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PRESENTÁNDONOS

GUÍA DE PRESENTACIÓN PARA GRUPOS SCOUTS


EDITA: Scouts de EspaĂąa - 2017 LICENCIA: Reconocimiento NoComercial (by-nc): Se permite la generaciĂłn de obras derivadas siempre que no se haga un uso comercial. Tampoco se puede utilizar la obra original con finalidades comerciales.


INTRODUCCIÓN El presente documento ha sido ideado y redactado por el Equipo de Crecimiento pensando en servir como un recurso útil y práctico para las personas responsables del área de Crecimiento en los equipos de las Organizaciones federadas.Tanto para sus posibles colaboradores así como para responsables de Crecimiento de los Grupos Scouts. En el marco de políticas activas de Crecimiento, tanto en niños, niñas y jóvenes, como en personas voluntarias o incluso en número de Grupos Scouts, a menudo se han recogido buenas experiencias en la búsqueda de colaboración, en mayor o menor medida, por parte de otras entidades o instituciones ajenas a nuestros Grupos o nuestras organizaciones federadas. Buscar apoyo de otras entidades es una dinámica bastante habitual a la hora de desarrollar muchos de nuestros proyectos, y de hecho, eso suele enriquecerlos y aportar nuevas perspectivas y oportunidades. Por ello os animamos a dar un paso más y aplicar esa búsqueda de contactos y colaboración con otras instituciones presentes en el entorno de nuestras organizaciones scouts. Por otro lado, en los últimos años se han creado numerosas herramientas de presentación acerca de los objetivos y los beneficios de la propuesta educativa del escultismo. También han ido apareciendo diversos materiales relacionados con el Crecimiento; documentos y herramientas cada vez más diversas en sus formatos y soportes. Con este documento se pretende ofrecer una síntesis breve, útil y práctica acerca de las herramientas, aspectos y beneficios que creemos más importantes y adecuados a tener en cuenta a la hora de acercarnos a entidades que podrían suponer un apoyo estratégico en la creación de nuevos Grupos Scouts. De todas los posibles tipos de instituciones e interlocutores os proponemos los perfiles que nos parecen más interesantes: Colegios (tanto públicos como concertados o privados), facultades o escuelas universitarias, centros de Formación Profesional, administración, empresas. Además hemos añadido otros dos perfiles que resultan un poco más específicos: grupos de personas que aspiren a ser promotoras de un nuevo Grupo y Grupos Scouts que no pertenezcan a nuestras organizaciones federadas. Para cada uno de estos tipos de entidades hemos seleccionado… • Una serie de herramientas de presentación que ya existen y que creemos te resultarán útiles en cada caso, y en qué formato o soporte te recomendamos que las emplees. • De todos los elementos y características que podrías explicar sobre el escultismo, te proponemos qué aspectos concretos parecen más interesantes para resaltar acerca de nuestra propuesta educativa y de voluntariado. • Y finalmente, qué elementos pueden resultar positivos, qué beneficios (desde una perspectiva inmaterial) podría obtener esa entidad al colaborar en la creación de un Grupo scout o brindar algún tipo de apoyo a Grupos Scouts.

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S A T N E I M

A R HER

A S O T C E SP

R A C A T S DE

E D E U P E U Q A S T O U I O C I C F S E O N P U R Y BE G UN R A T R APO


O I G E COL

O C I L PÚB

HERRAMIENTAS DE PRESENTACIÓN • Memoria anual de actividades de Scouts de España en su versión más reciente. En formato impreso. • Dosier institucional de Scouts de España en su versión más reciente. En formato impreso. • Carta de Servicios de Scouts de España en su versión más reciente. En formato digital. • Documento de presentación de la OF (si se dispone de ello). En formato impreso. • Memoria anual de la OF (si se dispone de ella). En formato impreso. Puede ser conveniente tener a mano: • Manuales metodológicos de Scouts de España. En formato digital. • Publicaciones y herramientas recientes sobre ámbitos educativos elaborados por Equipos de Scouts de España, en formato digital. ASPECTOS A RESALTAR • Visión y Misión del escultismo de Scouts de España. • Escultismo como actividad educativa complementaria a la función desempeñada por el colegio y fundamentada en valores, pero a realizar en horario completamente diferente al lectivo.

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• Pilares del método scout y nuestra propuesta: educación por la acción, autoeducación progresiva, valores, vida en pequeños grupos, aprendizaje-servicio, contacto con medio natural… • Ofrecemos un programa educativo coherente, sólido, periódicamente actualizado y con perspectiva de desarrollo integral de la persona. • Las posibles conexiones o coincidencias con las finalidades u objetivos del proyecto educativo específico del centro. • Paralelismo entre abanico de edades de las enseñanzas que se imparten en el centro y las secciones educativas de un Grupo Scout. • Los recursos y servicios que presta Scouts de España. • Ofrecemos un plan de actividades durante todo el año escolar. BENEFICIOS QUE LES PUEDE APORTAR: • Escultismo como actividad educativa complementaria a la desarrollada en el centro, con programación continua de actividades a lo largo del año pero en un horario diferente al escolar. • Las posibles concordancias con las finalidades u objetivos del proyecto educativo específico del centro. • Un Grupo Scout ofrece la oportunidad de crear un nuevo marco de integración y convivencia para alumnos y alumnas del centro de diferentes edades y realidades.

• Formar parte de un Grupo Scout supone una oportunidad de desarrollar una serie de valores y habilidades (servicio, trabajo en equipo, tolerancia, asertividad, empatía, participación…) que serán útiles en el trabajo desarrollado en el aula. • El escultismo ofrece una forma de ocio alternativo y saludable con una gran carga educativa pero enfocada en centros de interés de los niños y niñas. • Un Grupo Scout puede ser una oportunidad para fortalecer los lazos del centro con la comunidad o barrio.

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O D A T R E C N

O C O O D A V I R P O I G E COL HERRAMIENTAS DE PRESENTACIÓN

• Memoria anual de actividades de Scouts de España en su versión más reciente. En formato impreso. • Dosier institucional de Scouts de España en su versión más reciente. En formato impreso. • Carta de Servicios de Scouts de España en su versión más reciente. En formato digital. • Documento de presentación de la OF (si se dispone de ello). En formato impreso. • Memoria anual de la OF (si se dispone de ella). En formato impreso.

Puede ser conveniente tener a mano: • Manuales metodológicos de Scouts de España. En formato digital. • Publicaciones y herramientas recientes sobre ámbitos educativos elaborados por Equipos de Scouts de España, en formato digital. • Listado con los beneficios que le puede aportar al centro. ASPECTOS A RESALTAR • Misión y Visión del escultismo de Scouts de España.

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• Actividad educativa complementaria a la función desempeñada por el colegio y fundamentada en valores, pero a realizar en horario completamente diferente al lectivo. • Pilares del método scout y nuestra propuesta: educación por la acción, autoeducación progresiva, valores, aprendizaje-servicio, contacto con medio natural. • Ofrecemos un programa educativo coherente, sólido, periódicamente actualizado y con perspectiva de desarrollo integral de la persona. • Posibles conexiones o coincidencias con el proyecto educativo específico del centro. • Paralelismo entre abanico de edades de las enseñanzas que se imparten en el centro y las secciones educativas de un Grupo Scout. • Recursos y servicios que presta Scouts de España. • Ofrecemos un plan de actividades durante todo el año escolar. BENEFICIOS QUE LES PUEDE APORTAR: • Escultismo como actividad educativa complementaria a la desarrollada en el centro, con programación continua de actividades a lo largo del año pero en un horario diferente. • Las posibles concordancias con las finalidades del proyecto educativo específico del centro. • Un Grupo Scout ofrece la oportunidad de crear un nuevo marco de integración y convivencia para alumnos y alumnas del centro de diferentes edades y realidades.

• Formar parte de un Grupo Scout supone una oportunidad de desarrollar una serie de valores y habilidades (servicio, trabajo en equipo, tolerancia, asertividad, empatía, participación…) que serán útiles en el trabajo desarrollado en el aula. • El escultismo ofrece una forma de ocio alternativo y saludable con una gran carga educativa pero enfocada en centros de interés de los niños y niñas. • Un Grupo Scout puede ser una oportunidad para fortalecer los lazos del centro con la comunidad o barrio.

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IA R A T I ERS

IV N U N Ó I C A M R O F E D O R HERRAMIENTAS DE PRESENTACIÓN CENT

• Memoria anual de actividades de Scouts de España en su versión más reciente. En formato impreso. • Dosier institucional de Scouts de España en su versión más reciente. En formato impreso. • Documento de presentación de la OF (si se dispone de ello). En formato impreso. • Memoria anual de la OF (si se dispone de ella). En formato impreso. • Convenio de la OF con esa Universidad (en caso de existir uno vigente). • Video sobre alguna actividad a nivel internacional, federal o de OF. • Convenios de voluntariado vigentes con otras Universidades. Puede ser conveniente tener a mano:

) D A T FACUL

(

• El lema “Construir un mundo mejor”, objetivo BENEFICIOS QUE LES PUEDE APORTAR: fundamental del escultismo, es educar a futuros ciudadanos y ciudadanas activos en la • Apoyar una iniciativa (de educación en el tiempo libre y voluntariado) que desarrolla transformación de su entorno. aspectos y valores que concuerdan con la • El valor fundamental del voluntariado en misión, visión de la universidad y/o o el nuestra propuesta: a) la educación en el proyecto educativo específico de la facultad, o escultismo se desarrolla gracias a la aportación incluso los complementen. de personas adultas voluntarias. b) Educamos • Generar una nueva opción de puesta en el voluntariado desde los 6 años. en práctica de contenidos y competencias • Espacios de participación en Scouts de impartidos en determinadas titulaciones. España/OF para voluntarios: órganos de • Apoyar una iniciativa que desarrolla aspectos y decisión, eventos formativos, equipos de trabajo, valores que permite a los voluntarios desarrollar creación de nuevas herramientas, actividades a habilidades y competencias que no se trabajan nivel autonómico, estatal, internacional. de forma específica en esa titulación o facultad. • Las posibles conexiones o coincidencias con • Generar un nuevo espacio de desarrollo de las finalidades del proyecto educativo específico voluntariado que abarca distintos niveles de de la titulación o del centro. colaboración. • Ofrecemos un programa educativo coherente, • Posibilidad de desarrollar un convenio de sólido, periódicamente actualizado y con reconocimiento de créditos y/o prácticas. perspectiva de desarrollo integral de la persona. • Los recursos y servicios que presta Scouts de España. • Proyecto RECONOCE.

• Publicaciones o herramientas sobre voluntariado/adultos elaborados por Equipos de Scouts de España, en formato digital. • Proyecto RECONOCE. • Material sobre de voluntariado a nivel internacional. ASPECTOS A RESALTAR • Misión y Visión del escultismo de Scouts de España. • Pilares del método scout y nuestra propuesta: educación por la acción, autoeducación progresiva, valores, aprendizaje-servicio, contacto con medio natural.

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) . P . F ( L A N O I S E F O R P N Ó I C A M R O F E D O R T CEN HERRAMIENTAS DE PRESENTACIÓN

• Dosier institucional de Scouts de España en su versión más reciente. En formato impreso. • Memoria anual de actividades de Scouts de España en su versión más reciente. En formato impreso o digital. • Documento de presentación de la OF (si se dispone de ello). En formato impreso. • Memoria anual de la OF (si se dispone de ella). En formato impreso. • Video sobre alguna actividad a nivel internacional, federal o de OF. Puede ser conveniente tener a mano: • Publicaciones o herramientas sobre voluntariado/ adultos elaborados por Equipos de Scouts de España, en formato digital. • Proyecto RECONOCE. • Material sobre voluntariado a nivel internacional.

• Valor fundamental del voluntariado en nuestra BENEFICIOS QUE LES PUEDE APORTAR: propuesta: a) la educación en el escultismo se desarrolla gracias a la aportación de • Apoyar una iniciativa (de educación en el personas adultas voluntarias. b) Educamos en el tiempo libre y voluntariado) que desarrolla voluntariado desde los 6 años aspectos y valores que concuerdan o coinciden • Espacios de participación en Scouts de con la misión, visión y/o o el proyecto educativo España/OF para voluntarios: órganos de específico del centro, o incluso los complementen. decisión, eventos formativos, equipos de trabajo, • Generar una nueva opción de puesta en práctica creación de nuevas herramientas, actividades a de los contenidos impartidos en determinadas nivel autonómico, estatal, internacional. titulaciones (sobre todo en ciclos de las familias • Posibles conexiones o coincidencias con las de Actividades físicas y deportivas y Servicios finalidades del proyecto educativo específico de socioculturales y a la comunidad). la titulación o del centro. • Apoyar una iniciativa que desarrolla aspectos y • Ofrecemos un programa educativo coherente, valores que permite a los voluntarios desarrollar sólido, periódicamente actualizado y con habilidades y competencias que no se trabajan perspectiva de desarrollo integral de la persona. de forma específica en esa titulación. • Recursos y servicios que presta Scouts de • Generar un nuevo espacio de desarrollo de España. voluntariado que abarca distintos niveles de • Proyecto RECONOCE. colaboración. • Posibilidad de desarrollar un convenio de reconocimiento de créditos y/o prácticas.

ASPECTOS A RESALTAR • Misión y Visión del escultismo de Scouts de España. • Pilares del método scout y nuestra propuesta: educación por la acción, autoeducación progresiva, valores, aprendizaje-servicio, contacto con medio natural. • El lema “Construir un mundo mejor”: Objetivo fundamental del escultismo es educar a futuros ciudadanos y ciudadanas activos en la transformación de su entorno.

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S I N I ADM

N Ó I C A R T

HERRAMIENTAS DE PRESENTACIÓN • Dosier institucional de Scouts de España en su versión más reciente. En formato impreso. • Memoria anual de actividades de Scouts de España en su versión más reciente. En formato impreso o digital. • Carta de Servicios de Scouts de España en su versión más reciente. En formato digital. • Documento de presentación de la OF (si se dispone de ello). En formato impreso. • Memoria anual de la OF (si se dispone de ella). En formato impreso. • Proyecto base de un Grupo Scout. Puede ser conveniente tener a mano: • Publicaciones y herramientas recientes sobre ámbitos educativos elaborados por Equipos de Scouts de España, en formato digital. • Vídeo sobre alguna actividad a nivel internacional, federal o de OF. • Proyecto RECONOCE. ASPECTOS A RESALTAR • El lema “Construir un mundo mejor”, objetivo fundamental del escultismo, es educar a futuros ciudadanos y ciudadanas activos en la transformación de su entorno. • Misión y Visión del escultismo de Scouts de España. • Oportunidad de proyecto de educación en valores con un programa atractivo de actividades continuado a lo largo del tiempo.

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• Espacios de participación Scouts de España/ OF para niños, niñas y jóvenes: órganos de decisión, campañas, concursos, actividades a nivel autonómico, estatal, internacional. • Espacios de participación en Scouts de España/OF para las personas voluntarias: órganos de decisión, eventos formativos, equipos de trabajo, creación de nuevas herramientas, actividades a nivel autonómico, estatal, internacional • Formación de educadoras/es voluntarias/os. • Servicios y recursos ofertados por Scouts de España y OF. • Ofrecemos un plan de actividades durante todo el año escolar. BENEFICIOS QUE LES PUEDE APORTAR: • Un Grupo Scout se convertirá en un elemento de dinamización infantil y juvenil a nivel local o comunidad (barrio). • El Escultismo constituye una actividad alternativa de carácter educativo que puede encontrar puntos en común con políticas locales en materia de infancia y juventud, voluntariado… • Un Grupo Scout puede suponer una oportunidad para poner en práctica programas municipales de fomento del voluntariado. • Oportunidad para apoyar una iniciativa que puede complementar determinados aspectos poco desarrollados de su política de infancia y juventud. • Un Grupo Scout aspira a ser un agente activo en la transformación o mejora y la dinamización social de su comunidad local.

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A S E R EMP

ASPECTOS A RESALTAR

HERRAMIENTAS DE PRESENTACIÓN • Dosier institucional de Scouts de España en su versión más reciente. En formato impreso. • Memoria anual de actividades Scouts de España en su versión más reciente. En formato impreso o digital. • Carta de Servicios de Scouts de España en su versión más reciente. En formato digital. • Memoria anual de actividades Scouts de España en su versión más reciente. En formato digital. • Documento de presentación de la OF (si se dispone de ello). En formato impreso. • Memoria anual de la OF (si se dispone de ella). En formato impreso. • Listado con los beneficios que le puede aportar a la empresa. Puede ser conveniente tener a mano: • Proyecto base de un Grupo Scout. • Publicaciones y herramientas recientes sobre ámbitos educativos elaborados por Equipos de Scouts de España, en formato digital. • Vídeo sobre alguna actividad a nivel internacional, federal o de OF. • Publicaciones o herramientas sobre voluntariado/ adultos elaborados por Equipos de Scouts de España, en formato digital.

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• Posibles puntos en común entre la entidad y nuestra organización en Misión, Visión y Valores. • El lema “Construir un mundo mejor”, objetivo fundamental del escultismo, es educar a futuros ciudadanos y ciudadanas activos en la transformación de su entorno. • Posibles puntos o ámbitos en común con la política de Responsabilidad Social Corporativa de la empresa. • Valor fundamental del voluntariado en nuestra propuesta: a) la educación en el escultismo se desarrolla gracias a la aportación de personas adultas voluntarias. b) Educamos en el voluntariado desde los 6 años. • Proyecto RECONOCE. BENEFICIOS QUE LES PUEDE APORTAR: • Oportunidad para poner en marcha elementos de su política de responsabilidad social corporativa (RSC) apoyando una iniciativa con la misión y visión de un Grupo Scout (Construir un mundo mejor) a través de apoyo logístico, recursos, voluntariado... • Oportunidad para colaborar con colectivo que se convertirá en un agente social activo en la dinámica de su comunidad local. • Apoyar una iniciativa que desarrolla aspectos y valores que concuerden con la misión, visión y valores de la empresa, o incluso los complementen. • Oportunidad para dar a conocer su marca y proyecto entre una población local de diversas edades y realidades.

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T U O C S O P U R G O V E NU HERRAMIENTAS DE PRESENTACIÓN

• Memoria anual de actividades Scouts de España en su versión más reciente. • Dosier institucional de Scouts de España (ídem). • Carta de Servicios de Scouts de España en su versión más reciente. En formato digital. • Documento de presentación de la OF (si se dispone de ello). En formato impreso. • Memoria anual de la OF (si se dispone de ella). En formato impreso. • Proyecto base de un Grupo Scout. Puede ser conveniente tener a mano:

• Publicaciones y herramientas recientes sobre ámbitos educativos elaborados por Equipos de Scouts de España, en formato digital. • Vídeo sobre alguna actividad a nivel internacional, federal o de OF. • Publicaciones o herramientas sobre voluntariado/adultos elaborados por Equipos de Scouts de España, en formato digital. • Manuales metodológicos de Scouts de España, en formato digital. • Sistema de Formación´13. ASPECTOS A RESALTAR

• Espacios de participación en Scouts de España/OF para voluntarios: órganos de decisión, eventos formativos, equipos de trabajo, creación de nuevas herramientas, actividades a nivel autonómico, estatal, internacional… • Espacios de participación en Scouts de España/OF para educandos: órganos de decisión, campañas, concursos, actividades a nivel autonómico, estatal, internacional. • Formación de los educadores voluntarios. • Catálogo de publicaciones y herramientas. • Programa educativo integral, coherente, sólido, periódicamente actualizado. BENEFICIOS QUE LES PUEDE APORTAR: • Pertenencia a una organización scout plural y abierta, integrada por más de 30.000 niños, niñas, jóvenes y personas adultas voluntarias (organización más importante del estado). • Pertenencia a una organización que forma parte del escultismo oficialmente reconocido de la Organización Mundial del Movimiento Scout (OMMS) (en caso de proceder de ámbito no OMMS). • Posibilidad de recibir y emplear los servicios y recursos recogidos en la Carta de Servicios de Scouts de España, así como los prestados por su organización federada correspondiente: participación en actividades y eventos (a nivel local, autonómico, estatal e internacional), formación, recursos, asesoría y apoyo técnico, etc. Todos los citados en apartado Aspectos a resaltar).

• Misión y Visión del escultismo de Scouts de España. • Servicios que presta Scouts de España: apoyo técnico, seguros, recursos…

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A R T O E D E T N E D E C O R P T U O C S O P U GR HERRAMIENTAS DE PRESENTACIÓN • Memoria anual de actividades Scouts de Es-

paña en su versión más reciente.

• Carta de Servicios de Scouts de España en

su versión más reciente. En formato digital. • Dosier institucional de Scouts de España (ídem). • Publicaciones y herramientas recientes sobre ámbitos educativos elaborados por Equipos de Scouts de España, en formato digital. • Documento de presentación de la OF (si se dispone de ello). En formato impreso. • Memoria anual de la OF (si se dispone de ella). En formato impreso. Puede ser conveniente tener a mano: • Vídeo sobre alguna actividad a nivel internacional, federal o de OF. • Publicaciones o herramientas sobre voluntariado/adultos elaborados por Equipos de Scouts de España, en formato digital. • Manuales metodológicos de Scouts de España. En formato digital. • Sistema de Formación´13. ASPECTOS A RESALTAR • Misión y Visión del escultismo de Scouts de

España. • Servicios que presta Scouts de España: apoyo técnico, seguros, recursos… • Espacios de participación en Scouts de España/OF para personas voluntarias: órga-

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D A D I ENT

nos de decisión, eventos formativos, equipos de trabajo, creación de nuevas herramientas, actividades a nivel autonómico, estatal, internacional. • Espacios de participación en Scouts de España/OF para educandos: órganos de decisión, campañas, concursos, actividades a nivel autonómico, estatal, internacional. • Formación de los educadores voluntarios. • Catálogo de publicaciones y herramientas. • Programa educativo integral, coherente, sólido, periódicamente actualizado. • Coherencia en convivencia con adaptabilidad a las diferentes realidades.

BENEFICIOS QUE LES PUEDE APORTAR: • Pertenencia a organización scout plural y abierta, que integrada por más de 31.000 niños, niñas, jóvenes y personas adultas voluntarias (organización más importante del estado). • Pertenencia a una organización que forma parte del escultismo oficialmente reconocido de la Organización Mundial del Movimiento Scout (OMMS) (en caso de proceder de ámbito no OMMS). • Posibilidad de recibir y emplear los servicios y recursos recogidos en la Carta de Servicios de Scouts de España, así como los prestados por su organización federada correspondiente: participación en actividades y eventos (a nivel local, autonómico, estatal e internacional), formación, recursos, asesoría y apoyo técnico, etc. Todos los citados en apartado Aspectos a resaltar).

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A L B A T

N E M U RES

HERRAMIENTAS

Memoria anual Scouts de España

Recopila las principales herramientas de presentación (en filas) mencionadas y cuáles se recomienda emplear ante cada tipo de entidad (en columnas). COLÉGIO PÚBLICO COLEGIO PRIVADO O CONCERTADO

CENTRO UNIVERSITARIO

CENTRO F.P.

ADMINISTRACIÓN

EMPRESA

NUEVO GRUPO SCOUT

GRUPO DE OTRA ENTIDAD

Dosier institucional Scouts de España Carta de servicios Scouts de España Dosier institucional de OF Memoria anual de OF Serie metodológica Publicaciones de ámbitos educativos Publicaciones de voluntariado Convenio de colaboración Proyecto RECONOCE Videos actividades

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COMUNICACIÓN: • Manual de Imagen para Grupos Scouts (2016). • Manual de Comunicación de crisis 2.0 (2016). • Manual de buenas prácticas en redes sociales (2016). • Manual de protección online: confidencialidad y cuestiones legales (2016).

Y S A T N E I M A R OTRAS HER DOCUMENTOS Finalmente os ofrecemos este anexo con referencias a otras publicaciones y documentos de interés y relacionadas con el contenido de esta Guía. Cómo dar a conocer nuestra propuesta educativa, la forma de comunicar nuestros mensajes, qué información facilitar a las personas que se acercan a conocer el escultismo, etc. En definitiva, una serie de herramientas e ideas para que entre todos y todas trabajemos para que nuestras organizaciones federadas y nuestros Grupos Scouts crezcan. Se incluye el enlace a la publicación en formato digital en cada caso.

RECUERDA QUE PUEDES ACCEDER A TODAS LAS PUBLICACIONES DE SCOUTS DE ESPAÑA:

• Guía básica de Comunicación (2006). • Manual de Comunicación de crisis (2006). VOLUNTARIADO: • Plan de Voluntariado en Scouts de España (2017). • Acogida, reconocimiento y despedida de las personas voluntarias en Scouts de España (2010). • Guía de bienvenida al scouter (2006).

ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL MOVIMIENTO SCOUT: CRECIMIENTO: • Acción para el Crecimiento (2008). COMUNICACIÓN: • Representar al Movimiento Scout (2006).

Desde la propia página web

El perfil de la plataforma issuu

HERRAMIENTAS DE PRESENTACIÓN:

• Scout Boom Comm (2008) VOLUNTARIADO: • Adultos en el Movimiento Scout. Política Mundial (2011).

• Dossier institucional Scouts de España.

• Volunteers in Scouting toolkit 1 (2006).

• Carta de Servicios Scouts de España.

• Volunteers in Scouting toolkit 2. Recruiting and retaining adult

• Memoria de actividades Scouts de España 2016. CRECIMIENTO: • Documento “10 pasos para crear un Grupo scout” (2016). • Documento “Guion para primera reunión” (2016). • Guía “¿Quieres montar un Grupo?” (2008).

volunteers. (2009).

• Los voluntarios en el Movimiento Scout. Caja de herramientas 1.

(2014) Traducción al castellano de Volunteers in scouting toolkit 1 para la Región Interamericana).

• Los voluntarios en el Movimiento Scout - Caja de Herramientas 2. Captando y reteniendo Adultos. (2014) (Traducción y adaptación de contenidos de Volunteers in scouting toolkit 2 para la Región Interamericana).

• Preparados, listos… ¡a crecer! (2005)

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PRESENTÁNDONOS  

Guía de presentación para Grupos Scouts.

PRESENTÁNDONOS  

Guía de presentación para Grupos Scouts.