Spintec, d. o. o. gOran miškuLin

Kje oziroma kako ste dobili idejo za svoje podjetje?

Leta 2010 sam zaznal kapital v znanju skupine karakterno kompatibilnih inženirjev in jim ponudil partnerski sporazum. V sedmih mesecih smo razvili prototip in nastopili na sejmu v Londonu, kjer smo ga prodali in deluje še danes. Izhajali smo izključno iz potreb končnega uporabnika. Spintec se danes uvršča med svetovno najuspešnejša podjetja na področju igralniške tehnologije, natančneje »Electronic Table Games«. Partnerski sporazum ob zagonu družbe, da ključni razvojniki financirajo družbo z možnostjo zaostajanja plač do šest mesecev in ob doseganju načrtovanih rezultatov v zameno dobijo tretjino lastništva družbe, je bil ključen za uspeh. Plače niso zamujale niti dneva. Poleg mene kot večinskega lastnika imajo ključni kadri danes 38 odstotkov lastništva.

Zakaj ste postali član SBC?

Slovenija ima veliko dobrih podjetnikov, ki se jih v vladnih krogih ne spoštuje in ne upošteva dovolj, čeprav so nosilci pomembnih znanj in izkušenj, potrebnih za razvoj Slovenije. SBC vidim kot pomembno institucijo, ki lahko z združeno močjo dokazano uspešnih podjetnikov močno vpliva na spremembo okolja, ugled podjetništva, vlado, razvoj Slovenije.

Na kateri dosežek v podjetju ste najbolj ponosni?

Vsakič, ko sem dal besedo, pa čeprav tega nisem zapisal, sem dogovorjeno v celoti spoštoval in izvedel.

Kaj je bila najtežja preizkušnja v podjetniški karieri?

Covid. Prihodki so nam čez noč padli na nič. Dve leti zapored smo imeli na letni ravni minus 60 od-

Predstavitev podjetja

Število zaposlenih EBITIDA (v 1000 EUR) stotkov. Država je hitro in učinkovito pomagala, izkoristili smo vse razpoložljive ukrepe, uvedli vrsto internih ukrepov, znižali plače za 30 odstotkov, solastnikom za 65 odstotkov, odpustili 25 odstotkov delavcev in hkrati ohranili močno kadrovsko ekipo za hiter izhod iz krize. Leta 2022 smo poslovali na ravni 2019. Celoten prispevek delavcev, dosežen z znižanjem plač, vračam in bom v celoti vrnil zdaj, ko si podjetje to spet lahko privošči.

Kako vzdržujete motivacijo pri delu?

S kakovostnim delovnim okoljem in odnosi, jasno organizacijo, procesi in odgovornostjo, nadpovprečnimi plačami, zelo motiviranim ključnim kadrom, nagradami, financiranjem drugega pokojninskega stebra, enkrat ali dvakrat letno s team buildingom, tedensko z after work happy hour v internem baru, dnevno z dodatnima dvema odmoroma za sprostitev ob kavi.

Katere trajnostne prakse izvaja vaše podjetje?

Pravkar izvajamo montažo sončne elektrarne na strehi Poslovnega centra Spintec, kar bo prispevalo k zmanjšanju ogljičnega odtisa.

Katere aktivnosti, povezane z družbeno odgovornostjo, izvaja vaše podjetje?

Strateško podpiramo mlade, šport in podjetništvo v lokalnem okolju.

Imamo dolgoletno tradicijo generalnega sponzorja Smučarskega kluba Gorica in Ane Bucik od njenih klubskih dni do nabiranja točk v svetovnem pokalu in olimpijskih nastopov. Letos smo pod svoje okrilje prevzeli ambiciozno mlado jadralko Auroro Ambrož iz naše občine, ki že osvaja pomembna mesta na evropskih tekmah in želi postati olimpijka. Sem pokrovitelj radijske oddaje Koraki do uspeha, kjer razkrivamo uspešne lokalne podjetniške zgodbe, delujem kot mentor v Primorskem tehnološkem parku in lokalnem okolju, podpiram lokalno društvo mladi Renče - Vogrsko in strelsko društvo 2 ALFA.