovation et la gestion des technologies et vice-président Personnel & Ressources de l’ETH de Zurich. Avant cela, il a été délégué du Conseil d’administration et président du comité de direction de SIG Holding SA, professeur de gestion des technologies à l’université de Saint-Gall et directeur de Leica SA.

Peter Spuhler a repris en 1989 la société Stadler Rail, qui comptait à l’époque 18 collaborateurs. Sous sa direction, l'entreprise est devenue un constructeur de véhicules ferroviaires couronné de succès sur le plan international. Il est également actionnaire majoritaire et membre du Conseil d'administration du groupe Aebi Schmidt et actionnaire et membre du Conseil d’administration de Rieter SA. Entre 1999 et fin 2012, il a siégé au Conseil national pour l’UDC.

Christiane Leister est propriétaire et, depuis 2014, présidente du Conseil d’administration de Leister SA. Avant cela, elle a été responsable de la gestion opérationnelle pendant 20 ans. Au cours de cette période, elle a diversifié l'entreprise par de nouvelles technologies et la conquête de nouveaux marchés et en a fait un groupe d’entreprises international. Leister emploie 680 collaborateurs.

Eugen Elmiger est CEO de maxon motor sa, le spécialiste suisse de systèmes de propulsion haute précision. Les produits maxon sont utilisés dans les véhicules de la NASA sur Mars, en médecine et dans les robots industriels agiles.

Aujourd’hui, ce spécialiste de la propulsion emploie plus de 2 000 collaborateurs au niveau mondial et investit 8% de son chiffre d'affaires dans la recherche et le développement.

Lukas Gähwiler dirige UBS Suisse depuis six ans et est membre du comité de direction du groupe. Il est responsable de l’ensemble des activités sur le marché d’origine d’UBS: clients privés, gestion de fortune, entreprises et clients institutionnels, banque d’investissement et gestion d’actifs. Depuis 2015, il est président du comité de direction d’UBS Switzerland SA.

Reto Brennwald, animation a commencé sa carrière journalistique en tant que rédacteur et animateur pour Radio DRS. Il a rejoint Radio 24 en 1991 et a ensuite participé à la fondation de TeleZüri. À partir de 2000, il a animé pendant dix ans le magazine politique et économique «Rundschau» et «Arena» sur SRF. Il est aujourd’hui animateur, cinéaste et formateur médias indépendant.

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Le forum des décideurs Le Swiss Economic Forum rassemble chaque année les principaux entrepreneurs tournés vers l'avenir de toute la Suisse. Qu’il s'agisse de directeur de groupe, d’entrepreneur familial établi, de propriétaire, de président de conseil d’administration, de jeune entrepreneur ou de responsable politique de premier plan. Tous se retrouvent au Swiss Economic Forum.

Des participants de renom Le Swiss Economic Forum est devenu une plateforme d’impulsion et de réseautage unique qui permet chaque année aux dirigeants de toute la Suisse de se rencontrer et de nouer des contacts. Les décideurs du monde de l’économie, des sciences, de la politique et des médias se rencontrent pendant deux journées intensives pour dialoguer et échanger activement leurs points de vue. Plus de 75 pour cent des participants sont des hauts dirigeants de l’économie suisse.

Cadres supérieurs 9% Personnalités politiques 3%

Média 13%

Dirécteurs / Président du conseil d’administration / entrepreneurs 75%

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L’économie en gros plan: en direct d’Interlaken

La Radio Télévision Suisse (RTS) diffuse des reportages complets sur le Swiss Economic Forum 2016 à Interlaken: avec «SEF live » sur SRF 1 et SRF info, les principaux thèmes du SEF sur Radio SRF 1, Radio SRF 3 et Radio SRF 4 News ainsi que dans d’autres émissions d’information, la SRF retransmet les principales conclusions sur l’économie et le monde de l’entreprise en direct d’Interlaken.

Soirée de réseautage

La soirée de réseautage est un point de programme traditionnel du SEF qui conclut dignement la première journée de conférences. Participez à un dialogue fascinant et à des discussions instructives avec plus de 1 350 décideurs du monde de l’économie, de la politique et des sciences.

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Frais de participation Ticket de conférence: 1790 CHF (TVA incluse), valable du 9 au 10 juin 2016. Ce prix couvre les deux journées de conférence, le service de navette par autobus, le service traiteur pendant les pauses, le repas de midi et la soirée de réseautage du jeudi 9 juin 2016. Les frais d’hôtel éventuels ne sont pas compris.

Inscription Vous pouvez vous inscrire au Swiss Economic Forum 2016 via Internet. Si, comme les années précédentes, la demande dépasse le nombre de places disponibles, les places disponibles seront attribuées par tirage au sort sous contrôle notarial à l’issue du délai d’inscription. http://registration.swisseconomic.ch

Hôtel Vous pouvez réserver votre chambre d’hôtel en même temps que votre inscription en ligne à la conférence. Des chambres d’hôtel sont disponibles à Interlaken et ses environs. Les navettes par autobus sont assurées par l’organisateur.

Informations Vous avez des questions concernant votre inscription ou le Swiss Economic Forum 2016 ? Appelez-nous ou envoyez-nous un e-mail.

Swiss Economic Forum C.F.L. Lohnerstrasse 24 3645 Gwatt (Thoune) Télephone 0848 900 901 International +41 33 334 23 42 info@swisseconomic.ch

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