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1.não existe “passar” no teste psicológico. 2.O teste psicológico dá um retrato da pessoa no momento da aplicação. 3.Os testes são utilizados para verificar se a pessoa tem um perfil compatível com o da vaga a ser preenchida.


1. 5 2 9 3 7 — 9 0 4 1 6 8 — ? a) 4 b) 2 c) 0 d) 1 e) 3

2. Os carneiros pretos têm a lã negra. De que cor é o leite das vacas pretas? a) preta

b) escura c) amarela d) branca e) vermelha


Por que eu deveria contratรก-lo? Eu sou assim...? Quem sou eu... Tema atual

Tema Livre


 Não adianta tentar aprender na última hora, claro, só vai causar confusão de ideias.  Revise tudo. Nome na prova, se todas as questões estão respondidas e revise novamente as instruções, conferindo se seguiu todas as recomendações.


Matemática: Juro, porcentagem, etc. Informática: Principalmente o uso de atalhos. Lógica: atenção acima de tudo. Atualidades: Esteja sempre informado. Questões especificas da função


Os

principais

Pecados Capitais das Entrevistas de EMPREGO


 Ninguém é contratado pelo que já fez, e sim, pelo que pode e vai fazer!  Mais importante do que ter oportunidades é contar o que fez com elas!


 Entrevistas e dinâmicas são situações de tensão, respire e se envolva ao máximo, se exponha, mas sem forçar nenhuma situação!  Quem tenta ser o que não é tem grande chance de terminar contratado para trabalhar onde não gostaria.


Obrigado pela presenรงa! Prof. Ronaldo Andrade ronaldosorte@gmail.com

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Sem erros: Do currículo a entrevista  

Como se preparar para processos seletivos.

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