SDT 2 • MARZO/ MAYO 2022
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SDT 4 • MARZO/ MAYO 2022
SANTODOMINGOTIMES.COM • 5 SDT
SDT 6 • MARZO/ MAYO 2022
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Electric has gone Audi. And so it begins.
El futuro no se espera, se alcanza. El poder eléctrico ahora está en tus manos.
Audi e-tron Future is an attitude
Avelino Abreu, SAS www.audi.com.do
SDT 14 • MARZO/ MAYO 2022
Vive la experiencia Audi e-tron y solicita tu Test Drive aquí
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SDT 16 • MARZO/ MAYO 2022
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C A R TA D E L A D I R E C T O R A
El poder de las mujeres
Crecí con la influencia de grandes mujeres: mi abuela, mi tía, mi madre. Mujeres fuertes, guerreras, adelantadas a su época y orgullosas de su género. Para ellas no habían barreras o límites… al menos eso fue lo que siempre me dijeron. Mi abuela Inger, una noruega inmensa que aterrizó en Cuba y no quiso irse nunca (hasta que tuvo que volver a su país por problemas de salud), trabajó en cine, publicó un libro sobre la mujer cubana y ha vivido siempre bajo sus propias reglas. Mi tía Mariela, por su parte, es lo que llamaríamos una auténtica guerrera: valiente, defensora de los suyos, autosuficiente. De mi madre, la bella Anto (o María Antonieta, como la reina), es de quien guardo las mejores enseñanzas. Recuerdo que me decía: “La vida necesita esfuerzo humano, sin identificativo de género”. Gracias a ellas, nunca me sentí inferior (o superior) por ser mujer. Simplemente, me sentía y me siento muy afortunada y orgullosa. Como homenaje a esas mujeres que nos inspiran, presentamos una edición en la que celebramos el liderazgo femenino. Nuestra portada y páginas centrales se visten de fuerza, empatía e ingenio, a través de las historias de las mujeres que son parte del equipo de liderazgo de la firma INICIA y su ecosistema. Mujeres que han labrado su propio camino y que marcan el paso para las futuras generaciones. Pasa las páginas y conócelas… su fuerza es contagiosa, y su empatía, necesaria. Un abrazo con mucho cariño,
Evelyn Betancourt Holt-Seeland Fundadora y Directora General SDT @evelynbetancourths SDT 20 • MARZO/ MAYO 2022
news@ibinautica.net | 809.523.2208 www.ibinautica.net @ibinautica Paseo del Mar # 1, Marina Casa de Campo, La Romana
C A R TA D E L A E D I T O R A
Mi “efeméride” favorita
De todas las fechas importantes marcadas en el calendario, una de las que más me emociona es el 8 de marzo. El Día Internacional de la Mujer es la ocasión en la que en todo el mundo se visibiliza su rol transformador en nuestras
sociedades, los hitos en la lucha por el reconocimiento de sus derechos y por un mundo más equitativo, donde todos tengamos las mismas oportunidades. También es un día para recordar las asignaturas pendientes en materia de equidad, que aún son muchas, pero los avances también lo son, y hoy quiero celebrar eso. Como mujer y feminista, es un lujo para mí presentar una edición llena de mujeres fuertes, modernas y reales... líderes que han roto esquemas, escrito sus propias reglas y alcanzado el éxito rompiendo techos de cristal para ellas y para las que vienen detrás. Mujeres que, desde sus distintas reali dades y áreas de acción, me inspiran a convertirme en la mejor versión de mí misma. Ejemplos que me recuerdan la responsabilidad de educar a mis hijas en el feminismo y dotarlas con las herramientas necesarias no solo para abrirse paso, sino para abrir paso. Estoy súper contenta, emocionada y orgullosa de que Santo Domingo Times se llene de poder femenino. Nuestra portada y reportaje central lo protagonizan gran parte del equipo de liderazgo de la firma privada de administración de activos INICIA y su ecosistema. Mujeres todoterreno que son el vivo testimonio de los frutos que da el soñar en grande, pero sobre todo, prepararse y trabajar en grande. En esta edición también me despido como editora de Santo Domingo Times. Extrañaré con todo mi corazón estas páginas, los proyectos y experiencias para conectarte con lo mejor de República Dominicana, a mis compañeros y la oportunidad de tener esta conversación bimestral contigo. Sin embargo, no se me ocurre mejor manera de cerrar este capítulo que celebrando el poder de ser mujer y nuestra capacidad de hacer del mundo un lugar mejor para todos. Un fuerte abrazo,
Ana Alicia De Jesús | Editora @anadejesus SDT 22 • MARZO/ MAYO 2022
Una historia extraordinaria de una tierra única 70 años produciendo Santa Margherita Valdobbiadene Prosecco Superiore DOCG
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PARTE DEL EQUIPO DE LIDERAZGO DE INICIA, CON QUIENES CELEBRAMOS EL PODER DE LAS MUJERES. PAG.
78
PORTADA
Edición # 103 - Marzo/ Mayo 2022
Presidente Carlos Rodríguez Seliman Directora Evelyn Betancourt Holt-Seeland EDITORIAL Editora Ana Alicia De Jesús Diseño Steven Catalino Redactores Andrés Tovar Yanoli Espinosa VENTAS Eunice Sánchez Jessyca Wajntraub Publicidad y Distribución News Group, S.R.L.
Santo Domingo Times es una publicación bimestral de News Group, S.R.L. Registrada en la Secretaría de Estado de Interior y Policía en fecha 13/8/2003. Santo Domingo Times no se hace responsable de las opiniones vertidas por los colaboradores en sus artículos.
Síguenos en SDT 24 • MARZO/ MAYO 2022
stodgotimes
CORALES P U N T A C A N A
C H A M P I O N S H I P
21-27 MARZO 2022
Joel Dahmen Ganador del Corales Puntacana Championship 2021
PUNTA CANA REPÚBLICA DOMINICANA
Adquiere tus boletas en:
#coraleschampionship
+ INFO: 809.959.2222
www.puntacana.com/coraleschampionship SANTODOMINGOTIMES.COM • 25 SDT
CONTENIDO
56
38
54
46
32 SDT 26 • MARZO/ MAYO 2022
72
48
58
32
Eventos
Expo Dubái
36
Nuevo en la ciudad
38
#Happeningentimes Nirka Reyes Estrella
46
Bebidas Fiebre rosa
48
Gastronomía O.Dette
52
Dominicanos por el mundo Henry Montero Tapia
54
Cigarros
Sobremesa Elegantes en Cedros
56
Arquitectura Yermys Peña
58
Viajes
Aspen Snowmass
72
Autos
Corvette Z06 2023
76
Náutica
Alice Caslini
78
Portada
INICIA y su ecosistema
112
Responsabilidad Social
Yokasta Segura de Báez
114 Toys
116
Bienestar
Centro Médico de Diabetes, Obesidad y Especialidades
118
Pinceladas Amanda Valle
122
Estilos de vida John Paul Garrido
76
114
112 SANTODOMINGOTIMES.COM • 27 SDT
CON TEN ID O
PRESENTAMOS A MUJERES LÍDERES QUE NOS INSPIRAN. SU FUERZA ES CONTAGIOSA, Y SU EMPATÍA, NECESARIA.
PORTADA
PÁG. SDT 28 • MARZO/ MAYO 2022
78
SANTODOMINGOTIMES.COM • 29 SDT
COLABORADORES
Alondra Ángeles
Giovanna Vásquez Podestá
A través de la experiencia de un retrato, invita a las mujeres a conectar
Reconocida estilista y socia fundadora de
Fotografías de portada
Estilismo de portada
con su feminidad y a cambiar la perspectiva que tienen de sí mismas.
Distrito Moda. Con su proyecto, Styling & Co.
@alouettephoto
brinda servicios de asesoría de imagen y personal shopper. @giovagiova
Mabel Manzano
Dirección de arte de portada
Ar tista, diseñadora editorial y directora de arte. Trabaja en el @EstudioManzano, un espacio de creación de piezas únicas,
SDT 30 • MARZO/ MAYO 2022
Carlos Rodríguez Seliman Cigarros/ Toys
Amante de los cigarros, los carros y los des-
diseño editorial y dirección de arte.
tilados. A través de su cuenta de Instagram
@mabel.manzano
@clalo20 comparte sus mejores fumadas.
Aseguramos tus logros. A ti mujer, con tu visión y liderazgo forjas el mañana, donde cada día demuestras que eres protagonista importante de la sociedad. Hoy y siempre en Humano Seguros protegemos todo lo que has alcanzado con tu esfuerzo, cuidando tu bienestar y todo lo que es importante para ti. H umano Seguros, como tú.
SANTODOMINGOTIMES.COM • 31 SDT
E VEN TOS
EXPO DUBÁI
La vicepresidenta, Raquel Peña, en el acto inaugural del Día Nacional de RD
REPÚBLICA DOMINICANA CELEBRA SU DÍA NACIONAL EN EL EVENTO MULTISECTORIAL MÁS IMPORTANTE DEL MUNDO. Santo Domingo Times estuvo entre los
Durante el Día Nacional, se agotó una im-
medios invitados a celebrar el Día Nacional
portante agenda de actividades dedicadas
de Aduan as y la Dependencia Estatal de
de República Dominicana en Expo Dubái
a promover la dominicanidad, los atractivos
Emiratos Árabes Unidos.
2020 (no pudo celebrarse ese año por la
turísticos de la isla, así como las oportuni-
pandemia, pero mantuvo el nombre). Esta
dades de inversión que ofrecemos como
Las festividades concluyeron con una impac-
feria, la más importante del mundo, contó
país. El acto formal de apertura tuvo lugar
tante experiencia de inmersión, a través de
con la presencia de la vicepresidenta de
en el Al Wasl Plaza, justo en el corazón de la
la proyección 360 más grande del mundo,
la República Dominicana, Raquel Peña, en
feria que se celebra por primera vez en Dubái.
que le permitió a los asistentes conocer un
representación del país. También asistieron
Luego, se hizo un recorrido por el pabellón
poco de lo mucho que República Domini-
personalidades del gobierno y prensa.
de RD y se firmó una carta de compromiso
cana tiene para ofrecer.
SDT 32 • MARZO/ MAYO 2022
de colaboración entre la Dirección General
Mural hecho por Angurria
El jeque Nahyan bin Mubarak Al Nahyan y Raquel Peña
La vicepresidenta llegando al pabellón de RD
Roberto Cavada, Evelyn Betancourt Holt-Seeland y Carlos Rodríguez Seliman
En el pabellón se exhibió nuestro libro 101 razones por las que República Dominicana es grandiosa
SANTODOMINGOTIMES.COM • 33 SDT
E VEN TOS
Evelyn Betancourt y Héctor Incháustegui
Vicente García
Plato dominicano por la chef Ana Lebrón
Julio Castaños, Hugo Rivera, Biviana Riveiro y Eduardo Sanz
Visita oficial a DP World
SDT 34 • MARZO/ MAYO 2022
Eduardo Sanz y el Sultán Ahmed bin Sulayem
República Dominicana participó en la feria gracias al acuerdo de colaboración entre el Ministerio de Relaciones Exteriores (MIREX) y la empresa proveedora de soluciones logísticas DP World.
Nuestra bandera en la proyección 360 más grande el mundo
Master Roller de La Aurora
Ramón Badía, Arlina Peña, Biviana Riveiro y Morten Johansen
El equipo detrás del Día Nacional de RD en Expo Dubái
SANTODOMINGOTIMES.COM • 35 SDT
NUEVO EN LA CIUDAD
Mundos: los tránsitos de Fernando Varela
La primera exposición del año en el Centro León está dedicad a al artista Fernando Varela, quien en su trayectoria se ha destacado por plasmar en sus obras sus búsquedas espirituales
y filosóficas. La muestra enfatiza la evolución del discurso artístico de Varela, apreciable en 61 obras que estarán expuestas al público hasta el próximo mes de julio. @fernandovarelaart
Indómita
La segunda temporada de Indómita, plataforma que enaltece y promueve el arte y la moda dominicana, está inspirada en la obra de la artista plástica Quisqueya Henríquez. Ana + María Store, Isla & White, Idioma Studio, JC Lagares, Dwarmis Concepción, Azzurrata Jewelry y Porcelana Simó fueron los diseñadores elegidos para desplegar su arte interpretando la obra de Quisqueya en esta ocasión. @indomita.do
Hols.e
Fundada en 2019 por Estephania Holsteinson, Hols.e es una marca de ropa ready to wear para hombres y mujeres. Sus diseños son audaces, cool, vanguardistas… exudan una sofisticación sin esfuerzo y un charm caribeño irresistible. Nos encanta su enfoque sostenible: sus piezas son creadas utilizando tejidos reciclados y tienen una terminación de primera. Con looks diseñados tanto para el día a día como para ocasiones especiales, esta es una marca dominicana a la cual hay que seguirle la pista. holsemode.com/shop
SDT 36 • MARZO/ MAYO 2022
Cafecito del Parque
Un coqueto coffee shop de estilo victoriano-caribeño ha abierto sus puertas en el Parque Iberoamericano para
Crost Pizza
Los pizza lovers tienen una nueva
alegría de muchos en Santo Domingo. Además de cafés
direeción para poner en su radar:
y croissant, en este establecimiento (es pet friendly) en-
Crost Pizza. En la moderna pizzería,
contrarás un librero bien surtido para que los amantes
que forma parte del #tablehood de
de la lectura intercambien y donen libros para el disfrute
Metro Plaza, usan masa madre en
de la comunidad. @cafecitodelparque
sus recetas e ingredientes variados para coronar sus pizzas. De su carta, destacan: la Margherita trufada, la True russian (a la vodka), la Anatholia y la Smore’s pizza. Otra buena noticia es que los de pala dares aventureros podrán diseñar su propia pizza. @crostpizza
ELEIELE
Eleile estrena local para disfrutar de #elmejortresleches, como reza su eslogan. Ahí podrás armar tu manjar al elegir masa y topping (duce de leche, guayaba, coco, brigadeiro, óreo) y acompañarlo de un buen café con música cool de fondo. La idea es que la experiencia en este local sea, además de deliciosa, divertida. @eleielerd
Casa Barista
Casa Barista abre su segundo local, ahora en la Ciudad Colonial. Una amplia variedad de café dominicano de especialidad, además de espresso y latte, se sirven en el encantador spot. Del Clean Kitchen salen opciones 100 % gluten free, entre las que se destacan los pancakes de avena orgánica para desayunar y el falafel wrap para los
que buscan un almuerzo nutritivo. SDT. @casabaristacoffee
SANTODOMINGOTIMES.COM • 37 SDT
# H A P P E N IN G EN T IME S Ana Alicia De Jesús José Rozón y Cortesía Nirka Reyes
SDT 38 • MARZO/ MAYO 2022
NIRKA REYES ESTRELLA PRESIDENTA DE DE LOS REYES CIGARS.
N
irka Reyes Estrella es una mujer de muchos, muchos sombreros. Es la presidenta de De Los Reyes Cigars y se está preparando para asumir el
rol de vicepresidenta de Responsabilidad Social de ARV
Group. Asimismo, es miembro de la Junta Directiva de la Cámara de Comercio de Santiago, miembro de la Association of Dominican Cigar Manufacturers (PROCIGAR), emprendedora gastronómica, esposa, hija, miembro de la realeza del tabaco dominicano y orgullosa representante del liderazgo femenino. Conversamos cuando se preparaba para el Festival Procigar 2022 y nos reveló la clave para mantener el balance en una vida de múltiples pasiones y no dejar caer ni uno de los sombreros que lleva.
Who’s that girl?
Soy una persona de fe, tabaquera de sexta generación, hija de padres maravillosos, hermana de un equipo de básquetbol con reemplazo (risas), esposa de un hombre y chef increíble, tía de cinco (¡acaba de nacer un nuevo sobrino!). Además, me considero una abanderada
y defensora de la equidad en todos los sentidos y luchadora del empoderamiento femenino. Una persona que constantemente busca la salud y ve la alimentación como su medicina. Ávida lectora.
“Mis apellidos son el símbolo
Nirka es promotora del diseño dominicano
que define mi historia. Es lo que simboliza quién soy y
dónde se formaron los pilares de mi personalidad”.
El orgullo de ser una Reyes Estrella
Nunca se me ocurrió cambiarme mis apellidos al ca sarme porque creo que la combinación de mis apellidos es mágica. Por mi fe yo pienso en los Reyes Magos siguiendo la estrella para encontrar al niño Jesús. Mis apellidos son el símbolo que define mi historia. Es lo que simboliza quién soy y dónde se formaron los pilares de mi personalidad. De hecho, yo firmo sin mi nombre, firmo sencillamente Reyes Estrella. SANTODOMINGOTIMES.COM • 39 SDT
# H A P P E N IN G EN T IME S
Tabaquera de corazón
lo ayudara a dirigir la empresa. Seis meses
visualizar una estrategia. Él hablaba y ya, era
Ser parte del mundo del tabaco es un privi-
después de haber vuelto, con 23 años de
natural. Yo tuve que buscar una manera de
legio para mí, me conecta con las raíces de
edad, me dejó a cargo de la empresa. De
llegarles y esa forma fue estar ahí con ellos.
mi familia. El tabaco corre por mis venas, no
eso hace ya 10 años.
Si había un retraso en empaque y había que
solo por las seis generaciones de mi familia, sino porque soy dominicana. Es apasionante, me llena de orgullo.
Los inicios
madrugar, pues yo madrugaba con ellos; si había que lijar cajas porque tenían desper-
Al principio fue muy abrumador. Mucha
fectos, pues yo lijaba cajas. Siempre estuve
gente piensa que lo más difícil era ser mujer,
ahí. Esos primeros tres años fueron de
pero no, para mí el tema era que yo era una
mucho trabajo hasta que empezaron a decir:
parándome delante
bebé parándome delante de los grandes de
“Mira, ella tiene buen paladar, sabe fumar”. O
la industria del cigarro dominicano y que,
mis compañeros de Procigar en una reunión
obviamente, tenía muchísimo que aprender.
me preguntaban: “¿qué opinas sobre esto?”.
industria del cigarro
Fue una lección de humildad. Me convertí
Fue un proceso lento, pero debió ser así,
en una esponja, parecía que estaba en el
porque no me dieron el respeto, me lo gané,
colegio otra vez, andaba con un cuader-
y eso era lo que yo quería. Para mí, esa fue
“Era una bebé
de los grandes de la
dominicano. Fue una
lección de humildad”.
nito anotando todo. En ese momento traté
la mejor época porque aprendí muchísimo
de encajar en el molde de lo que se con-
y me enamoré todavía más de la industria.
sidera ser tabaquero. Siempre andaba en
#Girlboss
chacabana, muy seria, me maquillaba para
A los 18 años, cuando regresé al país luego
aparentar mayor, emitía comunicados de la
de hacer un año de intercambio en Suiza,
forma más seria. No bebía en ningún evento,
mi padre quería que yo me dedicara a mis
lo mío era todo trabajo. Obviamente, ya no
estudios, pero yo soy un poco testaruda
soy nada así (risas).
siempre nos ha dicho a mis hermanos y a
Una de los chicos
dos por tener el privilegio de poder ayudar y
y tenía muchas ganas de trabajar, así que llené mi aplicación de trabajo en lo que
Un nuevo reto: vicepresidenta de Responsabilidad Social de ARV Group
Estoy sumamente emocionada. Mi papá mí que nosotros debemos estar agradeci-
anteriormente se llamaba Corporación Cigar
Pronto me di cuenta que tenía que ganarme,
yo siempre he sentido esa vocación, desde
Export, que es De Los Reyes Cigars, y me
poco a poco, el respeto tanto de mis com-
niña. Me siento mucho mejor cuando estoy
contrataron. Trabajé en todas las áreas de
pañeros como de nuestros colaboradores.
ayudando, así que tener la oportunidad de
la empresa hasta casi los 20 años y me fui
El cambio, de mi papá a esta niña, fue
ayudar a todos los colaboradores de nuestra
por razones de salud. Cuando tenía 22, mi
grande y mi estilo de liderazgo es un poco
empresa, ayudar al medio ambiente y ayudar
papá me pidió retornar porque tenía muchos
distinto también. Mi papá, al tener tantos
a generar cambios en la sociedad a través
proyectos y necesitaba a alguien clave que
años de experiencia, quizás no tenía que
de los recursos que nuestras empresas me
SDT 40 • MARZO/ MAYO 2022
SANTODOMINGOTIMES.COM • 41 SDT
# H A P P E N IN G EN T IME S permitan, es un sueño hecho realidad. Fuera de la indus tria del tabaco, es mi trabajo soñado, algo que me llena de ilusión y de mucho agradecimiento con mi familia que, independientemente de las necesidades de las empresas, vieron que eso era lo que más feliz me hacía de mi trabajo y me hicieron la oferta.
Una bandera: la equidad de género
Se necesitan muchas cosas para lograr que haya más mujeres en posiciones de lider azgo. Muchas de las empresas grandes del país son familiares, y entiendo que todas deberían pasar por un proceso de organización orient ado a cómo es manejar una empresa familiar. Que las posiciones sean otorgadas en base a talento y capacidad y no en base a jerarquías de nacimiento ni nada similar. Entiendo que no podemos tener un empoderamiento femenino si no fomentamos una masculinidad positiva. Por ejemplo, se está viendo cada vez más la necesidad de aumentar el tiempo de la licencia de paternidad. Esa diferencia que hay actualmente es algo que muchas veces troncha las oportunidades de las mujeres en posiciones de liderazgo. También se necesitan más facilidades de cuidos y lactarios dentro de las empresas, adoptar un lenguaje inclusivo, que todos los procesos de Gestión Humana sean inclusivos… Yo creo mucho en capacitar y educar a las personas en materia de género y visibilizar las inequidades. No sé si es porque me formaron para ser diplomática, pero prefiero hablar de equidad de género. Aunque sea lo mismo, a veces siento que la palabra feminismo no llega. Si veo que en una conversación puedo hacer que se entienda el mensaje al explicarlo de una forma distinta a la que habían
De “antojada” a emprendedora gastro
escuchado, he ganado una batalla al contribuir a que se
Mi esposo, que es chef, y yo, empezamos Ñangá durante
vaya transformando la mentalidad de la gente. Al final del
las primeras semanas de la pandemia buscando qué
día, eso es lo que necesitamos.
hacer y usando el horno de casa de mi mamá. De hacer 100 galletas para nuestros amigos y familiares, a las dos semanas tuvimos que comprar un horno industrial. ¡Una locura! Hoy es un negocio bastante grande y organizado (risas). Me convertí en vegana buscando una alimentación que me ayudara con mis condiciones de salud y por la parte medioambiental. Luego de un proceso de mucha lectura, investigación y pruebas, empecé a cocinar. Me puse a probar condimentos de distintos países, a buscar recetas de la India, de Tailandia, a combinar sabores exóticos y a invitar a comer a mi familia. ¡No podían creer que era comida vegana de lo rica que estaba! Mi esposo le buscó el nombre al proyecto, lo registró, me dijo que yo estandarizara las recetas y que él se iba a encargar de agregar esa línea de productos a lo que ya estaba haciendo. Hoy estamos en el proceso de diseño de los productos, esperando, si Dios quiere, lanzar en marzo los primeros en Santiago. La idea es ofrecer platos veganos listos… esas opciones
Con su esposo comparte un emprendimiento gastronómico
SDT 42 • MARZO/ MAYO 2022
saludables, versátiles y con muchos vegetales que nosotros disfrutamos.
SANTODOMINGOTIMES.COM • 43 SDT
# H A P P E N IN G EN T IME S
“Ser parte del mundo del tabaco es un
privilegio para mí, me conecta con las raíces de mi familia”.
Sobre el balance y darle calor a todas sus pasiones e intereses
El año pasado, pasé por un momento de cambio y descubrimiento y me prometí aprender a decir más que sí a todo aquello que Dios y la vida me ofrecieran como oportunidad. Si Él me pone estos sueños y me da la oportunidad para realizarlos, por qué no. Gracias a Dios, cuento con un gran equipo en todos lados. Tengo el apoyo de mi esposo, de nuestra familia, nuestros colabo radores, nuestros amigos… es increíble cómo nos apoyan. Yo creo que eso es lo que me permite decir sí sin miedo. Sé que en el momento en que me lance, si me siento atrapada o algo, alguien me va a ayudar.
Para desconectar
Disfruto muchísimo estar en mi casa: una buena cena hecha por nosotros y ver una película con mi esposo, mientras el perro pone a sonar todos los juguetes que tiene porque no le estamos haciendo caso (risas), es sinónimo de una noche perfecta. Me da risa, porque eso es casi todas las noches, pero lo amo, ¡me hace tan feliz! También me encanta juntarme con mi mamá, ella me transmite una paz increíble, es la que me regresa a la tierra. SDT.
SDT 44 • MARZO/ MAYO 2022
SANTODOMINGOTIMES.COM • 45 SDT
B E B IDA S Yanoli Espinosa Fuente externa
FIEBRE ROSA LA GINEBRA ROSADA VIVE SU EDAD DE ORO Y YA ES TENDENCIA EN SANTO DOMINGO.
R
azones para celebrar, sobre todo para
de enhorabuena con la popularizac ión de
chocar copas, nunca faltan. Y aunque,
este combinado de intenso sabor a frutos
para muchos, el rey de las grandes
rojos. A pesar de que en sus inicios algunos
fiestas es el champagne, nuevas y atractivas
conocedores aseguraban que sería una
alternativas han llegado a enriquecer la hora
moda pasajera, ha sido toda una revolución
del brindis. Ese es el caso de la ginebra rosa-
y las destilerías que apostaron a ella no solo
da, que en este momento, y especialmente
han crecido, sino que son tendencia y han
entre las mujeres, vive su edad de oro.
consolidado una nueva categoría. Hoy día, el mercado está surtido con una grandí-
Los amantes del destilado de origen holan
sima variedad de ginebra infusionada en
dés (por si pensabas que era inglés), están
fresas silvestres.
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Larios Rosé, destilada cuatro veces; Puerto de Indias, con pequeñas bayas parecidas a los arándanos, y Mombasa Strawberry Edition, con triple destilación, son algunas de las etiquetas que se han montado en la tendencia. En Santo Domingo, la cara más rosa de la ginebra la pone Beefeater Pink, con sus 37.5 grados de alcohol y fresco sabor a fresas. Esta combinación atrevida, que rinde homenaje al punk de la cultura underground de Londres, se sirve ya en varias de las barras de moda de la ciudad.
A los entusiastas de la coctelería que aún no han descubierto la ambrosía del momento, les compartimos una receta para hacerla en casa. Tan fácil de elab orar como deliciosa para beber. Nuestra recomendación es que compartas este espirituoso con personas buena onda, te aseguramos que sabrá mucho mejor.
PINK & TONIC • Hielo
• 2 onz. de ginebra • 150 mililitros de agua tónica • Fresas cortadas en rodajas • Hojas de menta (opcional) Preparación:
Coloca el hielo en una copa globo. Enfría la copa girando el hielo con la ayuda de la cuchara bailarina. Sirve el Pink & Tonic y decora con las fresas y hojas de menta. SDT.
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GASTRONOMÍA
LA NUEVA SENSACIÓN GASTRONÓMICA DE SANTO DOMINGO.
O.De I
nspirado en el legendario ballet El lago de los cisnes, el nuevo restaurante del reconocido
(y muy querido) chef Erik Malmsten está dando mucho de qué hablar en nuestra ciudad. Un espacio multifuncional con ambientes diferentes para vivir experiencias distintas. En la
terraza te recibe un impactante cuadro de Jack Nicholson fumando, como si te invitara, de manera sugerente, a acompañarle con un rico cóctel o a emular su estilo al fumar un buen puro. El salón principal, inspirado en Odette (el cisne blanco y protagonista de la obra), es el lugar para disfrutar de su rica gastronomía con platos del mundo para compartir. Muy a tono con la personalidad alegre del personaje que le da nombre, la idea es que el cliente se sienta bienvenido y cómodo en el salón (o Green House), un área abierta, con mucha
vegetación, donde destaca una gran barra salpicada de color por dos espectaculares toreros del famoso pintor español Domingo Zapata. Erik confiesa que pronto interpretará estas obras a través de la mixología y la gastronomía para ofrecer a los comensales una experiencia diferente. ¡Stay tuned! Evelyn Betancourt Holt-Seeland Samuel Vásquez/ Cortesía O.Dette SDT 48 • MARZO/ MAYO 2022
tte
Luego de la cena, y como si del desarrollo de la obra se tratara, la idea es terminar la noche en O.Dile, el Tequila y Mezcal Club ubicado en el segundo piso e inspirado en el cisne negro,
Odile. Según Malmsten, este se concibió para “hacer travesuras hasta tarde”. Lo cierto es que entre su agradable ambiente tropical y la coctelería de vanguardia que ahí ofrecen, te sentirás atrapado por el seductor personaje caracterizado por su aire místico y un tanto oscuro. La buena música, dirigida por Hemmesphere (DJ residente del restaurante), le añade un toque cosmopolita irresistible a O.Dile. Mientras que su amplia terraza, con capacidad para 60 asientos, lo hace ideal para el afterwork y celebraciones privadas, y hasta para “echar un
En el restaurante destaca una gran barra salpicada de color por dos espectaculares toreros del famoso pintor español Domingo Zapata.
humito” luego de un agitado día de trabajo. Como grupo, los socios del restaurante se encargaron de la conceptualización, construcción y decoración interior. Heriberto Purcell y José Armenteros se ocuparon del levantamiento y la construcción de la obra. Los hermosos y muy pensados espacios fueron conceptualizados creativamente por Erik y decorados por Laura Purcell. La verdad es que todos se merecen un aplauso de pie. SANTODOMINGOTIMES.COM • 49 SDT
GASTRONOMÍA
Menú diverso, coctelería crea tiva y vinos de alta gama.
Erik Malmsten es el chef ejecutivo y respon sable del menú gastronómico. Sin embargo, la operación del día a día recae sobre los talentosos chefs Mikey Faxas y Yiz Salcedo. Juntos lograron una carta creativa y divertida, en la que brillan platos como el chili de cordero, las dominican corn ribs, el steak tartar, el poppadom y el schnitzel. En cuanto a los cócteles, en el Green House se inclinan por una propuesta tropical-moderna. En el área del Wine Bar, se luce la coctelería clásica del Nueva York de los años sesenta y setenta, como sidecar, rusty nail, pink cocktail, negroni, old fashioned y manhattan. Y como es de esperarse, en el Tequila y Mezcal Club todo tiene que ver con estos populares destilados. Una innovación que nos tiene “de risitas” es el coqueto wine cart, en colaboración con El Catador, que ofrece vinos de alta gama por copa.
Erik Malmsten
Julieta, O.livia, O.Dette. La historia detrás de “las mujeres de Erik”.
Llama la atención que muchos de los restaurantes de Erik tienen nombre de mujer. Sobre esto, el chef nos dice: “La verdad es que hay varias historias detrás de los nombres: Julieta es el nombre de la abuela de mi socio, Heriberto Purcell, y el restaurante es un homenaje a ella. O.livia es la esposa de P.Tinto, el primer restaurante que abrí, en
2009, en Santo Domingo. Para mantener la buena racha, entendíamos que O.Dette y O.Dile eran perfectos para nuestra nueva casa.
Siempre me ha ido bien con las mujeres (risas)”. SDT. Coordenadas:
Av. Abraham Lincoln # 1001, esquina Gustavo Mejía Ricart. Tel.: 809 343.0341 @o.detterd
SDT 50 • MARZO/ MAYO 2022
SANTODOMINGOTIMES.COM • 51 SDT
DOMINICANOS POR EL MUNDO Ana Alicia De Jesús Cortesía Alquimedez Mental Health Counseling
HENRY MONTERO TAPIA PRESIDENTE DE ALQUIMEDEZ MENTAL HEALTH COUNSELING, XONNEXTIONS CORP. Y STAMYNA SUPLEMENTOS
P
ara Henry Montero Tapia, la psicología no es solo una carrera. El especialista, nacido en Brooklyn, Nueva York, en
el seno de una familia dominicana, ve su
vocación como un llamado de Dios a usar sus fortalezas y dones para hacer del mundo un lugar mejor. Le ha dado la oportunidad de brindar alivio y esperanza, a la vez que le ha permitido desarrollar resiliencia, adapta bilidad, confianza, humildad, inteligencia emocional, compasión y ética de trabajo. Egresado del Manhattan College, con una maestría en Ciencias de la Salud Mental, y titulado en el Monroe College en Adminis tración de Empresas y Tecnología de la Informática (Cum Laude), hoy Montero Tapia lidera tres compañías en los Estados Unidos. Es el presidente de Alquimedez Mental Health Counseling, un centro de consejería y psiquiatría que se especializa en la atención de personas con trastornos de salud mental; Xonnextions Corp., una empresa de comunicaciones creada para mantener a los médicos conectados con sus pacientes, y Stamyna Suplementos, una compañía que desarrolla suplementos naturales. Conversamos con este dominicano por el mundo sobre sus emprendimientos, su compromiso con la lucha contra el estigma de la salud mental y su profunda conexión con la República Dominicana. SDT 52 • MARZO/ MAYO 2022
“La salud mental incluye nuestro bienestar emocional, psicológico y social. Incide en la forma en que pensamos, sentimos, actuamos y cómo manejamos el estrés”.
“Tengo la oportunidad de
lograr un impacto positivo y duradero en mis pacientes”.
Describes tu vocación por la psicología como
calificados y comprometidos con ser los mejores en lo que hacen. Nos anticipamos continuamente a las necesidades de los clientes y respondemos brindando un servicio de primera clase.
un llamado. ¿Cómo definirías la experiencia de
¿Cómo ha impactado la experiencia de los
ejercer en esta carrera, las satisfacciones, los
pacientes la creación del centro Alquimedez
principales desafíos? Como psicólogo, trato a mis
Mental Health Counseling? Xonnextions es un gran
pacientes a través de la psicoterapia, ayudando a aliviar
apoyo para Alquimedez Mental Health Counseling. Los
los síntomas con el cambio de comportamiento. Tengo
operadores atienden las necesidades de cada cliente
la oportunidad de lograr un impacto positivo y duradero.
respondiendo preguntas, mostrando profesionalismo y
La mayor satisfacción es saber que puedo contribuir a
ayudando a que comprendan los productos o servicios
nuestra sociedad, y más aún, ayudar a la comunidad
que ofrecemos. Un buen servicio al cliente se traduce
hispana. En cuanto a los desafíos, el paciente de salud
en clientes felices, lo que beneficia positivamente el cre-
mental tiene un estigma por su condición y diagnóstico,
cimiento de una empresa.
y ese estigma limita su receptividad y la aceptación de su condición.
También creaste Stamyna, una empresa de suplementos naturales. ¿Cómo este proyecto
¿Cómo nació Alquimedez Mental Health Coun
se conecta con el resto de tu trabajo como
seling? Nació de la necesidad de desarrollarme como
psicólogo? El conocimiento que he adquirido sobre
profesional de la salud mental. Nuestro objetivo es que
la mente, el cerebro y el cuerpo me llevó a desarrollar
los pacientes siempre puedan tener acceso a un servicio
Stamyna. El principio para diseñarla fue la sinergia de
de alta calidad, siendo el respeto a su dignidad nuestro
nuestro sistema completo; el enfoque está en compren-
más fiel compromiso. Implementamos tratamientos ava-
der cómo crear una interacción entre el cuerpo y la mente.
lados por los estándares del Estado y nos enfocamos en
Encontramos mejores resultados de los que podrían
la cultura hispana en los Estados Unidos.
lograrse si se abordara de forma aislada. El cuerpo tiene
¿Cuál dirías que es el elemento diferenciador
sin anular el funcionamiento natural de nuestro sistema.
una inteligencia innata, que se puede apoyar y mejorar
del centro? Ofrecemos el servicio de telesalud. A través
Trabajamos para apoyar la salud del cuerpo como uno
de la computadora, se les facilita a los pacientes recibir
solo, ayudando a aumentar su capacidad y resiliencia.
atención para sus condiciones específicas de manera más consistente y con el beneficio de la flexibilidad y atención en tiempo real de sus proveedores desde la
¿Cómo es tu relación con la República Domini cana? ¿Dónde sientes que se manifiesta más
comodidad de sus espacios.
tu dominicanidad? A República Dominicana la llevo
¿Qué significa para ti trabajar para la población
familia y viví una etapa muy bonita de mi vida. La domini
hispana de los Estados Unidos? A medida que
en mi corazón. Ahí pasé años maravillosos junto a mi canidad se manifiesta en la educación y los valores que
los hispanos continúen dispersándose por todo el país,
me dieron mis padres, los cuales le estoy inculcando
más comunidades podrán beneficiarse de los servi-
a mi hijo, mostrándole cuál es mi verdadera identidad:
cios que proveamos en nuestro idioma. Culturalmente,
dominicano de alma y corazón.
estoy conectado con el paciente y eso me permite tener una mejor comunicación para que se sienta más cómodo y confiado y que su salud vaya mejorando satisfactoriamente. Cuéntanos un poco de Xonnextions. Xonnextions es una empresa de comunicación creada para mantener a los médicos conectados con sus pacientes. Nuestra misión es proporcionar una experiencia excepcional al
¿Cuál es el legado que estás construyendo a través de estos hermosos proyectos? Me apasiona mi carrera, conocer todas las teorías y dominar todas las técnicas, pero el don de escuchar es una de las fuerzas más potentes para ayudar al cambio conductual de las personas. Quiero que mis conocimientos queden plasmados a través de los años y que puedan servir de ayuda
a futuros profesionales de la salud mental. SDT.
cliente mediante la integración de avances tecnológicos de vanguardia para una eficiencia óptima. Nuestros asociados (completamente bilingües) están altamente
Más detalles: www.alquimedez.com
www.xonnextions.com y www.syamyna.net SANTODOMINGOTIMES.COM • 53 SDT
CIGARROS Carlos Rodríguez Seliman Fuente externa
SOBREMESA ELEGANTES EN CEDROS EL PRIMER CIGARRO HECHO POR DUNBARTON TOBACCO & TRUST SE SABOREA HASTA EL ÚLTIMO CABITO.
VITOLA: 7 X 50 PRECIO: $$$$$ SABOR: Full CUERPO: Medio+ FORTALEZA: Medio+
6 VITOLAS DISPONIBLES
La
primera vez que probé estos cigarros quedé
El cigarro es contundente, está cubierto en cedro y lo
enganchado de por vida. Me los regaló un
adorna una corona dorada en la banda. El aroma es de
gran amigo y, como no estaban disponibles
puro chocolate Godiva y heno, con infusión de cedro. Los
en el país, me frenaba a la hora de fumarlos por temor a
sabores son profundos, con notas a sirope de chocolate,
que se me agotaran. Se convirtió en un motivo de ansie-
nuez moscada, canela, moras maduras, café espresso,
dad. Afortunadamente, ya están disponibles en nuestro
pimienta negra y caramelo. El final es largo y balanceado,
país y yo estoy disfrutándolos más que nunca.
con una dulzura que se mantiene en los labios. Sigue teniendo la magia de los cigarros que me sorprendieron
Hablo del Sobremesa, el primer cigarro lanzado por Dunbarton Tobacco & Trust y su legendario fundador, Steve Saka. Su lema es “Puros sin compromisos”, y justo así se sienten desde que se aprecia el arte de la caja hasta que se saborea el último cabito.
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hace muchos años, ¡y el Sobremesa Elegantes en
Cedros es su mejor representación! SDT.
SANTODOMINGOTIMES.COM • 55 SDT
A R Q U I T E C T UR A Yanoli Espinosa Robert Vásquez
YERMYS PEÑA
“SUEÑO CON QUE CADA DÍA TENDREMOS MÁS EDIFICIOS SOSTENIBLES”.
S
egún los Holcim Awards for Sustai nable Construction (competencia de proyectos y conceptos visionarios en
construcción sostenible), los galardones más importantes en construcción sostenible los ostentan mujeres. Un mensaje claro sobre su potencial, que demuestra cómo se han roto brechas en un sector monopolizado por el sexo masculino. Yermys Peña es una de las arquitectas más destacadas de República
Dominicana y una de las profesionales más apasionadas cuando de sostenibilidad arquitectónica se trata. Conversamos con ella sobre los desafíos y nuevos proyectos que ocupan sus días. ¿Cómo ves el posicionamiento de las mujeres en la arquitectura? Culturalmente hablando, este sector está dominado en su gran mayoría por hombres. Sin embargo, existen muchas mujeres como yo que decidimos asumir el desafío de liderar equipos de trabajo que en más de un 90 % están conformados por hombres. Como mujer no es fácil ser la cabeza de proyectos, pero nuestro papel se ve en los detalles y en el desarrollo de ese ojo clínico que aportamos a esta industria. Me siento muy orgullosa de todas las mujeres que formamos parte de este rubro, ya que nuestras capacidades
siento orgullosa de decir que en la arquitectura hay una
y virtudes nos ayudan a analizar muchas cosas que a
gran cantidad de mujeres que han podido demostrar
simple vista no se notan.
sus habilidades y desarrollar proyectos de gran escala
¿Qué desafíos has tenido que sortear como mujer profesional para labrar tu camino al éxito? Como cualquier mujer empresaria y empren dedora, me he enfrentado a una infinidad de desafíos,
que no hubiesen sido posibles sin su presencia dentro de este rubro. ¿Cuál es tu estilo de liderazgo? ¿Qué consejo le darías a las nuevas líderes que están comen
siendo la igualdad de género uno de los principales por
zando? Como líderes tenemos que entender que
tratarse de una industria dominada por hombres. Me
debemos evolucionar de la mano de nuestro equipo.
SDT 56 • MARZO/ MAYO 2022
la estética es importante, existen otros aspectos sociales que se deben de tener en cuenta. A través de la arquitectura se puede mejorar la calidad de vida de una persona, crear diseños sostenibles que beneficien no solo a la sociedad, sino también al medio ambiente. Desde mis inicios, me entusiasmaba el hecho de crear edificios que además de bellos e innovadores, fueran funcionales. Tenemos el poder de iniciar conversaciones, despertar emociones y llevar felicidad a través de los espacios, pero también de influir en una comunidad de acuerdo a cómo se integre un edificio a su entorno. Eso me hizo consciente de la responsabilidad que cada proyecto representa. Como abanderada de la sostenibi lidad arquitectónica, ¿qué sueñas para República Dominicana? Deseo que República Dominicana pueda recupe rar la posibilidad de caminar en las calles, la seguridad y la escala humana. En este país, la construcción es uno de los pilares más fuertes de la economía. Crear conciencia en los desarrolladores, inversionistas y constructores para aprovechar estos recursos y lograr tener edificios amigables con el medio ambiente debería ser una norma. Sueño con que cada día tendremos más edificios sostenibles. ¿En qué proyecto estás trabajando? En construcción, recién terminamos el Edificio Corporativo Vista 311, con Certificación Leed y Well. Estamos construyendo el edificio Eco 23 Residences. Es de uso mixto y cuenta con más de 17,000 metros cuadrados. Ha sido premiado por récord de ventas y tiene la Certificación Edge en Diseño Arquitectónico. También estoy trabajando en el proyecto de Urban Houses, una serie de proyectos de viviendas dirigidas a diferentes nichos en toda la geografía nacional. Buscamos que Mantener un clima positivo, colaborativo, con buena
dentro del caos, los ciudadanos encuentren hogares que
comunicación, donde se capacite de manera constante
los llenen de paz, donde se sientan cómodos y seguros.
al equipo es determinante para el crecimiento de cual-
Además, en diciembre salió al mercado Urban House
quier empresa o institución que busque el éxito.
Vista y próximamente saldrá Seniors y Executive. En
Muchos ven la arquitectura como un referente estético. En tu caso, siempre has mostrado compromiso con los aportes sociales relacio nados con ella. ¿Cómo surge esta inquietud? Los arquitectos somos personas detallistas, y aunque
diseño, tengo dos edificios verticales de uso mixto que, definitivamente, son vitales para las ciudades sostenibles e inteligentes. SDT.
@yermyspena @construger.rd
www.yermyspena.com
SANTODOMINGOTIMES.COM • 57 SDT
VIAJES Evelyn Betancourt Holt-Seeland Michele Maunier/ Carlos Rodríguez Seliman/ Fuente externa
ASPEN SNOWMASS 75 AÑOS DE UN ÍCONO.
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Michele Maunier
A
spen Snowmass es un destino de nieve famoso en todo el mundo. Es el lugar que recibe a los más exigentes esquiadores y en el que la familia disfruta de actividades especiales, exquisita gastronomía y de una experiencia de compras al más alto nivel.
Jennifer Viditz-Ward, directora de desarrollo de negocios y ventas de Aspen Snowmass para Latinoamérica, nos cuenta sobre lo que hace irresistible a este destino y los planes que tienen, de la mano de Viajarte, para invitar al mercado local a celebrar junto a ellos su 75 aniversario.
SANTODOMINGOTIMES.COM • 59 SDT
Michele Maunier
David Marlow
VIAJES
JENNIFER VIDITZ-WARD “Somos un destino como ningún otro”. @jennyaspen22
Luego de una exitosa carrera en Vail, fuiste nombrada como directora de desarrollo de negocios y ventas de Aspen Snowmass para Latinoamérica. ¿Cómo te sientes con esta fantástica oportunidad? Para mí, trabajar para una compañía y destino de esquí como Aspen Snowmass es una oportunidad única en la vida. Esta es una compañía enfocada en valores y operada por personas que cuidan y respetan la coexistencia del resort, la comunidad y el medio ambiente. ¿Cuáles son los planes inmediatos? Trabajar con Viajarte en la promoción de Aspen Snowmass para que los esquiadores dominicanos puedan descubrir y vivir la experiencia que ofrece este increíble destino de esquí de clase mundial. ¿Q ué piensas que hace a A spen Snowmass un destino para tener en nuestro radar? Somos un destino como SDT 60 • MARZO/ MAYO 2022
Michele Maunier
El St. Regis Aspen Resort es una gran opción de hospedaje
Michele Maunier Panerai, Louis Vuitton y muchas marcas reconocidas seducen a los visitantes de Aspen
ningún otro. Cuatro montañas, dos pueblos y un sinfín de oportunidades para conectar (con la naturaleza, el deporte, la cultura, la comunidad, con nosotros mismos y con otros). Honramos nuestro pasado mientras seguimos trabajando por un futuro aún más brillante. Estamos donde el lugar encuentra el propósito. En Aspen Snowmass puedes vivir la experiencia de esquiar en un terreno reconocido en todo el mundo y aprender de los mejores
“Durante el año, Aspen Snowmass
estará organizando emocionantes eventos, conciertos y fiestas que
atraen a gente maravillosa y logran
increíbles reviews”.
profesionales de la industria. Luego de esquiar, puedes
Skiing Company deben de estar completamente vacu-
disfrutar de un momento relajante o explorar la cultura
nados para poder trabajar. Los visitantes mayores de
en el pueblo. Nosotros te ayudamos a hacer los planes
12 años deberán mostrar prueba de vacunación, ya sea
para que solo te enfoques en crear recuerdos. Sabemos que uno de los objetivos es cuidar la salud de los visitantes en esta era del Covid-19. ¿Puedes mencionarnos algunas acciones que están implementando? Nuestro objetivo es operar a toda capacidad y mantener la seguridad de la comunidad durante la celebración del 75 aniversario. Para hacerlo posible, hemos implementado algunas reglas
con una tarjeta de vacunación física aprobada o a través de una aplicación aprobada para verificar la vacunación. Los restaurantes de fine dining y los hoteles que son propiedad de Aspen Skiing Company también solicitarán prueba de vacunación. Lo ideal es informarse bien antes del viaje para evitar contratiempos. Aspen Snowmass está celebrando 75 años con muchísimos beneficios y actividades para sus
por todo el resort y nos aseguramos de que nuestros
clientes. Cuéntanos sobre esto. Durante el año,
clientes se familiaricen con ellas antes de visitarnos. Un
Aspen Snowmass estará organizando emocionan
punto importante es que todos los empleados de Aspen
tes eventos, conciertos y fiestas que atraen a gente SANTODOMINGOTIMES.COM • 61 SDT
VIAJES maravillosa y logran increíbles reviews. Esta
estrellas. El renovado Limelight Lounge es
temporada (enero-abril) estamos promo
una opción divina para disfrutar de com-
boutiques de Gucci y Prada, así como la
viendo la 75th Black Diamond Anniversary
fort food gourmet y es muy divertido para
de Ralph Lauren, especialmente porque a
offer, a través de la cual los boletos de lift
el après ski, pues siempre ofrece atractivos
menudo el diseñador se inspira en Colorado.
tendrán un costo de 75 dólares. Hay planes
especiales de cócteles y bebidas.
Little Bird es conocida por vender piezas de
especiales para grupos de 20 personas o más cuando se reserva a través de Viajarte. Háblanos de la oferta gastronómica.
¿Hay algún restaurante o bar nuevo que esté #happening y nos rec o
de las compras en el pueblo. Se lucen las
segunda mano de Chanel y Gucci a buenos precios, y Cos Bar’s Aspen es el lugar para comprar jabones y fragancias. Panerai,
miendes visitar? Chica, en The Little Nell
Louis Vuitton y muchas marcas reconoci-
Residences. Nos encanta que rinde home-
das seducen a los visitantes de Aspen. Es
puedo dejar de visitar, ¿qué dirías?
naje a la cocina lationamericana, interpretada
la experiencia de compras más exclusiva y
por la famosa chef Lorena García. Sirven
lujosa de Colorado.
Recomendaría Element 47, uno de los spots
creaciones que celebran las tradiciones cu-
Si te pidiera que me recomendaras tres restaurantes clásicos que no
más exquisitos para tomar vino, comer rico
linarias de países como México, Colombia,
y relajarse. Está ubicado en el reconocido
Cuba, Venezuela, Perú y Argentina, y es per-
hotel The Little Nell, y es famoso por su pro-
fecto para comida, cena, el brunch del fin de
puesta contemporánea con los sabores de
semana y el après-ski.
Colorado y sus ricos platos a base de wagyu beef local, pastas hechas en casa y produc-
Háblanos de las actividades para
¿Por qué consideras que Aspen es la mejor opción para unas vacaciones para los amantes de los destinos de invierno y del esquí? En República Dominicana trabajamos con Viajarte, que es una empresa certificada como asesora de
tos de temporada. La experiencia a la mesa
familias. Ofrecemos muchas opciones
vacaciones para Aspen Snowmass. Ellos
se complementa con el premiado programa
para familias: snowtubing, snowbiking,
no solo pueden asistir al mercado local con
de vinos del hotel (que lo ha hecho merece-
actividades gratis para los niños, tours en la
sus vacaciones, sino que además ofrecen
dor del Wine Spectator Grand Award desde
naturaleza y experiencias guiadas.
los más exclusivos especiales internaciona-
1997) y un servicio impecable. Otra opción es Cloud Nine Alpine Bistro, un restaurante
¿Alguna recomendación para irnos
les. Somos un destino muy completo, que abarca esquí de clase mundial, fine dining,
de compras durante nuestro viaje? Si
compras de lujo y una atmósfera vibrante
europeo. Su raclette, el fondue y el strudel
hay algo que verdaderamente compite con
que no deja a nadie indiferente. Es un des-
de manzana se cuentan entre sus platos
el terreno de Aspen Snowmass es la calidad
tino al que la gente siempre quiere volver.
Michele Maunier
súper acogedor, con vistas increíbles y aire
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SANTODOMINGOTIMES.COM • 63 SDT
Carlos Rodríguez Seliman
VIAJES
Chica es un nuevo restaurante
que está #happening en el corazón de Aspen. Su propues-
ta rinde homenaje a la cocina latinoamericana, interp retada por la famosa chef Lorena García. Su ambiente es animado y festivo, y resulta perfecto para el après-ski.
SDT 64 • MARZO/ MAYO 2022
LLEVA EL SABOR A NUEVAS ALTURAS LA BUENA COMIDA MERECE LURPAK®
SANTODOMINGOTIMES.COM • 65 SDT
Cortesía de The Little Nell
VIAJES
The Little Nell es el único hotel con acceso directo a las pistas de ski que cuenta con 5 estrellas y 5 diamantes en Colorado. Su cava de vinos tiene más de 20,000 botellas. ¡Espectacular!
Michele Maunier
Interior de The Little Nell
“No puedes vivir la experiencia de Aspen, sin vivir la experiencia de Jerome”, eso
dicen los locales y tienen razón. Es el hotel
más antiguo de Aspen (abrió en 1889), y está lleno de historia y memorabilia. Es considerado el lugar donde todas las historias nacieron y donde se cuentan. Un lugar para compartir y para poner en agenda.
SDT 66 • MARZO/ MAYO 2022
Fachada de Jerome
SANTODOMINGOTIMES.COM • 67 SDT
Michele Maunier
VIAJES
MARIBEL ARMENTEROS DE CHOTIN Gerente general de Viajarte @viajarterd
@viajarterd @chotin_ma
“En Viajarte estamos
encantados de poder ofrecer Aspen como
un nuevo destino
para las vacaciones de invierno”.
Son reconocidos por diseñar expe riencias de nieve súper especiales. Cuéntanos de la oferta de Aspen
montañas y recibe vuelos sin escala de 10
Snowmass. Estamos incluyendo a Aspen
grandes aeropuertos de Estados Unidos a
Snowmass como una nueva opción para los
través de United, Delta y American Airlines,
esquiadores y amantes de las vacaciones de
con varios vuelos disponibles cada día. En
invierno que siempre buscan nuevas aventu-
Aspen se ahorra mucho en transporte, pues
ras y experiencias. En Aspen podrán disfrutar
no hay necesidad de alquilar vehículos ni
de una vibrante vida nocturna, conciertos,
pagar por transfers, ya que todos los hote-
exquisita gastronomía, cuatro montañas
les ofrecen gratis la recogida al aeropuerto.
interconectadas por transporte gratuito,
También tienen transporte gratuito entre
hoteles espectaculares, boutiques famo-
las cuatro montañas durante el día y hasta
sas y muchas actividades de invierno para
las 2:00 a.m., lo que es un gran beneficio.
toda la familia. Aspen no vende los pases de montaña de manera masiva, por lo que no hay largas filas ni muchos esquiadores en las pistas… se siente una importante sensación de exclusividad que a nuestros
SDT 68 • MARZO/ MAYO 2022
Santo Domingo vía Dallas o Denver. El Pitkin County Airport está a solo minutos de las
¿Qué significa para usted es como agencia seguir trabajando de la mano de una gran aliada, como es el caso de Jennifer Viditz-Ward, en un des
clientes les encanta.
tino tan especial como Aspen? Para
¿Cuál es el aeropuerto más cerca de
bajando de la mano de Jennifer, quien ya
nosotros es un placer inmenso seguir tra-
Aspen? El aeropuerto de Aspen está dentro
conoce a muchos de nuestros clientes y
de la ciudad y conecta perfectamente desde
sabe lo que les gusta. Ella pone por delante
SANTODOMINGOTIMES.COM • 69 SDT
Michele Maunier
VIAJES las relaciones y el valor humano de dar servicio. Es muy responsable y siempre contamos con ella para satisfacer las necesidades del mercado local. De todos los beneficios que están ofreciendo, ¿cuáles crees que debe mos aprovechar? Las reservas early o hechas con antelación, pues los precios se duplican a medida que se acercan las vacaciones. También se complica la disponibilidad en los hoteles. Hay que aprovechar los especiales en estadías, pases de montaña y alquileres de equipos. Los mejores precios se ofrecen cuando inicia la temporada, y generalmente están disponibles hasta septiembre para las vacaciones de enero, y hasta mediados de febrero para Semana Santa. En Viajarte estamos encantados de poder ofrecer Aspen como un nuevo destino para las vacaciones de invierno. SDT.
“En Aspen podrán disfrutar de una vibrante vida nocturna, conciertos, exquisita gastro nomía, cuatro montañas interconectadas por transporte gratuito, hoteles espectacula res, boutiques famosas y muchas actividades de invierno para toda la familia”.
SDT 70 • MARZO/ MAYO 2022
SANTODOMINGOTIMES.COM • 71 SDT
AUTOS Andrés Tovar Fuente externa
CORVETTE Z06 2023 LA JOYA QUE CELEBRA 70 AÑOS DE RUGIDOS.
El
Corvette es un viejo amigo
sus predecesores no podían ni
de los amantes del motor.
soñar, siendo la más poderosa
Uno que nunca había teni-
su motor V8, que siempre será un
do la oportunidad de ataviarse en una versátil versión convertible, pero
Chevrolet lo solucionó hace unos meses con la presentación del Z06
tema de conversación.
Al volante
confianza que rápidamente disipará cualquier inseguridad.
Sentarse por primera vez detrás del
2023, modelo con el que la marca ce
iconoclasta (pero efectivo) volante
La versión convertible reafirmó esta
lebra su 70 aniversario y que alcanzó
cuadrado del Corvette, puede ser
percepción al añadir el placer de la
en una subasta la sorprendente cifra
una experiencia intimidante. No
conducción al aire libre, la cual no
de $3.6 millones de dólares.
cualquiera tiene un motor V8 con
le es negada a la versión regular.
670 caballos de fuerza al comando
Sin embargo, difiere en el desmon-
de su pie derecho. No obstante,
te del techo, ya que en el regular
Presentado oficialmente el pasado mes de febrero en el Autoshow de
sus creadores aseguran que lo
hay que hacerlo manualmente y
Chicago, el nuevo Corvette no es
oportuno y rápido de los cambios
no al toque de un botón como en
un carro para quienes disfruten del
de su transmisión automática de
el convertible. Aparte de esta par-
anonimato. Su diseño y potencia
ocho velocidades proporcionarán
ticularidad, amb as versiones son
son características con las que
al conductor una gran dosis de
prácticamente indistinguibles.
SDT 72 • MARZO/ MAYO 2022
El nuevo Corvette no es un carro para quienes disfruten del anonimato. Su diseño y potencia son increíbles.
SANTODOMINGOTIMES.COM • 73 SDT
AUTOS
Maniobrabilidad y manejo
Es el Corvette más atractivo en cuanto a maniobrabilidad y manejo, una afirmación que podemos hacer categóricamente sin dejar espacio a ambigüedades. Si bien no se trata del auto perfecto (¿qué vehículo lo es?), su configuración de motor le permite al chasis administrar mucho mejor la potencia con más peso sobre los neumáticos traseros, lo que logra una inédita sensación general de equilibrio. Asimismo, para mayor comodidad, el Z06 ha sido remodelado, incluyendo guardafangos y neumáticos más anchos, tomas de aire de carrocería y frenos más grandes y un nuevo alerón y efectos de suelo que mejoran la aerodinámica.
La cabina
Una de sus características más distintivas es su filosofía de diseño, en la que la discreción es el enemigo. Una
Por supuesto que un modelo con esta potencia tiene
vista a su interior hace gala de comodidad y mucho
que tener unos buenos frenos, ya que la capacidad de
estilo. Sus asientos deportivos, de aspecto ultra futu
desarrollar esa velocidad debe corresponderse con su
rista, tienen varias posibilidades de personalización -tres
capacidad para frenar. El Chevrolet Corvette Z06 2023
tipos de asientos y seis cinturones de seguridad- para
tiene frenos delanteros de seis pistones y traseros de
comodidad del conductor.
cuatro pistones estándar que están diseñados para frenar a altas velocidades.
El nuevo modelo no cambia la instrumentación digital ni la forma en que los controles están dispuestos en relación a su antecesor, el C8. Dispone de un asistente
Sus características y precio
para estacionar con cámara de visión trasera, cámara de visión delantera, sensor de ángulo muerto y alerta de
lo convierten en el Corvette
tráfico cruzado. El head-up display se incluye de serie y
la historia.
El precio oficial del Chevrolet Corvette Z06 2023 aún no
más rápido -y más caro- de
el retrovisor es digital.
se ha confirmado, pero partirá en 87,000 dólares. Su producción empezará a mediados de este año y se espera que llegue a la carretera en el año 2023. SDT.
SDT 74 • MARZO/ MAYO 2022
N ÁU T I C A
ALICE CASLINI
“CREO EN EL CRECIMIENTO DE LA INDUSTRIA NÁUTICA EN LA REPÚBLICA DOMINICANA Y ESTOY SEGURA DE QUE SE VOLVERÁ UN NICHO MUY IMPORTANTE PARA EL DESARROLLO DEL TURISMO EN LA ISLA”.
SDT 76 • MARZO/ MAYO 2022
Yanoli Espinosa Cortesía Alice Caslini
A
lice Caslini representa a la mujer de este tiempo. Es madre de dos niñas preciosas, esposa de un hombre
maravilloso y líder de IB Nautica Group, una exitosa compañía familiar con más de 20
años ofreciendo servicios náuticos. Alice es la marketing director and partner, y la responsable del buen posicionamiento del grupo, el número uno en el mercado náutico de lujo del Caribe. Y aunque hace años no era común la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad en el sector náutico y marítimo (un negocio dominado por hombres), afortunadamente, eso está cambiando. “En mi caso, la clave para llegar a mi meta profesional en un mercado que, sin dudas, es dominado por hombres, ha sido la paciencia, la seguridad en mi conocimiento y el respaldo de tres grandes profesionales: mi hermano, mi esposo y mi padre. Juntos formamos un fuerte equipo”, asegura Alice. De su padre, Mauro Caslini, quien en 1997 fundó IB Nautica Group, ha recibido siempre sabios consejos, y hay uno en especial que nunca olvida: “La vida está hecha de trenes que pasan y hay que saltar en ellos”. Con esa misma valentía y arrojo, esta mujer se lanza tras sus objetivos. Su padre trazó el camino. El liderazgo de Alice se extiende también a IBI Yachts, empresa dedicada a la venta exclusiva para el Caribe del Grupo Azimut Benetti, Arcadia, Chris Craft, entre otros. Sobre ella recae la responsabilidad operativa, además de crear fidelidad con las marcas
Aumentar las ventas de la empresa y traer
República Dominicana y estoy segura de que
y realizar eventos que promuevan su estilo
mega yates a las marinas dominicanas se
se volverá un nicho muy importante para el
de vida. “Lo que más disfruto de mi trabajo
cuentan entre las prioridades profesionales
desarrollo del turismo en la isla. Mi plan es
es la oportunidad de darle rienda suelta a
de Alice Caslini, así como también seguir
seguir promocionando internacionalmente
mi fantasía para transmitir todo lo que me
apoyando al mercado local y concientizar
al país como la opción más completa en el
apasiona, como el being italian y el yachting
a los apasionados del sector sobre la pro-
world, utilizando diferentes herramientas”,
tección del medio ambiente. “Creo en el
nos cuenta la ítalo-dominicana.
crecimiento de la industria náutica en la
Caribe”, concluye. SDT. @ibinautica
SANTODOMINGOTIMES.COM • 77 SDT
M
ujeres del equipo de liderazgo de INICIA y su ecosistema protagonizan una edición en la que celebramos el poder de las mujeres. Auténticas, empáticas y resilientes, modelan con el ejemplo y desde sus distintos espacios de influencia. Trabajan con pasión por un futuro más equitativo, más próspero… un futuro mejor para todos. Conversamos con ellas y nos dejamos inspirar por sus ideas, su filosofía de trabajo y su poder femenino.
SDT 78 • MARZO/ MAYO 2022
♦ INICIA es una firma privada de administración de activos que opera a través de sociedades con gestores especializados enfocados en la Región Norte de América Latina (NOLA), con el fin de generar valor a largo plazo para inversionistas, clientes, socios y asociados. Coordinación y textos: Evelyn Betancourt Holt-Seeland y Ana Alicia De Jesús | Fotografías: Alondra Ángeles | Dirección de arte: Mabel Manzano | Estilismo: Giovanna Vásquez Podestá | Maquillaje: Team Cary Michelle Flaz Makeup / Elis Mesa | Peinado: Elvira Sepúlveda Agradecimientos especiales: Taína Medina | El Catador | Restaurante Ajualä | Saverio Stassi | Germaine de Capuccini SANTODOMINGOTIMES.COM • 79 SDT
“Liderar es también la oportunidad diaria de apoyar en el desarrollo de otros”.
SDT 80 • MARZO/ MAYO 2022
Amelia Vicini
Socia. Miembro de los Comités de Estrategias e Inversiones y presidenta del Comité de Talentos de INICIA. Presidenta de la Fundación INICIA Educación.
C
omo socia, parte del Consejo de Directores, los Comités de Estrategias e Inversiones y
presidenta del Comité de Talentos de INICIA, lide
te ves con la necesidad de ser flexible y adaptarte, de repensar los abordajes... que tienes espacio para equivo carte y aprender.
rar es parte de tu día a día profesional desde hace
mucho tiempo. ¿Cómo describirías esta labor? En
mi experiencia, liderar es el proceso diario de análisis y de toma de decisiones con mucha prudencia. Es también la oportunidad diaria de apoyar en el desarrollo de otros. En muchos casos, es tomar decisiones difíciles con responsabilidad y suficiente conciencia y entendimiento de cómo esas decisiones impactan a otras personas. ¿Qué caracteriza el liderazgo de las mujeres? La verdad es que nunca he pensado que el liderazgo de las mujeres sea diferente. Las mujeres en posiciones de liderazgo tienen que resolver los mismos tipos de pro blemas, hacer el mismo tipo de análisis y tomar el mismo
“Me gusta mucho trabajar en equipo. En INICIA casi todo es un proceso de construcción conjunta”. ¿Cuál es la visión de la firma en materia de participación femenina en los puestos directivos y cómo esta visión permea las políticas y prácticas
de la organización? La firma no tiene una visión espe-
tipo de decisiones que los hombres en posiciones de
cífica sobre la participación de las mujeres en puestos
liderazgo. No me gusta encasillar a todo un grupo de
directivos, más allá de no discriminar por ningún atri
personas y caracterizarlas por el hecho de compartir el
buto personal o social ajeno a sus méritos y de ofrecer
mismo género. Lo que sí diría es que, en la mayoría de
condiciones de equidad a toda persona que trabaja en
los casos, las mujeres en posiciones de liderazgo somos
la misma. INICIA es explícitamente talent-driven, eso
la excepción y no la regla. Por eso, y para eso, hay que
quiere decir que en el centro de todo está el talento.
deconstruir mitos, suposiciones y predisposiciones,
Nuestro propósito es atraer talento distintivo para todo
reglas no escritas, formas preestablecidas de hacer las
el ecosistema y ser un lugar donde ese talento se pueda
cosas y romper esquemas. Creo que el concepto de
desarrollar, ya sea asumiendo posiciones de liderazgo o,
buen liderazgo ha evolucionado en las últimas décadas.
en algunos casos (cuando existe la necesidad y surge la
Ahora se escribe y se habla mucho de las competencias
oportunidad), emprendiendo sus propias empresas. En
de liderazgo del siglo XXI, como la empatía y la inteligen-
cuanto a lograr mayores niveles de equidad, nos falta
cia emocional, pues son fundamentales y muy necesarias
mucho camino todavía por múltiples factores, algunos
hoy en día. Quizás se le pueda atribuir esta evolución a
de ellos externos. Por ejemplo, los perfiles necesarios
la entrada de más mujeres a posiciones de liderazgo
para una firma como la nuestra en su gran mayoría son
en los últimos 60 años, no lo sé y todavía no he leído el
de analista financiero o de ingeniería, o sea, 100 % STEM
primer documento de investigación que lo atribuya direc
(Science, Technology, Engineering and Mathematics). En
tamente a esto. No me gusta encasillar. En mi experiencia
República Dominicana hay un déficit de mujeres jóvenes
personal, he tenido jefas y jefes con problemas de auto
estudiando estas carreras, por lo que, de cara a procesos
rregulación, y también jefas y jefes muy empáticos y con
de reclutamiento, recibimos muy pocos CV y tenemos
alta inteligencia emocional.
que ser mucho más deliberados en el reclutamiento de mujeres para estos perfiles. También tenemos que hacer
¿Qué es lo que más disfrutas de tu trabajo en
INICIA? Que estamos en construcción y evolución
un esfuerzo más deliberado para retenerlas. En cuanto a las empresas gestionadas en el ecosistema, desde
constante. Disfruto trabajar en un lugar donde todos
INICIA empujamos mucho la medición de indicadores de
sabemos cuál es el norte, pero el cómo llegar a ese norte
equidad, por ejemplo, a través de certificaciones como el
emerge y evoluciona. Me gusta que todos los días son
Sello Igualando RD, del Ministerio de la Mujer y el PNUD,
diferentes, que los retos son múltiples y distintos y que
y el Sello RD Incluye, del CONADIS. SANTODOMINGOTIMES.COM • 81 SDT
P O R TA DA
“El trabajo de apoyar, impulsar y apostar al mejoramiento de nuestro sistema educativo no es un trabajo lindo ni loable, es necesario y urgente”. Trabajas por la justa representación de las mujeres en INICIA,
sistema público llegue a ser igual o mejor que la mejor opción privada.
pero también en la sociedad, defendiendo todos esos dere-
Así era cuando mi mamá era joven.
de los avances que se han logrado en este sentido y cuánto
¿Qué haces en tu tiempo libre? Leer. Actualmente estoy leyendo
en RD hemos avanzado en cuanto a derechos, acceso y oportuni-
Failure of Politics and the Parting of Friends, de Anne Applebaum. La
dades en los últimos 60 años. Ahora bien, todavía existen brechas
doctora Hicks es profesora de Asuntos Internacionales en Harvard y
chos que todavía no tenemos garantizados. ¿Qué piensas
camino dirías que nos falta por recorrer? Creo que las mujeres
Leading with Dignity, de Donna Hicks, y Twilight of Democracy: The
inmensas. A nivel estructural, nos falta la efectiva implementación de
especialista en resolución de conflictos. Ha trabajado en los conflic-
políticas públicas que garanticen las condiciones o, por lo menos,
tos entre Israel y Palestina, Irlanda del Norte, Sri Lanka y Colombia.
que nos empujen a mayores niveles de equidad. Tenemos políticas
Basada en su experiencia y sus múltiples investigaciones, entiende
que no se han adecuado a los tiempos y también políticas y leyes
que todos los conflictos, desde geopolíticos hasta personales, empie
que hacen falta. Podemos contar con las mejores políticas y leyes,
zan por una violación a la dignidad e integridad de las personas. Anne
pero si la cultura no cambia, la verdad es que seguiremos en lo
Applebaum es una periodista que vivió muchos años en Polonia y
mismo. La equidad en condiciones, acceso y oportunidades no ha
relata la degradación democrática y el surgimiento del populismo de
llegado a la gran mayoría de las mujeres. Se puede decir que nuestro
derecha y autoritarismo en ese país, entre otros temas. Luego quiero
país es un caso de éxito en cuanto a crecimiento económico en las
empezar a leer los libros de Frank Herbert. Un socio nuestro, a quien
últimas décadas, pero el verdadero desarrollo se dará cuando ten-
admiro mucho, me envió una cita del libro Dune que me impactó.
gamos a muchas más niñas, jóvenes y mujeres estudiando Finanzas e Ingeniería (es un ejemplo reduccionista para hacer el punto) en todos los campos y zonas del país; cuando disfruten plenamente
¿Cuál es tu principal fuente de inspiración? Las ideas brillantes de otros, especialmente cuando trabajo con ellos.
de sus derechos sexuales y reproductivos, cuando todas tengan acceso a la educación sexual, cuando tengan la autonomía de poder decidir sobre algo tan básico como la decisión de salvarse frente a un embarazo que las pudiese matar. La educación es una de las causas más cercanas a tu corazón
¿Cuál es el highlight de tu día? Las sesiones diarias de
problem solving en el trabajo y cuando mi hija se cruza de noche a
dormir con nosotros, ¡aunque yo no duerma mucho! Una lección aprendida que consideras importante compartir.
y con la que has mostrado un gran compromiso, especial-
Va a sonar bastante a Brené Brown, pero he descubierto que la
legado en este sentido? La educación de calidad no es una causa,
Es algo que me cuesta mucho y lucho con ello diariamente. Este
mente a través de INICIA Educación. ¿Cuál deseas que sea tu
fortaleza se consigue y se encuentra en la vulnerabilidad emocional.
es una necesidad urgente. Cada día que pasa en la susodicha cuarta
mensaje va para mis hermanas, ellas saben quiénes son.
revolución industrial, nuestra capacidad de procesar información con razonamiento lógico y pensamiento crítico, o sea, el fundamento de una educación de calidad, es más imperante. En INICIA Educación
¿Cuáles son las cualidades más valiosas o que más admiras en una persona? Una de las personas que más admiro en
decimos que el trabajo de apoyar, impulsar y apostar al mejoramiento
este mundo es alguien con quien trabajo, se llama Antonio Caparrós.
de nuestro sistema educativo no es un trabajo lindo ni loable, es
Antonio es nivel genio en inteligencia emocional, y eso que no sé
necesario y urgente. Mi aspiración personal, o el indicador de impacto
si medita. Es de las personas más humildes, empáticas, pacientes
que tengo y por el cual trabajo, es que algunos de mis descendien-
e inteligentes que conozco. Para mí, todos los días es un acto de
tes opten por estudiar en escuelas públicas, lo cual implica que el
aprender a ser un poquito más como él.
SDT 82 • MARZO/ MAYO 2022
“He descubierto que la fortaleza se consigue y se encuentra en la vulnerabilidad emocional”.
SANTODOMINGOTIMES.COM • 83 SDT
P O R TA DA
“Un buen liderazgo tiene la capacidad de buscar soluciones de manera conjunta y, sobre todo, la humildad de saber escuchar”.
SDT 84 • MARZO/ MAYO 2022
Anyarlene Bergés
Vicepresidenta de relaciones institucionales, comunicaciones y sostenibilidad de INICIA.
¿C
uáles son esas lecciones sobre liderazgo
que no se aprenden en la universidad, pero
INICIA interactúa con todos los sectores de la
economía y tiene vínculos con una gran cantidad
que has aprendido con la experiencia? Considero
de instituciones, organismos y empresas. ¿Cómo
tivo. No pedir o exigir a tu equipo actitudes o acciones
relaciones institucionales? INICIA tiene una visión a
que ser el ejemplo es fundamental para un liderazgo efecque no eres capaz de asumir. Lo que llamamos cohe
describirías la filosofía de la firma en materia de
largo plazo, siendo nuestro corto plazo 25 años. Esto
rencia en las acciones. Asimismo, también es importante
evidencia cómo nuestras acciones están fundamentadas
dar esa milla extra que te diferencia del resto. Esto se
por el principio de la institucionalidad. Siempre vamos
logra con mucha disciplina y con un nivel relevante de
a promover que prevalezcan las normas que forjan a
constancia y responsabilidad.
una institución, pues esto garantiza su sostenibilidad en el tiempo. Lo que hemos vivido en estos últimos dos años nos ha marcado a todos de distintas maneras. ¿Ha
“Mi estrategia consiste en enfocarme en lo que sí puedo hacer, y lo que no está bajo mi control, simplemente no trato de controlarlo”.
cambiado INICIA en este tiempo? ¿Cómo? Ante
todos los cambios que la humanidad ha experimentado en estos últimos dos años, INICIA ha mostrado una alta capacidad de resiliencia. Asimismo, la flexibilidad es una cualidad que también puede asociarse a la firma, ya que fue la que nos permitió identificar las nuevas oportunidades que nos trajo esta situación mundial. En lo per sonal, ¿cómo has enfrentado este momento tan único y desafiante? Creo que una de
mis virtudes es la alta capacidad de adaptación. Esta me
ha ayudado mucho en mi crecimiento profesional en un escenario diferente y lleno de grandes retos. Mi estrategia consiste en enfocarme en lo que sí puedo hacer, y lo que no está bajo mi control, simplemente no trato de controlarlo, ni de pensarlo. ¿Cuál es la cualidad personal que más te ha servido
en la vida? Mi sentido de responsabilidad. Me considero
una persona que todo lo asume con mucha seriedad,
Para ti, ¿qué consideras que caracteriza el lide
desde la acción más pequeña hasta la más importante.
traen a la mesa cuando se encuentran en posi-
¿Qué disfrutas hacer cuando no estás trabajan-
por ser femenino o masculino. Cada líder tiene sus pro-
correr unas cuatro veces a la semana. Ese es el mejor
pias características y no creo que sean definidas por un
momento de mi día.
razgo de las mujeres? ¿Qué es lo más valioso que
ciones directivas? No puedo distinguir el liderazgo
do? Correr junto a mi esposo. Tenemos una rutina de
tema de género. Un buen liderazgo tiene la capacidad de buscar soluciones de manera conjunta y, sobre todo, la humildad de saber escuchar.
SANTODOMINGOTIMES.COM • 85 SDT
P O R TA DA
Ivelisse Ortiz Vicepresidenta de riesgo y cumplimiento de INICIA.
¿C
ómo describirías tu experiencia como parte
del equipo de liderazgo de INICIA? Excelente,
la cherry del postre. Llegué a INICIA luego de 36 años de
ejercicio en el sistema bancario/ financiero. Todo un reto. INICIA está llena de talento y de personas visionarias, es
¿Qué cualidad personal consideras que te abre más puertas? La empatía y el respeto.
¿Cuál es el highlight de tu día? El cumplimiento (sin descuidar la rentabilidad) de todo lo que hago.
el lugar ideal para aplicar la experiencia adquirida, para aportar y aprender de otros. ¿Cuáles han sido los principales logros de la Vicepresidencia de riesgo y cumplimiento durante tu
gestión? Aportar en la creación de valor de las diversas entidades, sin descuidar la importancia del fiel
cumplimiento de las leyes y regulaciones, así como la disciplina en la prevención de lavado de activos. Mantener la identificación de los diferentes riesgos de la gestión, establecer los mitigantes y monitorear todo. Esto lo logramos con una presencia muy fuerte en los diferentes Comités de Auditoría. ¿Cuáles desafíos se les han presentado en estos
tiempos sin precedentes y cómo los han enfrentado? Los principales desafíos están ligados a la
implementación de las reglas, normas e identificación
de nuevos riesgos. Honestamente, estás implementando algo y sale una nueva regulación o cambio. En cuanto
“Los hombres y mujeres aportan igual a las mesas directivas si son capacitados. La clave es captar los talentos adecuados”.
a riesgo y cumplimiento, estamos dando seguimiento a toda la región y el mundo. ¿Alguna vez has sentido que se paga un precio
más alto en el camino al éxito profesional por ser mujer? Nunca. En toda mi trayectoria laboral he pagado
¿Recuerdas un momento en tu carrera o vida
siones que este sentimiento afloró, lo trabajé en equipo
pias reglas? Salir del cajón, crear y “vender” reglas y
el mismo precio que los hombres. Y en las pocas oca-
(colegas, supervisores y supervisados) y logramos conseguir el equilibrio.
personal en el que hayas tenido que crear tus prolograr que sean aprobadas es parte del día a día. Las
reglas se diseñan para ser cumplidas, pero nada impide que seamos promotores constantes de mejorarlas,
¿Cuál es tu estilo de liderazgo? Creo fielmente en el
innovar, cambiar.
la participación de otros y se reconocen las fortalezas de
¿Cuál es tu mayor fuente de inspiración? Mi padre,
liderazgo participativo, donde se escucha y se promueve
todos en el equipo. Creo en el debate de las ideas y en
quien trabajó todos los días hasta los 92 años.
llegar a acuerdos. ¿Qué es lo que más disfrutas de tu trabajo? El aporte
¿Qué disfrutas hacer cuando no estás trabajando? Estar en la playa con la familia.
a la creación de valor, que va más allá de la rentabilidad.
Me refiero a crear valor a través de la implementación de sólidos estándares de control, de mitigación de riesgos. Lograrlo me hace sonreír… “me hace el día”. SDT 86 • MARZO/ MAYO 2022
¿Qué legado te gustaría dejar? Le dejo a mi país dos
mujeres exitosas y talentosas: mis hijas. Me superan por mucho y eso me llena de orgullo.
“Creo fielmente en el liderazgo participativo, donde se escucha y se promueve la participación de otros y se reconocen las for talezas de todos en el equipo”.
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P O R TA DA
Virna Batlle Directora administrativa y de operaciones de INICIA.
¿Q
ué es lo que más disfrutas de
no tenemos un techo de cristal. Al contrario,
opiniones y visiones para lograr el objetivo
el crecimiento está impulsado por tu talen-
y/o tomar decisiones. Lidero con el ejemplo.
rac ción continua con los integrantes de
to y tu capacidad de asumir nuevos retos.
tu trabajo en INICIA? La inte
nuestro equipo multicultural y ser partícipe
Se promueve una cultura de transparencia
en la planificación, coordinación estratégica
y responsabilidad, donde la confianza es
Team se logra cuando reúnes a un grupo
y toma de decisiones en los foros que con-
fundamental, y se fomenta el balance entre
de personas con talentos distintivos que se
forman nuestra gobernanza.
la vida familiar y laboral. Considero que es
complementan, comparten valores, tienen
necesario impulsar desde los gobiernos
una visión en común del objetivo a lograr y
medidas que permitan avanzar en el quiebre
disfrutan del reto con entusiasmo.
¿Cómo es un día en la Dirección admi nistrativa y de operaciones? Los días son
del techo de cristal para lograr una sociedad
muy entretenidos y dinámicos, pues tengo
más justa y equitativa, a fin de conseguir que
diversidad de roles bajo mi responsabilidad.
el principio de igualdad entre hombres y mu-
Impulsamos un modelo de negocio basado
jeres sea efectivo.
¿Qué hace a un Dream Team? Un Dream
¿Qué te inspira y qué te hace feliz? Me
inspira despertarme cada mañana agra-
deciendo por lo que soy y confiar en Dios.
en los Principios de Inversión Responsable, por lo que tenemos incorporada una estructura de gobernanza robusta, con valores, políticas, procedimientos, códigos y normas que regulan el funcionamiento de los procesos, operaciones y, primordialmente, la toma de decisiones. La intensidad aumenta cuando se realiza la validación y seguimiento al protocolo para la toma de decisiones del Consejo de INICIA y sus respectivos comités, asegurando la ejecución de las sesiones
“En INICIA no tenemos un techo de cristal. Al contrario, el crecimiento está impulsado por tu talento y tu capacidad de asumir nuevos retos”.
bajo el reglamento preestablecido y el cumplimiento de las decisiones acordadas. ¿Cómo ha impactado la pandemia la
manera de operar de INICIA? ¿Cuáles
han sido los principales retos y apren-
dizajes de esta experiencia? La pandemia nos permitió identificar los procesos que
¿Qué traen a la mesa las mujeres en
Me inspiran también muchas personas,
posiciones directivas que consideras
comenzando por mi familia, mis amigos, mis
día? Las mujeres tenemos una visión más
profesores. Todo aquel que me motiva a dar
especialmente valioso y necesario hoy integral dentro de la organización por el
jefes, mi equipo de trabajo, colegas exitosos, lo mejor de mí, a transmitir lo que he apren-
requerían adecuaciones ante la virtualidad. A
hecho de ser polifacéticas por naturaleza.
dido, a seguir luchando por lo que quiero. La
pesar de tener a los equipos laborando a dis-
Somos más flexibles, resilientes y empáticas.
felicidad es interior, no exterior; por lo tanto,
tancia, fue una oportunidad para fortalecer
Podemos identificar riesgos con facilidad y
no depende de lo que tenemos, sino de lo
nuestra interacción y organizar de forma más
consideramos y evaluamos con detenimiento
que somos. Me hace muy feliz la satisfacción
eficiente nuestros esquemas laborales. La
nuestras decisiones. Tenemos la capacidad
del deber cumplido y celebrar las pequeñas cosas que ocurren todos los días.
pandemia puso a prueba nuestra capacidad
de utilizar los recursos de la manera más
de adaptación y nos permitió valorar en su
idónea, rápida, económica y eficaz para
justa dimensión lo que realmente es impor-
obtener los resultados.
tante: la salud, la familia y nuestro trabajo. ¿Cuál es tu estilo de liderazgo? Con-
¿Has pensado en el legado que te gustaría dejar? Quisiera ser recordada como una persona entusiasta por la vida y que
sidero que tengo un estilo de liderazgo
pone su mejor esfuerzo en todo lo que rea
exist ir techo de cristal. ¿Qué significa
participativo, ya que incentivo a los miem-
liza. Responsable, comprometida y con un
esto para ustedes, las mujeres que for-
bros de mi equipo a trabajar por motivación
inquebrantable espíritu de entrega.
man parte del liderazgo de la firma? Con
propia. Promuevo el diálogo entre todos
mucho orgullo puedo afirmar que en INICIA
los integrantes para tener en cuenta sus
En INICIA y su ecosistema parece no
SDT 88 • MARZO/ MAYO 2022
“Para mí, el éxito es finalizar el día con la satisfacción de haber dado lo mejor en todo momento y circunstancia”.
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P O R TA DA
“Cada vez más mujeres logran importantes espacios de liderazgo en el mundo corporativo. Ver eso motiva a otras a atreverse”.
SDT 90 • MARZO/ MAYO 2022
Leritza Monsanto Asociada senior en economía de INICIA.
J
uegas un rol clave en INICIA, vinculado a la razón de ser
nosotras mismas, o con terceros, para hablar del tema y trabajar
el análisis de datos a la hora de dar opiniones o sugerir pos-
para todo lo que viene con ello e identificar una buena red de apoyo
un gran rol al momento de compartir una opinión. Considero que
en el intento.
de la firma. ¿Qué peso tiene tu instinto, las tendencias y
turas para la toma de decisiones de inversión? Todos juegan
en esa aspiración. Sin duda alguna, tenemos que estar preparadas para lograr ejercer los diferentes roles que tenemos sin perdernos
tengo el instinto muy desarrollado y eso aporta en el proceso de construcción de una opinión o recomendación. Es muy importante obtener los fundamentos sólidos que vienen con la investigación y el análisis de los datos, los cuales me permiten validar o descartar una hipótesis. Luego, la anticipación a las tendencias que, junto a la experiencia de estos 13 años, me ayudan a mantener o revisar las posturas u opiniones. ¿Cómo gestionaste, en lo personal y en lo profesional, los tiempos de incertidumbre de estos últimos dos años? Durante
“La acumulación de experiencia tiene igual o más valor que el conocimiento”.
el período de confinamiento, todos los roles (esposa, madre, profe-
sional, ama de casa, maestra) se juntaron en un mismo espacio y en los primeros meses fue un caos total. Junto a mi esposo, hice un buen equipo de relevo para acompañar a nuestros hijos pequeños (tres y cinco años) en sus clases virtuales, para realizar las tareas del hogar, cumplir con nuestras responsabilidades y buscar espacios para descansar y disfrutarnos. En el aspecto profesional, tuve un
¿Qué hace falta para que haya más espacio para las mujeres
en posiciones directivas? Hace falta seguir rompiendo con los
patrones culturales y seguir diseñando e implementando políticas
entorno laboral flexible que me permitió encontrar el balance a lo
públicas focalizadas a trabajar en esta situación. A nivel cultural,
interno de mi hogar. Estos retos me dieron la oportunidad de ver a
sigue faltando el voto de confianza de los pares. Es necesario nor-
una Leritza que desconocía. Mi desafío fue fluir, y mi aprendizaje fue
malizar y aceptar el valor que agregamos a la toma de decisión. A
tomarlo un día a la vez. Actualmente es mi mantra al despertar.
nivel de políticas públicas, aún existen diferencias entre licencias por
¿Qué es lo que más disfrutas de tu trabajo y cuál dirías que
menores, educación sexual, formación en coparentalidad y una larga
Me siento muy orgullosa, y a la vez honrada, del camino que he reco
las mujeres.
nacimiento de un hijo, beneficios laborales, políticas de embarazo en ha sido tu mayor aporte a la organización hasta el momento?
lista de “tareas” que se sigue asumiendo que solo corresponden a
rrido durante mi trayectoria de 13 años en la firma. He disfrutado ser parte del proceso de expansión de nuestro modelo de gestión desde República Dominicana hacia otros territorios. Considero que aporto, a través de mis opiniones y recomendaciones, a las discusiones
¿Qué traen a la mesa las mujeres en posiciones directivas que
consideras especialmente valioso y necesario hoy día? Traemos la diversidad de pensamiento, la creatividad. Somos ese cliente
estratégicas sobre las oportunidades y los retos económicos de los
diferente para el cual cierta marca está diseñada y que el otro tipo de
países y sectores de interés. De igual forma, desde mis primeros
cliente no entiende. De ahí, incluso, la necesidad de la diversidad, y
años sentí el voto de confianza para desarrollarme. He tenido la opor-
no solo de género, sino de trayectoria profesional en altas posiciones,
tunidad de participar en diferentes foros internos de relevancia y de
en juntas directivas y en sectores. Los múltiples roles que asumimos
rodearme de profesionales de muy alto nivel y de distintas áreas, de
en el día a día nos permiten desarrollar habilidades y competen-
quienes he aprendido enormemente con tan solo escuchar.
cias específicas. La mujer tiende a ser más observadora, detallista y
¿Cómo sientes que ha cambiado la cultura laboral en
tiene la capacidad de ver el ángulo 360 antes de tomar la decisión.
tú (esposa y madre) en el mundo corporativo? Definitivamente,
¿Qué disfrutas hacer cuando no estás trabajando? Me encanta
espacios de liderazgo en el mundo corporativo. Ver eso motiva a
con mis hijos al parque o a la playa; disfruto caminar, explorar, jugar
otras a atreverse. Me parece que ahora hay más apertura entre
o leer. También me gusta practicar yoga y hacer ejercicios.
empática. Cuando se trata de decisiones trascendentales, la mujer República Dominicana respecto al rol de las mujeres como
¡hemos evolucionado! Cada vez más mujeres logran importantes
estar al aire libre, en contacto con la naturaleza. Aprovecho para ir
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P O R TA DA
Karina Mancebo Directora de comunicaciones y relaciones institucionales de INICIA.
En
tu experiencia en INICIA, ¿cuáles
son los principales “sí” y “no” en
la comunicación estratégica? Entre los
aciertos en comunicación estratégica, cuidar
laborales no convencionales, como las de
INICIA durante la pandemia fue ver desde
INICIA, donde lo que se espera es el resulta-
muy cerca cómo la firma y todo su eco-
do y se proporciona la oportunidad para que
sistema se movilizó rápidamente para apoyar
los colaboradores tengan el espacio donde
al gobierno en la lucha contra el COVID-19,
(de forma preventiva) la reputación. La pre-
proyectar sus ideas. También hace falta per-
pensando no solo en sus colabor adores,
vención se logra contando con los análisis
der la timidez y atreverse. Aprovechar los
sino en el bienestar de todos los dominica-
adecuados, descriptivos y predictivos, que
escenarios que se te presentan para demos
nos y dominicanas. Recuerdo una frase del
nos permiten escuchar a nuestra audien-
trar lo que eres capaz de hacer.
cia y entender qué se dice, qué pasó, qué está pasando y qué puedo proyectar que
comunicado que construimos y publicamos desde la firma que me ha marcado muy posi
¿Qué rol han jugado las asociaciones
tivamente y que decía: “En INICIA creemos crisis es haciéndolo desde la empatía y la
asertivas. Por otro lado, entre los desacier-
sarrollo de tu carrera? Los gremios
empresariales y, en particular, la Asociación
unión”. En definitiva, creo que esta fue la
tos, ejecutar una estrategia de comunicación
Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE),
clave de los logros que como país podemos
basada únicamente en la intuición, sin con-
han sido una escuela profesional y de vida.
destacar en el manejo de la pandemia: la
tar con las herramientas de análisis que nos
Por su naturaleza, en los gremios hay que
empatía y la unión. Toda esta experiencia
brinda el mundo de los datos para encaminar
mantenerse en constante capacitación. Los
creó en mí un sentimiento de pertenen-
estrategias de comunicación acertadas.
temas que se manejan en el sector empre-
cia, pues fui testigo desde el día uno de
sucederá. En la comunicación digital esto es vital y nos permite planificar estrategias más
o gremios de profesionales en el de-
que la mejor manera de trascender ante esta
sarial son tan diversos y cambiantes que
cómo se tomaron decisiones estratégi-
¿Qué aportan las mujeres en posiciones
requieren de un continuo aprendizaje. Esto
cas humaniz adas en momentos difíciles.
directivas? En la mesa de toma de decisión,
ha construido en mí el hábito de mantenerme
¡Nunca lo olvidaré!
el liderazgo femenino aporta diversidad. Esto
estudiando. Los gremios empresariales son,
es algo muy importante, ya que ha quedado
además, el lugar que he escogido para
demostrado que fruto de la diversidad sur-
aportar y dejar un legado a mi país, princi-
gen las mejores ideas productivas. De hecho,
palmente para el fortalecimiento institucional.
un informe del 2020 de McKinsey, titulado
He tenido la oportunidad de participar en
Diversity wins: How inclusion matters, afirma
múltiples mesas de concertación, debatien-
que las empresas más diversas tienen
do y negociando temas de gran envergadura
más probabilidades de superar en rentabi
nacional y aportando en la construcción de
lidad a su competencia. El análisis detalla
procesos transparentes e institucionales. Si
cómo las empresas con mayores niveles
algo debo resaltar de esta experiencia es lo
de diversidad de género en equipos ejecu
enriquecedor que puede ser navegar entre
tivos demostraron tener un 25 % más de
liderazgos políticos, sociales, sindicales y
probabilidades de alcanzar una rentabilidad
empresariales para preservar los mejores
superior a aquellas con menores niveles de
intereses del país.
“La diversidad no solo garantiza equidad e igualdad de derechos, es incluso una ventaja competitiva”.
diversidad de género. Es decir, la diversidad no solo garantiza equidad e igualdad de
Te integraste a INICIA en plena pandemia.
¿Te consideras exitosa? Si es así, ¿cuál
la firma? Mi primer mes en INICIA (abril
ser exitoso se trata de tener lo que anhelas,
2020) coincidió con el inicio de la pandemia.
pues sí, soy exitosa. Tengo una hermosa
abiert o para el desarrollo de las mu-
Comencé de forma remota. Al principio,
familia, un trabajo que me hace feliz, múl-
como todo el mundo, sentía mucha incer-
tiples espacios desde donde puedo aportar
es así en la sociedad en general. ¿Qué
tidumbre. Adaptarse a una cultura laboral
a mi país y la fortaleza necesaria para seguir
dirías tú que hace falta para romper
es bastante complicado cuando no tienes
transitando por este camino llamado vida.
la cercanía de tus colegas y líderes. Sin
La clave, para mí, ha sido el optimismo, la
tra sociedad hacen falta más estructuras
embargo, lo increíble de haber entrado a
resiliencia y la persistencia.
derechos, es incluso una ventaja competitiva. En INICIA y su ecosistema hay cielo jeres. Lamentablemente, todavía no
el famoso techo de cristal? En nues-
SDT 92 • MARZO/ MAYO 2022
¿Cómo describirías tu experiencia en
ha sido la clave para conseguirlo? Si
“Los gremios empresariales son el lugar que he escogido para aportar y dejar un legado a mi país, principalmente para el fortalecimiento institucional”.
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“Las mujeres hemos tenido que abrirnos paso a través de la disciplina, la formación constante, el compromiso y la responsabilidad”.
SDT 94 • MARZO/ MAYO 2022
Tania Ramírez
Socia de Terra RD Partners, firma de gestión y administración de activos inmobiliarios, afiliada a INICIA.
¿C
uál es el proyecto más emocionante en el que estás trabajando
en Terra RD Partners? Son dos los proyec-
tos que más me emocionan. Uno de ellos es
ubicación estratégica, la infraestructura de puertos y aeropuertos, la conectividad tec-
la recuperación de unos 20 inmuebles que entre cinco y 20 familias y que se encontraban en ruinas. En más o menos 10 años, logramos recuperarlos de manera satis-
hacerlo? Para lograr que se cierren las
nológica, las riquezas naturales y la muy
brechas y desaparezcan las desigualdades,
reconocida amabilidad del dominicano.
tenemos que reconocer que tanto los hom-
Ciudad Colonial. En 1997, me embarqué en en ese momento estaban ocupados por
¿Cómo se logra y a quién le corresponde
bres como las mujeres estamos trabajando Para ti, ¿qué caracteriza el liderazgo de las mujeres? El compromiso y la empatía.
¿Cómo describirías tu estilo de lide razgo? Me considero una líder basada en la
día a día por lograr una mejor sociedad y que debemos ser valorados de acuerdo a nuestros talentos y competencias y no por los roles que se nos han asignado histórica y culturalmente. Tenemos que entender
factoria. Hoy en día, 10 de esos inmuebles
gente. Me enfoco en identificar el potencial
que somos seres humanos con las mismas
son parte del Hotel Boutique Casas del XVI,
de nuestros colaboradores con el objetivo de
condiciones y que las responsabilidades
cuya recuperación y puesta en valor, tanto
apoyarles en el desarrollo de sus competen-
deben ser compartidas. El cambio nos
arquitectónico como histórico, han tenido el
cias para que estén alineadas con la visión
corresponde a todos, pero nos toca más a
reconocimiento del público local e interna-
de creación de valor que tenemos en Terra
las mujeres porque somos las más afecta-
cional. El otro proyecto es en Boca Chica,
RD Partners. Recientemente, me definieron
das. Debemos ser conscientes de este reto
donde gestionamos unos 700 mil metros
de una forma que me gustó mucho. Un
y mantenernos en mejora continua para
cuadrados que han estado sin desarrollar
compañero de trabajo describió mi estilo
lograr el cambio.
por más de 40 años. Con este proyecto
de liderazgo como “Velvet Hammer”: dura,
estamos apostando a la aplicación de por
certera, asertiva y empática.
lo menos seis de los Objetivos de Desarrollo Sostenible establecidos por la ONU y contemplados dentro de la Estrategia Nacional de Desarrollo de nuestro país, los cuales impactarán positivamente a la comunidad de
¿Qué tan difícil es romper el techo de cristal? ¿Algún consejo para ejecutivas
jóvenes en ese sentido? Es difícil. No es
una labor que corresponde solo a la mujer
Boca Chica y su entorno. Con este proyecto
porque, a pesar de los avances, la mentali-
pretendemos, además, devolver a Boca
dad patriarcal aún permanece en el ámbito
Chica parte del esplendor que tuvo en los
empresarial. Se requiere de un cambio inte-
años 50, así como recuperar su playa, que
gral de políticas y paradigmas que marquen
en su momento fue una de las más precia-
la diferencia desde el punto de vista de géne-
das de nuestro país.
ro. A veces somos nosotras mismas las que
“Debemos ser valorados de acuerdo a nuestros talentos y competencias y no por los roles que se nos han asignado histórica y culturalmente”.
nos frenamos, y otras veces ni siquiera nos ¿Qué nos falta como nación para alcan
atrevemos a intentarlo. Es cierto que cuando
inmobiliario y turístico sostenible y qué
creo firmemente que las mujeres tenemos la
cación y conciencia a todos los niveles,
cional para saber cómo hacerlo e ir abriendo
zar la madurez en materia de desarrollo
juega a nuestro favor? Nos falta edu-
el cristal cae, puede provocar heridas, pero capacidad, sensibilidad e inteligencia emo-
¿Cuál dirías que es el mejor hábito profesional que tienes? La disciplina
y la humildad.
desde las políticas medioamb ient ales, de
nuestro propio camino, demostrando que
ordenamiento y desarrollo territorial, hasta
podemos desempeñar roles que antes eran
la inclusión de estos temas en el currícu-
adjudicados solo al hombre. A las jóvenes
lo de las escuelas desde el nivel primario.
ejecutivas les recomiendo que, sin importar
corro en el Mirador. Lo recibo como un
La forma en que nos comportamos como
el grado que alcancen, mantengan la curio-
mensaje de que, a pesar de los retos que
seres humanos y ciudadanos impacta no
sidad, el deseo de aprender cosas nuevas
se presenten, todo estará bien. El segundo
solo nuestro entorno más cercano, sino
y prepararse... estudiar y seguir estudiando.
es cuando llego a la casa, comparto con mi
también a toda la humanidad. La educación
Que siempre den lo máximo y mantengan el
familia y, finalmente, me voy a descansar. Es
es fundamental para desar rollar ese nivel
balance entre el rol laboral y el familiar.
de conciencia. Tenemos a nuestro favor la
¿Cuál es el highlight de tu día? El primero es cuando veo la salida del sol mientras
el momento de repasar el día y recargar las pilas para enfrentar nuevos retos. SANTODOMINGOTIMES.COM • 95 SDT
P O R TA DA
Nathalia Quirós Socia de Agrega Partners, firma de gestión de activos especializada en la industria de servicios financieros, afiliada a INICIA.
¿Q
ué es lo que más disfrutas de
para servir a sus clientes. Esto ha generado
el sector de microfinanzas, atendido tanto
una dinámica aún más competitiva, donde
por los jugadores tradicionales como por
ambiente de alta competencia, en una in-
los jugadores tradicionales han estado ace-
modelos entrantes basados en tecnología,
tu trabajo? Disfruto estar en un
dustria en proceso de transformación que
lerando proyectos de digitalización, mientras
esperamos tener acceso a esos nuevos
se ha convertido en un polo de atracción
aseguran sus fortalezas de gestión de riesgo.
nichos de clientes.
de inversiones en nuestra región. En Agre-
Esta situación ha abierto un mayor espacio
ga Partners trabajamos con instituciones
para las empresas que proveen soluciones
financieras tradicionales y con jugadores
de tecnología, generando un mayor apetito
¿Qué tal ha sido tu experiencia abriéndote paso hasta la cima en un sector
emergentes apalancados en tecnología.
de crecimiento por parte de nuevos modelos
Eso significa que interactuamos todos los
de servicios financieros. Es por ello que la
dustria financiera y de gestión de activos, he
donde las mujeres son minoría? En la in-
días con profesionales que enfrentan distin-
industria financiera, y en particular el sec-
podido trabajar con mujeres profesionales de
tos desafíos, cada uno desde su posición,
tor FinTech, se ha convertido en un polo de
las que he aprendido mucho. Aprecio cómo
en diferentes mercados y en empresas en
atracción de inversiones, triplicando en 2021
cada quien, desde su rol, maneja su balance
distintas etapas de desarrollo. En Agrega e
los fondos invertidos en 2020.
profesional y personal a su medida. En mi
INICIA colaboramos continuamente en la re-
caso, me gusta participar del ambiente de
visión de nuestra estrategia de inversión y en
negocios, pensando que la ética de trabajo y
nuestra postura frente a las tendencias que
la resiliencia son valores que quiero transmitir
impactan la industria financiera.
a mis hijos. También me gusta disfrutar de mi
¿Cuáles son los elementos diferencia dores que ofrece Agrega Partners a los
inversionistas? Cada una de las plata-
formas de inversión que gestiona INICIA tiene un foco por sector y geografía. En el caso de Agrega Partners, cogestionamos la plataforma de servicios financieros en la
Región Norte de América Latina y el Caribe. Ese nivel de especialización nos exige tener
“Son muchas nuestras oportunidades de dejar huella, lo cual es una gran responsabilidad”.
un know-how particular de la industria y los
familia y tener proyectos comunes sobre los que vamos construyendo nuestro día a día y compartiendo recuerdos. ¿Qué consideras que caracteriza el lide razgo de las mujeres? ¿Cómo ejerces tu
liderazgo? Las mujeres tenemos muchas
oportunidades de agregar valor, y no solo en nuestros ambientes profesionales, sino también en nuestras familias. Son muchas nuestras oportunidades de dejar huella, lo
mercados que nos permite agregar valor
cual es una gran responsabilidad. Consi
distintivo en cada una de las situaciones y
dero muy importante el ejemplo que le doy
empresas con las que nos relacionamos.
a mis tres hijos con mi comportamiento y
Por otra parte, el compromiso de inversión a largo plazo es también un diferenciador en el desarrollo de una industria en proceso de transformación, en particular, en los países de la región donde buscamos impulsar un mayor alcance de los servicios financieros. ¿Cómo ha impactado la pandemia las
Para ti, ¿qué es lo más emocionante que
mis decisiones.
tecnología financiera en este momento?
¿Cuáles son los principales valores que
los niveles de bancarización de nuestros
fundamental es dejar en mis tres hijos: Pau-
está sucediendo en la industria de la
Me entusiasma impactar significativamente
guían tu accionar en la vida? Para mí, lo
países, brindando acceso y educación
lina, Emiliana e Ignacio, una referencia de
financiera a una mayor cantidad de perso-
modo de actuar que esté basada en valores
nas. Muchos países de Latinoamérica aún
éticos. No se trata de tomar decisiones
mantienen bajos niveles de bancarización
correct as o incorrectas, malas ni buenas,
tu trabajo? La industria financiera, por una
y penetración de servicios financieros. Este
sino más bien de enfrentar cada una de las
parte, ha visto cómo tendencias que ya esta-
proceso de transformación y digitalización
situaciones desde un espacio comandado
ban presentes han sido aceleradas por la
debería generar una ola de crecimiento de
por nuestras creencias y nuestras aspira-
pandemia y, por la otra, ha requerido de los
la industria, alcanzando así a nuevos seg-
ciones, siempre pensando que podamos
operaciones de la firma y el día a día de
jugadores el fortalecimiento de sus prácticas
mentos de clientes de una manera más
estar tranquilos con nosotros mismos al
de gestión de riesgo y estrategia de canales
costo eficiente para ellos. En particular, en
mirar atrás.
SDT 96 • MARZO/ MAYO 2022
“Cuando un grupo de personas consigue un propósito común que mueva sus energías, cada quien logra aportar y desarrollar sus capacidades para avanzar hacia el objetivo”.
SANTODOMINGOTIMES.COM • 97 SDT
P O R TA DA
“Una mujer en ALERE tiene las mismas posibi lidades de crecimiento que un hombre y recibe la misma remuneración. Eso te hace poner los pies en la tierra”.
SDT 98 • MARZO/ MAYO 2022
Diana Sarlabous
Socia de ALERE Advisors, firma de asesoría y administración de activos especializada en alimentos, bebidas y retail, afiliada a INICIA.
¿Q
ué es lo que más disfrutas de tu trabajo en ALERE Ad-
¿Qué te inspira cada día? ALERE Advisors gestiona un portafolio
de producción de alimentos en República Dominicana y la región,
cen alimentos de calidad de manera sostenible. Es muy inspirador
visors? La posibilidad de contribuir a transformar la industria
de alimentos y bebidas. Las empresas en las que invertimos produ-
invirtiendo en empresas que operan con altos estándares de calidad
saber que lo que produces lleva bienestar a millones de hogares en
a nivel global y producen bienestar para los consumidores. Constan-
tu ciudad, tu país y tu región. Cuando veo que alguien los elige en un
temente nos enfrentamos a grandes retos y vencerlos nos produce
supermercado o los sirve a la mesa, me da una gran satisfacción y
una gran satisfacción. Me gusta ver al equipo colaborar en entornos
me impulsa a seguir innovado y transformando.
multiculturales, evaluando nuevas oportunidades, haciéndolas viables y superando barreras que en un principio podían parecer insuperables. Me apasiona contribuir a que, con nuestro trabajo, República Dominicana se siga consolidando como un líder en la región, creando valor y haciendo que nuestra industria de producción de alimentos y bebidas sea cada vez más competitiva y sustentable. ¿Cuáles deben ser los principales cambios en el sector de
alimentos y bebidas tras la pandemia? El mercado de alimen-
“Cuando evaluamos a los candidatos, nunca tomamos en cuenta su género, creencia, raza, preferencia sexual o condición social”.
tos y bebidas ha estado experimentando una gran transformación
en los últimos años, la cual se aceleró con la pandemia. Los consumidores actuales quieren llevar un estilo de vida más saludable y la industria tiene que responder de una manera eficiente a esa demanda. Nuestra región tiene la oportunidad de convertirse en uno
¿Qué te hace feliz? El filósofo español Fernando Sabater afirmó en
uno de sus libros que “ser feliz exigiría ser invulnerable”, porque “uno
de los principales proveedores de comida del mundo. Durante la
no puede ser feliz si piensa que puede dejar de serlo”. Por eso, en
pandemia, la producción de alimentos creció en un 6 %, mientras
vez de perseguir la felicidad, trato de buscarle un sentido a todo lo
el resto de los bienes comercializados decrecieron en un 21 %. Los
que hago. Eso no siempre me hace feliz, pero, de una manera o de
problemas logísticos que sobrevinieron demostraron la necesidad
otra, me produce una gran satisfacción y me lleva a sentirme bien
de incrementar y fortalecer las producciones locales para garantizar
conmigo misma.
el autoabastecimiento. Esa es una gran oportunidad para la región y para nuestro país. En ALERE trabajamos para contribuir a que eso sea posible. Se requiere invertir en empresas sostenibles que pro-
¿Qué disfrutas hacer cuando no estás trabajando? Cuando
no estoy trabajando, lo que más disfruto es compartir con mi familia.
duzcan alimentos y bebidas de calidad mundial. Nos aseguramos de
Sobre todo, en la Loma de Thoreau, en las montañas de Jarabacoa.
que todas las empresas de las que somos parte cumplan las leyes y
A mi esposo y a mí nos encanta la vida en el campo, disfrutar de la
las regulaciones de los mercados donde operan.
naturaleza y hacer allí las cosas que más nos gustan: caminar por el
Tanto en INICIA como en ALERE, las mujeres parecen tener
yo coso. Me encanta hacer quilts, puedo estar días enteros sentada
bosque, sembrar, cocinar, leer, compartir con amigos… Él escribe y cielo abierto para crecer y desarrollarse. ¿A qué crees que
junto a mi máquina de coser.
ALERE es que estamos conformados por equipos multiculturales.
¿Has pensado en el legado que te gustaría dejar? Nací en Cuba
responde esto? Una de las mayores fortalezas de INICIA y de
Creo que esa gran diversidad es clave para lograr la meta de ser
y llegué a República Dominicana a los cinco años. Mis padres, como
una firma con alcance regional. Cuando evaluamos a los candidatos,
todos los emigrantes, se vieron forzados a empezar de cero. Siempre
nunca tomamos en cuenta su género, creencia, raza, preferencia
me dijeron que el único futuro que me podían ofrecer era la posibili
sexual o condición social. Evaluamos su talento y sus capacidades.
dad de ir a la universidad y estudiar una carrera que me permitiera
Luego, desde el primer día, empezamos a contribuir a su desarrollo.
desarrollarme. Y eso hice. Empecé a trabajar a los 17 años y todo lo
Una mujer en ALERE tiene las mismas posibilidades de crecimiento
que he logrado ha sido gracias a mi esfuerzo y a las oportunidades
que un hombre y recibe la misma remuneración. Eso, más que abrirte
que me ofrecieron este país y su gente. Por eso, más que dejar un
el cielo, te hace poner los pies en la tierra, involucrándote y compro-
legado, me interesa compartir mis experiencias, hacer posible que
metiéndote cada vez más.
los que vengan después de mí lo hagan aún mejor.
SANTODOMINGOTIMES.COM • 99 SDT
P O R TA DA
Emilia Díaz
Socia de ALERE Advisors, firma de asesoría y administración de activos especializada en alimentos, bebidas y retail, afiliada a INICIA.
¿Q
ué es lo que más disfrutas de tu trabajo? Disfruto el
constante desafío que representa trabajar junto a tanto talen
enfocarme en los obstáculos o retos, prefiero dedicar mi tiempo a estructurar planes para solucionarlos.
to que estimula y reta mis propuestas, el dinamismo inherente a la industria de administración de activos y la posibilidad de promover proyectos que aportan al desarrollo de nuestro país y de la región.
¿Cuáles son esas cualidades que más puertas te han abierto?
Sin duda, la preparación ha sido la base para crecer como profesional. He dedicado muchos años de mi vida a estudiar (¡y sigo haciéndolo!),
¿Dónde dirías que radica el principal atractivo de la República
y gran parte de mi día lo invierto en el ámbito laboral. Adicionalmente,
Dominicana como destino de inversión en alimentos y bebi-
le doy mucho valor a establecer relaciones a largo plazo.
plan de posicionamiento como destino de inversión, cuyo resultado
¿Cuál es el highlight de tu día? Honestamente, disfruto todas las
das saludables? La República Dominicana lleva años ejecutando un
podemos percibir en la actualidad. Para la industria de alimentos y
actividades de mis días. Aprecio el tiempo para mí, así como el que
bebidas, en particular, el potencial de crecimiento radica en la pers
le dedico al ámbito profesional y familiar. Me siento muy agradecida
pectiva de que en nuestra economía continuará mejorando el poder
de poder hacer esta afirmación.
adquisitivo de los consumidores, en los cambios catalizados por esta pandemia, en las preferencias de los consumidores hacia productos saludables y en la capacidad técnica del talento del país. ¿Cuáles son los elementos diferenciadores que ofrece ALERE
Advisors a los inversionistas? Me enorgullece afirmar que ALERE es una firma cuya capacidad de generar valor sostenible es distintiva
debido a que contamos con talento especializado en la industria de alimentos y bebidas, además de una extensa experiencia en asesoría estratégica y una trayectoria comprobada en la gestión de inversiones. Otro elemento diferenciador es la transparencia y formalidad de nuestros procesos de toma de decisión, derivados de la implementación de mejores prácticas de gobierno. ¿Y cuáles son esas cualidades diferenciadoras de tu equipo
de liderazgo? Me encanta esta pregunta porque me permite expresar nuestra esencia. En ALERE, indudablemente, nos distinguimos por la pasión que sentimos por lo que hacemos. Esto se traduce en resultados innovadores, además de que nos impulsa a mantenernos
continuamente motivados y en la búsqueda de la excelencia.
“Nuestro aporte está vinculado a nuestro talento y al impulso que le demos a los proyectos, no a nuestro género”.
¿Qué traen a la mesa las mujeres en posiciones directivas
que consideras especialmente valioso y necesario hoy día?
Esto es particularmente difícil de responder para mí, pues durante
mi trayectoria profesional he tenido la oportunidad de presenciar el valor que generan tanto mujeres como hombres desde las posiciones de dirección en que se encuentran. Personalmente, soy firme en mi
¿Qué te inspira? ¿Qué te hace feliz? Me inspiran mis hijos. Me
siento en el deber de ser mejor persona cada día por ellos… Su
convicción de que nuestro aporte a la sociedad o a las empresas está
admiración incondicional alimenta mi compromiso de mostrarles, con
vinculado a nuestro talento y al impulso que le demos a los proyectos,
mi ejemplo, que es de gran satisfacción alcanzar nuestras metas a
no a nuestro género.
través del trabajo digno y que debemos impactar de manera positiva a la sociedad. Me hace feliz haber tenido la oportunidad de desa
¿Cómo gestionas los tiempos de incertidumbre? He apren-
rrollarme en todos los roles que me he propuesto (esposa, madre,
dido a ser flexible ante los cambios que puedan traer estos tiempos.
profesional). Me anima el reto de seguir esforzándome por lograr el
Siempre me he caracterizado por ser optimista, así que no suelo
balance (imperfecto) entre ellos.
SDT 100 • MARZO/ MAYO 2022
“No suelo enfocarme en los obstáculos o retos, prefiero dedicar mi tiempo a estructurar planes para solucionarlos”.
SANTODOMINGOTIMES.COM • 101 SDT
P O R TA DA
Carmen Pozo
Socia de Allion Consulting, firma de servicios integrados de gestión de talento humano relacionada a INICIA.
¿C
uál es la clave para construir una cultura
corporativa fuerte, positiva y que atraiga a
los mejores talentos? La clave radica en poder cons
dar respuesta a temas sin precedentes: como el trabajo remoto, la falta de regulaciones laborales y reglas prácticas durante un brote pandémico, la motivación y
truir el modelo de gestión desde los valores compartidos
generación de compromiso. La decisión más relevante
y un propósito común. El reto es traducir estos valores
tomada por INICIA y los activos de su ecosistema fue la
en conductas concretas modeladas de forma continua
de conservar la plantilla del personal y sus condiciones
por sus líderes para hacer coincidir lo que se dice con
de compensación y beneficios, a pesar de la presión en
lo que se hace, generando un clima de confianza que
el corto plazo sobre los ingresos.
mueva a la gente a actuar de forma proactiva para crear ese futuro común. ¿Cuál es la visión de INICIA en materia de participación femenina en los puestos directivos y cómo
esta visión permea las políticas y prácticas de la
firma? En INICIA se incentiva la diversidad en todos los aspectos, siendo relevante el espacio que han venido
ocupando las mujeres en diferentes roles directivos, representando en la actualidad más de un 60 % de participación a nivel corporativo. Desde la firma se han impulsado diferentes iniciativas para fortalecer el acceso,
“No puedo incidir en las cosas que no están bajo mi control, pero sí puedo enfocarme en lo que se encuentra dentro de mi círculo de influencia, lo que me ayuda a pasar de preocuparme a ocuparme”.
permanencia y ascenso de las mujeres. ¿Cuál ha sido el impacto para la organización de integrar intencionalmente más talento femenino en los roles de toma de decisiones? Desde mi punto de
¿Qué es lo que más disfrutas de tu trabajo? Este
es un trabajo que nunca te aburre. Cada día trae con-
sigo una variedad de situaciones que demandan un
vista, la mujer ha aportado mayor apertura y dinamismo a
diálogo continuo con nuestros clientes en un entorno
los procesos de toma de decisiones. La capacidad de las
que constantemente reta lo aprendido. Disfruto el trabajo
mujeres para lidiar con diferentes temas a la vez y mane-
con mi equipo y cómo desandamos el camino para ser
jar con sutileza situaciones complejas ha fortalecido la
capaces de innovar. Celebramos hasta las menores de
habilidad de comunicación como equipo, logrando mayor
las victorias como el mejor antídoto para revitalizar nues-
impacto e influencia en nuestras audiencias.
tro espíritu y apreciamos la libertad que nos aporta un ambiente de trabajo informal, con flexibilidad y apertura,
¿Cómo te defines como líder? Confiable, coherente
donde todos se sienten apreciados.
fruto del combate intelectual como base para generar
¿Has pensado en el legado que te gustaría dejar?
con mis principios y consistente en mis acciones. Disuna cultura de aprendizaje colectivo donde hay tolerancia
En lo personal, quisiera que mi historia de vida sea un
al error como mecanismo para incentivar la participación.
legado para mis hijos. Creo que no hay mejor herencia
Me gusta definir mi rol como el de maestra, no porque
que lograr desarrollar una sólida identidad y comprender
enseñe, sino porque promuevo el aprendizaje; no porque
el objetivo común como familia. En definitiva, nuestras
tengo todas las respuestas, sino porque inspiro confianza
vidas se componen de las historias que servirán para
para poder encontrar juntos las soluciones.
instruir, motivar, consolar, inspirar y orientar a las genera ciones futuras. En lo profesional, hace un año se hizo
¿Cuáles han sido los principales desafíos en mate-
realidad un sueño atesorado durante mucho tiempo:
ria de gestión del talento que han surgido en INICIA
Allion Consulting. Me entusiasma saber que cuento con
Durante la crisis, el principal desafío fue actuar como
valioso, segura de que continuarán la tarea de posicionar
asesores confiables para su manejo. Hemos tenido que
a esta firma en el lugar que siempre hemos imaginado.
a raíz de la pandemia y cómo los han enfrentado?
SDT 102 • MARZO/ MAYO 2022
personas a las que puedo entregarles mi proyecto más
“La proactividad me faculta para responder por mis acciones y me hace dueña de mis decisiones”.
SANTODOMINGOTIMES.COM • 103 SDT
“Sin constancia no hay éxito”.
SDT 104 • MARZO/ MAYO 2022
Adriana Sánchez Directora de ITGES Colombia, empresa de integración enfocada en desarrollar soluciones tecnológicas relacionada a INICIA.
P
ara ti, ¿qué caracteriza el liderazgo
¿Cuáles son las principales lecciones
habilidad de negociación. Somos más per-
últimos dos años? Una de las lecciones
de las mujeres? Lo caracteriza la
que te ha dejado la experiencia de estos
suasivas y detallistas cuando se trata de llevar
más importantes y lindas es la resiliencia. Es
hacia adelante un desafío. Analizamos los
común que hablemos de resiliencia en esta
diferentes escenarios y trabajamos en busca
etapa en la que se encuentra el mundo, pero
de resultados enfocados en un objetivo.
creo que si no contamos con ella, todo sería más complejo. Para mí, ha sido un aprendizaje desde el ámbito personal hacia lo
¿Qué traen a la mesa las mujeres en posiciones directivas que consideras
especialmente valioso y necesario hoy
día? Considero que uno de los principales aportes tiene que ver con el clima laboral. Se
ha demostrado que cuando el clima labo ral es óptimo y los colaboradores trabajan a gusto, la productividad es mucho mayor. Por otro lado, somos propositivas a la hora de gener ar y cultivar el talento, y esto se ve reflejado en un importante rendimiento económico a largo plazo. ¿Qué dirías que hace falta para que haya
más mujeres en las TIC (Tecnologías
de la información y la comunicación) y
cuáles son las principales ventajas de
que esto suceda? Creo que cada vez hay
más medios para que la mujer pueda desta-
profesional, pues me llevó a estar hoy (feliz-
“El equipo de trabajo ideal debe tener diferencias. Es determinante que sus miembros se complementen entre sí, ya sea con conocimiento, habilidades o cualidades”.
mente) en Mingo Consulting. ¿Cuál es la cualidad personal que más
puertas te ha abierto? Determinación, per-
sistencia y espíritu competitivo.
¿Entiendes que hay una regla infalible para el éxito? Estoy convencida de que
sin constancia no hay éxito. Podemos plani ficar, ser muy disciplinados, tener objetivos claros, pero si no perseveramos y no somos constantes, difícilmente vamos a conseguir lo que queremos. Creo que la constancia es un indicativo de éxito casi asegurado. ¿Qué te hace feliz? Ver crecer a mis hijos y notar que cada día empiezan a ser más
carse y demostrar su potencial en cualquier
independientes y a tomar con criterio sus
ámbito. Puntualmente en las TIC, es cuestión
decisiones. En lo laboral, me hace feliz cada
de seguir incentivando desde el interior de
logro que se deriva del esfuerzo. También
las organizaciones una mayor participación
que sigo sorprendiéndome día a día con
y contratación de mujeres en cargos de
pequeñas cosas. Ahí me doy cuenta de que
tecnología. Con respecto a las ventajas, es
tengo un gran camino por recorrer y muchos
muy probable que haya un crecimiento más
desafíos por enfrentar.
acelerado de esta industria al equiparar aún más los géneros en las empresas.
¿Qué legado te gustaría dejar? Defini tivamente, trato de transmitir a quienes
me rodean que “hay que hacer que las
¿Qué es lo que más disfrutas de tu tra-
¿Cómo ejerces tu liderazgo y qué tipo de
los objetivos con la planificación realiz ada,
del equipo para que tomen sus propias deci-
dependiendo de las acciones de otros. Si
disfruto de lo que yo llamo el happy problem.
siones y, de esta manera, puedan resolver
queremos un resultado, debemos hacer que
A veces nos enfrentamos a escenarios de
los diferentes desafíos del día a día. Esto, por
pase. Es algo que le transmito siempre a mi
bajo? Además de que se vayan logrando
líder eres? Creo en facultar a los miembros
cosas pasen”, no quedarnos anestesiados,
mucho estrés temporal, y esto nos lleva a
supuesto, basado en un lineamiento previo
equipo de trabajo. Me gustaría que se que-
generar soluciones con el equipo para afron-
que está alineado con nuestros objetivos. La
dara con ellos la idea de tomar acción para ir
tar los retos que se presentan. Me encanta
confianza es clave para ejercer este tipo de
en busca de los resultados que nos mueven.
ver cómo con las diferencias de cada uno
liderazgo, ya que genera compromiso y sen-
se van generando las mejores alternativas.
tido de pertenencia. SANTODOMINGOTIMES.COM • 105 SDT
P O R TA DA
“La consistencia, en las pequeñas y complejas acciones, puede acelerar la mejora del sector educativo y hacer que se mantenga”.
SDT 106 • MARZO/ MAYO 2022
Laura Calventi
Directora de portafolio de gestión de INICIA Educación, fondo de inversión de impacto destinado al mejoramiento del sistema educativo dominicano.
¿Q
de monitoreo, sistematización y distintas
cultural, se requiere seguir insistiendo. Par-
formas en las que trabaja la cooperación
ticularmente en la educación, debe haber
recer y fortalecerse? Más consistencia.
internacional y el rol que desempeña.
estrategias especializadas para que niñas
lo que más conviene a la misión a la que
¿Cuáles son los principales retos que
ué necesita la educación en
República Dominicana para flo-
Que las decisiones se desprendan desde
todos estamos convocados: que los niños y adolescentes de este país tengan más oportunidades de tener una vida plena y un
y adolescentes tengan un mayor acceso a áreas que tradicionalmente han sido lide
han enfrentado en estos años de pan-
radas por hombres, como la Ciencia. Al ser
Por un lado, los tiempos, que ahora son
tuve la oportunidad de ver cómo desde los
demia y cómo los están gestionando?
hija de una profesora de biología marina,
sentido de responsabilidad hacia el colec
mayores y las soluciones se hacen más
espacios de educación se puede promover y
tivo. Como sector hemos sido capaces de
complejas. En INICIA Educación somos un
dar luz a mujeres competentes e impulsarlas
diseñar grandes soluciones y generar con-
equipo muy diverso y la sabiduría colectiva
para que sigan avanzando.
sensos, pero muchas veces la ejecución
es una opción que está muy de la mano.
no es consistente y son pocos los ciclos
Opinar y proponer están a la orden del día
que se cierran y que permiten probar para
y hay mucha apertura. Tener plan A, B y C
seguir construyendo. La consistencia, en
y usar metodologías de trabajo ágiles se ha
las pequeñas y complejas acciones, puede
vuelto una dinámica permanente. Por otro
aceler ar la mejora del sector educativo y
lado, en el plano humano, la pandemia nos
hacer que se mantenga.
ha llamado a interesarnos más por el otro y a no subestimar el nivel de presión que
¿Qué rol juega el empresariado en este sentido? Al empresariado lo veo como una
fuente de ideas, de buenas prácticas y de
alguien podría estar manejando. Operamos y actuamos sabiendo que la flexibilidad y la empatía deben estar presentes.
recursos que pueden dinamizar el sector. Lo veo involucrado, en alianza con el Estado y organizaciones de todo tipo, para hacer frente a un problema que es grande y nos
Para ti, ¿qué caracteriza el liderazgo de
las mujeres? ¿Cómo lo vives tú? Creo
que las mujeres tenemos una capacidad
atañe a todos. Para eso debe modelar en su
especial de transitar entre roles con agilidad,
quehacer ese convencimiento y vincularse
sin perder de vista detalles y conexiones.
activamente desde el terreno.
Lo vivo con naturalidad. Mi madre, bióloga
¿Cuáles son los proyectos de INICIA
siempre y cuando hubiese vocación y tra-
“Las mujeres tenemos una capacidad especial de transitar entre roles con agilidad, sin perder de vista detalles y conexiones”.
marina, me modeló que no había límites, Educación que más te entusiasman en
bajo. Mi padre respetaba la profesión y la
este momento? En este momento estamos
pasión de mi madre. Esa dinámica me marcó
trabajando con un equipo del Ministerio de
mucho. En mi ambiente laboral inmediato,
Educación en la implementación del modelo
creo que está permeado el reconocimiento
de desempeño institucional para introducir
a la capacidad femenina, no tengo que hacer
una forma de operar orientada a resultados
un esfuerzo especial y me siento altamente
difícilmente me quedo callada. Me sale natu
y basada en información y claridad de roles.
valorada. Pienso que es un tema de cultura
ral preguntar de todo en ánimo de construir.
Este proyecto es del ministerio y revela el
organizacional que se ve a todos los niveles.
deseo de los equipos de ver resultados, de articularse y de trabajar en metas comunes. En este caso particular, usamos un método ágil de planificación y de gestión del proyecto que ha agregado novedad y dinamismo al equipo. Asimismo, nos ha permitido trabajar, por primera vez, con fondos de USAID, y con ello aprender de métodos, nuevas prácticas
¿Qué dirías tú que hace falta para que haya más espacio para las mujeres en
¿Qué cualidad consideras que te ha
abierto más puertas? Soy extrovertida y
¿Has pensado en el legado que te gustaría dejar? En este momento, lo que
deseo es pasar por la vida de mis colegas
las posiciones directivas más altas y
contribuyendo a su trabajo y siendo parte de
tido? Creo que el mensaje ha ido ganando
procesos que permanezcan y que la consis-
qué rol juega la educación en este sen-
un equipo. Quisiera que mis acciones dejen
espacio y creando conciencia. Pero, por tra-
tencia y la continuidad queden como un lema
tarse de algo que exige una transformación
de trabajo en los espacios donde labore. SANTODOMINGOTIMES.COM • 107 SDT
P O R TA DA
Ángela Español
Directora ejecutiva del Instituto 512, instituto de desarrollo profesional y fortalecimiento del sector educativo en RD y LATAM, iniciativa de INICIA Educación.
¿Q
ué necesita la educación en República Dominicana
sello de responsabilidad, calidad y atención al detalle que nos hace
para florecer? Para ver florecer hay que sembrar, hay que
muy distintivas. Las mujeres hemos vivido una importante lucha
cuidar lo sembrado y hay que esperar. Los procesos educativos no
para colocar nuestro potencial de manera visible en sociedades que
arrojan resultados inmediatos, son procesos a mediano y largo plazo.
se mantenían herméticas hacia el liderazgo femenino. Ha sido con
En educación se necesita consistencia, coherencia y continuidad,
mucho valor que hemos logrado no solo ser escuchadas, sino ser
pero sobre todo, sentido de urgencia y concentración en lo relevante.
relevantes, buscadas y citadas en la agenda mundial. De manera per-
Cuando se trabaja en educación, la responsabilidad es gigante, es
sonal, lo vivo con mucha transparencia. Siempre me exijo conservar
del tamaño de cada niña y de cada niño. La educación de nuestro
mi esencia y ser genuina en un mundo marcado por la competencia.
país necesita colaboración y participación coordinada, una conversación de interés común entre los sectores que debe seguir el interés superior de los niños y las niñas y nunca intereses particulares. Solo así, uniendo fuerzas hacia una misma dirección, se podría cambiar el rumbo de nuestra educación. La educación necesita la prioridad desde el Estado, una prioridad que salga del discurso y llegue a la práctica. Aunque sean las futuras generaciones quienes puedan disfrutar los resultados, hoy nos toca sembrar. Eso requiere madurez y mucho compromiso. ¿Qué rol ocupa la educación en la recuperación tras la pandemia? La educación siempre ha sido la variable más relevante, sólida y sostenible para el desarrollo de la sociedad. Es la única
“Tengo el honor de compartir espacios de diálogo y aporte a la educación con mujeres de altísimo valor que me sirven de guía, de referencia y de apoyo al momento de reflexionar y actuar por la educación”.
vía para la recuperación constante. Una sociedad mejor educada tendrá la capacidad de gestionar mejor la incertidumbre, tomar mejores decisiones y ser crítica en el análisis de cada situación para aportar desde su individualidad hacia el colectivo. La educación es un sólido transversal, es el punto de partida y trayecto virtuoso de todos los sectores.
¿Qué es lo que más disfrutas de ser parte del equipo de lide razgo de INICIA Educación? INICIA Educación me ha brindado la oportunidad de posicionar la educación en los foros de discusión
más relevantes del país y de la región, de tener una voz sólida sobre un tema tan importante, pero que muchas veces se ve disminuido. Disfruto infinitamente cada espacio donde puedo construir alrededor
¿Y qué rol juega en la eliminación de la brecha de género? Uno
de la educación. Me encanta la cultura de aprendizaje que hay en la
de los factores más importantes para la eliminación de brechas es la
organización, la oportunidad de desarrollar el talento y la valoración
representatividad. Empezando por reducir la brecha de acceso a las
que hay hacia cada integrante del equipo. Creo que pocas organi-
oportunidades, porque esta te impide incluso la posibilidad de pro-
zaciones consideran tan relevante el desarrollo de la persona y su
bar si eres capaz. En nuestra sociedad persisten las barreras en las
dignidad, reconociendo el desarrollo individual como base sólida para
salidas educativas que aún en esta época pretenden clasificar a las
el desarrollo institucional.
niñas en un modelo comparado al de los niños, en cuanto al acceso a carreras técnicas, al potencial que tenemos en las ciencias, en la política y en las áreas de mayor impacto y decisión para el desarrollo
¿Has pensado en el legado que te gustaría dejar? Definitivamente, quisiera ser parte de una ruta clara que garantice una
social. Una mejor educación desde su base, para todos, siempre
educación de calidad para cada niña y cada niño de nuestro país
abrirá posibilidades a las niñas de convertirse en mujeres que dirijan
y el mundo. Siempre me pregunto qué quisiera que dijeran cuando
el mundo en sus diversos sectores con las mismas posibilidades que
no esté y la verdad es que me encantaría que fuera algo parecido a
los niños. La prioridad debe ser el conocimiento en el sector al que
esto: “Ángela fue de las que no se dio por vencida y, en medio de la
accede, sus valores y su capacidad de poner sus talentos al servicio
crisis, elevó la educación como ruta de crecimiento. De ella aprendí
de los demás y así transformar el mundo de forma positiva.
que siempre se puede, que si una forma no funciona, existen tantas otras posibles; que hay oportunidad en medio de la incertidumbre,
Para ti, ¿qué caracteriza el liderazgo de las mujeres? ¿Cómo lo vives tú? Creo que el liderazgo femenino está marcado por un
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que se puede lograr una educación de excelencia y que es posible una mejor sociedad a partir de una educación de calidad”.
“Es con educación que se rompen las brechas, las de género y tantas otras”.
SANTODOMINGOTIMES.COM • 109 SDT
P O R TA DA
INICIA Educación Colombia
Ana María Peláez
I
NICIA Educación es un fondo de inversión de impacto destinado a invertir en los fac-
tores que más influyen en el mejoramiento del sistema educativo dominicano. En este momento, el ecosistema del fondo se está expandiendo a otros países de la región. Ana María Peláez, asociada en INICIA Educación, con base en Colombia, nos habla del rol de la organización y del papel que juega la edu-
“Este es un rol en el que puedo aprovechar mi experiencia profesional y enfocar mis habilidades hacia el propósito de generar un impacto positivo en la calidad de la educación de la región”.
cación en tiempos de retos y oportunidades.
plazo”, asegura. Para ella, el principal desafío es invertir y atraer al ecosistema de INICIA Educación los proyectos y los equipos que comparten el propósito de mejorar la educación y que tienen las capacidades para adaptarse y navegar las transformaciones que está viviendo el sector. “Creo que la educación es la piedra angular en la eliminación de la brecha de género
las alternativas más efectivas para mitigar el
y en la reducción de trampas de pobreza,
“La pandemia tuvo un efecto nefasto en nues-
impacto de esta crisis, para convertirla en
como el embarazo adolescente y la deser-
tra región, generó un retroceso social de más
una oportunidad”, explica Peláez. “Tenemos
ción escolar”, nos dice. “La educación tiene
de una década en términos de aumento de la
el reto de apoyar el ecosistema educativo
el poder de sembrar en los niños la idea de
pobreza extrema, salida masiva de mujeres
que se ha construido para que se capitali
que existen oportunidades más allá de su
y jóvenes de la fuerza laboral, aumento de
cen positivamente todos estos cambios.
entorno social. Tengo la convicción de que
la desigualdad y de la brecha social en
Además, debemos hacer nuevas inversiones
invertir en la educación de calidad de una
resultados de aprendizaje. Creo que enfo-
en educación que nos permitan fortalecer
niña es regalarle la posibilidad de que pueda
car los esfuerzos en garantizar acceso
ese ecosistema y asegurar la sostenibilidad
tomar decisiones y así asegurar la movilidad
masivo a educación de calidad es una de
de nuestra estrategia de impacto en el largo
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social de por lo menos una familia”. SDT.
SANTODOMINGOTIMES.COM • 111 SDT
R E S P O N S A B I L IDA D S O C I A L Ana Alicia De Jesús Amanda Julca
YOKAS TA SEGURA DE BÁEZ CEO DE LA FUNDACIÓN CASA BÁEZ SEGURA Y MANAGING DIRECTOR DE UNA FIRMA INTERNACIONAL DE PRIVATE EQUITY.
Y
okasta Segura de Báez, dominicana residente en los Estados Unidos, es una mujer todoterreno. Conversamos
con ella para conocer un poco más de la labor que realiza a través de la Fundación
CASA Báez Segura, de la que es CEO, enfocada en fomentar el desarrollo espiritual, mental, emocional y físico de niños de comunidades pobres y vulnerables. Pero como también es managing director de una firma internacional de capital privado en Wall Street, vocera de inclusión de la mujer y las personas de origen minoritario en el sector financiero de los Estados Unidos, miembro activo de diversas organizaciones de profesionales y emprendedoras, esposa y madre, teníamos que hablar de todo lo que implica hoy en día ser una mujer en posición de liderazgo. “Las mujeres representamos la diversidad en su máxima expresión, pues por lo general jugamos muchos papeles a la vez. Podemos lidiar con múltiples cosas y proyectos al mismo tiempo… tendemos a ver las cosas desde muchos ángulos y puntos de vista. Esto, definitivamente, es muy valioso cuando tenemos la oportunidad de expresar esas ideas abiertamente”, asegura Yokasta, quien llegó a Wall Street, un mundo dominado por hombres, hace más de 20 años. Para esta dominicana comprometida con
“La definición de ‘cima’ es algo muy personal y no debe de ser definida por otros o por la sociedad”.
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hacer la diferencia y no ponerse límites, uno de los mayores retos de abrirse paso en el competitivo sector financiero ha sido seguir siendo ella misma cuando hay tanta presión de ser como los demás. “Por muchos años fui la única mujer sentada en la mesa que traía una mentalidad distinta a la de un ‘club’ pequeño de hombres que han salido de la misma cultura, las mismas universidades y
Una misión que cambia vidas
y equilibrio para ella, según sus propias pa-
fue nada fácil y todavía no lo es, pero esa
De acuerdo a su sitio web, CASA Báez
labras, es su confianza en Dios, su mayor
ha sido una de mis más grandes victorias
Segura es una fundación familiar cristiana,
fuente de inspiración.
las mismas amistades. Romper el molde no
también”, nos cuenta.
enfocada en servir a niños de comunidades vulnerables, proporcionándoles recursos
“He aprendido a descansar en Dios. Puede
Esa experiencia la convirtió en toda una
vitales como alimentos, ropa, servicios
sonar como una respuesta simple, pero es
activista de la inclusión de las mujeres y
sanitarios y dentales, material escolar y
una disciplina. No ha sido fácil encontrar ese
los grupos minoritarios en su sector, cuyos
juguetes, así como apoyo espiritual. Este
balance, pues he sido desde siempre una persona tipo A. Me apasiona compartir esta
inversionistas y consumidores también son
es el proyecto más cercano a su corazón y
de diversas culturas. Y eso lo ve como una
muestra de ello es que lleva el nombre de su
joya con otras personas porque ha sido una
causa moral y como una forma de devolver
familia. “Estoy muy agradecida de Dios por lo
tremenda revelación para mi vida. El respetar
un poco de las oportunidades que ha reci-
que está haciendo por medio de nuestra fun-
ese día de reposo y de descanso en Dios ha
bido. “Cuando Dios nos pone en un lugar
dación, ya que en menos de un año hemos
sido vital para lidiar con las presiones que se
de influencia, no es solo para nuestro
ayudado a casi 1,000 niños y continuamos
imponen. Descansar en Dios, dedicándole
beneficio personal. Tenemos la responsa
expandiéndonos rápidamente, tanto de
las primeras horas del día y confiar que Él
bilidad de ayudar, impactar y bendecir a
forma geográfica como en lo que respecta
tiene el control, me ha ayudado tanto men-
los demás”, dice.
a la diversidad de nuestros programas para
tal como físicamente. Mis niveles de energía
impactar de manera positiva a niños de 0 a
han aumentado sobremanera y trabajo de
13 años y a sus familiares”, asegura Yokasta.
una forma estratégica e inteligente, en vez
Esa es una causa que la mueve desde hace mucho tiempo y con la que Yokasta Segura de Báez está muy comprometida.
de trabajar simplemente para estar agotada Para esta mujer nada se compara con sentir
Nos revela que con frecuencia participa en
que está haciendo una diferencia al cambiar
eventos enfocados en diversidad e inclusión
vidas para mejor. Pero como para cualquier
y que pertenece a varias organizaciones
mujer de hoy, encontrar el balance entre tan-
que impulsan el desarrollo profesional de las
tas pasiones, proyectos y responsabilidades,
mujeres, como Private Equity Women’s Net-
es un verdadero desafío. Eso sí, uno que
work, Women in Private Equity y Women’s
enfrenta con seguridad, actitud positiva y
Association of Venture and Equity. Sin
hábitos de autocuidado, como alimentarse
embargo, desde hace un año, el proyecto
saludablemente, hacer ejercicio y sacar
que más la apasiona es la Fundación CASA
tiempo para actividades cotidianas y viajes
Báez Segura.
en familia. La verdadera fuente de energía
e insatisfecha en otras áreas importantes de
mi vida”. SDT.
“La perseverancia y tenacidad son los rasgos más característicos de
mi personalidad. Todo lo hago con
pasión y excelencia”.
SANTODOMINGOTIMES.COM • 113 SDT
Carlos Rodríguez Seliman Fuente externa
Rolex Daytona
Hay muchas marcas de relojes con sofisticados y complejos movimientos, diseños vanguardistas y materiales exóticos, pero nadie hace un reloj puro como Rolex. Con sus diseños tradicionales y movimientos impecables, han mantenido su estatus de referencia y son un símbolo global de clase. Una auténtica obra de arte.
BMW Theater Screen
BMW, el líder en innovación y disrupción del estándar, se anota otro hit al integrar en la cabina trasera de sus vehículos una pantalla de cine de BMW con Amazon Fire TV incluido. Una experiencia de lujo que viene a redefinir la industria. Y es que, ¿quién no quisiera un cine BMW, diseñado en colaboración con Hans Zimmer, en su vehículo?
PS Audio FR30 speakers
Años de desarrollo y perfección dan como resultado la primera oferta de bocinas de Paul McGowan, de PS Audio, un fabricante de electrónica obsesionado con la inalcanzable perfección acústica. Bocinas diseñadas por (y para) los audiófilos más exigentes del mundo.
Samsung Odyssey Ark
Por fin alguien lo hizo. Con
Louis Vuitton X Whitespace Luggage Set
la crec iente popularidad del mundo virtual, los monitores grandes normales no hacían jus-
Es considerado uno de los más exquisitos
ticia a las posibilidades que hoy en
equipajes del mundo. Reyes, titanes de dis-
día ofrece la experiencia. Samsung
tintas industrias y personalidades de poder
lanzó el primer monitor realmente
transportan sus pertenencias con el “caché” que solo Louis Vuitton puede aportar. Gracias al medallista de oro olímpico Virgil Abloh, a esta lista de élite se suman músicos y snowboarders sibaritas. SDT 114 • MARZO/ MAYO 2022
inmersivo del mercado, ¡y yo quiero
uno ya! SDT.
SANTODOMINGOTIMES.COM • 115 SDT
B I E N E S TA R SDT Cortesía CEMDOE
CENTRO MÉDICO DE DIABETES, OBESIDAD Y E SPECIALIDADES ATENCIÓN INTEGRAL PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE PERSONAS CON DIABETES Y OTRAS ENFERMEDADES CRÓNICAS.
C
omo alternativa y respuesta a las necesidades de los pacientes diabéticos en el país, nace el Centro
Médico de Diabetes, Obesidad y Especiali-
dades (CEMDOE), un espacio especializado
“Tener una responsabilidad de liderazgo en CEMDOE me resulta muy motivador y desafiante. Son tiempos únicos los que vive el sector salud y se requieren habilidades muy variadas en la travesía que nos espera”, Gastón Gabin, CEO del centro.
en prevenir y combatir la diabetes y pro blemas de obesidad. Crear un modelo de salud que se convirtiera
Estos niveles de calidad contribuirán a seguir
colocando el bienestar del paciente como
en un centro sanitario de clase mundial,
robusteciendo la exportación de servicios
centro de cada una de las decisiones.
dedicado al tratamiento integral de la diabe-
a través del turismo de salud, importante
tes y sus afecciones crónicas con los más
nicho de mercado que genera transferen-
Las instalaciones de CEMDOE fueron
altos estándares internacionales, fue un fer-
cia de tecnología y conocimientos. Además,
diseñadas según los exigentes estándares
viente sueño de Mariela Vicini, fundadora del
favorece la creación de nuevos empleos en
internacionales de las normas de la Joint
centro de salud.
el sector sanitario.
Comission International (JCI). El centro
Este centro ambulatorio nace como un espa-
Dentro de las áreas médicas, destacan
20,000 metros cuadrados, que actualmente
cio totalmente digitalizado y protocolizado
la Unidad de Pie Diabético y la Unidad de
albergan 42 consultorios con más de 36
con aspectos innovadores en el sector salud,
Nefrología y Hemodiálisis, la primera dirigida
sustentado por políticas internacionales que
por el doctor Pedro Mena. CEMDOE perte
ocupa un área de construcción de más de
le permiten perfilarse como un centro de
nece al ecosistema de salud INTEGRA, un
clase mundial. La gestión del centro des-
conjunto de empresas que se unen con el
cansa en la excelencia, protocolos médicos
objetivo de contribuir con la transformación
y procesos centrados en el paciente.
del sistema de salud de forma sostenible,
SDT 116 • MARZO/ MAYO 2022
especialidades. SDT.
Coordenadas: Avenida Luperón, esquina Clara María Pardo, San Gerónimo,
Santo Domingo.
SANTODOMINGOTIMES.COM • 117 SDT
PINCELADAS Andrés Tovar Fuente externa
AMANDA VALLE “TENEMOS QUE MIRAR AL FUTURO”.
A
manda Valle se planteó firmemente encontrar nue-
utilizó el color, las formas y la textura, de manera que la
vas formas de expresarse artísticamente y lo va
ayudaran a reformular sensaciones perdidas y generar
logrando a pasos agigantados. La galardonada
una conexión emocional.
artista dominicana radicada en Nueva York, presentó recientemente en la Galería Molin Corvo de París, Back
Esta muestra sucede a su participación en la edición 2021
in the Island, una celebración de energía inalterable en
de Art Basel Miami, donde ofreció su visión del futuro del
medio de la nostalgia por estar lejos de su tierra. Para ello
arte presentando su instalación Latent Life (Vida latente)
SDT 118 • MARZO/ MAYO 2022
PINCELADAS
“Me considero una artista multidisciplinaria. Me encanta crear, comunicar, contar historias… el medio no importa”.
y una colección de NFT (non-fungible tokens, por sus siglas en inglés, las llamadas “criptomonedas del arte”). No es de extrañar que se embarque en estas aventuras, ya que en su carrera ha bebido de las mieles del impresionismo abstracto, el diseño de modas y la cinematografía. En esta entrevista, Amanda nos revela cómo hace para mantenerse conectada consigo misma, nos cuenta sobre esa inspiración que encuentra para comenzar cada proyecto y la vertiente artística que más le apasiona actualmente. ¿Qué representó para ti exponer en Art Basel? Fue un reencuentro muy lindo, con un proyecto totalmente diferente. Tengo
¿Artista plástica, artista visual, impre
que admitir, y eso lo decía el otro día en un
¿Estás listo? (risas). En el pasado, regresando
Q&A en un festival, que el confinamiento me
a los Estados Unidos, tomé un trabajo de
sirvió muchísimo para crecer como artista.
medio tiempo archivando y organizando
Conecté mucho con lo poco que en ese
documentos. Durante semanas, me senté
defines hoy profesionalmente? Multi-
momento me rodeaba y fue una conexión
junto a una trituradora de papel, enviando
disciplinaria. Me encanta crear, comunicar,
muy profunda conmigo misma. Todo mi tra-
robóticamente hoja por hoja a su desapa-
contar historias… el medio no importa.
sionista abstracta, cineasta-guionista? Fuera de las etiquetas, ¿cómo te
bajo nace a través de mis vivencias y Latent
rición a través de la máquina. En mi inquietud
Life (Vida latente) es justamente un ciclo que
y desesperación, la máquina se atascaba
cerré y abrí justo después del confinamiento.
cada media hora por el exceso de hojas que
más enfocada en este 2022? ¡Haré otro
quería destruir al mismo tiempo. Tenía dos
cortometraje! También seguiré pintando,
directivas: eliminar todos los documentos
pues lo extraño mucho. En los últimos meses
que tenían más de diez años y destruir solo
he estado muy enfocada en la instalación y
¿Cómo fue el proceso de concepción de Latent Life? Es una historia larga,
¿En cuál vertiente artística estarás
aquellos documentos que contenían infor-
el NFT. Estoy feliz de ser parte del mundo
mación confidencial o números de seguro
del arte digital. Definitivamente, tenemos que
social. Me inundó un océano de impuestos,
mirar al futuro.
notas médicas y documentos privados que alguna vez habían disfrutado de vida propia. Pasé por divorcios y otros flagelos. La pila de papel estaba creciendo. De repente, sentí un gran interés en guardar toda esa
Tu incursión en la cinematografía tuvo un gran impacto, tanto a nivel de prensa como en festivales. ¿Algún proyecto en mente dentro de esa
“basura”. Pensé en la latitud de la vida, en
línea creativa? Desde luego que sí. Me ha
sus desgracias y alegrías, en las emociones
encantado esa experiencia y la verdad no
que nos provocan ciertas historias ajenas, en
esperaba tanto. Si te soy sincera, no pensé
los sistemas que seguimos ciegamente, por
que pasara por tantos países en tantos fes-
deber, placer u obligación. Un día te enamo-
tivales. ¡Me encantaría poder hacer otros y
ras y das todo, y al siguiente, te encuentras
dirigir! Esa ha sido la parte que más he dis-
fríamente con las diferencias que te dividen.
frutado. Tengo dos historias en mente que
La vida latente es un montón de impuestos,
podría iniciar a trabajar este año. SDT.
chequeos de rutina, inconsistencias, hojas de excel, nuevas contrataciones, listas de invitados confidenciales y planes fallidos para un cuarto matrimonio. SDT 120 • MARZO/ MAYO 2022
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Ocio
Lectura: The art of living Pasatiempos: Cocinarle a la familia y jugar golf Un museo: Reina Sofía Guilty pleasure: Brazo gitano de mi madre Una serie de Netflix: The Crown
Placeres
Bebida para celebrar: Champagne Louis Roderer Restaurante: Trattoria Angiolino y Turo Gastronomía predilecta: Carnes a la parrilla Un plato que te remonte a la infancia: Los chicharrones del Country Club Tres recomendaciones para comer fuera de RD: El Capricho, en Jiménez de Jamuz, España; Ristorante da Salvo, en Roma, y Toro, en Ciudad de México Un cigarro: Opus X Angel’s Share Reserva D’ Chateau SDT 122 • MARZO/ MAYO 2022
Estilo
Prenda de vestir: Reloj Época favorita de la historia: Renacimiento Una obra de arte: La Capilla Sixtina Un perfume: Dolce & Gabbana Una pieza de diseñador: Bow tie, Tom Ford
Escapadas
Un hotel a regresar: Marqués de Riscal by Frank Gehry Lugar para desconectarte: Jarabacoa Una ciudad: Madrid Una playa de RD: Rincón Destino en tu bucket list: Japón
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