4 rotaryforjob 2017 restart arnaldo bollani

RESTART Le dinamiche del lavoro 26 Maggio 2017 Aula P. Borsellino Merate

Aprile-Maggio 2017

4 spunti di riflessione: •

Le dinamiche del lavoro di ieri e di oggi, sono veramente cambiate ?

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Cosa valorizza e rende unica la Vostra esperienza professionale ?

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Perché lo scenario 4.0 ha bisogno della cultura di un Senior

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Suggerimenti pratici per rientrare nel mondo del lavoro ?

Arnaldo Bollani: in 37 anni di contribuzione ho cambiato: 4 settori lavorativi e 6 aziende

Le dinamiche del Lavoro di ieri e di oggi, come sono cambiate ?

Nella relazione fra Uomo è Azienda nulla è cambiato rispetto al passato, ma nella relazione lavoro e stato sociale, tutto è ahimè cambiato in peggio…

Il costo del lavoro in Italia, fa si che un lavoratore senior esperto che percepisce netti euro 2.000/mese pari a 26K euro netti anno, all’impresa può arrivare a costare 75.000 inclusi i benefit. Mentre nella busta paga di un Senior la differenza fra lordo e netto sfiora ben il 50 %, e per le partite IVA ed ex Dirigenti non va affatto meglio e se lavori tanto, sei pure penalizzato!

Il tema fiscale quindi influisce pesantemente nella gestione delle risorse umane da parte delle Aziende e purtroppo oggi supera la valenza ed il peso delle Vostre competenze professionali acquisite nel tempo in oltre 20/30 anni di lavoro, e le schiaccia verso il basso anche se di valore.

Quindi che si fa ? Ci sono solo 2 strategie, perché la terza è apologia di reato...

Strategia n. 1

Cerco lavoro in un paese dove il cuneo fiscale è favorevole ad Imprese e Lavoratori, dove le mie competenze professionali hanno una chance migliore di emergere, dove condurre in fondo una «vita normale» è meno impegnativo che da Noi, ma non è una strada semplice over 50 anni per vari motivi….molti senior italiani infatti parlano a malapena Inglese/sono a bassa scolarizzazione e/o quando sono anche titolati, hanno esperienze professionali superate dalla tecnologia.

Strategia n. 2

Aumento ed aggiorno le mie competenze, mai smettere di imparare nei settori che ancora trainano l’economia del nostro paese, oppure creo una nuova impresa tecnologica se ne ho le capacità, magari con il crowdfunding che è molto meglio che andare in banca senza appoggi di nessun tipo.

Ovviamente il Vostro progetto deve essere credibile ed avere un business plan serio!

Questi sono i settori dove anche in Italia ci sono oggi richieste inevase: Manufacturing Avanzato / Mecatronica / Informatica / Servizi alle Persone / Start-Up

Arnaldo Bollani: ma per saper fare oggi occorre aggiornarsi e non accontentarsi !

Cosa valorizza e rende «unica» la vostra esperienza professionale ?

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Siate obbiettivi e fate della sana introspezione sulle vs. effettive capacità Eliminate le infrastrutture inutili e focalizzate il nocciolo delle vostre abilità professionali La serenità conduce al lavoro migliore, non è il contrario salvo rari casi Fate un piano di azione con target ed obbiettivi, e soprattutto misurate i risultati

Quindi tirate fuori il meglio da Voi stessi, canalizzate le energie positive ed affidatevi a Professionisti, Associazioni e Agenzie specializzate di medio alto livello, ma non improvvisate sulla vostra pelle, evitate i millantatori delle risorse umane ( ci sono ) e fate del B2B su voi stessi

Trovare un lavoro, è diventato oggi un lavoro !

Opportunità 4.0 nella produzione Meccanica e nell’informatica Industriale Nel caso specifico la 4.0 si sta creando una timida domanda di esperti di meccanica, meca-tronica, informatica industriale e sicurezza, programmazione robot, sistemi software di virtualizzazione, esperti sui materiali, chimici e fisici, progettazione elettronica, ma che sarà soddisfatta invero da periti e neo-laureati con qualche anno di esperienza lavorativa e a basso costo aziendale.

Inoltre il piano nazionale 4.0 è asincrono per molti aspetti, ma le opportunità in ambito occupazionale le avranno invero solo le PMI sotto i 50 dipendenti che già possedevano una cultura Innovativa, prima degli incentivi fiscali 2017-2018. In queste aziende PMI infatti, a partire dal 2010 si è sempre innovato per una finalità competitiva consolidata, mentre nelle grandi aziende il rischio concreto è che in nome dell’automazione 4.0, le finalità siano ben diverse: recuperare margini economici, tagliando semplicemente il numero degli addetti a basso valore aggiunto.

Il ruolo del Senior nella 4.0 è quello del supervisore sui progetti e formatore, perché le nuove tecnologie per quanto «distruttive» hanno bisogno della vostra esperienza!

Attenzione: senza la cultura dell’Innovazione il modello 4.0 non è affatto sostenibile

Suggerimenti pratici per rientrare nel mondo del lavoro ?

Create una visibilità allargata delle vs. competenze professionali e passioni personali: https://it.linkedin.com/in/arnaldo-bollani-85372923 Ho una media di 25 Visualizzazioni CV mese, 3.000 su i miei post di Lavoro, 415 follower selezionati https://plus.google.com/+ArnaldoBollani ogni mio post ottiene circa 5.000 visualizzazioni su argomenti non lavorativi e le mie passioni https://www.youtube.com/channel/UClVGxHLvzo9qR_GNi-Qb0mA 14.000 visualizzazioni su Video di Radiotecnica, Modellismo e Montagna Partecipate a gruppi e discussioni interessanti, postate cose utili e professionali su Linkedin e personali su Google, negli anni 2000 sino al 2015 ho avuto 2 siti web che aggiornavo dalle 6 alle 7 del mattino ogni giorno.. un terzo lavoro in pratica, ma fatto solo per passione ! Oggi I cacciatori di teste e le agenzie di recruitments fanno un largo uso dei social per la ricerca dei profili lavorativi middle e senior, ricevere «offerte mirate» di lavoro a 55 anni non è un fatto raro, ma dipende dalla vostra visibilità nel digitale e dai contenuti che pubblicate, sono gli algoritmi che lavorano per Voi !

Se avete poche relazioni B2B, oggi potete costruirle, ci vuole del tempo ovviamente.

Senior con 20 anni di esperienza nei settori ad alto contenuto tecnologico, sia Hardware che Software, ha lavorato come Sales Specialist nei settori TLC-WirelessSoftware CTI-Networking, per i maggiori Brand italiani ed esteri. Da 10 anni si è specializzato nei sistemi Gestionali MES per il settore manifatturiero, ricoprendo il ruolo di Direttore Commerciale e Business Development presso la Mecmatica Srl di Bergamo, dove è stato ispiratore di vari progetti. Consulente accreditato nei bandi regionali di Innovazione, rivolti alle Aziende PMI del settore Manufacturing.

Auguro di cuore buona fortuna a tutti Voi « diversamente giovani » come me !

Arnaldo Bollani