DAmJAN KRAJC Eurobox, d. o. o.

Smo proizvodno podjetje, ki se ukvarja z izdelavo kartonske embalaže. Program obsega izdelavo transportne, kaširane, darilne in izsekane embalaže.

Kje oziroma kako ste dobili idejo za svoje podjetje?

Začetki podjetja segajo v leto 1988, ko je podjetje ustanovil moj oče Franc Krajc skupaj s poslovnim partnerjem. Podjetju sem se pridružil leta 1998. Ključno za razvoj je bilo leto 2001, ko sva z očetom odkupila delež in ime podjetja spremenila v Eurobox, d. o. o.

Kakšni so vaši cilji in vizija podjetja do leta 2030?

Vizija je zagotovo v prvi vrsti ta, da podjetje ostane v družinski lasti, z vzgojo in učenjem naslednje generacije. V prihodnjih letih je naš cilj, da vzpostavimo dodatne segmente proizvodov in se osredotočamo na še večjo dodano vrednost v proizvodnji in za okolje. Imamo pa tudi namen ustanoviti podjetja v tujini.

Zakaj ste postali član SBC?

Člani kluba SBC smo postali, ker združuje podjetnike s skupnimi temelji, cilji in vrednotami. V Sloveniji nujno potrebujemo predstavnike podjetnikov, ki bodo kompetenten sogovornik, pogajalec in partner državi. Verjamem, da se s pomočjo kluba SBC lahko izpostavi družinska podjetja, s tem pa tudi ugled podjetnikov, naše delo, prizadevanja in uspehe.

Kakšen nasvet bi dali drugim podjetnikom, ki se želijo podati na podobno podjetniško pot kot vi?

Sledite svojim sanjam in naj vam bodo napake spodbuda za napredek. Treba je podrobno preveriti, ali ima ideja res potencial na trgu. Najpomembneje je poiskati sodelavce, ki z vami delijo vizijo in željo po doseganju ciljev, saj vam bodo pomagali na poti k uspešni izpeljavi projektov.

Na kateri dosežek v podjetju ste najbolj ponosni?

Najbolj sem ponosen na naše zaposlene, s katerimi že več kot 35 let delujemo na konkurenčno zahtevnem trgu, se spopadamo z izzivi in smo uspešni v premagovanju raznolikih kriz in izzivov.

Kaj vam je prineslo največ zadovoljstva pri vodenju vašega podjetja?

Največ zadovoljstva mi prinese, ko vidim vsakoletni napredek v podjetju. Predvsem pa, da naši kupci cenijo trud in spremembe, ki jih uvajamo za boljše dobavne pogoje in večjo podporo. Ponosen sem, da z večino kupcev sodelujemo in skupaj rastemo že več desetletij.

Kaj je bila najtežja preizkušnja v vaši podjetniški karieri?

Najtežja preizkušnja je bila leta 2017, ko smo se odločili za investicijo v kartonski stroj. Investicija je bila takrat zelo visoka in hkrati nujna za nadaljnji razvoj in rast podjetja. Bila pa je zahtevna in bi lahko bila moja usodna napaka, česar sem se zavedal. Izvedba je bila zahtevna z vidika finančne obsežnosti, dvoletnega obdobja pred zagonom in hkrati iskanja novih dobaviteljev za našo novo ključno sestavino, papir. Investicijo nam je uspelo zaključiti leta 2019, kar je bilo ključno za uspeh.

Kako vzdržujete motivacijo in koncentracijo pri delu?

Delo mi je v veselje in izziv, imam še mnogo ciljev in vidim veliko priložnosti za rast in uspeh, kar me motivira in žene naprej. Za zdravo ravnovesje pa poskrbim z zdravim načinom razmišljanja in cestnim kolesarstvom. V prostem času se rad odpravim na družinsko potepanje in s tem ohranim ravnovesje med delom, zabavo in veseljem.

Katere trajnostne prakse izvaja vaše podjetje?

Lani smo postavili še dodatne sončne elektrarne, tako da imamo skupaj 1 MW, ki nam zagotavlja 82 % naših potreb. Ves odpadni papir, ki nastane pri izdelavi izdelkov, ponovno uporabimo pri izdelavi reciklažnih papirjev, tako da so naših izdelki zagotovo eni izmed najbolj zelenih. Letos bomo pridobili certifikat ISO14000 in se usmerili v še večjo izrabo trajnostnih energij ter smotrno porabo surovin in energentov.