Comunicado No. 33 -DECRETO 770 DE 3 DE JUNIO DE 2020_NG CSD

Protección al Cesante, Jornada de Trabajo, Prima de Servicios, y Otros

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Decreto No. 637 del 06 de mayo de 2020 – Prórroga del Estado de Emergencia Económica y Social.

Decreto No. 636 del 06 de mayo de 2020 – Medidas de Orden Público.

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Decreto No. 639 del 08 de mayo de 2020 – Programa de Apoyo al Empleo Formal.

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Decreto No. 535 del 10 de abril de 2020 – Procedimiento abreviado de devolución de impuestos.

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Decreto No. 558 del 15 de abril de 2020 – Suspensión de los Aportes Efectivos de Cotización al SSS. Decreto No. 560 del 15 de abril de 2020- Beneficios Tributarios al Régimen de Insolvencia.

DECRETO 770 DE 3 DE JUNIO DE 2020

Canales de contacto

Mediante este Decreto se establecen diferentes mecanismos de protección y apoyo al empleo, en los siguientes términos: 1. PAGO DE PRIMA     

Se puede trasladar el pago de la prima de servicios.

Se puede acordar el pago en 3 cuotas.

Máximo hasta el 20 de diciembre de 2020.

Debe ser por muto acuerdo entre empleador y empleado.

Los beneficiarios del Programa de Apoyo para el Pago de la Prima de Servicios -PAP pueden hacer uso de este beneficiario.

Sergio Viveros Partner | Tax & Legal | C: +57 320 4915013 | E: sergio.viveros@rsmco.co | Saúl Garzón Rivera.

Socio| Tax & Legal | C: +57 313 8705893 | E: saul.garzon@rsmco.co | W: www.rsmco.co www.rsm.global

2. PROGRAMA DE APOYO PARA EL PAGO DE LA PRIMA DE SERVICIOS -PAP  Es un beneficio de naturaleza estatal con el fin de apoyar subsidiar el primer pago de la prima de servicios.

y

 Podrán ser beneficiarios (i) las personas jurídicas, naturales, consorcios y uniones temporales, (ii) constituidas antes de 1 de enero de 2020 e inscritas en el registro mercantil (iii) Certifiquen la disminución de ingresos en un 20%. (iv) tener mas de 3 empleados para febrero

Programa de Apoyo para el Pago de la Prima de Servicios -PAP  Beneficiarios: Empleados dependientes que coticen 1 SMVL y hasta 1 millón de pesos.  Beneficio: $220.000 por el número de beneficiarios.  Procedimiento: Solicitar ante la entidad financiera junto con las certificación del revisor fiscal.  Aplica por 1 sola vez para la prima de mitad de año.  La obligación de pagar la prima de servicios corresponde al empleador.  Estos recursos son inembargables.  Las entidades deben habilitar canales virtuales para el proceso.

3. MEDIDA DE PROTECCIÓN Al CESANTE  Este subsidio es para personas cesantes de 1 SMVL creado por la ley 1636 de 2013, tenia una cobertura de 6 meses, mediante el decreto se reduce a 3 meses , con el fin de garantizar poder llegar a mas personas debido a la emergencia.

4. MEDIDAS ALTERNATIVAS RESPECTO A LA JORNADA DE TRABAJO  Se permite modificar las horarios laborales para definir turnos sucesivos sin solución de continuidad durante todos los días siempre que:    

El turno no exceda de 8 horas, ni 36 horas a la semana, Sea de mutuo acuerdo Sea excepcional y temporal La jornada laboral también podrá ser distribuida en 4 días a la semana, con una jornada diaria máxima de 12 horas.

 Esta flexibilización es el fin de : (i) Prevenir la circulación masiva, las aglomeraciones contener la propagación del virus.  Serán reconocidos los recargos nocturnos, dominicales y festivos de conformidad con la normatividad vigente. El pago podrá diferirse de mutuo acuerdo entre el trabajador y el empleador, en todo caso, máximo hasta el 20 de diciembre de 2020.  No es necesario modificar el reglamento interno del trabajo.

5. AUXILIO PARA CONTRACTUAL

TRABAJADORES

EN

SUSPENSIÓN

Se creó programa de auxilio a trabajadores en suspensión contractual, a cargo del Ministerio del Trabajo, mediante el cual se entregarán transferencias monetarias no condicionadas a favor de los trabajadores dependientes de los postulantes del Programa Apoyo al Empleo Formal (PAEF).

5. AUXILIO PARA CONTRACTUAL

TRABAJADORES

EN

SUSPENSIÓN

 Con el objetivo de proteger a los trabajadores que, por la coyuntura de la pandemia, se quedaron sin ingresos, pero que continúan con un vínculo laboral con su empleador, ya sea por suspensión del contrato o por licencia no remunerada, se creó este auxilio, por un valor de $160.000 mensuales, por el número de meses en los que el trabajador haya estado en suspensión contractual durante abril, mayo y junio del presente año.  Los beneficiarios del programa serán identificados de acuerdo con las novedades reportadas en la PILA de los meses anteriormente mencionados y serán personas que no hagan parte de otros programas sociales del Gobierno, como Colombia Mayor, Familias en Acción, Jóvenes en Acción, Ingreso Solidario y compensación del impuesto sobre las ventas (IVA).

Estado de Emergencia Económica Social y Ecológica

Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica

Decreto No. 637 del 06/05/2020 Decreto No. 637 del 06/05/2020 Se decreta Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica en todo el territorio nacional, por el término de treinta (30) días calendario, contados a partir del 6 de mayo hasta el 6 de junio.

Aislamiento Preventivo

Emergencia Sanitaria

Res. 844 de 2020.

Se prorroga la emergencia sanitaria en todo el territorio nacional hasta el 31 de agosto de 2020.

Decreto No. 749 del 28/05/2020 Ordenar el aislamiento preventivo obligatorio de todas las personas habitantes de la República de Colombia, a partir del día 1 de junio de 2020, hasta el día 1 de julio de 2020. Con excepciones.

En el marco de estos decretos se han emitido más normas de interés, que podrán consultarlos en:

www.rsmco.co

CORONAVIRUS RESOURCE CENTRE- COLOMBIA -IMPUESTOS

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