Savon Yrittäjälehti nro3 2018

Ilmoita osoitteen muutos tai jakeluhäiriö puh. 044 368 6500 tai

aineistot@savonyrittajalehti.fi

Savolaisen yrityselämän kohtauspaikka NRO 3 // 18.04.2018 // ISSN 1795-925X // VIERAILE VERKOSSA: SAVONYRITTAJALEHTI.FI

TYÖ JATKUU, VAIKKA TUOLIN PAIKKA VAIHTUU Hoidamme muuton yrityksesi päivittäistä toimintaa haittaamatta.

Myös:

Soita ioon meille Kuop 80 020 554 56

logistiikka l kierrätys l varastointi l

NIEMI PALVELUT OY

Kartanonkatu 4, 70700 Kuopio www.niemi.fi

Helsinki • Jyväskylä • Kuopio • Lahti • Oulu • Tampere • Turku

Savon yrittäjien jäsenedut KOKOUSPAKETIT

LIIKUNTAPALVELUT

-4 €/hlö Hyvää Sinulle kokouspäivästä

Alennetut hinnat yrittäjien jäsenkortilla:

Ainutlaatuinen kokouspakettimme sisältää kahvin, suolaisen kahvileivän, kokouslounaan sekä herkullisen Hyvää Sinulle -välipalan.

Kokouspaketin jäsenhinta 34 €/hlö (norm. 38 €/hlö) Tarjoukset suoraan Kunnonpaikan myyntipalvelusta puh. 044 7476 560 tai myynti@kunnonpaikka.com

työaikaisesta majoituksesta

Lisätietoja

Myyntipalvelu 044 7476 560 tai myynti@kunnonpaikka.com

Kylpylälippu

10 x sarja 93 €

Kuntosalilippu

6 € /hlö

Kuntosali

10 x sarja 53 €

Liikunta- ja hoitopalveluissa alennus on henkilökohtainen ja sen saa kylpylän kassalta esittämällä Savon yrittäjien jäsenkortin.

Jäsenkortista tulee toimittaa malli kassalle.

-15% alennus normaaleista hinnoistamme vapaa- ja

Alennus on voimassa vain varattaessa suoraan Kunnonpaikan myyntipalvelun kautta.

10 € /hlö

Kylpylä-ja kuntosalikäynti 13,50 € /hlö

MAJOITUS

sisältää runsaan hotelliaamiaisen, vapaa-ajanohjelman, kylpylän sekä kuntosalien vapaan käytön.

Aikuisen kylpylälippu

Jäsenhinnat ovat voimassa vuoden 2018 vuoden loppuun saakka.

SKOKOU I T PAKET

34€ /hö kolökous)

(10 hl

KUNTOSALIJÄSENYYKSIÄ

Treenaa säännöllisesti ja edullisesti!

Kuntosali + kylpylä + ryhmäliikunnat 69 € /kk Kuntosali + ryhmäliikunnat

49 € /kk

Kuntosali toistaiseksi voimassa oleva

39,90 € /kk

Kuntosali 12 kk määräaikainen jäsenyys 34,90 € /kk

Kylpylähotelli Kunnonpaikka | Jokiharjuntie 3, 70910 Vuorela www.kunnonpaikka.com | 044 7476 560 | myynti@kunnonpaikka.com

2

Nro 3 — 18.04.2018

PÄÄKIRJOITUS

KOLUMNI

Uusi suunta yrityksille strategista ajattelua kehittämällä!

Kolmiodraama?

T

yövoimapula vaivaa lähes alasta riippumatta kasvuhaluisia yrityksiä. Samaan aikaan meillä on sadoin tuhansin työttömiä? Kasvun estyessä verotulot eivät kerry, samalla työttömyysmenot velkaannuttavat valtiota. Tähän kolmiodraamaan on löydettävä ratkaisu!

Teknisen kehityksen vauhti kiihtyy ja työelämässä on pysyvää enää vain nopea muutos. Digitalisaatio, tekoälysovellukset sekä uudenlaiset tavat tehdä työtä muuttava maailmaamme.

Suomella on vain yksi tie tässä kehityksessä, kulkea sen kärjessä korkealla osaamisella. Massatuotannolla emme menesty!

Monimutkaiset työllistymisen esteet Uusia, suuriakin joukkoja työllistäviä ammatteja häviää. Jos koulutus on alalle, joka on hävinnyt, on vaihtoehtoina ajautuminen työelämän ulkopuolelle tai uuden alan opiskelu. Valitettavasti liian moni valitsee helpomman tien ja jumittuu hyvän sosiaaliturvamme varaan. Turvan, jossa moneen muuhun Euroopan maahan verrattaessa aktiivimallin vastustaminen tuntuu naurettavalta.

Monimutkaisuus on este Tunnen ihmisiä, joilla sosiaaliturva koostuu työttömyyspäivärahasta, asumis- ja toimeentulotuesta. Jos hän menee määräaikaisen työhön, katoaa asumistuki ja päivärahan tulovirta katkeilee. Tämä siksi, että meille on pesiytynyt virkamieskulttuuri, jossa pienet reiät paikataan betoniporsailla. Vaaditaan lippua, lappua ja todistusta, jokaisen vaiheen käsittely kestää ja kestää. Jos tahtoa olisi, nykyteknologialla on kehitettävissä tekniikka, joka nopeuttaa tiedon keruuta ja poistaa rahavirran railot! Onkohan tekoäly joustavampi, kuin virkamiesäly? Työllistymisen tulee aina olla kannattavampaa, kuin makailu kotisohvalla!

Elämme juuri nyt keskellä kautta-aikain suurinta teknologista murrosta, joka tulee tavalla tai toisella muuttamaan elämäämme ja yritystemme toimintaedellytyksiä. Se mitä uusi tulevaisuus tarkoittaa yksilölle, yrityksille, toimialoille tai kokonaisille kansakunnille, ei pysty kukaan varmasti ennustamaan. Varmaa on vain se, että liiketoiminnan murros on tosiasia.

Digitalisaatio mahdollistaa asioiden ratkomisen täysin uudella tavalla kuin aikaisemmin.

Digitalisaatio nopeuttaa myös globalisaatiota lähentämällä kansakuntia, ihmisiä ja yrityksiä.

Pääomista kilpaileminen ja pääomien merkitys liiketoiminnan kasvattamisessa vähenee.

Vastaavasti osaamisen ja ”out of the box” – ajattelun - eli kyky nähdä oman toiminnan ja toimialan ulkopuolelle - merkitys toimintojen kehittämisessä korostuu.

Tällainen toimintaympäristö edellyttää kaikilta yrityksiltä muutoskykyä. Syksyn 2017 Suomen Yrittäjien ja Finnveran julkaisema PK yritysbarometri kertoi huolestuttavan viestin.

Liian moni Suomalaisista yrityksistä ei panosta toimintansa kehittämiseen.

Miten vauhdilla etenevään ja yllemme vyöryvään toimintaympäristön murrokseen pystyy varautumaan – saatikka kääntämään sen omaksi hyödyksi. Onnen ja hyvän tuurin varaan ei voida tulevaisuutta rakentaa, siksi ainoa mahdollisuutemme menestyä murroksessa on kehittää yritystemme toimintaa paremmalla strategiatyöllä ja strategista ajatteluamme kehittämällä.

Tunnettu strategisti ja professori Roger Martin on strategiatyöstä sanonut, että se on vaikeaa ja osin jopa epämukavaa ajattelutyötä, koska siinä on kyse riskien ottamisesta, valinnoista epävarmuuden vallitessa, tuntemattoman tulevaisuuden kohtaamisesta.

Usein tämä epävarmuuden sietämättömyys kääntää strategisen työskentelyn kehittämään toinen toistaan hienompia suunnitelmia, joita voidaan pyöritellä ja hienosäätää yri-

Ammatin vaihto helpommaksi

Päätoimittaja

Ovatko meidänkin yrityksemme saaneet toimia liian pitkään vakaassa liiketoimintaympäristössä, missä on riittänyt keskittyminen oman toiminnan vatkaamiseen unohtaen samalla asiakkaamme ja heille hyödyn tuottamisen merkityksen.

Pohdinnan tuloksena saatamme huomata, ettei olemassa olevien vahvuuksiemme hyödyntäminen enää riitäkään tuottamaan asiakkaillemme riittävää hyötyä. Havaitsemme, että meidän on ryhdyttävä luomaan jotakin uutta saadaksemme tuotettua jatkossa riittävästi arvoa asiakkaillemme. Hyödynnämmekö olemassa olevia vahvuuksiamme vai luommeko jotain uutta? Tämä on keskeinen kysymys, joka tulisi ratkaista strategiasuunnittelussa.

Mikä on asiakasarvo tai asiakashyöty?

Usein saatamme virheellisesti ajatella, että asiakashyöty syntyy yrityksemme tuotantoprosessissa. On vaarallista nähdä yritys arvon luojana ja asiakas passiivisena kuluttajana.

Asiakashyöty syntyy aina ja vain asiakkaan maailmassa, asiakkaan oman historian ja kokemustensa peilaamana. Siksi yrityksen strategian tulisi peilata asiakkaiden hyötyä.

Useita viime vuosien rakennemuutoksessa menestyviä yrityksiä yhdistää arvontuotannon nostaminen liiketoiminnan suunnittelun lähtökohdaksi. Näiden menestyvien yritysten missiona on tuottaa asiakkaalle hyötyä. Näiden menestyvien yritysten strategioissa kuvataan mitä tuo hyöty on ja miten sitä saadaan aikaan. Asiakashyödyn tuottajat onnistuvat muita useammin tuottamaan lisää myös omistaja-arvoa, joka on näille yrityksille tulema onnistuneesta liiketoiminnasta. Omistaja-arvo ei ole näille yrityksille liiketoimintasuunnittelun lähtökohta.

Hyvä strateginen suunnittelu lähtee liikkeelle määrittelemällä keitä asiakkaamme ovat, sekä analysoimalla mitä hyötyä voimme heille tuottaa, miksi asiakkaamme valitsevat kaikkien kilpailijoiden joukosta juuri meidät ja onko tällaisella toiminnalla mahdollista tuottaa omistaja-arvoa. Liiketoiminnan toimintamalleilla tulisi varmistaa, että strategiset tavoitteet toteutuvat.

Omistaja-arvoa syntyy vain liiketoimintaa kasvattamalla ja tulosta parantamalla. Kasvun ja tuloksen tuovat asiakkaamme. Siksi asiakasarvolähtöisen strategian ja liiketoiminnan suunnitteluun kannattaa satsata. Hyvät strategiat eivät synny yksinomaan norsunluutornissa vaan ne syntyvät luovista ihmisistä ja näiden innovoimista ideoista ja oivalluksista. Perinteisten toimialojen rajat ovat murtumassa. Siksi onkin tärkeää, että omaan strategiatyöhön haetaan rohkeasti ideoita ja käytäntöjä oman toimialan ulkopuolelta. Avoimella ja uudenlaisella ajattelulla sekä vanhojen toimintamallien rikkomisella voidaan perinteisilläkin toimialoilla vallata markkinat ja saavuttaa uutta omistaja-arvoa.

Elämme teknologistuvassa ja globalisoituvassa toimintaympäristössä poikkeuksellista aikaa.

Poikkeuksellinen aika vaatii aiemmasta poikkeavaa ajattelua ja toimintaa.

Nostetaan asiakashyöty strategisen suunnittelun keskiöön, sillä viimekädessä asiakkaan odotusten ja toteutuneen asiakkaan hyödyn välinen ero määrittelee sen, onko meidän tarjoama ratkaisu kilpailukykyinen ja haluttava suhteessa kilpailijoiden tuotteisiin ja palveluihin.

Mikko Vänttinen aluejohtaja, Finnvera Itä-Suomi

Liity Yrittäjien jäseneksi vappuun mennessä!

Saat 50 € lahjakortin valitsemaasi jäsenyritykseen.

1. Käy täyttämässä liittymislomake: www.yrittajat.fi/liity 2. Merkitse lomakkeen kohtaan ”jäsenhankintakoodi (vain jäsenhankkija täyttää)” KOODI: KEVÄT2018 Luovutamme lahjakortin, kun olet maksanut jäsenmaksusi.

Otamme yhteyttä sinuun toukokuun aikana.

Kampanja koskee uusia jäseniä, jotka liittyvät johonkin Savon Yrittäjien paikallisyhdistyksistä.

Työvoimapula on ratkaistava

Arto Nykänen

Jos strategiatyö ei ole yrityksessä arkipäivää, tulisi jokaisessa yrityksessä säännöllisesti pohtia edes kysymyksiä keitä ovat asiakkaamme ja mitä hyötyä heille tuotamme. Näitä kysymyksiä pohtimalla ja antamalla itselleen rehellisiä vastauksia, on liiketoiminnan kehittäminen oikeaan suuntaan jo käynnistynyt.

KEVÄTKARKELOT!

Työttömiä on kannustettava ja tuettava kouluttautumaan odottaessaan työpaikkaa. Erityisesti aloilla, joilla työllistyminen pitkittyy. Aikuisten koulutautumista on rahoitettava ja olemassa olevien mahdollisuuksien markkinointia lisättävä. Samalla on kehitettävä aktiivimallia niin, että työtön ymmärtää paremmin sen, mitä häneltä odotetaan. Ja kun malli saadaan ymmärrettäväksi, se voi rankaista kovemmin niitä, joita itsensä kehittäminen ei kiinnosta. Samaan aikaan Suomen ikäpyramidi vaatii työperäisen maahanmuuton nopeaa lisäämistä ja maassa olevien ulkomaalaisten tehokasta integroimista suomalaiseen työelämään. Se on tehtävä nyt, kun työpaikkoja on tarjolla!

Jos työvoimapula edes osin ratkeaa, syntyy uusia verotuloja ja samalla säästöjä työttömyysturvamenoissa. Kun elämme korkeasuhdanteessa, on valtion pystyttävä lyhentämään velkaa ja sitä kautta valmistauduttava vääjäämättä odottavaan seuraavaan taantumaan.

tysten johtoryhmäläisten Exceleissä. Tällainen itsensä varmuuttaminen ja organisaation sisäisten toimintojen arviointi ei yleensä tuo menestystä, varsinkaan kilpaillussa ja nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä, joka edellyttäisi asiakkaiden tarpeissa tapahtuvien muutosten näkemistä ja asiakasarvon ymmärtämistä.

Savon Yrittäjälehti Jakelualue Lehti jaetaan Postin jakeluna Pohjois-Savon kaikkiin yrityksiin, kauppaliikkeisiin, konttoreihin ja muihin julkisiin laitoksiin ja yhteisöihin Postin rekisteritietojen mukaisesti. Jakelualue käsittää18 kuntaa, joista 6 kaupunkia. Lisäksi lehdellä on valtakunnallinen vip-postitus osoitteellisena, sekä kohdennettuja jakelupisteitä.

Jakelu: Savon Yrittäjät ry Päätoimittaja: Arto Nykänen Painosmäärä: 12 500 kpl Kustantaja: Lehtikirva Oy Ilmoitukset: Antti Vainio 044 368 6500 antti.vainio@savonyrittajalehti.fi

Taitto: Ad Kreppi / Petra Suominen Paino: Lehtisepät 2018 Jakelu: Posti Jakeluhuomautukset: 044 368 6500 Huomautukset virheistä viimeistään viikko ilmestymispäivästä.

Nro 3 — 18.04.2018

Enemmän elämyksiä yhdessä | Varaa virkistyspäivä!

Kylpylä omaan käyttöön Miksi tyytyä yhteen saunaan, kun käytössäsi voi olla kokonainen kylpylä. Alkaen 700 € + Tropical pool menu 38 € / henkilö

Firmakurlaus Firman oma kurlausturnaus on todella loistava ohjelma hauskaan yhteishengen luomiseen.

Alkaen 300 € + Grillimenu 17 € / henkilö.

Porukan treenit Reenausta ja rentoutumista altaalla, liikuntasalissa tai ulkona. Alkaen 135 € + Kunnon äijämenu 16 € tai Kevyttä energiaa 18 € / henkilö.

Ota yhteyttä: Puh. 030 608 30 myynti@rauhalahti.fi Rauhalahdessa on laadukasta iltaviihdettä: tanssia, esiintyjiä, Jätkänkämppä. Kysy myös Savon Yrittäjien jäsenetuja!

Vaikuttavaa kasvua

”Ajatusten ja ideoiden vaihto opiskelijakavereiden kanssa oli hyödyllistä, sillä sai ihan erilaista ajatuskulmaa omaan tekemiseen.”

Annuski Arban, yrittäjä, FitnesSpa

Kuopiossa starttaavia koulutuksia: YRITTÄJÄN AMMATTITUTKINTO

16.5.

MARKKINOINTIVIESTINNÄN AMMATTITUTKINTO / MARKKINOINTIVIESTINNÄN ERIKOISAMMATTITUTKINTO

Syksy 2018

TALOUS- JA HENKILÖSTÖHALLINNON ERIKOISAMMATTITUTKINTO

Syksy 2018

TYÖTEKNIKON KOULUTUSOHJELMA TEKNIIKAN AMMATTILAISILLE

20.9.

LÖYDÄ SINULLE SOPIVIN KOULUTUS RASTOR.FI Kuvassa Annuski Arban, yrittäjä, FitnesSpa

3

4

Nro 3 — 18.04.2018

Irja Ruotsalainen jää hyvillä mielin eläkkeelle, kun Eeva Mertanen jatkaa vaateliikkeen uutena yrittäjänä.

Omistajanvaihdosasiantuntijana Saara Timonen tarjoaa yrityksestä luopujalle sekä uuden yrityksen ostajalle maksutonta ja luottamuksellista neuvontaa.

Sujuvuutta omistajanvaihdokseen Teksti ja kuvat Heli Haring

– Kokonaisvaltaista palvelua arvostetaan ja se on ollut pienen yrityksen kilpailuvaltti.

Nimi vaihtui Yrityksen omistajanvaihdoksen ei tarvitse olla vaikea asia. Siitä on malliesimerkkinä Kuopion kauppahallissa vuosikymmeniä toiminut vaatekauppa.

Muotikuosi -nimisen vaatekaupan avajaisviikolla riittää kuhinaa pääsiäisen jälkeen. Uusi yrittäjä Eeva Mertanen palvelee liikkeessä parveilevia asiakkaita – ja niin tekee myös liikkeen entinen omistaja Irja Ruotsalainen.

– Vähän olen vielä tässä alkuvaiheessa apuna, Ruotsalainen tuumaa. Hänellä on takanaan 28 vuotta yrittäjyyttä Vaatepuoti-liikkeen ohjaksissa.

Nyt vetovastuu on Mertasella ja yksi luku Ruotsalaisen elämästä on päättynyt.

Täyttä palvelua Ruotsalainen kertoo, että hänen jälkikasvunsa alkoi jossain vaiheessa vihjailla, josko äidin olisi jo aika harkita eläkkeelle siirtymistä.

– Itse tykkäsin työstäni niin kovasti, etten ollut malttanut moisia vielä pohtiakaan.

Vaatepuodille oli vuosien varrella kertynyt vankkumaton asiakaskunta. Monista asiakkaista oli tullut Ruotsalaiselle melkeinpä ystäviä.

– Täällä oli aikaa vaihtaa kuulumisia ja jotkut ihmiset kertoivat paljonkin omasta elämästään.

Sellaista ei ehkä tapahdu isompien vaateketjujen kaupoissa.

Vaatteiden myynnin lisäksi Vaatepuodissa oli myös lyhennys- ja korjauspalvelu.

Lopulta Ruotsalainen kuitenkin malttoi ruveta kaavailemaan eläkkeelle jäämistä. Ennestään tuttu Mertanen oli nimittäin osoittanut kiinnostusta liikkeen jatkamiseen.

– Tein ensimmäisiä kesätuurauksia Vaatepuodissa yli kymmenen vuotta sitten. Sitten meni useampi vuosi, ettemme tavanneet Irjan kanssa.

Toissa kesänä olin jälleen täällä kesätöissä, Eeva Mertanen selvittää.

Hän kertoo olleensa aina kiinnostunut vaatteista ja muodista.

– Haaveilin vaatesuunnittelijan ammatista, mutta opiskelupaikka jäi pienestä kiinni. Opiskelin sitten ompelupuolen artesaaniksi ja myöhemmin myös verhoilijaksi.

Mertanen työskenteli pitkään ammattiopistossa verhoilualan opettajana ja veti kansalaisopistolla kursseja. Kun vakituinen työ loppui, alkoi pikkuhiljaa viritä kiinnostus yrittäjyyttä kohtaan.

– Ei yrittäjäksi heittäytyminen lopulta pelottanut minua kovinkaan paljon, vaikka sitä aika pitkään pohdinkin. Tällä liikkeellä on pitkät perinteet, vakiintunut asiakaskunta ja aivan loistava sijainti kauppahallissa. Tästä on hyvä jatkaa eteenpäin.

Vaatepuodin nimi vaihtui omistajanvaihdoksen yhteydessä Muotikuosiksi. Myös ilmettä raikastettiin hieman.

– Radikaaleja muutoksia ei ole ollut tarvetta tehdä. Vaatteiden korjauspalvelukin jatkuu entiseen malliin.

TULEVAISUUDEN

OSAAJAT

OPISKELIJOIDEN TYÖNHAKUPALVELUT STUDENT EMPLOYMENT SERVICES

Asiantuntija auttaa Kauppahallin Vaatepuodin omistajavaihdoksen tullessa ajankohtaiseksi Irja Ruotsalainen tukeutui Savon Yrittäjien tarjoamaan omistajanvaihdospalveluun. Hän tapasi asiantuntija Saara Timosen ensimmäisen kerran viime lokakuussa.

– Kävin Ruotsalaisen kanssa läpi prosessin kulkua eli kaikkea sitä, mitä omistajanvaihdoksessa tulee eteen. Yhdessä mietimme myös hintapyyntöä, Timonen selvittää.

– Sitäkin pohdimme, miten vuosien aikana kertynyt tieto siirtyy eteenpäin uudelle yrittäjälle.

Timosen mukaan neuvonnassa käydään yhdessä läpi omistajanvaihdokseen kuuluvat askelmerkit. Lisäksi neuvonta on myös henkisenä tukena olemista.

Tämän allekirjoittaa myös Irja Ruotsalainen.

– Heti kun sain tukihenkilön, tuli hyvin turvallinen olo. Itse ei välttämättä tiedä kaikkia omistajanvaihdokseen liittyviä kiemuroita, joten on hienoa, kun voi tukeutua asiantuntijaan.

Viime syksynä Pohjois-Savon alueella käynnistynyt palvelu on herättänyt paljon kiinnostusta ja käynnistynyt hyvin.

– Ensimmäisen puolen vuoden aikana asiakaskontakteja on ollut reilu 200. Niistä noin 75 prosenttia on ollut yrityksen myyjiä.

Timonen kertoo, että kevään ja tulevan syksyn aikana järjestetään eri puolilla Pohjois-Savoa infotilaisuuksia, joissa kerrotaan tarkemmin muun muassa verotuksesta ja yrityskauppojen rahoituksesta. Tilaisuuksista saa tietoa Savon Yrittäjien kotisivuilta.

Heli Kauppinen Savon Yrittäjien järjestösihteeriksi Heli Kauppinen on aloittanut Savon Yrittäjien järjestösihteerinä 3.4.2018.

- On mahtavaa päästä mukaan Savon Yrittäjien reippaaseen ja aikaansaavaan porukkaan, jossa ollaan ilolla yrittäjien asialla, Kauppinen toteaa.

Kauppisen tehtäviin kuuluvat mm. paikallisyhdistysten hallinnollisten tehtävien tukeminen sekä jäsenrekisterin hoitaminen.

Lisäksi hän hoitaa taloushallintoon, laskutukseen, maksuliikenteeseen ja henkilös-

töhallintoon liittyviä tehtäviä sekä toimii myös johdon sihteerinä.

Kauppinen on koulutukseltaan tradenomi ja hänellä on kokemusta mm. taloushallinnosta ja asiakaspalvelusta sekä sihteerin/assistentin tehtävistä useassa eri yrityksessä.

Kauppinen on myös työskennellyt omassa perheyrityksessä ja on vapaa-ajalla aktiivinen yhdistystoimija.

Hyvinvoiva yrittäjä on yrityksensä tärkein pääoma –koulutus Savon Yrittäjien omistajanvaihdosten neuvontapalvelu edistää onnistuneita yrityskauppoja ja sukupolvenvaihdoksia Pohjois-Savossa.

Omistajanvaihdosasiantuntijana Saara Timonen tarjoaa yrityksestä luopujalle sekä uuden yrityksen ostajalle maksutonta ja luottamuksellista neuvontaa. Neuvontaa tarjotaan kasvokkain ja puhelimitse asiakkaan tarpeen mukaisesti. Palvelu perustuu Pohjois-Savon kuntien rahoitukseen.

Palveluun kuuluvat alkuvaiheen neuvonta, avustaminen myynti-ilmoitusten laatimisessa, yrityskaupan osapuolien tukeminen sekä omistajanvaihdosteemoihin liittyvien tilaisuuksien järjestäminen.

Ota yhteyttä: Saara Timonen p. 044 368 0503 tai saara.timonen@yrittajat.fi Savon Yrittäjien omistajanvaihdoksiin liittyvät infotilaisuudet: Tiistaina 24.4. Kiuruvedellä Torstaina 3.5. Iisalmessa Tiistai 8.5. Suonenjoella Keskiviikkona 16.5. Varkaudessa

Nro 3 — 18.04.2018

5

KOULUTUS SOPII SINULLE ERINOMAISESTI, JOS

YRITTÄJÄ tunne oikeutesi työnantajana ja esimiehenä!

Sinulla on aikomuksena palkata ensimmäinen tai ensimmäisiä työntekijöitä • Sinulla on henkilöstöä, joiden työsopimuksista vastaat • Sinulla on tarvetta uudistaa toimenkuvia tai mukauttaa henkilöstöä kysynnän mukaan • Haluat saada varmuuden kuinka työlainsäädäntöä tulee soveltaa arjessa niin, että siitä hyötyvät työnantajat ja työntekijät.

Asioita käsitellään yrittäjän ja yritysjohdon näkökulmasta arkisella kielellä.

Monimutkaiset lakiasiat on pureskeltu ymmärrettävään muotoon!

• ti 15.5. Kuopio klo: 9–12 • ti 15.5. Suonenjoki klo: 14–17

• ke 16.5. Varkaus klo: 9-12 • ke 16.5. Leppävirta klo: 14–17

• Ti 22.5. Siilinjärvi klo: 9-12 • Ti 22.5. Tahko klo: 14–17

KOULUTTAJA: Jari Haapaniemi, Intotalo Oy KOULUTUKSEN HINTA: 50 €/osallistuja (pk-yritykset ja yritysten henkilöstö Pohjois-Savo, henkilöstön määrä 1-249; tuettu hinta kerryttää DeMinimis -tukea) TAI 100 €/muu osallistuja (esim. kunnat, yhdistykset, isot yritykset yms. Tämä hinta ei kerrytä DeMinimis -tukea)

ILMOITTAUTUMINEN: www.bit.ly/tyolainsaadanto

Yritys oppesiityjay men

Hallituksen pj Veli-Matti Saarinen (vas.), toimitusjohtaja Yrjö Lankinen ja Mauno Liukkonen.

Osaavin edelläkävijä jo 50 vuotta Teksti Marita Leskinen

Mikko Jalkasen ja Viljo Orpanan kutukalan pyyntireissu vuonna 1967 johti Euroopan suurimman kalanviljelyslaitoksen perustamiseen.

Mauno Liukkosen mukaan Savon Taimenen perustajia vei eteenpäin ennen kaikkea kiinnostus kalaan. Heillä oli myös rohkeutta ja sitkeyttä ratkaista ongelmia. Pääoman kierto on alalla hidas ja riskit olivat suuret. Liukkonen johti Savon Taimenta neljän vuosikymmenen ajan.

“Tanskasta oli haettu oppia, mutta kyllä siinä viisautta ja luovaa hulluutta tarvittiin”, toteaa Liukkonen, “ja kaukoviisautta, Konsta Pylkkäsen

mietteissä pohditaan kahta viisauden lajia, kaukoviisautta ja jälkiviisautta ja jälkiviisaushan on se paras ja imelin viisauden laji.”

Yhtiöryhmä Savon Taimen Oy ja Hanka Taimen Oy tytäryhtiöineen tuottaa ruokakalaa sekä lohikalojen poikasia jatkokasvatukseen ja kalavesien hoitoon. Tuotantoyksikköjä on Suomessa 13 ja hallinto on Rautalammilla. Yrityksen liikevaihto on noin 9 miljoonaa.

Savon Taimen Oy tytäryhtiöineen keskittyy kirjolohen sekä lohi- ja taimenistukkaiden tuotantoon sekä elintarvikekalan kasvatukseen.

Hanka Taimen Oy tytäryhtiöineen on erikoistunut hautomo- ja pienpoikaskasvatukseen sekä istukastuotantoon.

Takana paljon tutkimus- ja kehitystyötä Yrityksen menestyksen takana ovat pitkät pe-

rinteet, erikoisosaaminen ja ammattitaitoinen henkilöstö sekä valtava määrä kehitys- ja tutkimustyötä. Yritys kehittää kaiken aikaa osaamistaan ja toimintatapojaan. Tiivis kansainvälinen yhteistyö yliopistojen ja eri tutkimuslaitosten ja yhteistyökumppaneiden kanssa jatkuu. Hiilijalanjälki on pienentynyt ja myös vesistön ravintokuormitus on pienentynyt huomattavasti.

Savon Taimen hoitaa kalavesiä yhteistyössä kalavesien omistajien, viranomaisten ja tutkimuslaitosten kanssa. Kalavesien hoidon tavoitteena on turvata lohikantojen säilyminen ja monimuotoisuus. Savon Taimen toimittaa istukaskalaa koko Suomen vesistöihin.

Vuodesta 2009 aloitti Savo Lax Oy toimintansa. Siellä tuottetaan siikaa ja kuhaa kiertovesilaitoksessa, jossa olosuhteet pysyvät tasaisina ym-

päri vuoden ja kalat kasvavat jopa kolme kertaa nopeammin kuin perinteisin tavoin viljeltyinä.

Savon Taimenen toimitusjohtaja Yrjö Lankinen sanoo, että suomalaisten kalan kulutus on merkittävästi kasvanut, se on tuplaantunut 80-luvulta, jolloin kalaa käytettiin 40 miljoonaa kiloa fileinä mitattuna. Ruokakalan kulutus kasvaa ja tärkeää on kalan käytön helppous.

“Sen eteen tehdään töitä, että kasvavaan tarpeeseen pystytään tuottamaan kotimaista laatukalaa”, sanoo Lankinen. “Visionamme on olla suomalaisen vesiviljelyn osaavin edelläkävijä ja täyden palvelun talo.”

6

Nro 3 — 18.04.2018

ADVERTORIAALI

Mukavia tyyppejä on turha ujostella. Ota yhteyttä - me autamme tekemään kannattavaa liiketoimintaa. Alarivissä yritysasiantuntijat Sari Marttila ja Eija Pihlaja, seisaallaan Jari Vitikainen, Kaisa Hakala ja Juha Heikkinen.

Tukea hyville hankkeille Mietitkö yrityksesi kehittämistä? Haluatko nostaa yrityksesi seuraavalle tasolle?

Rohkeutta ja tahtoa riittää, mutta resurssit ovat rajalliset? Älä aikaile turhaan, yhteydenottoasi odotellaan Pohjois-Savon ELY-keskuksessa.

ELY-keskus tukee pk-yrityksiä, jotka haluavat kasvaa, kehittyä ja kansainvälistyä. Tukea löytyy niin alkutaipaleella oleville kuin pitempään toimineillekin yrityksille.

Yrityspalvelupäällikkö Jari Vitikainen ja yritysasiantuntija Juha Heikkinen sanovat, että isoin askel monelle yritykselle on ensimmäinen yhteydenotto.

- Kun asiakas ottaa yhteyttä ja esittelee ideansa, asiat alkavat mennä eteenpäin. Hän pääsee asiantuntijoiden pakeille ja oikeaan palveluun. Tarvittaessa mukaan otetaan myös muita tahoja, kuten Finnvera ja Business Finland.

Kun on aika miettiä uutta, apu löytyy yritysten kehittämispalveluista. Jätä hakemus ELYn nettisivuilla.

Yrityksen kehittämisavustus Kehittämisavustusta voivat saada yritykset, joilla on selkeä tavoite ja suunnitelma kasvaa maakunnan ulkopuolelle. Usein myös kansainvälistyminen siintää horisontissa.

ELY myöntää avustusta kone- ja laiteinvestointeihin sekä liiketoiminnan kehittämiseen.

Kehittämistoimet voivat sisältää niin ulkopuolista asiantuntijapalvelua, ulkomaille suuntautuvia messumatkoja kuin palkkamenojakin. Hankkeet voivat liittyä esimerkiksi uuden palvelun valmisteluun, pilotointiin ja testaamiseen, jonkin liiketoiminnan osan uudistamiseen, erilaisten selvitysten tekemiseen tai verkostoitumiseen. Vain suoranainen myynti ja

markkinointi on rajattu avustuksen ulkopuolelle.

Avustuksen saaminen edellyttää, että yritys laatii hankkeestaan suunnitelman, jossa kuvataan hankkeen tavoitteet ja toimenpiteet.

- Autamme yrityksiä loikkaamaan askelman ylöspäin, mutta emme anna jatkuvaa tukea toiminnalle.

Avustus on käytännössä ELYn tekemä investointi yritykseen, kuvailee Heikkinen.

Hyötyä arvioidaan Lain mukaan kehittämishankkeen on oltava yrityksen toiminnan kannalta merkittävä.

Kehittämistoimiin voi saada rahoitusta jopa puolet ja investointeihinkin 35 prosenttia. Loppu jää yrityksen maksettavaksi. Avustus mahdollistaa suunniteltujen kehittämistoimien tekemisen laajemmin ja nopeammin kuin pelkästään yrityksen omin voimin.

- Rahalle pitää löytää järkevä käyttökohde. Kun arvioimme avustuksen myöntämistä, katsomme kokonaisuutena yritystä ja sitä, miten se hyötyy toimenpiteistä, joita aiotaan tehdä.

Päätöksen avustuksesta saa yleensä parissa kuukaudessa, kunhan hanke on hyvin valmisteltu.

Liiketoimintasuunnitelman ja lupien on oltava kunnossa.

- Aina yritys ei ole rahoituskelpoinen. Silloin annamme neuvoja, miten toimintaa kannattaa lähteä kehittämään, jotta ehdot täyttyvät. Tarvittaessa liiketoimintasuunnitelmaa ja muita asioita voi valmistella yritysten kehittämispalveluiden kautta, Heikkinen kertoo.

Yritysten kehittämispalvelut Kehittämispalvelut ovat kehittämisavustusta kevyempi tukimuoto. Kehittämispalvelujen avulla yritys voi saada ulkopuolista asiantuntija-apua toiminnan kehittämiseen. Palvelun piiriin pääsevät myös paikallisesti toimivat, pienet yritykset toimialasta riippumatta. Tärkeintä on, että kehittämishalua riittää.

Yritykset voivat saada apua kasvuun ja uudistumiseen, tuottavuuden lisäämiseen, johtamisen liittyviin kysymyksiin sekä innovaatioiden kaupallis-

tamiseen. Kehittämisavustuksesta poiketen tukea saa myös myynnin, markkinoinnin ja digimarkkinoinnin kehittämiseen.

- Kehittämistarpeen taustalla on usein jokin murroskohta, valintatilanne ja halu kasvaa. Yritys saattaa myös haluta selkeyttää toimintaansa tai etsiä uutta suuntaa toiminnalleen, Vitikainen summaa.

Kehittämispalveluihin voi hakea netissä vaikka kotisohvalta käsin. Päätös tulee nopeasti, jopa muutamassa päivässä. Sopivan konsultin yrittäjä valitsee itse. Luettelo konsulteista löytyy ELYn nettisivulta.

Yrittäjä laatii konsultin kanssa ensimmäiseksi nykytila-analyysin ja tekee kehittämissuunnitelman.

Konsultointipäiviä voi saada korkeintaan 15, ja ne jaksotetaan pitemmälle aikavälille. Yritys maksaa konsultoinnista 300 euron päiväkohtaisen maksun.

Kaivattu palvelu ELY on tarjonnut kehittämispalveluita syksystä 2014 lähtien. Vitikaisen mukaan Pohjois-Savossa on tehty yhteensä viitisensataa analyysia ja konsultointia.

Palaute on ollut myönteistä.

- Kysymme mukana olleilta yrittäjiltä, ovatko he valmiita suosittelemaan palvelua toisille yrittäjille.

Lähes kaikki yrittäjät suosittelevat palvelua: arvosana on 3,8 asteikolla 1–4.

Moni yrittäjä on myös kertonut, että keskustelu konsultin kanssa on avannut silmiä ja auttanut katsomaan omaa toimintaa uudesta kulmasta.

Kehittämispalveluiden sopimuskausi vaihtui alkuvuodesta. Samalla Pohjois-Savossakin tuli mukaan uusia konsultteja, joiden osaaminen kattaa entistä useampia aloja. Sopimuskausi kestää vuoden 2020 loppuun.

Yrityksen kehittämisavustus Juha Heikkinen juha.e.heikkinen@ely-keskus.fi puh. 029 501 6072

Yrittäjien suusta kuultua Konsultti kertoo, miltä toiminta näyttää ulkopuolisen silmin, ja perustelee asiat.

Tämä avaa omia silmiäkin.

Esko Airaksinen Teho-Posako Oy Sopivan konsultin etsimiseen kannattaa käyttää aikaa, Panu Räsänen Oy Clean Flame Konsultti ei ole valonkantaja eikä tee bisnestäsi, mutta kun oikea ihminen löytyy, palvelusta voi olla hyötyä.

Jyri Lipponen Levykauppa Äx Yksi konsulttipäivä aukaisi silmiä ja lisäsi ideoita myynnin kasvattamiseen. Anna Vesterinen Suonenjoen Kirjakauppa Kun ei ossoo, eikä ymmärrä byrokratian viidakkoa, kannattaa ehtiä semmonen immeinen, joka homman taitaa.

Juha Niemi, Jukka ja Juha Rakenne Oy Meille on jäänyt positiivinen kuva konsulttipalveluista. Konsultit ovat olleet ammattitaitoisia ja osanneet asiansa. Tästä on ollut aidosti hyötyä.

Jouni Heikkinen Joupet.com Tästä oli niin iso hyöty, että hain lisää konsulttipäiviä ja sain.

Juha Tervo Ilona Keittiöt

Yritysten kehittämispalvelut Jari Vitikainen jari.vitikainen@ely-keskus.fi puh. 029 502 6644

www.ely-keskus.fi

Nro 3 — 18.04.2018

7

ADVERTORIAALI

Kiho työllistää parikymmentä nuorta osaajaa. Asiakaskunta on vielä pitkälti kotimaassa, mutta Ruotsin, Venäjän, Baltian markkinoita on kartoitettu ja USAn markkinoiden kartoittaminen on juuri alkanut.Toimitusjohtaja Antti Koponen visioi, että viiden vuoden päästä Kiho on kuopiolainen yritys, joka toimii koko Euroopan alueella ja työllistää satoja ihmisiä.

Apua oikeisiin kohtiin Kihon Itkonniemellä sijaitsevissa toimitiloissa on tekemisen meininkiä.

Puheensorinaa, naurua, työntekoa. Ennen kuin on tultu tähän tilanteeseen, yritys on ehtinyt kohdata monta mutkaa.

Kihon (Mastercom Oy) toimitusjohtaja Antti Koposen mukaan teknologia on ollut aina hallussa ja haasteet ovat liittyneet enemmän yrityksen pyörittämiseen ja rahoitukseen. Kasvu kahden miehen pikkufirmasta yli 20 henkilön yritykseksi on sekin vaatinut opettelua.

- Alkuvaivoista on nyt päästy ja saatu yritys pitkäjänteisellä työllä siihen, mihin on haluttu. Panostamme kasvuun ja etsimme rahoittajia, että pystymme lähtemään kansainvälisille markkinoille kunnolla.

Kiho-tuote on kehitetty liikkuvan työn työajanseurantaan, tehtävien välitykseen, laskutukseen ja datan keräämiseen. Hienous on automatisoitu tiedonkeruu.

- Digitalisaatiosta on puhuttu kohta kymmenen vuotta, mutta esimerkiksi sähköiseen laskutukseen tiedot kerätään edelleen paperilla. Me keräämme datan digitaalisesti, ja tämän teemme paremmin kuin muut, Koponen sanoo.

Yritys on kehittänyt tuotettaan lähes yksinomaan tulorahoituksella. Rahaa on ollut käytössä rajallinen määrä ja kehitystyö ollut siksi hyvin asiakaslähtöistä.

- Meidän on ollut pakko kehittää tuotetta niin, että se ratkaisee aidosti asiakkaan ongelmat. Koska meillä on paljon pieniä asiakkaita, joilla on erilaiset prosessit, tuotteen on pitänyt alusta asti olla myös joustava.

Huomio perusasioissa Kiho on hakenut kipukohtiin ja kehittämiseen tukea muun muassa ELY-keskuksen palveluista. Yritysten kehittämispalveluiden alla on tehty kaksi konsultointirupeamaa, joissa on käyty läpi perusasioita.

Ensimmäisellä kierroksella vajaa pari vuotta sitten yritys paneutui Seppo Hoffrénin kanssa lähinnä strategisiin kysymyksiin. Huomiota sai esimerkiksi organisaatiorakenne, jonka runko on kasvusta huolimatta edelleen käytössä.

Konsultointipäivien jälkeen yritys haki ja sai Business Finlandilta (ent. Tekes) hankkeen, jonka lopputuotoksena syntyi strategia kansainvälistymistä varten. Hanke päättyi vuodenvaihteessa.

- Aikanaan kävin myös Seppo Hoffrénin toimitusjohtajakursseilla, jotka olivat ELYn tukemia. Kun on lähdetty kahden miehen yrityksestä, ei ole ollut helppoa antaa vastuuta muille. Tulin tähän vielä suoraan koulusta ilman kokemusta, joten koulutuksesta on ollut paljon hyötyä.

Toisella konsultointikierroksella Kiho päivitti liiketoimintasuunnitelmansa Talentreen asiantuntijoiden kanssa. Suunnitelmanhan on oltava kunnossa, kun rahoitusta haetaan.

- Käymme neuvotteluita sijoittajien kanssa.

Haemme rahaa kansainvälistymiseen mutta myös osaamista, Koponen toteaa.

luihin kansainvälisillä messuilla. Kiholaiset vierailivat alkuvuodesta Mobile World Congress (MWC) -messuilla Barcelonassa. Siellä yritys pääsi keskustelemaan esimerkiksi maailman suurimpiin ohjelmistotaloihin kuuluvan yhtiön edustajan kanssa.

- Vierailu oli erittäin myönteinen kokemus. Pelkästään webin kautta ei näe, missä kohti maailmalla mennään. Paikan päällä pääsimme oikeasti tutustumaan meidän liiketoimintaan liittyviin megatrendeihin.

Oikeaa hyötyä Kaiken kaikkiaan ELYn kautta tullut apu on Koposen mielestä ollut erittäin arvokasta. Ilman sitä kehittämisasiat olisivat helposti jääneet tekemättä, koska rahaa ja aikaa on ollut vähän.

- Olemme saaneet tukea juuri sellaisiin asioihin, joista on ollut meille oikeasti hyötyä. Tätä voi suositella, jos on kasvu- tai muutoshaluja tai haluaa suunnata liiketoimintaa uudelleen, Koponen sanoo.

Kehittämishanke käynnissä Marraskuussa Kiho käynnisti kehittämishankkeen, johon ELY on myöntänyt kehittämisavustusta.

Tarkoituksena on kehittää tuotteelle kumppanuusmalli ja tutkia, miten tuote soveltuu konttorityöhön. Kumppanuusmallilla yritys tavoittelee taloushallinnon automaatioon liittyvää yhteistyötä tilitoimistojen kanssa. Koponen uskoo, että panostukset kumppanuuteen tulevat aina moninkertaisesti takaisin.

- Tämä on lähtenyt tosi hyvin liikkeelle. Ohjelma on saatu käyntiin vasta muutamien tilitoimistoketjujen kanssa, mutta liidien määrä ja niiden laatu on yllättänyt. ELYn raha on mahdollistanut, että olemme voineet panostaa oikeasti tähän kumppanuusasiaan. Yksi ihminen tekee tätä hankkeen ajan täysipäiväisesti.

Osa kehittämisavustuksesta on suunnattu vierai-

Apua liiketoiminnan kehittämiseen ja muutosten läpivientiin. Kysy lisää tai täytä hakemus suoraan netissä!

Pohjois-Savon ELY-keskus, Yritysten kehittämispalvelut Jari Vitikainen yrityspalvelupäällikkö puh. 029 502 6644 jari.vitikainen@ely-keskus.fi

www.yritystenkehittamispalvelut.fi

8

Nro 3 — 18.04.2018

Rock Paper Scissors -jengi Octoberfesttunnelmissa (vasemmalta oikealle) Janne Seppälä, Aki Railanmaa, Samuli Huuhtanen ja Petteri Pirhonen. Kuva: Rock Paper Scissors Oy.

Samuli Huuhtanen, Rock Paper Scissors:

”Haluamme päästä oppimaan viennin saloja” Teksti Anna-Liisa Järvenpää

Toukokuun 31. päivä Sawosta Maailmalle -tapahtuma palaa uudistuneena Kuopion satamaan. Vuorovaikutteisessa verkostoitumistapahtumassa kansainvälistä liiketoimintaa tekevät yritykset jakavat vinkkejä kasvuhakuisille yrityksille. Puhujina ovat mm. André Nöel Chaker, Teemu Huuhtanen, Miika Lipiäinen ja Heidi Jaara.

Tapahtumassa kuullaan huikeita case-yrityksiä, jotka heittävät lavalla kasvun haasteensa kokeneiden konkareiden sparrattavaksi. Yksi tapahtumassa sparrattavista yrityksistä on kuopiolainen panimoyritys Rock Paper Scissors, jonka kansainvälinen toiminta on vielä alkuvaiheessa.

- Haluamme ”avata pelin” ja päästä oppimaan viennin saloja pienimuotoisesti. On hienoa päästä tapahtumaan keskustelemaan aihepiiriin jo tutustuneiden kanssa. Toivomme tietysti myös uusia kontakteja ja mahdollisesti jopa mentor-tyyppistä toimintaa jatkossa tämän porukan ympäriltä, kertoo Rock Paper Scissorsin toimitusjohtaja Samuli Huuhtanen.

Huuhtasen mukaan päällimmäisenä haasteena viennin käynnistämisessä on kilpailu, sillä olut ja panimotuotteet ovat maailmanlaajuisesti erittäin

nousevaa toimintaa. Jokaisessa maassa on olemassa omia panimoita, jotka tekevät erittäin laadukkaitakin oluita.

- Odotan saavani tapahtumasta suuntaviivoja mm. siihen, miten erottua kilpailussa ja mitkä markkinat ovat otollisia juuri meidän brändille, Huuhtanen kertoo.

Savossa on maailmanluokan osaamista Huuhtanen muutti Savoon viisi vuotta sitten, asuttuaan kolmetoista vuotta pääkaupunkiseudulla. Hän muistaa havahtuneensa siihen, kuinka paljon Savossa on maailmanluokan yrityksiä, joista puolistakaan hän ei ollut kuullut ikinä.

- Osaamista ja taitoa täällä piisaa ja mielestäni useampi voisi sen sanoa myös ääneen. Eli reippaasti kaikki vaan markkinoimaan omaa osaamista ja maailmalle, Huuhtanen kannustaa.

Huuhtanen suosittelee Sawosta maailmalle -tapahtumaa kaikille oman yritystoiminnan tai oman toiminnan kehittämistä haluaville – ei pelkästään niille, joita vienti kiinnostaa.

- Olen itse huomannut monesti saavani kaikkein eniten ideoita ja ajatuksia kuuntelemalla tarinoita toimijoilta, jotka ovat kaukana omasta toimialueesta. Esimerkiksi yrityskulttuurit ovat sellaisia, joita jokainen tarvitsee ja oman kulttuurin muodostamiseen ajatukset voivat tulla hyvinkin yllättävistä paikoista, Huuhtanen jatkaa.

Sawosta maailmalle Aika: 31.5.2018 klo 12-18 Paikka: Wanha Satama, Kuopio Liput: www.sawostamaailmalle.fi

Early Bird -tarjous: kaksi henkilöä yhteishintaan 200 € + alv. Laita lisätietokenttään EARLYBIRD ja toisen osallistujan nimi, niin saat etuhinnan 100 € + alv käyttöösi.

Etu voimassa 30.4.2018 asti.

Kuva: RPS Brewing Oy

HARJOITTELIJOITA SAVONIASTA

Harjoittelija kylmään altaaseen Teksti Jouni Vornanen

Työharjoittelu kuuluu kaikkiin ammattikorkeakoulututkintoihin. Harjoittelu on työelämässä tapahtuvaa opiskelua, jolloin opiskelijan on mahdollista soveltaa opittua käytäntöön ja kehittyä ammatillisesti. Koska harjoittelu on osa opintoja, se on suunniteltua ja ohjattua.

RPS Brewing Oy:n toimitusjohtaja Samuli Huuhtanen kuvailee heidän harjoittelijaansa.

Markus Rantsi tiputettiin heti kylmän altaan päähän ja katsottiin osaako hän uida. Melkein pintasukeltajahan sieltä paljastui, ja yrityksen oli helppo lähteä rakentamaan työnkuvaa hänelle.

– Meidän kaltaisessa pienessä yrityksessä kaikki joutuvat tekemään vähän kaikkea, joten kaikkein tärkeintä on asenne. Markuksella sitä piisasi ja hän on ollutkin tärkeä osa toimintaamme reilut puoli vuotta.

RPS Brewingin tapauksessa yritys halusi reipasta, hauskaa, eteenpäin menevää ja oluesta kiinnostunutta henkilöä viestimään tätä ilosanomaa. Markuksessa on kaikki nämä ominaisuudet.

Henkilön on sovittava vielä yrityskulttuurin: tämäkin on toteutunut hienosti.

Markus Rantsille harjoittelu oli vapaaehtoinen, jonka hän suoritti restonomiksi valmistumisen kynnyksellä. Vaikka harjoittelu oli lyhyt, hän ehti siitä huolimatta perehtyä panimon päivittäisiin työtehtäviin kattavasti.

– Molemmat osapuolet olivat harjoittelun päätyttyä tyytyväisiä, joten päätimme vakinaistaa työsopimuksen. Nyt vastaan Kuopion alueen menekinedistämisestä ja jakelusta sekä sauna- ja vierailijapuolesta.

Rantsin mielestä harjoittelun suurimpina antina oli se, että hän sai mahdollisuuden näyttää taidot panimolla sen pidempää sitoutumista suuntaan tai toiseen. Hänen käsityksen mukaan suurin osa alan opiskelijoista työllistyy harjoittelun kautta.

RPS Brewing Oy on uusi pienpanimo. Yrityksen nimi tulee englannin kielen sanoista ”rock, paper, scissors” eli tutusta kivi-paperi-sakset -pelistä.

Panimo keskittyy ensin kotimaan markkinoille, mutta myöhemmin on tarkoitus laajentua kansainvälisille vesille.

Toimitusjohtaja Samuli Huuhtanen (vas.) ja Markus Rantsi löysivät yhteisen sävelen harjoittelun aikana.

Harjoittelussa opiskelijat saavat oman alansa työkokemusta: hyötyä niin yritykselle kuin opiskelijalle.

työskentelyä.

Harjoittelun kesto vaihtelee koulutusaloittain. Keskimäärin harjoittelu vastaa viiden kuukauden täyspäiväistä

Harjoittelu voi olla palkallista tai palkatonta, josta työnantaja ja opiskelija sopivat keskenään.

Harjoittelija voi osallistua hyvin eri tyyppisiin työ- ja kehittämistehtäviin.

Ota yhteyttä palvelut@savonia.fi // puh. 044 785 6910

9

Nro 3 — 18.04.2018

Kuva: Markus Sommers

YRITTÄJÄINFO

Apua työyhteisön kehittämiseen Pienissä yrityksissä työntekijöiden ja yrittäjän välit ovat hyvässä kunnossa, tieto kulkee ja luottamusta on.

Mutta vaikka tilanne on hyvä, siihen kannattaa kiinnittää huomiota.

Ilmainen Kehittämispolku-testi on hyvä keino hoksata, mitä omassa firmassa kannattaa vielä kehittää.

Yli puolessa Suomen yrityksissä on yksi työntekijä – yrittäjä itse.

– Jos yrityksessä on yrittäjän lisäksi myös työntekijöitä, hyvään yhteishenkeen kannattaa kiinnittää huomiota. Hyvä työilmapiiri auttaa yritystä menestymään, asiantuntija Albert Mäkelä Suomen Yrittäjistä huomauttaa.

Kun menee jo hyvin, voi olla hankala löytää kehittämiskohteita. Yksi keino siihen on Työelämä 2020 -hankeen tarjoama maksuton Kehittämispolku-testi. Siinä työntekijät ja yrittäjä arvioivat työpaikan tilaa yhdessä.

Testi pohjautuu ajatukseen työelämän laadun ja tuottavuuden yhtäaikaisesta parantamisesta. Testin väittämät liittyvät työpaikan kehittämisen neljään eri painopisteeseen: luottamus ja yhteistyö, terveys ja hyvinvointi,

osaava työvoima ja innovointi sekä tuottavuus.

Testi sopii mille tahansa työpaikalle, mutta alle viiden hengen työyhteisöt voivat tehdä testin paperilomakkeilla.

Albert Mäkelä muistuttaa, että jokainen yritys voi valita omanlaisensa kehittämispolun.

– Yhdessä valitut kehittämisen kohteet voivat olla sellaisia, jotka ovat jo hyvällä tolalla ja joita halutaan vahvistaa edelleen. Tai ne voivat olla alueita, joihin ei aiemmin ole hoksattu kiinnittää huomiota.

Kehittämispolku-testin voi toistaa niin monta kertaa kuin tuntuu tarpeelliselta, esimerkiksi puolen vuoden välein tai kerran vuodessa.

Työpaikkansa etenemistä poluilla voidaan tehdä vertaamalla tuloksia aikaisempiin.

Testin voit tehdä täältä

– Hyvä työilmapiiri auttaa yritystä menestymään, asiantuntija Albert Mäkelä Suomen Yrittäjistä huomauttaa.

Keskinäinen Vakuutusyhtiö Fennia

Yhdessä parhaat ratkaisut yrittäjälle Suomen Yrittäjien jäsenenä saat kattavat jäsenedut yrityksesi ja perheesi vakuutuksiin.

Työeläkevakuutuksissa kumppanimme on Elo, Suomen suosituin yrittäjien työeläkevakuuttaja.

Testaa sinäkin palvelumme ja hyödynnä jäsenetusi.

Soita, p. 010 503 8818 ma—pe klo 8—17.

Tutustu myös fennia.fi/suomenyrittajat.

10

Nro 3 — 18.04.2018

YRITTÄJÄINFO

Tee veroilmoitukset verkossa!

Veroilmoitus verkossa -palvelu on auennut liikkeen- ja ammatinharjoittajille. Elinkeinotoiminnan veroilmoitus, esitäytetty veroilmoitus sekä kiinteistöveroilmoitus on helpoin tehdä verkossa.

Liikkeen- ja ammatinharjoittajan veroilmoitusten palautuspäivä voi olla joko 3.4., 8.5. tai 15.5. Palautuspäivät löydät kotiisi saapuneista lomakkeista.

Verohallinnon chat-palvelusta saat apua veroilmoituksen täyttämiseen. Palvelu on auki arkisin klo 9-16.15 osoitteessa vero.fi/ veroilmoitus

Lisätietoja: www.vero.fi > Yritykset ja yhteisöt > Ilmoita ja maksa > Veroilmoitus > Liikkeen- tai ammatinharjoittaja

Viisi väitettä sote- ja maakuntauudistuksesta Sote- ja maakuntauudistus on iso ja moniulotteinen kokonaisuus. Siitä on helppo poimia klikkiotsikoita ja väittää milloin mitäkin. Mutta ovatko väitteet totta?

ko pk-yrittäjillä mahdollisuus toimia. Asiakkaiden valinnoista riippuu, pärjäävätkö yrittäjät. Yrittäjät tietävät, että laatu ja läheisyys ovat menestystekijöitä myös sote-palveluissa.

1. Syntyy lisää byrokratiaa

4. Palvelut maksavat enemmän

Suomeen muodostuu uusi hallinnon taso.

Kuntien ja valtion väliin tulee maakunta, jonne äänestämme päättäjät vaaleilla.

Lisää byrokratiaa ei kuitenkaan synny. Maakunnille siirtyviä tehtäviä ovat tähän asti hoitaneet lähes 300 kuntaa, lähes 400 kuntayhtymää tai kuntien yhteistoiminta-aluetta sekä 15 TE-toimistoa ja 15 ELY-keskusta. Nämä purkautuvat, ja samoja tehtäviä hoitaa jatkossa 18 maakuntaa. Ei voi väittää, että byrokratia tai hallinto lisääntyy.

Asiakas maksaa verorahoilla tuotetuista eli julkisista sote-palveluista asiakasmaksun maakunnalle. Asiakasmaksua ei määrittele palveluntuottaja vaan maakunta. Asiakasmaksu on sama riippumatta siitä, kuka palvelun tuottaa. Maakunta määrittelee asiakasmaksun lain raameissa. Asiakkaiden maksusta päättävät siis eduskunta ja maakunta.

Tuottajat saavat rahansa maakunnalta. Kaikki tuottajat saavat samasta palvelusta saman rahan.

2. Asiakas joutuu valintojen viidakkoon

5. Säästöjä ei synny

Ei joudu. Jokainen meistä tekee kaksi valintaa. Valitsemme suunhoidon yksikön hammashoitoomme ja sote-keskuksen muihin sote-palveluihin. Sen jälkeen tiedämme, kenen puoleen käännymme, kun tarvitsemme sote-palveluja.

Ja jos emme ole tyytyväisiä saamamme palveluun, voimme vaihtaa puolen vuoden välein.

Ja jos emme halua valita, maakunta osoittaa meille sote-keskuksen – ihan samalla tavalla kuin kunta terveyskeskuksen nykyään.

Jos tarvitsemme myös muita palveluja, meillä voi olla oikeus asiakasseteliin tai henkilökohtaiseen budjettiin. Silloin voimme valita, jos haluamme. Jos emme halua, maakunta tuottaa palvelumme.

3. Suuryritykset valtaavat markkinat Valinnanvapauden myötä myös yksityiset yrittäjät, yritykset ja järjestöt voivat tuottaa julkisia eli verorahoilla maksettuja palveluja. Laki ja maakunta määrittelevät kriteerit ja kaikki, jotka ne täyttävät, pääsevät mukaan tuottamaan palveluja.

Lain määrittelemät kriteerit voi täyttää myös pk-yrittäjä. Jää maakunnan vastuulle huolehtia, että pk-yrittäjä voi täyttää myös maakunnan asettamat vaatimukset. Voi myös kysyä, mitä maakunta hyötyisi lisäkriteereistä. Jos yrittäjällä on lain mukaan oikeus tuottaa sote-palveluja, miksi hän ei voisi tuottaa niitä myös maakunnan asukkaille.

On siis maakunnan päätöksistä kiinni, on-

Virhe on siinä, että sote-palveluista ei ole tarkoituskaan säästää. Jatkossakin niihin kuluu enemmän rahaa kuin nykyään. Tavoite on, että kulujen kasvu olisi runsaan kahden prosentin sijasta alle prosentin.

Maakunnan eivät saa rahaansa kulutuksen vaan ns. tarvetekijöiden mukaan. Tarvetekijöitä ovat mm. asukasmäärä ja ikärakenne. Maakunnan on järjestettävä lain määrittelemät sote-palvelut niin, että rahat riittävät.

Jos rahat eivät riitä, voi edessä olla maakunnan liittäminen toiseen.

Tämä kannustaa maakuntia parempaan.

Pitää miettiä, miten tuotetaan sote-palveluja fiksusti. Mutta ennen kaikkea pitää myös kannustaa maakuntalaisia huolehtimaan omasta hyvinvoinnistaan, jotta palveluja tarvitaan vähemmän.

Tämä kannustaa myös kustannustehokkuuteen. Se taas hillitsee kustannusten kasvua.

Tällä hetkellä kunnilla ei ole vastaavaa kannustinta, koska kustannustehokkuuden parantamisen sijasta on aina voinut korottaa kuntaveroa. Sairaanhoitopiirit taas ovat voineet aina lähettää kunnille lisälaskun, joka kuntien on ollut pakko maksaa. Rahat on kerätty säästämällä muualta tai korottamalla kuntaveroa.

Väitteitä on varmasti vähintään viisi enemmän. Laita tulemaan! Katsotaan, ovatko ne totta vai tarua.

Susanna Kallama elinkeinoasioiden päällikkö Suomen Yrittäjät

Palkkatietojen ilmoittaminen muuttuu vuonna 2019 Tammikuusta 2019 lähtien kaikki palkkatiedot ilmoitetaan tulorekisteriin, joten viimeiset vuosi-ilmoitukset palkoista annetaan nykymenettelyllä vuodelta 2018.

Tiedot ilmoitetaan jatkossa ajantasaisesti viiden kalenteripäivän kuluessa maksupäivästä. Ilmoitin.fi:n tai suomi.fi:n kautta ei tietoja voi ilmoittaa, ja paperinen asiointi onnistuu vain erityisestä syystä. Jatkossa Verohallinto saa tiedot suoraan tulorekisteristä.

make) kautta, voit käyttää jatkossa työnantajasuoritusten ilmoittamiseen tulorekisterin sähköistä asiointipalvelua. Sähköisessä asiointipalvelussa voit toimittaa tietoja tulorekisteriin kahdella tavalla: lataamalla tiedostoja tai syöttämällä yksittäisen ilmoituksen tiedot verkkolomakkeella.

Oletko antanut tiedot Ilmoitin.fipalvelun kautta?

Jos olet antanut vuosi-ilmoituksen paperilomakkeella, voit käyttää jatkossa työnantajasuoritusten ilmoittamiseen tulorekisterin sähköistä asiointipalvelua. Sähköisessä asiointipalvelussa voit toimittaa tietoja tulorekisteriin kahdella tavalla: lataamalla tiedostoja tai syöttämällä yksittäisen ilmoituksen tiedot verkkolomakkeella.

Jos olet antanut vuosi-ilmoituksen Ilmoitin. fi-palvelun kautta, voit käyttää jatkossa työnantajasuoritusten ilmoittamiseen teknistä rajapintaa. Teknisen rajapinnan avulla palkkatiedot ilmoitetaan suoraan palkkajärjestelmästä tulorekisteriin ilman, että käyttäjän tarvitsee siirtyä erilliseen tulorekisterin ilmoittamisen palveluun.

Vaihtoehtoisesti voit ladata tiedot käyttöliittymältä. Tulorekisterin sähköisestä asiointipalvelusta löytyy tiedostonlataustoiminnallisuus, joka vastaa nykyistä Ilmoitin.fi-aineiston lähetyspalvelua.

Oletko antanut tiedot Suomi.fipalvelun kautta?

Jos olet antanut vuosi-ilmoituksen lomake. fi-palvelun (aikaisemmin suomi.fi-verkkolo-

Oletko antanut tiedot paperilomakkeella?

Lisätietoja: www.vero.fi/tulorekisteri/ yritykset-ja-organisaatiot www.vero.fi > Tietoa Verohallinnosta > Tietoa verotuksesta > Verotuksen muutoksia > Työnantajasuoritukset

Nro 3 — 18.04.2018

11

YRITTÄJÄINFO Suomen Yrittäjät, Karol Ruutu, lakineuvoja

Lakineuvoja vastaa:

VASTAUS

KYSYMYS

2500 euron kertakorvaus perhevapaakustannuksista Meillä on kuuden hengen pieni yritys ja yksi työntekijöistämme on jäämässä perheva-paalle. Millaista korvausta perhevapaakustannuksista voimme saada?

Vuonna 2017 voimaan tulleen sairausvakuutuslain muutoksen johdosta työnantaja voi hakea perhe-vapaakorvausta kustannuksista, jotka aiheutuvat naispuolisen työntekijän vanhemmuudesta. Yrittä-jä ei kuitenkaan saa korvausta omista vanhemmuudesta aiheutuvista kustannuksistaan. Työnanta-jalla on oikeus saada 2500 euron kertakorvaus.

Korvaus on raskaus- tai adoptiokohtainen.

työnantajaan.

• Työaika on vähintään 80 prosenttia sovellettavassa työehtosopimuksen mukaisesta alan ko-koaikaisesta säännöllisestä työajasta. Jos työnantaja ei ole velvollinen noudattamaan yöehto sopimusta, työajan on oltava vähintään 80 prosenttia työaikalain 3. luvussa tar koitetusta säännöllisestä työajasta.

Korvauksen saamisen edellytykset: • Työntekijä saa palkkaa äitiys- tai adoptioäidin vanhempainrahakauden aikana vähintään yh-deltä kuukaudelta.

• Työsuhde on kestänyt vähintään kolme kuukautta ennen äitiysrahakauden tai adoptioäidin vanhempainrahakauden alkua.

• Työsopimus on sovittu vähintään vuoden kestäväksi. Vaatimus täyttyy myös, jos työntekijä on useammassa välittömästi toisiaan seuraavassa määräaikaisessa työsuhteessa samaan

Korvausta tulee hakea Kelasta viimeistään kuuden kuukauden kuluessa työntekijän vanhempainpäi-värahakauden päättymisestä. Korvaus on luonteeltaan työnantajalle syntyneiden kustannusten kor-vausta, joten se ei ole veronalaista tuloa.

Vanhempainpäivärahat työnantajalle Työsopimuslain mukaan työntekijällä on oikeus saada työstä vapaaksi sairausvakuutuslaissa tarkoi-tetut äitiys-, erityisäi-

tiys-, isyys- ja vanhempainrahakaudet. Lain mukaan nämä vapaakaudet ovat palkattomia. On kuitenkin huomattava, että monissa työehtosopimuksissa on määräyksiä vanhem-painvapaiden palkallisuudesta ja työnantajan palkanmaksuvelvollisuudesta.

Jos työnantaja maksaa työntekijälleen äitiys- ja isyysvapaan ajalta palkkaa, työnantajalla on oikeus hakea Kelan maksama päiväraha itselleen. Näin työnantajan maksettavaksi jää käytännössä päivä-rahan ja työntekijän normaalin palkan erotus.

Jos vanhempainpäiväraha on suurempi kuin samalta ajalta maksettava palkka, ylittyvä osa makse-taan työntekijälle. Päiväraha maksetaan työnantajalle myös erityisäitiys- ja vanhempainrahakaudel-la, jos vapaa on palkallinen. Vanhempainpäivärahoilla tarkoitetaan äitiys-, erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainrahoja.

Vuosilomakustannuskorvaus työnantajalle Kertakorvauksen lisäksi työnantajalla on oikeus saada korvaus työntekijän äitiys-, isyys-, erityisäiti-ys- tai vanhempainvapaan aikaisista lakisääteisistä vuosilomakustannuksista.

Vuosilomakustannuskorvausta maksetaan 2,5 päivältä jokaiselta kalenterikuukaudelta, jolta vuosi-lomaa on kertynyt äitiys-, isyys-,

Suomen Yrittäjien jäsenenä saat nyt puhelimeen 100M datanopeuden 50M hinnalla tai tietokoneeseen 200M datanopeuden 100M hinnalla.

Katso kaikki edut elisa.fi/yedut Hyödynnä jäsenetusi soittamalla Elisan Yritysasiakkaiden myyntipalveluun 0800 04411 tai varaa aikaa yrittäjäpalveluun elisa.fi/ajanvaraus.

Elisa Myymälä Kuopio, Kauppakatu 32 (H-talo) Jari Viljakainen, 050 500 1799 ext-jari.viljakainen@elisa.fi

Elisa Yrityspiste, Gigantti Volttikatu 4, Kuopio Juho Arveli, 050 463 5701 ext-juho.arveli@elisa.fi

Korvaus on raskaus- tai adoptiokohtainen. erityisäitiys- tai vanhempainvapaan perusteella. Edellytyksenä on, että vanhempainpäivärahaa on maksettu vähintään 14 päivää kalenterikuukautena.

Vuosilomakustannuskorvauksen määrän päivää kohden lasketaan seuraavasti: Työntekijän päivä-rahan perusteena oleva vuositulo jaetaan 300:lla. Tätä päiväkohtaista korvausta Kela korottaa 1,26:lla. Korvauksen määrä on kuitenkin enintään se määrä, jonka työnantaja on ollut velvollinen maksamaan vuosiloma­ palkkana korotettuna kertoimella 1,26.

Korvaus maksetaan jälkikäteen vanhempainpäivärahakausien päätyttyä. Vuosilomakustannusten korvausta tulee hakea Kelasta viimeistään kuuden kuukauden kuluessa vanhempainpäivärahakau-den päättymisestä.

Lisätietoja: Työaikalaki (605/1996) 3. luku sekä sairausvakuutuslaki (1224/2004): www.finlex.fi www.kela.fi/perhevapaakorvaus www.kela.fi/vuosilomakustannuskorvaus

12

Nro 3 — 18.04.2018

Taksien asemapaikkavelvoite ja moni muukin perinteinen rajoitussäädös on poistumassa tai lievenemässä taksilakiuudistuksessa 1.7.2018 alkaen.

Suuri osa nykyisestä perusnormistosta poistuu tai löystyy

Taksiliikenne mullistuu 1.7.2018 Teksti ja kuvat Ilpo Lommi

Suomalainen taksiliikenne mullistuu historiallisesti ensi heinäkuun alusta, jos ja kun hallituksen taksilakiuudistus astuu voimaan nykymuodossaan. Pienehköjä muutoksia siihen saattaa vielä tulla eduskunnan kolmannessa käsittelyssä, mutta mitä ilmeisimmin uusi laki kumoaa lähes kaikki suomalaisen taksiliikenteen periaatteet ja perusnormit.

Keskeisimpiä muutoksia laissa ovat taksilupien sääntelyn loppuminen, mikä lisännee niiden ja taksiautojen määrää. Toinen iso muutos on taksinkuljettajan ammattitaitovaatimusten löystyminen. Yhteensä neljän viikon yrittäjä- ja kuljettajakurssivelvoitteesta luovutaan ja taksinkuljettajaksi riittää nykyistä pienimuotoisemman kuljettajakokeen suorittaminen sekä hyvämaineisuus.

Muutos tuonee valtakunnallisia ja kansainvälisiä taksiyhtiöitä ainakin maakuntien keskuskaupunkeihin paikallisten taksiyrittäjien kilpailijoiksi. Kilpailua on nykyisin muun muassa brändäyksellä eli autojen tunnuksilla erottumisella. Kuopion seudulla toimivat muun muassa Taksiykköset- ja VieVie -markkinointiyhteenliittymät.

Hintakilpailu rajoittuu pääosin kuntien kilpailut-

Suurin muutos onkin tähän asti säänneltyjen taksimatkojen hintojen vapautuminen sekä taksamittarivelvoitteen poistuminen.

tamiin koulukyydityksiin sekä yritysten kanssa tehtyihin kuljetussopimuksiin.

Suurin muutos onkin tähän asti säänneltyjen taksimatkojen hintojen vapautuminen sekä taksamittarivelvoitteen poistuminen. Kyydin hinta on silloin syytä sopia ennakkoon. Uudistus saattaa pudottaa taksikyytien hintoja suuremmissa kaupungeissa kyytitarjonnan kasvaessa, mutta lieveilmiöitä voi tulla Ruotsin tapaan ja matkojen hintahaitari venynee – myös ylöspäin.

Nykyisinkin on taksiliikenteen kannattavuus tiukkaa kustannuspaineiden vuoksi, joten lakiuudistus tuskin tuo merkittäviä matkojen hinnanalennuksia ainakaan rehellisillä yrittäjillä. Sen sijaan harmaan jollei jopa mustan talouden uhka voi kasvaa.

Lisäksi takseilta poistuvat asemapaikkavelvoite ja liikennöintialuerajoitukset eli ne voivat ottaa kyytejä mistä tahansa. Se vähentänee taksien saatavuutta pienemmissä ja syrjäisemmissä kunnissa etenkin iltaisin ja viikonloppuisin, kun arkisin KELA- ja koulukyytejä hoitavat taksit siirtynevät kaupunkeihin runsaampien kyytien toivossa.

Olennainen uudistus on niin ikään, että jatkossa taksiajoneuvoksi kelpaa melkein mikä ta-

hansa nelipyöräinen moottoriajoneuvo, periaatteessa jopa mopo-, paketti- tai kuorma-auto, kun nykyisin kalustolle on henkilökuljetusta koskevia vaatimuksia.

Kiistelyä on taksien saamasta autoveron palautuksesta, joka on nyt 4 800 euroa. Se voi poistua, koska taksilupien vapautuminen loisi keinottelumahdollisuuksia autoveron kiertämiseen. Verottaja voi muutenkin saada päänvaivaa vapautuvan taksiliiketoiminnan verottamisessa.

Lakiuudistus on herättänyt vastarintaa taksiautoilijoissa. Moni taksiyrittäjä pelkää toimintaedellytystensä murenevan ratkaisevasti, kun alalle pääsee jatkossa vähemmällä koulutuksella sekä epämääräisemmällä kalustolla ja kilpailu kiristyy. Taksinkäyttäjissäkin on herännyt epäilyksiä kyytien laadusta ja hinnoittelusta. Ongelmia lienee luvassa myös erilaisten, keskenään yhteensopimattomien tilausvälitys- ja maksujärjestelmien kanssa.

Lähes 30 vuotta taksialalla Kuopion-Siilinjärven seudulla pääosin yrittäjänä toiminut sekä alan edunvalvojana, luottamushenkilönä ja kouluttajana pitkään ollut siilinjärveläinen Ville Kuivalainen arvostelee monelta kantilta lakiuu-

Moni taksiyrittäjä pelkää toimintaedellytystensä murenevan ratkaisevasti, kun alalle pääsee jatkossa vähemmällä koulutuksella sekä epämääräisemmällä kalustolla ja kilpailu kiristyy. distusta ja näkee sen tuovan enemmän haittoja ja uhkia kuin etuja. Hän onkin tehnyt lakiuudistusta kritisoivan ja sen ilmeisiä haittoja torjuvan kansalaisaloitteen.

– Taksiliikenne villiintynee kuljettajien, kaluston ja maksamisjärjestelmien osalta, mikä ei ole asiakkaidenkaan etu. Uudistuksessa on otettu mallia Ruotsista eikä se lähde niinkään asiakastarpeesta. Taksiyrittäjät ovat itsekin kehittäneet toimintaansa ja tuoneet merkittäviä säästöjä matkojen yhdistämisillä. Niillä taksiyrittäjien Kela-keskus säästi vuonna 2016 yhteiskunnalle noin kaksi miljoonaa euroa ja miljoona kilometriä Pohjois-Savon sairaskuljetuksissa, kertoo Kuivalainen.

Hän arvioi, että Kuopion ja Siilinjärven yhteisliikennealueen 180 taksin lukumäärä kasvanee lakiuudistuksen jälkeen puolella sadalla, vaikka alalle tulee myös poistumaa.

Kuopiolainen pitkän linjan henkilöliikenneyrittäjä Pertti Kontinen on hieman myötäsukaisempi taksilakiuudistukselle, mutta hän myöntää että siinä voi olla myös sudenkuoppia myönteisten puolien kuten liikennöinnin mahdollisen tehostumisen ja aidon kilpailun lisäksi.

– Kilpailun vapautuminen tavanomaisessa taksiliikenteessä on tätä aikaa ja väistämättömästi edessä, mutta ehkä tässä on tulossa nyt liian järeitä uudistuksia yhdellä kertaa.

Nro 3 — 18.04.2018

13

Lisää kilpailua ja kasvumahdollisuutta Taksimatkojen välitysyhtiö Savon Taksidata Oy:n toimitusjohtaja Jarmo Immonen näkee taksilakiuudistuksen parhaimpina puolina asiakkaille todellisen kilpailun avautumisen sekä kyytitarjonnan lisääntymisen ja monipuolistumisen, kun vanhat lupa- ja liikennöintialuerajoitukset kevenevät radikaalisti.

– Hinnoitteluun tulee vaihtelua ja palvelut laajentunevat. Ne noudattelevat todennäköisesti nykyistä enemmän kysyntää. Huonona puolena voi olla harmaan talouden riskien kasvu maksu- ja hinnoittelumenettelyjen kirjavoituessa. Alkuvaiheissa markkinoille tullee melkoinen hämmennys, mutta aika näyttää, millaiseksi tilanne muotoutuu, toteaa Immonen.

Hän ei usko, että kuljettajisto ja autokalusto kirjavoituvat runsaasti, koska asiakkailla on lopullinen valintapäätös, kenen kyytiin menevät.

– Taksiyrittäjille mahdollistuu kasvuyrittäjyys nykyistä paremmin, kun yhdellä liikenneluvalla voi jatkossa harjoittaa taksiliikennettä monella autolla kuljettajia palkkaamalla. Toki tähänkin asti on ollut isommilla paikkakunnilla taksiyhtiöitä ja yksittäisten taksiyrittäjien työyhteenliittymiä, mutta nyt normisto vapautuu olennaisesti.

Se lisää kilpailua ja kustannustehokkuutta.

– Pystymetsästä kotimaasta tai ulkomailta ei edelleenkään voi tulla taksinkuljettajaksi saati liikenneluvan haltijaksi. Kouluttautumisvaatimus kevenee mutta taustat tutkitaan entistä tarkemmin.

– Lakiuudistuksen seurauksena Suomen yli 30 matkanvälitysyhtiöstä suurin osa poistunee tai fuusioituu ajan myötä. Samalla ne keskittyvät selkeämmin kyytien välitystehtävään, kun markkinointiyhtiöt ja suuret taksiyhtiöt hoitavat markkinointia, osa myös kyytivälitystä. Savon Taksidata

Taksiyrittäjä Ville Kuivalainen pitää radikaalia taksilakiuudistusta pääosin heikennyksenä nykytilanteeseen.

Oy aikoo pysyä markkinoilla. Perustimme kahden muun vastaavanlaisen välitysyhtiön kanssa Pro-Keskus Oy:n. Se vastikään voitti KELAn rahoittamien potilaskyytien kilpailutuksen Pohjois-Savossa ja neljässä muussa maakunnassa, sanoo Immonen.

Pohjois-Savossa on tulossa ilmeisesti kesällä myös toinen matkanvälitysyhtiö, varkautelainen EHT-Line Oy.

Savon Taksidata Oy:n toimitusjohtaja Jarmo Immonen näkee kilpailun avaamisen kannalta väistämättömässä taksilakiuudistuksessa hyviä ja huonoja puolia.

– Taksiyrittäjille mahdollistuu kasvuyrittäjyys nykyistä paremmin, kun yh­dellä liikenneluvalla voi jatkossa harjoittaa taksiliikennettä monella autolla kuljettajia palkkaamalla, toteaa Jarmo Immonen

Soita ja tilaa taksi

0200 111 01 (1,25 € / puh. + 0,25 € / 10 s. + pvm)

in k ä n i s ä Hyppä en e s i a l o kuopi ! n i i s k a Ykköst

Mikä on Taksiykköset?

Taksi Kuopion lentoasemalle

Yrityssopimukset

Erikoistoiveet

Taksiykköset on kuopiolainen yritys.

Noin 70 taksiyrittäjää omistaa yrityksen.

Taksilaki uudistuu 1.7.2018. Huolehtisimme mielellämme teidänkin yrityksenne taksitarpeet.

Matkustetaanko yrityksessänne paljon tai tarvitsevatko asiakkaasi luotettavan taksikyydin? Tee kanssamme sopimus taksikuljetuksista. Yritysten kanssa voimme sopia laskutuksesta. Kysy lisää!

Ennakkotilaus

Pitääkö sinun olla tietyssä paikassa tiettyyn aikaan? Tilaamalla taksin etukäteen varmistat, että saavut perille ajallaan. Emme veloita ennakkomaksua.

Tilaa taksi ennakkoon Kuopion lentoasemalle tai kotiovelle - ilman ennakkomaksua. Meiltä saat lentokenttäkuljetukset vuoden jokaisena päivänä kellonajasta riippumatta.

Tarvitsetko tilataksin suuremmalle porukalle, aiotko kulkea taksilla pidemmän matkan tai sinulla on suurempia matkatavaroita? Kertomalla erikoistoiveestasi etukäteen, voimme palvella sinua parhaalla mahdollisella tavalla.

Muut palvelut

Tarvitsetko muunlaista kuljetuspalvelua? Voit tilata esimerkiksi tavarakuljetukset ja tapahtumakuljetukset. Oli tarpeesi mikä hyvänsä ota yhteyttä toimisto@taksi1.fi ja keskustellaan lisää.

www.taksi1.fi

14

Nro 3 — 18.04.2018

Savon yrittäjien tapahtumat Katso tarkemmat tiedot ja ilmoittautumisohjeet: www.savonyrittajat.fi/tapahtumat.

Yrityksen rahoittaminen ja verotus sen elinkaaren eri vaiheissa 24.04.2018 17:00 - 20:00, Kiuruveden kulttuuritalo, Lähteentie 10 A, 74700 Kiuruvesi Onnistu omistajanvaihdoksessa - infoilta myyjille ja ostajille 03.05.2018 17:00 - 20:00, Hotel Golden Dome, Kirkkopuistonkatu 28, 74100 Iisalmi 150-vuotta tulevaisuutta: Kuopion Käsityö- ja Tehdasseuruuden 150-vuotisjuhlaseminaari 05.05.2018 - 13:00, Kuopion kaupungintalo Onnistu omistajanvaihdoksessa - infoilta myyjille ja ostajille 08.05.2018 17:00 - 20:00, Yrityspuisto Futuria, Jalkalantie 6, 77600 Suonenjoki

Call To Action yrittäjät Timo Jakola ja Aki Karkulahti vastaanottivat Handelsbankenin apulaiskonttorinjohtaja Martti Brandtilta ja Kuopion Yrittäjien puheenjohtaja Sirpa Karpilta perinteisen hanskataulun muistoksi tunnustuksesta.

Onnistu omistajanvaihdoksessa - infoilta myyjille ja ostajille 16.05.2018 17:00 - 20:00, Varkaus (paikka vahvistuu myöhemmin) KUNNALLISJOHDON SEMINAARI 2018 Tampereella Tampere-talossa 23.—24.5.2018.

YOM-PALVELUIDEN KOULUTUKSET: Kuopio, Siilinjärvi

Nuori Yrittäjä 2018:

Tietosuojavastaavakoulutus - Kuopio (Ti 24.4.2018 klo 9-16)

Call to action– digitaalisen markkinoinnin edelläkävijä Loppuvuodesta 2014 löivät Aki Karkulahti, Timo Jakola, Petteri Kallio ja Sampsa Daavitsainen osaamisensa yhteen laariin ja perustivat digitaalisen markkinoinnin asiantuntijayrityksen. Reilun vuoden päästä palkattiin ensimmäinen työntekijä. Nopealla tahdilla yritys on kasvanut niin, että se työllistää nyt 10 henkilöä ja liikevaihto on onnistuttu tuplaamaan joka vuosi. Asiakkaita Call To Actionin palvelu on viime vuonna tavoittanut noin 60.

Kuopion Yrittäjät ja Handelsbanken luovuttivat Nuori Yrittäjä -tunnustuksen Karkulahdelle ja Jakolalle 12.3.2018 yrittäjäjärjestön kevätkokouksessa.

– Kun Kuopion Yrittäjien hallitus etsi yhdistyksen jäsenistöstä palkinnon saajaa, nousi Call To Action esiin joka nurkalla. Selvisi, että kyseessä on

halukkaasti ja viisaasti kasvava yritys, jolla perusasiat ovat kunnossa ja jolla ei itse asiassa ole kilpailijoita omassa asiantuntijuudessaan, kertoo Kuopion Yrittäjien puheenjohtaja Sirpa Karppi palkitsemisen perusteista.

– Vahvuutemme on paitsi digitaalisen markkinoinnin maailmanluokan osaaminen mutta myös se, että olemme onnistuneet palkkaamaan töihin hyviä tyyppejä, joilla on halu oppia ja kehittyä, kertoo Timo Jakola. – Näin emme pelkästään pysy kehityksen aallonharjalla vaan jopa sen yläpuolella.

Työnjako yrittäjien kesken on seuraava: intohimokseen hakukoneoptimoinnin ja Googlen hakukoneen laajan ymmärtämisen tunnustava Jakola vastaa tuotannosta ja palveluiden kehittämisestä. Aki Karkulahti puolestaan vastaa toimitusjohtajan tehtävässään myynnistä ja yhteyksistä asiakkaisiin.

– Olemme osanneet kasvattaa yritystämme vauhdikkaasti mutta hallitusti. Olemme myös etsineet rohkeasti mentoreita tueksemme, Karkulahti sanoo.

Yrityksen liikevaihdosta 75 % tulee markkinointipalveluista ja 25 % koulutuksista. – Mehän olemme itse asiassa tilanteessa, jossa asiakas ei useinkaan aivan tarkalleen ottaen tiedä mitä on ostamassa. Markkinoinnin kulttuuri on muuttumassa digitaaliseksi, eikä yrittäjillä ole aiheesta hirveästi tietoa.

Muutos on kuitenkin vasta alkamassa, joten markkinoita meille riittää.

– Asiakaskunnassamme on isoja, jo kansainvälisiä yrityksiä. Heidän kanssaan myös Call To Action on osittain kansainvälistynyt. Suunnitelmissa on toki ensin valloittaa Suomi, Karkulahti kertoo.

Menestymiskoulutus LinkedInin valloittajille - Kuopio (To 26.4.2018 klo 15-18) KVG - koulutuskiertue - Yrittäjä varmista näkyvyytesi Googlessa - Kuopio (Ma 7.5.2018 klo 9-13) Google Analytics -työpaja - Nilsiä (Ti 8.5.2018 klo 17-20) Yrittäjä - tunne oikeutesi työnantajana ja esimiehenä! - Kuopio (Ti 15.5.2018 klo 9-12) Yrittäjä - tunne oikeutesi työnantajana ja esimiehenä! - Siilinjärvi (Ti 22.5.2018 klo 9-12) Yrittäjä - tunne oikeutesi työnantajana ja esimiehenä! - Tahko (Ti 22.5.2018 klo 14-17) YOM-PALVELUIDEN KOULUTUKSET: Savogrow-alue Menestymiskoulutus LinkedInin valloittajille - Suonenjoki (Pe 27.4.2018 klo 9-12) KVG - koulutuskiertue - Yrittäjä varmista näkyvyytesi Googlessa - Suonenjoki (Ke 9.5.2018 klo 17-21) Yrittäjä - tunne oikeutesi työnantajana ja esimiehenä! - Suonenjoki (Ti 15.5.2018 klo 14-17) YOM-PALVELUIDEN KOULUTUKSET: Koillis-Savo Google Analytics -työpaja - Nilsiä (Ti 8.5.2018 klo 17-20) Yrittäjä - tunne oikeutesi työnantajana ja esimiehenä! - Tahko (Ti 22.5.2018 klo 14-17) YOM-PALVELUIDEN KOULUTUKSET: Ylä-Savo Menestymiskoulutus LinkedInin valloittajille - Iisalmi (To 26.4.2018 klo 9-12) KVG - koulutuskiertue - Yrittäjä varmista näkyvyytesi Googlessa - Iisalmi (Ma 7.5.2018 klo 17-21) LEAN-työkalut pk-yrittäjille - Iisalmi (Ma 14.5.2018 klo 17:00-20:30) Instagram – markkinoinnin työpaja - Kiuruvesi (Ti 15.5.2018 klo 17:30-20:30)

Kevytyrittäjät mukaan Suomen Yrittäjiin

YOM-PALVELUIDEN KOULUTUKSET: Varkaus/Leppävirta

Kevytyrittäjät pääsevät Suomen Yrittäjien jäseniksi. – Yrittäjyys muuttuu, ja järjestön on muututtava mukana.

Tehtävämme on nostaa esiin monenlaista yrittäjyyttä.

Autamme mielellämme kaikkia yrittäjiä menestymään paremmin! Suomen Yrittäjien puheenjohtaja Jyrki Mäkynen sanoo.

Yrittäjä - tunne oikeutesi työnantajana ja esimiehenä! - Varkaus (Ke 16.5.2018 klo 9-12)

Suomen Yrittäjät uudisti jäsenyyttään niin, että avasi jäsenyyden myös kevytyrittäjille eli laskutusyrittäjille.

Kevytyrittäjä eli laskutusyrittäjä laskuttaa myymistään palveluista asiakastaan erityisen laskutuspalveluita tarjoavan yrityksen kautta. Hän on oikeudellisesti yrittäjä.

– Kevytyrittäjyys on kasvava osa yrittäjyyden ilmiötä. Se on matalan kynnyksen väylä yrittäjyyteen, jolla voi kokeilla yritysideansa toimivuutta, puheenjohtaja Jyrki Mäkynen perustelee järjestön ratkaisua.

Aiemmin Suomen Yrittäjien jäseneksi on päässyt vain yrittäjä, jolla on y-tunnus. Yrittäjäjärjestön säännöt mahdollistavat kevytyrittäjien jäsenyyden. Suomen Yrittäjiin kuuluu nyt alue- ja toimialajärjestöjen kautta yli 100 000 y-tunnuksellista yrittäjää.

Mäkynen muistuttaa, että yrittäjäjärjestön juuret ovat kaukana autonomian ajan Suomessa.

– Olemme siis mukautuneet muutokseen aiemminkin. Kevytyrittäjät ovat ammatinharjoittajia siinä missä jäseninämme jo olevat toiminimiyrittäjätkin, Mäkynen sanoo.

Kevytyrittäjien ja y-tunnuksellisten yrittäjien edunvalvonnassa ei ole ristiriitoja.

palveluista asiakastaan erityisen laskutuspalveluita tarjoavan yrityksen kautta.

Kevytyrittäjä tai laskutuspalveluyrittäjä on yrittäjä, koska hän ei työskentele kenenkään johdon ja valvonnan alaisena. Näin ollen hänen on esimerkiksi otettava myös YEL-vakuutus, jos edellytykset täyttyvät. Tästä saa lisätietoja esimerkiksi täältä (https://www.elo. fi/yrittaja/tietoa-yel-vakuutuksesta).

Verotuksessa laskutuspalvelua käyttävää kevytyrittäjää voidaan joskus pitää myös palkansaajana.

Tarkkaa tietoa kevytyrittäjien määristä ei tiedetä, mutta on arvioitu, että heitä on joitakin kymmeniä tuhansia.

Yrittäjä - tunne oikeutesi työnantajana ja esimiehenä! - Leppävirta (Ke 16.5.2018 klo 14-17)

Paikallisyhdistysten tapahtumat Katso tarkemmat tiedot ja ilmoittautumisohjeet paikallisyhdistyksesi kotisivuilta.

IISALMEN YRITTÄJÄT RY Elävä Iisalmi -seminaari - 27.04.2018 13:30 - 18:00, Olvi-Oluthalli, Luuniemenkatu 4, 74100 Iisalmi

Mitä on kevytyrittäjyys?

Työtä tehdään joko työntekijänä tai yrittäjänä. Lainsäädäntö ei tunne kevytyrittäjyyttä, vaan kyseessä on julkisuudessa ja puhekielessä käytetty termi.

Kevytyrittäjä laskuttaa myymistään

Menestymiskoulutus LinkedInin valloittajille - Varkaus (Pe 27.4.2018 klo 15-18)

KUOPION KÄSITYÖ- JA TEHDASSEURUUS

Tästä saat lisätietoja

150-vuotta tulevaisuutta: Kuopion Käsityö- ja Tehdasseuruuden 150-vuotisjuhlaseminaari 05.05.2018 - 13:00, Kuopion kaupungintalo

15

04.12.2015 | s. 31 Nro 3 — 18.04.2018

ALANSA PARHAAT HAKEMISTO

ASIANAJAJA ASIANAJAJA

Tili- jaTilintarkastustoimistoja tilintarkastustoimistoja

• Ammattitoinen lakimies • ammattitaitoinen lakimies • Ajaa etujasi • ajaa etujasi • Oikeusturvasi tae • oikeusturvasi • Uskollinen jatae lojaali Sinulle • Antaa myös maksutonta oikeusapua • uskollinen ja lojaali Sinulle • antaa myös maksutonta oikeusapua

Asianajotoimisto HYVÄRINEN Asianajotoimisto & PÄÄKKÖ OY HYVÄRINEN Puijonkatu 19 A, & PÄÄKKÖ OY 5 krs, Kuopio

Asianajotoimisto KOLARI & CO. OY Asianajotoimisto Kauppakatu 39 A, KOLARIKuopio & CO. OY

Puh. (017) 265 Kauppakatu 39777 A, Fax (017) 261 1085 Kuopio Kolari, Puh. Seppo (017) 265 7777 Matti Reinikainen, Fax (017) 261 1085 Katriina Seppo Manninen, Kolari, Ville Reinikainen, Heikinheimo, Matti Kristian Kakko Katriina Manninen, etunimi.sukunimi@ Ville Heikinheimo kolari-co.fi Kristian Kakko etunimi.sukunimi@ www.kolari-co.fi

Puijonkatu 19 0400 A, Puh. (017) 266 5. krs, Kuopio Fax (017) 266 0401 Puh. (017) 266 0400 toimisto@ Fax (017) 266 0401 hyvarinen-paakko.fi toimisto@ www.hyvarinen-paakko.fi hyvarinen-paakko.fi

kolari-co.fi www.kolari-co.fi

Puijonkatu 29 265 A, Kuopio Puh. (017) 6200 Puh. (017) 265 6200 toimisto@asianajokpt.fi toimisto@asianajokpt.fi www.asianajokpt.fi www.asianajokpt.fi

Asianajotoimisto KARVINEN, SARKKINEN Asianajotoimisto & SALLINEN KY Karvinen, Sarkkinen Kuninkaankatu 22 & Sallinen Ky A,

Kuopio 22 A, Kuninkaankatu Puh. 265 2500, Kuopio Fax 265 2550 Puh 265 2500, toimisto@law-kuopio.fi fax 265 2550 Seppo Karvinen, toimisto@law-kuopio.fi Ville-Veikko Sallinen, Seppo Karvinen, Jyri Sarkkinen, Ville-Veikko Sallinen, Elena Karvinen Jyrki Sarkkinen, Elena Karvinen

Juha Tissari, KHT, JHT Puh. 050 918 9345 juha@tissari.fi

• vuokramatot • mainosmatot • kangaspyyheautomaatit • ilmanraikastajat • saippua-annostelijat • putseri teollisuuspyyhe • työvaatepesut • työvaatevuokraus • kemialliset pesut

laatupesu

Asemakatu 12, 70100 Kuopio www.tissari.fi

Särkiniementie 5 puh. (017) 288 0555

Lue lehti verkossa Yksi yhteydenotto - tavoitat lähes 150 000 yritystä

Yksi yhteydenotto Suomen Yrittäjälehdet ovat Suomen Yrittäjät ry:n -aluejärjestöjen tavoitat lähes lehtiä, 150 yritystä jotka 000 jaetaan jokaiseen yritykseen alueellaan.

Suomen Yrittäjälehdet Soita, saat tarjouksen! ovat Suomen Yrittäjät ry:n aluejärjestöjen lehtiä, jotka jaetaan jokaiseen yritykseen alueellaan.

Soita, saat tarjouksen!

savonyrittajalehti.fi puh. 368 6500

www.hyvarinen-paakko.fi

www.y-lehdet.fi

Asianajotoimisto Asianajotoimisto ESA AIRAKSINEN ESA AIRAKSINEN Tulliportinkatu 34,

www.y-lehdet.fi

Tulliportinkatu Kuopio 34, Puh. Kuopio (017) 262 5300 Puh. (017) 262 5300 www.esaairaksinen.fi www.esaairaksinen.fi Asianajaja Esa Asianajaja Esa Airaksinen Airaksinen

Asianajotoimisto Asianajotoimisto KARHINEN, PENNANEN KARHINEN, PENNANEN & TAPONEN OY & TAPONEN Puijonkatu 29 A,OY Kuopio

JUHA TISSARI

Pesulapalvelut Pesupalvelut

Asianajotoimisto Asianajotoimisto KROGERUS OYOY KROGERUS

PUIJONKATU 29 MAAHERRANKATU 21 B A 6 krs.

70100 Kuopio 70100 Kuopio Puh. 029000 0006700, 6700, Puh. 029 fax 029 000 6701 fax 029 000 6701 email:etunimi.sukunimi etunimi.sukunimi email: @krogerus.com @krogerus.com www.krogerus.com www.krogerus.com JarmoMakkonen Makkonen Jarmo Hannu Palsola Hannu Palsola Mikko Tavast Jaakko Helminen Varpu Ahvenainen

TULE ENSIAPUKURSSILLE Järjestämme kursseja yrityksille, ryhmille ja yksittäisille osallistujille Lisätiedot, ilmoittautumiset ja tarjouspyynnöt. www.ensiapukoulutus.fi tai savo-karjala@punainenristi.fi ENSIAPU.ELÄMÄNTAITO

Lue lehti verkossa

Vuoden 2018 Yksinyrittäjä on Viestintäkoulutus Draivin Tiina Naumanen Kuopion toimisto: Viestikatu 7, 70600 Kuopio, Vaihde (017)-2668 694 info@ykkostilit.fi

Jyväskylän toimisto: Yrittäjän Ykköstilit, Piippukatu 11, Innova 1, 40100 Jyväskylä Suora (017) 266 8720

Suonenjoen toimisto: Ainonkatu 2, 77600 Suora (017) 266 8715

Vuonna 2008 Tiina Naumanen (KM, FM) teki rohkean päätöksen ja lähti päätoimiseksi yrittäjäksi. – Opetin viestintää Savonia-ammattikorkeakoulussa päivät, ja vapaa-ajat olin sivutoiminen yrittäjä kouluttaen mm. vuorovaikutus- ja esiintymistaitoja sekä tehden esittävää taidetta. Kovin paljon ei muulle elämälle jäänyt aikaa, ja koska kysyntää palveluilleni tuntui olevan, uskaltauduin päätoimiseksi yrittäjäksi. Sitä päätöstä en sittemmin ole katunut, on hienoa olla oman itsensä herra, Tiina kertoo. Viestintäkoulutus Draivi viettää tänä vuonna 10-vuotisjuhlavuotta.

- On hengästyttävää seurata, missä kaikessa Tiina on mukana: kouluttaa, näyttelee, ohjaa, juontaa ja vielä laulaakin. Viestinnän ja draaman kouluttajan ja esittävän taiteen ammattilaisen yritystoiminta perustuu yrittäjän itsensä lahjakkuuteen, mutta Tiinalla on Juha Tissari, KHT, , JHTT kertoo Kuopion Yrittäjien puheentukena myös vahvat verkostot, Puh. 050 918 9345 johtaja Sirpa Karppi Yksinyrittäjä –tunnustuksen perusteista.

- Monipuolisuus on yritystoimintani elinehto, ja verkosto tar-

JUHA TISSARI

Asemakatu 12, 70100 Kuopio

Kenestä vuoden yrittäjä?

Ilmianna ehdokas palkinnon saajaksi!

Savon

Yrittäjä –lehti

Tunnetko erittäin hyvän yrittäjän, jonka omaperäinen yritys kasvaa, kehittää uutta ja on yhteiskunnallisesti merkittävä? Yrityksen voi ilmoittaa mukaan kilpailemaan Valtakunnallisesta yrittäjäpalkinnosta.

Suomen Yrittäjien ja Fennian vuosittain jakama yrittäjäpalkinto jaetaan jo 51. kerran. Yleisö pääsee ehdottamaan palkittavia yrityksiä. Palkinnot jaetaan Valtakunnallisilla yrittäjäpäivillä Turussa lokakuussa.

Vuonna 1968 Suomen Yrittäjiä edeltänyt järjestö ja vakuutusyhtiö Fennia halusivat nostaa yrittäjyyden arvostusta kannustamalla ja palkitsemalla menestyneitä yrittäjiä. Syntyi Valtakunnallinen yrittäjäpalkinto, joka on vuosien aikana luovutettu sadoille yrityksille tai yksityishenkilöille. Viime vuonna palkinnon saivat Arcusys Joensuusta, FinnSpring Toholammilta, Fondia Helsingistä ja Lune Group Juupajoelta.

Yritystä voi ehdottaa ja lisätietoja lukea tästä linkistä: www.yrittajat.fi/kuka-saa-valtakunnallisen-yrittajapalkinnon-2018 Aiemmin palkittuihin voi tutustua Vuoden yrittäjä -verkkosivulla: www.vuodenyrittaja.fi

Kilpailun kulku

savonyrittajalehti.fi

joaa sekä töitä että tukea. Olen onnellinen siitä, että saan suositusten kautta uusia projekteja, se kertoo myös siitä että olen onnistunut työssäni. Toisaalta, yrittäjänä olen joutunut opettelemaan myös epävarmuuden sietoa: uusi työ ei aina ole ollut tiedossa entisen päätyttyä.

Tulevaisuudelta Tiina toivoo tietysti että hyvä draivi jatkuu. – Haluan auttaa edelleen yrityksiä ja yhteisöjä parantamaan esiintymis- ja vuorovaikutusosaamistaan sekä tehdä esittävää taidetta, mielessä on myös ajatuksia siitä kuinka eri ryhmiä voisi yhdistää taiteen keinoin. Kiinnostavaa olisi myös työskennellä enemmän kameran edessä, Tiina paljastaa.

Kuopion Yrittäjät luovutti tunnustuksen kaupungin yrittäjäaamiaisella 20.3. kaupungintalon juhlasalissa. Samassa yhteydessä luovutettiin kunniakirja Olavi Rytköselle (Tmi Vuplake), lupsakkaalle moniossoojalle, joka nostaa Savvoo mallikkaasti mualimankartalle, kerrotaan kunniakirjassa.

• 27.3. ehdokkaiden ilmoittaminen alkaa • 7.5. ehdokkaiden ilmoittaminen päättyy • 31.5. jäsenjärjestöjen ehdotusaika päättyy, voivat ehdottaa avoi­messa haussa tulleita tai esimerkiksi omia maakunnallisia palkittuja • 20.10. palkintojen jako Valtakunnallisilla yrittäjäpäivillä Turussa

Valintakriteerit •

• •

•

•

•

yrityksen toiminta-ajatus, tuoteideoiden omaperäisyys sekä toiminnan, palvelujen tai tuotteiden jatkuva itsenäinen kehitystyö yrityksen viimeisten vuosien aikainen kasvu yrityksen toiminnallinen ja taloudellinen tila ja uudistumiskyky myös kansainvälisessä kilpailussa yrityksen toiminnallinen kehitys ja yhteiskunnallinen merkitys omalla toiminta- ja markkina-alueellaan, yrityksen tuotantotoiminnan ja henkilöstöhallinnon kyky uusiutua vastaamaan ajan henkeä ja yhteiskunnan asettamia tavoitteita yrityksen toiminnan vakiintuneisuus, eli se on toiminut yli viisi vuotta.

Palkinto voidaan myöntää myös henkilölle, joka on pitkäjänteisellä työllään edistänyt merkittävästi yrittäjyyttä ja yritystoimintaa Suomessa.

Tunnustuspalkinto myönnetään sellaiselle henkilölle, joka on • yritystoiminnassaan kehittänyt erityisen innovaation, jolla on luotu poikkeuksellinen liikeidea ja luotu uutta yrittäjyyttä • omalla esimerkillään ja persoonallaan poikkeuksellisella tavalla kannustanut yrittäjyyteen • merkittävästi vaikuttanut yrittäjyyden olosuhteiden kehittämiseen maassamme.

16

Nro 3 — 18.04.2018