Taller conducente a trabajo con nota selección personas rodrigo pino

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Rodrigo Pino Recursos Humanos Inacap Santiago Centro Taller conducente a trabajo con nota Aprendizaje esperado: Ejecuta procedimientos de selección de personal según requerimiento Recursos Humanos Rodrigo Pino 1.- Rúbrica

2.- Entreviste o investigue un cargo para realizar un informe.

Para determinar las tareas y responsabilidades de los cargos que está describiendo debe considerar la periodicidad con la que se realizan dichas tareas y el impacto que tendrán en la gestión de la empresa el no cumplimiento de las responsabilidades, para dar cumplimiento a este punto debe responder las siguientes interrogantes para cada cargo particular: Antecedentes Complementarios Está constituido por datos útiles al momento de manejar la información recolectada y está compuesto a lo menos por: - Código del cargo (si existe – con explicación de que significa) - Nombre del cargo - Nombre del encuestado Posición del Cargo en la Organización Busca identificar la posición relativa del cargo, dentro de la estructura organizacional de la empresa, y solicita al tenedor de éste que identifique a sus pares, superiores y subordinados. - Nombre del jefe directo - Nombre un cargo similar - Nombre de un cargo subordinado ¿Qué hace?


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