รายงานสรุปผลการดาเนินงาน การอบรมภาษาอังกฤษเพือ่ การพัฒนาอาชีพ หัวข้อ ภาษาอังกฤษเพือ่ การสมัครงานและสัมภาษณ์งาน
ระหว่างวันที่ 16-17 มีนาคม 2562 ณ ห้อง 518 อาคารศูนย์ปฏิบตั ิการเพือ่ พัฒนาการเรียนรู ้ (M Square)
มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง
คานา มหาวิ ท ยาลั ย แม่ ฟ้ าหลวง มี น โยบายให้ ส่ ว นจั ด หางานและฝึ กงานของนั ก ศึ ก ษาจั ด กิจ กรรม เพื่อช่วยเหลือนักศึกษา ศิษย์เก่า และบุคลากรของมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง ให้ มีงานทาหรือพัฒนาทักษะ ที่จาเป็ นให้ พร้ อมที่จะทางานเมื่อสาเร็จการศึกษา เป็ นการเพิ่มศักยภาพการแข่งขันในตลาดแรงงาน ดังนั้น ส่วนจัดหางานและฝึ กงานของนักศึกษา จึงได้ จัดกิจกรรมอบรมภาษาอังกฤษเพื่อการพัฒนา อาชีพ หั วข้ อ ภาษาอังกฤษเพื่ อการสมัครงานและสัมภาษณ์งาน ระหว่ างวันที่ 16-17 มีนาคม 2562 ณ ห้ อง 518 อาคารศูนย์ปฏิบัติการเพื่อพัฒนาการเรียนรู้ (M Square) โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้ างความรู้ ความเข้ าใจในการสมัครงานและทักษะในการสัมภาษณ์งาน รวมถึงการนาเสนอศักยภาพของตนเองเป็ น ภาษาอังกฤษให้ เด่ นชั ดในภาคปฏิบัติ การพั ฒนาบุคลิกภาพและการวางตัวเพื่ อสร้ างความประทับใจ ระหว่างการสัมภาษณ์งาน เป็ นการเพิ่มโอกาสได้ รับการพิจารณาเข้ าทางานในสถานประกอบการมากยิ่งขึ้น ส่วนจัดหางานและฝึ กงานของนักศึกษา ขอขอบคุณนักศึกษา ศิษย์เก่า และบุคลากรที่ให้ ความ สนใจเข้ าร่ วมการอบรมและให้ ความร่ วมมือในการตอบแบบสอบถาม หากมีข้อเสนอแนะประการใดอันจะ เป็ นประโยชน์ต่อการจัดการอบรม โปรดแจ้ งฝ่ ายอบรม วิจัยและแนะแนวอาชีพ จักขอบคุณยิ่ง ฝ่ ายอบรม วิจยั และแนะแนวอาชีพ ส่วนจัดหางานและฝึ กงานของนักศึกษา พฤษภาคม 2562
สารบัญ 1. 2. 3. 4.
5.
6.
7.
บทสรุปสาหรับผู้บริหาร ความนา วัตถุประสงค์ ระเบียบวิธกี ารประเมินผล 4.1 เครื่องมือที่ใช้ ในการประเมินผล 4.2 ระดับความพึงพอใจ ผลการวิเคราะห์ข้อมูล 5.1 ผลการสารวจความพึงพอใจด้ านเนื้อหา 5.2 ผลการสารวจความพึงพอใจด้ านวิทยากร 5.3 ผลการสารวจความพึงพอใจด้ านทั่วไป 5.4 ข้ อเสนอแนะอื่นๆ ดัชนีช้ ีวัดความสาเร็จ 6.1 เชิงปริมาณ 6.2 เชิงคุณภาพ สรุปงบประมาณในการดาเนินงาน ภาคผนวก รายละเอียดโครงการ ตัวอย่างแบบประเมินกิจกรรม ภาพกิจกรรม
หน้า 1 2 2 2 2 2 2 3 3 4 4 5 5 5 5 6
รายงานสรุปผลการดาเนินงานการอบรมภาษาอังกฤษเพื่อการพัฒนาอาชีพ หัวข้ อ ภาษาอังกฤษเพื่อการสมัครงานและสัมภาษณ์งาน ประจาปี 2562
รายงานสรุปผลการดาเนินงานการอบรมภาษาอังกฤษเพือ่ การพัฒนาอาชีพ หัวข้อ ภาษาอังกฤษเพือ่ การสมัครงานและสัมภาษณ์งาน ระหว่างวันที่ 16-17 มีนาคม 2562 ณ ห้อง 518 อาคารศูนย์ปฏิบตั ิการเพือ่ พัฒนาการเรียนรู ้ (M Square) 1. บทสรุปสาหรับผูบ้ ริหาร การด าเนิ น งานจั ด กิจ กรรมอบรมภาษาอัง กฤษเพื่ อ การพั ฒ นาอาชี พ ในหั ว ข้ อ ภาษาอัง กฤษ เพื่อการสมัครงานและสัมภาษณ์งาน สาหรับนักศึกษาที่กาลังจะสาเร็จการศึกษา ศิษย์เก่า และบุคลากร ที่สนใจ ระหว่างวันที่ 16-17 มีนาคม 2562 เวลา 08.30-16.00 น. ณ ห้ อง 518 อาคารศูนย์ปฏิบัติการ เพื่อพัฒนาการเรียนรู้ (M Square) มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง มีผ้ ูเข้ าร่วมอบรมทั้งสิ้น 53 คน คิดเป็ นร้ อยละ 88.33 ของกลุ่มเป้ าหมาย (60 คน) โดยกิจกรรมดังกล่าวใช้ งบประมาณจานวน 27,000 บาท คิดเป็ น ร้ อยละ 100 ของวงเงินที่ได้ รับอนุมัติ คิดเป็ นจานวนเงินต่อผู้เข้ าร่วม 509.44 บาท/คน ผลการประเมินความพึงพอใจของผู้เข้ าร่วมกิจกรรมการพัฒนาศักยภาพบัณฑิต ดังนี้ ความพึงพอใจ ด้ านเนื้อหา ด้ านวิทยากร ด้ านทั่วไป คะแนนเฉลีย่
นักศึกษา 4.84 4.88 4.62 4.78
ระดับคะแนนความพึงพอใจ ศิษย์เก่า บุคลากร 5.00 5.00 5.00 5.00 5.00 5.00 5.00 5.00
คะแนนเฉลีย่ 4.95 4.96 4.87 4.93
ผู้ เ ข้ า ร่ ว มอบรมภาษาอัง กฤษเพื่ อ การพั ฒนาอาชี พ หั วข้ อ ภาษาอังกฤษเพื่ อการสมัครงานและ สั ม ภาษณ์ ง าน มี ความพึ งพอใจภาพรวมอยู่ ในระดั บมากที่สุ ด (4.93) แบ่ งผู้ เข้ าร่ วมอบรมออกเป็ น 3 กลุ่ม คือ นักศึกษา (4.78) ศิษย์เก่า (5.00) และบุคลากร (5.00) การดาเนินการอบรมบรรลุตามดัชนีช้ ีวัดความสาเร็จทุกตัวทั้งในเชิงปริมาณและคุณภาพ ดังนี้ 1. เชิงปริมาณ แผน จานวนผู้เข้ าอบรมไม่น้อยกว่า ร้ อยละ 80.00 ผล จานวนผู้เข้ าอบรม ร้ อยละ 88.33 2. เชิงคุณภาพ แผน ความพึงพอใจของผู้เข้ าอบรมจากแบบประเมินไม่น้อยกว่า 4.25 คะแนน ผล ผู้เข้ าอบรมมีความพึงพอใจ คะแนนเฉลี่ย 4.93 แผน ผู้เข้ าอบรมมีความรู้และทักษะการใช้ ภาษาอังกฤษในการเขียนประวัติย่อ และการสัมภาษณ์งานเพิ่มขึ้นไม่น้อยกว่า 4.25 คะแนน ผล ผู้เข้ าอบรมมีความรู้และทักษะการใช้ ภาษาอังกฤษในการเขียนประวัติย่อ และการสัมภาษณ์งานเพิ่มขึ้น คะแนนเฉลี่ย 4.70 แผน ผู้เข้ าอบรมสามารถนาความรู้และทักษะการใช้ ภาษาอังกฤษในการเขียน ประวัติย่อและการสัมภาษณ์งานไปประยุกต์ใช้ ได้ ไม่น้อยกว่า 4.25 คะแนน ผล ผู้เข้ าอบรมสามารถนาความรู้และทักษะการใช้ ภาษาอังกฤษในการเขียน ประวัติย่อและการสัมภาษณ์งานไปประยุกต์ใช้ ได้ คะแนนเฉลี่ย 4.85
1
รายงานสรุปผลการดาเนินงานการอบรมภาษาอังกฤษเพื่อการพัฒนาอาชีพ หัวข้ อ ภาษาอังกฤษเพื่อการสมัครงานและสัมภาษณ์งาน ประจาปี 2562
2
ผู้เข้ าร่ วมอบรมมีข้อเสนอแนะดังนี้ ควรปรับช่ วงเวลาการจัดกิจกรรมให้ อยู่ ในช่ วงต้ นของ ภาคการศึกษา ควรประชาสัมพันธ์กิจกรรมถึงศิษย์เก่าให้ มากขึ้น วิทยากรมีความรู้ความสามารถในการ บรรยายทาให้ ผ้ ูเข้ าอบรมเข้ าใจเนื้อหาและสามารถนาไปประยุกต์ใช้ ได้ จริง ทั้งนี้ ผู้เข้ าร่ วมอบรมเห็นว่า การอบรมดังกล่ าวมีประโยชน์และอยากให้ จัดต่ อเนื่องทุกปี ซึ่งส่ วนจัดหางานและฝึ กงานของนักศึกษา จะดาเนินการปรับปรุงพัฒนาการอบรมตามความเหมาะสมต่อไป 2. ความนา เนื่ อ งด้ วย ส่ ว นจั ด หางานและฝึ กงานของนั ก ศึ ก ษา มหาวิ ท ยาลั ย แม่ ฟ้ าหลวง มี ภ ารกิ จ ในการช่วยเหลือให้ บัณฑิตมีงานทาหรือพัฒนาทักษะที่จาเป็ นให้ บัณฑิตทางานอย่างมีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น เป็ นการเพิ่ ม ศั ก ยภาพการแข่ ง ขั น ในตลาดแรงงาน ดั ง นั้ น เพื่ อ เป็ นการเพิ่ ม พู น ความรู้ และทัก ษะ ให้ นักศึกษาที่กาลั งจะสาเร็จ การศึกษา ศิ ษย์เก่ า และบุ ค ลากรที่สนใจ ส่ วนจัด หางานฯ จึงกาหนดจัด กิจกรรมเพื่อส่งเสริมให้ นักศึกษาที่จะสาเร็จการศึกษา ศิษย์เก่า และบุคลากรที่สนใจ มีทักษะในการใช้ ภาษาอังกฤษเพื่อการสมัครงานและสัมภาษณ์งานอย่างมีประสิทธิภาพ ผ่านกิจกรรมอบรมภาษาอังกฤษ เพื่ อการพั ฒนาอาชีพ หั วข้ อ ภาษาอังกฤษเพื่ อการสมัครงานและสัมภาษณ์งาน ที่มุ่งเน้ นสร้ างความรู้ ความเข้ าใจ ในการสมัครงานและทักษะในการสัมภาษณ์งาน รวมถึงการนาเสนอศักยภาพของตนเองเป็ น ภาษาอังกฤษให้ เด่ นชั ดในภาคปฏิบัติ การพั ฒนาบุคลิกภาพและการวางตัวเพื่ อสร้ างความประทับใจ ระหว่างการสัมภาษณ์งาน ตลอดจนสามารถนาความรู้และทักษะที่ได้ รับจากการอบรมประยุกต์ใช้ ได้ จริง ด้ วยการมีภาคปฏิบัติให้ แก่ผ้ ูเข้ าอบรม เพื่อเพิ่มโอกาสให้ ได้ รับการพิจารณาเข้ าทางานในสถานประกอบการ มากยิ่งขึ้น 3. วัตถุประสงค์ 3.1 เพื่ อ ให้ ผู้ เ ข้ า อบรมมี ค วามรู้ และทัก ษะการใช้ ภ าษาอั ง กฤษในการเขี ย นประวั ติ ย่ อ และ การสัมภาษณ์งาน 3.2 เพื่ อ ให้ ผ้ ู เ ข้ า อบรมสามารถน าความรู้ แ ละทัก ษะที่ไ ด้ รั บ ไปประยุ ก ต์ ใ ช้ กับ การสมั ค รงาน จริงได้ และมีโอกาสได้ รับการพิจารณาให้ เข้ าทางานมากยิ่งขึ้น 4. ระเบียบวิธีการประเมินผล 4.1 เครื่องมือที่ใช้ ในการประเมินผล เครื่องมือที่ใช้ ในการประเมินผลครั้งนี้คือ แบบประเมินกิจกรรม 4.2 ระดับความพึงพอใจ ลักษณะคาถามมีคาตอบให้ เลือก 5 ระดับ คือมากที่สุด มาก ปานกลาง น้ อย และน้ อยที่สดุ โดยมีเกณฑ์การให้ คะแนนเฉลี่ยดังนี้ คะแนนเฉลี่ยระหว่าง 4.51-5.00 หมายความว่า พึงพอใจมากที่สด ุ คะแนนเฉลี่ยระหว่าง 3.51-4.50 หมายความว่า พึงพอใจมาก คะแนนเฉลี่ยระหว่าง 2.51-3.50 หมายความว่า พึงพอใจปานกลาง คะแนนเฉลี่ยระหว่าง 1.51-2.50 หมายความว่า พึงพอใจน้ อย คะแนนเฉลี่ยระหว่าง 0.01-1.50 หมายความว่า พึงพอใจน้ อยที่สด ุ
รายงานสรุปผลการดาเนินงานการอบรมภาษาอังกฤษเพื่อการพัฒนาอาชีพ หัวข้ อ ภาษาอังกฤษเพื่อการสมัครงานและสัมภาษณ์งาน ประจาปี 2562
3
5. ผลการวิเคราะห์ขอ้ มูล จากแบบประเมิ น ความพึ ง พอใจของนัก ศึก ษา ศิ ษ ย์ เ ก่ า และบุ ค ลากรที่เข้ าอบรม จานวน 53 ชุ ด จากผู้เข้ าอบรม จานวน 53 คน คิดเป็ นร้ อยละ 100.00 ซึ่งมีเนื้อหาครอบคลุมข้ อมูลทั่วไปดังนี้ 5.1 ผลการสารวจความพึงพอใจด้ านเนื้อหา ตารางที่ 1 ระดับความพึงพอใจด้ านเนื้อหา (N = 53) คะแนนความพึงพอใจ มาก (4) คะแนนเฉลีย่ ศิษย์เก่า
บุคลากร
น.ศ.
ศิษย์เก่า
บุคลากร
4. การนาความรู้ไปประยุกต์ใช้ ในการ ทางานและหางานทา
น.ศ.
3. เนื้อหาสาระที่ได้ รับจากการอบรม
บุคลากร
2. ประโยชน์ท่ไี ด้ รับจากการอบรม
ศิษย์เก่า
1. ความเหมาะสมของหัวข้ อในการอบรม
น.ศ.
มากที่สุด (5)
ความพึงพอใจ ด้านเนื้ อหา
41
1
1
10
0
0
4.80
5.00
5.00
45
1
1
6
0
0
4.88
5.00
5.00
41
1
1
10
0
0
4.80
5.00
5.00
44
1
1
7
0
0
4.86
5.00
5.00
4.84
5.00
5.00
รวมค่าเฉลีย่
คะแนน เฉลีย่ รวม (ระดับ) 4.93 (มากที่สดุ ) 4.96 (มากที่สดุ ) 4.93 (มากที่สดุ ) 4.95 (มากที่สดุ ) 4.95 (มากที่สุด)
หมายเหตุ ไม่มีผ้ ูประเมินความพึงพอใจด้ านเนื้อหาในระดับปานกลาง (3) น้ อย (2) และน้ อยที่สดุ (1) ผู้เข้ าอบรมมีความพึงพอใจในด้ านเนื้อหาของการอบรมภาษาอังกฤษเพื่อการพัฒนาอาชีพ หัวข้ อ ภาษาอังกฤษเพื่ อการสมัครงานและสัมภาษณ์งาน ด้ านเนื้อหาภาพรวมอยู่ ในระดับมากที่สุด (4.95) นักศึกษา (4.84) ศิษย์เก่า (5.00) และบุคลากร (5.00) โดยมีความพึงพอใจมากที่สุดทุกหัวข้ อ ได้ แก่ ประโยชน์ท่ไี ด้ รับจากการอบรม (4.96) การนาความรู้ไปประยุกต์ใช้ ในการทางานและหางานทา (4.95) ความเหมาะสมของหัวข้ อในการอบรมและเนื้อหาสาระที่ได้ รับจากการอบรม (4.93) ตามลาดับ 5.2 ผลการสารวจความพึงพอใจด้ านวิทยากร (N = 53) คะแนนความพึงพอใจ มาก (4) คะแนนเฉลีย่ น.ศ.
ศิษย์เก่า
บุคลากร
น.ศ.
ศิษย์เก่า
บุคลากร
3. ความเหมาะสมของบุคลิกภาพโดยรวม (การแต่งกาย คาพูด นา้ เสียง) 4. ความสอดคล้ องระหว่างเนื้อหากับ หัวข้ อการอบรม
บุคลากร
2. ความสามารถในการสรุปประเด็น
ศิษย์เก่า
1. ความสามารถในการถ่ายทอดความรู้
น.ศ.
มากที่สุด (5)
ความพึงพอใจ ด้านวิทยากร
44
1
1
7
0
0
4.86
5.00
5.00
44
1
1
7
0
0
4.86
5.00
5.00
46
1
1
5
0
0
4.90
5.00
5.00
46
1
1
5
0
0
4.90
5.00
5.00
4.88
5.00
5.00
รวมค่าเฉลีย่
คะแนน เฉลีย่ รวม (ระดับ) 4.95 (มากที่สดุ ) 4.95 (มากที่สดุ ) 4.97 (มากที่สดุ ) 4.97 (มากที่สดุ ) 4.96 (มากที่สุด)
หมายเหตุ ไม่มีผ้ ูประเมินความพึงพอใจด้ านเนื้อหาในระดับปานกลาง (3) น้ อย (2) และน้ อยที่สดุ (1)
4
รายงานสรุปผลการดาเนินงานการอบรมภาษาอังกฤษเพื่อการพัฒนาอาชีพ หัวข้ อ ภาษาอังกฤษเพื่อการสมัครงานและสัมภาษณ์งาน ประจาปี 2562
ผู้เข้ าการอบรมมีความพึงพอใจในการอบรมภาษาอังกฤษเพื่อการพัฒนาอาชีพ หัวข้ อ ภาษาอังกฤษ เพื่อการสมัครงานและสัมภาษณ์งาน ด้ านวิทยากรภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สดุ (4.96) นักศึกษา (4.88) ศิษย์เก่า (5.00) และบุคลากร (5.00) โดยมีความพึงพอใจมากที่สดุ ทุกหัวข้ อ ได้ แก่ ความเหมาะสมของ บุคลิกภาพโดยรวม (การแต่งกาย คาพูด นา้ เสียง) และความสอดคล้ องระหว่างเนื้อหากับหัวข้ อการอบรม (4.97) ความสามารถในการถ่ายทอดความรู้และความสามารถในการสรุปประเด็น (4.95) ตามลาดับ 5.3 ผลการสารวจความพึงพอใจด้ านทั่วไป ตารางที่ 3 ระดับความพึงพอใจด้ านทั่วไป (N = 53)
น.ศ.
ศิษย์เก่า
บุคลากร
น.ศ.
ศิษย์เก่า
บุคลากร
1
8
0
0
1
0
0
0
0
0
4.80 5.00 5.00
28
1
1
15
0
0
7
0
0
1
0
0
4.37 5.00 5.00
1
1
11
0
0
2
0
0
0
0
0
4.71 5.00 5.00
1
1
16
0
0
1
0
0
1
0
0
4.59 5.00 5.00
3. ความเหมาะสมของอุปกรณ์ 38 โสตฯ ภายในห้ องอบรม 4. การให้ บริการ/การประสานงาน 33 ของส่วนจัดหางานฯ
รวมค่าเฉลีย่
บุคลากร
บุคลากร
1
ศิษย์เก่า
ศิษย์เก่า
42
น.ศ.
น.ศ.
คะแนนเฉลีย่
บุคลากร
มาก (4)
ศิษย์เก่า
1. ความเหมาะสมของสถานที่ จัดกิจกรรม 2. ความเหมาะสมของระยะเวลา
มากที่สุด (5) น.ศ.
ความพึงพอใจ ด้านทัว่ ไป
คะแนนความพึงพอใจ ปานกลาง (3) น้อย (2)
4.62 5.00 5.00
คะแนน เฉลีย่ รวม (ระดับ) 4.93 (มากที่สดุ ) 4.79 (มากที่สดุ ) 4.90 (มากที่สดุ ) 4.86 (มากที่สดุ ) 4.87 (มากที่สุด)
หมายเหตุ ไม่มีผ้ ูประเมินความพึงพอใจด้ านเนื้อหาในระดับน้ อยที่สดุ (1) ผู้เข้ าอบรมมีความพึงพอใจด้ านทั่วไปในภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สดุ (4.87) นักศึกษา (4.62) ศิษย์เก่า (5.00) และบุคลากร (5.00) โดยมีความพึงพอใจมากที่สุดทุกหัวข้ อ ได้ แก่ ความเหมาะสมของ สถานที่จัดกิจกรรม (4.93) ความเหมาะสมของอุปกรณ์โสตฯ ภายในห้ องอบรม (4.90) การให้ บริการ/ การประสานงานของส่วนจัดหางานฯ (4.86) และความเหมาะสมของระยะเวลา (4.79) ตามลาดับ จากการสอบถามตามแบบประเมิ น ผู้ เ ข้ า ร่ ว มกิจ กรรมเห็น ว่ า ควรจั ด การอบรมดั ง กล่ า วอีก ในครั้งต่อไป ร้ อยละ 100.00 หัวข้ อการอบรมที่อยากให้ จัดในครั้งต่อไป - การพัฒนาบุคลิกภาพเพื่อการสมัครงาน - การเลือกอาชีพที่เหมาะสมกับตนเอง/การค้ นหาตนเอง 5.4 ข้ อเสนอแนะ - ควรจัดอบรมให้ กบั นักศึกษาชั้นปี ที่ 1-2 ด้ วย เพื่อประโยชน์ในการเตรียมตัวในการสมัคร งานเมื่อสาเร็จการศึกษา - อยากให้ เพิ่มปลั๊กไฟในห้ องอบรม
รายงานสรุปผลการดาเนินงานการอบรมภาษาอังกฤษเพื่อการพัฒนาอาชีพ หัวข้ อ ภาษาอังกฤษเพื่อการสมัครงานและสัมภาษณ์งาน ประจาปี 2562
5
6. ดัชนีชี้วัดความสาเร็จ การดาเนินการอบรมบรรลุตามดัชนีช้ ีวัดความสาเร็จทุกตัวทั้งในเชิงปริมาณและคุณภาพ ดังนี้ แผน จานวนผู้เข้ าอบรมไม่น้อยกว่า ร้ อยละ 80.00 ผล จานวนผู้เข้ าอบรม ร้ อยละ 88.33 กลุ่ มเป้ าหมายเป็ นศิษย์เก่ า นั ก ศึ ก ษา และบุ ค ลากรของมหาวิ ทยาลั ย จานวน 60 คน ดังนั้นต้ องมีผ้ ูเข้ าอบรมไม่ น้อยกว่ า 48 คน ในการอบรม ครั้งนี้มีผ้ ูเข้ าอบรมทั้งหมด 53 คน คิดเป็ นร้ อยละ 88.33 6.2 เชิงคุณภาพ แผน ความพึงพอใจของผู้เข้ าอบรมจากแบบประเมินไม่น้อยกว่า 4.25 คะแนน ผล ผู้เข้ าอบรมมีความพึงพอใจ คะแนนเฉลี่ย 4.93 แผน ผู้เข้ าอบรมมีความรู้และทักษะการใช้ ภาษาอังกฤษในการเขียนประวัติย่อ และการสัมภาษณ์งานเพิ่มขึ้นไม่น้อยกว่า 4.25 คะแนน ผล ผู้เข้ าอบรมมีความรู้และทักษะการใช้ ภาษาอังกฤษในการเขียนประวัติย่อและ การสัมภาษณ์งานเพิ่มขึ้น คะแนนเฉลี่ย 4.70 แผน ผู้เข้ าอบรมสามารถนาความรู้และทักษะการใช้ ภาษาอังกฤษในการเขียน ประวัติย่อและการสัมภาษณ์งานไปประยุกต์ใช้ ได้ ไม่น้อยกว่า 4.25 คะแนน ผล ผู้เข้ าอบรมสามารถนาความรู้และทักษะการใช้ ภาษาอังกฤษในการเขียน ประวัติย่อและการสัมภาษณ์งานไปประยุกต์ใช้ ได้ คะแนนเฉลี่ย 4.85 6.1 เชิงปริมาณ
7. สรุปงบประมาณในการดาเนินงาน - งบประมาณที่ได้ รับอนุมัติ จานวน 27,000 บาท ใช้ ไป 27,000 บาท คิดเป็ นร้ อยละ 100 - งบประมาณที่ใช้ /ผู้เข้ าร่วม จานวน 509.44 บาท/คน รายละเอียดค่าใช้ จ่ายมีดังนี้ 1. ค่าตอบแทนวิทยากร (3 ท่าน x 750 บาท X 6 คาบ X 2 วัน) รวม ******************************************
27,000 บาท 27,000 บาท
รายงานสรุปผลการดาเนินงานการอบรมภาษาอังกฤษเพื่อการพัฒนาอาชีพ หัวข้ อ ภาษาอังกฤษเพื่อการสมัครงานและสัมภาษณ์งาน ประจาปี 2562
การอบรมภาษาอังกฤษเพือ่ การพัฒนาอาชีพ หัวข้อ ภาษาอังกฤษเพือ่ การสมัครงานและสัมภาษณ์งาน มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง การอบรมภาษาอังกฤษเพื่อการพัฒนาอาชีพ หัวข้ อ ภาษาอังกฤษ เพื่อการสมัครงาน ทีป่ รึกษาโครงการ ผู้ช่วยอธิการบดี (ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สุวรรณา เดชาทัย) ผูร้ บั ผิดชอบโครงการ ส่วนจัดหางานและฝึ กงานของนักศึกษา นางสาวกิตติยา ทาเกิด ชื่อโครงการ
หลักการและเหตุผล ส่ ว นจั ด หางานและฝึ กงานของนั กศึก ษา มี ภ ารกิจ หนึ่ง ในการเตรี ย มความพร้ อ มให้ นักศึกษา ในด้ านต่ าง ๆ ก่อนที่นักศึกษาจะสาเร็จการศึกษา เนื่องจากส่วนจัดหางานฯ เห็นว่ าความรู้ทางด้ านวิชาการ เพียงอย่ างเดียวไม่ เพีย งพอที่จะทาให้ นักศึกษาประสบความสาเร็จในการใช้ ชีวิตในสังคมของการทางานได้ และในปั จจุ บันพบว่ า บัณฑิตที่เพิ่งสาเร็จการศึกษามักประสบปั ญหาในการเตรียมความพร้ อมเพื่อการ สมัครงาน ดังนั้น ส่วนจัดหางานฯ จึงกาหนดจัดอบรมภาษาอังกฤษเพื่อการพัฒนาอาชีพ หัวข้ อภาษาอังกฤษ เพื่อการสมัครงานและสัมภาษณ์งาน ให้ ศิษย์เก่าและนักศึกษาก่อนสาเร็จการศึกษา โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ สร้ างความรู้ความเข้ า ใจในการสมัครงานและทักษะในการสัมภาษณ์งาน รวมถึงการนาเสนอศักยภาพ ของตนเองเป็ นภาษาอังกฤษให้ เด่นชัดในภาคปฏิบัติ การพัฒนาบุคลิกภาพและการวางตัวเพื่อสร้ างความ ประทับใจระหว่างการสัมภาษณ์งาน เป็ นการเพิ่มโอกาสได้ รับการพิจารณาเข้ าทางานในสถานประกอบการ มากยิ่งขึ้น วัตถุประสงค์ 1. เพื่อให้ ผ้ ูเข้ าร่ วมอบรมมีความรู้และทักษะการใช้ ภาษาอังกฤษในการเขียนประวัติย่อและการ สัมภาษณ์งาน 2. เพื่อให้ ผ้ ูเข้ าร่วมอบรมสามารถนาความรู้และทักษะที่ได้ รับไปประยุกต์ใช้ กบั การสมัครงานจริง ได้ และมีโอกาสได้ รับการพิจารณาให้ เข้ าทางานมากยิ่งขึ้น เป้าหมาย นักศึกษาที่กาลังจะสาเร็จการศึกษา ศิษย์เก่า และบุคลากรที่สนใจ จานวน 60 คน วิทยากร อาจารย์ ดร.อลันด์ คงไทย อาจารย์ชนิดา พงศ์นภารักษ์ และอาจารย์คณิสรา ศิริสทิ ธิ์ อาจารย์ ประจาสานักวิชาศิลปศาสตร์ สาขาวิชาภาษาอังกฤษ
6
รายงานสรุปผลการดาเนินงานการอบรมภาษาอังกฤษเพื่อการพัฒนาอาชีพ หัวข้ อ ภาษาอังกฤษเพื่อการสมัครงานและสัมภาษณ์งาน ประจาปี 2562
วิธีการดาเนินงาน 1. จัดทาโครงการและแผนงาน 2. ติดต่อประสานงานวิทยากร 3. ประชาสัมพันธ์กจิ กรรม 4. ดาเนินการจัดกิจกรรม 5. ประเมินผลการจัดกิจกรรม ติดตามและประเมินผล ประเมินผลจากแบบสอบถามของผู้เข้ าร่วมอบรม ดัชนีชี้วัดความสาเร็จ 1. เชิงปริมาณ - จานวนผู้เข้ าร่วมอบรมไม่น้อยกว่า ร้ อยละ 80 จากจานวนเป้ าหมาย 2. เชิงคุณภาพ - ความพึงพอใจของผู้เข้ าร่วมอบรมจากแบบประเมินไม่น้อยกว่าระดับ 4.25 - ผู้ เ ข้ า ร่ ว มโครงการมี ค วามรู้ แ ละทัก ษะการใช้ ภ าษาอัง กฤษในการเขี ย นประวั ติ ย่ อ และ การสัมภาษณ์งานเพิ่มขึ้น ไม่น้อยกว่า 4.25 คะแนน - ผู้เข้ าร่ วมอบรมสามารถนาความรู้และทักษะการใช้ ภาษาอังกฤษในการเขียนประวัติย่อและ การสัมภาษณ์งานไปประยุกต์ใช้ ได้ ไม่น้อยกว่า 4.25 คะแนน ระยะเวลาและสถานทีด่ าเนินการ วันที่ 16 - 17 มีนาคม 2562 เวลา 08.30–16.00 น. ณ ห้ องคามอกหลวง อาคาร E-Park (M Square) งบประมาณ งบประมาณรวมทั้งสิ้น 27,000 บาท (สองหมื่นเจ็ดพันบาทถ้ วน) โดยเบิกจ่ ายจากงบประมาณ รายจ่าย ประจาปี งบประมาณ พ.ศ. 2562 กองทุนเพื่อการศึกษา แผนงานการเรียนการสอน งานสนับสนุน การจัดการศึกษา หมวดตอบแทนใช้ สอยและวัสดุ ค่าใช้ จ่ายงานอบรมเพื่อการพัฒนาทักษะด้ านอาชีพ ตารางประมาณการงบประมาณ ลาดับ รายการ 1 ค่าตอบแทนวิทยากรภายใน (วิทยากร 3 คน x 750 บาท X 6 คาบ X 2 วัน) รวม (สองหมืน่ เจ็ ดพันบาทถ้วน)
ค่าใช้จ่าย(บาท) หมายเหตุ 27,000.00 27,000.00
ผลทีค่ าดว่าจะได้รบั 1. ผู้ เ ข้ า ร่ ว มอบรมสามารถเขี ย นประวั ติ ย่ อ และสั ม ภาษณ์ ง านด้ ว ยภาษาอั ง กฤษได้ อ ย่ า ง มีประสิทธิภาพ 2. ผู้เข้ าร่วมอบรมสามารถนาความรู้และทักษะที่ได้ ไปประยุกต์ใช้ ในการสมัครงานได้ จริงและ มีโอกาสได้ รับการพิจารณาให้ เข้ าทางานมากยิ่งขึ้น
7
รายงานสรุปผลการดาเนินงานการอบรมภาษาอังกฤษเพื่อการพัฒนาอาชีพ หัวข้ อ ภาษาอังกฤษเพื่อการสมัครงานและสัมภาษณ์งาน ประจาปี 2562
8
แบบประเมินอบรมภาษาอังกฤษเพือ่ การสมัครงานและสัมภาษณ์งาน วันเสาร์ที่ 16 มีนาคม 2562 เวลา 09.00-16.00 น. ณ ห้อง ME 518 อาคาร E Park (M Square) .............................................. คาชี้แจง โปรดทาเครื่องหมาย ลงในช่องแสดงระดับความพึงพอใจในด้ านต่างๆ จากการอบรมในครั้งนี้ โดยความหมายของ หมายเลขแทนระดับความพึงพอใจ เป็ นดังนี้ 5 = มากที่สดุ 4 = มาก 3 = ปานกลาง 2 = น้ อย 1 = น้ อยที่สุด
นักศึกษา
ศิษย์เก่า
บุคลากร
ส่วนที่ 1 การอบรมอบรมภาษาอังกฤษเพื่อการสมัครงานและสัมภาษณ์งาน ลาดับ หัวข้อการประเมิน ที่ ก่อนการอบรมท่านมีความรู้ในหัวข้ อนี้ 1 หลังการอบรมท่านมีความรู้ในหัวข้ อนี้ 2 3 เนื้อหาการอบรมสามารถนาไปประยุกต์ใช้ ในการเรียนหรือการปฏิบัติงานได้ ด้านเนื้ อหา 1 ความเหมาะสมของหัวข้ อในการอบรม 2 ประโยชน์ท่ไี ด้ รับจากการอบรม 3 เนื้อหาสาระที่ได้ รับจากการอบรม 4 การนาความรู้ไปประยุกต์ใช้ ด้านวิทยากร 1 ความสามารถในการถ่ายทอดความรู้ 2 ความสามารถในการสรุปประเด็น 3 ความเหมาะสมของบุคลิกภาพโดยรวม (การแต่งกาย, คาพูด, นา้ เสียง) 4 ความสอดคล้ องระหว่างเนื้อหากับหัวข้ อการอบรม
5
ระดับความพึงพอใจ 4 3 2
1
5
ระดับความพึงพอใจ 4 3 2
1
ส่วนที่ 2 ภาพรวมการจัดการอบรม ลาดับที่ ด้านทัว่ ไป 1 2 3 4 5 6
หัวข้อการประเมิน
ความเหมาะสมของสถานที่ ความเหมาะสมของระยะเวลา ความเหมาะสมของอุปกรณ์โสตฯ ภายในห้ องอบรม การให้ บริการ/การประสานงานของส่วนจัดหางานฯ ท่านทราบข่าวการจัดงานในครั้งนี้จากสื่อใด (ตอบได้ มากว่า 1 ข้ อ) ทาง Website/Facebook ประกาศติดบอร์ด/ไวนิล ท่านเห็นว่าควรมีการจัดกิจกรรมดังกล่าวอีกหรือไม่ ( ) ควร
สานักวิชา/สาขาวิชา ( ) ไม่ควร
เพื่อน/รุ่นพี่
ส่วนที่ 3 หัวข้ อการอบรมที่อยากให้ จัดในครั้งต่อไป คือ .................................................................................. ข้อเสนอแนะ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ขอขอบคุณที่ให้ ความร่ วมมือ เราจะนาข้ อเสนอแนะของคุณมาปรับปรุงการดาเนินการต่อไป ส่วนจัดหางานและฝึ กงานของนักศึกษา มฟล.
รายงานสรุปผลการดาเนินงานการอบรมภาษาอังกฤษเพื่อการพัฒนาอาชีพ หัวข้ อ ภาษาอังกฤษเพื่อการสมัครงานและสัมภาษณ์งาน ประจาปี 2562
9
แบบประเมินอบรมภาษาอังกฤษเพือ่ การสมัครงานและสัมภาษณ์งาน วันอาทิตย์ที่ 17 มีนาคม 2562 เวลา 09.00-16.00 น. ณ ห้อง ME 518 อาคาร E Park (M Square) .............................................. คาชี้แจง โปรดทาเครื่องหมาย ลงในช่องแสดงระดับความพึงพอใจในด้ านต่างๆ จากการอบรมในครั้งนี้ โดยความหมายของ หมายเลขแทนระดับความพึงพอใจ เป็ นดังนี้ 5 = มากที่สดุ 4 = มาก 3 = ปานกลาง 2 = น้ อย 1 = น้ อยที่สุด
นักศึกษา
ศิษย์เก่า
บุคลากร
ส่วนที่ 1 การอบรมอบรมภาษาอังกฤษเพื่อการสมัครงานและสัมภาษณ์งาน ลาดับ หัวข้อการประเมิน ที่ ก่อนการอบรมท่านมีความรู้ในหัวข้ อนี้ 1 หลังการอบรมท่านมีความรู้ในหัวข้ อนี้ 2 3 เนื้อหาการอบรมสามารถนาไปประยุกต์ใช้ ในการเรียนหรือการปฏิบัติงานได้ ด้านเนื้ อหา 1 ความเหมาะสมของหัวข้ อในการอบรม 2 ประโยชน์ท่ไี ด้ รับจากการอบรม 3 เนื้อหาสาระที่ได้ รับจากการอบรม 4 การนาความรู้ไปประยุกต์ใช้ ด้านวิทยากร 1 ความสามารถในการถ่ายทอดความรู้ 2 ความสามารถในการสรุปประเด็น 3 ความเหมาะสมของบุคลิกภาพโดยรวม (การแต่งกาย, คาพูด, นา้ เสียง) 4 ความสอดคล้ องระหว่างเนื้อหากับหัวข้ อการอบรม
5
ระดับความพึงพอใจ 4 3 2
1
5
ระดับความพึงพอใจ 4 3 2
1
ส่วนที่ 2 ภาพรวมการจัดการอบรม ลาดับที่ ด้านทัว่ ไป 1 2 3 4 5 6
หัวข้อการประเมิน
ความเหมาะสมของสถานที่ ความเหมาะสมของระยะเวลา ความเหมาะสมของอุปกรณ์โสตฯ ภายในห้ องอบรม การให้ บริการ/การประสานงานของส่วนจัดหางานฯ ท่านทราบข่าวการจัดงานในครั้งนี้จากสื่อใด (ตอบได้ มากว่า 1 ข้ อ) ทาง Website/Facebook ประกาศติดบอร์ด/ไวนิล ท่านเห็นว่าควรมีการจัดกิจกรรมดังกล่าวอีกหรือไม่ ( ) ควร
สานักวิชา/สาขาวิชา ( ) ไม่ควร
เพื่อน/รุ่นพี่
ส่วนที่ 3 หัวข้ อการอบรมที่อยากให้ จัดในครั้งต่อไป คือ .................................................................................. ข้อเสนอแนะ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ขอขอบคุณที่ให้ ความร่ วมมือ เราจะนาข้ อเสนอแนะของคุณมาปรับปรุงการดาเนินการต่อไป ส่วนจัดหางานและฝึ กงานของนักศึกษา มฟล.
รายงานสรุปผลการดาเนินงานการอบรมภาษาอังกฤษเพื่อการพัฒนาอาชีพ หัวข้ อ ภาษาอังกฤษเพื่อการสมัครงานและสัมภาษณ์งาน ประจาปี 2562
ภาพกิจกรรมอบรมภาษาอังกฤษเพือ่ การพัฒนาอาชีพ หัวข้อ ภาษาอังกฤษเพือ่ การสมัครงานและสัมภาษณ์งาน ระหว่างวันที่ 16-17 มีนาคม 2562 ณ ห้องคามอกหลวง อาคาร E-Park (M Square)
10