4 minute read

BELEIDSPLAN ONT

Next Article
ROHDA-ZATERDAG

ROHDA-ZATERDAG

Enquête

In maart van dit jaar hebben we onder een groot aantal betrokkenen binnen Rohda Raalte een enquête gehouden om de mening over de Rohda voetbalorganisatie in kaart te brengen. Uit de enquête, die ingevuld is door spelers, ouders, leiders, trainers en commissieleden, kwam naar voren dat de ondersteuning van de niet-selectie teams verbeterd zou kunnen worden. Een ander aandachtspunt is dat de organisatiestructuur van de vereniging niet altijd duidelijk is. Hierdoor weten mensen niet altijd bij wie ze voor bepaalde zaken moeten zijn. Ook blijkt uit de enquête dat het indelingsproces van de teams verbeterd kan worden.

Advertisement

Vijf ontwikkelpijlers

De uitkomsten van de enquête zijn verdeeld in vijf aandachtsgebieden, de ontwikkelpijlers genoemd.

BELEIDSPLAN ONTWIKKELING VOETBAL

De afgelopen maanden is de Stuurgroep Beleidsplan Ontwikkeling Voetbal aan de slag gegaan met het ontwikkelen van het beleidsplan. Hieronder wordt in het kort beschreven wat er tot nu toe op papier is gezet. Het beleidsplan bevindt zich nog in de conceptfase en kan nog gewijzigd worden.

Breed gedragen

Het Bestuur van Rohda Raalte heeft de Stuurgroep Beleidsplan Ontwikkeling Voetbal de opdracht gegeven om een ‘breed gedragen’ beleidsplan te schrijven. Dit betekent dat het beleidsplan ondersteund moet worden door clubmensen uit verschillende geledingen van de vereniging. Om dit te bereiken is een Klankbordgroep opgericht. De leden van deze groep vertegenwoordigen de volgende achterbannen: de Pupillen, de Junioren, de Senioren, de Meiden/ Vrouwen en de ouders. Ook is er een lid met een sociaalpedagogische achtergrond en de fysiotherapeut van Rohda Raalte aan de klankbordgroep toegevoegd.

Naast de Klankbordgroep is een Expertgroep opgericht. De Expertgroep bestaat uit voetbalmensen die hun sporen binnen de voetballerij verdiend hebben. Met deze mensen wordt de voetbalvisie van Rohda uitgewerkt. Door de leden van de Klankbordgroep en de Expertgroep wordt het beleidsplan vanuit diverse invalshoeken bekeken en willen we bereiken dat alle aspecten voldoende worden belicht. Het doel van het beleidsplan is om richting te geven aan de gehele voetbalorganisatie van Rohda Raalte. Hieronder vallen de Pupillen, de Junioren en de Senioren, maar ook andere doelgroepen zoals Walking-voetbal.

DOOR STUURGROEP BELEIDSPLAN

Enquête

In maart van dit jaar hebben we onder een groot aantal betrokkenen binnen Rohda Raalte een enquête gehouden om de mening over de Rohda voetbalorganisatie in kaart te brengen. Uit de enquête, die ingevuld is door spelers, ouders, leiders, trainers en commissieleden, kwam naar voren dat de ondersteuning van de niet-selectie teams verbeterd zou kunnen worden. Een ander aandachtspunt is dat de organisatiestructuur van de vereniging niet altijd duidelijk is. Hierdoor weten mensen niet altijd bij wie ze voor bepaalde zaken moeten zijn. Ook blijkt uit de enquête dat het indelingsproces van de teams verbeterd kan worden. 1 Vijf ontwikkelpijlers De uitkomsten van de enquête zijn verdeeld in vijf aandachtsgebieden, de ontwikkelpijlers genoemd.

Voor de vijf ontwikkelpijlers dienen jaarlijks doelen opgesteld te worden om de voetbalorganisatie blijvend te verbeteren. Op deze wijze zullen we de juiste leeromgeving voor de clubmensen creëren waarin iedereen zich kan ontwikkelen. Niet alleen de voetballers en voetbalsters, maar ook de directe en indirecte begeleiding van de teams.

Leerpiramide van Rohda

Een juiste leeromgeving is een voorwaarde om met plezier te leren voetballen. De ‘Leerpiramide van Rohda’ is een hulpmiddel om de visie op voetballen en de visie op opleiden te realiseren.

Als de voetballers en voetbalsters vanuit de Jeugdopleiding naar de Senioren gaan willen we dat ze zoveel vaardigheden hebben geleerd dat ze in staat zijn te voetballen volgens de herkenbare speelstijl van Rohda. Om dit te realiseren worden er per leeftijdsgroep leerdoelen gedefinieerd, die rekening houden met de leeftijdsspecifieke kenmerken.

Vervolg

De komende maanden zullen de laatste hoofdstukken uitgewerkt worden door de Stuurgroep. Vervolgens wordt het plan getoetst door de Expertgroep en de Klankbordgroep. Tot slot zal het plan ter goedkeuring voorgelegd worden aan het Bestuur, om vervolgens begin volgend jaar aan de Voor de vijf ontwikkelpijlers diene slag te kunnen gaan met het in n jaarlijks doelen opgesteld te worden om de voetbalorganisatie praktijk brengen van het plan.blijvend te verbeteren. Op deze wijze zullen we de juiste leeromgeving voor de clubmensen creëren waarin iedereen zich kan ontwikkelen. Niet alleen de voetballers en voetbalsters, maar ook de directe en indirecte begeleiding van de teams. Stuurgroep Beleidsplan

Leerpiramide van Rohda

Een juiste leeromgeving is een voorwaarde om met plezier Ontwikkeling Voetbalte leren voetballen. De ‘Leerpiramide van Rohda’ is een hulpmiddel om de visie op voetballen en Ben in ’t Veldde visie op opleiden te realiseren. Jurgen Jutten Peter Vogel Floris de Graaf

SAMENSTELLING EN REDACTIE:

Cato Disselhorst, Vanessa Driessen-Weertman, Harry Meijer, Joris Nijboer, Alex Oldeman, Han Reinders, Erik Roelofs, Peter Ruiter, Koen Schrijver, Toby Schwarte, Dick Vloedgraven en René te Wierik.

WWW.ROHDARAALTE.NL

Als de voetballers en voetbalsters vanuit de Jeugdopleiding naar de Senioren gaan willen we dat ze colofonDRUK & ACQUISITIE: Sonodruk, tel.: 0572-391700 zoveel vaardigheden hebben geleerd dat ze in staat zijn te voetballen volgens de herkenbare speelstijl van Rohda. Om dit te realiseren worden er per leeftijdsgroep leerdoelen gedefinieerd, die rekening houden met de leeftijdsspecifieke kenmerken.

Vervolg

De komende maanden zullen de laatste hoofdstukken uitgewerkt worden door de Stuurgroep. De Bult verschijnt in het seizoen OPLAGE: 1.650 exemplarenVervolgens wordt het plan getoetst door de Expertgroep en de Klankbordgroep. Tot slot zal het plan ter goedkeuring voorgelegd wo 2019-2020 in totaal drie keerrden aan het Bestuur, om vervolgens begin volgend jaar aan de slag te kunnen gaan met het in praktijk brengen van het plan.

VERSPREIDING: 1 ex. per gezin

Stuurgroep Beleidsplan Ontwikkeling Voetbal Ben in ’t Veld Jurgen Jutten ROHDARAALTEPeter Vogel Floris de Graaf

ROHDARAALTE BULTREDACTIE@ROHDARAALTE.NL

This article is from: