BOLETÍN RSMCOntigo No. 73 - Junio

RSMCOntigo

BOLETÍN

N°. 73

Edición N°. 73 | Junio

Foto de Chris Rodriguez de Pexels: https://www.pexels.com/es-es/foto/arboles-altos-en-las-cordilleras-2884864/

DÍA MUNDIAL DEL MEDIO AMBIENTE

5 DE JUNIO

Editorial Global

Mantenerse positivo en un mundo negativo, CEO Jean Stephens

Editorial Local ¿De quién depende nuestro éxito?, Óscar Bobadilla, Managing Partner

Nuevos Clientes Nuevos Colaboradores Cumpleaños

ÍNDICE

Calendario Junio Fechas y eventos RSM Nuestra Gente

Cónoce a Carolina Coy

Innovación RSM Games

Editorial Global Mantenerse positivo en un mundo negativo Jean Stephens, CEO RSM International

Queridos colegas, Cuando enciende su televisor, o escucha o lee las noticias de la mañana, ¿qué es lo primero que nota? Lo que he notado en los últimos años es lo que parece ser un aumento en las noticias basadas en opiniones sobre la cobertura fáctica, lo que genera desconfianza. Como auditor capacitado y profesional contable, el pensamiento crítico para examinar todos los hechos, cuestionar los datos y su fuente es fundamental. ¿Cómo sabemos en quién confiar?

Este sentimiento de desconfianza ha sido respaldado por hallazgos en el Barómetro de confianza de Edelman de 2022 . Durante los últimos 22 años, Edelman Data & Intelligence ha realizado una encuesta anual de confianza y credibilidad. Este año, la encuesta incluyó a 36 000 encuestados en 28 países con un promedio de 1150 encuestados por país. En la última encuesta, encontraron que casi 1 de cada 2 encuestados ven tanto al gobierno como a los medios como fuerzas divisorias en la sociedad, que generan un círculo vicioso de desconfianza.

Además de este sentimiento de desconfianza, también hay un aumento en los temores sociales, con preocupaciones económicas, climáticas, ataques cibernéticos y derechos humanos que encabezan la lista de preocupaciones que experimentan las personas.

Cuando hay un ciclo de desconfianza y miedo, las personas comienzan a sentirse más cómodas con lo que ya saben, confiando más en sus amigos, colegas y vecinos que en las personas fuera de su círculo. Con una falta de confianza, los problemas se ven más como blanco o negro, con poco espacio para el debate constructivo.

El liderazgo social es ahora una función comercial central.

Crear

CONFIANZA

es difícil, romperla es fácil.

Abordar la desconfianza requiere

CORAJE

Según los encuestados de la última encuesta, se confía más en las empresas que en el gobierno en 23 de 28 mercados, y el 77 % de las personas califican a su propio empleador como la fuente de información más confiable. Esto significa que, como Red y como empleadores, tenemos la gran responsabilidad de ayudar a restaurar y mantener el ciclo de la confianza. Cada vez más, la gente quiere ver más liderazgo empresarial y compromiso con los problemas sociales, dando forma a las conversaciones y manteniéndose al margen de la política.

En RSM, los valores que tenemos y el ADN de RSM brindan la estrella polar para garantizar que, como líderes empresariales en nuestras comunidades, sigamos generando confianza. Con acciones como garantizar la integridad y la calidad de la información, responsabilizar a los demás, comunicarnos con transparencia y usar nuestro poder para instigar un cambio positivo en la sociedad, podemos marcar la diferencia.

Nuestro ADN

Asistente de Nómina Respeto | BPO

Individualmente podemos ayudar a romper el ciclo de desconfianza.

Integridad Trabajo en Equipo Excelencia Administración

Como individuos, también jugamos un papel importante en la construcción de puentes en lugar de muros al demostrar activamente curiosidad, coraje, pensamiento crítico, colaboración y, lo que es más importante, solidaridad. Mantenerse bien informado; consultar noticias diversas o personas con opiniones con las que podamos estar en desacuerdo; verificar la información contra múltiples fuentes para probar su integridad; y ver a la persona en cada historia primero como un ser humano, todo puede ayudarnos como individuos a ver que no todos los problemas son correctos o incorrectos, buenos o malos, sino que, de hecho, podrían ser elementos de ambos.

Al asumir la responsabilidad personal de ayudar a romper el ciclo de desconfianza, nuestros comportamientos pueden ayudar a dar forma positiva a nuestro propio punto de vista, abriéndonos a nuevas posibilidades, pero también influyendo en quienes nos rodean para que hagan lo mismo.

Crear confianza es difícil, romperla es fácil. Abordar la desconfianza requiere coraje. Colectivamente decidimos la sociedad en la que queremos vivir. El poder es nuestro si escuchamos bien, consideramos las diversas opiniones y nos hablamos con respeto para construir puentes basados en la confianza.

Editorial Local ¿De quién depende nuestro éxito? Óscar Bobadilla, Managing Partner

Por estas épocas de elecciones y decisiones importantes para nuestro país, me llama la atención como una gran mayoría de personas se aferran ciegamente a propuestas irrealizables que presentan algunos personajes con sed de poder. Caemos víctimas del fanatismo, insultamos a conocidos, familiares y compañeros defendiendo a unos personajes que no nos conocen, no se preocupan por nosotros, no viven nuestra realidad y difícilmente van a venir a buscarnos a cada uno a preguntarnos ¿cómo te puedo ayudar?.

Nuestra Firma en Colombia está a punto de cumplir 13 años de operación y es el resultado del sueño de tres idealistas que le apostaron a la idea de proveer servicios de asesoría de calidad a empresas medianas a precios accesibles. Empezamos tres socios en una oficina virtual y poco a poco con nuestras capacidades, convicción, trabajo constante y fe en nosotros mismos logramos trascender.

De a poco se fueron incorporando más y más personas que con su compromiso, trabajo, dedicación han logrado que la Firma crezca, pero también ellos han logrado crecer.

Los logros que se han dado son fruto del ESFUERZO, Cada vez que tengo la oportunidad de dar la bienvenida a un

COMPROMISO, DEDICACIÓN E INICIATIVA

nuevo miembro a nuestra Familia RSM, siempre mi deseo es que tengan la oportunidad de crecer personal y profesionalmente.

He visto muchos casos en donde se evidencia este crecimiento mediante la adquisición de bienes materiales (casa, apartamende cada uno de nosotros to, vehículo), crecimiento profesional aprendiendo nuevos temas, atendiendo más clientes y ascendiendo en la escala de posiciones en algunos casos y también crecimiento personal, conformando una familia, estudiando, aprendiendo nuevas cosas, logrando certificaciones, nuevos títulos, viajando, conociendo, aprendiendo un nuevo idioma.

Verdaderamente me hace muy feliz ver el crecimiento de las personas que han pasado por RSM y las que siguen estando acá con nosotros aún. Puedo decir con certeza que los logros que se han dado son fruto del esfuerzo, compromiso, dedicación e iniciativa de cada uno de nosotros. Lo que han conseguido nuestros colaboradores no se los ha dado ningún político, lo que han conseguido lo han luchado, conseguido, y disfrutado por que cada uno así lo ha querido.

RSM y quienes han trabajado con nosotros, hemos contado con las condiciones políticas, macroeconómicas y sociales estables que nos han permitido apalancar el crecimiento personal y profesional de más 250 personas en todo el país. Si se mantienen estas condiciones estamos comprometidos con seguir aportando al crecimiento de nuestros colaboradores, clientes y del país.

Invito a que reflexionemos sobre quiénes somos realmente los arquitectos de nuestra realidad y nuestro futuro y trabajemos en pro de lograr las cosas que queremos, pues un alto porcentaje del éxito depende de cada uno de nosotros.

Clientes

Nuevos y Renovaciones

Auditoría Renovaciones Bogotá Clientes Nuevos

RSM ESPAÑA RACKSPACE TECHNOLOGY COLOMBIA S.A.S. RACKSPACE TECHNOLOGY COLOMBIA SAS ILUMNO HOLDINGS LTD KELLOGG DE COLOMBIA S.A. QUAD GRAPHICS COLOMBIA SAS DIPLOMAT WYNDHAM GARDEN VILLAVICENCIO DIPLOMAT WYNDHAM BOGOTA DIPLOMAT EMBAJADA ILUMNO SERVICIOS DE COLOMBIA SAS TECHOS SAS C.I. ADM COLOMBIA LTDA MANUCHAR COLOMBIA CIA S.A.S MANUCHAR LOGISTIC SAS FORTINET COLOMBIA SAS. SISTRAN COLOMBIA S.A. LIMPIEZA METROPOLITANA S.A. E.S.P. LIMPIEZA INTEGRAL Y MANTENIMIENTOS ESPECIALES S.A. E.S.P. ARINC SISTEMAS AEROPORTUARIOS DE COLOMBIA S.A.S. FROSCH COLOMBIA SAS SUNMEDIA MEZCLAS BIOMIX S.A.S AXESS NETWORKS SOLUTIONS COLOMBIA SAS MANUCHAR COLOMBIA CIA S.A.S MANUCHAR COLOMBIA CIA S.A.S LIMPIEZA METROPOLITANA S.A. E.S.P. LIMPIEZA INTEGRAL Y MANTENIMIENTOS ESPECIALES S.A. E.S.P. ILUMNO SERVICIOS DE COLOMBIA SAS SISTRAN COLOMBIA S.A. QUAD GRAPHICS COLOMBIA SAS FORTINET COLOMBIA SAS. ARINC SISTEMAS AEROPORTUARIOS DE COLOMBIA S.A.S. MANUCHAR LOGISTIC SAS MEZCLAS BIOMIX S.A.S PF INTERNATIONAL PF INTERNATIONAL PF INTERNATIONAL AXESS NETWORKS SOLUTIONS COLOMBIA SAS

Nuevos Medellín

Nuevos Cali

PINT PHARMA COLOMBIA PHARMA

NUTRESOL S.A.S IMPORINOX S.A.S FINESA S.A FINESA SEGUROS LTDA UNIDAD SALUD OCUPACIONAL

BPO Nuevos Bogotá

CRÉDITOCLARO S.A.S OPTICTIMES COLOMBIA SAS

Clientes Nuevos

CONSULTING Nuevos Bogotá

CIAC - CORPORACIÓN INDUSTRIA AERONÁUTICA COLOMBIANA CARTONES AMÉRICA

Nuevos Colaboradores #NuevosIngresos

Katherine Daniela Rojas Laguna

Mary Luz Daza Moreno

Diana Paola Cruz Bernal

Jefe de Reclutamiento, Selección y Contratación

Auxiliar de TI CSC | Bogotá

Analista Contable CSC | Bogotá

CSC | Bogotá

Jessika Paola Schambach Tejedor Asistente de Nómina BPO | Bogotá

Jaime Alberto Carrillo García Semi Senior Contable BPO | Bogotá

José Miguel Pacheco Motezuma

Luis Daniel Rincón Latorre

Eduardo Segundo Escobar Meza

Semi Senior Contable BPO | Bogotá

Asistente Contable BPO | Bogotá

Asistente Contable BPO | Bogotá

Andrés Felipe Lozano Sánchez

Renan Sebastián Fajardo Pardo

Asistente Contable BPO | Bogotá

Asistente Contable BPO | Bogotá

Félix José Escorcia Gómez

Miltón Enrique Pulido Velandia

Jesús Jahir Sepúlveda Mendivelso

Asistente Contable BPO | Bogotá

Auxiliar Contable BPO | Bogotá

Auxiliar Contable BPO | Casanare

Extendemos un caluroso saludo y esperamos que durante su permanencia en nuestra familia alcancen innumerables logros tanto profesional como personalmente.

¡Bienvenidos a la familia RSM Colombia!

Cumpleaños JUNIO 2

Lady Munar BPO | Bogotá

2 Jhon Vergara BPO | Bogotá

Olga Munar

6

Bucaramanga

11

Sandra Chaparro

10

Andrea Bobadilla

Consulting | Bogotá

15

Óscar Parra

17 Luis Evaristo Ardila

21

Félix Escorcia

21

Daniela Vásquez

28

26

Myller Molano

BPO | Bogotá

BPO | Bogotá

Sebastián Rodríguez BPO | Bogotá

9 BPO| Bogotá

14

Pablo Gómez BPO | Bogotá

11 Jesús González

BPO | Bogotá

17

Sonia Delgado Bucaramanga

20 Giancarlo Martínez

Bucaramanga

25

Víctor Guzmán BPO | Bogotá

24

Auditores | Bogotá

Kenia Salgado

4

Edgardo Obredor

8

BPO | Bogotá

Bucaramanga

BPO | Bogotá

3 Julio Rueda

Tax & Legal | Bogotá

Cali

CSC | Bogotá

BPO | Bogotá

Saúl Garzón

4

Nidia Hernández

Johan Camargo

BPO | Bogotá

28

Yefferson Pupiales

Bucaramanga

30 Johan López CSC | Bogotá

Calendario

JUNIO

DOMINGO

5

LUNES

6

Día del Medio Ambiente

12

MARTES

7

MIÉRCOLES

JUEVES

VIERNES

SÁBADO

1

2

3

4

8

9

10

11

Conferencia Conferencia Conferencia Conferencia Regional Regional Regional Regional Latam Latam Latam Latam

13

14

15

16

17

18

Día sin IVA

19

20

21

Día del Medio Ambiente

23

Día del Abogado

Elecciones Presidencia

26

22

27

28

29

30

Día del Conferencia Women in Diseño Industrial Leadership

24

25

M S R s o t n Eve

ADRE DÍA DE LA M

#Team Mamitas

CUMPLEAÑO

#Team CSC #Team BPO

S

S O L O B E D TARDE

M P OR ADA E T E D E R R E CI

2021

#Team a í r o t i d u A

Porque gracias a ustedes la vida es un lugar seguro, siempre sin importar su firmeza hay un corazón enorme que se enternece con cada logro. Por mostrarnos que la vida es un desafío que se hace más llevadero con un gran padre a nuestro lado...Porque son súper hérores sin capa y reyes sin corona que nos dan su esfuerzo día a día por hacernos felices: nuestro ejemplo de valentía día tras días.

¡Felicidades en su mes Papitos!

Conoce a

Carolina Coy Hola, soy Ingeniera Industrial apasionada por el buen servicio y la excelencia, muy comprometida con las actividades en las que trabajo; en RSM pertenezco al CSC en la oficina de Bogotá en el cargo de Coordinadora de Sistemas de Gestión, ingrese el año 2014, casi 8 años de vinculación en la Firma.

3 Hábitos Infaltables

Levantarme temprano y darle de comer a mi gatito, ducharme con agua fría, tomar mucha agua y leer al menos una vez al día, temas de interés o un buen libro.

eresante que El lugar más into hasta ahora ad sit has vi

3 Cualidades que te definen

Buena amiga y compañera, tengo una gran pasión por el servicio, por ayudar a otros (como siempre nos repetía la abuelita, el que no nace para servir no sirve para vivir), esta frase se ha convertido en ley de vida para mí, me gusta inspirar a la gente a ser mejor cada día, soy sincera, trato siempre de expresar lo que siento y lo que pienso.

1 Habilidad oculta que pocos conocen

Las plantas, hasta para mi era oculto jeje, durante la cuarentena se me dio por incursionar en este tema y me fue bastante bien.

PERÚ Tu sueño de infancia Jaco, asistente de ges tió

n

SER VETERINARI A

Tú música favorita

Rock clásico, reggae y la música instrumental sobre todo el piano

El último libro que leíste

Estoy leyendo La tienda de Stephen King

Tú comida favorita

Me gusta mucho la comida mexicana

El mejor consejo que nos puedes dar

Si quieres ser el mejor en lo que haces comparte conocimiento, en este ejercicio también aprendes, no sabes lo enriquecedor que puede ser si también aprendemos a escuchar al otros

#NuestraGente

Qué es Innovación Qué NO es Innovación Fortalecer la propuesta de valor

Es decir, desarrollar nuevos productos y servicios que resulten relevantres para nuestra audiencia objetiva y sus necesidades.

Sumar nuevos canales de marketing y comercialización

Es el caso de una librería que solo vende a través de locales a la calle y un día abre un sitio de e-commerce para ampliar el tamaño de su mercado. Cambio totalmente el negocio

Mejorar Procesos

Es cuando las empresas incorporan plataformas contables o de administración para hacer más eficiente su operación, o automatizan la producción con nueva maquinaria.

Reorganizar la estructura interna

Introducir mejores en las áreas de producción, administración y comercial para bajar costos y sumar valor al cliente también es innovar.

Decir que somos innovadores

Los clientes necesitan pruebas concretas de que nuestra propuesta de valor es original y sobre todo, de que les ayuda a resolver un problema en concreto.

Unas oficinas muy modernas con frases acerca de la innovación ubicadas en todos los espacios Nuevamente, innovar se trata de resolver una falencia del mercado como nadie lo ha hecho antes. Y eso no tiene nada que ver con el marketing personal o con ser cool. Las frases en nuestros espacios de trabajo no están mal, sólo deben tener relación con nuestras acciones y inspirar el proceso creativo.

La investigación y el desarrollo

Por supuesto son dos actividades esenciales, pero si no arrojan ningún resultado que beneficie al consumidor, no nos convierten en innovadores.

"Si has construido castillos en el aire, no es trabajo perdido, ahí es donde deben estar. Ahora construye los cimientos bajo ellos" Henry David Thoreau

RSM Games Mueve solo uno de los fósforos para que la operación sea correcta ¿Lo encontraste?

¿Puedes encontrar al pinguino escondido entre estos tucanes?

Acertijo Visual de Gergely Dudás Escribenos a comunicaciones@rsmco.co y cuéntanos tu respuesta.

¿Tienes alguna idea, sugerencia o quieres incluir algo en nuestros próximos boletines? ¡Escríbenos! Este espacio es tuyo comunicaciones@rsmco.co

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