KATARINA LoŽAR

Vizija

Predstavitev podjetja

Skupina Vizija računovodstvo, d.o.o.

Opomba: Skupina združuje podjetja v Sloveniji, Srbiji, BiH, na Slovaškem in Hrvaškem.

Predstavnica lastnika podjetja Katarina Ložar

Kje ste dobili idejo za svoje podjetje?

Idejo o ponujanju računovodskih storitev sta pred 30 leti zasnovala najboljša prijatelja Simon Koprivnikar in Miro Tomažič. Kratke podjetniške poti v trgovanju z blagom so hitro zamenjale intelektualne storitve računovodenja, saj se je v tistem času odpiralo veliko novih podjetij.

Kakšni so vaši cilji in vizija podjetja do leta 2030? Do leta 2030 želimo s konstantno rastjo in racionalizacijo procesov ostati največji in najuglednejši računovodski servis v Sloveniji ter okrepiti svoje poslovanje na že obstoječih tujih in novih trgih. Svoje poslovanje bomo še dodatno prilagodili različnim kupcem – od malih podjetnikov do velikih podjetij in javnih zavodov.

Zakaj ste postali član SBC ?

Član uglednega perspektivnega kluba, ki širi zavedanje podjetništva, nam je strateško pomembna odločitev, saj želimo s svojo prisotnostjo pokazati, da spodbujamo podjetniško okolje, smo pripravljeni deliti in širiti svoje znanje ter prepoznavnost našega imena.

Bi si upali opisati podjetniško napako, na kateri ste se največ naučili?

Vizija posluje po več poslovalnicah v Sloveniji in zunaj naših meja. Izbira vodje je ključnega pomena, saj ta predaja znanje sodelavcem, prav tako pa delovne navade, red, sproščenost in pozitivno naravnanost k delu. Če izbira ni prava, so lahko posledice ključne za okrevanje.

Kakšen nasvet bi dali drugim podjetnikom, ki se želijo podati na podobno podjetniško pot kot vi?

Nasvet, ki si ga med seboj v vodstvu večkrat povemo, je: »Zaupaj ekipi, pri vsakem prepoznaj lastnosti, ki ga delajo močnejšega, samozavestnejšega, in omili odziv na lastnosti, ki niso njihova najboljša točka.«

Na kateri dosežek v podjetju ste najbolj ponosni?

V letu 2023 nam je v čast in ponos praznovanje 30. obletnice delovanja podjetja, nenehne rasti in zagotavljanja računovodskih storitev več kot 3.500 podjetjem. Ponosni smo, da v zadnjem desetletju velik poudarek dajemo na medgeneracijskem prenosu. Tako bo podjetnikom prijazen računovodski servis pripravljen na še nadaljnjih 30 let poslovanja.

Kaj vam je prineslo največ zadovoljstva pri vodenju podjetja?

Zame osebno rast od začetka poti, od spoznavanja stroke do pridobivanja znanja vodenja, kriznega menedžmenta v času korone, ki smo ga izpeljali z odliko, pa pridobljeno zaupanje sodelavcev in vsak dan nasmejani obrazi na delovnih mestih.

Kaj je bila najtežja preizkušnja v podjetniški karieri?

Najtežja in trenutno še nepozabljena je bila korona, saj je bil naš računovodski sektor močno pod pritiskom. Organizacija celotnega procesa hitrega prenosa znanja, da bodo plače več tisoč delavcem v podjetjih (naših strankah) prav obračunane ob delu od doma s hkratnim šolanjem otrok.

Kako vzdržujete motivacijo in koncentracijo pri delu? Morje, sonce in nasmeh mojih otrok, so moj vir energije, ki preusmerijo misli, mi dajejo nove navdihe, ideje in motivacijo. Če imaš ob sebi ljudi s katerimi rad delaš je že jutranja kava lahko dovolj za prijeten in lep začetek dneva.

Kaj je najboljši nasvet, ki ste ga dobili v svoji karieri in ga uporabili v vodenju podjetja?

Izjemno kratek nasvet, ki ga povzema naš slogan: Podjetnikom prijazen računovodski servis. Prijaznost je odlika človeka, s katero se daleč pride. Lahko si oster, strog, a prijazen tako do sodelavcev kot do kupcev in vseh sodelujočih v naši organizacijski verigi in procesih.

JErnEJ VrEg

VULKO, gumarska tehnologija, d. o. o.

Ukvarjamo se s proizvodnjo gumenotehničnih izdelkov iz gume in silikona.

Kje oziroma kako ste dobili idejo za svoje podjetje?

Smo družinsko podjetje, ideja je bila dejansko položena v zibko, saj sem druga generacija.

Kakšna je vizija podjetja do leta 2030?

Naša vizija je postati cenjen in spoštovan ponudnik gumenotehničnih izdelkov, ki se osredotoča na kakovost in zanesljivost. Ciljamo na trdno umeščanje na domačem trgu ter gradnjo dolgoročnih odnosov s strankami. Naši cilji do leta 2030 vključujejo kontinuirano izboljševanje proizvodnih procesov, povečanje obsega proizvodnje ter zagotavljanje zadovoljstva strank z visokokakovostnimi izdelki in odzivno storitvijo. Prizadevamo si tudi za ohranjanje dobrih odnosov s partnerji in skrb za trajnostne prakse v naši proizvodnji.

Zakaj ste postali član SBC?

Prepoznal sem vrednost, ki jo članstvo prinaša mojemu podjetju. SBC – Klub slovenskih podjetnikov zagotavlja neprecenljivo priložnost za povezovanje z drugimi podjetniki, izmenjavo izkušenj ter pridobivanje dragocenih vpogledov v podjetniški svet, omogočilo mi je razširitev moje mreže stikov, dostop do novih poslovnih priložnosti ter možnost učenja od uspešnih podjetnikov. Vesel sem, da sem del te skupnosti, ki me spodbuja k rasti, razvoju in doseganju uspehov v podjetništvu.

Bi si upali opisati podjetniško napako, na kateri ste se največ naučili?

Ni bila samo ena takšna napaka, vsaka napaka, ki smo jo storili v našem podjetniškem potovanju, je bila priložnost za rast, učenje in osebni razvoj. Namesto da bi se obremenjevali s svojimi napakami, smo se odločili, da jih sprejmemo kot dragocene lekcije, ki nas vodijo k večjemu uspehu. Vsak izziv, vsaka ovira, ki smo jo morali premagati, je postala priložnost za gradnjo naše odpornosti in vztrajnosti. Sprejeli smo dejstvo, da ne bomo vedno brezhibni, ampak se bomo vedno trudili biti boljši kot prejšnji dan. Vsak padec smo uporabili kot odskočno desko za vzpon. Verjamemo, da uspeh ni odvisen le od števila napak, ki smo jih storili, ampak od naše sposobnosti, da se dvignemo po vsakem padcu. Ponosni smo na to, da smo se iz vsake napake naučili nekaj novega. To nas je oblikovalo v močno in inovativno ekipo, ki se ne boji sprejemati tveganj.

Kakšen nasvet bi dali drugim podjetnikom, ki se želijo podati na podobno podjetniško pot kot vi?

Verjemite vase in v svoje sanje ter bodite pripravljeni na izzive, ki vas čakajo. Prvi korak je, da globoko verjamete v svojo idejo in vizijo. Zaupajte v svoje sposobnosti ter si postavite visoke cilje, vendar pa se zavedajte, da pot do uspeha ni vedno enostavna. Pripravite se na ovire, padce in napake. Ključno je, da ne obupate. Velikokrat bo težko in zdelo se bo, da ni izhoda … Ampak brez skrbi, vedno se najde pot.

Na kateri dosežek v podjetju ste najbolj ponosni?

Kaj vam je prineslo največ zadovoljstva pri vodenju vašega podjetja?

Največ zadovoljstva in ponosa mi daje to, da mi je uspelo čez vsa turbulentna obdobja obdržati zdravo podjetje, ki ga bom lahko, upam, predal še naslednji generaciji.

Kaj je bila najtežja preizkušnja v vaši podjetniški karieri?

Najtežja preizkušnja v moji podjetniški karieri je zagotovo bilo obdobje gospodarske krize 2008. Ta kriza je močno vplivala na našo panogo in poslovanje. Spoprijeti smo se morali z upadom povpraševanja, povečano konkurenco in finančnimi izzivi. Takrat sem ostal sam v podjetju. Delal sem v proizvodnji, logistiki, dostavi, marketingu, v glavnem na vseh položajih v podjetju, včasih tudi po 16 ur na dan. Me veseli, da je tega obdobja konec.

150 Rojstni dnevi članov